Præsentation af klinisk uddannelsessted Sundhedsplejerskeordningens navn, adresse, telefonnummer og e-postadresse: Sundhedsplejen Svendborg Kommune. Yderligere oplysninger på www.sundhed.svendborg.dk Svendborg og Langeland er fælles om ansættelsen af sygeplejersker under uddannelse til sundhedsplejerske. Nogle praktikforløb foregår i Svendborg andre på Langeland/Ærø. Dette oplyses i forbindelse med ansættelsessamtalen. Uddannelsesansvarlig sundhedsplejerske for sundhedsplejerskestuderende Sundhedsplejerske: Kirsten Tornøe Iversen. Leder: Jane Zenker Bergenhagen Beskrivelse af den kommunale sundhedsordning 1. Ansatte (antal/timer) 16 sundhedsplejersker og 1 leder Herudover sekretærfunktion og projektansatte 2. Den kommunale sundhedsordnings organisering Organiseret i en Sundhedsafdeling under Direktørområde Social og Sundhed. 3. Sundhedsplejens tilbud til forældre med almene behov Småbørnssundhedspleje Hjemmebesøg 4.-5. dag efter fødslen. Etableringsbesøg 12-14 dage efter fødslen. Herefter tilbydes familierne besøg i hjemmet eller som konsultation i vores sundhedshus efter behov. Hjemmebesøg eller konsultation, samt hyppighed af kontakt med sundhedsplejersken besluttes i dialog mellem familie og sundhedsplejerske. Alle dansktalende mødre screenes for efterfødselsreaktion Sidste besøg når barnet er ca. 8-10 måneder Sundhedsplejefaglig telefonkonsultation dagligt Mail korrespondance eller kontakt på Sundhedsvejen er altid en mulighed
Familiecafé 2 gange om måneden med sundhedsplejefaglige emner Skolesundhedspleje Der er sundhedsplejerske tilknyttet alle skoler i Svendborg Kommune. Sundhedsplejerskens opgave er at opspore sygdom og/eller fejludvikling iværksætte sygdomsforebyggende og sundhedsfremmende foranstaltninger oplyse og vejlede børn og forældre med henblik på at fremme børnenes fysiske og psykiske sundhed og trivsel Dette gøres ved undersøgelser og samtaler med eleverne og evt. deres forældre samt ved forskellige sundhedspædagogiske aktiviteter. Sundhedsplejen tilbyder således: individuel undersøgelse og samtale i 0. klasse. screening af vækst i 1. klasse (sundhedspædagogisk aktivitet) screening af vækst i 3. klasse (sundhedspædagogisk aktivitet) sundhedspædagogisk aktivitet i 5. klasse individuel undersøgelse og samtale i 6. klasse individuel undersøgelse og samtale i 8. eller 9. klasse. behovssamtaler 4. Sundhedsplejens tilbud til forældre med særlige behov Alle gravide, børn, unge og forældre med særlige behov tilbydes sundhedspleje efter en sundhedsplejefaglig vurdering af behov. Sundhedsplejerskerne er faste deltagere på tværfaglige møder mellem skoler, dagtilbud, familieafdeling og andre relevante aktører omkring sårbare familier og børn/unge med særlige behov. Sundhedsplejerskerne deltager i andre relevante ad hoc møder. 5. Konsulentfunktionen i kommunen Alle skoler og institutioner har tilkoblet en fast sundhedsplejerske som konsulent. Konsulentydelser gives efter behov. 6. Andre tilbud Deltagelse i Mødregruppe Screening for efterfødselsreaktion og evt.
efterfølgende tilbud om samtaler i Mødrerådgivningen Særlige Mødregrupper for unge sårbare Mødregrupper for mødre til præmature Mødregrupper for Adoptivmødre Sund Sex Skolen www.sundsexskolen.dk Familiecafé m. undervisning/vejledning Forstå Din Teenager Astmaskole Mødrerådgivningen www.raadgivningen.dk Mødrehuset (foranstaltning) Ungdomsrådgivningen Uddannelses- og 1. Særlige sundhedsplejefaglige kompetencer blandt sundhedsplejerskerne 2. Interne og eksterne samarbejdsparter af betydning for uddannelses- og Eksempler: Mange er uddannede i Den Motiverende Samtale Alle bruger Aktive Vurderinger Alle bruger Sundhedseksperimentarium 3 er uddannende vægtstoprådgivere Små Skridt Metoden (skal udbredes til alle sundhedsplejersker) Alle har efteruddannet sig i ind- og udskoling Nogle er rygestopinstruktører Nogle er tegneterapeuter Nogle er certificerede Marte Meo terapeuter 1 er uddannet certificeret ammerådgiver 1 er uddannet sexolog 1 er uddannet psykoterapeut 1 har læst medicinsk antropologi 1 har diplomuddannelse i sundhedsformidling 1 har diplomuddannelse i systemisk familieterapi Flere er specialister i inkontinens Flere er IT og Novax-specialister F.eks: Sagsbehandlere i Familieafdelingen i Børn og Unge Børne fysio- og ergoterapeuter Tale- og hørepædagoger Psykologer Lærere og pædagoger på skoler og institutioner Jordemødre på fødegang og i konsultationer Sygeplejersker og læger på Barsels- og Fødegang Socialrådgiver og terapeut i Mødrerådgivningen 3. Undervisnings-, vejlednings- og supervisionstilbud til de ansatte
I den kommunale sundhedsordning Kulturen er præget af: fokus på kontinuerlig faglig refleksion og udvikling fokus på høj evidens i sundhedsplejen at udvikling/undervisning/vejledning prioriteres højt og arrangeres efter behov teamorganisering, der understøtter kontinuerlig mellemkollegial sparring og supervision periodevis ekstern supervision 4. Aktuelle projekter i kommunen Små skridt til varigt vægttab er en sundhedsindsats med fokus på vægttab. Indsatsen tager udgangspunkt i metoden Små Skridt. Indsatsen rettes mod voksne og udvides nu til at rette sig mod børn og unge. Sund i Hømarken er et 4-årigt sundhedsfremmende projekt, der via en række aktiviteter i boligområdet Hømarken, skal forbedre beboernes fysiske og mentale sundhed. Læs mere på www.sund-i-hømarken.dk Grib Chancen er et projekt, der er igangsat af Idrætspolitisk Forum Fyn, som er et dialog- og samarbejdsnetværk mellem de fynske kommuner og de store idrætsforeninger. Projekt alkoholforebyggelse er et samarbejde mellem Svendborg, Ærø og Langeland kommuner. Projektet er støttet af Sundhedsstyrelsen, der har udvalgt i alt 20 kommuner som modelkommuner i projektet. Nyt Liv et tilbud med fokus på omsorg, forberedelse og sundhedsfremme til gravide og partnere Tidlig opsporing af mistrivsel hos børn og unge. Projekt forankret i børn og unge. 5. Andre (for eksempel anvendelse af metoder i kommunen) Der arbejdes efter en overordnet sundhedspolitik Der arbejdes efter kvalitetsstandarder
Præsentation af klinisk uddannelsessted Sundhedsplejerskeordningens navn, adresse, telefonnummer og e- postadresse: Sundhedsplejen Langeland Kommune Fredensvej 1, 5900 Rudkøbing Tlf: 20361624 sundhedsplejen@langelandkommune.dk Uddannelsesansvarlig Sundhedsplejerske: Jeanette Juel Koll jejuko@langelandkommune.dk Beskrivelse af den kommunale sundhedsordning 1. Ansatte (antal/timer) 3/104 2. Den kommunale sundhedsordnings organisering 3. Sundhedsplejens tilbud til forældre med almene behov Sundhedsplejen er organiseret i: Social & Familie afdelingen Langelands Kommune Spæd og Smøbørn: Graviditetsbesøg til familier m behov Barselsbesøg på 4.-6. dagen (ikke week-end) Etableringsbesøg 10.-14. dagen 2. Hjemmebesøg: Inden for første måned 3. Hjemmebesøg: ca. v 2 måneder 4. Hjemmebesøg: Ved 4-6 mdr 5. Hjemmebesøg: Ved 8-10 mdr 6. Hjemmebesøg: Ved 1½ år. Sundhedspl. laver mødre. grp Åbent Hus 1 x månedligt Skolebørn: 0.kl: Screening 1.kl: Indskolingsundresøgelse 5.kl: Sundhedssamtale + us. 6.kl: Pubertetsundervisning 8.kl: Udskolingsundersøgelse 4. Sundhedsplejens tilbud til forældre med særlige behov Ekstra hjemmebesøg af sundhedsplejersken To sundhedsplejersker i besøg Specialuddannelsen til sundhedsplejerske Langeland, rev. april 2017.
Besøg i samarbejde m socialrådgiver eller andre relevante fagfolk Samarbejde med kommunens Familie-Hus (Flexhuset). Hvor familien med behov for særlig støtte og vejledning i relation til deres børn indskrives. 5. Konsulentfunktionen i kommunen Tilbud om bistand fra sundhedsplejen til alle institutioner i kommunen. Funktion varetages af den sundhedsplejerske der har dette område og der er faste møder. Den mere overordnede og generelle funktion, er der en kollega der har. Samarbejde med embedslægen og regionens hygiejne sygeplejerske. 6. Andre tilbud Mulighed for studiebesøg på relevante institutioner Studiebesøg i familiehuset Mulighed for tæt samarbejde med kommunens 2 integrationsmedarbejdere. Uddannelses- og 1. Særlige sundhedsplejefaglige kompetencer blandt sundhedsplejerskerne 2. Interne og eksterne samarbejdsparter af betydning for uddannelses- og 3. Undervisnings-, vejlednings- og supervisionstilbud til de ansatte I den kommunale sundhedsordning Systemisk familieterapeut Vægtstoprådgivere Kursus i ind- og udskolingsundersøgelser Udd. i metoder: Aktive vurderinger/motiverende samtale Master i off. ledelse Mellemøst-studie Diverse diplom moduler Masser af praktisk erfaring med mange slags familie Tæt samarbejde med socialrådgivere og dagplejen i kommunen. Mulighed for sparring med fys/ergo. Samarbejde med specialrådgivningen i Odense Kommune Faste møder med kommunens PPR Faste møder med jordemødre Møder/konferencer med lærere og pædagoger på skoler og institutioner Samarbejde med ansatte i familie huset Samarbejde med familie konsulenter (integration) Mødestruktur i Sundhedsplejen med mulighed for drøftelse af familier med kollegaer og leder Fast supervision til sundhedspleje gruppen med ekstern supervisor Specialuddannelsen til sundhedsplejerske Langeland, rev. april 2017.
Sundhedsplejerskerne deltager i temadage af fagligt forskellige karakterer Vi er en faglig gruppe med mange udviklingspunkter, der løbende revideres men har også perioder med arbejdsro. 4. Aktuelle projekter i kommunen Da dette ændrer sig hele tiden, og at der f.eks er en del projekter som er relevante for sundhedsplejen, der slutter 31/12-17; vælger jeg ikke at nævne dem m navn her. Men der er hele tiden gang i projekter, da en lille udkantskommune som Langeland har forholdsvis let ved at få midler til projekter. Så er man kreativ, og har lysten kan man få prøvet en del faglige ting af i denne kommune. Der er stor metode-frihed under ansvar. Forhold af betydning for ansættelse som sundhedsplejerskestuderende i kommunen (eks: ansøgere med bopæl i kommunen, transport (bil/cykel)) Det vil være svært at være i Langelands Kommune uden en bil til rådighed. Da det er en lille kommune, er tavshedspligt noget vi ofte drøfter der er en del dilemmaer løbende. Specialuddannelsen til sundhedsplejerske Langeland, rev. april 2017.