Tema om havnesikkerhedsudvalgenes arbejdsmiljø-seminar i Billund 4.-5. april



Relaterede dokumenter
Fiskeriets Arbejdsmiljøråd inviterer alle fiskere, deres pårørende og andre interesserede til åbningen af Projekt Hanstholm.

Forebyggende arbejde

Da Åse Larsen klippede den røde snor til Butikken, markerede hun samtidig åbningen af Projekt Hanstholm.

SLIPKROG FRIGØR TYSKERTRÆK

FISKERIETS ARBEJDSMILJØRÅD HVORDAN ER DE ORGANISERT HVILKEN VEILEDNING OG HJELP YTER DE I HMS ARBEIDET FOR FISKERE

Den 9. maj 2000 forliste Ninette. Den 1. august 2001 forliste Gratia. Og den 13. april 2002 forliste Lissy Bjerregård.

- Men hvert år får vi afslag. Det er ikke fiskernes skyld, at de tre mand omkom, sagde han.

Det nytter! Forebyggelse af arbejdsulykker i fiskeriet

SIKKER DRIFT. Det anbefaler en arbejdsgruppe under Fiskeskibsudvalget, som netop er kommet med en færdig rapport.

Tema: Idekatalog om tyskertræk 87 UDSÆTTELSER PÅ TYSKERTRÆK

Det her er meget konkret: Hvad gør stofferne ved én, og hvordan skal man gribe det an. Ingen fordømmelse på nogen måde dét kan jeg godt lide.

Fremgang for fiskeriet

De var hjemme. De blev ved at sidde på stenene, hvad skulle de ellers gøre. De så den ene solnedgang efter den anden og var glade ved det.

Bliv afhængig af kritik

Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping! - UgebrevetA4.dk. SOCIAL DUMPING Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping!

God start godt arbejdsmiljø

7. Håndtering af flerkulturelle besætninger

2. Kommunikation og information

Alt går over, det er bare et spørgsmål om tid af Maria Zeck-Hubers

1.s.e.trin. II 2016 Bejsnap 9.00, Ølgod med dåb / , nadver: 192,7

Redningsflåden skal virke

Endnu en gang stod fuldmånen på himlen. En kølig blæst strøg gennem skovens mørke og fik bladene til at rasle. De to blodsøstre Hævn og Hunger sad på

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Men lidt om de problematikker, vi vil møde i den nærmeste fremtid. Vi skal finde en løsning til hvordan hun kan komme frem og tilbage til skolen.

Den kollegiale omsorgssamtale

Stresshåndtering på gruppeplan øvelsen er delt i opgave A, B, C og D

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

6. Fokus på arbejdsbelastninger og stress

0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08. 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt.

6.s.e.trin. II 2016 Strellev 9.00, Ølgod

Salmer: 478, 29, 370 / 68, 192v.1,3&7, 70 Tekster: Ps. 8 og Mk

I tre måneder har Hanstholm-fiskerne sat fokus på deres arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed. Det har givet en holdningsændring

Klitmøller Lystfisker Forening Ørhagevej 156, Klitmøller, 7700 Thisted Telefon klubben: , CVR nr:

Forandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de

3. Håndtering og forebyggelse af konflikter

Anlæg løfter fiskekasserne

Sådan takles frygt og bekymringer

Og fornuften har det virkelig svært med opstandelsen. Lige siden det skete, som han havde sagt, har mennesker forholdt sig

TANDPLEJEN. Konfliktplan. Vi skal ville det Vilje - vil jeg Ja jeg vil samarbejde

Guide: Sådan lytter du med hjertet

Konfirmationer Salmer: 478, 29, 70 / 68, 192v1,3,7, 370. Tekster: se nedenfor...

Sidste søndag i kirkeåret I Salmer: 732, 332, 695, 365, 217, 431

Effektundersøgelse organisation #2

Mal Galegården. og lær hvordan du undgår skrammer

Hvem passer på, at du trives, når du ikke er hjemme? Ved Psykolog Bente Høngsmark Seahealth Denmark

Quizz om arbejdsbetinget eksem

sundhed i grusgraven

Jeg var mor for min egen mor

DILEMMASPIL FOR UNGE SPORTSUDØVERE

Sådan løfter du fællesskabet og tager ansvaret på dig. - de 5 trin. Bliv en bedre hjælp for dem, der er omkring dig

20-spørgsmål S 422 Om ungdomskommissionen.

Gud, tak for, at vi hører sammen med dig og fordi du går med os i livet. Vil du lade os huske det og turde tro det altid! Amen.

23. søndag efter trinitatis 19. november 2017

Undersøgelse om ros og anerkendelse

BØRNEINDBLIK 5/14 ELEVER ER BEKYMREDE FOR FOLKESKOLEREFORMEN

Prædiken til 14. s.e.trin., Vor Frue kirke, 6. sept Lukas 17, Salmer: 728, 434, 447, 674,1-2, 30 / 730, 467, 476, 11.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Stresshåndtering på organisationsplan øvelsen er delt i opgave A og opgave B

16.s.e.t. 20. sep Høstgudstjeneste.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Manden med stenhjertet

Vådt arbejde og hudproblemer

1.s i Fasten d Matt.4,1-11.

Den vanskelige samtale

OMVENDELSE Den samaritanske kvinde ved brønden Johannes evang

21. søndag efter Trinitatis Hurup, Helligsø

Min intention med denne ebog er, at vise dig hvordan du

Sundhedsafdelingens medlemmer, at de ikke blev tilbudt fuld tid ved ansættelsen.

Sådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt

Referat Grønlandskarbejdsgruppemøde Det Nordatlantiske Hus // den 31. oktober

HENRIK (<- arbejdstitel) HENRIK, en homoseksuel dreng på 17 år med store kunstige briller

Ved-floden-Piedra-DATO.qxd 27/06/08 12:27 Side 26

Pinsedag, Thurø. Salmer:

Lindvig Osmundsen Side Prædiken til 15.s.e.trinitatis 2015.docx. Prædiken til 15. søndag efter trinitatis Tekst. Matt. 6,34-44.

Kom, Sandheds Ånd og vidne giv At Jesus Kristus er vort liv Og at vi ej af andet ved End Ham, vor sjæl til salighed.

Handsker - argumenter og modargumenter

Så er I her, og i dag er I midtpunkt som I aldrig før har været det, jo måske da I blev født og dagene, der fulgte. Men det kan I jo ikke huske.

Vær ikke en kylling - en håndbog for ledere. Industriens Branchearbejdsmiljøråd

GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00

Light Island! Skovtur!

2. Kommunikation og information

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder

Meget Bedre Møder. Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde

Synes, mener eller tror?

Åbningshistorie. kend kristus: Teenagere

Fadervor. Abba. Bruger du Fadervor? Beder du Fadervor? Hvornår? Hvor ofte? Hvorfor?

Maj 2011 MAJ 2011 MAJ 2011

historien om Jonas og hvalen.

Prædiken til 3. søndag efter påske, Joh 16, tekstrække

Bilag 3 Transskription af interview med Kenneth

Side Prædiken til Langfredag Prædiken til Langfredag Tekst: Matt. 27,

Prædiken til 12. søndag efter trinitatis, Mark 7, tekstrække.

Benjamin: Det første jeg godt kunne tænke mig at du fortalte mig lidt om, det var en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår.

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Rundbords- samtaler

Prædiken til 1. søndag efter påske, Joh 21, tekstrække

Fisk til alle tider! Fiskerliv i Skagen omkring Skagen By-og Egnsmuseum

BILAG 1: Interview med Karina Nielsen, 24/4-15

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

Studie 12 Menigheden 68

Hør mig! Et manus af. 8.a, Henriette Hørlücks Skole. (7. Udkast)

Transkript:

24-04-2003 Havnesikkerhedsudvalgenes arbejdsmiljø-seminar Tema om havnesikkerhedsudvalgenes arbejdsmiljø-seminar i Billund 4.-5. april 4½ MILLION TIL BEDRE ARBEJDSMILJØ Der er afsat 300.000 til paravaner og tyskertræk. Og et stort projekt for Hanstholms 80 fartøjer er i støbeskeen. - Hanstholm-projektet skal først og fremmest nedsætte risikoen for ulykker, skader og nedslidning på skibene. Samtidig skal vi udvikle nye metoder, der fremmer arbejdsmiljøet, sikkerheden og sundheden. Således bliver Hanstholm et godt eksempel til efterfølgelse for de øvrige fiskerbyer i Danmark. Sådan fortalte Ole Lyngenbo om Søfartsstyrelsens foreløbige tanker for projektet. Det starter til august, hvor Styrelsen får en første snak med Hanstholm-fiskerne og giver dem informationsmateriale og checklister om brand, redningsmidler, tunge løft, arbejdsstillinger, ulykker mm. Herefter laver besætningerne risikovurderinger og går gennem checklisterne. Dernæst vælger de nogle konkrete ting, de gerne vil have forbedret om bord. Det kan fx være skridsikring, maskin-beskyttelse, stabilitet eller arbejdsstillinger. Fra november og frem til marts næste år skal de praktiske ting så laves om bord. Herefter kommer Styrelsen igen ud på fartøjerne og drøfter de forbedringer, der er lavet. Til slut skal de gode erfaringer og nye metoder informeres ud til alle landets fiskere. Mogens Nielsen fra Fiskeriets Arbejdsmiljøtjeneste kom med et konkret bud på, hvordan fiskeriet kan få mest muligt arbejdsmiljø for pengene. Han sagde: - Opgaven er at få nedsat antallet af skader. Vi ved, at glid og fald er langt den største årsag til ulykker. Derfor kan vi fx overveje at skridsikre alle fartøjer i Hanstholm og så sammenligne med andre havne. HSU erne vil være med Samtlige havnesikkerhedsudvalg ønsker at blive informeret og inddraget i Hanstholm-projektet. Og det blev foreslået, at Styrelsen starter med en runde til alle syv havnesikkerhedsudvalg for at få et idé-katalog. Det var Ole Lyngenbo positiv overfor og svarede: - Det er et godt forslag. For jo mere input og jo flere idéer jo bedre. HSU erne udtrykte dog bekymring for, at de 4½ million risikerer at blive spist op af administration og lønninger i Styrelsen. Og Thyge Kristensen, der er arbejdsmiljøkonsulent i SID og sidder i HSU 6, sagde: - Det virker bagvendt, at pengene går til Søfartsstyrelsen og ikke til Fiskeriets Arbejdsmiljøtjeneste, der har arbejdet 1

med det her i mange år og har en masse erfaring. Jeg er overbevist om, at vi vil få mest for pengene, hvis Arbejdsmiljøtjenesten får dem. Ole Lyngenbo oplyste, at projektet ikke skal betale en stor del af Styrelsens løn. Midlerne er øremærket til en myndighed, men der er ingen binding til, at Styrelsen ikke må overføre penge til projekter, som Arbejdsmiljøtjenesten står for. Andre HSU ere var bekymrede for, om Hanstholm-fartøjerne kan risikere, at Styrelsen stiller krav eller uddeler bøder. - Projektet hviler på tillid, dialog og samarbejde. Og vi vil meget nødig ud med bål, brand og bøder. Vi udskriver ingen bøder i forbindelse med projektet. Og vi stiller kun krav, hvis vi konstaterer væsentlige og alvorlige mangler om bord, der skal udbedres med det samme, for at skibet kan tage på fiskeri, forsikrede Ole Lyngenbo. Det var den tidligere arbejdsminister Ole Hygum, der i 2001 afsatte i alt 45 millioner til at forbedre arbejdsmiljøet i ti såkaldt særligt farlige erhverv. Udover fiskere går pengene bl.a. til fængselsfunktionærer, rengøringsassistenter, kokke, malere og fiskeindustrien. Det er anden gang, der er afsat midler til ti farlige erhverv. Det skete første gang i 1999, hvor pengene gik til hjemmehjælpere, chauffører og smede m.fl. Resultatet af de mere end 50 projekter, der dengang blev sat i gang, forventes i løbet af 2004. FREMGANG FOR FLÅDERNE Det går fremad for fartøjernes flåder. Det oplyste Ole Skov Jensen fra Søfartsstyrelsen efter Styrelsens kampagne på flåder og hydrostatiske udløser-relæer i uge 10. Han dokumenterede det med følgende tal: 36% havde ikke et gyldigt certifikat til flåden i år 2000, fordi de ikke havde overholdt det lovpligtige eftersyn. Det er nu kommet ned på 15%. Samme år havde 27% af fartøjerne fejlmonteret udløser-relæet. Det er nu kommet ned på 6%, ligesom kun 12% - mod tidligere 38% - manglede eftersyn af udløser-relæet. Fremgangen er dog størst i de havne, Styrelsen allerede har synet. VÆR MED DER, HVOR DET SKER - Spillets regler bliver hele tiden lavet om. De bevæger sig og udvikler sig, og pengene flytter nye steder hen. Derfor skal I løbe med og være der, hvor det sker! Sådan lød det konstruktive spark fra Niels Villemoes til dansk fiskeri. Han pakkede det ind i et humoristisk foredrag under overskriften: Hvorfor skal alting hele tiden laves om? Han fortalte veloplagt om, hvordan samfundet og hermed fiskeriet er under evig forandring. Ikke kun fra EU, Fiskeridirektoratet og Søfartsstyrelsen men fra alle leder og kanter. - Udviklingen foregår lige som bølger til havs, nemlig op og ned og i siksak. Når det går godt, så udvider vi. Flere vil deles om succesen, og det går godt, indtil der bliver for mange, sagde Niels Villemoes. Han pegede på, at det gik godt indtil 1973, da vi kom med i EF og fik oliekrisen. Det gik igen godt fra 1982, da Schlüter proklamerede, at det går ufatteligt godt. Og det gjorde det, lige indtil kartoffelkuren i 1987. Fra 1993 havde vi igen økonomisk vækst. Den varede, lige indtil luften gik ud af IT-ballonen i foråret 2000. Udvikling sker i nedgangstider 2

Men det er netop i nedgangstider, der sker en udvikling. Det er her, vi får de nye idéer og udvikler nye kompetencer. - Det er godt, vi har bøvlet for så bliver vi testet og skal omstille os og tilpasse os, fastslog Niels Villemoes. Han fortsatte: - Og det spændende ved udvikling er, at økonomi, politik, kultur, sundhed, vores opfattelse af liv og død, det hele ændrer sig. Så mens økonomien sunder sig, er en masse mennesker lige nu i gang med at lave strategier og målsætninger, så vi igen får et nyt sæt spilleregler. - Derfor skal I også spørge jer selv om, hvad det er, I vil. Hvem slås I med? Hvem slås I for? Og spørg jer selv, hvad jeres kompetence og kvalitet er. I skal have en holdning og gå ind i spillet!, lød Niels Villemoes opfordring. FISKERE ER SURE OG SVINDLER ELLER GØR DE? - Vi ser det, vi vil se. Og vi hører det, vi vil høre. Og så bøjer vi det, vi ser og hører ud fra det, vi allerede mener. Det sagde PR-manden Georg Ørskov og forklarede det med, at vi alle sammen vil bekræftes i den sandhed, vi allerede kender også når snakken falder på fiskeri og fiskeripolitik. - Folk udenfor jeres erhverv tænker, at alle fiskere er ens. Og hvad er det så for en sandhed, de har om fiskere?, spurgte han og svarede selv med et glimt i øjet: - De mener, at fiskere er sure. Fiskere skælder ud og svindler, og så sender de alle de gode fisk til Spanien og sælger de dårlige til os. Og årsagen til det, de ser og hører, det ligger i ledelsen hos fiskerne. Fordomme kan ændres - Jeg ved ikke, hvorfor I er sure. Men jeg ved, at I har været ude for mange forandringer, hvor hele jeres erhverv er blevet lagt om. Og selvfølgelig har I ret til at være fælles om at være sure. Men så får I ikke ændret på de sandheder, folk har om jer, slog Georg Ørskov fast. Han fortsatte: - Hvis I vil ændre på fordommene, så skal I starte med at stille jer selv nogle spørgsmål: Hvad er det for forventninger I selv har? Til jer selv? Jeres dagligdag? Og til jeres erhverv? Men pas på, for I bestemmer selv, hvad I vil se og høre. Skal fiskeriet være positivt? Eller skal fiskeriet være en negativ kultur, hvor I alle sammen er sure, holder øje med det, der ikke virker, og hvor enhver forandring er noget lort? RIGTIGE MÆND FOREBYGGER HUDSKADER Rigtige mænd bruger creme når de har brug for det. Og det har de til at forebygge arbejdsbetingede hudsygdomme, som fx kommer af fiskeprotein, olie, vand og rengøringsmidler. Der findes millioner af skadelige stoffer, der kan trænge gennem huden og ødelægge den. Og nogle gange er en milliontedel gram nok. Det gælder fx epoxy-maling. 16% af alle de arbejdsbetingede lidelser, der bliver anmeldt på landsplan, er hudskader. Og af dem bliver 41% anerkendt som en arbejdsskade. - Det betyder i eksakte tal, at 800 personer hvert år får tilkendt erstatning for mén, og at 140 får erstatning for tab af arbejdsevne. De får typisk 345.000,- men det er pebernødder i forhold til et tabt arbejdsliv, fortalte Bjarke Svendsen fra firmaet Plum. Han fortsatte: - Alt i alt bliver der udbetalt 69 millioner om året til hudskader, og samfundet går glip af mindst ¾ milliard om året i 3

tabt produktion. Hertil kommer, at eksem er ubehageligt. Derfor kan det betale sig at passe på sin hud. FAKTABOKS Sådan undgår du at få hudskader: Brug tørre og hele handsker, når du har vådt arbejde men kun når det er nødvendigt. Og brug gerne bomuldshandsker under handskerne Vask hænder i køligt vand og skyl sæberester helt væk Tør hænderne grundigt Og brug en god, uparfumeret creme Undgå hånd-desinficerings-midler NYE REGLER KAN KOSTE MENNESKELIV Der er frygt for, at de nye krav til tyskertrækket kommer til at koste menneskeliv. Derfor bør regelsættet skrives om. Det tekniske forskrift om tyskertræk træder i kraft nu den 1. juni. Herefter bliver fartøjerne mødt med krav om, at trækpunktet skal ned til lønningshøjde, og at der er fri udløsning fra styrehuset. Men det, der skulle have været en løsning, er nu i sig selv blevet et problem. Derfor blev emnet debatteret livligt på det fælles HSU-møde, som traditionen tro afslutter det årlige arbejdsmiljø-seminar. Dødsens farligt Havnesikkerhedsudvalgene finder det grotesk, at der bliver lavet regler og stillet krav, som fartøjerne ikke kan opfylde. Og de frygter, at regelsættet kommer til at koste menneskeliv. Et HSU-medlem udtrykte problemet således: - Vi snakker sikkerhed. Der skal ikke lig på bordet, før der sker noget. Og en anden supplerede: - Hvis det her skal efterleves, så bliver det dødsens farligt for det går ud over sikkerheden. Det er ikke muligt at udregne et fælles trækpunkt. Mange med tyskertræk får problemer det øjeblik, de laver et fast trækpunkt. - Det er vigtigt at starte forfra. Problemet med slipkrog-anordningen og at få trækpunktet ned i lønningshøjde er, at det vil give en større krængning og det er nok til, at vi ikke må tvinge folk til det, sagde en tredje. Thorkild Førby tager hurtigst muligt sagen op med erhvervets øvrige parter og med Søfartsstyrelsen. Indtil der kommer en permanent løsning, er fartøjerne tvunget til at bede om udsættelse, så de får tid til at finde en hensigtsmæssig løsning. FOR MANGE FORBUD OG KRAV - Det har været en god dag. Søfartsstyrelsen har givet os mange oplysninger, som vi kan tage med hjem og bruge. Men myndighederne kommer også med for mange forbud og krav, som vi ikke kan bruge, mener Steffen Kristensen fra HSU 3. Han peger bl.a. på, at et helt erhverv bliver gjort til halv-kriminelle, fordi det er blevet gjort umuligt at fiske lovligt. 4

- Og medicinkisten trænger til at blive revideret, for vi har hverken brug for tandlægeudstyr eller en hel operationsstue. Og så er jeg alvorligt bekymret for, at de nye regler om tyskertræk aldrig kommer til at virke efter Søfartsstyrelsens hensigt, for der er ikke to skibe i Danmark, der er ens. REGLER ØDELÆGGER FISKERKULTUREN - Vi er kommet rundt om alle problemer på en god og saglig måde fx redningsflåderne og tyskertræk. Men Søfartsstyrelsen har forskanset sig bag regler, som er helt ude af trit med virkeligheden og slet ikke tager højde for skibenes stabilitet. Det er med til at ødelægge fiskerkulturen, mener Harald Lund fra HSU 1. - Derfor må vi kræve, at alle også Søfartsstyrelsen bruger sin sunde fornuft. Ellers går det galt. Og vi må insistere på, at de 4½ million, der nu bliver tilført arbejdsmiljøet, hurtigst muligt bliver sendt videre til Arbejdsmiljøtjenesten, så vi kan redde menneskeliv. VI SKAL TÆNKE I NYE BANER Hans Kristensen fra HSU 4 mener, at den uforpligtende snak med kolleger fra hele landet er givtig. Og så er han begejstret for de indlæg, som Ørskov og Villemoes kom med. - Det fik mig til at tænke på fiskeribiologerne. De ser og hører kun det, de vil se og høre. Og de lukker øjnene for det faktum, at Nordsøen er blevet varmere. Derfor er torsken rykket nordpå, og aldrig er der blevet fanget så mange torsk på Lofoten som i år. - Og overreguleringen af dansk fiskeri det kan give fiskeriet dødsstødet. Derfor skal vi vende strømmen og tænke i nye baner. - Vi har opnået meget store og meget betydende resultater. Stemningen på havnen og blandt fiskerne er vendt i forhold til, da vi startede. Holdningen er positiv, når det er fornuftige og veldokumenterede ting. Bent Rulle, formand for Fiskeriets Arbejdsmiljøråd - Jeg er enig i, at holdningen til arbejdsmiljø og sikkerhed i fiskeriet er positiv. Konflikterne kunne have været mange, men det har I vendt til positive ting. Og det tilskriver jeg Arbejdsmiljøtjenestens og havnesikkerhedsudvalgenes arbejde. Ole Lyngenbo fra Søfartsstyrelsen 5