Lønforhandlinger 2014

Relaterede dokumenter

AARHUS UNIVERSITET. Rammeaftale om tildeling af funktionstillæg til tillidsrepræsentanter

FOAS og LC s Vejledning om den lokale lønpulje iht. FOAS almene overenskomst Januar 2013

AUHRA-rapport Medarbejderløn Vejledning

Cirkulære om organisationsaftale for. Maskinmestre i land. Cirkulære af 7. oktober Modst.nr PKAT nr J.nr.

Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2016

Visse konsulenter / pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde).

Pædagogiske assistenter i Kriminalforsorgen

Overenskomst. Chefer med personaleledelse i KL

Lærere m.fl. ved almen voksenuddannelse, forberedende voksenundervisning og ordblindeundervisning

OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2015 CHEFER MED PERSONALELEDELSE I KL

Lønstatistik for privatansatte 2018

Danske Slagtermestre og 3F Privat Service, Hotel og Restauration

Ergoterapeuter og Fysioterapeuter

HK/Privat og Dansk Tandlægeforening

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

OK NY LØN FRIE SKOLER

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALE HVOR FORENINGEN AF YNGRE LÆGER HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FORENINGEN AF YNGRE LÆGER

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM:

Værkstedsfunktionærer ved universiteter mv. samt tekniske ledere ved Rigspolitiet

DSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

Ansøgningsskema til lønforbedring (TAP)

Retningslinjer for lønforhandlinger

Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2014

PRÆSENTATION CFU-FORLIGET

Med udgangs punkt i de fire slides fra Danske Fysioterapeuter har vi en god snak om lokal løn dannelse og lønforhandling:

Transportbetjente i Kriminalforsorgen

Skov- og landskabsingeniører

Generel lønaftale for videnskabeligt personale (VIP) ved Det naturvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet

Nedenfor beskrives rammerne for indgåelse af aftaler om særlige vilkår i forbindelse med individuelle aftaler om seniorordninger.

Løninformation nr. 14 af 22. juni 2015 (LG 07/15, 2.)

Stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten

Sådan ser CFU forliget ud for Dansk Jernbaneforbunds medlemmer:

FORHÅNDSAFALE INDGÅET MELLEM BUPL FYN OG NYBORG KOMMUNE VEDRØRENDE NY LØN FOR AFDELINGSLEDERE OG PÆDAGOGER I UNGDOMSSKOLEREGI PR. 1.

Opmærksomheden henledes på, at pensionsberegning nu sker af den samlede løn, og ikke som hidtil efter tjenestemændenes lønrammesystem, skalatrin 0.

Lokal aftale om løn indgået mellem Lærerkredsen og Faaborg-Midtfyn Kommune

Forhåndsaftale for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne fra 1. august 2015

Visse konsulenter / pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde).

Red Barnet. Overenskomstfornyelsen

Cirkulære om organisationsaftale for

Erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem

Cirkulære om organisationsaftale for medarbejdere med socialpædagogiske elevrelaterede opgaver på Kofoeds Skole

Lønstatistik. for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere)

Overenskomst mellem Bjørn-Færgen a.m.b.a. og Dansk Metal Maritime Afdeling.

Tillægget er ureguleret og nedsættes automatisk med enhver fremtidig stigning i løn og tillæg, herunder også stigninger i procentreguleringen.

Cirkulære om organisationsaftale for. Fængselslærere m.fl. Cirkulære af 4. juni Modst. nr PKAT nr J.nr.

Ansættelse af timelønnet medarbejder (minus daginst.+sfo)

Cirkulære om organisationsaftale for. Fængselslærere m.fl. Cirkulære af 13. august Modst. nr PKAT nr J.nr.

Sundhedskartellets forlig. Overenskomstforhandlingerne det kommunale område

Rammeaftale om seniorpolitik

Rammeaftale om seniorpolitik

Rammeaftale om seniorpolitik

33.02 O.13 51/2013 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat personale i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedskaber

VEJLEDNING TIL BESVARELSEN og FAQ

Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave

Rammeaftale om seniorpolitik 2005

O.15 43/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat kontorpersonale m.fl.

Opmærksomheden henledes på, at pensionsberegning nu sker af den samlede løn, og ikke som hidtil efter tjenestemændenes lønrammesystem skalatrin 0.

Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2017 (undtagen ledere)

vedrørende aflønning efter Lokal løndannelse Fag og Arbejde i henhold til overenskomst for omsorgs- og

Skatteministeriets lønpolitik

Cirkulære af 18. april Perst.nr PKAT 0265, J.nr /09-6. Cirkulære om organisationsaftale for.

MÆGLINGSFORSLAG. fra FORLIGSMANDEN

Bilag 3 Lønforløb for akademikere i Kræftens Bekæmpelse i gammel lønstruktur Akademikere (kandidater) Trinforløb Kræftens Bekæmpelses grundløn (Årligt

Transkript:

Lønforhandlinger 214 Afdeling: Leder: Forhandlingsberettiget organisation (kun én organisation pr. forhandlingsdokument) Navn Manuel beregning af omklassificering: (Navn) Årligt tillæg inkl. evt. pension i 1.1.214niveau Funkt. Kval. (Evt. beregning) Engangs. Samlet for tildelte mdr. (Beløb pr. år) (Begrundelse) Begrundelse funkt. tillæg Begrundelse kval. tillæg Samlet påvirking af lønpulje (Beløbet er omregnet ifht. ugentlig arbejdstid, undtagen engangsbeløb) kr Begrundelse for engangstillæg: Navn Begrundelse

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Overenskomst: Leder: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% AC 17,1% CO1 18,% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes