Da fædrene kom på banen. Hvad ved vi, pejlemærker og perspektiver

Relaterede dokumenter
Forældrekurser. Viden, erfaringer, udfordringer

Høringsvar vedrørende anbefalinger til regionernes organisering af fødeområdet en løbende fødselsforberedelse.

Konceptudviklere er Else Guldager og John Andersen sammen med en projektgruppe i RKSK.

Øremærkning af barselsorlov til mænd

Fædres deltagelse i sundhedsplejerskebesøg

HVORFOR BLIVER DANSKE MÆND FØRST FÆDRE I POLITISK FORSTAND, NÅR DE BLIVER SKILT?

Den Landsdækkende Undersøgelse af patientoplevelser blandt fødende i 2014

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor!

Udfordringer i arbejdet med fædre. Oplæg d. 12. marts 2019 Ida Storm og Julie Ellesøe Jespersen Center for Børneliv

Bilag 1 En tidlig indsats til sårbare og udsatte familier

Bilag 3: Supplerende aftale mellem Aalborg Kommune og Region Nordjylland vedr. familiekurser

December Holdninger til fædres orlov og balance mellem familieliv og arbejdsliv. Analysen viser, at:

En lille bog om forældremyndighed, orlov, løn, pension og økonomi

Evaluering af Familieiværksætterne

Efterfødselsreaktion kan jeg få det? Til kvinden:

Far på orlov? - en undersøgelse om mænd, orlov og kulturen på arbejdspladsen

Kurserne starter midt i graviditeten og med et forløb på 15 mødegange frem til barnet er ca. et år.

Stil op! For børnefamilierne i Danmark. Mødrehjælpens strategi

Svend Aage Madsen Far for Livet konference Forældre sammen FORUM FOR MÆNDS SUNDHED FORUM FOR MÆNDS SUNDHED

Manden som far Mænds sundhed

Etniske minoritetsfædre med fokus på skilsmissebørns erfaringer. Anika Liversage, seniorforsker SFI det nationale forskningscenter for velfærd

Mangfoldighed og køn hos Nykredit Foretræde for Folketingets Ligestillingsudvalg 25. januar 2012

Samlet ansøgning om driftsstøtte fra Sundheds- og forebyggelsesudvalget og fra Børn og ungeudvalget i Svendborg kommune fra Mødrerådgivningen m/k.

10 principper for forældresamarbejde. - et dialogværktøj til at styrke forældresamarbejdet i daginstitutioner, skoler, SFO er og klubber

Hvem vil sige nej tak til en gevinst på 1,1-6 milliarder? Se beregningen på næste side.

Fødselsreaktioner. Vores sårbarhed som nybagte forældre er forskellige

Udsatte børn i grønland

Else Guldager og John Andersen Sundhedsplejersken.dk og UdviklingsForum

TNS Gallup - Public Tema: 12 ugers øremærket barsel til mænd 18. Januar 2008

SUNDHED SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN. i Assens Kommune FORORD

Tilbud til far og mor

Afrapporteringsmøde 15. januar 2015 Vibeke Koushede Carina Sjöberg Brixval Solveig Forberg Axelsen Pernille Due

Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag

CSR-rapport 2014/15 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a

FORÆLDREKURSUS DUÅ BABY (DE UTROLIGE ÅR)

Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk :00:46

Projektaftale. Klar til start forældrerådgivning

DANMARKS FØRSTE DEMENSVENLIGE KOMMUNER

19 Fødsels og forældreforberedelse

Drejebog. Udarbejdet af Forum for Mænds Sundhed Projekt Far for Livet, der er støttet af Nordea-Fonden

Udvalgsplan for Velfærds- og Sundhedsudvalget

Et kærligt hjem til alle børn

PROJEKT FAMILIEPLANLÆGNING I ALKOHOL- OG STOFBEHANDLINGEN

ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE

Forebyggelsesstrategi Sammen om børnene og de unge

HPV Nyhedsbrev #5. Nyeste tal fra SSI stadig flere bliver vaccineret mod HPV

Data og udvikling i Københavns daginstitutioner. Gitte Abildlund Brorsen, Fagligt Center, Børne- og Ungdomsforvaltningen 1.

Konference. Kan sundhedsfremme betale sig? Ved Dan Taxbøl Center for Socialt Ansvar

Af Søren Laursen, LGBT Danmark landsforeningen for bøsser, lesbiske, biseksuelle og transpersoner

TILBUD TIL KOMMUNEN STOP VOLD I FAMILIER DIALOG MOD VOLD

Evaluering: En god start - sammen. Telefon interview af forældre der har deltaget i En god start sammen.

Indsatser til forældre i konflikt kan forbedre børns livschancer

Giv tid til forandring. - Længere forløb for par og skilte forældre giver stort udbytte

Vision for alle børn og unges læring, udvikling og trivsel

Kom Godt I Gang. Tidlig opsporing af udsatte og sårbare gravide

Temamøde 6: Investér i det der virker

Handleplan for bedre psykisk sundhed

Kom i form med Barnets reform. Velkommen til 2. møde i ledernetværket

HJÆLP! MOR OG FAR ER SKILT STRATEGI FOR EGMONT FONDENS SKILSMISSEINDSATS

Er du klar på mænds sundhedsuge, MAND? TEMA: Manden som far og mænds sundhed

Det siger FOAs medlemmer om fordeling af barselsorlov

Strategisk udvikling af socialpsykiatrien

Tillykke. med den lille. Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Industriens overenskomster

FAKTAARK. Tema 2015: Unge mænds trivsel og sundhed

FORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M

Ligestillingsudvalget LIU Alm.del Bilag 6 Offentligt

Det nationale perspektiv i arbejdet med etniske minoriteters sundhed

Strategi for alle børn og unges læring, udvikling og trivsel

DEMENSVENLIGT DANMARK 2025 DEMENSALLIANCENS INDSPIL TIL REGERINGENS DEMENSHANDLINGSPLAN

Bedre dialog med fædrene i sundhedsplejen Flere mænd og bedre betjening af mænd ved sundhedsplejebesøg

Strategi for internationalt samarbejde 2020

Tema: Forslag til opfølgning Tiltag: Hvem: Ansvar: Punkt på ledermøde (i efteråret)

Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod Sammen løfter vi læring og trivsel

Tema: Familieliv. Artikel: Vi vælger samme type igen og igen Svar på spørgsmålene:

Hvad er effekten af tidlige universelle og målrettede forældreindsatser hos at risk - forældregrupper og andre forældregrupper?

Forældrenes oplevelser af fødegangene. Oplæg om foreningens syn på landets fødeafdelinger

Stepping Stones programmet

Opsamling fra det politiske opstartsmøde den 24. april 2018 og rammer for visioner og målsætninger for Sundhedsaftalen

Velkommen. Mødegang 5

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk

Koncern HR MidtSim Region Midtjylland

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune

Grønlandske børn i Danmark. Else Christensen SFI Det Nationale Forskningscenter for Velfærd

Præsentation af klinisk uddannelsessted

Findes det perfekte i virkeligheden i at favne det uperfekte?

Ny velfærd på Børne- og Ungeområdet

Anbefalinger til ny forebyggelsesstrategi

HVAD VISER FORSKNINGEN? - OM FOREBYGGELSE OG ANBRINGELSE AF UDSATTE BØRN OG UNGE? LAJLA KNUDSEN, SFI ODENSE KONGRESCENTER, DEN 30.

Anbefalinger til ny forebyggelsesstrategi

Parat til Start en systematisk indsats til gravide i udsatte positioner

10 faglige pejlemærker for kvalitet i fysioterapi

Velkommen. Mødegang /GP/DHH

Strategi for Folkeskole

Børn og unge former fremtiden

Årsberetning for sundhedsplejen 2016

Frank Jensen: Gå nu på orlov, mand - UgebrevetA4.dk. INTERVIEW Frank Jensen: Gå nu på orlov, mand

Supplerende aftale mellem Mariagerfjord Kommune og Region Nordjylland om udgående team i børne- og ungdomspsykiatrien

Skolepolitik. Silkeborg Kommunes skolepolitik

Udvalgsplan Velfærds- og Sundhedsudvalget. Web udgave VELFÆRD OG SUNDHED

Digital Mentor. Præsentation til konceptet

Transkript:

Da fædrene kom på banen Hvad ved vi, pejlemærker og perspektiver

Hvad ved vi Om faderskab og fædre At kvinder og mænd er forskellige men indtil videre har det været spredt og atomiseret med forskning i feltet, fx er det vist, at nogle fædres fødselsdepressioner overses, hvis der benyttes en spørgeguide målrettet mødre At fædre og mødre har stort set samme muligheder fx for at opbygge en nær relation og sikker tilknytning til barnet pleje og passe barnet (undtaget amning).

Hvad ved vi Om faderskab og fædre At de understøttende systemers tilbud (fx obstetrik og sundhedsordninger) ofte overser fædres potentialer og med stor dominans taler til og med kvinden at fædre gerne vil være aktive under fødslen og ser fx ve-stimulation som positivt At øremærket barsel til fædre øger fædres brug af orlov og dermed kontakt med børnene (som I Island, Sverige og Norge) orlov til deling mellem forældrene opleves som mødrenes orlov, derfor ser det ud som om, der tages fra mors orlov, hvis ikke fars orlov er en udvidelse uligheden i muligheder for orlov for fædre fastholder faren som mors assistent fædre oplever et modsætningsfyldt forhold mellem lysten til at være aktiv far og at leve op til krav fra arbejdspladsen om karriere og tilstedeværelse.

Hvad ved vi om betydningen af et aktivt faderskab for børnene? (1) En forskningsgennemgang fra Sverige fra 2008 med temaet Langvarige konsekvenser af fædres kontakt med deres børn viste: At fædres engagement i deres børn har mange positive og målelige følgevirkninger - børn, som følelsesmæssigt, kognitivt og socialt trives godt - at det også gælder i de socialt udsatte familier - at drenge får færre adfærdsproblemer - at unge kvinder med engagerede fædre får færre psykologiske problemer.

Hvad ved vi om betydningen af et aktivt faderskab for børnene? (2) I Danmark viste SFI i deres forløbsundersøgelser fra 2012 at: Manglende orlov (2 uger) + Manglende involvering i omsorgsopgaver er forbundet med risiko for opløsning af kernefamilien. Den indsats som faren investerer i de første måneder af barnets liv kan spores 15 år efter. Det ser ud til at det lange seje træk i børneomsorgen har den største betydning.

Pejlemærker Det aktive faderskab har stor betydning for både fædre, partnere, børn og familieliv Det er muligt at understøtte den positive udvikling og forældrekurser kan være én af vejene Man kan drømme om at nedsætte procenten af skilsmisser med 5 10 % hos forældre med børn 0 8 år fx over en periode på 5 10 år.

Perspektiver Undersøgelser viser pt. at den opnåede ligestilling i Norden er i fare for at blive rullet tilbage måske er baggrunden politisk? for der sker tilbagerulning i lande, hvor liberale partier har regeringsmagten. - Fx er det sket i Norge og Danmark at indførelse af det frie valg for familierne betyder, at fædre igen får kortere orlov sammen med deres børn. Eller kommer udviklingen af andre grunde?

Spørgsmål Er det ønskeligt at fædre tilbydes muligheder for endnu mere aktiv deltagelse i deres børn liv? Hvilke perspektiver ser du? Kan forældrekurser spille en rolle? Hvorfor hvorfor ikke? Hvilke initiativer vil I anbefale der tages, for forbedre den udvikling, der er i gang eller er det mest hensigtsmæssige at overlade dette til andre?

Hvor er udfordringerne

Hyppige udfordringer som vi ser dem (1) Sammenhængen med fødselsforberedelsen At få socialt udsatte med Der mangler ofte undervisning af underviserne Systematisk videreudvikling af programmerne Manglende følgeforskning For stramme eller forløse programmer Manglende teoretisk/vidensbaseret fundering

Hyppige udfordringer som vi ser dem (2) Sårbarhed overfor politiske beslutninger Manglende opbakning på de højere ledelsesniveauer Der skrues op og ned fra projekter uanset hvordan de virker Der mangler en organisatorisk platform at samarbejde ud fra Manglen på egnede lokaler når der sættes mange forløb i gang Nogle af underviserne ønsker ikke at arbejde sent på dagen

Spørgsmål Hvilke udfordringer ser I ud fra jeres perspektiv?

Ideer til fremtiden

Visioner Et kursus der starter før fødslen og hvor fødsels- og forældreforberedelse er tænkt med i sammenhængen i et helhedsforløb Undervisning af de kommende undervisere certificeringsmodel? Systematisk opsamling af erfaringerne der gøres og videndeling Følgeforskning og ekstern evaluering Justering af koncepter og materialer på baggrund af forskning, evaluering og erfaring Kurserne skal være gratis for forældre, og delvis gratis for kommuner og andre der bruger koncepterne En driftsorganisation, der kan stå for at udbrede kendskabet til forældrekurser, for rådgivning og supervision, netværks- og samarbejdsaktiviteter, indsamling af ny viden nationalt og internationalt samt tage del i samarbejde med forskere, videreudvikling af materialer, temadage og undervisning.

Spørgsmål Hvordan ser du udfordringerne, og kan visionerne blive til virkelighed?

Farvel og tak for i dag