Værdiregelsæt og Antimobbestrategi for:

Relaterede dokumenter
Værdiregelsæt og Antimobbestrategi for:

Værdiregelsæt og Antimobbestrategi for:

Antimobbestrategi for:

Værdiregelsæt og antimobbestrategi for:

undervisningsmiljø på ungdomsuddannelser

Værdiregelsæt. Kerneværdier Beskriv fem kerneværdier for høj trivsel og god adfærd. Værdierne skal tage afsæt i jeres vision

undervisningsmiljø i folkeskolen

Antimobbestrategi for Mosedeskolen

Værdiregelsæt og anti-mobbestrategi

UMV Sådan! er et værktøj, som kan bruges til at udarbejde den lovpligtige undervisningsmiljøvurdering

Alle for én mod mobning i skolen

Alle for én mod mobning i skolen

Værdiregelsæt og Antimobbestrategi for:

Alle for én mod mobning på ungdomsuddannelser

Alle for én mod mobning på ungdomsuddannelser

Antimobbestrategi. Skolens formål med antimobbestrategien er at tydeliggøre skolens holdning til mobning.

Vejle Midtbyskoles Antimobbestrategi

Bogense Skole. Værdiregelsæt og antimobbestrategi for Bogense Skole afd. Bogense og Kongslund

Landsbyordningen Naur-Sir Skole & Børnehus

Kvalitet i undervisningsmiljøet!

Principper for fremme af trivsel og forebygning af mobning (Antimobbestrategi)

Alle for èn mod mobning på ungdomsuddannelser.

Værdiregelsæt og Antimobbestrategi for HEJNSVIG SKOLE

Værdiregelsæt og antimobbestrategi for

Tilsyn med kapitel 1, 1a, 3 og 4 i undervisningsmiljøloven

Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole

Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole

Antimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18

Antimobbestrategi. Målsætninger. Begreber

sådan arbejder I med skolens digitale værdier

Gældende fra den 1/ FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Sikre trivsel hos børn og voksne BEGREBER. Hvad forstår vi ved trivsel?

Principper for: Gældende fra: 1. december 2017 Revideres senest d. 1. december 2019

Værdiregelsæt og Antimobbestrategi for:

Antimobbestrategi for Thyregod Skole

Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi

Antimobbestrategi for Spangsbjergskolen

Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler

Ringkøbing-Skjern Kommunes antimobbestrategi

Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)

Orientering om Undervisningsministeriets "Aktionsplan til forebyggelse og bekæmpelse af mobning"

Vurdering af klager. Klager kan handle om... VURDERING AF KLAGER TIL KLAGEBEHANDLEREN SIDE 1

Antimobbestrategi. Derfor har vi følgende målsætninger:

Alle for én mod mobning i dagtilbud

Nordisk Skolesamarbejde: Elevernes velbefindende i Danmark

Antimobbestrategi for Aulum-Hodsager Skole

Vi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter.

Antimobbestrategi for

Værdiregelsæt og Antimobbestrategi Korup Skole 2017/2018

Antimobbestrategi. Antimobbestrategien skal ses i sammenhæng med skolens Værdiregelsæt og Børns Ret.

Nyborg Heldagsskoles værdiregelsæt og mobbepolitik

SÅDAN LAVER I JERES ANTIMOBBESTRATEGI

Modelfoto: Ulrik Jantzen SÅDAN BIDRAGER. personalet i fritidshjemmet, -klubben og SFO en. til en antimobbestrategi, der virker

Børne- og Kulturudvalget

Fokus på Trivsel og forebyggelse åf mobning

VÆRDIREGELSÆT. - Introduktion til skoler R E G ELS Æ T. Maj 2011

Antimobbestrategi og klageinstans

Antimobbestrategi på Tappernøje Dagskole

Ungdomsskolens Værdiregelsæt og Anti-mobbestrategi

Antimobbestrategi. Skovvejens Skole

Gældende fra den 1. august 2017

SKABELON TIL VÆRDIREGELSÆT

Byskovskolens ANTI-mobbestrategi

Antimobbestrategi d. 2. oktober 2018 v. Søren Kronborg Pedersen

Gældende fra den August Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Suldrup Skole har visionen Vi tager alle et ansvar for det gode fællesskab

Gældende fra den Efterår Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Løsning Skoles antimobbestrategi

Trivsel er udtryk for et velbefindende, der giver den enkelte elev følelsen af overskud, gåpå-mod, handlekraft og glæde ved livet.

TÅRNBY KOMMUNE Ungdomsskolen

DCUM 2022 nye opgaver - ny strategi DCUM nye opgaver -ny strategi. revideret december 2018

Når forældre aktivt tager medansvar for trivslen på skolen. Forældremøde, Ganløse Skole 2/3-09

Gældende fra den

Gældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

DIGITALISERINGSSTRATEGI

Greve Kommunes skolepolitik

Forslag til folketingsbeslutning om en skærpet indsats mod mobning på skolerne

Sikre god trivsel og social udvikling for den enkelte elev og for klassen/gruppen. Dermed også styrke den faglige udvikling.

Antimobbestrategi. Fællesskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling

Antimobbestrategi. Begreber:

Antimobbestrategi på Paradisbakkeskolen

Trivselspolitik. Kjellerup Skole

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?

Behandling af klager over mobning på skolerne

Antimobbestrategi for Kongevejens Skole. Gældende fra Januar 2013

Anti-mobbeplan for Skoledistrikt Syd. August Denne anti-mobbeplan indeholder 2 organisatoriske niveauer:

SINDING-ØRRE MIDTPUNKT

Trivsel er udtryk for et velbefindende, der giver den enkelte elev følelsen af overskud, gåpå-mod, handlekraft og glæde ved livet.

Antimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole

Gerbrandskolen HVAD ER MOBNING?

Vurdering og Handleplan

Trivselspolitik i Skoledistrikt Syd Indhold

Gældende fra Juni 2011

Måløvhøj Skole TRIVSELSSTRATEGI

Antimobbestrategi. Gældende fra den 1. januar 2017

VÆRDIREGELSÆT SYDSKOLENS VÆRDIER

Børns ret til omsorg, tryghed og trivsel Vinterkonference 2012

DIGITAL MOBNING. n INTRODUKTION

TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI

En tryg barndom bedre trivsel blandt børn og unge i Aarhus kommune

Den fulde lovtekst kan findes på I forhold til antimobbestrategien står der følgende:

Transkript:

Værdiregelsæt og Antimobbestrategi for: Skriv skolens navn Denne skabelon er et strategisk, pædagogisk værktøj, som hjælper med at udarbejde skolens værdiregelsæt og antimobbetrategi, og styrker det daglige arbejde med at etablere et godt psykisk undervisningsmiljø og sikre høj trivsel blandt eleverne. Alle grundskoler i Danmark skal ifølge Undervisningsmiljøloven, udarbejde et værdiregelsæt for at sikre god adfærd blandt ledelse, personale og elever samt høj trivsel på skolen. I værdiregelsættet skal der indgå en antimobbestrategi, som skal målrette skolens arbejde mod mobning. Denne skabelon er målrettet skolens ledelse, bestyrelse og de valgte undervisningsmiljørepræsentanter fra elevgruppen, som har til opgave at udforme værdiregelsættet og antimobbestrategien. DCUM opfordrer til, at alle med tilknytning til skolen inddrages i processen, så værdiregelsættet og antimobbestrategien bliver et fælles projekt. En effektiv antimobbestrategi tager sit afsæt i og spiller aktivt sammen med et stærkt, veldefineret og forankret værdiregelsæt. Værdiregelsættet og antimobbestrategien hænger derfor uløseligt sammen. Værdiregelsættet Et værdiregelsæt sætter ord på skolens kerneværdier for god adfærd blandt ledelse, personale og elever. Kerneværdierne beskriver, hvordan skolen aktivt arbejder med at sikre et godt undervisningsmiljø, med fokus på elevernes trivsel og læring. Antimobbestrategien En antimobbestrategi giver fælles retningslinjer for arbejdet mod mobning ved at beskrive, hvordan skolen vil forebygge og håndtere mobning i praksis. 1

Refleksionsspørgsmål om trivsel og fællesskaber reflekter over trivsel og fælleskabers rolle i jeres Værdiregelsæt og Antimobbestrategi Hvad forstår vi ved begrebet trivsel? Hvad gør vi for at fremme trivslen på vores skole? Hvad forstår vi ved begrebet fællesskab? Hvad gør vi for at fremme gode fællesskaber på vores skole? 2

Værdiregelsæt Vedtaget d.: Revideres d.: Vision Beskriv kort jeres fremtidige mål med dette værdiregelsæt Kerneværdier Beskriv fem kerneværdier for høj trivsel og god adfærd. Værdierne skal tage afsæt i jeres vision Det forstår vi ved kerneværdien Beskriv jeres forståelse af kerneværdierne. Overvej hvad værdien skal fremme Første værdi Anden værdi Tredje værdi Fjerde værdi Femte værdi 3

Kerneværdier i praksis Beskriv helt konkret, hvordan I vil implementere jeres kerneværdier i praksis Tag stilling til, hvem der har ansvaret for hvad under hver kerneværdi Første værdi Anden værdi Tredje værdi Fjerde værdi : Femte værdi 4

Værdiregelsæt: overholdelse og forankring Hvordan sikrer I, at værdiregelsættet er synligt og kendt af alle på skolen? Overvej måder, der kan gøre opmærksom på værdiregelsættet Hvordan sikrer I ejerskab omkring jeres værdiregelsæt blandt alle på skolen? Overvej hvordan I inddrager hele skolen i udformningen og forankringen af værdiregelsættet Hvad gør I, hvis værdiregelsættet ikke overholdes? Overvej handlinger, der kan tages i brug, hvis værdiregelsættet ikke overholdes 5

Antimobbestrategi Gældende fra: Revideres d.: Formål Hvad er formålet med jeres antimobbestrategi? Målsætninger Hvad er jeres målsætninger for antimobbestrategien? Beskriv 5 målsætninger Målsætning 1 Målsætning 2 Målsætning 3 Målsætning 4 Målsætning 5 6

Begreber Hvordan definerer I... Mobning? Digital mobning? Forebyggelse Hvad vil I gøre for at forebygge mobning på skolen? Beskriv hvad hver af følgende grupper kan gøre for at forebygge mobning 7

Hvad vil I gøre for at forebygge digital mobning på skolen? Beskriv hvad følgende grupper kan gøre for at forebygge digital mobning (mobning på nettet, sociale medier m.m.) Har I udfordringer med mobning? Hos DCUM er vi eksperter i børnefællesskaber, digital dannelse samt trivsel og læring. Kontakt os og hør mere om de mange konsulentydelser vi tilbyder - også i forhold til forebyggelse og bekæmpelse af mobning. Se mere på www.dcum.dk 8

Indgriben og genoprettelse Hvordan griber I ind, hvis I oplever mobning eller digital mobning? Beskriv helt konkret, hvad hver af de følgende grupper gør i tilfælde af mobning Hvem involverer I, hvis I oplever mobning eller digital mobning? Beskriv hvem, udover de ovennævnte, der skal inddrages, hvis I opdager, at mobning finder sted. F.eks. forældre, elevråd, ressourcepersoner, offentlige myndigheder eller andre instanser. Overvej hvordan de skal indrages og i hvilket omfang 9

Værdiregelsæt og antimobbestrategi: overholdelse og forankring Hvordan kan ledelsen aktivt arbejde med at bekæmpe mobning og digital mobning? Overvej tiltag, som ledelsen kan gøre for at styrke indsatsen mod mobning, f.eks. kompetenceudvikling blandt personalet Hvordan sikrer I, at antimobbestrategien er synlig og kendt af alle på skolen? Overvej hvordan I kan gøre opmærksom på og sikre forankring af antimobbestrategien Hvad gør I, hvis antimobbestrategien ikke overholdes? Overvej hvilke handlinger I kan tage i brug, hvis antimobbestrategien ikke overholdes 10