Det siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen

Relaterede dokumenter
Det siger FOAs medlemmer om hverdagsrehabilitering

Krænkende adfærd overfor borgere

Forhold til kolleger og ledelse

Forhold til ledelsen. 20. november 2017

Årsager til jobskifte

Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling

Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer

Faglig udvikling og uddannelse

Hvert femte medlem (22 %) anvender ingen af velfærdsteknologierne i undersøgelsen

Undersøgelsen blev foretaget i april 2015, og i alt medlemmer deltog i undersøgelsen.

Spørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede.

Hverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen

Årsager til jobskifte

Vold og trusler i psykiatrien

FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt

Temaer op til OK december 2014

Det siger FOAs medlemmer om brug af velfærdsteknologi

Kollegerne giver hjælp og støtte. 78 procent svarer, at de i høj eller i meget høj grad får hjælp og støtte fra deres nærmeste kolleger.

Skænderier og konflikter

Vold og trusler i psykiatrien

Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange

Ledsagerordningen på landets bosteder

Det siger FOAs medlemmer om kampagnen Sig det højt gør det fagligt

Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage

Vejtid i hjemmeplejen

Samarbejde med pårørende

Forhold til kolleger. 24. maj 2018

Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne

Helbred og sygefravær

Jobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse

Arbejdsliv og privatliv

Det siger FOAs medlemmer om faglig stolthed

Førstehjælp og brandslukning

Arbejde i julen og nytåret

Frivilligt arbejde på plejehjem

Stress og tabu. 5. november 2018

Det siger dagplejerne og pædagogmedhjælperne om førstehjælp

2 ud af 3 medlemmer har et fast antal timer næsten hver dag og 2 ud af 3 medlemmer har overvejende dagsarbejde.

Køretid og parkeringsmuligheder for ansatte i hjemmeplejen

Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.

Psykiske lidelser på arbejdspladsen

Løn og anerkendelse. 18. oktober 2016

Nye sundhedsopgaver i kommunerne

Det siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besøg hos borgere i deres fritid

Ytringsfrihed på arbejdspladsen

Vold og trusler på arbejdspladsen

Bekymring for at miste arbejdet

Sygefravær og sygenærvær

Seksuel chikane. 10. marts 2016

Overvågning. 18. juni 2018

Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet

7 procent af FOAs medlemmer har inden for de seneste fem år oplevet, at en nær pårørendes spillelyst har været et problem.

Ensomhed i ældreplejen

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder

Arbejdstempo, bemanding og stress

Arbejdsmiljøet generelt

6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer.

Forebyggelseskultur på arbejdspladser

Det siger medlemmer, der arbejder i ældreplejen, om flytning af opgaver mellem faggrupper

Retfærdig løn i faggruppen

FOA-medlemmer har mindre tid til samtaler og pårørende

Det siger FOAs medlemmer om det fysiske arbejdsmiljø

2 ud af 3 af FOAs medlemmer ansat i psykiatrien har været udsat for trusler inden for det seneste år. Mere end hver fjerde har været udsat for vold.

Arbejdstid blandt FOAs medlemmer

FOA har gennemført en undersøgelse om konflikter på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel i perioden 29. maj 10. juni 2013.

Halvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Julegaver fra arbejdsgiveren

Vold og trusler på arbejdspladsen

Det siger medlemmer af FOA om job i udlandet

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Mobning. 30. november 2017

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer

Ligestilling. 29. april 2015

Arbejdstid. 2. januar 2018

Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen

Det siger FOAs medlemmer om Facebook

Det siger FOAs medlemmer om arbejdstøj

Procedurer for arbejde i glatføre

Én ud af fire arbejder alene dagligt eller næsten dagligt. 45 procent af medlemmerne arbejder aldrig alene.

Tre ud af fire svarer, at deres kolleger i høj grad eller i meget høj grad er villige til at lytte til deres problemer med arbejdet.

Vold og arbejdet med demente

2 ud af 10 oplever desuden, at der er flere børn med alle på fire nævnte kendetegn end for 2 år siden.

Rygning på arbejdspladserne

Muligheder for pleje og omsorg

Syge børn i pasningstilbud

Det siger medlemmerne af FOA om registrering og faglig dokumentation

Konflikter med brugere/pårørende og arbejdspres

Indflydelse og engagement skaber kvalitet. Forord. Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen April 2007

2 ud af 3 af FOAs medlemmer ansat i psykiatrien har været udsat for trusler inden for det seneste år. Mere end hver fjerde har været udsat for vold.

Det siger FOAs medlemmer om arbejdstid

Det siger FOAs medlemmer om stress

Uniformer i ældreplejen

Det siger FOA-medlemmer, der arbejder som social- og sundhedspersonale, om deres erfaringer med MRSA (resistente stafylokokker)

Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd

Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene

7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling

Kemikalier på arbejdspladsen

Transkript:

6. februar 2014 Det siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen FOA har i perioden d. 1.-11. november 2013 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om sundhedstilbud på arbejdspladsen. Der blev inviteret 4.528 erhvervsaktive medlemmer fra alle FOAs fire sektorer til undersøgelsen, og 2.300 medlemmer svarede helt eller delvist, hvilket giver en svarprocent på 51. Undersøgelsen omkring sundhedstilbud på arbejdspladsen indeholdt også emnerne weekendarbejde, forråelse og rekruttering. Der var mulighed for at tilføje kommentarer til undersøgelsen, og det har 750 medlemmer benyttet sig af. Kommentarerne vil blive rapporteret løbende i forbindelse med de øvrige resultater. Hovedkonklusionerne fra undersøgelsen er: 7 ud af 10 medlemmer oplever, at de I nogen grad lever sundt. 4 ud af 10 medlemmer mener, at deres arbejdsplads er optaget af at gøre noget for deres sundhed, mens 5 ud af 10 medlemmer ikke mener, at det er tilfældet. 8 ud af 10 medlemmer er interesserede i at deltage i sundhedstilbud, som deres arbejdsplads stiller til rådighed. 7 ud af 10 medlemmer dyrker let motion som cykling, gang eller lettere havearbejde mindst 4 timer om ugen, mens hvert 10. medlem ikke dyrker nævneværdig motion. Lidt mere end hvert 5. medlem dyrker hård motion mindst 4 timer om ugen. 3 ud af 10 medlemmer har adgang til motion, massage/fysioterapi eller rygestopkurser. Hvert 4. medlem har ikke adgang til nogen af de sundhedstilbud, der spørges ind til i undersøgelsen. Resultaterne fremgår på de næste sider. KONTAKT Rapport udarbejdet af: FOA Kampagne og Analyse Presse/Fagbladet: Politisk ansvarlig: Jacob Troelsgård Tlf. 46 97 2517

2 Figur 1. I hvilken grad oplever du, at du lever sundt? Antal svar: 2.191 Figur 1 viser, at 3 ud af 4 medlemmer i undersøgelsen oplever, at de I nogen grad lever sundt. En ud af ti medlemmer svarer at de I høj grad oplever sig selv som sunde, mens tilsvarende 1 ud af 10 oplever, at de I lav grad lever sundt. Figur 2. I hvilken grad er din arbejdsplads optaget af at gøre noget for din sundhed? Antal svar: 2.179 Hvert fire ud af ti medlemmer i undersøgelsen svarer, at deres arbejdsplads i nogen eller høj grad er optaget af at gøre noget for deres sundhed, mens halvdelen svarer, at deres arbejdsplads I lav grad eller Slet ikke er optaget af at gøre noget for deres sundhed. Seks procent svarer, at deres arbejdsplads I høj grad er optaget af at gøre noget for deres sundhed. Medlemmerne har haft mulighed for at tilføje kommentarer til undersøgelsen, og 24 har skrevet om deres arbejdsmæssige sundhedsforhold. Her nævner flere, at stress og dårligt psykisk arbejdsmiljø kan være en medvirkende årsag til dårligere sundhedsforhold på arbejdspladsen.

3 Det fysiske og psykiske arbejdsmiljø kunne være en af de første sundhedsfremmere, og derefter kommer tilbud om noget motion i arbejdstiden. FOA-medlem Figur 3. I hvilken grad oplever du, at du lever sundt? Krydset med: I hvilken grad er din arbejdsplads optaget af at gøre noget for din sundhed? Antal svar: 2.180 Figur 3 sammenholder medlemmerne i undersøgelsens oplevelse af deres egen sundhed med deres arbejdsplads opmærksomhed på medarbejdernes sundhed. Figuren viser, at 13 procent af de medlemmer i undersøgelsen der anfører, at de I høj grad lever sundt, mener at deres arbejdsplads I høj grad er optaget af at gøre noget for deres sundhed. Dette gælder kun for 5 procent af de medlemmer, der oplever, at de I nogen grad lever sundt. Det fremgår, at medlemmer, der oplever, at de I høj grad lever sundt, i højere grad end øvrige medlemmer mener, at deres arbejdsplads er optaget af at gøre noget for deres sundhed.

4 Figur 4. Hvilke af de følgende sundhedsordninger stiller din arbejdsplads til rådighed for dig? Antal svar: 2.185 Anm.: Det var muligt for medlemmerne at vælge flere kategorier. Dette er forklaringen på, at kategorierne summer til mere end 100 procent. Figur 4 viser, hvilke sundhedsordninger medlemmerne har til rådighed gennem deres arbejde. Rygestopkurser, motion og massage/fysioterapi er til rådighed for hvert trejde medlem i undersøgelsen, mens frugtordninger er til rådighed for hvert femte medlem. Sundhedstjek er til rådighed for 1 ud af 8 medlemmer. Hvert 4 medlem svarer, at ingen af de nævnte sundhedstilbud er til rådighed for dem. Medlemmerne har haft mulighed for at tilføje kommentarer til undersøgelsen, og det har 750 benyttet sig af. I de åbne kommentarer til undersøgelsen anfører hvert 3. medlem, at de gerne ser mere motion indført i forbindelse med deres arbejde. Et medlem skriver: Man kunne fx give nogle tilbud om gymnastik, afspænding, pilates, o.l. Det behøver ikke nødvendigvis at være gratis, men det er dejlig nemt lige efter arbejde og sammen med kolleger i stedet for, at man skal et andet sted hen. FOA-medlem I 11 procent af kommentarerne efterlyser medlemmerne adgang til massage/fysioterapi eller andre former for forebyggende træning. Samtidig skriver 10 procent af medlemmerne, at de gerne ser en sund madordning/frugtordning indført på deres arbejdsplads.

5 Hvert 10. medlem har adgang til en sund kantine. I september 2010 foretog FOA en undersøgelse om mad på jobbet, og her svarede 40 procent, at de havde adgang til en eller anden form for kantine eller madordning. Af disse 40 procent svarede halvdelen, at de gerne så, at kantinen/madordningen blev sundere end den var. Figur 5. Hvilke af de følgende sundhedsordninger fra din arbejdsplads kan du benytte i din arbejdstid (så du ikke skal bruge din fritid til det)? Sæt gerne flere krydser. Antal svar: 1.355 Anm.: Spørgsmålet er kun stillet de medlemmer, der har adgang til en eller flere af de sundhedsordninger, der er nævnt i figur 4 (frugtordning og sund kantine fraregnet). Figur 5 viser, at 6 ud af 10 medlemmer, der har adgang til nogle af de ovennævnte sundhedsordninger, ikke har mulighed for at benytte ordningerne i deres arbejdstid. Det sundhedstilbud, der er bredest tilgængeligt for medlemmerne som en del af arbejdstiden, er massage/fysioterapi, idet hvert ottende medlem kan benytte sig af det tilbud. De øvrige sundhedstilbud i arbejdstiden er hver for sig tilgængelige for under hvert 10. medlem.

6 Figur 6. I hvilken grad er du interesseret i at deltage i sundhedstilbud, som din arbejdsplads stiller til rådighed? Antal svar: 2.182 Figur 6 viser, at hvert 3. medlem i undersøgelsen I høj grad er interesseret i at deltage i sundhedstilbud, som deres arbejdsplads stiller til rådighed. Dette gælder I nogen grad for næsten halvdelen af medlemmerne i undersøgelsen. Hvert 10. medlem i undersøgelsen er I mindre grad interesserede i at deltage i sundhedstilbud stillet til rådighed af deres arbejdsplads. Figur 7. I hvilken grad har du oplevet at føle dig presset til at deltage i sundhedsfremmende aktiviteter på din arbejdsplads? Antal svar: 2.179 3 ud af 4 medlemmer i undersøgelsen har ikke følt sig presset til at deltage i sundhedsfremmende aktiviteter på deres arbejdsplads. Figur 7 viser, at hvert 10. medlem I mindre grad har følt sig presset til deltagelse, mens lidt under hvert 10. medlem samlet set i nogen eller høj grad har oplevet at føle sig presset til at deltage i sundhedsaktiviteter på deres arbejdsplads.

7 Figur 8. Fra hvem har du oplevet at føle dig presset til at deltage i sundhedsfremmende aktiviteter på din arbejdsplads? Antal svar: 149 Anm.: Spørgsmålet er kun stillet til de medlemmer, der har svaret, at de i nogen eller høj grad har oplevet at føle sig presset til at deltage i sundhedsfremmende aktiviteter på deres arbejdsplads. Figur 8 viser, at halvdelen af de medlemmer i undersøgelsen, som har oplevet at føle sig presset på deres arbejdsplads til deltagelse i sundhedsfremmende aktiviteter, blev presset af ledelsen. Hvert 6. af disse medlemmer har oplevet at blive presset af deres kolleger, mens 7 procent har oplevet pres fra andre end ledelsen eller kolleger. Figur 9. Hvor enig er du i de følgende udsagn? -Sundhedsfremmende aktiviteter som motion i arbejdstiden skal altid være frivillige Antal svar: 2.172 7 ud af 10 medlemmer i undersøgelsen er helt enige i, at sundhedsfremmende aktiviteter altid skal være frivillige, mens hvert 4. medlem er delvist enigt. Under hvert 10. medlem er helt eller delvist uenige i dette.

8 Figur 10. Hvor enig eller uenig er du i de følgende udsagn? - Hvis det bliver obligatorisk at træne i arbejdstiden, er det i orden med mig Antal svar: 2.173 Det fremgår af figur 10, at 8 ud af 10 medlemmer er helt eller delvist enige i, at obligatorisk træning i arbejdstiden er i orden. Lidt under 2 ud af 10 medlemmer er helt eller delvist uenige i dette. Figur 11. Hvor enig eller uenig er du i de følgende udsagn? - Det er i orden med mig, at min nærmeste leder spørger til min vægt Antal svar: 2.172 Figur 11 viser medlemmernes holdning til spørgsmålet om det er i orden, at deres nærmeste leder spørger til deres vægt. Hvert 4. medlem er helt eller delvist enig i, at det er i orden, at deres nærmeste leder spørger til deres vægt, mens 3 ud af 4 medlemmer er uenige i dette, og ser altså derfor negativt på, at deres nærmeste leder spørger til deres vægt.

9 Figur 12. Hvor enig eller uenig er du i de følgende udsagn? - Ledelsen skal slet ikke blande sig i min sundhedstilstand Antal svar: 2.172 Figur 14 viser, at over 6 ud af 10 medlemmer er helt eller delvist enige i, at ledelsen slet ikke skal blande sig i deres sundhedstilstand, mens hvert 3. medlem er helt eller delvist uenig i det, og derfor ikke ser negativt på, at ledelsen blander sig i deres sundhedstilstand. Figur 13. Hvor enig eller uenig er du i de følgende udsagn? - Det er i orden med mig, at min nærmeste leder spørger til min vægt Antal svar: 2.172 Det fremgår af figur 13, at 1 ud af 4 medlemmer i undersøgelsen er helt eller delvist enige i, at det er i orden, hvis deres nærmeste leder spørger til deres vægt. 3 ud af 4 medlemmer er helt eller delvist uenige i dette.

10 Figur 14. Hvor enig eller uenig er du i de følgende udsagn? - Det er i orden med mig, at min nærmeste leder spørger til min vægt I hvilken grad oplever du, at du lever sundt? Krydset med: I hvilken grad oplever du, at du lever sundt? Antal svar: 2.172 Anm.: Figur 14 er omkodet, så svarkategorierne Helt enig og Delvist enig er slået sammen. Ligeledes er svarkategorierne Helt uenig og Delvist uenig slået sammen. Figur 14 sammenholder medlemmernes svar på de 2 spørgsmål fra figur 1 og figur 13. Det ses, at 35 procent af alle medlemmer i undersøgelsen, der oplever at de I høj grad lever sundt, ser positivt på spørgsmål om deres vægt fra deres nærmeste leder. Dette gælder kun for 26 procent af medlemmerne, der oplever, at de I nogen grad lever sundt, og kun for 17 procent af dem der oplever, at de I lav grad lever sundt. På baggrund af figur 14 kan det konkluderes, at medlemmer der oplever, at de i lav eller nogen grad lever sundt, er mere uenige i, at det er i orden hvis den nærmeste leder spørger til deres vægt, end medlemmer, der oplever, at de I høj grad lever sundt. Dog fremgår det også, at medlemmer der oplever, at de Slet ikke lever sundt, hverken er mere eller mindre positivt indstillede overfor spørgsmål om deres vægt.

11 Figur 15. Hvis du ser på det seneste år, hvad ville du sige passer bedst som beskrivelse af din fysiske aktivitet i fritiden? Antal svar: 2.171 Det fremgår af figur 15, at medlemmerne i undersøgelsens fysiske aktivitet fordeler sig, så 7 ud af 10 medlemmer dyrker lettere motion som cykling, gang og lettere havearbejde mindst 4 timer om ugen, mens hvert 5. medlem dyrker motionsidræt, udfører tungt havearbejde eller lign. mindst 4 timer om ugen. Hvert 10. medlem anfører, at de ikke udfører nævneværdig fysisk aktivitet.

12 Metode Indsamlingsperiode Undersøgelsen er gennemført i perioden d. 1.-11. november 2013. Indsamlingsmetode Data er indsamlet via email-distribution til forbundets medlemspanel Medlemspulsen. Der blev sendt en enkelt påmindelse om deltagelse til medlemmerne. Målgruppen Alle 4.528 erhvervsaktive medlemmer i medlemspanelet er inviteret til undersøgelsen. Paneleet er delvist sammensat af medlemmer, som har meldt sig selv via FOAs hjemmeside www.foa.dk og medlemmer, der er blevet hvervet i forbindelse med andre undersøgelser. Antal besvarelser og svarprocent 2.300 medlemmer har svaret helt eller delvist på undersøgelsen, hvilket giver en svarprocent på 51. Vægtning af data Der er anvendt sektorvægte i undersøgelsen.