Forhåndsaftale. Bakkegården og Socialpædagogerne. Lønudviklingsmuligheder for Socialpædagoger ansat på. Bakkegården.

Relaterede dokumenter
FORHÅNDSAFALE INDGÅET MELLEM BUPL FYN OG NYBORG KOMMUNE VEDRØRENDE NY LØN FOR AFDELINGSLEDERE OG PÆDAGOGER I UNGDOMSSKOLEREGI PR. 1.

Forhåndsaftale for dagplejere

Forhåndsaftale mellem BUPL Hovedstaden og Dragør kommune om lønfastsættelse af souschefer og afdelingsledere.

Forhåndsaftale. for. Socialrådgivere. ansat i. Region Midtjylland

Forhåndsaftale pr. 1. januar 2017 om. lokal løndannelse. mellem. Roskilde Kommune og BUPL. for

Forhåndsaftale mellem Vejle Kommune og NIS Socialpædagogeme Lillebælt. for mellemledere (afdelingsledere og afdelingsledere som er

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM:

nord fyfls -(5- -r C mellem Socialpædagogernes Landsforbund og Nordfyns Kommune vedrørende aflønning efter Lokal løndannelse

Forhåndsaftale om funktionsløn.

Fonden Hedebo Københavnsvej 14, 4000 Roskilde

AFTALE OM PROCEDURE VEDR. LOKAL LØNDANNELSE FOR LÆRERE M.FL. I HELSINGØR KOMMUNE

vedrørende aflønning efter Lokal løndannelse Fag og Arbejde i henhold til overenskomst for omsorgs- og

Forhåndsaftale for lærere ansat ved CSV Odense- Vestfyn-Brangstrup

Aftale vedrørende aflønning af ledere og souschefer ved institutioner, der i Københavns Kommune drives i henhold til lov om social service 94

Forhåndsaftale for lærere og børnehaveklasseledere

FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK

EFz. Forhåndsaftale. mellem. Aabenraa Kommune og Pædagogernes Forhandlingsfællesskab. for

FORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRERNE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK

Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S

Økonomiforvaltningen Sagsnr Oktober 2005 Aftalenr. 1377

Forhåndsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Viborg Kommune. (50.01)

i niveau 7.500, 9.200, , (Løntekst: pers/klin komp.) Personlige og kliniske kvalifikationer

Hospitalsenheden Vest Danske Fysioterapeuter/ Ergoterapeutforeningen. Aftale om lokal løndannelse for ikke-ledende fysioterapeuter og ergoterapeuter

Forhåndsaftale mellem BUPL Hovedstaden og Dragør kommune om lønfastsættelse af pædagoger, støttepædagoger og ikke uddannede klubassistenter.

Socialpædagogerne Sydjyllands lønpolitik for overenskomstperioden 2015 til 2018:

FORHÅN DSAFTALE KALUNDBORG KOMMUNE. Gældende fra L januar 2017

Regionsdækkende forhåndsaftale

Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S

2 Lønniveau og regulering Med mindre andet fremgår af teksten er tillæggene i aftalen angivet som årlige grundbeløb i niveau.

FORHÅNDSAFTALE FOR IKKE-LEDENDE PERSONALE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG ERGOTERAPEUTFORENINGEN/ DANSKE FYSIOTERAPEUTER

Forhåndsaftale mellem Vejle Kommune og PFF. for pædagogisk personaje der ansættes inden for det forebyggende. og dagbehandlende område NIS 69.

Lønpolitik Godkendt af HSU 10. april 2007

FILADELFIA OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

Lokale aftaler om løntillæg. - hvad er god praksis

Protokollat 3 Læreruddannede eller allerede ansatte i folkeskolen beskæftiget med henblik på vejledning om valg af uddannelse og erhverv

OVERENSKOMST. mellem. DR og Dansk Metal

Forhåndsaftale for skoleledere m.fl.

Socialpædagogerne Lillebælt NIS 69.01

Lokal løndannelse for lærere på frie skoler

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

Forhåndsaftale pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter

OVERENSKOMST. mellem. Dansk Metal

op dpgninstitutioner m.v. Følger forhndsaftalen mellem Nordfyns Kommune og den faglige organisation.

FORHÅNDSAFTALE FOR SOCIALRÅDGIVERE I VEJLE AMT bortset fra sygehus- og socialpsykiatrien.

Kc.. mmune Koncernservice

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALE HVOR FORENINGEN AF YNGRE LÆGER HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FORENINGEN AF YNGRE LÆGER

Aftale for tjenestemandsansatte musikskoleledere O.08 39/2008 Side 1

Aftale om særlige vilkår for administrative chefstillinger i Københavns Kommune O.13 49/2013 Side 1

Aftale om Ny Løn for lærere og børnehaveklasseledere i Ballerup Kommune

Aftale om lokal løndannelse for sygeplejersker og radiografer

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Lønpolitik

Rammeaftale mellem Ergoterapuetforeningen/Danske Fysioterapeuter og Region Nordjylland om aflønning af ikke-ledende terapeuter.

Socialpædagogerne Lillebælt NIS 64.01

løn& udvikling nyt job sæt prıs på dig selv økonomaforeningen

Lokal lønstrategi for nordjyske sygeplejersker og radiografer

Forhåndsaftale for kontorpersonale m.fl. indgået af HK/KOMMUNAL og Odsherred Kommune gældende fra 1. april 2011

REGIONERNES LØNNINGS- OG

FORHÅNDSAFTALE OM NY LØN. For fysioterapeuter og ergoterapeuter. ved. Center for Hjælpemidler og Kommunikation. Aabenraa kommune. pr. 1.

Aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde.

indgået i henhold til

Side 1 FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE LEDERNES HOVEDORGANISATION SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND AFTALE. for

November Københavns Kommunes bemærkninger til overenskomstbestemmelserne er anført i tilslutning til de enkelte bestemmelser.

Fælles forhåndsaftale for de selvejende daginstitutioner og selvejende fritidscentre i Aalborg kommune og BUPL Nordjylland

FORHÅNDSAFTALE FOR KONSTRUKTØRER I VEJLE AMT.

Forhåndsaftale Gældende fra

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR FOA FAG OG ARBEJDE HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FOA Fag og Arbejde

Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. januar 2015

FORHÅNDSAFTALE FOR TEKNISKE DESIGNE- RE/BYGGETEKNIKERE/BAC.SCIENT.CONS. i konservering m.fl. I VEJLE AMT.

Protokollat i. Habitus Holding Aps. inkl. datterselskaber. CVR. Nr.: Socialpædagogernes Landsforbund. Habitus

Løndannelsen skal opleves som relevant og retfærdig for medarbejderne. Retfærdig løndannelse er bl.a.

Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen 50.01

I I KALUNDBORG FORHAN DSAFTALE. LOKAL LØNDANNELSE FOR MÄNEDSLØNNEDE KONTAKTPERSONER FOR UNGE ï Fagcenter Børn og Familie, KALUNDBORG KOMMUNE (69.

LØNPOLITIKKER OG STRATEGIER

Organisationsforhandlinger LC - KL

LUP Specialkonsulent Tina Feldt Jessing og fuldmægtig Sara Talaii Olesen, Moderniseringsstyrelsen. november

Lønpolitik. Lønpolitik Vedtaget af MED-Hovedudvalget december 2010 Udgivet september 2015 Version 1.0. Redaktion Koncern HR

Thisted Lønaftaler. Aftale om løn for lærere og børnehaveklasseledere ved folkeskolerne i Thisted Kommune

FORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRER I VEJLE AMT. Lægesekretærer, ikke-uddannede lægesekretærer og ledende lægesekretærer ansat under Vejle Amt.

Akademikere i introduktionsstillinger i staten

Slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler

Koordinator og ledelsesfunktioner på dagtilbudsområdet

Nyansat og hvad så? august 2013

Tjenestemandsansatte kontormedarbejdere ved Danmarks Domstole

O.18 10/2018 Side 1. Aftale vedrørende tjenestemandsansat personale ved kommunale døgninstitutioner mv. i Københavns Kommune

Tilkendegivelse. meddelt den 5. september i faglig voldgiftssag, FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth)

Cirkulære om aftale om. Ansættelsesvilkår for akademiske praktikanter i staten

Overenskomst. Studerende ansat i KL

FORHÅNDSAFTALE FOR IKKE-LEDENDE PERSONALE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK SYGEPLEJERÅD

> OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2018 OVERENSKOMST STUDERENDE I KL

Aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde.

FORHÅNDSAFTALE FOR IKKE-LEDENDE PERSONALE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK SYGEPLEJERÅD

1. Generelt. Pensionsforhold Lokalt aftalte tillæg som gives som trin og/eller kronetillæg er pensionsgivende.

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR FOA FAG OG ARBEJDE HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FOA Fag og Arbejde

44.02 O.13 51/2013 Side 1. Aftale vedrørende tjenestemandsansat ledende værkstedspersonale mv. ved klientværksteder

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler

Hvordan går det med de lokale lønforhandlinger på din arbejdsplads? TR møde 17. februar 2015

Socialpædagogernes ligelønsregnskab 2018

Gennemgang af resultatet om ny overenskomst mellem Boligselskabernes Landsforening og Akademikerorganisationerne.

64.04 O.15 22/2016 Side 1

tat meddelelse J. nr. 5.1./

Transkript:

i erfarina Centralt Grundløn 27 Centralt Tillæg 1.500 kr. Centralt Tillæg Sikringstillæg 8.700 Rr. arbejdsopgaver Centralt 6 års Kvalifikatlon Erfaring 3 erfaring Centralt kvalifikatlon tillæg 2000 3113 Funktion! Begrundelse Løntrin Årligt Lønudviklingsmuligheder for Socialpædagoger ansat på Aftalen består at løndele som forudsættes honoreret i enten ansættelse eller 10 rs på komplekse ansættelse med Honoreres jfr. nedenstående aftale. opfyldelse af de aftalte parametre samt evt. løndele, som forhandles mellem s ledelse samt de til enhver tid valgte tillidsrepræsentanter. Funktions- og Kvalifikationsløndele Centralt fastsatte grundløn samt enige I, at der ud over den til enhver tid Med henblik på at kunne fastholde og rekruttere medarbejdere til er parterne for så vidt angår medarbejdere ansat henhold til Socialpædagogernes ovecenskomstområde. Kvalifikation Erfaring 4 og Socialpædagogerne (angivet I Indgået mellem Lokal 4 års KvaHflkation Erfaring på 2 Forhåndsaftale

Lokal Funktion Fastansatte 15.800 kr. nattevagter Lokal Funktion Fastansat 2 afløsningspersonale Lokal Funktion Koordinator 3 Lokal Funktion Praktikvejleder (op 12.000 kr. til 7 vejledere) Tillægget ydes tidsbegrænset, nr der er praktikanter Lokal Funktion Fleksibilitetstillæg i 8.700 kr. udlån til konkrete opgaver fra lukket til aben afdeling Lokal Kvaliflkation Relevant 3 efteruddannelse Lokal Funktion Varetagelse af Op til særlige funktioner 12.000 eller opgaver i kr/3 arbejdet i vidensgruppe eller særlig m.v. forhandles 1 gang riigt mellem ledelse og TR, herunder tillæggets størrelse/antaltet at Lokal Kvallfikatlon Særlig viden og Op til 3 erfaring som er relevant for det p Bakkegkden Kvalifikationerne forhandles mellem ied&seog TR 2

3 erfaring erfaring Centralt Grundløn 21 Centralt 2 års kvalifikatlon Erfaring 3 Centralt 4 års Kvaliflkation Erfaring 3 1.240 kr. Lokal Funktion Fastholde og 2 2000 31/3 kvailfikatlon tillæg Funktion/ Begrundelse Løntrin Årligt (angivet i assistenter ansat på Lønudvikllngsmuligheder for PGU og pædagogiske størrelse/antallet af herunder tillæggets årligt mellem ledelse og TR, forhandles i gang Lokal Funktion Fastansat 2 Lokal Funktion Varetagelse af Op til særlig vldensgruppe eller arbejdet I eller opgaver i kr/3 til åben afdeling opgaver fra lukket udlån til konkrete nattevagter afløsnirigspersonale efteruddannelse særlige funktioner 12.000 Lokal Funktion Fastansatte 15.800 kr. Lokal Funktion Fleksibilitetstillæg i 8.700 kr. Lokal Funktion Koordlnator 3 Lokat Kvaiiflkation Relevant 3 Centralt Funktion Slkrlngstillæg 8.700 kr arbejdsopgave kompleks medarbejdere til rekruttere

4 eller opgaver særlige funktioner Lokal 12.000 Funktion Varetagelse af Op til arbejdsopgave Funktion? Begrundelse Løntrin Årligt Lønudviklingsmuligheder for medhjælpere ansat på Kvalifikationerne relevant for det erfaring som er p Bakkegrden efteruddannelse 2000 31/3 Lokal Kvalifikation Særlig viden og Op til 3 forhandles mellem Centralt Funktion Sikringstillæg 8.700 kr Centralt 2 ks kvailfikatlon Erfaring 3 Centralt 4 rs Kvalifikation Erfaring 3 2.322 kr Lokal Funktion Fastansatte 15.800 kr. Lokal Funktion Fastansat 2 Lokal Funktion Fleksibilitetstillæg i 8.700 kr. opgaver fra lukket Lokal Kvalifikation Relevant 3 udlån til konkrete erfaring erfaring kompleks medarbejdere til rekruttere nattevagter afløsningspersonale Lokal Funktion Koordlnator 3 til åben afdeling ledelse og TR Lokal Funktion Fastholde og 4 kr/3 Centralt Grundløn 15 1.082 kr kvalifikation tillæg (angivet i

5 Lønudviklingsmuligheder for afdelingsledere ansat på - erfaring som er p ledelseserfa ring ledelseserfaring på herunder tillæggets kligt mellem forhandles 1 gang Lokal KvalWikatlon Særlig viden og 0p til 3 Lokal Funktion Varetagelse af 3 vidensgruppe eller relevant for det Centralt Tillæg 17.500 kr Centralt Grundløn 34 Funktion? Begrundelse Løntrin Årligt 2000 31/3 (angivet I arbejdet i størrelse/antallet af kvalihikatlon tillæg særlig ledelse og TR, Lokal 2 års Kvalifikation 2 års 2 ledelsesopgaver tværgående Centralt Tillæg FunktIon Sikringstillæg 8.700 kr Lokal Funktion Indgå i 5 ledelsesopgaver komplekse særlig ledelse og TR - forhandles mellem Kvalifikationerne

6 Lokal 4 rs Kvalifikation 4 &s 2 afdelinger særlige Centralt TIIlæq SLkrlnc7stiIIo 8.700 Rr. p3 Iedelseserfarlng ledelseserfari ng ledererfaring ledererfaring Lokal Funktion Varetagelse af 48.100 kr Lokal Kvalifikation Særlig viden og Op til 3 Lokal Kvalitlkation Relevant 3 Lokal Centralt Tillæg 1.500 kr. Centralt Gwndløn 27 Funktion? Begrundelse Løntrin Ärllgt 31/3 2000 (angivet i kvallfikation tillæg af arbejdet Selvstændig qg TR mellem leder om råde r p disse efteruddannelse tilrettelæggelse ledelsesopgaver Funktion 15.400 kr ledelse af 2 erfaring samt Relevant Relevant Forhandles Bakkegarden eller lign. eller lign. --- Bakkegkden Lønudviklingsmuligheder for faglærere ansat på

Lokal 4 års Kvalifikation Erfaring på 2 forhåndsaftate ansættelse på med komplekse arbejdsopgaver Centralt 6 års erfaring Kvallfikation Erfaring 3 Centralt 10 års Kvalifikatlon Erfaring 4 erfaring Lokal Funktion Praktikvejleder 12.000 kr. (op til 7 vej ledere) Tillægget ydes tidsbegræ nset, når der er praktlkanter Lokal Funktion Flekslbllitetstlllæg 6.700 kr. I udlån til konkrete opgaver fra lukket til åben afdeling Lokal Kvalifikation Relevant 3 efteruddannelse Lokal Funktion Varetagelse af Op til særlige 12.000 kr/3 funktioner eller opgaver I arbejdet I vldensgruppe eller særlig forhandles i gang årligt mellem ledelse og TR, herunder tillæggets størrelse/antallet af Lokal Kvalifikation Særlig viden og Op til 3 erfaring som er relevant tor det på Kvalifikationeme forhandles 7

8 Varetagelse af særlige funktioner eller opgaver i gang kligt vidensgruppe forhandles i eller særlig arbejdet i som ikke er ansat på personlig ordning Lonudviklingsmuligheder for lærere ansat på ogtr mellem ledelse mellem ledelse ansættelse med målgruppen efteruddannelse 12.000 kr/3 grundløn erfaring erfaring erfaring på Centralt Grundløn 30 Centralt Tillæg til Funktion 3.000 kr Centralt Tillæg Funktion Funktionstiflæg 27.800 kr Centralt 4 års Kvallfikatlon Erfaring 4 Lokal 1 års Kvaliflkatlon Særlig erfaring 2 Centralt 8 års Kvalifikation Erfaring 5 Centralt 12 års Kvallflkatlon Erfaring 7.000 kr Lokal Kvalifikation Relevant 3 Centralt Tillæg Sikringstillæg 8.700 kr. Lokal Funktion Op til 31/3 2000 (angivet i kvalifikation tillæg Funktion! Begrundelse Løntrin Årligt

9 gæj mellem ledelse Lokal Kvalifikation Særlig viden og Op til 3 forhandles på Kvalifikationerne relevant for det erfaring som er af størrelse/antal let tillæggets og TR, herunder ( 2r-pereK, den,-5 t5 Sociatpædagogerne, den lønaftaler på. Aftalen træder i kraft den 1. januar 2015 og erstatter hermed alle tidligere indgåede lokale Ikrafttræden: den årlige lønforhandling skal være afsluttet. Denne aftale kan efter drøftelse at begge parter opsiges til udgangen af 4. kvartal, hvor Opsigelse: Besættelser at tovholder/koordinatortunktioner sker efter principper fastsat i MED-udvalget.