Lønforhandlinger 2014

Relaterede dokumenter

Radioekspedienter i Forsvaret

AARHUS UNIVERSITET. Rammeaftale om tildeling af funktionstillæg til tillidsrepræsentanter

Resultater af lønforhandlinger i institutter og AUA i Type tillæg. Institut 1. Institut 2. Institut 3. Institut 4. Institut 5.

FOAS og LC s Vejledning om den lokale lønpulje iht. FOAS almene overenskomst Januar 2013

Cirkulære om organisationsaftale for. Maskinmestre i land. Cirkulære af 11. september 2008 Perst. nr PKAT nr. 54 J.nr.

AUHRA-rapport Medarbejderløn Vejledning

Cirkulære om organisationsaftale for. Maskinmestre i land. Cirkulære af 7. oktober Modst.nr PKAT nr J.nr.

Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2016

Visse konsulenter / pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde).

Opslag Chef- og lokalløn

Pædagogiske assistenter i Kriminalforsorgen

Pædagogiske assistenter i Kriminalforsorgen

Overenskomst. Chefer med personaleledelse i KL

Lærere m.fl. ved almen voksenuddannelse, forberedende voksenundervisning og ordblindeundervisning

Lønstatistik. for privatansatte Stærkt kort til din lønforhandling

> OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2018 OVERENSKOMST CHEFER MED PERSONALELEDELSE I KL

OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2015 CHEFER MED PERSONALELEDELSE I KL

Lønstatistik for privatansatte 2018

Danske Slagtermestre og 3F Privat Service, Hotel og Restauration

Ændring af ATP-satser for ansatte i staten og folkekirken mv. under OAO-S s, AC s og LC/OC s forhandlingsret

Ergoterapeuter og Fysioterapeuter

HK/Privat og Dansk Tandlægeforening

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

Ergoterapeuter og Fysioterapeuter

OK NY LØN FRIE SKOLER

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALE HVOR FORENINGEN AF YNGRE LÆGER HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FORENINGEN AF YNGRE LÆGER

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM:

Ansatte i staten med en læreruddannelse

Værkstedsassistenter og værkstedsledere ved Kofoeds Skole

Værkstedsfunktionærer ved universiteter mv. samt tekniske ledere ved Rigspolitiet

DSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker

Aftale for tjenestemandslignende ansat ledende personale, administrativt personale, salgspersonale og trafikstyringspersonale ved lokalbanerne

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

Ansøgningsskema til lønforbedring (TAP)

Seniormøder Marts Velkommen/Dagens program

Grafiske arbejdere ved en række institutioner

Retningslinjer for lønforhandlinger

Teknologiinstruktører ved Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering

Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2014

PRÆSENTATION CFU-FORLIGET

Med udgangs punkt i de fire slides fra Danske Fysioterapeuter har vi en god snak om lokal løn dannelse og lønforhandling:

Albanigade 54 E, 1. sal, 5000 Odense C Tlf: Mail: info@frivillighed.dk

PRÆSENTATION CFU-FORLIGET

Transportbetjente i Kriminalforsorgen

Skov- og landskabsingeniører

Social- og sundhedsassistenter og sygehjælpere

Generel lønaftale for videnskabeligt personale (VIP) ved Det naturvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet

Nedenfor beskrives rammerne for indgåelse af aftaler om særlige vilkår i forbindelse med individuelle aftaler om seniorordninger.

Løninformation nr. 14 af 22. juni 2015 (LG 07/15, 2.)

Stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten

Sådan ser CFU forliget ud for Dansk Jernbaneforbunds medlemmer:

RLTN, OK 08 oversigt RLTRN R TR OBS LØN

FORHÅNDSAFALE INDGÅET MELLEM BUPL FYN OG NYBORG KOMMUNE VEDRØRENDE NY LØN FOR AFDELINGSLEDERE OG PÆDAGOGER I UNGDOMSSKOLEREGI PR. 1.

Opmærksomheden henledes på, at pensionsberegning nu sker af den samlede løn, og ikke som hidtil efter tjenestemændenes lønrammesystem, skalatrin 0.

Lokal aftale om løn indgået mellem Lærerkredsen og Faaborg-Midtfyn Kommune

Forhåndsaftale for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne fra 1. august 2015

Visse konsulenter / pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde).

Red Barnet. Overenskomstfornyelsen

Cirkulære om organisationsaftale for

Lønoversigt privatansatte socialrådgiverledere 2015

Erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem

Cirkulære om organisationsaftale for medarbejdere med socialpædagogiske elevrelaterede opgaver på Kofoeds Skole

Lønstatistik. for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere)

FOAS almene overenskomst Overenskomstens paragraffer, som vedrører lønreguleringer fra

Overenskomst mellem Bjørn-Færgen a.m.b.a. og Dansk Metal Maritime Afdeling.

Cirkulære af 9. september Perst.nr PKAT 50, 198. J.nr /15-5. Cirkulære om organisationsaftale for

Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedskaber

Tillægget er ureguleret og nedsættes automatisk med enhver fremtidig stigning i løn og tillæg, herunder også stigninger i procentreguleringen.

Cirkulære om organisationsaftale for. Fængselslærere m.fl. Cirkulære af 4. juni Modst. nr PKAT nr J.nr.

Ansættelse af timelønnet medarbejder (minus daginst.+sfo)

Stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten

Cirkulære om organisationsaftale for. Fængselslærere m.fl. Cirkulære af 13. august Modst. nr PKAT nr J.nr.

Cirkulære om organisationsaftale for. Kantineledere. Cirkulære af 5. april Modst. nr PKAT nr og J.nr.

Sundhedskartellets forlig. Overenskomstforhandlingerne det kommunale område

Rammeaftale om seniorpolitik

Værkstedsledere ved universiteter mv. samt tekniske ledere ved Rigspolitiet

Rammeaftale om seniorpolitik

Rammeaftale om seniorpolitik

33.02 O.13 51/2013 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat personale i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedskaber

VEJLEDNING TIL BESVARELSEN og FAQ

Lønstatistik. for statsansatte sygeplejersker 2015 (undtagen ledere)

Cirkulære om organisationsaftale for. Maskinmestre i land. Cirkulære af 30. juni 2006 Perst. nr PKAT nr. 54 J.nr.

Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave

Rammeaftale om seniorpolitik 2005

O.15 43/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat kontorpersonale m.fl.

Opmærksomheden henledes på, at pensionsberegning nu sker af den samlede løn, og ikke som hidtil efter tjenestemændenes lønrammesystem skalatrin 0.

Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2017 (undtagen ledere)

vedrørende aflønning efter Lokal løndannelse Fag og Arbejde i henhold til overenskomst for omsorgs- og

Afdelingsledere og uddannelseskonsulenter ved AMU-centrene

Lønforhandling Administrationscenter ST

Cirkulære om organisationsaftale om stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten

Stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for gartnere, september måned 2015

Indhold af denne mappe som pdf-fil side Indhold Løntrin Opsparet pensionsår bemærkning 1 Indholdsfortegnelse 3 Egenpension, årlig løntrin med

Skatteministeriets lønpolitik

Cirkulære af 18. april Perst.nr PKAT 0265, J.nr /09-6. Cirkulære om organisationsaftale for.

MÆGLINGSFORSLAG. fra FORLIGSMANDEN

Bilag 3 Lønforløb for akademikere i Kræftens Bekæmpelse i gammel lønstruktur Akademikere (kandidater) Trinforløb Kræftens Bekæmpelses grundløn (Årligt

Statslønstatistik Rådata

Transkript:

Lønforhandlinger 214 Afdeling: Leder: Forhandlingsberettiget organisation (kun én organisation pr. forhandlingsdokument) Navn Manuel beregning af omklassificering: (Navn) Årligt tillæg inkl. evt. pension i 1.1.214niveau Funkt. Kval. (Evt. beregning) Engangs. Samlet for tildelte mdr. (Beløb pr. år) (Begrundelse) Begrundelse funkt. tillæg Begrundelse kval. tillæg Samlet påvirking af lønpulje (Beløbet er omregnet ifht. ugentlig arbejdstid, undtagen engangsbeløb) kr Begrundelse for engangstillæg: Navn Begrundelse

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Overenskomst: Leder: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% AC 17,1% CO1 18,% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes

Lønforhandlinger 214 Cprnr.: Leder: Overenskomst: OAO 1,65% LC/OC 17,3% OAO/PROSA 15,% CO1 18,% AC 17,1% Årligt funktionstillæg: 3112214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Eksklusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Engangstillæg: Pensionsgivende: Ja Nej Ekskusiv pension Pension Inklusiv pension 31.3.12niv. 11214 Dokumentet vil blive lagt på medarbejderens psag i TeamShare og originaldokumentet fremsendes