Arbejdsglæde i GRUNDFOS Corporate Communication Arlette Bentzen
Hvad er arbejdsglæde? Hvorfor er det vigtigt? Hvordan gør vi? (Masser af konkrete tips!)
Evidens Psykologi Management Sociologi Neurologi
Spørg mig om hvad som helst
Sjov er hemmeligheden bag Virgin s succes. - Richard Branson
Den eneste måde at lave et fremragende stykke arbejde er, at elske det du laver. - Steve Jobs
Arlette Bentzen Chief Happiness Officer Uddannet og 11 års erfaring fra rejsebranchen. Daglig leder/souschef i fitnessbranchen. Selvstændig trivselskonsulent siden 2006. Kom til Arbejdsglæde nu i 2010. Danse- og fitnessintruktør, skiløber, musikelsker & yogafan.
USA England Tyrkiet Tyskland Sverige Irland Frankrig Portugal Polen Holland Estland Island Slovenien Kroatien Bahamas Schweiz Guatemala Grønland Dominikanske Republik Slovakiet Norge Indien Curaçao
Arbejdsglæde er... Et skandinavisk begreb
Karoshi = Død af overarbejde
Arbejdsglæde er... En følelse af glæde man opnår i forbindelse med arbejdet
3 : 1 Glad, stolt, lettet, rolig, optimistisk, energisk, positiv... Frustreret, vred, skuffet, nervøs, bange, stresset, trist, opgivende...
Artikel: Positive Affect and the Complex Dynamics of Human Flourishing Af Barbara L. Fredrickson & Marcial F. Losada October 2005, American Psychologist Bog: Positivity Af Barbara L. Fredrickson Three Rivers Press, 2009 ISBN-13: 978-0307393746
3 myter om arbejdsglæde Arbejdsglæde handler om fis og ballade på jobbet. Arbejdsglæde er, når man er glad hver dag, hele dagen Det er kun nogen, der kan få arbejdsglæde.
Hvor glad er du? Aaargh! Tjaah... Jaaaah! ~55% ~20% ~25%
Arbejdsglæde (11 besvarelser) 100 90 80 70 Høj Mellem Lav 60 50 40 30 20 10 0 Glad Energi Fysisk God Travlt Styrker Kolleger Leder + - I HAR arbejdsglæde I har gode kolleger I er gode til at tage jer af hinanden Travlhed Omsorg Ros
Hvad giver jer arbejdsglæde?
Fortæl mig om en af dine bedste oplevelser på jobbet. En der gav dig rigtig meget arbejdsglæde!
Negativity bias
1: Resultater
2: Relationer
1: Resultater 2: Relationer
Hvor er jeres fokus?
Arbejdsglæde er godt for dig Tid Identitet Livsglæde Sundhed Succes
Artikler: The relationship between job satisfaction and health: a meta-analysis E B Faragher, M Cass and C L Cooper Occup. Environ. Med. 2005;62;105-112 doi:10.1136/oem.2002.006734 A meta-analysis of the relationships between individual job satisfaction and individual performance M M Petty, Gail W McGee, Jerry W Cavender Academy of Management Review, 1984, Vol. 9, No. 4 A meta-analytic examination of the relationship between job satisfaction and subjective well-being Nathan A. Bowling, Kevin J. Eschleman, Qiang Wang Journal of Occupational and Organizational Psychology Volume 83, Issue 4, pages 915 934, December 2010
Arbejdsglæde gør dig bedre: Produktiv Kreativ Hjælpsom Sælger Modig Serviceminded Kvalitetsbevidst Åben Optimistisk Motiveret Engageret Energisk Overskud Lærenem Modstandskraft Team-orienteret Sympatisk Empatisk Bedre leder
It s all about people - Alfred Josefsen
1: Medarbejderne 2: Kunderne 3: Investorerne
Glade arbejdspladser tjener flere penge!
Artikel: Well-being in the workplace and its relationship to business outcomes James K Harter, Frank L Schmidt, Corey L M Keyes Flourishing: The positive person and the good life, chapter 9, pp. 205-244 Bøger: The happiness Advantage Shawn Achor Crown Business, 2010 ISBN: 978-0307591548 The Service Profit Chain James L. Heskett, W. Earl Sasser Jnr, Leonard A. Schlesinger Simon & Schuster, 1997 ISBN: 978-0684832562
Arbejdsglæde
Du gør en forskel - hver eneste dag.
Min arbejdsglæde er mit ansvar
Mit ansvar 1. Vælg at du vil være glad 2. Kend dig selv 3. Sig til 4. Gør noget 5. Spred arbejdsglæde
Travlhed
R E Myte #1: Vi kan arbejde os ud af travlheden D U L S D
Arbejde du når Timer du arbejder
R E Myte #2: Der er ikke tid til pauser eller til at gøre noget for arbejdsglæden U L S D D
Du kan altid finde grunde til at arbejde. Der er altid en ting mere, der lige skal gøres. Men når folk ingen pauser tager, holder de op med at være produktive. De er ikke glade mere, og det påvirker moralen hos alle omkring dem. - Carisa Bianchi, Chief Strategy Officer i TBWA\Chiat\Day
R E Myte #3: Hvis vi er bagud er vi ikke gode nok D U L S D
Hvis du har gjort dit bedste... Har du så ikke lov at være tilfreds med din indsats?
R E Myte #4: Hvis vi presser os selv mere, når vi mere D U L S D
Mere pres = mindre arbejdsglæde = lavere effektivitet
Mig-tid
Uventet venlighed
Husk 3 gode oplevelser hver dag
Du skal fejre dine sejre!
Fortæl mig om en sejr du har haft på jobbet for nyligt.
Du skal fejre dine fejl!
r e p u s Arbejdsglæde er vigtigt! Resultater og relationer Hvordan gør du? (Med masser af konkrete tips!)
?
Mere information 3 bøger www.positivesharing.com www.arbejdsglaedenu.dk Nyhedsbrev www.facebook.com/ arbejdsglaedemanifestet Præsentation+materialer
Arbejdsglæde er ikke let
Tak
Fremtiden tilhører de glade!