K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET I N S T I T U T F O R K L I N I S K M E D I C I N M Ø D E R E F E R A T 21. SEPTEMBER 2015 Forum Ordførende professorer ved IKM DET SUNDHEDSVIDENSKABELIGE Møde afholdt: 21. september 2015 FAKULTET Sted: Referent: Faculty Club Cecilie Skaarup BLEGDAMSVEJ 3B, LOKALE 33.5.19 2200 KØBENHAVN N DIR 23 83 98 73 Til stede: Lars Bo Nielsen, Jesper Hastrup Svendsen, Lars Rasmussen, Kerstin Plessen, Øjvind Lidegaard, Sten Madsbad, Peter Bytzer, Peter Schwarz, Niels Borregaard, Jan Gerstoft, Lars Køber, Lars Lauersen (for Vibeke Backer), Bo Feldt-Rasmussen, Torben Schroeder, Jan Fahrenkrug, Henrik Enghusen Poulsen, Henrik Larsson, Anne-Marie Gerdes, Peter Garred, Henrik Westh, Dorte Nielsen, Gitte Moos Knudsen, Henrik Lund-Andersen, Benny Dahl, Christian von Buchwald, Krystztof Drzewiecki, Michael Bachmann Nielsen og Henrik Arendrup. cecilie.skaarup@sund.ku.dk www.ikm.ku.dk REF: CS Ikke til stede: Gregor Jemec, Mikkel Østergaard, Lars Nannestad Jørgensen, Marianne Juhler, Gorm Greisen, Elisabeth Ralfkiær, Merete Nordentoft og Jens Sønksen. Fra adm: Eve Frisenborg, Dorte Lundsager, Martin Lund Hansen, Mette Kilsgaard og Cecilie Skaarup (ref.)
Dagsorden: SIDE 2 AF 5 1. Specialefokuserede kurser på den nye studieordning (alle kursusledere er inviteret til dette punkt) Se separat referat for dette punkt. 2. Godkendelse af dagsorden Godkendt. 3. Godkendelse af referat fra 24. marts 2015 Godkendt. 4. Opslag af lærestolsprofessorater IKM har opstartet processen omkring besættelse af en række lærestolsprofessorater: Infektionsmedicin Finsencentret, Rigshospitalet Kardiologi Hjertecenteret, Rigshospitalet Neurokirurgi Neurocenteret, Rigshospitalet Urologi Herlev-Gentofte eller Roskilde-Køge Lungemedicin Herlev-Gentofte, Frederiksberg-Bispebjerg, Amager-Hvidovre eller Roskilde-Køge Klinisk fysiologi og nuklearmedicin Amager-Hvidovre eller Roskilde-Køge Prægraduat medicinsk uddannelse CEKU Lærestolsprofessorer sidder i tidsubegrænsede stillinger. Opslag af lærestolsprofessorater besluttes af dekanen og regionsdirektørerne i Region Hovedstaden og Region Sjælland. Opslagene tages op på KUH bestyrelsesmødet, men den endelige beslutning ligger hos dekan og regionsdirektører på baggrund af indstilling fra IKM. På baggrund af den tidligere indmelding fra fagsøjlerne burde antallet øges fra 70 til +200, hvilket dog nok ikke er realistisk. Som rettesnor støtter IKM, at der er 2 lærestolsprofessorer pr. fagsøjle en på RH og en på et andet hospital. Der har indtil nu været specialer, som ingen lærestolsprofessorer har (se oversigt i slides fra mødet). Hvis der etableres en ramme for lærestolsprofessorer er det lettere at etablere stillingerne i fremtiden I modsætning til tidligere opslag af lærestolsprofessorater kan der kun søges overlægestilling på ét hospital. Der er derudover lavet et generisk overlægeopslag for stillingerne, som forhåbentlig kan blive brugt til kommende stillinger. KU s bestyrelse har pr. 1/6-2015 vedtaget handleplanen Karriere, køn og kvalitet, som skal fremme bredde i ansøgerfelt samt tiltrække flere kvinder
til VIP-stillinger. For IKM s vedkommende gælder handleplanen for ansættelser af kliniske forskningslektorer og professorer. Hvis der ikke er ansøgere af begge køn til en stilling, skal der søges dispensation hos rektor, før stillingen kan besættes. Derudover skal der ifølge handleplanen nedsættes søgekomitéer til alle kliniske professorater og forskninglektorater. Komiteens arbejde er ikke specificeret og vil afhænge af fagområde, geografi, mv. Der var enighed om, at professoratopslag skal være bredere, så der er mulighed for flere ansøgere især for lærestolsprofessorater. Det er dog et problem, at der kræves en dansk speciallægeuddannelse for at søge. SIDE 3 AF 5 5. Valg af ordførende professorer De nuværende ordførende professorers funktionstid udløber i foråret 2016. IKM udsender i december 2015 en mail, hvor professorer og kliniske forskningslektorer skal tage stilling til, hvem der skal være nye ordførende professorer for fagsøjlerne. Den ordførende professor er typisk en lærestolsprofessor med mindre andre forhold taler for valg af anden kandidat. 6. Opslag af kliniske forskningslektorater 2016-17 Der er i Region Hovedstaden vedtaget en pulje på 50 kliniske forskningslektorater til besættelse fra 2013-17. Næste runde for 2016-17 startes op i begyndelsen af 2016. Hvis en klinisk forskningslektor skifter overlægestilling til et andet hospital går lektoratet tilbage i puljen. De koordinerende professorer har været bedømmelsesudvalg for processerne, og denne proces har fungeret rigtig godt. De kliniske forskningslektorer som udløber i 2018 kan søge igen, da stillingerne er i frit udbud med andre ansøgere. Der har kørt en separat proces i Region Sjælland. Også ved besættelse af disse stillinger er det problematisk, at der kræves en dansk speciallægeuddannelse. Gitte Moos spurgte, om man kan forankre en klinisk forskningslektor på IKM, hvis man modtager en ekstern bevilling. Lars Bo svarede, at denne model ikke har været mulig, men at dekanen, har sat fokus på internationalisering af forskningsmiljøerne. Derfor kan der nu som en forsøgsordning etableres et professorat eller et klinisk forskningslektorat, hvor dette sker som led i international rekruttering i forbindelse med større forskningsbevillinger (typisk mere end 25 millioner). Institutlederne skal i disse sager anvise meningsfuld undervisning, som de rekrutterede kan varetage. Ordningen er en 3-årig forsøgsordning og gælder også for ikkespeciallæger.
SIDE 4 AF 5 7. Temadage: status og indhold Stort set alle fagsøjler har modtaget støtte fra IKM til afholdelse af temadage. 8. Kurser i Universitetspædagogik og Responsible conduct of research IKM vil gerne tilbyde alle nyansatte et kursus i Universitetspædagogik, hvor 22 ansatte deltager i efteråret 2015. Kurset er en introduktion til voksenpædagogiske principper. Ansatte som skal vejlede ph.d.-studerende skal have taget kurset i Responsible conduct of research. Der er dog stadig nogle som er ph.dvejledere i IKM, som mangler kurset. 9. Adjungering af professorer IKM vil gerne arbejde for at få flere adjungerede professorer i fagsøjlerne. Det er en god mulighed for yngre kræfter i udlandet at få en kontakt til forskningsmiljøer i Danmark. Derudover kan de adjungerede professorer være en stor ressource i søgekomitéerne til VIP-stillingerne. 10. Valg på KU Der er valg til alle organer på KU i efteråret 2015. De ordførende professorer må meget gerne opfordre de ansatte i fagsøjlerne til at stille op til institutrådet. Der er to kliniske pladser i studienævnet (samt to suppleanter fra det kliniske område). Det er en god mulighed for at få indflydelse på udvikling af kommende studieordninger. LBN opfordrer fagsøjlerne til at opfordre kandidater til at opstille indenfor 4 områder: de medicinske specialer, de kirurgiske specialer og mor-barn-anæstesiologiområdet. Der var enighed om, at det er en god ide at få klinikken tættere på SUND gennem deltagelse i studienævnsarbejdet. 11. Økonomi Hvis finansloven ender med besparelser på uddannelsesområdet som varslet i medierne, kommer SUND til at finde markante besparelser. Alle opfordres til at melde ind med forslag til områder som potentielt kan bibringe besparelser /rationaliseringer. Ekstern censur er et potentielt område. 12. Evt. Henrik Lund-Andersen bragte op, at den nye model for evalueringer ikke er særligt brugbar bl.a. pga. uhensigtsmæssige spørgsmål.
Peter Bytzer pointerede, at evalueringerne kommer ud meget sent, og det er problematisk ift. at inddrage dem i undervisningen for det kommende semester. SIDE 5 AF 5