Bjarne Rasmussen, som herefter tog fat på Michaels sag.

Midtlolland Årgang 6 nr. 1 2010 ADVARSEL!!! Pas på de billige fagforeninger! Af: Tina jørgensen Tina.krogh.joergensen@3f.dk Læs her historien om Michael Baad der måtte sande at ASE IKKE kunne hjælpe ham med at få sine penge hjem, efter at hans arbejdsgiver Sydhavs Entreprise gik konkurs. 3F Midtlolland påtog sig sagen, og hentede ikke mindre end kr. 239.300,- hjem til Michael. Et rekordstort beløb for én person, som samtidig ramte loftet på LG udbetalinger for én person. Michael Baad stod tidligere i ASE, og regnede med at kunne få hjælp til at få sit tilgodehavende vedrørende manglende løn, pension samt feriepenge fra hans tidligere arbejdsgiver, der nu var gået konkurs. Michael henvendte sig til ASE, men her var svaret meget klart. vi er en a- kasse og ikke en fagforening. 3F Midtlolland tog Michaels sag Michael manglede at få udbetalt rigtig mange penge fra sin tidligere arbejdsgiver, derfor ringede han til 3F Midtlolland og fik en snak med faglig sekretær Bjarne Rasmussen, som herefter tog fat på Michaels sag. Lønmodtagernes Garantifond accepterer 3F Midtlollands krav Da faglig sekretær Bjarne Rasmussen første gang indsendte de opgjorte krav til Lønmodtagernes Garantifond (LG), blev sagen først afvist idet man ikke mente at Michael var funktionæransat. Men efter en grundig gennemgang af funktionærloven, holdt op mod Michaels arbejdsfunktioner der alle var af ledelsesmæssig karakter, indvilligede LG i at betale de opgjorte krav. Fik feriepenge fra afdelingen Imens sagen kørte, skulle Michael have sommerferie, men han havde ikke et feriekort der kunne betale hans ferie. Michael bad derfor afdelingen om et forskud, og med baggrund i afdelingens vedtægter gav 3F Midtlolland Michael et forskud. Pas på de billige fagforeninger og deres tillokkende kampagner! I det lange løb er der ikke særlig mange kroner sparet ved at melde sig ind i en billig fagforening. Derfor vil jeg opfordre alle til at lade være, fordi det er 3F der har ejerskabet af overenskomsterne og kun 3F der kan give dig den nødvendige hjælp i dine faglige sager, siger Michael Baad. Vidste du at: Vedr. arbejdspladsvurderinger (APV) På alle arbejdspladser skal sikkerhedsudvalget eller sikkerhedsgruppen udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering. Der skal foretages en kortlægning af det fysiske, ergonomiske, kemiske og psykiske arbejdsmiljø. På baggrund heraf skal der laves en handlingsplan for, hvornår evt. problemer skal løses med angivelse af, hvem der er den ansvarlige herfor. Kender du ikke din arbejdspladsvurdering, så kontakt din sikkerhedsrepræsentant, eller din arbejdsleder. Du kan også hente hjælp i din lokale 3F-afdeling. Vær opmærksom på, at ved strejke, kan du ikke modtage strejkeunderstøttelse fra f.eks. Det Faglige Hus, ASE og KRIFA

Formanden Midtlolland Medlemsblad Kolofon Adresser Udkommer 4 gange årligt Februar, maj, august, november Ansvarshavende redaktør Jørgen Erik Kozak Nielsen Tryk: Fjerritslev Tryk A/S Oplag: ca. 3.500 Tekst og billeder skal sendes i hver deres fil. Tekst i Word og billeder i JPGformat. Billeder må ikke være placeret i Word dokumentet. Materialet sendes til: tina.krogh.joergensen@3f.dk 3F Midtlolland Hovedkontor Tlf. 70300884 Fax. 70300885 Østergade 29 4930 Maribo Åbningstider Mandag 8.00 til 16.00 Tirsdag 8.00 til 16.00 Onsdag 8.00 til 12.00 Torsdag 8.00 til 17.00 Fredag 8.00 til 12.00 A-kassen åbner kl. 9.00 alle dage Se flere oplysninger på vores hjemmeside www.3f.dk/midtlolland midtlolland@3f.dk Der er altid friske nyheder. Vær med til at gøre vores hjemmeside mere levende. Har du en idé til en artikel, er du altid velkommen til at kontakte Tina Jørgensen, 88 92 47 52 Fagligt Fælles Forbund 2 har ordet Af Jørgen Erik kozak Nielsen, j.e.nielsen@3f.dk Den kolde vinter Ikke kun det vejrmæssige klima er isnende koldt. Også klimaet ved de igangværende overenskomstforhandlinger er under frysepunktet. Administrerende direktør i DI (Dansk Industri), Hans Skov Christensen, har flere gange givet udtryk for, at lønmodtagerne ikke skal stikke næsen op efter lønfest. Den danske konkurrenceevne skal nemlig forbedres, og det betyder, at de danske lønstigninger skal være mindre end lønstigningerne i udlandet, som ligger på ca. 1,5 pct. Erhvervsbosserne spiller højt spil De danske erhvervsbosser er klar til at spille højt spil i overenskomstforhandlingerne, de vil ikke gå på kompromis med deres krav. Lysten til at give mere i pengepungen til medarbejderne er så lille, at erhvervsbosserne hellere risikerer en storkonflikt. Hvilke områder forhandler ny overenskomst Der forhandles for øjeblikket på de største overenskomstområder indenfor 3F s område. Det drejer sig om industrien, transporten, samt bygge- og anlægsområderne, og der forhandles for omkring 600.000 arbejdere, hvoraf de ca. 250.000 er 3F ere. Traditionelt set afventer man CO Industri og Dansk Industri s aftale, inden de andre områder for alvor går i gang. Indtil videre oplever vore forhandlere dog de afventende korslagte arme fra arbejdsgiverside. Konfliktsøgende arbejdsgivere "Det er beklageligt, hvis arbejdsgiverne er så konfliktsøgende, for som udgangspunkt er det helt rimelige krav, vi er kommet med, når vi vil fastholde og udvikle reallønnen," siger en ledende forhandler til 3F. Det er ganske enkelt en kæp i hjulet på forhandlingerne Ikke de store forventninger hos arbejderne Et flertal af de ansatte i private virksomheder har droppet forventningen om, at deres realløn stiger det kommende år. Det viser en ny meningsmåling, som Greens Analyseinstitut har lavet for dagbladet Børsen. Dermed ligger virksomhederne og de ansatte meget tæt på hinanden, når det gælder lønforventninger. Og det kan mindske risikoen for en storkonflikt. 3F er klar til konflikt I 3F er vi klar til en storkonflikt, hvis medlemmerne forkaster forhandlingsresultatet ved den kommende urafstemning. Vi er væbnet til tænderne på økonomien siger 3F s hovedkasserer Ulla Sørensen. Der er 2 milliarder i strejkekassen, og det rækker til omkring 8 ugers konflikt. Mange tror ikke på en langvarig konflikt Lektor Søren Kaj Andersen fra Københavns Universitet, tror ikke på en langvarig strejke. "Det er svært at forestille sig en meget langvarig konflikt. Den aktuelle situation lægger ikke op til, at tålmodigheden fra regeringens side vil være stor. Der er risiko for, at virksomheder taber yderligere markedsandele, at arbejdspladser går tabt, og der er en samfundsøkonomi, der i forvejen ser skidt ud, som vil få det endnu dårligere," siger han. Du bestemmer Det er dig og din stemme der afgør om konflikten kommer. Når der foreligger et forhandlingsresultat så sendes det til urafstemning, og her er det dit kryds der afgør om konflikten kommer. Der bliver flere måder, at kunne stemme: Brevstemme ved at benytte den medsendte svarkuvert og stemmeseddel. Aflevering af stemmesedlen personligt i afdelingen Trykknaptelefon ved at følge vejledningen. Mobiltelefon ved at følge vejledningen SMS ved at følge vejledningen PC på www.3f.dk ved at følge vejledningen Valget er dit både måden du stemmer på, og om du godkender resultatet eller ønsker konflikt.

Falckredderelevens studietur til Polen... Af: Martin Sørensen Redderelev i Falcks Redningskorps, Station Falck Maribo Som en del af erhvervsuddannelsen til ambulanceassistent, er der indlagt en studietur, som skal foregå på 10. skoleperiode, og være en del af samfundsfag under betegnelsen Internationale Forhold. Studieturen er ikke egenbetaling, derfor er der fastsat et beløb, som af grænser de muligheder man har som rejsemål. I vores tilfælde kunne vi væl ge mellem Oslo, Ham burg eller Krakow, og valget faldt uden de store stridigheder på Krakow i Polen. 1. dag afrejsedag Vi skulle mødes i CPH lufthavn kl. 11.00, hvor vi skulle flyve kl. 13.30. Vi ankom til hotel Wyspianski ved en 16 tiden hvor vi skulle pakke ud, og mødes i lobbyen kl 18.00 hvor vi skulle ud i byen og finde et sted og spise. Vi fandt en meget hyggelig italiensk restaurant. Efter spisning gik vi på bar og fik en lille øl og en sodavand. 2. dag Besøg til KZ lejren Birkenau og Auschwitz Vi blev hentet kl 10 af en minibus som var lejet hjemmefra, der var ca 60 km til lejren fra vores hotel. Vi fik en rundvisning i begge lejre af en guide som kunne engelsk. Vi tog tilbage til hotellet kl 16. 3. dag besøg i Saltminen Vi blev igen hentet af vores minibus kl. 10 hvor vi kørte til saltminen som lå en halv times kørsel fra hotellet. Vi fik en rundvisning af en ældre herre som vist havde prøvet det mange gange før, lidt kedelig rundvisning. Vi spiste en frokost nede i deres resturant ca 100 m under jorden. 4. dag besøg på en ambulancestation Den faglige gruppe havde planlagt et besøg på en ambulancestation i midtbyen af Krakow. Der fik vi et lille fordrag, samt en en lille rundvisning i deres vagtcentral. Inden vi gik derfra, var vi heldige at se en lægehelikopter, som skulle aflevere en patient til hospitalet. Da vi var færdige var der nogle som gik tilbage på hotellet for at slappe af, mens andre gik i shoppingcenter. Vi skulle mødes kl 18 til den sidste fællesspisning. Den foregik på restaurant Pod Wawelem, hvor der var store retter til små priser, der var live musik og rigtig god stemning, en god måde at slutte vores tur af på.. 5. dag hjemrejse til København Vi blev hentet på hotellet kl. 11, og flyve kl. 13.30. flyet blev forsinket pga. dårligt vejr ca. 1½ time, men vi hyggede os i lufthavnen og kom hjem til København ved 18 tiden. Nyvalgte tillids- og sikkerhedsrepræsentanter - Hos Skadeservice Danmark er valgt ny sikkerhedsrepræsentant. Det blev Linda Clausen fra Maribo. - Ved Maribo Domkirke er valgt ny sikkerhedsrepræsentant. Det blev Brian Frank Rasmussen fra Maribo. - Fra Post Danmark er valgt ny tillidsrepræsentant. Det blev Steen Hemmingsen fra Maribo. - Fra Bo & Naboskab Sydlolland er valgt ny sikkerhedsrepræsentant. Det blev Lone Christensen fra Rødby. - På Lindholm Ø, Kalvehave er valgt ny sikkerhedsrepræsentant. Det blev Henrik Andersen fra Nørre Alslev. Top 10 for murerfirmaer på Lolland - Falster 1 Murermester Vagn Hansen Toreby... 170,00 kr. 2 LE Byg Kettinge... 170,00 kr. 3 Murerfirmaet B.P. Aps. Nørre Alslev... 168,00 kr. 4 Murermester Karl Axel Larsen Nyk.F... 165,00 kr. 5 Murermester Sony Heinz Nr. Alslev... 165,00 kr. 6 Murermester Knud Jensen Nyk.F... 164,00 kr. 7 Bjarne Petersen A/S Stubbekøbing.... 164,00 kr. 8 JP. Pedersen Eskilstrup... 163,00 kr. 9 Henrik Lauridsen Maribo... 163,00 kr. 10 Finn Larsen Gundslev... 160,00 kr. Ovennævnte satser er kun ren timeløn. For at satserne kan være ajour, må du gerne ringe hvis ovennævnte ikke stemmer. Husk du har krav på en lønforhandling hvert år. Arbejder du i et firma hvor timelønnen ligger i top 10, men ikke er med, bedes du kontakte Byggegruppen i afdelingen så det kommer med næste gang. Ved nyt arbejde. Tjek om der er overenskomst. Ring evt. til afdelingen. 3

Forbedret pensionsordning til medlemmerne nu med flere muligheder! Som noget nyt (pr 1. januar 2010), kan du som medlem af Pension Danmark nu tilpasse beløbet på dine forsikringer, hvis du skulle være så uheldig at få konstateret en kritisk sygdom, eller hvis du kommer på førtidspension. Pensionsordningen giver også en bedre dækning (kr. 500.000,-) ved død. Din pensionsordning består af to dele dels en pensionsopsparing og dels nogle forsikringer. Har du din pensionsordning i PensionDanmark får du nu flere muligheder for at tilpasse dine forsikringer ved førtidspension, kritisk sygdom og død. Er du tilfreds med din pensionsordning, som den ser ud i dag, behøver du ikke gøre noget, men det kan være en god ide at gå din pension og forsikringer igennem, når der sker ændringer i dit arbejdsliv og privatliv. Fra du kommer med i pensionsordningen, og til du går på pension, sker der mange ting, som har betydning for din pension og dine forsikringer. Det kan f.eks. være, hvis du køber bolig, får børn, bliver gift eller skilt eller skifter job. I disse tilfælde bør du overveje, om der er behov for at tilpasse dine forsikringer, så de altid passer til dig og din families behov, siger Torben Möger Pedersen, adm. direktør i PensionDanmark. Nu kan du ændre det beløb, du er sikret ved kritisk sygdom og førtidspension Som noget nyt kan du nu tilpasse beløbet på dine forsikringer, hvis du skulle være så uheldig at få en kritisk sygdom eller kommer på førtidspension: Ved visse kritiske sygdomme: Du får udbetalt et skattefrit engangsbeløb på 100.000 kr., hvis du bliver ramt af en af de sygdomme, der i pensionsordningen bliver kaldt kritiske sygdomme. Du kan nu vælge at sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. Ved førtidspension: Du får hver måned udbetalt en supplerende førtidspension fra PensionDanmark, hvis du bliver tilkendt offentlig førtidspension. Det afhænger af din overenskomst, hvor stor den supplerende førtidspension er enten 3.000, 4.000 eller 5.500 kr. om måneden. Du har nu mulighed for at sænke eller hæve beløbet med 50 pct. Samtidig er dine efterladte blevet bedre sikret ved død Din forsikring ved død er forbedret. Dine nærmeste får fortsat udbetalt hele din opsparing, hvis du dør inden pensionering dog minimum et engangsbeløb, som er forhøjet fra 400.000 kr. til 500.000 kr. Du kan vælge at sænke engangsbeløbet til 0 kr. eller 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Sådan gør du Du kan foretage alle dine valg på PensionDanmarks hjemmeside pension. dk/medlemmer. Du kan også ringe til os alle hverdage mellem kl. 8 og 21 på 7012 1330. Nye uddannelsesrettigheder til det grønne område Af: Faglig sekretær Leif Eriksen leif.eriksen@3f.dk Kompetencefonde Selvom ikke alle søm endnu er slået i, så er det afsat i Anlægsgartner overenskomsten og Jordbrugets overenskomst, at pr. 1. januar 2010 er alle ansatte indenfor agro, anlægsgartner, gartneri, jordbrug, mejeri og skovbrug sikret helt nye uddannelsesrettigheder til samtlige ansatte nemlig ret til selvvalgt uddannelse. Hvad er selvvalgt uddannelse? Selvvalgt uddannelse giver alle ansatte mulighed for at vælge en uddannelse/ efteruddannelse, som den enkelte selv har lyst til. Det betyder, at den ansatte er sikret ret til at vælge kurser, som ikke nødvendigvis er relevant for arbejdspladsen i arbejdstiden! Hvilke uddannelser? Man kan derfor vælge mellem den brede vifte af AMU-uddannelser der eksisterer. Men der er også mulighed for at tage 4 almen kvalificerende kurser som dansk, engelsk eller andre fag på eksempelvis grundskole eller gymnasieniveau. Endelig er der mulighed for at få en kompetenceafklaring forud for det egentlige kursus, så man er sikker på at niveauet af uddannelse og længde matcher den enkeltes behov. Hvor lang tid må kurset/uddannelsen vare? Jordbrugets og Anlægsgartnerfondene har valgt ikke at fastsætte antallet af uger som selvvalgt uddannelse må vare. Varigheden afhænger af det konkrete behov og en aftale mellem den ansatte og arbejdsgiver om kursets varighed. Der er dog den betingelse for fondene, at hvis uddannelsesaktiviteten bevirker, at fondene tømmes, vil man foretage begrænsninger. Løn under selvvalgt uddannelse: Med kompetencefondene er den ansatte sikret løn under selvvalgt uddannelse. Inden for Jordbrugets kompetencefond er der et lønloft på 160 kr. i timen. Ansatte omfattet af Anlægsgartner Kompetencefonden har ikke et lønloft. Udbetalinger fra fondene: Arbejdsgiver søger tilskud fra fondene. Udbetalingerne foregår dermed direkte til arbejdsgiverne. Planlægning af selvvalgt uddannelse: Selvvalgt uddannelse kan være afhængigt af det enkelte kursus. Uddannelsen behøver ikke nødvendigvis at være sammenhængende. Man kan eksempelvis vælge at følge undervisning i to timer pr. uge over et længere forløb. Efter aftale med arbejdsgiver kan fraværet pga. deltagelse i uddannelse omregnes til og afvikles i dage eller timer i forhold til den normale gennemsnitlige arbejdstid. Den grønne gruppe udgiver primo 2010 en pjece om fondene med eksempler på, hvordan man kan tilrettelægge individuelle forløb.

Bliver der arbejde til mig på Femern Bælt Projektet? Medlem af fagforeningen i 50 år edlem) af 3F Midtlolland, starter vi nu op med 3F Midtlollands KLUB arrangementer og aktiviteter som du kan deltage i. F.eks. Som medlem og (eller kommende deltag medlem) i spændende af 3F Midtlolland, starter arrangementer vi nu op med 3F Midtlollands KLUB ige virksomheder LE MANS gokart løb på Marielyst fisketur badeland - drag omkring U-30 fagbevægelsen - musikarrangementer osv. osv. TILBUD TIL DIG UNDER 30. I klubben Som vil der medlem være forskellige (eller arrangementer kommende og medlem) aktiviteter som af 3F du kan Midtlolland, deltage i. F.eks. starter vi Som medlem nu op (eller med kommende 3F Midtlollands KLUB medlem) af 3F Midtlolland, U-30. starter vi nu op med 3F Midtlollands KLUB tur til Bakken besøg på forskellige virksomheder LE MANS gokart løb på Marielyst fisketur badeland - U-30 I klubben møder vil og der foredrag være omkring forskellige fagbevægelsen arrangementer - musikarrangementer og aktiviteter osv. osv. som du kan deltage i f.eks.: I klubben vil der være forskellige arrangementer og aktiviteter som du kan deltage i. F.eks. Vi forventer at vores opstarts arrangement bliver en tur til Bakken i april 2010, hvor du for et meget beskedent beløb tur vil til Bakken få bustur besøg mad/ tur på drikke til forskellige Bakken samt virksomheder turbånd til bakken. LE MANS gokart løb på Marielyst fisketur badeland - møder besøg og foredrag på forskellige omkring fagbevægelsen virksomheder - musikarrangementer osv. osv. Vi hører gerne om dine LE ønsker MANS til aktiviteter gokart og løb arrangementer. på Marielyst Vi forventer at vores fisketur opstarts arrangement bliver en tur til Bakken i april 2010, hvor du for et meget beskedent Det beløb er gratis vil få at bustur være medlem mad/ drikke af 3F Midtlollands samt turbånd Klub til bakken. badeland U-30, alt du skal gøre er at tilmelde dig via mail eller telefon til: Vi hører gerne om - dine møder ønsker og til aktiviteter foredrag og arrangementer. omkring fagbevægelsen Tina Jørgensen - musikarrangementer osv. osv. Det er gratis at være medlem af 3F Midtlollands Klub U-30, alt du skal gøre er at tilmelde dig via mail eller Telefon: 8892 4752 telefon til: Mail: tina.krogh.joergensen@3f.dk Vi hører gerne om dine ønsker til aktiviteter og arrangementer. Tina Det Jørgensen er gratis at være medlem af 3F Midtlollands Klub U-30, alt du Telefon: skal 8892 gøre 4752 er at tilmelde dig via mail eller telefon til: Mail: tina.krogh.joergensen@3f.dk Tina Jørgensen, tlf. 8892 4752, mail: tina.krogh.joergensen@3f.dk ngement bliver en tur til Bakken i april 2010, hvor du for et meget beskedent samt turbånd til bakken. l aktiviteter og arrangementer. F Midtlollands Klub U-30, alt du skal gøre er at tilmelde dig via mail eller f.dk VI BYGGER BRO! TILBUD TIL DIG UNDER 30. Af: formand Jørgen Erik Kozak Nielsen LO Lolland - Falster indbyder TILBUD alle j.e.nielsen@3f.dk, 21775549 TIL DIG UNDER 30. Som medlem LO- medlemmer (eller kommende til et medlem) fyraftensmøde: 3F Midtlolland, starter vi nu op med 3F Midtlollands KLUB U-30 Som Torsdag medlem (eller 4. marts kommende kl. medlem) 17.00-21.00, Den 27. december af 3F Midtlolland, starter vi nu op med 3F Midtlollands KLUB U-30 hos Hotel Maribo Søpark. 2009 havde Poul I klubben vil der være forskellige arrangementer og aktiviteter som du kan deltage i. F.eks. Erik Jensen været Hvor stort er byggeprojektet? Hvornår starter det? I klubben vil der være forskellige arrangementer og aktiviteter som du kan deltage i. F.eks. medlem af samme Hvad skal der til for at jeg, kan få arbejde på projektet? tur til Bakken besøg på forskellige virksomheder LE MANS gokart løb på Marielyst fisketur badeland fagforening - i 50 år. Hvad kræves der af mig for at kunne konkurrere med udenlandske arbejdere? tur til Bakken besøg på forskellige virksomheder LE MANS gokart løb på Marielyst fisketur badeland - Giver projektet møder arbejde og foredrag til andre omkring en fagbevægelsen bygningshåndværkere? - musikarrangementer osv. osv. Først blev Poul møder og foredrag omkring fagbevægelsen - musikarrangementer osv. osv. Giver det mig nye arbejdsmuligheder når byggeriet er færdigt? Erik medlem af Vi forventer Hvad at laver vores de opstarts i Femern arrangement Bælt Development, bliver en tur til Holeby? Bakken i april 2010, hvor du for et meget beskedent DASF, Dansk Arbejdsmands og Vi forventer at vores opstarts arrangement bliver en tur til Bakken i april 2010, hvor du for et meget beskedent beløb vil Hvad få bustur gør LO mad/ og min drikke fagforening? samt turbånd til bakken. Specialarbejderforbund i Holeby, og i beløb vil få bustur mad/ drikke samt turbånd til bakken. 1974 skiftede navnet til SID Holeby. LO sektionen er vært ved en sandwich under mødet. Vi Vi hører hører gerne gerne om om dine dine ønsker ønsker til til aktiviteter aktiviteter og og arrangementer. arrangementer. Så fulgte der en sammenlægning Tilmelding til 3F Midtlolland, senest fredag, 19. februar 2010. med Nysted, og herefter hed det SID Det Det er er gratis at være medlem af af 3F 3F Midtlollands Klub Klub U-30, U-30, alt du alt skal du gøre skal gøre er at tilmelde er at tilmelde dig via dig mail via eller mail eller Sydøstlolland. I 2005 blev KAD og telefon til: SID slået sammen, og nu hedder det 3F Midtlolland. Tina Jørgensen Telefon: 8892 4752 Mange tillidshverv Mail: tina.krogh.joergensen@3f.dk Poul Erik har gennem sit mangeårige medlemskab haft mange tillidshverv i både fagbevægelsen og Socialdemokratiet. Han har været tillidsrepræsentant på Forsøgsstationen, som nu Midtlolland hedder Maribo Seed, og senere formand i SID Holeby og SID Sydøstlol- Fagligt Fælles Forbund land. I 1989 blev han valgt til byrådet i Holeby Kommune, og blev senere TILBUD TIL DIG UNDER 30. Viceborgmester. Senest har han været formand for Efterlønsklubben. For dig under 30!!! Meld dig ind TILBUD i 3F Midtlollands TIL DIG UNDER 30. "Klub U-30" GRATIS MEDLEMSSKAB Mange gode år Jeg har haft mange gode år, og mange spændende oplevelser, som medlem af fagforeningen, og som tillidsrepræsentant. Det har været en fornøjelse, at kunne hjælpe andre medlemmer med deres problemer i arbejdslivet. Jeg kan kun anbefale et medlemskab af fagforeningen siger jubilaren. Nyuddannede: Hos Falck Maribo, har Per Birch Hansen taget erhvervsuddannelsen til Redder. Per blev udlært 31. januar 2010. 3F Midtlolland, ønsker tillykke med uddannelsen. 5

Mulighedserklæringer Af Pia Svensson pia.svensson@3f.dk Afskaffelse af lægeerklæringer. 5. oktober 2009 blev der indført nye lægeerklæringer som kaldes mulighedserklæringer. Efterfølgende var det ikke muligt at få lægen til at udfylde en lægeerklæring om uarbejdsdygtighed. Det var meningen at mulighedserklæringen skulle bruges alle steder, hvor lægeerklæringerne blev brugt. Det har desværre vist sig, at ikke alle arbejdsgivere var interesseret i at udfylde mulighedserklæringerne, da dette kræver en del arbejde, da både lønmodtageren og arbejdsgiveren skal involveres i udfyldelsen af denne, da formålet er at fastholde arbejderen gennem hurtig tilbagevenden til arbejdspladsen. Derfor er der nu blevet indført en fri attest, hvor arbejdsgiveren kan få bekræftet, at medarbejderen er syg. Hvorfor mulighedserklæring? I efteråret 2008 indgik regeringen en aftale med arbejdsmarkedets parter om at nedbringe sygefraværet. Med aftalen forpligtes arbejdspladser, læger, jobcentre og a-kasser til at arbejde sammen om en ny og forstærket indsats over for sygemeldte, hvor bl.a. dialogen om sygefravær styrkes. Meningen med aftalen er, at sygemeldte skal fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det er meget vigtigt, at sygefravær håndteres på arbejdspladsen mellem arbejdsgiver og sygemeldte. Mulighedserklæringen kan anvendes på et hvilket som helst tidspunkt i sygeforløbet. Erklæringen kan også anvendes ved forløb med gentagne sygemeldinger dvs. erklæringen kan udarbejdes på et tidspunkt, hvor medarbejderen ikke er sygemeldt, men har gentagne sygemeldinger bag sig. Arbejdsgiveren indkalder medarbejderen til samtalen med rimelig varsel, her skal medarbejderen være opmærksom på, at vedkommende har ret til at have en bisidder med til samtalen, f.eks. tillidsrepræsentanten, sikkerhedsrepræsentanten eller en helt anden person. Et rimeligt varsel kan være med 1 dags varsel. Hvis medarbejderen er på arbejde, kan der indkaldes til samtale samme dag. Medarbejderen har pligt til at møde op til samtalen, hvis sygdommen tillader det. Hvis medarbejderen ikke kan møde op på grund af sygdommen, holdes samtalen telefonisk. Arbejdsgiveren må ikke direkte spørge til hvad medarbejderen fejler! Arbejdsgiveren kan f.eks. spørge: Hvor lang tid man forventer at være syg? Kan man løfte, bruge en moppe, stå ved et bånd m.m.? Kan man selv pege på funktioner, man vil kunne udføre? Kan man arbejde på nedsat tid? Delvis sygemeldt. Hvad hvis man får hjælp af en kollega? Hvilke hjælpemidler skal der til? Kommunen: Kommune følger med på sidelinjen, når man bliver syg. Ved sygefraværssamtalen med arbejdsgiveren, kan kommunen gå ind i dialogen og kan give råd til, hvordan man kan komme tilbage til arbejdet. Det kommunale jobcenter skal efter cirka 8 ugers sygdom desuden vurdere mulighederne for at komme gradvis tilbage til arbejdet. Kontakt afdelingen, såfremt du har spørgsmål til ovennævnte. På nattevagt med sjakkene på Tirsdag den 1. december kl. 18.30 mødtes 3F Midtlolland v/ Bjarne Jensen, tillidsmand Leif (Luffi) Nættermann, journalist ved Fagbladet Ninna Bach Andersen og fotograf Per Johansen i skurbyen ved siden af færgelejet i Rødbyhavn. Aftenens opgave gik ud på, at få et indblik i hvordan man bygger fundamenter til hav vindmøller på Rødsand 2 projektet, som ligger udfor kysten øst for Rødbyhavn. Hovedentreprenøren er Aarsleff A/S som er gået sammen med det Tyske firma Bilfinger Berger. Luffi instruerede alle i sikkerhedsreglerne inden vi fik lov at stige ombord på den lille transportbåd som sejler fast mellem land og de mange steder man arbejder i området ude på vandet. Vi blev iført en overlevelsesdragt hvor der var indbygget gps. Så skulle man være så uheldig at falde i vandet, kan man hurtigt findes. Der er flere procedurer der skal overholdes hvis man falder i vandet. 6 1 time på vandet inden arbejdet begynder Vi steg ombord på det lille fartøj sammen med 6 mand som skulle starte på deres nattevagt. Efter ca. en halv times sejlads blev de første 2 mand sat af på en pram, hvorfra de skulle udføre deres arbejde indtil næste morgen kl.8.00. Vi sejlede videre til 2 andre steder, hvor de sidste hold blev sat af. Efter lidt mere end en times sejlads kom vi til vores destination, hvor formand Jens Henrik bød os velkommen ombord på platformen. Der arbejder ca. 16 mand på platformen, hvor der også er et hold dykkere på 3 personer. Samlet areal: 35 km2 Fra platformen graver man ud til fundamentet og opfylder efterfølgende med specielle granit skærver, som er sejlet ned fra Norge, hvis det går godt tager det ca. 1 døgn for denne proces, hvis vejret ellers tillader det. Man kan nemlig ikke arbejde hvis bølgerne er højere end 1 meter høje dette af sikkerhedsmæssige årsager. Der er i alt 90 møller som fylder et areal på 35 km2, så området er enormt stort når man sejler imellem fundamenterne. De 90 møller kan forsyne hvad der svarer til 200.000 hustandes forbrug på et år. Dykkeren: I vandet 3 timer af gangen Vi fik en lille rundvisning på platformen hvor der stod 9 store containere. Den ene var fyldt med en meget stor generator som trækker alt strømmen, en hvor der var en masse elektronisk udstyr bl.a. til at styre dykkeren som arbejdede under vand i hele processen med opflydning af skærver. Dykkeren, som intet kan se under vandet, sikrer at stenene falder rigtig sammen. Han arbejder under vand i 3 timer af gangen. Der er også installeret et smedeværksted hvor der kan laves alt mellem himmel og jord. Dette fordi, at alt hvad man bruger af grej er speciel lavet lige netop til denne opgave. Så man kan sige at alle i sjakket

Overenskomster der skal forhandles i foråret 2010 Transport sektoren er den største inden for Normallønsområde. Vi er her i afdelingen berørt af de 5 største områder som er ATL. HTS. DTL. AKT. TA. Arbejdsgiver Transport Logistik Handel Transport Service Dansk Transport Logistik Arbejdsgiver Kollektiv Trafik Turistvognmænds Arbejdsgivere Der er nogle få overenskomster der først skal forhandles i 2011, da disse forhandles sammen med områder, der dækker virksomheder inden for andre brancher. Det Grønne Område Anlægsgartner Golf under SBA (indendørs beplantning) ISS (indendørs beplantning) Bygge- og anlægsområdet Bygge- og anlægsoverenskomsten Murere- og murerarbejdsmænd Industrioverenskomst Bygge anlæg Serviceområdet Rengøringsoverensk. for servicebranchen Vaskeriernes overenskomst Overenskomst for Scandlines Overensk. for Skadeservice Danmark Industriområdet Industriens overenskomst Post Danmark Beklædnings- og tekstiloverenskomst Rødsand 2 er mere eller mindre tusind kunstnere. Går der noget i stykker skal det laves på stedet, da der ikke er andre muligheder midt i Østersøen. Faciliteterne på platformen Der var selvfølgelig også en mindre kantine hvor man kunne få varmen, spise sin mad og få lidt varm kaffe. Vi fik en lille sludder over en kop kaffe med formand Jens Henrik, Luffi og Huddi (Alle mænd havde øgenavne). Konklusionen blev da også, at for at kunne arbejde under disse meget specielle forhold skal man være gjort af noget særligt, men der er ingen i sjakket der kunne tænke sig at lave noget andet, de brænder 100 % for det de laver. Klokken var ved at være 01.30 så vi sagde pænt farvel til sjakket og steg ombord på båden, hvor vi sejlede til en anden platform, hvor der lå en kæmpe kran som løfter møllefundamenter på plads. Vi fik lov at se hvordan det foregik, og det var også en meget speciel opgave at sætte EN TUR TIL POLEN MED AFSLAPNING MIDT I SKØN BJERGNATUR OPLEV UFORGLEMMELIG STEMNING I DET GLEMTE HJØRNE AF POLEN! Danske anlægsgartnere Danske anlægsgartnere Servicebranchens Arbejdsgivere Dansk Byggeri Dansk Byggeri Dansk Byggeri Servicebranchens Arbejdsgivere Handel Transport Service Handel Transport Service Handel Transport Service Dansk Industri Post Danmark og Dansk Industi Dansk Tekstil & Beklædning Af: Faglig sekretær Bjarne Jensen, bjarne.j@3f.dk fundamentet på plads, der skete med en præcision på en margen på +/- 30 mm. Det foregik alt sammen med laser udstyr som aflæses på computere. Fantastisk arbejde. Vi forlod platformen kl. 02.15, og lagde til kaj ved Rødbyhavn kl.03.00 og her stod 2 ingeniører klar. De skulle ud for at løse et par nye problemer som var opstået i løbet af aftenen, og sådan sejles der hele tiden døgnet rundt. Vi fik en lille snak omkring oplevelsen og så holdt vi fyraften. AFSLAPNING MIDT I SKØN BJERGNATUR OPLEV UFORGLEMMELIG STEMNING I DET GLEMTE HJØRNE AF POLEN! PÅ STEMNIGSFULDT HOTEL I GÅGADEN I SUDETERNES HOVEDSTAD JELENIA GORA MED UDSIGT OVER SUDETERNES TOPPE! DELTAG: I SPÆNDENDE UDFLUGTER NYD: GOD MAD OG HYGGE! Det glemte Polen BUSTUREN & OPHOLDET en uforglemmelig oplevelse FOR KUN: 2.650 KR! INDHOLD: En tur til Polen 5 DAGES med afslapning BUSREJSE, midt i skøn 4 OVERNATNIN HOTEL EUROPA, VÆRELSER M. EGET BAD/T bjergnatur oplev uforglemmelig stemning i UDFLUGTER IHT. DETALJERET PROGRAM, DAN REJSELEDER det glemte hjørne PÅ HELE af polen! TUREN, FANTASTISKE IND Bo på stemnigsfuldt hotel i gågaden i Sudeternes hovedstad Jelenia Gora med udsigt over sudeternes toppe! Deltag i spændende udflugter Nyd god mad og hygge! INDHOLD: 5 DAGES BUSREJSE, 4 OVERNATNINGER PÅ BYENS BEDST BELIGGENDE HOTEL EUROPA, VÆRELSER M. EGET BAD/TOILET, HALVPENSION, SPÆNDENDE UDFLUGTER IHT. DETALJERET PROGRAM, DANSK/POLSKTALENDE OG STEDKENDTE REJSELEDER PÅ HELE TUREN, FANTASTISKE INDKØBSMULIGHEDER & MEGET MERE! JELENIA GORA ER EN DEJLIG, MELLEMSTOR BJERGBY MED STEMNIGSFULD ATMOSFÆRE PÅ DEN GAMLE RÅDHUSPLADS. KUN FÅ MINUTERS KØRSEL TIL DE SMUKKE SUDETERBJERGENE OG NATURRESERVAT. Bustur og ophold for kun: 2.650 kr. Indhold: 5 dages busrejse, 4 overnatninger på byens bedst beliggende hotel Europa, værelser JELENIA med eget GORA bad/toilet, ER EN halvpension, DEJLIG, MELLEMSTOR spændende udflugter iht. detaljeret program, dansk/ BJERGBY MED STEMNIGSFULD ATMOSFÆRE PÅ DEN GAMLE RÅDHUSPLADS. KUN FÅ MINUTERS polsktalende KØRSEL og stedkendte TIL rejseleder DE SMUKKE på SUDETERBJERGENE hele turen, fantastiske OG indkøbsmuligheder NATURRESERVAT. og meget mere! AFGANG: 14.6. 18.6.2010. Sidste tilmelding: 1.3.2010. Praktisk arrangør: Polonez Rejsebureau/Stoffer DET GLEMTE POLEN EN UFORGLEMMELIG OPL EN TUR TIL POLEN MED AFSLAPNING MIDT I SKØN BJERGNATUR OPLEV UFORGLEMMELIG STEMNING I DET GLEMTE HJØRNE AF POLEN! AFGANG: 14.6. 18.6.2010. Sidste tilmelding: 1.3.2010. Praktisk arrangør: Polonez Rejsebureau/Stoffer Udarbejdet af: Polonez Rejsebureau Udarbejdet af: Polonez Rejsebureau Registreret i Rejsegarantifonden nr.: 1503 Jelenia Gora er en dejlig, mellemstor bjerg by med stemnigsfuld atmosfære på den gamle rådhusplads, kun få minuters kørsel til de smukke Sudeterbjergene og naturreservat. AFGANG: 14.6. 18.6.2010. Sidste tilmelding: 1.3.2010. Praktisk arrangør: Polonez Rejsebureau/Stoffer Udarbejdet af: Polonez Rejsebureau Registreret i Rejsegarantifonden nr.: 1503 Re B PÅ STEMN HOTEL I I SUDETERNE JELENI MED UDSI SUDETERN DELT I SPÆNDENDE NYD GOD MAD O BUSTUREN & O FOR K INDHOLD: 5 DAGES BUSREJSE, 4 OVERNATNINGER PÅ BYENS BEDST BEL HOTEL EUROPA, VÆRELSER M. EGET BAD/TOILET, HALVPENSION, SPÆ UDFLUGTER IHT. DETALJERET PROGRAM, DANSK/POLSKTALENDE OG STED REJSELEDER PÅ HELE TUREN, FANTASTISKE INDKØBSMULIGHEDER & MEGET JELENIA GORA ER EN DEJLIG, MELLEMSTOR BJERGBY MED STEMNIGSFULD ATMOSFÆRE PÅ DEN GAMLE RÅDHUSPLADS. KUN FÅ MINUTERS KØRSEL TIL DE SMUKKE SUDETERBJERGENE OG NATURRESERVAT. AFGANG: 14.6. 18.6.2010. Sidste tilmelding: 1.3.2010. Praktisk arrangør: Polonez Rejsebureau/Stoffer 2.650 K Udarbejdet af: Polonez Rejsebureau 7

UMM-ID-nr. 42723 Midtlolland Fagligt Fælles Forbund Indkaldelse til ordinær generalforsamling Tirsdag 16. marts 2010, kl. 19.00 Restaurant Bangs Have, Bangshavevej 23, 4930 Maribo Dagsorden: 01. Velkomst v/ formanden. 02. Valg af 2 dirigenter. 03. Godkendelse af forretningsorden og dagsorden. 04. Valg af 3 personer til stemmeudvalg. 05. Bestyrelsens beretning v/ formanden. 06. Arbejdsløshedskassens beretning v/ A- kasselederen. 07. Regnskab v/ den økonomiansvarlige. 08. Kontingent 2010. 09. Indkomne forslag. Skal være formanden i hænde 6 dage før generalforsamlingen. 10. Valg af bestyrelse: På valg er: Christian Hansen-Møller, Rene Due, Bente Nielsen, Henrik Hansen, Ib Sauer. (Alle modtager genvalg). 11. Valg af 2 bestyrelsessuppleanter. Svend Bergmann og Pia Lyck (modtager genvalg). 12. Valg af bilagskontrollant, på valg er: Viggo Juul (modtager genvalg). 13. Valg af 1 bilagskontrollantsuppleant. 14. Valg af kongres delegerede. 15. Valg af revisionsfirma. 16. Eventuelt. Afsender: 3F Midtlolland, Østergade 29, 4930 Maribo