FSISU Børne- og Kulturområdet

of 6 Referat FSISU Børne- og Kulturområdet Ordinært møde Dato Tid Sted NB. Fraværende Til stede 6. marts 2006 14:30 Byrådssalen Formøde kl. 13.30 for medarbejdere i Byrådssalen og kl. 14.00 for ledere på Elsemaries kontor Anders Jørgensen, Søren Peter Bock, Peter Nielsen, Helle Bermann, Lis Westergaard med afbud. Solveig Andersen og Tommy Schrøder Indholdsfortegnelse 1. Kommunesammenlægningen Åben sag 2. Fremtidigt børnetal Åben sag file://p:\sæby\saeby-fsisuboernogkultur-2006.03.06.htm

of 6 3. Redegørelse om fremtidens arbejdsmiljø Åben sag 4. Tilsidesætttelse af arbejdsgiverens pligt til at anmelde arbejdsskader straffes nu med bøde Åben sag 5. Arbejdsskader Åben sag 6. Eventuelt Åben sag

of 6 1. Kommunesammenlægningen Åben sag Ved Elsemarie Lauvring. Sbh: BK/el - Budget 2007 reduceres med 2% svarende til ca. 11. mill. for børn og kultur - Fysisk placering - Ansættelse af afdelingschefer. 2. Fremtidigt børnetal Åben sag I forbindelse med de bebudede afskedigelser i dagplejen, er der stillet en del spørgsmål til Inga Jensen. - Hvordan ser børnetallet ud nu? - Kan det på sigt betyde, at der skal lukkes en børnehave? - Er der en vuggestue på vej i nordbyen? - Hvordan hænger nedskæringen i dagplejen sammen med opnormering på Brolæggervej? Ved Inga Jensen. Sbh: BK/el Orientering ved Inga og Elsemarie. 3. Redegørelse om fremtidens arbejdsmiljø Åben sag Regeringen har udgivet Redegørelse om fremtidens arbejdsmiljø 2010 ny prioritering af arbejdsmiljøindsatsten. Prioriteringen afløser handlingsprogrammet Rent arbejdsmiljø 2005. Sbh: BKT/liw Det er Arbejdsmiljøinstituttet, Arbejdstilsynet og Arbejdsskadestyrelsen, der har udarbejdet det faglige grundlag og Arbejdsmiljørådet har på baggrund heraf indstillet til Regeringen, hvilke områder der bør sættes fokus på. Fokusområder:

of 6 Arbejdsulykker 20 % reduktion Psykisk arbejdsmiljø 10 % reduktion Støj 15 % reduktion af høreskadende støj og 10 % generende støj Muskel- og skeletbesvær reduktionsmål fastsættes senest april 2007 Indstilling Borgmesterkontoret sender sagen til orientering for udvalget Bilag Fordeling 1. Redegørelse om fremtidens arbejdsmiljø 2010 FSISU-BK Elektroniske bilag: Redegoerelse-2005.pdf Til orientering. 4. Tilsidesætttelse af arbejdsgiverens pligt til at anmelde arbejdsskader straffes nu med bøde Arbejdsskadestyrelsen har skærpet sin praksis overfor arbejdsgivere, der anmelder arbejdsskader for sent. Fremover kan arbejdsgivere blive straffet med bøde, hvis en arbejdsskade anmeldes for sent. Åben sag Sbh: BKT/liw Fristen for at anmelde arbejdsskader Skader skal anmeldes snarest og senest 9 dage efter skaden er sket. Blanket til anmeldelse af arbejdsskader ligger på intranettet eller kan rekvireres på Borgmesterkontoret. Der er sendt information ud til alle ledere via intranettet. Indstilling Borgmesterkontoret sender sagen til orientering for udvalget. Til orientering.

of 6 5. Arbejdsskader Åben sag Anmeldte arbejdsskader i perioden siden sidste møde. 81.29.00I08 Sbh: BKT/lw 06-0165 Indstilling Borgmeterkontoret fremsender sagen til udvalgets orientering. Bilag 1. Liste over arbejdsskader og arbejdsbetinget lidelser Fordeling FSISU-BK Elektroniske bilag: Bilag - arbejdsskader 060301.doc Til orientering. 6. Eventuelt Åben sag Sbh: BK/el Intet.

of 6 Mødet hævet, oplæst kl. Til stede: Bermann, Lis Westergaard med afbud. Solveig Andersen og Tommy Schrøder Underskrifter: