Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...

Transkript

1 1

2 Indhold Sygefravær... 3 Køn... 4 Alder... 4 Hjemmeboende børn... 4 Sektor... 5 Stillingsniveau... 5 Balancen mellem arbejde og privatliv... 6 God nærmeste leder... 6 Trivsel... 7 Stress... 7 Sygenærvær... 8 Køn... 8 Alder... 9 Hjemmeboende børn... 9 Sektor... 9 Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv God nærmeste leder Trivsel Psykisk arbejdsmiljø Sygenærvær og stress

3 Sygefravær Antallet af sygefraværsdage varierer markant. Variationen går fra henholdsvis 32 pct. af ingeniørerne som ikke har haft en sygefraværsdag inden for det seneste år til 2 pct. af ingeniørerne som har haft mere end 4 ugers sygefravær. Figur 1 viser, at de 2 pct. der har haft mere end 4 ugers fravær udgør 31 pct. af det samlede antal sygefraværsdage. Ingeniørerne har i gennemsnit haft 4,3 sygefraværsdage inden for de sidste 12 måneder. Tabel 1 Hvor mange arbejdsdage inden for de sidste 12 måneder har du været sygemeldt? 0 dage 32 % 30 % 1-2 dage 25 % 26 % 3-6 dage 29 % 29 % 1-4 uger 12 % 13 % Mere end 4 uger 2 % 3 % Figur 1 35% 30% 25% 32% 25% 28% 29% 32% 31% 20% 15% 10% 9% 12% 5% 0% 0% 0 dage 1 2 dage 3 6 dage 1 4 uger Mere end 4 uger 2% Andel af samlede antal sygefraværsdage Andel af samlede antal respondenter 3

4 Køn Undersøgelsen viser, at kvinder har et højere sygefravær end mænd. Kvindelige ingeniører har i gennemsnit haft 6,6 sygedage inden for de seneste 12 måneder, mens mandlige ingeniører i gennemsnit har haft 3,5. Tabel 2 Gennemsnitlig antal sygefraværsdage fordelt på køn Kvinder Mænd 6,6 3,5 5,9 3,9 Alder Alder har en betydning for antallet af sygefraværsdage. De yngre ingeniører har i gennemsnit markant færrest sygefraværsdage. Mens de årige i gennemsnit har flest sygefraværsdage. Tabel 4 viser samtidig, at hjemmeboende børn resulterer i højere sygefravær. Der er derfor en sammenhæng mellem de aldersgrupper som oftest har hjemmeboende børn og antallet af sygefraværsdage. Tabel 3 Gennemsnitlig antal sygefraværsdage fordelt på alder Yngre end 30 år år år 60 år eller ældre 2,6 5,2 3,9 3,8 3,3 5,6 4,7 3,9 Hjemmeboende børn Ingeniører med hjemmeboende børn har i gennemsnit haft flere sygefraværsdage, end ingeniører uden hjemmeboende børn. Særligt ingeniører med hjemmeboende børn under 7 år har flest sygefraværsdage. Tabel 4 Har du hjemmeboende børn? Gennemsnitlig antal sygefraværsdage Nej Ja, under 7 år Ja, 7 år eller ældre 3,5 5,3 4,5 4

5 Sektor Undersøgelsen viser, at de offentligt ansatte i gennemsnit har to sygefraværsdage mere end de privatansatte. Tabel 5 Gennemsnitlig antal sygefraværsdage fordelt på sektor Offentlig Privat 5,8 3,8 5,4 4,3 Stillingsniveau Medarbejdere har i gennemsnit haft et højere sygefravær end både mellemledere og den øverste ledelse. Medarbejdere har i gennemsnit et sygefravær på 4,5 dage de seneste 12 måneder. Mellemledere var syge i 3,4 dage, og den øverste ledelse var syge i 1,3 dage. Figur 2 4,5 5,2 Gennemsnitlig antal sygefraværsdage 3,4 3,5 2,5 2,0 1,0 Medarbejder Mellemleder Øverste ledelse 1,3 5

6 Balancen mellem arbejde og privatliv Undersøgelsen viser, at balancen mellem arbejde og privatliv har stor betydning for antallet af sygefraværsdage. Ingeniører som i lav, meget lav grad eller slet ikke har en god balance mellem arbejde og privatliv, har i gennemsnit 3,5 sygefraværsdage flere end de ingeniører som i høj eller meget høj grad har en god balance. Figur 3 Gennemsnitlig antal sygefraværsdage 10,0 9,0 8,0 7,0 2,0 1,0 9,1 7,5 4,1 4,1 I høj/meget høj grad I nogen grad I lav/meget lav grad/slet ikke Har du generelt en god balance mellem arbejde og privatliv? God nærmeste leder Figur 4 viser, at antallet af gennemsnitlige sygefraværsdage falder markant, des bedre nærmeste leder ingeniørerne har. Der er således 3,4 sygefraværsdages forskel mellem en god nærmeste leder og en dårlig nærmeste leder. Figur 4 Gennemsnitlig antal sygefraværsdage 9,0 8,0 7,0 2,0 1,0 8,1 7,1 4,7 3,7 I høj/meget høj grad I nogen grad I lav/meget lav grad/slet ikke Har du alt i alt en god nærmeste leder? 6

7 Trivsel Antallet af sygefraværsdage kan reduceres ved at forbedre den generelle trivsel på arbejdspladsen. Tabel 6 Gennemsnitlig antal sygefraværsdage fordelt på trivsel Er dine arbejdsopgaver meningsfulde? Er du stolt over at arbejde på din arbejdsplads? Trives du i dit nuværende job? I høj/meget høj grad I nogen grad I lav/meget lav grad/slet ikke 3,8 5,3 7,3 3,4 5,3 6,5 3,4 5,3 6,8 Stress Undersøgelsen viser desuden en klar sammenhæng mellem stress og sygefravær. Ingeniører som i meget høj grad er stressede, har i gennemsnit haft 16,6 sygefraværsdage inden for de seneste 12 måneder, mens det blot er 3,3 sygefraværsdage for de ingeniører som i meget lav grad er stressede. Tabel 7 Vil du beskrive dig selv som stresset i hverdagen? Gennemsnitlig antal sygefraværsdage I meget høj grad I høj grad I nogen grad I lav grad I meget lav grad/slet ikke 16,6 6,1 5,2 3,1 3,3 7

8 Sygenærvær I gennemsnit har ingeniørerne haft 3,3 sygenærværsdage de seneste 12 måneder. Heraf har ingeniørerne to af dagene mødt på arbejde trods sygdom. Mens de 1,3 af dagene har haft hjemmearbejdsdage trods sygdom. Tabel 8 Gennemsnitlig antal sygenærværsdage de seneste 12 måneder Taget på arbejde, selvom man er syg Arbejdet hjemme på trods af sygdom 2,0 3,2 1,3 1,7 Sygenærværsdage i alt 3,3 4,9 Der er således et skjult sygefravær, da ingeniørerne i gennemsnit var syge 7,6 dage. Dermed bliver over 43 pct. af de egentlige sygdomsperioder altså ikke registreret som sygefravær. Køn Kvinder har i gennemsnit over en sygenærværsdag mere end mænd om året. Tabel 9 Gennemsnitlig antal sygenærværsdage fordelt på køn Kvinder Mænd 4,2 3,8 8

9 Alder Det er de årige ingeniører, som har flest sygenærværsdage med 3,9 i gennemsnit. Mens de 60 årige eller ældre i gennemsnit har markant færrest sygenærværsdage med 2,2 dage. Tabel 10 Gennemsnitlig antal sygenærværsdage fordelt på alder Yngre end 30 år år år 60 år eller ældre 2,8 3,9 3,1 2,2 5,6 4,5 3,9 Hjemmeboende børn Undersøgelsen viser desuden, at ingeniører med børn under 7 år i gennemsnit har væsentlig flere sygenærværsdage, end både ingeniører uden børn eller hvor børnene er 7 år eller ældre. Tabel 11 Har du hjemmeboende børn? Gennemsnitlig antal sygenærværsdage Nej Ja, under 7 år Ja, 7 år eller ældre 2,8 4,5 3,1 Sektor Sygenærværet er også forskelligt i henholdsvis den offentlige og private sektor. Offentligt ansatte har i gennemsnit fire sygenærværsdage. Mens det for de privatansatte er godt tre sygenærværsdage. Tabel 12 Gennemsnitlig antal sygenærværsdage fordelt på sektor Offentlig Privat 3,1 5,4 4,3 9

10 Stillingsniveau Sygenærvær forekommer på alle stillingsniveauer. Medarbejderne og mellemlederne står i gennemsnit for de fleste sygenærværsdage med henholdsvis 3,3 og 3,4. Mens den øverste ledelse har færrest sygenærværsdage med 1,2. Figur 5 Gennemsnitlig antal sygenærværsdage 5,1 4,4 3,3 3,4 2,0 1,0 Medarbejder Mellemleder Øverste ledelse 1,2 Balancen mellem arbejde og privatliv Figur 6 viser, at balancen mellem arbejde og privatliv har stor betydning for hvor mange sygenærværsdage ingeniørerne har. De ingeniører som har en god balance, har i gennemsnit blot 2,3 sygenærværsdage. Mens de ingeniører med en dårlig balance har hele 6,9 sygenærværsdage hvilket altså er en tredobling. Figur 6 Gennemsnitlig antal sygenærværsdage 12,0 11,0 10,0 8,0 2,0 2,3 4,3 6,9 I høj/meget høj grad I nogen grad I lav/meget lav grad/slet ikke Har du generelt en god balance mellem arbejde og privatliv? 10

11 God nærmeste leder Figur 7 viser, at en god nærmeste leder har en hvis betydning for antallet af sygenærværsdage. En dårlig nærmeste leder resulterer i 4,9 sygenærværsdage. Mens en meget god nærmeste leder reducerer antallet til blot 2,7 dage. Figur 7 Gennemsnitlig antal sygenærværsdage 10,0 9,0 8,0 7,0 2,0 1,0 8,6 4,9 3,7 3,6 2,7 I høj/meget høj grad I nogen grad I lav/meget lav grad/slet ikke Har du alt i alt en god nærmeste leder? Trivsel Antallet af sygenærværsdage kan reduceres ved at forbedre den generelle trivsel på arbejdspladsen. Tabel 13 Gennemsnitlig antal sygenærværsdage fordelt på trivsel Er dine arbejdsopgaver meningsfulde? Er du stolt over at arbejde på din arbejdsplads? Trives du i dit nuværende job? I høj/meget høj grad I nogen grad I lav/meget lav grad/slet ikke 4,3 4,7 2,7 2,5 4,1 11

12 Psykisk arbejdsmiljø Ved at forbedre det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen, kan antallet af sygenærværsdage reduceres markant. Dette ses i tabel 14, hvor ingeniører med et meget dårligt psykisk arbejdsmiljø i gennemsnit havde 7,2 sygenærværsdage de seneste 12 måneder. Mens det for ingeniører med et meget godt psykisk arbejdsmiljø, blot var 1,8 sygenærværsdage. En forbedring af det psykiske arbejdsmiljø kan altså spare over fem sygenærværsdage. Tabel 14 Er der et godt psykisk arbejdsmiljø på din nuværende arbejdsplads? Gennemsnitlig antal sygenærværsdage I meget høj grad I høj grad I nogen grad I lav grad I meget lav grad/slet ikke 1,8 2,6 3,6 6,3 7,2 Sygenærvær og stress Undersøgelsen viser desuden en markant sammenhæng mellem stress og sygenærvær. Ingeniører som i meget høj grad er stressede har i gennemsnit haft 13,6 sygenærværsdage inden for de seneste 12 måneder, mens det blot er 1,6 sygenærværsdage for de ingeniører som i meget lav grad er stressede. Tabel 15 Vil du beskrive dig selv som stresset i hverdagen? Gennemsnitlig antal sygenærværsdage I meget høj grad I høj grad I nogen grad I lav grad I meget lav grad/slet ikke 13,6 6,9 2,5 1,6 12

13 13