BRANCHEKURSER 2018 B Y G G E G R U P P E N

Relaterede dokumenter
B Y G G E G R U P P E N BRANCHEKURSER

BRANCHEKURSER BYGGEGRUPPEN

Navn. Opmåleruddannelsen. samt Byggegruppens øvrige aktiviteter vedrørende resultatløn. 3F Byggegruppen

Det har været så koldt

Byggegruppens Branchekurser

Byggegruppens Branchekurser

Værd at vide om GRUNDUDDANNELSEN Godt kollegaskab. Samtaler. Erfaringer Vores regler Lokale aftaler. Få alle med.

Branchekursuskatalog 2014

Branchekursuskatalog 2015

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen

PÅ 3F UNGDOMSKURSER FÅR DU: udvidet dit netværk. udviklet dig som person. ny viden

NYHEDSBREV NR. 2 af juni F-medlemmer i regioner

UNDERSØGELSE AF ARBEJDSFORHOLD I BYGGERIET

NYHEDSBREV NR. 4 af december F-medlemmer i regioner

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten

Til tillidsrepræsentanten. Velkommen på holdet! en pjece til dig, der skal starte på FOAs TR-grunduddannelse

Medlemsblad for Landsklubben af Tagdækkere under

Stem om din nye overenskomst

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads

Den indklagede virksomhed havde som en del af murerentreprisen ved et institutionsbyg-

Velkommen på holdet!

BYGGEGRUPPENS OVERENSKOMSTER

Tilbage til indholdsfortegnelsen

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter

Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter

Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade København V www. 3f.dk. August 2012

Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter

Vælg en tillidsrepræsentant

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan

Tid for udvikling og uddannelse. TUK - Tillidsvalgte, Udvikling og Kurser

Landsbrancheklubben for murerarbejdsmænd

Afsnit Satser. a. Dansk Byggeri. b. Dansk Håndværk afsnit 3

KATALOG FOR Lokale arrangementer og materialer

FORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale

TOPMØDE SEPTEMBER NYBORG STRAND

Afsnit Satser. a. Dansk Byggeri. b. Dansk Håndværk afsnit 3

ARBEJDSMILJØUDVALGETS. vejledning til sikkerheds-/ arbejdsmiljørepræsentanter. FOA Fag og Arbejde Aalborg Afdeling

Udgivet af 3F Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade København V Oktober 2014

uddannelse2001 Kurser for tillidsvalgte Overbygningskurser

OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

Styrk din platform som TR

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal

Tillidsvalgt. Klubarbejdet. Arbejdsretten GRUNDKURSER Retfærdighed. Politiske ideologier. Arbejdsret. Tillidsmand

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger

Tillykke med valget!

Afsnit 4 B Akkordarbejde - Murerarbejdsmænd

LØSNING. Gl. Strand Lok. 50, København jan feb. 12. marts 9. april 28. maj 19- nov. HEB/MMO CI på 3.

Kære arbejdsmiljø repræsentant Tak, fordi du gør en forskel!

Løndannelse, lønforståelse & ligeløn. Et redskabsgivende kursus for dig der vil arbejde for retfærdig løn på din arbejdsplads

KURSUSKATALOG 2019 SIDE 1

Gl. Strand Lok. 50, København januar marts 25. april 16. maj 16. nov. LØSNING. Gl. Strand Lok. 50, København

BUPL. Grundlaget for at blive en god tillidsrepræsentant er afklaring af egen rolle og opgavefelt - et personligt arbejdspapir

OPLÆG TIL KONTAKT FORLØBET MED NYVALGTE TR

Stilladsarbejdernes Landsklub. Nyhedsbrev oktober 2014

Guide til forflytningsvejlederen. Til forflytningsvejledere i ældreplejen, på sygehuse og i leve- og bomiljøer

Sagen blev mundtligt forhandlet den 3. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.

Lokalforhandlinger Tips og inspiration

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration

ORGANISERING OG SAMSPIL MED AFDELINGERNE

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Nyvalgt Tillidsrepræsentant & Arbejdsmiljørepræsentant

Nyvalgt tillidsrepræsentant

VÆRD AT VIDE OM GRUNDKURSER 2014 LÆS MERE OM KURSERNE

GUIDE TIL NYE ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER

VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKTLØSNING SERVICE EFTERSYN. Gl. Strand Lok. 50, København januar marts 5. maj 2 september 19. jan.

Guide til forflytningsvejlederen. Til forflytningsvejledere i ældreplejen, på sygehuse og i leve- og bomiljøer

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Fællestillidsrepræsentanten

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV )

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV )

Tips og ideer til dig som tillidsvalgt

Udgivet af 3F Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade København V August 2013

Afsnit 9. Tillidsmand og arbejdsmiljørepræsentant. Valg Organisation Ansvar M.v. Husk kontakt altid fagforeningen

Sommeruniversitet 2015

TRIO. en daglig aktionsstyrke for opgaveløsning og trivsel AMR

VIDEREUDDANNELSEN FOR TILLIDSVALGTE

Afsnit 5 B. Eksempler på akkorderingssedler - Murerarbejdsmænd

Fællesskab, fordele og faglig bistand

1. Arbejdsmiljøarbejdet ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Løft rigtigt, når I gør rent

Fagforening vendte alt på hovedet - så meldte udlændingene sig ind - UgebrevetA4.dk

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

FOR TILLIDSVALGTE KURSUS KATALOG 2016

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?

intro Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Kurser for tillidsvalgte

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

VALG AF ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT

KÆRE TILLIDSVALGTE. Udgivet af 3F Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade København V September 2016

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Transkript:

B Y G G E G R U P P E N BRANCHEKURSER 20 PRISLISTE M.V. FOR: MURERE - MURERARBEJDSMÆND STRUKTØRER/JORD- OG BETONARBEJDERE TAGDÆKKERE, BROLÆGGERE, ISOLATØRER, ASFALTARBEJDERE, ELEMENTFABRIKKER/BETONVARER, KABELARBEJDERE OG STILLADSARBEJDERE TØMRERE/BYGNINGSSNEDKERE, GULVLÆGGERE, GLARMESTRE, TÆKKEMÆND OG ALUTØMRERE

Byggegruppens kurser 20 Ud over de kurser som 3F afholder udbyder Byggegruppen en række kurser, som giver medlemmerne mulighed for at få helt tjek på det at arbejde på akkord eller selv skulle forhandle lokalaftaler/timeløn. Er du derfor på en eller anden måde i en situation, hvor du har ansvaret for at indgå aftaler med din arbejdsgiver, har du her muligheden for at dygtiggøre dig, så du står i den bedst mulige situation, når der skal forhandles løn, arbejdes på akkord, føres skurbog, osv. Kurser som du finder i denne folder: Byggegruppens brancheuge Opmåleruddannelsen ROP - elektronisk prisliste for en række af de fag, som har selvstændige priskuranter Byggegruppens grundkurser M1 og M2 Kursus for timelønnede på Bygge- og Anlægsoverenskomsten (den røde) 2 x 2 dage for nyvalgte tillidsvalgte Byggeriets arbejdsmiljø Sådan tilmelder du dig: Du tager kontakt til din afdeling, og beder dem om at tilmelde dig på det kursus du ønsker at deltage på. Det er din lokale 3F-afdeling, der betaler dig arbejdstab og kørsel. Ophold og fortæring bliver betalt over FIU, som din arbejdsgiver løbende betaler ind til, så kurset er gratis for dig. Derfor beder vi dig om, hvis du er tilmeldt og af en eller anden grund bliver forhindret, sørger for at melde afbud. Husk det!! Så er der en anden, der kan få din plads på kurset. Venlig hilsen 3F Byggegruppen

INTRODUKTION TIL BRANCHEUGEN 3F BYGNINGSARBEJDERE Uge 4, 5 & 47 har byggefagene lagt beslag på kursuscenteret Langsøhus. Hvert fag har deres eget program, som er skruet sammen med udgangspunkt i, hvad der rør sig i netop deres branche. For nogle fag er det akkordpriser, for andre er det overenskomsten eller arbejdsmiljøspørgsmål, der arbejdes med. Fælles for alle er, at det bliver en uge, hvor du får chancen for at møde andre kollegaer, som måske sidder med de samme problemer som dig. Og måske sidder du med nogle gode råd eller erfaringer, som de andre kan bruge. Brancheugen handler meget om netværk og erfaringsudveksling. Ved at være samlet på tværs af fag, får du også mulighed for at trække på viden og oplevelser fra de andre hold ved ugens fællesarrangementer, og når der hygges i kælderen. Vi vil i løbet af ugen give dig en grundig introduktion i tillidsmandsuddannelsessystemet, som 3F tilbyder. Endelig får du mulighed for at møde nogle af de personer, der til daglig arbejder med sager i forbundsregi, gruppeformand, forhandlingssekretærer og konsulenter. Venlig hilsen Underviserne 1

Brancheugerne - uge 4, 5 & 47 FIU NR. Branche Antal Dato Sted 2131--00-01 Tømrer & Bygningssnedkere 16 22/01 26/01 Langsøhus 2131--00-02 Murer, Murerarbejdsmænd 16 22/01 22/01 Langsøhus 2131--00-03 Element & betonvarefabrikker 22/01 26/01 Langsøhus 2131--00-04 Asfaltarbejdere 22/01 26/01 Langsøhus 2131--00-05 Entreprenører 16 22/01 26/01 Langsøhus 2131--00-06 Tagdækkere 29/01 02/02 Langsøhus 2131--00-07 Stilladsarbejdere 16 29/01 02/02 Langsøhus 2131--00-08 Isoleringsarbejdere 29/01 02/02 Langsøhus 2131--00-09 Gulvlæggere 29/01 02/02 Langsøhus 2131--00-10 Tømrer & Bygningssnedkere 16 19/11 23/11 Langsøhus 2131--00-11 Murer- og Murerarbejdsmænd 16 19/11 23/11 Langsøhus 2131--00-12 Stilladsarbejdere 16 19/11 23/11 Langsøhus 2131--00-13 Entreprenører 16 19/11 23/11 Langsøhus 2131--00-14 Glarmestre 19/11 23/11 Langsøhus 2

Opmåleruddannelsen Byggegruppen har bestræbt sig på, at sammensætte et uddannelsesforløb tilrettet de faktiske behov for sjakbajser, afdelingsvalgte og ansatte, og selvfølgelig nuværende og kommende opmålere. Byggegruppen håber, at du vil få glæde og udbytte af de kurser, vi tilbyder i dit daglige arbejde. Opmåleruddannelsen består af et Introforløb samt en stribe valgfrie moduler. Oversigt Introforløb - 10 dage På kurset arbejdes med overenskomstens bestemmelser vedrørende resultatløn og rettigheder. Vi skal bruge papir og blyant, og kommer til at tælle lidt på fingre, men også de tekniske hjælpemidler: ROP, Billedprislisten, elektronisk skurbog samt Excel er en del af værktøjskassen. Undervisningen vil foregå i et miks af plenum og gruppearbejde samt individuelle opgaver. Opmålermodul 1-5 dage På kurset sætter vi fokus på akkord og opmåling, mængdeberegning og prissætning af inde-/udearbejde. Vi ser på nogle af de opgaver en opmåler/faglig medarbejder støder på i det daglige arbejde. Hvordan tackles de problemer, der opstår undervejs, og hvordan samler vi op, hvis noget går galt. Bygge- og Anlægsoverenskomsten Modul: Akkordtidsfortegnelsen og vejledende tider - 10 dage Modul: Priskurant for bygge- og anlægsarbejde - 10 dage Modul: Akkordprisliste for brolægning - 5 dage Modul: Tidskurant for tagdækning - 5 dage Tømrer-, Gulv- og Glas- overenskomsterne Modul: Tømrerprislisten - 10 dage Modul: Gulvprislisten - 3 dage Modul: Glasprislisten - 2 dage Murer- og murerarbejdsmandsoverenskomsten Modul: Priskurant for murerarbejde i provinsen afsnit 1 & 19 samt murerarbejdsmandsprislisten 10 dage Modul: Priskurant for murerarbejde i provinsen afsnit 2 til - 5 dage Øvrige prislister Modul: Yton/porebeton - 3 dage Modul: Isolering - 5 dage Modul: Stilladspriskurant - 3 dage 3

Opmåleruddannelsen Opmåler kurser/ uddannelsen FIU NR. Navn på kurset Antal Dato Sted 1920--00-01 Introforløb 20 12/03 23/03 Rørvig Centret 1920--00-02 Akkordtidsfortegnelsen og 12 09/04 20/04 Rørvig Centret vejledende tider 1920--00-03 Tømrerprislisten 12 09/04 13/04 Rørvig Centret Modul 1 (splitforløb) 1920--00-04 Murerprislisten 12 09/04 20/04 Rørvig Centret afsnit 1 til 19 1920--00-05 Murerprislisten 12 28/05 01/06 Rørvig Centret afsnit 2 til 1920--00-06 Tømrerprislisten 12 28/05 01/06 Rørvig Centret Modul 2 (splitforløb) 1920--00-07 Opmåling i praksis 12 28/05 01/06 Rørvig Centret 1920--00-08 Introforløb 20 22/10 02/11 Rørvig Centret 1920--00-09 Bygs priskurant 12 26/11 07/12 Rørvig Centret 1920--00-10 Teknisk Isolering 12 26/11 30/11 Rørvig Centret 4

Elektronisk prisliste/kurantkurser Kurserne henvender sig til byggefolk, der arbejder på akkord og gerne vil kunne bruge de elektroniske værktøjer til at beregne priserne på det arbejde, de har påtaget sig. Formål: Formålet med kurserne er at give dig kendskab til det elektroniske opmålingssystem og derved sikre en effektiv udnyttelse af gældende overenskomst, priskurant og prislister, for derigennem at hæve indtjeningen. Indhold: Kurserne er bygget op om akkordarbejde udført efter priskuranter/prislister, der er aftalt med Dansk Byggeri. Prislisten for veludført tømrerarbejde ROP regnskab, opmåling, priser Gulvprislisten Gennemgang af priskuranten/prislisten Hvor ligger de forskellige priskuranter/prislister Hvordan er regnskaberne stillet op Hvordan laver man et afsluttende regnskab Behandling af de uoverensstemmelser, der kan opstå i forbindelse med regnskaberne Udbytte: Efter kurset vil du have et bedre kendskab til det elektroniske opmålersystem: udfærdige regnskab udfærdige afsluttende fordelingsregnskab udbrede kendskabet til akkordarbejde Prislistekurser FIU NR. Navn på kurset Antal Dato Sted 2031--00-01 ROP priskurant 12 13/02 15/02 Rørvig Centret byg 2031--00-02 Elektronisk prislistekursus 12 13/02 15/02 Rørvig Centret Tømrer 2031--00-03 ROP priskurant 12 13/02 15/02 Rørvig Centret Murer 2031--00-04 Prisliste 12 13/02 15/02 Rørvig Centret Gulv 2031--00-12 Elektronisk prislistekursus 12 22/11 24/10 Rørvig Centret Tømrer 2031--00-15 Priskurant Glarmestre 12 07/11 09/11 Rørvig Centeret 5

Branchekursus for timelønnede Bygge- og Anlægsoverenskomsten (den røde) Kurset henvender sig til dig, som hovedsageligt arbejder på timeløn under Bygge- og Anlægsoverenskomsten, og som ikke har mulighed for akkord. Du får mulighed for at blive klogere på overenskomstens bestemmelser om arbejdstid, kørepenge, skurpenge, og alt det du selv måtte have af spørgsmål. Vi arbejder også med lokalaftaler. Det er her, I har muligheden for at skabe nogle gode rammer om arbejdsforholdene på arbejdspladsen. Derfor kigger vi på, hvordan de er bygget op og selvfølgelig, hvordan I får en lokalaftale på jeres arbejdsplads eller, hvordan den I har gøres bedre. Undervejs bliver der desuden tid til lidt tips og tricks omkring forhandlingsteknik herunder dokumentationen for, hvorfor jeg skal have mere i løn. Branchekursus timelønnede den røde overenskomst FIU NR. Antal Dato Sted 2031--00-13 12 26/11 28/11 Rørvig Centret 6

Velkommen til 3F s Grunduddannelse Modul M1 & M2 På M1 & M2 bliver du klædt på, som tillidsrepræsentant. Du får kendskab til Den danske model, herunder overenskomsterne, Hovedaftalen og ikke mindst, hvad man må og ikke må, som TR. Du lærer også noget om, hvordan 3F er skruet sammen, og hvor du kan gå hen for at få indflydelse. Vi træner nogle af de ting, du får brug for i din hverdag, hvordan føres referater og notater, hvordan afholdes et møde, forhandling, og taleteknik. Du vil blive dus med en lang række værktøjer, som du vil komme til at bruge i din dagligdag, når du vender hjem fra kurset. Men at være tillidsrepræsentant betyder ikke, at du skal løse problemerne på din arbejdsplads alene. Derfor handler kurset også om, hvordan du sikrer dig kollegaernes opbakning og hvordan du kan tage arbejdspladsens udfordringer op i fællesskab med dine kollegaer. Der vil blive trukket på både underviserens og kursisternes erfaringer fra dagligdagen det handler nemlig om din hverdag hjemme på arbejdspladsen. Du får opbygget et netværk! Derfor er det vigtigt at komme på kursus. På M1-M2 møder du ligestillede kollegaer, som står i samme situation, som dig. Du vil få nogle gode tillidsmandskammerater, som du også kan kontakte, når du står i en situation, hvor du har brug for hjælp. Har du spørgsmål, så kontakt din afdeling. M1- M2 for Byggegruppen FIU NR. Antal Dato Sted 1151--00-01 1251--00-01 05/02 09/02 12/03 16/03 Smålandshavet Smålandshavet 1151--00-02 1251--00-02 26/02 02/03 09/04 13/04 Langsøhus Langsøhus 1151--00-03 1251--00-03 30/04 04/05 11/06 15/06 Langsøhus Langsøhus 1151--00-04 1251--00-04 27/08 31/08 24/09 28/09 Langsøhus Langsøhus 1151--00-05 1251--00-05 12/11 16/11 10/12 14/12 Smålandshavet Smålandshavet 7

Hvad handler grundkurserne om? Først og fremmest om at skabe aktivitet og fællesskab på arbejdspladsen Her er et udsnit af, hvad kurset indeholder: Den danske model Byggeriets overenskomstområder Lokalaftaler Forbundets opbygning Det fagretslige system Arbejdspladserne og den faglige organisering Klubarbejde på arbejdspladsen Møde, notat- og referatteknik Taleteknik Forhandlingsteknik Den videre FIU-uddannelse Dette er kun et udpluk af, hvad du kommer til at opleve på kurset. Vi glæder os til at møde dig på en af skolerne. 8

Kursus 2 x 2 dage for nyvalgte Tillidsvalgte Er du nyvalgt tillidsrepræsentant har du ifølge overenskomstens bestemmelser ret til dette kursus. Er du tillidsvalgt, men ikke nyvalgt, kan du, hvis din mester giver dig lov også tilmelde dig dette kursus. Emner der vil blive arbejdet med: - Tillidsrepræsentantens opgaver - Overenskomsten og dens finurligheder - Rettigheder og pligter som tillidsvalgt - Hvad du gør, hvis en sag skal fagretslig behandles - Forhandling Kurset vil tage udgangspunkt i de opgaver, du står med som nyvalgt hjemme på din arbejdsplads. Løbende vil vi arbejde med, hvordan du får inddraget dine kolleger i arbejdet, så du ikke kommer til at stå alene med opgaven. Endelig vil du få et forslag til en uddannelsesplan, som tillidsvalgt. 2 x 2 dage for Tillidsvalgte FIU NR. Modul 1 & 2 Antal Dato Sted 1999--00-02 Modul 1a 20 15/01 16/01 1999--00-03 Modul 2a 20 26/02 27/02 Langsøhus 1999--00-04 Modul 1b 20 12/02 13/02 1999--00-05 Modul 2b 20 23/04 24/04 Smålandshavet 1999--00-06 Modul 1c 20 16/04 17/04 1999--00-07 Modul 2c 20 16/05 17/05 Langsøhus 1999--00-08 Modul 1d 20 20/08 21/08 1999--00-09 Modul 2d 20 10/10 11/10 Smålandshavet 1999--00-10 Modul 1e 20 17/09 /09 1999--00-11 Modul 2e 20 05/11 06/11 Langsøhus 1999--00-12 Modul 1f 20 15/10 16/10 1999--00-13 Modul 2f 20 14/11 15/11 Smålandshavet Modul 1 afholdes som eksternatkursus i en afdeling/region kontakt din lokalafdeling for yderligere information om, hvilket kursus der er nærmest dig. Modul 2 afholdes som internatkursus 9

Byggeriets arbejdsmiljø Kurserne henvender sig fortrinsvis til arbejdsmiljørepræsentanter (AMR) der vil have mere viden og flere redskaber til at forbedre arbejdsmiljøet. Men alle med interesse i emnet er velkomne. Der arbejdes både med det formelle (hvad siger reglerne) og praksis (hvordan er virkeligheden). Hovedvægten lægges på, hvordan der kan skabes forandring på byggepladserne og i firmaerne. Emner: Hvad siger statistikkerne hvor skal der gøres noget? Byggepladsens fysiske arbejdsmiljø (adgangsveje, belysning, stilladser, nedstyrtningsfare m.v.) Tekniske hjælpemidler (værktøj, løftegrej, herunder støv, støj m.m.) Stoffer og materialer (herunder brug af personlige værnemidler) AMR s opgaver på byggepladsen og i firmaet Handlemuligheder (herunder Arbejdstilsynet og Bam-bus) Vidensøgning Byggeriets arbejdsmiljø FIU NR. Antal Dato Sted 2031--00-09 20 23/04 25/04 Rørvig Centret 2031--00-14 20 26/11 28/11 Laugesens Have 10

11

VARENR. 2146