3F Kolding Referat fra bestyrelsesmøde tirsdag den 3. februar 2015 kl. 16.30 Deltagere: Kirsten Johansen (KJ), Jan Engelø (JE), Verner Schmidt Johansen (VSJ), Jan Mikkelsen (JM), Lone Kristensen (LK), Susanne Nielsen (SN), Peter Andersen (PA), John Berg (JB), Jørgen Runge Jensen (JRJ), Morten Lehmann (ML), Tanja Christensen (TC), Hans Kruse Thomassen(HC), Tommy Højland Andersen(TA), Dorthe Läbel (DL), Johannes-Evald Rassau (JR) Suppleant: Lasse Hansen Fraværende med afbud: Claus Lund (CL), Mette Jensen (MJ), Lis Bilov (LB), Deltagere tilforordnede: Gik før tid: John Berg gik kl.18,00 (efter punkt 8) Morten Lehmann gik kl. 18,30 (efter punkt 13) Dagsorden 1. Mødeleder/Referent 2. Godkendelse af dagsorden 3. Godkendelse af referat 4. Formanden 5. Forretningsorden 6. Orientering fra kassereren 7. Orientering fra A-kassen 8. ndkomne forslag 9. Ansøgninger/bevillinger 10. Aktivitetsliste for 2015 11. gangværende og afsluttede Overenskomsttegninger. Organisering. OK-forhold. 12. LO Kolding 13. Orientering fra gruppeformændene 14. Orientering fra udvalg og arbejdsgrupper: - miljøudvalget - aktivitetsudvalget - uddannelsesudvalget - lovudvalget - valgkampudvalget - Blad og hjemmesideudvalget - Sygedagpengeteamet - Organiseringsudvalg - Ungdomsudvalget 15. Næste møde 16. Punkter til næste møde
Ad. 1. Mødeleder/ Referent. JRJ blev valgt til mødeleder og ML blev valgt til referent. Ad. 2. Godkendelse af dagsorden. Godkendt. Ad. 3. Godkendelse af referater. Referat fra den 3. december 2014 Godkendt Ad. 4. Formanden. Orientering Den medarbejder repræsentant som var blevet valgt til at deltage i bestyrelsesmøderne, har desværre sagt fra og der er ikke valgt nogen ny. Vi afholder personalekonference onsdag den 18/3-15, hvor afdelingen er lukket. Så vidt jeg mener, var der 4 af jer der var på bestyrelseskurset i Esbjerg, Tommy, Jan M., Tanja og Hans. Så er de første 2 faglige færdige med deres kursus i organisering, Benny og Runge hvor deres projekt er Spæncom, de 2 næste der skal afsted er Mette og Jørn T. Daglig Ledelse er færdig med deres kursus i forandringsledelse, hvor projektet var organisering m.m., dette vil høre nærmere om. 2014 er der 163 medlemmer der ikke ønsker at yde partistøtte fremover, i alt på landsplan er der 13.845 der har frasagt sig at yde støtte, et fald på 1.274 i forhold til sidste år. Før jul skrev 3F s Socialdemokratiske klubbestyrelse i Region Syddanmark til partikontoret da man var meget utilfreds over den måde de behandler egne folketingsmedlemmer på. Selvfølgelig var man enig i at partiånd og disciplin er vigtig - men at Jan Johansen i den grad skulle straffes for at have en holdning og mening om det nuværende dagpengesystem burde være en menneskeret, også selv om det tilsyneladende strider mod partidisciplinen? Men at straffen var, at fratage Jan Johansen ikke mindre end 7 udvalgsposter har ingen mening, og man mener det på ingen måde er acceptabelt og efter deres opfattelse har Jan Johansen reageret præcis, som størstedelen af vort parti ville have gjort. De anmodede ledelsen i partiet, om at genoverveje de sanktioner der er sket overfor Jan Johansen. Derudover påpegede de nogle mærkesager, som vi Socialdemokrater i fagbevægelsen, gerne vil have igennem. Blandt andet: Fuldt fradrag for faglige kontingenter skal tilbage. Optjeningsretten for at modtage Dagpenge skal tilbage til samme nivieau som tidligere, med 962 timer inden for tre år. At kommissionen der er nedsat til at se på fremtidens dagpengesystem, ind tænker at systemet bliver smidiggjort, så ingen uden egen grund falder ud af Dagpengesystemet.
At ledige dagpengemodtagere uddannes til det arbejdsmarked vi står overfor i fremtiden. Dette kan der kun bakkes 100 % op omkring fra min side. Løntab der er mere end 3 mdr. gamle, for ingen penge. Ovenstående taget til efterretning. Med en bemærkning om at daglig ledelse kommer med en revideret vedtagelse omkring tabt arbejdsfortjeneste. Så vi sikre os at vi kan få refunderet det i forbundet. Ad. 5. Forretningsorden. Punkt 1: Bestyrelsen / bestyrelsesmøder Ordinære bestyrelsesmøder afholdes 1. tirsdag i lige måneder, undtagen i august måned. Undtagelsesvis kan ordinære møder flyttes til andet tidspunkt. Møderne afholdes fortrinsvis i afdelingen. Møderne starter kl. 16.30 og slutter med spisning kl. 19.00. Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når formanden / næstformanden / 1 gruppeformand og 8 medlemmer er mødt frem. Bestyrelsessuppleanter deltager med taleret, men ikke stemmeret. A-kasseleder/kasserer og medarbejder- repræsentant er tilforordnet møderne med taleret, men uden stemmeret. Formanden kan indkalde til ekstraordinært bestyrelsesmøde. Formanden skal indkalde til ekstraordinært bestyrelsesmøde, når mindst 6 bestyrelsesmedlemmer anmoder herom. Punkt 2: Dagsorden til ordinære møder Ud fra nedenstående minimumsdagsorden udarbejder formanden dagsordenen, som sendes til bestyrelsesmødets deltagere senest ugedagen før bestyrelsesmødets afholdelse. Punkter, der ønskes på dagsordenen, skal være afdelingen i hænde senest dagen før, dagsordenen skal udsendes. Såfremt der er enighed i bestyrelsen, kan ekstra emner tilføjes dagsordenen. Som et minimum skal dagsordenen indeholde følgende punkter: Pkt. 1. Pkt. 2. Pkt. 3. Pkt. 4. Pkt. 5. Pkt. 6. Pkt. 7. Pkt. 8. Pkt. 9. Pkt. 10. Pkt. 11. Pkt. 12. Pkt. 13. Mødeleder. Valg af referent, blandt daglig ledelse Godkendelse af dagsordenen. Godkendelse af referat fra sidste bestyrelsesmøde. Orientering fra formand / næstformand. Orientering fra gruppe- formændene. Orientering fra kasserer, herunder regnskab / budget. Orientering fra A-kasseleder, herunder ledighed samt beskæftigelse. Orientering fra nedsatte udvalg og arbejdsgrupper, herunder meddelelser fra mødets deltagere. Bevillinger og ansøgninger. ndkomne forslag. Fastsættelse af næste møde. Punkter til næste møde. Punkt 4: Referat Referent fører bestyrelsesreferat fra møderne, som skal være afdelingen i hænde senest 14 dage efter mødets afholdelse.
Referatet udsendes senest sammen med dagsorden for næste møde. referatet skal det fremgå, hvem der har deltaget, samt hvem der ikke har deltaget, og om der er sendt afbud eller ej. Referatet godkendes på næste bestyrelsesmøde, hvorefter det underskrives af hele bestyrelsen. Punkt 5: Afbud Afbud skal meddeles afdelingen senest dagen før mødet. Bestyrelsesmedlemmer udtræder af bestyrelsen såfremt de ved 2 på hinanden følgende bestyrelsesmøder er fraværende uden afbud. Punkt 6: Materialer / referater Alt relevant materiale sendes til alle i bestyrelsen. Punkt 7: Udvalg Bestyrelsen kan nedsættes udvalg og arbejdsgrupper. Alle udvalg er åbne for deltagelse af interesserede medlemmer. Et udvalg nedsat under bestyrelsen, fungerer under ansvar overfor denne og kan kun disponere efter retningslinjer fra bestyrelsen. Punkt 8: Afstemninger Alle afstemninger foregår ved almindeligt flertal. Forslag, hvor der ikke er flertal, bortfalder. Punkt 9: Afslutning af en sag Kræves der afslutning af en sag, skal der foretages afstemning herom. Såfremt der er flertal for afslutning, kan man komme på talerlisten. Debatten afsluttes med de indtegnede talere, og der kan ikke bringes nyt ind i debatten. Den, der fremlægger et emne/en sag, har efter sidst indtegnede taler, ret til en afsluttende replik. Punkt 10: Habilitet / inhabilitet Det enkelte bestyrelsesmedlem er pligtigt til, uopfordret, at gøre opmærksom på egen eventuelle inhabilitet i forbindelse med behandling af konkrete sager. Dette gælder også tilforordnede til bestyrelsen. Forretningsordenen er vedtaget Ad. 6. Orientering fra kassereren Der foreligger ikke en balance pr. 31.12.2014, da resultatet kan ændre sig, når vi får lavet årsrapporten. Men som det ser ud lige nu, så kommer vi ud med et overskud og ikke et underskud på kr. 331.000, som vi jo havde budgetteret med. Revisions protokollatet fra det uanmeldte eftersyn skal underskrives der er intet at bemærke udover den bemærkning de altid har. (manglende funktions adskillelse). Ad 7. Orientering fra A-kassen 234 Ledige 55 På arbejdsmarkedsydelse (ARMY)
251 På efterløn Der arbejdes pt. på endnu mere samarbejde med AMU, VEU centeret og jobcenteret. Bl.a. afholdelse af fælles samtaler med de ledige. En af de store udfordringer som vi har lige nu og selvfølgelig også fremover, er at få de ledige til at gøre brug af de 6 ugers jobrettet uddannelse. Ad 8. ndkomne forslag Forslag fra daglig ledelse til valgkampen Bestyrelsen afsætter en ramme på 40.000 kr. som valgkamp udvalget kan arbejde med. forslag fra Christian Rabjerg(S) i forbindelse med valgkampen, om at der sættes et banner op på gavlen med et billede af ham og have relation til Godt Arbejde kampagnen. Godkendt. Hvis SF eller enhedslisten henvender sig vil vi finde plads til dem også. (9 for 4 imod og 1 blank) Forslag fra daglig ledelse, om afholdelse af en bestyrelseskonference. Det kunne være i august/september som en 12-12 konference, i forbindelse med vores budgetlægning. Godkendt Ad 9. Ansøgninger/bevillinger Truslen fra højre ansøgning om økonomisk støtte til årsrapport. Enighed om, ikke at støtte. Ansøgning om støtte til bog om social dumpning. Enighed om, ikke at støtte. Ansøgning om støtte til opstart af klub os Arkil A/S. Enighed om, at støtte med 1000 kr. Ansøgning om støtte til udviklingsprojekt i Tanzania. Enighed om, at støtte med 1000 kr. Ad 10. Aktivitetsliste for 2015 Aktivitetslisten er blevet opdateret. Ad 11. gangværende og afsluttede Overenskomsttegninger. Organisering. OK-forhold. Organisering: Vi har haft medarbejdersamtaler i forbindelse med organisering, om hvor de ser sig selv og hvad de evt. kan bidrage med, den vej rundt. Vi har haft ringe rundt dag til alle de gule der er i arbejde. Det gav 2 medlemmer men andre fik vi også en god snak med, og som ønskede en opringning senere. Ad 12. LO Kolding Til vores 1. maj kommer Christian R., Karina Lorentzen og en faglig taler (muligvis Jane) forbindelse med valget har vi valgt at give samme støtte lig sidst 50.000 kr. fordelt på følgende måde 20-20-10. Elev -og praktikpladsmessen på Hansenberg har vi besluttet at 3F også deltager i på LO standen.
Repræsentantskabsmødet er den 10/3 i vores lokaler, herfra har vi Runge på valg og han er villig til genvalg. Ad 13. Orientering fra gruppeformændene Der blev givet en orientering fra grupperne. Ad 14. Orientering fra udvalg og arbejdsgrupper: - miljøudvalget Miljøudvalgs samarbejdet med de andre afd. trekant området går godt. - aktivitetsudvalget Fisketuren finder sted 30. maj. 1. maj er under planlægning. - uddannelsesudvalget - lovudvalget - valgkampudvalget - Blad og hjemmesideudvalget - Sygedagpengeteamet Arbejdsskadesager: gang Tilg. Afg. gang Tilg. Afg. gang Tilg. Afg. gang Tilg. Afg. gang Bente 68 9 12 65 2 67 0 Lone 101 41 16 126 9 19 116 5 16 105 4 12 97 Henrik 75 46 40 111 10 19 102 8 9 101 4 6 99 Kirsten 8 6 2 2 2 2 Benny 1 1 1 1 0 John 2 2 2 2 1 3 ALT gangværende 252 242 223 211 201 Pr. Sociale sager: Pre. 1/4- Pr. 1/1-14 14 Pr. 1/7-14 1/10-14 Pr. 31/12-14 gang Tilg. Afg. gang Tilg. Afg. gang Tilg. Afg. gang Tilg. Afg. gang Bente 75 75 0 Lone 56 23 8 71 2 10 63 5 5 63 10 53 Per/ Henrik 72 12 16 68 2 18 52 3 15 40 5 9 36 Morten 3 3 1 5 3 2 1 1 2 2 Jørgen 0 5 5 5 5 5 Peter 7 11 18 2 2 18 3 15 3 1 17 Mette 1 5 1 5 5 1 4 2 John 3 11 14 14 14 14 Jørn T 2 3 1 4 1 3 4 7 7 ALT 32 47 73 102 gangværende 219 190 162 145 136
- Organiseringsudvalg - Ungdomsudvalget Ad 15. Næste møde 7. april 2015 Ad 16. Punkter til næste møde