Koncern HR MidtSim Region Midtjylland

Transkript

1 Koncern HR MidtSim Region Midtjylland Strategi Mission, vision, værdier og strategiske indsatsområder Koncern HR MidtSim Træning i Virkeligheden

2 Udarbejdet juli 2016 Koncern HR MidtSim

3 Indholdsfortegnelse Strategi for Koncern HR MidtSim... 2 Mission... 3 Vision... 3 Værdier... 3 Strategiske indsatsområder... 4

4 Strategi for Koncern HR MidtSim Koncern HR MidtSim er etableret som fællesfunktion i Region Midtjylland med det formål at bidrage til at styrke patientsikkerheden og bidrage til høj faglig kvalitet i patientbehandlingen gennem anvendelse af simulation i uddannelsen af sundhedsprofessionelle i Region Midtjylland. Strategien for MidtSim spiller sammen med de øvrige regionale strategier og planer på sundhedsområdet: Ledelses- og styringsgrundlag, Region Midtjylland Sundhedsplan for Region Midtjylland Region Midtjyllands kompetenceudviklingspolitik Region Midtjyllands politik for grunduddannelser MidtSim er en højtspecialiseret enhed, der udgør fællesfunktionen for medicinsk simulation i Region Midtjylland. MidtSim fungerer som koordinerende funktion mellem Regionens hospitalsenheder samt som lokalt simulationscenter for Aarhus Universitetshospital og Aarhus Universitet. Fællesfunktionens hovedopgaver er at fremme kvaliteten af simulationsbaserede aktiviteter og bidrage til en optimal resurseanvendelse i forhold til simulation i Region Midtjylland. MidtSim skal bidrage til at skabe et overblik over simulationsbaserede aktiviteter og løbende identificere fokusområder i tæt samarbejde med Region Midtjyllands hospitalsenheder og der igennem opnå en hensigtsmæssig samordning og koordination. MidtSim skal arbejde for en professionalisering af metoder og integrere simulation på relevante dele af sundhedsuddannelser, der afvikles på regionens hospitalsenheder og for de færdiguddannede sundhedsprofessionelle. MidtSim skal understøtte og bedrive forskning i tæt samarbejde med Center for Sundhedsvidenskabelige Uddannelser, Aarhus Universitet (CESU) samt bidrage til at udbrede forskningsresultater vedrørende simulation i Region Midtjylland. Der er nedsat en styregruppe der overordnet skal sikre det fælles koncerntværgående perspektiv gennem koordination, sammenhæng, fremdrift og en stærk faglig udvikling inden for simulation i Region Midtjylland. Endvidere er der etableret et Netværksforum, der skal bidrage til implementering af de besluttede initiativer på området. Side 2

5 Mission MidtSim vil bidrage til øget patientsikkerhed ved at fremme bæredygtige simulationsbaserede uddannelsesaktiviteter for sundhedsprofessionelle på præ- og postgraduat niveau i Region Midtjylland. Vision Vi vil sikre til et højt fagligt niveau og en forskningsbaseret tilgang til simulationsbaseret træning på tværs af faggrupper. Vi vil arbejde for øget patientsikkerhed og patientoplevet kvalitet gennem anvendelse af simulation. Vi vil stræbe efter, at alle sundhedsprofessionelle vil få mulighed for at træne ved inddragelse af medicinsk simulation før de behandler patienter. Værdier Dialog Vi skaber dialog mellem aktører indenfor simulation. Vi sikrer videndeling og formidling af forskningsresultater. Dygtighed Vi baserer prioritering på et velfunderet og forskningsbaseret grundlag. Vi bidrager til professionalisering af uddannelsesaktiviteter der anvender simulation på regionens hospitalsenheder. Dristighed Vi stimulerer til nytænkning og idéudvikling inden for simulation. Vi er i front for at sikre strategisk koordinering og rådgivning for at understøtte hensigtsmæssig samordning i Region Midtjylland. Side 3

6 Strategiske indsatsområder Strategien for MidtSim giver et samlet overblik over mission, vision og værdier samt strategiske indsatsområder, som i er: A. Vurdere, prioritere og udbrede bæredygtige simulationsbaserede indsatsområder Strategiske mål: MidtSim er ansvarlig for tilvejebringelse af evidensbaseret viden i forhold til at prioritere simulationsbaserede løsninger og understøtte implementering heraf for at øge patientsikkerheden og patientoplevet kvalitet. Igangsætte en systematisk evaluering af udvalgte simulationsbaserede indsatsområder, der skal give viden om kliniske, organisatoriske og økonomiske effekter og danne baggrund for en vurdering og beslutning om eventuel skalering regionalt og nationalt. B. Videnforum i Region Midtjylland Strategiske mål: Udvikle konkrete værktøjer og metoder til at indføre og udbrede uddannelsesaktiviteter indenfor simulation. Understøtte netværk og deling af viden om simulation. C. Forskning Strategiske mål: Bedrive og understøtte forskning inden for simulation regionalt, nationalt og internationalt samt sikre videndeling af forskningsresultater. Etablere og arbejde for et nationalt forskningssamarbejde vedr. simulation. D. Understøtte kvalitetsdagsordenen Strategiske mål: Sikre at simulationsbaserede uddannelsesaktiviteter bidrager til at understøtte den nye kvalitetsdagsorden og forbedre sundhedstilbud samt sikre implementering heraf i Region Midtjylland. Bidrage til forbedret patientsikkerhed og patientoplevet kvalitet ved at indtænke medicinsk simulation på præ- og postgraduat niveau i det løbende arbejde mod en fælles og koordineret indsats med høj faglig standard. Side 4

7 Side 5

8 Koncern HR MidtSim Træning i Virkeligheden Palle Juul-Jensens Boulevard 82 DK-8200 Aarhus