Ducator s CSR-politik

Relaterede dokumenter
E-Secure s ApS CSR Profil-Politik.

Afskaf fattigdom. Målsætninger. Aktiviteter. Årstal CSR profil for Firmanavn. Melby Enghavevej 64, 3370 Melby. Adresse.

RENT VAND OG SANITET

Holmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked.

DIT BRUGTE IT KAN HJÆLPE BÅDE MENNESKER OG MILJØ

Tilbud på indsamling og behandling af tøj

At tage ansvar, er ikke en forpligtelse... det er en selvfølge

Odense Bæredygtighedspris

Lærervejledning Besøg genbrugsstationen 0-2. klasse Besøg på Borgervænget Genbrugsstation

Daka ReFood FULDT SKRALD PÅ GRØN ENERGI DAKA REFOOD

Reparation og genbrug af elektronik skal være trendy

Pædagogisk IT-strategi for Social- og Sundhedsskolen Esbjerg

Genbrug til Syd GtS. Renoveringsværkstederne i Danmark. Årsmødet lørdag d november 2013 Emmaus, Galleri og Kursuscenter, 4690 Haslev

Skanderborg Kommune foretager indkøb og udbud efter følgende grundprincipper, som skal inddrages hver gang:

Om Circular Computing

PÅ VEJEN MOD FOSSILFRIHED KLIMASTRATEGI FOR AARHUS

Building a Better Tomorrow

Energibesparelse i godstransportens kæder

ressourcestrategi DAKOFA-konference 4. november 2014 Ressourcestrategien - Danmark uden affald: Hvorfor er elektronikaffald i fokus?

Den tredobbelte bundlinje

PÅ VEJEN MOD FOSSILFRIHED KLIMASTRATEGI FOR AARHUS

Ingen skal leve for mindre end ca 10 kr. om dagen. Alle skal have lige ret til fx at eje land, arve penge og åbne en bankkonto

Bilag. Region Midtjylland. Godkendelse af forslag til Region Midtjyllands internationale humanitære samarbejde

POLYPRINT CSR-politik

RELATIONEL KOORDINERING SAMMEN GØR VI JER ENDNU BEDRE

Caring for Climate. menneskerettigheder, miljø, klima og bæredygtighed. Byens Netværk Foto & tekst: Katja Pryds Beck

Bed og mærk fællesskabet!

Vores fokus. Code of Conduct. PolyTechs 10 leveregler. PolyTech respekterer og støtter overholdelsen af internationale menneskerettigheder

CO 2 -regnskab 2017 Halsnæs Kommune

TID & STED Foredraget vil blive afviklet i den enkelte afdelings nærområde og har en varighed på 1 2 timer.

Markedsføring og e-handel

Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre

Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Muligheder Støtte Vejledning. J o b c e n t e r K o l d i n g T l f. : w w w. j o b c e n t e r k o l d i n g. d k

Intego CSR. Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet...

Om de fem segmenter. De overbeviste 24 % De tillidsfulde 15 % De positive 38 % De negative 9 % De skeptiske 14 %

Efter- og videreuddannelse indenfor bæredygtigt byggeri

CEJ Ejendomsadministration A/S CSR politik

Reparation og genbrug skal være er trendy

Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet

Madservice. Drifts- og udviklingsaftale Gyldigheden af aftalen bekræftes herved:

Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark

FSC F AKTIVITETSKALENDER 2019

Samfundsfag. Energi & Miljø. Enes Kücükavci. Klasse 1.4. HTX Roskilde

ipads hitter hos danskerne

Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet

Daka Denmark A/S. Hedensted Kommunes Nytårskur, 9. januar Lars Brødsgaard. Business Unit Director, Daka ReFood

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

Årlig rapport til FN s Global Compact 2012 ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER MENNESKERETTIGHEDER ANTI-KORRUPTION MILJØ

POST 1: UDVINDING DILEMMA:

UNITED NATIONS FN HAR SKABT 17 VERDENSMÅL FORMÅLET ER AT LØSE JORDENS FREMTIDIGE UDFORDRINGER DET ER EN STOR OPGAVE VI SKAL LØSE SAMMEN

IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN

IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN

Strategisk indsats: Hvorfor måle og synliggøre værdien af virksomhedens sociale ansvar?

Udviklingsstrategi for LAG Fanø-Varde under landdistriktsprogrammet for perioden februar 2015

Dansk EI-Forbund MÅLSÆTNINGS- PJECE

Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet

Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99a (CSR- rapport)

Victor Energy Projects: Globalt partnerskab går sammen om nyt solcellekoncept

Vision. Bæredygtig forretning. Sociale aspekter

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI Januar 2011

Opfølgning på drifts- og udviklingsaftale 2014

Ligestillingspolitik i Lyngby-Taarbæk kommune

NSF. - innovation og koncepter

ER PANT KUN FOR DÅSER OG FLASKER? AKTIVITET 2 FORLØB NR. 7. Design en pantordning

International Holding a/s CVR. nr Corporate Social Responsibility

Indorama Ventures Public Company Limited

ATP s digitaliseringsstrategi

Kontraktbilag 3 Leverandørens samfundsansvar (CSR)

Code of Conduct for leverandører til GlobalConnect

CASI BORGERPANEL DANMARK APRIL 2015 TEKNOLOGIRÅDET

Lovpligtig redegørelse om samfundsansvar samt måltal for det underrepræsenterede køn. Jf. årsregnskabslovens 99a og 99b for samfundsansvar.

Øksnehallen, 14-15/9. Udstillerinvitation FYR OP UNDER DIN FORRETNING og udvid dit netværk!

Code of Conduct / Adfærdskodeks

Arbejdsmiljøundersøgelse blandt praktiserende fysioterapeuter. Sammenfatningsrapport 4. april 2011

Internationale principper. for Aalborg Kommune

Frederiksbergs Frivillighedsstrategi

C S R. Corporate Social Responsibility. I BabySam tror vi på at en god start på eget liv er grundstenen for selv at skabe det gode Børneliv.

VISION 2030 BYRÅDETS VORES BORGERE VORES VIRKSOMHEDER VORES FRIVILLIGE OG FORENINGER VORES BÆREDYGTIGE FREMTID

KOMPETENCEGIVENDE EFTERUDDANNELSE MÅLRETTEDE KURSER KONSULENTYDELSER

Bilag 3, Interview med Göcke

GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING

Krumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune

ligestillingspolitik En rummelig arbejdsplads giver plads til kreativitet og nytænkning En ligeværdig arbejdskultur

PRESSEKIT GLOW TOGETHER. & Terre Des Hommes. A collaboration between

Fælles om fremtiden. - Det gode liv i Halsnæs. Juni Oplev det rå og autentiske Halsnæs

Din nye affaldsordning. Etageejendomme og rækkehuse med fælles beholdere

WONDERFUL COPENHAGENS MILJØPOLITIK

Samrådsspørgsmål. M. Hvilke initiativer agter ministeren at tage for at øge den andel af affaldet i Danmark, som går til genbrug?

CSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR

Agenda. KLS og elbiler 30. april Kort om KLS Elbilstrategien Hvorfor elbiler Styrker og svagheder Udfordringer

Valsemøllen CSR-politik (Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99a)

STRATEGI FOR BIOFOS MED PEJLEMÆRKER MOD 2025 VI SKABER BÆREDYGTIGT VANDMILJØ OG UDVINDER RESSOURCER TIL NYTTE OG GAVN FOR DIG OG DIN BY

Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse Stena Metall koncernens Code of Conduct

KUNDEN I CENTRUM RØDE1 KORS

Politisk struktur og ansvarsfordeling

Det gode og aktive hverdagsliv

Thors-Design: Udlejning af møbler øger graden af genanvendelse og åbner for nye markedsmuligheder

EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI

Transkript:

Ducator s CSR-politik

Hvordan vi tager udfordringen op Mobilambulancen/Ducator ApS bæredygtige mål. Som udgangspunkt arbejder vi for at gøre vores klode til et bedre sted at være. Vi deltager i forskelligt frivilligt arbejde i støtteorganisationer, der gør en forskel i udviklingslande. Vi har fokus på, at vi i virksomheden medvirker til at minimere følgerne af overforbruget af jordens ressourcer. Vi er indstillet på at tage et medansvar for og gøre en aktiv indsats for at mindske den enorme mængde affald, menneskeheden producerer. Vi har gjort det til en mærkesag at kommunikere med vores samarbejdspartnere om, hvad de kan gøre for at bidrage til løsningen af klodens udfordringer. Fra foråret 2017 er vi begyndt at indsamle funktionelle mobiltelefoner til vores støtteorganisation De kan organisere, at telefonerne kan benyttes i udviklingslande, hvor telekommunikation er et vigtigt redskab, der både redder liv og gør hverdagen nemmere. Vi tager ansvar som virksomhed, og minimerer vores eget affaldsforbrug, ligesom virksomhedens forretningside bygger på renovering af mobiltelefoner og tablets og dermed medvirker til en overordnet minimering af elektronisk affald. I kan hjælpe os ved at donere jeres funktionelle, aflagte mobiltelefoner eller tablets og på den måde støtte et udviklingsland med at optimere deres digitale infrastruktur helt ned på brugerplan. /Ducator ApS Ducator/Mobilambulancens bidrager aktivt til at nå 11 ud af 17 mål

Mobilambulancen/Ducator ApS er aktivt involveret i bestyrelsen af Habari Tanzania. Habari Tanzania er en NGO organisation. NGO er er ikkestatslige organisationer, der arbejder med velgørenhed, menneskerettigheder og miljø i udviklingslande. Mobilambulancen/Ducator ApS har valgt at støtte en NGO organisation for at være tæt på hjælpearbejdet og sikre sig imod spild og korruption. I Habari Tanzania deltager Mobilambulancen/Ducator ApS med at indsamle nyt og aflagt hospitalsudstyr til brug i udviklingslande, der ofte har deres største udfordringer omkring sygdomsbekæmpelse. Mobilambulancen/Ducator ApS hjælper også Habari Tanzania med at indsamle aflagt skoleudstyr, som medvirker til bedre mulighed for uddannelse og undervisning, der på den lange bane er et effektivt våben mod fattigdom. Bestyrelsen i Habari Tanzania er: Formand: Jørn Møller Næstformand: Ulrik Asbjørn Hougaard Bestyrelse: Søren Olsen (Mobilambulancen/Ducator ApS Bestyrelse: Kirsten Møller Bestyrelse: Dorte Vilmann Kasser: Lønne Dyre Revisor: Oluf Prien Ref. Henrik Buhl At deltage i flere hjælpeorganisationer.

Mobilambulancen/Ducator ApS har indrettet servicebilerne med ergonomiske stole for at sikre arbejdsstillinger, der ikke belaster medarbejderne unødigt. Mobilambulancen/Ducator ApS har en virksomhedspolitik, som indeholder punktet Der skal være plads til alle. Eksempler: Mobilambulancen/Ducator ApS har ansat medarbejdere med enten kronisk sygdom eller stofmisbrug. Vi har skabt en arbejdsplads med rammer, rum og forståelse for kronisk sygdom, så medarbejderen er en kapacitet på lige fod med en rask medarbejder. Mobilambulancen/DucatorApS har støttet en medarbejder med et stofmisbrug til hjælp via kommunens hjælpeprogram og medarbejderen er nu 100 % stoffri og passer sit job uden komplikationer. Tilbyde medarbejdere firmaaftaler til forskellige træningscentre. Få etableret en sund frokost ordning i firmaet. Behandlingstilbud ved stofmisbrug. Finde rum og plads til medarbejdere, med kroniske lidelser mv. Udbygge Der skal være plads til alle ved at skabe arbejdspladser til personer med forskellige udfordringer.

I øjeblikket findes der ikke nogle uddannelser indenfor vores branche. I Mobilambulancen/Ducator ApS er vi aktivt søgende efter relevante kurser I foråret 2017 starter Mobilambulancen/Ducator ApS et kursusforløb for nye medarbejdere. Det skal sikre nye medarbejdere en basisviden om reparationer, fejlfinding, skrueorden samt værktøjsbrug og teknisk viden mobiltelefoner og tablets. Kursusforløbet strækker sig over 10 fulde arbejdsdage på 7,5 time. Aktiviteter: Samarbejde med eksterne leverandører for at få udarbejdet et dokumentationsstyringssystem til kvalitetssikring. Udvikling af teknisk viden. SurfaceMount lodning. Mikroskopisk undersøgelse og fejlfinding.

Mobilambulancen/Ducator ApS har en virksomhedspolitik, der sikrer ligestilling mellem køn og nationaliteter. Der skelnes ikke mellem kvinder og mænd, nationaliteter, hudfarve eller trosretning. Ligeledes skelnes der heller ikke mellem handicap og ikke handicappet.

Mobilambulancen/Ducator ApS benytter diesel biler, som kører op til 18 km/l. I vores butik/værksted har vi bevidst opsat LED armaturer som en del af vores spareplan. Som sidegevinst udsender lyskilderne et behageligt og afstemt lys, der bidrager til kroppens produktion af D vitamin. Målsætning: Udskifte vores dieselbiler til Hybridbiler. Aktiviteter. Undersøge mulighederne for at skifte bilerne ud til en batteriløsning, som passer vores behov.

Mobilambulancen/Ducator ApS arbejder for at skabe vækst på en bæredygtig måde og på at skabe en virksomhed med rum til at udvikle andre projekter. Vi søger en kundekreds med tilsvarende værdier og politiker, så vi kan samarbejde til klodens bedste. Samtidig arbejder vi på at skaffe omsætning til bæredygtige støtteprojekter. Mobilambulancen/Ducator ApS skal skabe omsætning i udlandet. Aktiviteter. Udbygger vores netværk ved at deltage samt holde netværksmøder. Arbejder med synlighed på sociale medier samt lokale og nationale aviser. Arbejder på at indføre ProArc til dokumentationsstyring, som vil hjælpe os med økonomisk vækst samt kvalitetssikring.

Mobilambulancen/Ducator ApS ønsker at tænke innovativt i vores arbejdsprocedure. Vi søger at udvide vores arbejdsområder, samt den teknologi vi benytter. Pro Arc skal være fuld funktionel i 2017. Alle medarbejdere skal gennemføre et Lean kursus. Deltage i TeC Conventions i USA og Kina Udvikle nye standarter i vores branche - for at skabe bredere forståelse for teknikker og teknologier. Ibrugtagelse af egen kursusforløb (Ducator Mobiltekniker) Aktiviteter. Færdiggøre vores projekt med ProArc.

Mobilambulancen/Ducator ApS er medinitiativtager og vært for forskellige netværksmøder i Halsnæs. Møderne finder sted i Elværket 3300 Frederiksværks oprindelige strømforsyning fra 1906. Huset er istandsat blandt andet ved hjælp af frivilligt arbejde fra stifterne af Mobilambulancen/Ducator ApS. Her har vi medvirket til at skabe en ramme for vidensdeling, forretningsudvikling og inspiration for lokale virksomheder. Samtidig medvirker virksomheder fra nabokommuner og hovedstaden, der hermed får et indblik i mulighederne i Halsnæs, samtid med at Halsnæsvirksomheder skaber sig et netværk udenfor kommunen. Holde mindst 20 netværksmøder pr år. Skabe yderligere vækst i Halsnæs. Sætte det Rå og Autentiske Halsnæs på landkortet.

Affald fra reparationer af elektronik skal reduceres yderligere. Nye teknikker skal udvikles, så flere dele fra ødelagte mobile enheder kan genanvendes. Udvikling af ruteplanlægningssystem for at mindske brugen af brændstof. Sikre sig, at alle medarbejdere har den relevante viden omkring bæredygtighed og uddannelse. At skabe rutiner så diverse indpakning fra forsendelser med reservedele, kan genanvendes eller sendes retur til leverandør til genbrug for at aflaste miljøet Anskaffe hybridbiler.

Mobilambulancen/Ducator ApS istandsætter mobiltelefoner og tablets, så de fremstår som nye. Gamle mobiltelefoner og tablets får forlænget liv ved renovering og dette genbrug nedsætter CO2 udledningen ved mindre behov for affaldsforbrænding. Genanvendelse reducerer også mængden af elektronisk affald. Distribution af batteriaffald til virksomheder som genanvender lipo/lifa indhold. Vi benytter kontorartikler/papir som ikke belaster skovhugst mv. Energioptimering af butik og lager

Mobilambulancen/Ducator ApS indsamler udgåede, men funktionelle modeller af mobiltelefoner og tablets til udviklingslande. Her kan de benyttes både på enkeltbruger niveau og i forbindelse med undervisning. Målsætning: Forsat at bidrage til bæredygtig undervisning og kommunikation gennem aflagt elektronik til udviklingslande. Aktiviteter Udvikle støtteforeningen Habari Tanzania