Kammerbladet April I dette nummer kan du læse: Formandens ord Referat fra afdelingsaften Invitation til næste afdelingsaften Stafetten Erhvervsseminar på Forårskongressen JCI Danmarks vision: Vi vil være det førende netværk for unge handlekraftige mennesker, der tager ansvar og gør en positiv forskel for sig selv og samfundet. Fordi vi kan! En jomfruelig kongresdeltagers bekendelser Det sure, gamle røvhuls klumme Stillingsopslag Det sker i JCI land- sæt X i kalenderen Afdelingsaftener i Region Midt Prø li å hør hær Fødselsdagskalender Kontaktinformation Bestyrelsen Grupper i + ansvarlige for kammerbladet og afdelingsaftner Mailadresser Formand: Lene Brommann Carøe e-mail: lene@brommann.com tlf. 60 10 42 70 www.jcihorsens.dk 1
Formandens ord Lidt om kongres og årets tema ledelse Når en formand er på kongres...ja så spammer hun jer alle på facebook med opdateringer og andet gejl fra delegeretforsamling. En kongres for en formand er en noget anden oplevelse end en kongres for medlemmerne, for størstedelen af weekenden går med at være på delegeretforsamling og for mit vedkommende deltagelse på workshops, hvor udviklingen af JCI har været i fokus. Så lad mig delagtiggøre jer lidt i mine tanker, så I har en fornemmelse af, hvad den del af LP-rollen går ud på ved at knytte et par ord til de mange facebook-opdateringer, som kom henover weekenden, og de tanker jeg har gjort mig efterfølgende. Lene Bromman Carøe Local President JCI Forårskongressen i Vejle havde et virkeligt spændende program, som havde fokus på ledelse. Og helt ærligt, så var jeg, inden jeg tog af sted, pænt misundelig på jer alle sammen, for det eneste programpunkt om ledelse, som jeg nok ville kunne tage del i, var fredagens erhvervsseminar. Lørdag og søndag ville derimod stå i delegeretforsamlingens tegn. Men når jeg nu står her på den anden side af kongressen og tænker tilbage, så har jeg faktisk ikke et eneste øjeblik været misundelig for jeg har i den grad også fået noget med på ledelsesfronten. Jeg har nemlig fået lov til at udøve ledelse i praksis. For det er netop det, man som formand gør på kongres. Delegeretforsamlingen er der, hvor vi som formænd, på vegne af vores medlemmer, tager beslutninger omkring udviklingen af JCI. Vi har diskuteret den kommende strategi, vi har diskuteret årsregnskab for 2014 og budgettet for og har i den grad fået syn for sagen i forhold til, hvilke konsekvenser de beslutninger, vi som formænd tager, kan have. Vi har talt om medlemsvækst, valgt den kommende manager for local leaders training-forløbene og ikke mindst valgt næste års vært for forårskongressen. Vi har taget ansvar og stillet de spørgsmål og krav til direktionen, som vi mener er nødvendige for, at JCI leverer over for vores medlemmer. Jeg har fået øvelse i at tage stilling og lært at stille kritiske spørgsmål, men også hvordan man bringer en proces videre, som umiddelbart kan være sprængfarlig og sætte en hel delegeretforsamling i hårdknude. Jeg fik set, hvordan man selv kan bidrage til en konstruktiv ledelse af processer og betydningen af, hvad det vil sige at spille hinanden gode. For det er det, der for mig er ledelse. Jeg kunne i princippet lørdag eftermiddag have deltaget i nogle af de spændende foredrag, som var på programmet, men her stod den på deltagelse i JCI workshops. Deltagelse er sådan set frivilligt for en formand, men jeg mener, at vil man være sit ansvar bevidst som formand, så tager man del i netop de workshops, da det er her, man kan få indflydelse på udviklingen af vores organisation. Derfor glædede det mig også virkelig meget, at der udover mig var repræsentanter fra JCI af sted på både workshop finans og workshop training som begge bød på spændende diskussioner om den fremtidige udvikling af JCI. Mega fedt at se. Som formand fik vi også vores helt egen foredragsrække fra en række JCI-ledere. Vi fik spændende input fra flere fronter og har fået syn for sagen i forhold til, hvordan JCI netop kan udvikle dig personligt og som leder. Charlotte Bysted fortalte om sin internationale karrierevej i JCI, om hvordan hun i 2008 knap nok kunne stille sig op på en scene og tale foran andre, til i dag at være JCI Vice President for Europe. Hans- Henrik Queseth (bedre kendt som Q), tidligere nationalpræsident i Danmark, og måske kommende 2
verdenspræsident, hvis drømmene går i opfyldelse fortalte om den internationale dimension af JCI, og hvordan man kan gøre en forskel her. Selvfølgelig var der også gode indlæg fra vores Nationalpræsident og hel egen Deputy præsident Mats, som på overbevisende vis indførte os i arbejdet omkring den kommende strategi for JCI. Så når jeg kigger tilbage min kongres, har den i den grad levet op til årets tema omkring ledelse. Hvordan leder man en organisation i udvikling, hvad betyder god ledelse, og hvordan tager man selv ansvar for sin udvikling som person og som leder. Så jeg er kommet hjem med en masse inspiration, netværk og udsigt til nye oplevelser. Så til jer af hjertet tak for skubbet og valget af mig som formand tilbage i september. Min rejse som formand har ud fra et ledelsesmæssigt perspektiv indtil videre været hel fænomenal, for jeg har fået en masse oplevelser og erfaring ind under huden, for LP-rollen er ledelse i praksis og det er fedt! /Lene Brommann Carøe, LP, JCI 3
Referat fra afdelingsaften Denne månedsafdelingsaften blev afholdt på Danica. Vi havde fornøjelsen af to gæster: Benjamin (studerende og render rundt med en lille iværksætter i maven) og derudover var tidligere JCI medlem Alex Lyng lige tilbage og lure lidt :) Aftenens foredragsholder var vores egen Thor Bitsch, der gav os et indblik i hypnosens verden. Programmet: Kort om High Performance Academy og mig Hypnose Spilleregler & Succesprincipper Resultater Fælles hypnose Kort fortalt kan Thor bl.a. få folk til at præstere mere, fjerne mentale blokeringer og få de positive tanker frem. Foredraget kom vidt omkring og en umiddelbar vurdering er, at alle gik derfra med en bedre forståelse af, hvad hypnose er for noget, og hvad det kan bruges til. De små øvelser, der var lagt ind, omhandlede, hvordan hjernen ved negative tanker fik kroppen til at lukke lidt ned. Man ville fejle med den opgave, der skulle udføres. Den modsatte virkning havde de positive tanker. Der ville stort set alt kunne lykkes. Sidst sluttede vi af med fælles hypnose, der gav 14 dages ekstra ferie på 10 min. Herudover blev Line optaget som JCI medlem. Hun har allerede deltaget i Snak Så Debatter og på FK15. Denne måneds Klap-på-skulderen-pris gik fortjent til Thor, da han sprang med på et afbud til netop Snak Så Debatter. Der var lige 15 min. undervisning i reglerne, inden han gik på gulvet. 4
5
Stafetten Gift / Velsignet hver syvende år...! Vidste du, at i 2014 blev 19.435 ægtepar skilt. Det er det højeste antal skilsmisser, der nogensinde har været i Danmark på et år, og det er 23 pct. flere end det gennemsnitlige antal skilsmisser de seneste ti år. Ovenstående er slet ikke årsagen, men affødt af forskellige omstændigheder, bliver min kone, Laura og jeg, velsignet / gift hver syvende år. Først gang vi blev gift, boede vi i Panama, og selvfølgelig var det primært, fordi vi elskede hinanden, men det gjorde heller ikke noget, at det hjalp på mulighederne for opholdstilladelse :) Det foregik ved en dommer, der havde et kontor beliggende i et parkeringshus! Det er jo klart, at det ikke er enhver piges drøm, men jeg lovede, at når vi kom hjem til DK igen, skulle hun nok blive velsignet i en kirke - som hvid brud med hele svineriet. Der skulle dog gå hele 7 år, før jeg kom ned på knæ, for det var jeg desværre ikke første gang. Det blev juleaftens-morgen (2011) og i soveværelset mulm og mørke, fik jeg fremstammet "Vil du gifte dig med mig - igen"... 30.06.2012 blev vi velsignet i Frelser kirke og havde et brag af en fest bagefter på Hotel Danica. Først gang på det syd amerikanske kontinent - anden gang i Europa - tredje gang bliver højst sandsynlig i Asien et sted. I lyset af førstnævnte statistik kan jeg kun anbefale, at du indbetaler lidt mere på den følelsesmæssige bankbog, end du hæver, så tror jeg, at det hele går meget bedre! Tom PS. Stafetten gives videre til Anders "Supermand" Sjørslev 6
Erhvervsseminar fredag den 27. marts på forårskongressen Vejles borgmester gav den gas med argumenter for hhv. at flytte til Vejle, arbejde i Vejle, åbne virksomhed i Vejle, løbe rundt i brudekjole i Vejle Christian Ørsted om livsfarlig ledelse og om at lære af sine fejl. Nils Villemoes: >> Management betyder ikke ledelse. Det betyder "den ordner jeg". << Stine Bosse: Jeg har aldrig lavet en karriereplan. (Oplevet af Lone Folke Bendstrup) 7
En jomfruelig kongresdeltagers bekendelser Samme måned som jeg blev optaget i JCI, fik jeg også muligheden for at deltage på Forårskongressen i Vejle. Min første JCI Kongres er derfor nu veloverstået, hvilket gør at jeg, i skrivende stund, sidder og nikker lidt med hovedet foran skærmen. Mange timers søvn blev det ikke til, men hvad gør det, når jeg lige har udvidet JCI rygsækken med gode oplevelser, fede fester suppleret med kloge ord om ledelse, samt en større indsigt i JCI som verdensomspændende organisation. Kongressen begyndte for mit vedkommende med Erhvervsseminaret med Christian Ørsted, Nils Villemoes og Stine Bosse, hvilket jeg fandt lærerigt og sjovt, så nu glæder jeg mig bare til at få læst bogen Livsfarlig Ledelse af Christian Ørsted færdig, så jeg kan blive endnu klogere! Efter min mening var vi som afdeling de bedst og mest gennemført udklædte til fredagens temafest. Som præster og Nonner med kors om halsen og bibler under armen var vi så godt som klar til at forlade klosteret og missionere i Mexico. Det var en sjov aften, hvor jeg stiftede nye JCI bekendtskaber. Selvom jeg synes, jeg holdt igen med den djævelskdårlige tequila, hævnede den sig alligevel næste morgen, og jeg husker derfor kun en brøkdel af navnene på mine nye bekendtskaber. Jeg har dog på fornemmelsen, at det var en udbredt bivirkning ved den tequila og de fordømte skaldyr??? (Line til højre, red.) Mads Ryder var første punkt på mit lørdagsprogram, og han fascinerede mig med sine holdninger til ledelse samt sin måde at kommunikere på. Næste punkt, Yves Hensen, introducerede os for, hvordan vi selv kan være med til at udvikle vores resiliens/ psykiske robusthed, hvilket kan komme alle til gavn uanset jobfunktion. Caucus var interessant, fordi jeg fik et større indblik i JCI som organisation. 8
Gallafesten forløb ganske fint, men forestil dig et kort øjeblik, at du er en kvinde, hvor nylonstrømperne strammer en smule, kjolen er ikke helt lang nok og glimter langt fra ligeså meget som de andres. Dine fødder er ømme rigtig ømme, fordi du er i heels from hell. Du står bag stolen og venter på at sidde ned. Du tænker der er ingen der opdager, hvis jeg lige smider skoene ind under stolen, mens der snakkes videre på scenen Det var mit scenarie, da festen begyndte og pludselig bliver der sagt i højtalerne, at alle nye JCI ere skal på scenen, og jeg føler (måske ren indbildning) flere øjne kigger på mig spørgende, og jeg tænker FUCK, mine sko ligger under stolen, så jeg famler og fumler og får dem endelig på og hopper på scenen. Det er okay, og jeg når lige at nyde udsigten af samtlige kongresdeltagere, inden Lene kommer og vifter mig ned. Det er åbenbart kun de JCI ere, der skal optages på kongressen, som skulle op på scenen. Det var dog ikke det, der blev kommunikeret, vil jeg godt lige pointere! PINLIGT! Undskylder hermed for tumpethed og fejltrin. Resten af aftenen forløb godt, og det er super fedt at være en del af JCI, når afdelingen repræsenteres på scenen med både individuelle medlemmer og afdelingen i samlet flok. - Stor respekt for det! Søndag stod på Social Business med Dorte Møller Madsen efterfulgt af Ahmet Gúnes, inden jeg vinkede farvel til de øvrige deltagere. Håber I kan fornemme, at jeg har haft en super kongres og at lysten er vakt for at deltage i kommende JCI kongresser. Især National Kongressen i Viborg og Nordisk Kongres i Estland lyder spændende. Tak til jer alle for at inkludere mig i fællesskabet. JCI er sgu den bedste afdeling. Line Dalsgaard Sørensen 9
Det sure, gamle røvhuls klumme Hvem skal nu betale? Netop hjemvendt fra Forårskongres i Vejle er jeg fyldt med gode oplevelser, fantastiske oplevelser og en hel del stof til eftertanke. Kongressen var en af de bedste i min tid som JCI er og awardshow et, hvor jeg to gange var på scenen for at hente statuetter, var årets højdepunkt, som giver ekstra brændstof til at fortsætte i det høje gear. Facebook og andre kanaler har allerede flydt over af historier fra kongressen, og jeg vil derfor bruge resten af min klumme på at sætte fokus på et af emnerne fra kongressen, som bekymrer mig en smule. Gynger og karruseller JCI har i mange år mistet medlemmer både internationalt og i Danmark. Da jeg startede for fire år siden, var vi lidt over 1000 juniorer, og jeg hører medlemmer med længere anciennitet end mig tale om medlemstal på 3-4000. I dag er vi ifølge vores Online Membership Database 753 juniorer. Det faldende antal svarer selvsagt til mindre kontingent-indtægter og dermed færre til at deles om omkostningerne til direktionens kørsel, Local Leaders Training, JCI Danmarks programpunkter på kongresserne samt højtprofilerede indlægsholdere på kongresserne mv. Vi er heldigvis gode til at få pengene til at række langt, og det store udbud af frivillige og ulønnede timer på alle poster fra lokal komitéformand over regionen, direktionen og hele vejen op til verdenspræsidenten sikrer også, at det ikke løber løbsk. JCI Danmark kan således klare alle omkostninger indenfor en økonomisk ramme på et stykke under en million kroner (hvilket ville være småpenge i de fleste virksomheder, hvor løn og følgeomkostninger pr. medarbejder nemt løber op i en halv mio.) Heldigvis er der andre mulige indtægtskilder end kontingent fra juniorer og her skæpper kontigentindtægter fra de 584 betalende seniorer godt i kassen. Der er nemlig medlemmer, der troligt betaler halvår efter halvår og som erfaringsmæssigt påfører organisationen et minimum af omkostninger og det vil som en gennemsnitsbetragtning være medlemmer, der har væsentligt bedre råd til kontingentbetalingerne end juniorerne At det samtidig er medlemmer, der ofte sidder i lederstillinger, hvor de råder over betydelige virksomhedsbudgetter gør naturligvis ikke sagen dårligere for dermed er der tale om gode kandidater til at sponsorere lokale projekter, kongresser og nationale tiltag. Senior Chamber International? Hverdagen i JCI handler naturligvis om andet og mere end økonomi men emnet blev nu alligevel aktuelt på den netop afholdte delegeretforsamling under Forårskongressen, hvor der blev præsenteret et 2014- regnskab med underskud samt et -budget med et underskud, der potentielt kunne reducere organisationens egenkapital til tæt på 0. Organisationen kan støtte sig op ad JCI Danmark-fonden, som stadig råder over en betydelig formue, men disse penge kan kun udbetales til projekter efter en ansøgning og accept, og de er ikke tænkt til at dække drifts-underskud i foreningen. Cirka sideløbende med delegeretforsamlingen blev der afholdt senior-årsmøde med blot syv deltagere, der bl.a. skulle forholde sig til, at senior-programmet på kongressen var blevet aflyst pga. for få tilmeldte. Risikoen er, at dette virker selvforstærkende og reducerer antallet af senior-medlemmer og de tilhørende 10
indtægter tilsvarende, hvilket vil gøre det endnu sværere for juniorerne at få økonomien til at hænge sammen. Jeg har selv været tiltrukket af den ungdommelige energi i JCI og har aktivt valgt, at min deltagelse i de gråhårede netværk (eksempelvis Rotary, Lions Club, loger m.fl.) måtte vente, til jeg selv havde samme hårfarve som hovedparten af de eksisterende medlemmer. Nu sidder jeg som senior i JCI og ser, at der måske er brug for os gamle (og vores penge) for at holde Junior Chamber kørende. Det giver anledning til mange tanker, og jeg er endnu ikke nået frem til en konklusion. Hvad er din holdning? Er Junior Chamber International tilstrækkeligt sund og stærk som ren juniororganisation eller er der også brug for os gamle? Kåre Bjørn Jensen, Årets Senior 2014 I JCI skaber vi udviklingsmuligheder for unge, ambitiøse mennesker bl.a. i kraft af princippet one year to lead som sikrer, at hovedparten af de valgte poster som eksempelvis Local President, regionsformand og National President er 1-årige. Det sikrer, at mange får chancen for at give den en skalle og få en fantastisk udvikling men det bevirker også, at vi som organisation opsamler mange personer, der er forhenværende på disse poster og som nemt kan føle sig fristet til at kloge sig på, hvad de nye burde gøre. Det kan være en styrke, men også en byrde for organisationen. I min egenskab af tidligere komitéformand, National Training Director, Local President og ansvarlig for det nationale program JCI Support, er jeg en af disse forhenværende stjerner, som i JCI-sprog kaldes sure gamle røvhuller. Kåre Bjørn Jensen, Immediate Past President 2014 11
WANTED! Stillingsopslag - søger to til tre personer, som vil være med på kommunikationsholdet i JCI. Opgaver: - kommunikationsstrategi for JCI - hvordan får vi gjort JCI synlig i vores lokalsamfund, hvad skal vi satse på, og ikke mindst hvordan Eksempler på kommunikationsprojekter: - tilrettelæggelse og produktion af video om JCI (jeg er en haj til imovie og giver gerne et minikursus) - markedsføringskampagne over for virksomheder Om dig: - du skal have lyst til at smide noget energi i kommunikationsarbejdet - bidrage med ideer og inputs til strategi og projekter - afsætte tid til at lave nogle kommunikationsprojekter (hvor meget må vi jo lige sjusse os frem til) Har du lyst - så smid en kommentar eller en mail til mig : ) lene@brommann.com Peace out /LP Lene Brommann Carøe 12
Det sker i JCI land- sæt X i kalenderen Store familiedag i JCI d. 12. april Masterclass i Leadership d. 2.-3. maj i OMOIYARI concept & JCI Networking d. 9. maj JCI international Dommerseminar i Snak så de'batter d. 23. maj - Vejle Afdelingsaftener i Region Midt Herning Leadership Ikast-Brande Skanderborg Skive Djursland Viborg Randers 1. mandag Torsdag i lige uger 2. mandag 2. tirsdag 2. onsdag 2. onsdag 2. onsdag 3. tirsdag 3. onsdag 8000 Århus Næstsidste mandag Arosia Marselis Holstebro Silkeborg Næstsidste tirsdag Næstsidste onsdag Sidste torsdag Sidste torsdag 13
>>> Prø li å hør hær<<< Rygter, sladder og sandheder Sektionen Rygter, sladder og sandheder holder jer opdateret på de seneste rygter, det seneste sladder og de seneste sandheder/nyheder om afdelingens medlemmer. - BREAKING: Tømmermænd findes ikke! (Ifølge vores formand) - Det var rejerne i buffeten til mexi-fest på FK, der gjorde de fleste syge om lørdagen. Ikke andet. Seriøst. - Hvis man tager sporvognen op til himlen, må man godt få et shot-shot-shot - Påfaldende er det, at Sct. Nicolai Kirke i Vejle fredag den 27. marts på mystisk vis mistede 15 dyrebare bibler. De efterlyses stadig. Sammen med altervinen. - Det forlyder, at Line nu har fået sceneskræk - JCI har den sejeste Senior i JCI Danmark. Punktum. - Englevand kan frelse alle - Store familiedag i JCI bliver den SJOVESTE dag i : ) - Helene har skiftet hendes håndvægte ud med JCI Awards - Monas kleptomani er atter blusset op 14
Fødselsdagskalender Januar: 02.01.77 Lone Folke Bendstrup Februar: 28.02.79 Theresa Andersen Marts: April: 02.04.77 Anders Bau Sjørslev 03.04.91 Amalie Glyngø Mogensen 07.04.80 Mai-Britt Madsen Oktober: November: 13.11.75 Thomas Winterberg 16.11.78 Katja Schmidt 20.11.78 Camilla Weiholt Hovgaard December: 03.12.77 Tom Fyllgraf 27.12.79 Mona Salling Maj: 13.05.76 Vivian Duong 23.05.75 Troels Nielsen 24.05.82 Lene Brommann Carøe Juni: Juli: 02.07.91 Helene Bergmann 14.07.82 Henrik Bøge 16.07.83 Martin Juhl August: 03.08.83 Steen Grand Jensen 14.08.78 Anders Bentsen 17.08.75 Janni Hørdum 22.08.81 Thor Bitsch 25.08.87 Mats Schou September: 21.09.81 Henrik Brandt 15
Kontaktinformation bestyrelse Formand og kommunikationsansvarlig (twinning) Lene Brommann Mail: lene@brommann.com Ansvarlig økonomi (projekter) Katja Schmidt, Email: katmadsen@hotmail.com Ansvarlig projekter Amalie Glyngø Mogensen email: amalie_gm@hotmail.com Ansvarlig afdelingsaftener (MEC) Mai-Britt Madsen, email: maibritt_madsen@hotmail.com Ansvarlig for MEC (afdelingsaftener) Troels Nielsen, email: tn@codexlaw.dk Ansvarlig socialt og twinning (kommunikation) Helene Bergmann tlf: 40314096, email: helenebergmann@hotmail.com Kasserer (ikke i bestyrelsen) Camilla Hovgaard c.account@caccount.dk *områder i parentes betyder, at man bidrager til området, men ikke er hovedansvarlig 16
Grupper Gruppe A: Anders Bentsen, Theresa Andersen, Thor Bitsch Gruppe B: Vivian Duong, Henrik Bøge, Henrik Brandt, Camilla Hovgaard Gruppe C: Lone Bendstrup, Anders Sjørslev, Tom Fyllgraf, Thomas Winterberg Gruppe D: Mats Schou, Martin Juhl, Steen Jensen, Mona Salling Ansvarlige for kammerbladet og afholdelse af afdelingsaftner i : Januar: Bestyrelsen Maj: Gruppe A September: Bestyrelsen Februar: Gruppe B Juni: Club 41 Oktober: Gruppe C Marts: Gruppe D Juli: ferie November: Gruppe D April: Gruppe C Aug: Gruppe B December: Gruppe A 17
Mailadresser Medlemmerne: medlemmer@jcihorsens.dk Gæsterne: gaester@jcihorsens.dk Seniorerne: seniorer@jcihorsens.dk Senatorerne: senatorer@jcihorsens.dk Club41: club41@jcihorsens.dk 18