Akkordhåndbog for snedkere og tømrere

Relaterede dokumenter
Afsnit 4 A Akkordarbejde - Murersvende

Tilkendegivelse og forlig af 27. september 2016 i faglig voldgiftssag FV :

Akkordering og prislistens generelle bestemmelser. Bygningsoverenskomsten

Protokollat med Tilkendegivelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund. mod. Dansk Byggeri for P. Winther Jespersen A/S

KENDELSE afsagt mandag den 30. august 2010

Kendelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund (3F) (Forhandlingssekretær Svend- Aage Poulsen) mod

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV ):

Afsnit 5 B. Eksempler på akkorderingssedler - Murerarbejdsmænd

Tilkendegivelse af 20. november 2015 i faglig voldgift FV : Faglig Fælles Forbund (forhandlingssekretær Claus von Elling) mod

Afsnit 4 B Akkordarbejde - Murerarbejdsmænd

Kendelse af 25. september 2015 i faglig voldgift FV : Fagligt Fælles Forbund (3F) (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod

Kendelse af 6. januar 2015 i faglig voldgift FV : Fagligt Fælles Forbund, 3F for A og B (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV ):

Landsbrancheklubben for murerarbejdsmænd

Opmandskendelse. Faglig Voldgift

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV )

Kendelse. i Faglig Voldgift (FV ) Fagligt Fælles Forbund. mod. Dansk Byggeri. for Tømrer- og Snedkerfirmaet Jensen & Jensen A/S

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV )

Kendelse i faglig voldgift:

Tilkendegivelse af 9. maj 2017 i faglig voldgiftssag FV : Fagligt Fælles Forbund for A for sjakket (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen)

Kendelse af 29. december 2016 i faglig voldgift FV : Fagligt Fælles Forbund for A (forhandlingssekretær Johnny Frimann Storm) mod

OPMANDSKENDELSE. af 4. februar i faglig voldgiftssag Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Brandt) mod. Tekniq.

Sagen blev mundtligt forhandlet den 3. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.

Afsnit Lidt om akkordaftalens forhandling. a. Forhandlingsteknik. b. Forhandlingsreferat afsnit 8

Navn. Opmåleruddannelsen. samt Byggegruppens øvrige aktiviteter vedrørende resultatløn. 3F Byggegruppen

Tilkendegivelse af 16. marts 2016 i faglig voldgiftssag FV : Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod

UNDERSØGELSE AF ARBEJDSFORHOLD I BYGGERIET

Uddrag af overenskomsten mellem Dansk Byggeri og 3F 2012

Værktøj for akkordholdere

Opmandskendelse i faglig voldgift:

Protokollat med tilkendegivelse

OK forslag Bygge- og anlægsoverenskomsten 3F Dansk Byggeri

Dansk El-Forbund (advokat Jeppe Wahl-Brink) mod Tekniq for Bravida Danmark A/S (konsulent Bent Lindgren)

1 Vigtige telefonnumre og adresser. 5 Eksempler på akkorderingssedler. 6 Hvad skal jeg kræve for arbejdet - Regn den ud!!

Murer og murerarbejdsmænd. Tillidsmandsmappen. - Håndbogen for byggefolk

OK er i gang...

BRANCHEKURSER BYGGEGRUPPEN

Opmandskendelse i faglig voldgift:

Tilkendegivelse af 28. februar 2018 og forlig i faglig voldgiftssag FV :

Kendelse i faglig voldgift:

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV ):

Læserbrevkasse Af: John Ekebjærg-Jakobsen, formand for 1920-klubben, København

Kendelse af 6. april 2017 i faglig voldgiftssag FV : Fagligt Fælles Forbund for A (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod

Kendelse i faglig voldgift (FV ) 3F Fagligt Fælles Forbund for murersvend A. mod. Dansk Byggeri for Hansson & Knudsen A/S

Opmandskendelse i faglig voldgift:

Hovedaftale mellem ATKINS DANMARK A/S. AC-organisationerne

Indklagede har påstået frifindelse, subsidiært betaling af et mindre beløb.

Kendelse afsagt den 3. maj 2017 faglig voldgiftssag FV Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark (advokat Kim Bøg Brandt) mod

OPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) Fagligt Fælles Forbund (3F) Byggegruppen. (Jacob Scavenius) mod. Dansk Byggeri for Dansk Tagteknik A/S

Tilkendegivelse. i faglig voldgiftssag Blik- og Rørarbejderforbundet (Henrik W. Petersen) TEKNIQ for Ribe VVS Service A/S.

Sagen blev mundtligt forhandlet den 27. november 2014 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.

Lokalforhandlinger Tips og inspiration

Opmandskendelse i faglig voldgift:

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration

BRANCHEKURSER 2018 B Y G G E G R U P P E N

H O V E D A F T A L E. mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og. Denne hovedaftale er afsluttet med bindende virkning for:

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen!

1. Møde hos kunden 2. Fælles gennemgang af arbejdsopgaven TOTALENTREPRISE HOVEDENTREPRISE FAGENTREPRISER

Vi larmer og støver. - Information om vindues- og døreudskiftning i Vivabolig afdeling 7, Peter Freuchens Vej 2-114

Det har været så koldt

Den indklagede virksomhed havde som en del af murerentreprisen ved et institutionsbyg-

Afsnit 7 Skurbog - Skurtavler

Kendelse af 16. september 2019 i faglig voldgift FV : Fagligt Fælles Forbund (3F) (konsulent Keld Jensen) mod

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV ):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV )

BvB BvB INFORMATION ÅRS EFTERSYN. Sådan foregår eftersynet. Deres opgaver som ejer. Sådan bruger De eftersynsrapporten

I overenskomsten mellem Industriforbundet og Industriens Arbejdsgivere er der den bestemmelse om løn under sygdom, som fremgår af bilag 1.

TILKENDEGIVELSE. Faglig voldgiftssag FV Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (Ulrik Mayland) mod

Veluddannede medarbejdere. nu og i fremtiden

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV )

Bygningsoverenskomsten. Mellem Dansk Byggeri og Forbundet Træ-Industri Byg i Danmark.

Klager har påstået frifindelse for indklagedes selvstændige påstand.

Bygningssnedkere & Tømrere

HOVEDAFTALE mellem Post Danmark A/S og AC-organisationerne

Hovedaftale mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund og Foreningen af Danske Lægestuderende

OVERENSKOMST. mellem SAMMENSLUTNINGEN AF DANSKE SCENOGRAFER. løsning af scenografiske enkeltopgaver

M A L E R F O R BUNDET I DA N M A R K

Aftale om behandling af retstvister om aftaler indgået mellem KL og Forhandlingsfællesskabet

Gravid i malerfaget Dine rettigheder som kommende forælder

LØNFORHANDLING. Industriområdet

Bedre planlægning mindsker skader og nedslidning

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV ) Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod.

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 13. juni 2014

I bestemmelsens stk. 2 ændres ordlyden, samt mindstebetalingssatserne for løn og genetillæg, således at det fremgår at:

A F T A L E om behandling af retstvister om aftaler indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Forhandlingsfællesskabet

Tagdækning. Forenklet Tidskurant. For Tagdækningsarbejde Fagligt Fælles Forbund

Forlig Overenskomsten med 3F blev den 11. marts 2017 fornyet ved et forlig mellem parterne.

OK-20l7 Budoverenskomst mellem DMA-3F

TIL BEBOERNE/ERHVERVSLEJERNE I AB ÅLHOLMHUS Den 26. juni 2009 FORVENTET TIDSPLAN VARSLING. Vedr.: Udskiftning af faldstammer og vandrør.

LOKALFORHANDLINGER 2016

OPMANDSKENDELSE. Faglig voldgift (FV ) CO-industri. for. Fagligt Fælles Forbund og Dansk Metal. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod

Det Faglige Fællesudvalg for Struktør-, Brolægger- og Tagdækkerfaget. UDDANNELSESkontrakt. Firmanavn:... Afdeling:... Adresse:... By:...

Sagen blev mundtligt forhandlet den 26. juni 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.

BYGGEGRUPPENS OVERENSKOMSTER

Vejledning og Retningslinjer for tillidsrepræsentanter og sekretariat. omkring lokalløndannelse i. Kommuner, Regioner og Staten

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV og FV )

Stem om din nye overenskomst

Overenskomst for. murer- og murerarbejdsmandsarbejde. mellem. Dansk Byggeri. Fagligt Fælles Forbund

Vinterforanstaltninger

Lokallønsdannelse i Kommuner, Regioner og Staten

Transkript:

Akkordhåndbog for snedkere og tømrere Denne pjece er lavet af klubberne fra: Jakon, P. Winther Jespersen, Timbra, Kornerup, Deko, Jönsson, Enemærke & Petersen, Hans Henning Nielsen, BGB, Intern, Dahls Entreprise samt Opmålerforeningen i region 5

Gå på akkord! Der er mange fordele ved at gå på akkord: Man tjener oftest mere på akkord end på timeløn, og man har ofte en større selvstændighed i arbejdet. Firmaerne får ofte også mere produktion. Der er også farer ved at gå på akkord: Man kan lave en pris, der er for lille eller hvor omfanget er uklart, så omfanget af arbejdet bliver større for samme pris. Vi har lavet denne folder for at hjælpe dig til at gå på akkord. Både du og mester har en akkordret. Det betyder, at begge parter kan kræve, at arbejdet bliver udført i akkord. Den ene part kan kræve, at omfanget af det arbejde, I er blevet enige om, fastlægges skriftligt inden arbejdet påbegyndes. Lav skriftlige aftaler og sørg for at have ordentligt overblik over opgaven, før du laver aftalen: gennemgå tegninger og beskrivelser så hurtigt som muligt. Få tegninger og beskrivelser skrevet ind i aftalen/tildelingen, så I ikke er i tvivl om hvad I skal lave og laver pris på. Er der ikke tegninger, kan man lave en prøve: en model, en opgang, en etage eller lignende. Få styr på logistikken; hvor skal materialerne ligge? Har vi fået dem? Hvad er transportveje? Osv. Få styr på tidsplanen også for de andre håndværkere. Lad vær med at lave akkorder, der forudsætter overholdelse af tidsplanen. Lav en præcis beskrivelse af arbejdet i aftalen, så man kan se hvad der ikke er med. I skal være enige i sjakket om at gå på akkord, så alle er med til at løfte opgaven. Alle skal have fokus på at gøre det mest effektivt og være med til at skrive akkorderingssedler. Brug lidt tid hver dag på at snakke næste dags arbejde igennem, så der er materialer og arbejde til alle. I skal også sørge for, at der både er en formand, en tillidsmand og arbejdsmiljørepræsentant. Sørg for hver dag at skrive akkorderinger, så alt kommer med. Selv om I gerne vil lave en slumpakkord eller en standardpris, så skriv akkorderinger efter prislistens forudsætninger, (se side 6). Vurdér hvor lang tid det enkelte arbejde tager, så I bedre kan give priser næste gang. Vær så præcis i jeres beskrivelse af ekstraarbejde som muligt. Sørg for at fordele opgaverne ordentligt mellem jer i sjakket; så mange som muligt skal lave det samme i så lang tid som muligt. Det er i gentagelsen at fortjenesten ligger. Vær ærlige overfor hinanden. Problemer bliver bedst løst ved at tale med hinanden og ikke om hinanden.

Prisliste, standardpris eller slumpakkord? Du kan gå på akkord på flere måder: Du kan måle arbejdet op efter prislisten. Du kan også lave standardpriser og slumpakkorder: Prislisten er mindstebetaling på akkord, så du kan ikke lave standardpriser og slumpakkorder: under prislistens niveau, men gerne over. Prislisten Prislisten er forhandlet mellem 3F og Dansk Byggeri, så begge parter kan bruge den. Du kan enten selv måle op eller få fagforeningen til det: Fordelen er at mange forudsætninger er beskrevet og at prislisten er mindstebetaling på akkord. Opmålingen gør, at arbejdet er splittet meget op, hvilket gør det nemmere at overskue dét, der skal akkorderes. Får I tilbudt en slumpakkord eller en standardpris, der er under prislisten, skal I rejse krav om betaling efter prislisten. Ulempen er at det tager tid at sætte sig ind i prislisten og skrive de nødvendige akkorderinger. Mange mestre kender den heller ikke. Desuden er priserne for lave nogle steder. Standardpriser / runde priser Du aftaler en stykpris, en kvadratmeterpris, en meterpris eller lignende. arbejder under prislisten, hvilket kan være svært at bevise. Slumpakkord Du vurderer hvor lang tid arbejdet tager, og aftaler en samlet pris baseret på det. Fordelen er at den er erfaringsbaseret, så du kan trække på din viden fra tidligere arbejde. Du behøver derfor ikke at kunne prislisten. Du vil også her typisk have arbejdsmandsarbejde, formandsarbejde, og forskellige gener med i prisen, så du ikke skal skrive så mange akkorderinger. Ulempen er at det kan være svært at vurdere, hvor lang tid arbejdet tager. Beskrivelsen af arbejdet kan også være upræcis, så du ikke kan skrive akkorderinger for uforudsete hændelser. Du risikerer også at du skal lave mere arbejde for samme pris. Hvis du ikke går på akkord, så sørg for at lave en skriftlige timelønsaftale ellers kan firmaet aflønne dig med opmålingen til sidst! Fordelen er at arbejdet er delt op, så man bedre kan overskue det. Her tager man det normale ekstraarbejde (f.eks. fjernelse af affald) og de normale gener (f.eks. manglende kontinuitet) med i prisen. Men afskriv aldrig retten til at skrive akkorderinger. Dermed vil en pris i en standardpris ofte være større end efter opmålingen, der er simpelthen mere arbejde med. Ulempen kan være at der er for meget ekstra arbejde med i standardprisen, så I reelt 3

Akkordregler Vi gennemgår her nogle af de vigtigste akkordregler. Læs selv mere i Bygningsoverenskomsten 2010 Akkordgrundlag Hvis enten mester eller svend vil lave akkord, skal der betales efter prislisten (med mindre man aftaler en standardpris eller en slumpakkord). Indgåelse af akkord Akkordens omfang fastlægges skriftligt og underskrives af begge parter før I starter på arbejdet, hvis en af parterne ønsker det. En af parterne kan få målt arbejdet op. Det skal ske senest ved senest 15 arbejdsdage efter arbejdets afslutning. Akkordregnskabet skal indeholde positionsnumre, mængde mm. Der skal kvitteres for aflevering og modtagelse. I kan lave standardpriser eller slumpakkorder, hvis en af parterne ønsker det inden halvdelen af arbejdet er lavet. Er man uenige om prisen, kan den behandles fagretligt. I den behandling skal indgå opmåling og firmaets tilbud. Der er 10 dages kritikfrist på et forslag til pris. Svarer man ikke indenfor fristen er prisen gældende. Man kan lave akkorderinger, hvis man laver arbejde, som ikke er indeholdt i prislisten eller ens standardpris eller slumpakkord. Her er der 5 dages kritikfrist. Der er et zonetillæg på de fleste afsnit i prislisten; desuden aftales der ved hver ny overenskomst et prislistetillæg. Tjek det i overenskomsten. Akkordforhold Akkorder er gensidigt bindende. Dvs. det er brud på overenskomsten, hvis I forlader akkorden eller bliver fyret. Bliver I fyret skal I have resten af akkorden udbetalt. Forlader I akkorden får I en bod i Arbejdsretten. Tjener I mindre end minimallønnen, er akkorden i underskud. Så kan mester vælge at fritstille jer. En akkord er en fyreseddel, så med mindre I har aftalt andet, er I fyret når akkorden er slut. Der er ingen opsigelsesfrister. I har en påtaleret, hvis bemandingen i akkorden er forkert. Den kan fagretslig behandles. Akkordforskud I kan få udbetalt op til 85 pct. af det beviseligt indtjente i akkordforskud. Opgørelse af akkorder I skal aflevere en skriftlig akkordopgørelse senest 15 arbejdsdage efter akkordens afslutning. Firmaet har 10 arbejdsdage til at kritisere regnskabet i. Udbetaling af akkordoverskud Firmaet skal betale det uomtvistelige beløb. Dvs. den del af akkordoverskuddet man er enige om. Den del, man er uenig om, kan fagretligt behandles. Aflevering af aftale Der skal kvitteres ved modtagelsen af aftale, akkordring eller opgørelse. Kan man ikke aflevere det personligt, kan man sende det anbefalet. Man kan også bruge e-mail o.l., hvis modtageren kvitterer. Kritik af arbejdet i akkord Virksomheden kan kritisere arbejdet løbende. Svendene kan vælge at aflevere dele af arbejdet til kritik. Firmaet skal så kritisere det inden for 10 arbejdsdage. 4

Er I fyret, og senest 2 dage inden akkordens afslutning har givet besked om, at akkorden er slut, er muligheden for kritik ophørt ved akkordens afslutning. Lærlinge i akkord Firmaet har krav på en afgift for at lærlingene deltager i akkorden. Se overenskomsten for satserne. Tidsfrister Man godkender modpartens forslag eller svar, hvis man ikke svarer modparten Opmålt akkordregnskab: Du skal senest aflevere det som en del af akkordopgørelsen, hvilket vil sige 15 arbejdsdage efter arbejdets afslutning. Firmaet har 10 dage til at kritiserer det i. Akkorderinger: I skal aflevere akkorderingssedler under arbejdets gang. En god idé er at gøre det mindst 1 gang om ugen. Firmaet har 5 arbejdsdage til at kritisere dine akkorderinger i. Er I uenige skal der begæres mægling senest 2 måneder efter at modparten har modtaget kravet. Standardpriser og slumpakkord: 10 dages kritikfrist. Akkordopgørelse: I skal afleverer inden 15 arbejdsdage. Firmaet har 10 arbejdsdage til at svarer i. Lærlinge og akkordoverskud Der er ingen regler om lærlinge og akkordoverskud. Det er svendene der bestemmer. Husk at give dem akkordoverskud, så de lærer at gå på akkord allerede som lærlinge. 5

Prislistens generelle bestemmelser Se i øvrigt prislistens generelle bestemmelser Forudsætningerne for priserne Priserne er baseret på arbejdsnormer, monteringsvejledninger, materialer og materiel, der er almindelig kendte på forhandlingstidspunktet. Der stilles specialværktøj, el og/eller luftværktøj til rådighed i fornødent. Materialer leveres således, at længder og dimensioner er specificeret, og at anvendelsesområdet er let overskueligt. Ved arbejdets start udleveres tegninger, beskrivelser og monteringsvejledninger i fornødent omfang. Dette er ikke med i akkorden: Sortering af materialer. Afbrydelser i akkorden. Transport af eget værktøj ud over 100 m. Alt sikkerhedsarbejde. Vandret transport på terræn over 40 meter. Optagning i bygning og optagning udvendigt over 4 meter over terræn. Transport af eget affald over 40 meter vandret. Gene af andre håndværkere og deres materialer Bemandingen skal stå i rimeligt omfang til akkordens omfang. Arbejdet skal kunne foregå kontinuerligt. Der stilles nødvendige bukke, stiger og stilladser til rådighed. Arbejdspladsen skal være rydelig og opfylde miljølovens krav. Du kan skrive akkorderinger Hvis Forudsætninger for priserne ikke er overholdt. Hvis der er gener eller brud på kontinuiteten. Hvis det arbejde du skal lave ikke er indeholdt i prisen. 6

Eksempel på akkorderingsseddel: Eksempel på akkordafregning: Akkordsum Akkorderinger I alt 91.500 kr. 10.500 kr. 102.000 kr. Timer i akkorden: 440 Tjent i timen Udbetalt: Rest til udbetaling pr. svend 102.000 / 440= 231,18 kr./timen 180 kr. 231,18-180=51,18 kr./timen Fordelt på svendene:

Hvis I er uenige med firmaet? Alle uenigheder om betaling af akkorder kan fagretslig behandles. En sag starter lokalt med en uenighed mellem jer og firmaet. Det kan dreje sig om priser, akkorderingssedler, optræk, regnskaber m.m. Uenigheden skal være klar og skriftlig. I kan evt. lave en egentlig lokalforhandling, hvor man måske kan nå til enighed om nogle af punkterne. Der skal laves referat af en lokalforhandling. Der er dog ikke krav om at der skal være en lokalforhandling. Bliver man ikke enig lokalt skal sagen til mægling. Det er fagforeningen og mesters organisation, der skal prøve at nå til enighed. Næste skridt er organisationsmøde, hvor det er forbundet og mesters organisation der skal prøve at nå til enighed. Lykkes det ikke, skal sagen til voldgift, hvor det er en neutral opmand, der træffer en opgørelse. Husk: det er ikke firmaet, der bestemmer; du har ret til af køre sagen til mægling, så afgørelsen ligger der. Akkordholderens værktøjskasse: Som akkordholder har du brug for overenskomst og prisliste. Prislisten kan fås som Tarif og Billedprislisten. Man kan også måle op i hånden. Billedprislisten kan du hente på www.billedprislisten.dk Det er en rigtig god ide at tage kurser i akkord. Alt dette kan du finde på: www.opmaalerforeningen.dk Her finder du også telefonnumre og mailadresser på opmåler på snedker-tømrer prislisten. Endelig finder du også forslag til priser baseret på prislisten, folder om akkordering på renovering, Vejlefolderen og tjeklister. Du har også brug for den elektroniske skurbog og akkorderingssedler. 8