Reguleringsvilkår for Topdanmark Link Livsforsikring 6608-2 December 2009
Indhold Pristalsregulering 1 Regulering af præmien 4 2 Regulering af dækninger 5 3 Tidspunkt for regulering 5 4 Regulering ved præmiefritagelse 5 Ophør af pristalsregulering 6 Genoptagelse af prisstalsregulering 5 7 Generelt 5 Lønregulering 1 Regulering af præmien 6 2 Regulering af dækninger 6 3 Tidspunkt for regulering 6 4 Ophør af lønreguleringen 7 5 Genoptagelse af lønregulering 7 6 Generelt 7 2
Regulering Regulering Topdanmark Link Livsforsikring tilbyder forskellige former for automatisk regulering. Det fremgår af din tilbudsoversigt/forsikringsmeddelelse eller dækningsoversigt, hvordan din forsikring bliver reguleret. Her kan du læse mere om de enkelte reguleringsformer. I disse vilkår bruges følgende betegnelser: Kapitalforsikring i pensionsøjemed, herefter kaldet kapitalpension. Rateforsikring i pensionsøjemed/ophørende livrente herefter kaldet ratepension. Pensionsordning med løbende udbetalinger, bortset fra ophørende livrenter, herefter kaldet livsvarig livrente. 3
Udover Forsikringsbetingelser for Liv og Pension gælder følgende, hvis forsikringen pristalsreguleres. 1 Regulering af præmien Vi regulerer præmien hvert år på grundlag af forholdet mellem nettoprisindekset for juli de foregående 2 år. Se punkt 2. Nettoprisindekset bliver fastsat af Danmarks Statistik. Den årlige præmiestigning kan normalt ikke overstige 25 % af sidste års præmie uden at du skal afgive tilfredsstillende oplysninger om helbredet. Falder nettoprisindekset, bliver præmien kun nedsat, hvis forsikringens ejer ønsker det. Kapitalpension Hvis forsikringen omfatter kapitalpension, anvender vi mest muligt af præmieforøgelsen til kapitalpension. Den samlede indbetaling til kapitalpension kan dog aldrig overstige det beløb, der er fastsat som maksimum i lovgivningen. Ratepension Hvis forsikringen omfatter ratepension anvender vi mest muligt af præmieforøgelsen til ratepension. Den samlede indbetaling kan dog aldrig overstige det beløb, der er fastsat som maksimum i lovgivningen. Resten af præmieforøgelsen bruger vi til livsvarig livrente, medmindre følgende er aftalt: Ingen indbetaling til ratepension. Hele præmieforøgelsen bliver brugt til livsvarig livrente. Dernæst anvender vi mest muligt af præmieforøgelsen til ratepension i henhold til gældende lovgivning og resten til livsvarig livrente medmindre en af disse muligheder er aftalt: a. Fast indbetaling til kapitalpension. Indbetalingen til kapitalpensionen bliver ikke forhøjet som følge af pristalsregulering. Mest muligt af præmieforøgelsen bliver brugt til ratepension i henhold til gældende lovgivning og resten til livsvarig livrente. b. Ingen indbetaling til kapitalpension. Mest muligt af præmieforøgelsen bliver brugt til ratepension i henhold til gældende lovgivning og resten til livsvarig livrente. 4
2 Regulering af dækningerne a. Vi regulerer gruppedækningen efter den aftale, som vi har indgået. De øvrige risikodækninger bliver pristalsreguleret, og præmien til risikodækningerne fastsættes i overensstemmelse hermed. Den del af præmien (reguleret i henhold til punkt 1), der ikke bliver brugt til risikodækningerne, bliver anvendt til den opsparing, der er tilknyttet forsikringen. Hvis stigningen i præmien til risikodækningerne er større end stigningen i den samlede præmie efter pristalsreguleringen, bliver indbetalingen til opsparingen nedsat. Derved følger risikodækningen pristallet. Hvis den samlede præmie efter regulering ikke kan dække de ønskede risikodækninger kan disse blive nedsat. 3 Tidspunkt for regulering Forsikringen bliver reguleret på præmiens første forfaldsdag i hvert kalenderår. b. Den årlige regulering kræver ikke, at den forsikrede afgiver helbredsoplysninger. Dog kan den årlige forhøjelse af risikodækningerne ikke overstige 25 % af sidste års risikodækninger uden at den forsikrede afgiver tilfredsstillende helbredsoplysninger. Falder nettoprisindekset bliver risikodækningerne kun nedsat, hvis forsikringens ejer ønsker det. Endvidere skal man afgive tilfredsstillende helbredsoplysninger, hvis den samlede dækning i Topdanmark ved tab af erhvervsevne eller ved død overskrider de til enhver tid gældende grænser, der gælder efter Topdanmarks genforsikringsaftale. 4 Regulering ved præmiefritagelse Ved præmiefritagelse bortfalder præmieindbetaling. Profilpensionen eller Topdanmark Link Pension og en eventuel tilknyttet børnepension bliver fortsat pristalsreguleret på grundlag af forholdet mellem nettoprisindekset for juli de foregående 2 år, dog maksimalt 10 %. Ved udbetaling af tab af erhvervsevne bliver ydelsen reguleret i henhold til de forsikringsbetingelser, der gælder for denne dækning. 5 Ophør af pristalsregulering Pristalsreguleringen ophører, hvis: forsikrede dør forsikringens ejer ønsker det. 6 Genoptagelse af regulering Hvis en regulering fx er stoppet på grund af præmiefritagelse og den senere skal genoptages, skal forsikrede afgive tilfredsstillende helbredsoplysninger. 7 Generelt Regulering sker ud fra den forsikredes og evt. medforsikredes alder, forsikringens art og det beregningsgrundlag, der er anmeldt til Finanstilsynet. Sker der ændringer i det anmeldte beregnings- grundlag, kan Topdanmark Link Livsforsikring ændre reguleringsvilkårene i det omfang, det er nødvendigt. 5
Udover Forsikringsbetingelser for Liv og Pension gælder følgende, hvis forsikringen lønreguleres 1 Regulering af præmien Præmien bliver reguleret i forhold til den forsikredes pensionsgivende løn. Derved bevarer man forholdet mellem præmien og den forsikredes løn. Den årlige præmiestigning kan dog ikke overstige 25 % af sidste års præmie, uden at den forsikrede afgiver tilfredsstillende oplysninger om helbredet. Falder lønnen, bliver præmien nedsat. Kapitalpension Hvis forsikringen omfatter kapitalpension, anvender vi mest muligt af præmieforøgelsen til kapitalpensionen. Den samlede indbetaling kan dog aldrig overstige det beløb, der er fastsat som maksimum i lovgivningen. Ratepension Hvis forsikringen omfatter ratepension, anvender vi mest muligt af præmieforøgelsen til ratepensionen. Den samlede indbetaling kan dog aldrig overstige det beløb, der er fastsat som maksimum i lovgivningen. Resten af præmieforøgelsen bruger vi til livsvarig livrente, medmindre der er aftalt: Ingen indbetaling til ratepension. Hele præmieforøgelsen bliver brugt til livsvarig livrente. Dernæst anvender vi mest muligt af præmieforøgelsen til ratepension i henhold til gældende lovgivning og resten til livsvarig livrente, medmindre en af disse muligheder er aftalt: a. Fast indbetaling til kapitalpension. Indbetalingen til kapitalpensionen bliver ikke forhøjet som følge af lønregulering. Mest muligt af præmieforøgelsen bliver brugt til ratepension i henhold til gældende lovgivning og resten til livsvarig livrente. b. Ingen indbetaling til kapitalpension. Mest muligt af præmieforøgelsen bliver brugt til ratepension i henhold til gældende lovgivning og resten til livsvarig livrente. c. 2 Regulering af dækninger a. Er der aftalt et bestemt forhold mellem den forsikredes løn og risikodækningerne, bliver risikodækninger reguleret, så det aftalte forhold bliver bevaret. Den resterende del af præmien bliver anvendt til forsikringens opsparing. Hvis stigningen i præmien til risikodækningerne er større end stigningen i den samlede præmie efter lønreguleringen, nedsætter man præmien til opsparing, så risikodækningerne følger lønnen. Er det nødvendigt nedsætter man også risikodækningerne. b. Sker reguleringen ud fra lønnen, skal man ikke afgive nye helbredsoplysninger. Dog kan lønregulering af risikodækningerne ikke overstige 25% af sidste års risikodækninger, uden at man afgiver tilfredsstillende helbredsoplysninger. Falder lønnen, bliver risikodækningerne nedsat. Forsikrede skal også afgive tilfredsstillende helbredsoplysninger hvis den samlede dækning i Topdanmark ved tab af erhvervsevne eller ved død overskrider de til enhver tid gældende grænser, der gælder efter Topdanmarks genforsikringsaftale. 3 Tidspunkt for regulering Forsikringen bliver reguleret, når Topdanmark modtager besked om, at lønnen har ændret sig. En eventuel overskydende eller manglende indbetaling kan løn ændrer sig. I alle andre tilfælde bliver forsikringen reguleret på præmiens første forfaldsdag i hvert kalenderår. 6
indgå i opsparingen. Hvis det er aftalt, bliver forsikringen reguleret fra den dato, hvor den forsikredes 4 Ophør af lønreguleringen 5 Genoptagelse af regulering Stk. 1. Lønreguleringen ophører, hvis: der ydes præmiefritagelse forsikrede dør forsikrede og forsikredes arbejdsgiver ønsker det Hvis en lønregulering er begæret standset og man senere ønsker at genoptage reguleringen, skal den forsikrede afgive tilfredsstillende helbredsoplysninger. Stk. 2. Ved præmiefritagelse ophører lønregulering. Samtidig bortfalder præmieindbetaling og regulering af en eventuel tilknyttet Tab af erhvervsevneforsikring. Ydelserne og præmien til Unit Link samt en eventuel tilknyttet børnepension bliver i stedet reguleret på grundlag af forholdet mellem nettoprisindekset for juli de foregående 2 år, dog maksimalt 10 % 6 Generelt Regulering sker ud fra den forsikredes og evt. medforsikredes alder, forsikringens art og det beregningsgrundlag, der er anmeldt til Finanstilsynet. Sker der ændringer i det anmeldte beregnings- grundlag, kan Topdanmark ændre reguleringsvilkårene i det omfang, det er nødvendigt. 7
Topdanmark Link Livsforsikring A/S CVR-nr. 26188385 Borupvang 4 2750 Ballerup Telefon 44 68 33 11