Opgaveglidning inden for diagnostisk radiologi i Danmark

Relaterede dokumenter
Høringssvar på Spar1519 fra speciallægerne på Røntgenafdelingen i Hospitalsenheden Vest.

Dansk Radiologisk Selskabs svar på Sundhedsstyrelsens: Høring om dimensioneringsplan for speciallægeuddannelsen

Speciale. 1. I hvilken af disse kategorier er din alder? Response Percent. Response Count. Under % %

Specialeansøgning. Region/privat udbyder: Region Syddanmark Vedr. speciale: Diagnostisk radiologi. Dato: Maj 2009

Overordnede diagnostiske strategier for lidelser i bevægeapparatet

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X

Spørgsmål 1: Hvordan opleves den nuværende balance mellem udbuddet og efterspørgslen på speciallæger i radiologi?

1. Inden for de sidste par måneder er der blevet fyret medarbejdere på min arbejdsplads, fordi krisen kradser. Meget enig 15.2% 30

Undersøgelse af nedslidning for HK Stats medlemmer som følge af problemer med det fysiske og/eller det psykiske arbejdsmiljø på jobbet

TEKNISKE OG PERSONALEMÆSSIGE BARRIERER

Diagnostisk radiologi.

Overordnede diagnostiske strategier for lidelser i bevægeapparatet. Klinisk radiologi. Diagnostiske strategier: Muskuloskeletal radiologi

Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål

Gentofte Hospital Billeddiagnostisk afdeling, Radiologisk Afsnit Behov for forbedringer. Introduktionen har begrænset værdi

Q1 Hvad er din uddannelse?(sæt evt. flere krydser)

- Knap halvdelen af befolkningen er helt eller overvejende enige i, at vikarer har lav status blandt de fastansatte.

TALEPAPIR. Det talte ord gælder. Samråd AK-AL om bemanding af scannere. Onsdag den 23. marts 2011 i SUU

Notat. Forslag til øget kapacitet og bedre kapacitetsudnyttelse på MR-området

Fremskrivning af færdiguddannede radiografer og de offentlige hospitalers forventede behov

FSC - Tilfredsheds- og markedsundersøgelse

Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi

Udredningsstrategier. A-kursus i muskuloskeletal radiologi Arne Lücke Røntgen og Skanning NBG Århus

Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi. Ved. Hillerød Region Hovedstaden 2012

Fremtidens beredskab. Nyborg Strand. 11. september A-2 A/S HORTEN

Undersøgelse om stigmatisering af pårørende til psykisk syge 1. Er du? Response Response Percent Count Kvinde 78,8% 252 answered question 320

Specialeplanlægning og lands- og landsdelsfunktioner i sygehusvæsenet

Ny fælles regional vejledning for ansættelser i speciallægestillinger

VIA University College Udkast til afslag på godkendelse

Interventionel Radiologi Patientinformation

Bilagssamling. Hvordan rekrutterer Regional Udvikling nye medarbejdere? Inge Munk Heilesen Cand.ling.merc i Virksomhedskommunikation

Odense Universitetshospital Gynækologisk Obstetrisk afdeling D 19/ Behov for forbedringer. Introduktionen har begrænset værdi

Forslag til justeringer i Pakkeforløb for Hoved-halskræft. 6. juni 2011

Q1 Dit køn: Hvordan vælger du uddannelse? 1 / 24. Answered: 1,475 Skipped: 0. Kvinde. Mand 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 70.

Helbred og sygefravær

Audit på henvisninger

Tilbagevenden fra barsel. Sammenfatningsrapport

Diagnostisk radiologi.

TNS Gallup - Public Tema: 12 ugers øremærket barsel til mænd 18. Januar 2008

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X

Nefrologi Forventet udvikling i stillingsmassen og uddannelseskapacitet

Rationel billeddiagnostik i almen praksis. Kvalitetsvurdering af henvisninger til billeddiagnostik fra almen praksis

UVM II. 1. Er du mand eller kvinde. 2. Alder. 3. Hvis du samlet set skulle give skolen som helhed karakter fra 1-5, hvor 5 er bedst, 1 of 20

Bilag til svar på henvendelse vedr. MR-skanning

Elevevaluering

Dagsordenspunkt til møde i. Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse

Q1 Hvor sandsynligt er det, at netværksmøder som dette kan bidrage til at forbedre dine jobmuligheder?

PGA Medlemsanalyse Assistent 2011

Klinikerens forventning til den radiologiske beskrivelse et pilotstudie baseret på en spørgeskemaundersøgelse

Dato Sagsbehandler og telefon Sagsnr. 22. maj KANORB Referat

Interventionskursus for radiografer

Praktikstedsbeskrivelse. Thava Imaging Middelfart

Specialeansøgning til Sundhedsstyrelsens specialeplan Speciale: Radiologi

Beskrivende radiografer. Rikke Hansen Vejle Sygehus Sygehus Lillebælt

Notat vedrørende erfaringer fra Baltic ehealth projektet med henblik på rationel udnyttelse af sparsomme specialistressourcer

Praktikstedsbeskrivelse. Thava Imaging Åbenrå

Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...

Tilstedeværelse af specialet patologisk anatomi og cytologi er imidlertid ikke påkrævet på matrikler med fælles akutmodtagelser.

Evaluering af organisationsbestyrelsens arbejde

Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi. Ved. Gentofte Hospital. Region Hovedstaden

Q1 Har du, eller har du haft, en psykisk sygdom?

Den tværfaglige patientjournal i Region Nordjylland

Radiografuddannelsens relevans

Hvad er dit køn? Hvor gammel er du? Hvilken kategori beskriver dig bedst? Mand (32%) Kvinde (68%) Over 65 år (0%) Under 18 år (0%) år (3%)

Punkt nr. 2 - Ligestillingsredegørelse 2015 for Region Hovedstaden Bilag 1 - Side -1 af 8

Kommunal/regionalpolitik

1. Hvad er din alder?

Værestedsundersøgelse 2011

Mobbeundersøgelse. 1 of Er du: Response Count. Response Percent. Dreng 56.0% 1,040. Pige 44.0% 818. answered question 1,858. skipped question 0

a Sundhedsforsikringer

Speciallægers kontakt med den private sektor

Landinspektørernes besvarelse af stress-spørgsmål

Psykisk sygdom og juletiden

Røntgenafdelingen 334,Hvidovre Hospital

Er du mand eller kvinde? Mand ,5. Kvinde ,5. I alt ,0. Hvad er din alder? år ,8.

Dette spørgeskema handler om den interne kommunikation i både den samlede kommune og den afdeling/institution, som du arbejder i.

0. klasse 1. klasse 2. klasse 3. klasse 4. klasse 4. klasse 6. klasse 7. klasse 8. klasse 9. klasse 10. klasse

Medieundersøgelse. Om mediedækning og psykisk sygdom.

København d. 22.september Høringssvar fra Dansk Psykiatrisk Selskab i forbindelse med dimensioneringen af speciallægeuddannelsen

Kloge hænder og kloge hoveder - en mangelvare i det midtjyske

Yngre Lægers DNA og visioner

Indstilling fra Det Landsdækkende Uddannelsesudvalg i specialet klinisk genetik

HJERTEREHABILITERING PATIENTERS VALG OG VURDERING

PGA Medlemsanalyse A-Pro 2011

FYAM s medlemsundersøgelse 2016

DANSKERE BEKYMRER SIG MERE OG MERE OVER BREXIT

Røntgen afdelingen, Næstved Sygehus

Markedsanalyse. 11. juli 2018

ens emnefelt: Hvordan udvikler I jeres arbejdsplads?

Bilag til Kræftplan II

Forældrekurser. Viden, erfaringer, udfordringer

Velfærdsreformer (december 2005)

Sundhedsindustriens Dag. DI ITEK Digital diagnose

Region Midtjylland, 15. marts Bilag: Imødekommelse af Sundhedsstyrelsens krav til akutmodtagelse på hovedfunktionsniveau

Internationalt valgfag i Tromsø 2011

Uddannelse og ansættelse 2007

Nuklearmedicinsk Afdeling OUH. Nuklearmedicinsk Afdeling, OUH

Spørgsmål 1: I hvilket selskab søgte du ansættelse? Sp. 1 TRE-FOR A/S 25 40% TRE-FOR Entreprise 13 21% TRE-FOR Energi 7 11% TRE-FOR Bredbånd 7 11%

VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGI. . Sagsbehandler

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Behov for forbedringer. Introduktionen har begrænset værdi. Har begrænset værdi for uddannelsessøgende. læger. Ikke alle har personlige. gange.

Transkript:

Opgaveglidning inden for diagnostisk radiologi i Danmark 1. Din alder? < 40 år 21,0% 77 40-50 år 18,3% 67 50-60 år 32,5% 119 60-70 år 21,9% 80 > 70 år 6,3% 23 answered question 366 skipped question 4 2. Køn? Kvinde 49,2% 181 Mand 50,8% 187 answered question 368 skipped question 2 1 of 10

3. Hovedansættelse? Regional Sygehus 35,1% 129 Universitetshospital 53,3% 196 Privatklinik/-hospital 4,6% 17 Andet 7,1% 26 answered question 368 skipped question 2 4. Hvilken stilling er du ansat i? Introduktionsstilling 3,3% 12 Vikar for reservelæge/ 1. reservelæge 2,2% 8 Kursusstilling 13,4% 49 Afdelingslægestilling 9,0% 33 Overlægestilling 50,8% 186 Ledende overlægestilling 9,3% 34 Andet 12,0% 44 answered question 366 skipped question 4 2 of 10

5. Hvor vigtig synes du diskussionen om opgaveglidning indenfor radiologien er? Meget vigtig 52,0% 182 Vigtig 41,1% 144 Nogenlunde vigtig 5,1% 18 Lidt vigtig 1,7% 6 Ikke vigtig 0,0% 0 answered question 350 skipped question 20 6. Hvorfor anvender afdelinger "ikke radiologer" (radiografer /røntgensygeplejerske/kiropra radiolog opgaver (der kan krydses af i flere felter)? For at spare penge / af økonomiske hensyn Pga. mangel på radiologer For at gøre arbejdsgange mere smidige For at give "ikke radiologer" en større arbejdstilfredsstillelse/ ansvar For at give radiologerne mere tid til "lægekrævende" undersøgelser For at følge med "tidens trend" Ved ikke Andet (angiv venligst) answered skipped 3 of 10

7. Hvor mange "ikke radiologer" udfører "traditionelle" radiologopgaver på din afdeling? 0 46,9% 160 1-5 46,0% 157 5-10 5,3% 18 > 10 1,8% 6 answered question 341 skipped question 29 8. Hvordan vil stigende anvendelse af "ikke radiologer" påvirke arbejdspresset for radiologer? Arbejdspresset vil stige 14,4% 50 Ingen indflydelse 35,7% 124 Arbejdspresset vil falde 27,7% 96 Ved ikke 22,2% 77 answered question 347 skipped question 23 4 of 10

9. Hvordan vil øget ansættelse af "ikke radiologer" påvirke det fremtidige radiologiske arbejdsmarked (stillinger)? Øge arbejdsløshed/mindsket jobudbud 41,7% 146 Ingen indflydelse 33,7% 118 Mindske arbejdsløshed/øget jobudbud 2,0% 7 Ved ikke 22,6% 79 answered question 350 skipped question 20 10. Hvordan vil øget ansættelse af "ikke radiologer" påvirke det fremtidige radiologiske arbejdsmarked (lønforhold)? Medføre lønnedgang 33,2% 117 Medføre lønfremgang 0,3% 1 Ingen indflydelse 42,3% 149 Ved ikke 24,1% 85 answered question 352 skipped question 18 5 of 10

11. Hvordan vil stigende anvendelse af "ikke radiologer" til radiolog arbejde påvirke uddannelsen af yngre læger i uddannelsestilling i Diagnostisk Radiologi? Uddannelsen vil blive forbedret 7,1% 24 Ingen indflydelse 15,1% 51 Uddannelsen vil blive forringet 68,0% 229 Ved ikke 9,8% 33 Andet (angiv venligst) 28 answered question 337 skipped question 33 12. Sammenlignet med uddannede radiologer, hvordan udfører "Ikke radiologer" de radiologopgaver, som de er uddannet til? Bedre 1,4% 5 Lige så godt 24,5% 86 Lidt dårligere 28,5% 100 Meget dårligere 13,7% 48 Ved ikke 31,9% 112 answered question 351 skipped question 19 6 of 10

13. Hvis du skulle have udført en radiologisk undersøgelse, på dig selv eller en af dine nærmeste familiemedlemmer, ville du være ligeglad med om undersøgelsen blev udført/tolket af en radiolog eller af en "ikke radiolog". Helt enig 2,0% 7 Enig 10,0% 35 Nogenlunde enig 12,6% 44 Lidt uenig 18,1% 63 Helt uenig 54,2% 189 Ved ikke 3,2% 11 answered question 349 skipped question 21 14. Hvordan vil ansættelse af flere "ikke radiologer" til rutineundersøgelser påvirke rekrutteringen af læger til det radiologiske speciale: Gøre rekruttering meget lettere 0,6% 2 Måske gøre rekruttering lettere 16,0% 55 Ingen indflydelse 41,0% 141 Måske gøre rekruttering sværere 33,4% 115 Gøre rekruttering meget sværere 9,0% 31 answered question 344 skipped question 26 7 of 10

15. Det er vigtigt at Dansk Radiologisk Selskab har en officiel holdning til anvendelse af "ikke radiologer" til diagnostisk arbejde indenfor radiologien Ja 90,6% 319 Nej 2,3% 8 Ligegyldigt 2,8% 10 Ved ikke 4,3% 15 answered question 352 skipped question 18 16. Dansk Radiologisk Selskab skal arbejde for øget opgaveglidning indenfor radiologien med anvendelse af "ikke radiologer" (der kan krydses af i flere felter) Nej 54,5% 192 Ja - men kun til beskrivelse af almindelige konventionelle rtg billeder 20,5% 72 Ja - men kun til udvalgte modaliteter 28,4% 100 Ja - men kun på områder med mangel på radiologer 8,2% 29 Ja - til alle traditionelle radiolog opgaver 0,9% 3 answered question 352 skipped question 18 8 of 10

17. Denne undersøgelse har primært handlet om opgaveglidning indenfor radiologien udført under ledelse og ansvar på radiologiske afdelinger. I disse år finder også en række opgaveglidninger sted ud af radiologien til andre specialer (f.eks. ultralyd, hjerte- CT, kar-intervention mm). Hvad betyder det for vores speciale: Det er en trussel mod vores speciale der skal modarbejdes for enhver pris 14,5% 51 Det er relevant indenfor enkelte områder for at bedre effektivitet/kvalitet men skal generelt modarbejdes 49,7% 175 Ligegyldigt 0,0% 0 Det er en naturlig udvikling til forbedring af effektivitet og kvalitet som skal justeres løbende i samarbejde med andre specialer 32,4% 114 Det er positivt for vores speciale og skal fremmes på alle områder 0,9% 3 Ved ikke 2,6% 9 answered question 352 skipped question 18 18. Vil det være relevant med en detaljeret spørgeskemaundersøgelse om opgaveglidning ud af radiologien på et senere tidspunkt? Ja 70,6% 247 Nej 7,1% 25 Ligegyldigt 2,6% 9 Ved ikke 19,7% 69 answered question 350 skipped question 20 9 of 10

19. Supplerende kommentarer/holdninger til opgaveglidning i radiologien 95 answered question 95 skipped question 275 10 of 10