FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG



Relaterede dokumenter
PAS PÅ! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG LOUISE FREDBO-NIELSEN & METTE SILLESEN FREMTIDSFORSKERE

Vil du med? Hvad er fremtidsforskning? FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG

FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG OM FRIVILLIGHED, FÆLLESSKAB, FORPLIGTELSE OG FORENINGSLIV SLIDES? SEND EN MAIL TIL

Henrik Good Hovgaard. Fremtidsforsker & Fremtidstræner Future Navigator

Fremtidens medarbejder og arbejdsliv

FREMTIDSFORSKNING: SÅDAN LÆRER DU AT FORUDSE, FORVENTE OG SKABE FREMTIDEN AF FUTURE NAVIGATOR

Hvad skal vi leve af i fremtiden?

Hvordan kan vi engagere kollegerne på bagkant af OK18? BUPL Nordsjælland uddannelsesdage 29. okt.

Fremtidens mennesker og deres adfærd Morten Grønborg Vejle Bibliotek 20/1 2015

HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE FORMER FOR FAGLIGUDVIKLING. PÅ FORKANT MED FREMTIDEN Strategisk trendspotting

På togt mod det autentiske

MacMann Berg Go morgenmøde 2013 Fra PROFESSION til PROFESSIONALISME

Kompleks Forandringsledelse - Projektprogrammer

DARUMA management & consulting

PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?

Præstation vs. Resultat

Hvad skal jeg skrive?

Sådan får du FLERE LIKES PÅ de SOCIALE MEDIER. Marianne Gammelgaard - Social Media Advisor

Part 5 Leisure Time and Transport

DOWNLOAD PRÆSENTATION MM. PÅ: Styrker i arbejdslivet

NICE Forum Ph.d. foreløbige eksplorative resultater. Ph.d. studerende - Claire Forder, NICE, Cphbusiness & RUC

Kunstig intelligens. Thomas Bolander, Lektor, DTU Compute. Siri-kommissionen, 17. august Thomas Bolander, Siri-kommissionen, 17/8-16 p.

Agenda. » Hvad er forretningsmodeller? » Korte eksempler på forretningsmodeller. » Business model canvas som værktøj

Kim Lorentzen. 31 år Cand.merc.jur og Mini MBA Tidligere HR Manager, Nokia Danmark A/S HR Analyst, Novo Nordisk A/S

Udfordringer for fremtidens projektledere

LinkedIn for professsionelle

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Employer Branding ift. de digitale unge via Social Media

Fødevarebranchen ruster sig til digitaliseringen

PERSPEKTIV FEMINA.DK 20/2017

MINDFULNESS FOR BØRN

Feedback Informed Treatment

Du har mistet en af dine kære!

Rygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage

Automatisering på arbejdsmarkedet. En befolkningsundersøgelse

UGEOPGAVE 6.A UGE

BLØDE PIGER I HÅRD KONKURRENCE

Skub, puf og bevæg ledelse i kompleksitet Morgenmøde, 22. og 25. september 2015

Sociale, digitale fortællinger - og de unge brugere

MINDFULNESS FOR BØRN

Symmetriproblemet i den professionelle samtale - problemet med magt, identitet og etik. DSR Den 26. maj 2011 Tobias Dam Hede

Forandring, dogmer og livsduelighed. Lars Goldschmidt

Videncenter for Innovation

A Child Friendly Model of Tinnitus

Morgenmøde, 18. marts 2014 God ledelse det handler om professionalisme

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

Danskerne vilde med streaming Koda analyse: Medieanalysen 2013

Transkript:

KENMAY 07-05-2015 FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG VED METTE SILLESEN FREMTIDSFORSKER I FUTURE NAVIGATOR

VIL DU HAVE PRÆSENTATIONEN? SÅ SEND EN MAIL TIL: MAIL@METTESILLESEN.COM OG DU VIL MODTAGE ET AUTOREPLY MED LINK TIL JERES SIDE, HVOR DU KAN HENTE PRÆSENTATIONEN

HVAD ER FREMTIDSFORSKNING? OG HVORFOR ER DET VIGTIGT?

FORSKELLIGE BØLGER I STYRKE OG INDFLYDELSE

Uden et blik mod fremtiden kan bølgerne meget hurtigt ramme meget hårdt og blive en tung affære

HVAD KAN VIRKELIG PISSE DIG AF?

OPSØG IRRITATION EVERYTHING THAT IRRITATES US ABOUT OTHERS CAN LEAD TO AN UNDERSTANDING OF OURSELVES - CARL JUNG

LYT HØJERE

Grafisk Museum i Bymuseet i Hillerød. Foto: Thomas Arnbo

EKSPONENTIEL ACCELERATION

ET LILLE EKSEMPEL

MEGATRENDS GLOBALISERING: Større konkurrence på tværs af grænserne. URBANISERING: Den globale tendens til øget urbanisering accelererer. Udkantsområderne udtyndes. DIGITALISERING: Internet, sociale medier, digitalisering af produktion og forbrug ændrer vores adfærd radikalt. ALDRENDE BEFOLKNING: Flere mennesker lever længere. Det estimeres, at vi vil være 9 milliarder mennesker på jorden i 2050, hvoraf ca. 30% vil være over 65 år.

FRA VÆKST TIL VÆRDI

NYE SPILLEREGLER FRA KONKURRENCE TIL CO-CREATION

Der er ingen, der får succes alene i fremtiden! FREMTIDENS VINDER -MENTALITET: Lad os have en fest og samarbejde om de gode løsninger!

FRYGT I DAG: VI ER IKKE BANGE FOR AT DØ, MEN FOR IKKE AT HAVE LEVET

FRYGT I FREMTIDEN: VI ER IKKE BANGE FOR DØ, MEN FOR IKKE AT HAVE GJORT EN FORSKEL

GENERATION HVORFOR GENERATION Y & Z

People don t buy what you do, they buy WHY you do it Simon Sinek

HVORFOR EJE NÅR MAN KAN LEJE? FRA EJERSKAB TIL ADGANG

FRA SERVICERING TIL AKTIVERING DIO - DO IT OURSELVES

FRA MIG TIL FORPLIGTENDE FÆLLESSKABER GRÆNSERNE MELLE ARBEJDE OG PRIVAT BRYDES OP

FRA DOKUMENTERING TIL MONITORERING SPEAK DATA

Fremtiden er creepy but kind of awsome

FRA MENNESKE TIL ROBOT I løbet af de næste 15 år vil ca. 2 milliarder jobs blive automatiseret og overtaget af computere og robotter.

HIGH TECH & HIGH TOUCH Jo mere teknologisk verden bliver, jo mere længes vi efter berøring - menneskelig interaktion, natur, kærlighed, dybe relationer, spiritualitet, m.m. Når vi ikke længere bliver nødt til at se vores kollegaer, kan vi ikke leve uden dem.

LØNMODTAGERKULTUREN ER DØD! FRA LØNFORHOLD TIL EMPLOYABILITY

FRA PROFESSION TIL PROFESSIONALISME At afgrænse andre fra sit fagområde (profession) hører fortiden til. Fremtiden tilhører de professionelle: dem der har en indre drevet trang til hele tiden at opdatere det de kan, og blive dygtigere til det de skal. Dygtige mennesker vil søge andre dygtige mennesker.

GAMMEL ER BARE DÅRLIGT SOFTWARE

TRÆNING TRUMFER UDDANNELSE DYGTIGHED FØR TODO S

FREMTIDENS LEDER: FRA MBA TIL MBS Fra medicore but arrogant" til mind, body & soul.

RECAP Eksponentiel accelarion Fra mere til bedre Fra konkurrence til co-creation Generation Hvorfor Fra ejerskab til adgang Fra servicering til aktivering Fra mig til forpligtende fællesskaber Fra dokumentering til monitoriering Fremtiden arbejdsmarked Fra menneske til robot High tech & High touch Fra lønmodtager til employability Fra profession til professionalisme Fra pension til passion Just in time & just because

FREMTIDENS LEDER Opsøger irritation Lytter højere Tænker i bedre - ikke mere Starter med HVORFOR Tænker i adgang frem for ejerskab Samardejer Indgår i dedikeret fællesskaber Taler ata Træner nye fremtidsrelevante egenskber Sætter dygtighed over todo s Investerer i sin MBS Og SPOTTER FREMTIDEN!

Forudse - Forvent - Skab FREMTIDEN

FORSKELLIGE BØLGER I STYRKE OG INDFLYDELSE

Spot din gamechanger Hvad tror du bliver en gamechanger for dit arbejde? Hvad er den ene trend, som rammer dig i lige i ansigtet som en klam klud? Din allerhårdeste trend og nok også den mest irriterende trend.

Og HVORFOR?

OG HVAD SÅ?

?

GO PRO OG BLIV BEDSTE VENNER MED FREMTIDEN HENT DEN GRATIS PÅ FUTURENAVIGATOR.COM/TRENDNAVIGATOR

TAK FOR NU! MÅ FREMTIDEN VÆRE MED JER! METTE SILLESEN FREMTIDSFORSKER I FUTURE NAVIGATOR

VILLE DU HAVE PRÆSENTATIONEN? SÅ SEND EN MAIL TIL: MAIL@METTESILLESEN.COM OG DU VIL MODTAGE ET AUTOREPLY MED LINK TIL JERES SIDE, HVOR DU KAN HENTE PRÆSENTATIONEN