Vores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før os i generationer

Relaterede dokumenter
Gør en forskel for fællesskabet

PÅ 3F UNGDOMSKURSER FÅR DU: udvidet dit netværk. udviklet dig som person. ny viden

Værd at vide om GRUNDUDDANNELSEN Godt kollegaskab. Samtaler. Erfaringer Vores regler Lokale aftaler. Få alle med.

Nordsjælland. Nyt fra afdelingen. Den 11. nov. Medlemsskaber der bør overflyttes... Lene Lindberg Formand i Foa Nordsjælland mail:

Løndannelse, lønforståelse & ligeløn. Et redskabsgivende kursus for dig der vil arbejde for retfærdig løn på din arbejdsplads

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

Vi glæder os til at se dig!

Løndannelse, lønforståelse & ligeløn. Et redskabsgivende kursus for dig der vil arbejde for retfærdig løn på din arbejdsplads

Kvindelig Meningsdanner

Sådan skaber vi forandring på arbejdspladsen

Fagforeningen. - hvad skal vi med den?

Værdighed i ældreplejen

EN LØSNING FOR ALLE GUIDE TIL KLUBBEN HVORDAN BAKKER VI OP? Dansk Socialrådgiverforening

Indholdsfortegnelse. Side 1.. Velkomst fra formanden. Side 2.. Brug de tillidsvalgte. Side 3.. Hvad kan du bruge FOA 1 til

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen

Løft rigtigt, når I gør rent

HK HANDELS MÅLPROGRAM

TOPMØDE SEPTEMBER NYBORG STRAND

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

På vej til dit næste job

Arbejdsplan for Indledning

HK HANDELs målprogram

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS

Vigtige datoer i den kommende tid:

Målprogram for HK Kommunal Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016

3/2018. Østjylland FRA DANMARK TIL USA. Forskel på fagforeninger UNGDOMSARBEJDE. Flere unge i Forbundet

Samfundet og virksomheden

EVALUERINGSRAPPORT FOR JOBPATRULJEN Evalueringsrapport for Jobpatruljen 2015 Side 1

Det er vores store indsatsområde frem til generalforsamlingen 2013.

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3

Arbejdsprogram 2013 Vedtaget på Netværket af Ungdomsråds landsmøde i Vejle november 2012

Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune

Dato: Tid: Sted: 3F Høje Taastrup (Region Hovedstaden)

På sidste generalforsamling fortalte Lise et eventyr. Et eventyr om det folkefærd, der kaldte sig fysioterapeuter.

En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens liv og demokrati

Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

UNGE I FOA. Bliv tillidsrepræsentant. Sådan får du indflydelse. Ung på job Hierarki på arbejdspladsen

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Fællesskab, fordele og faglig bistand

OK-håndbogen. Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET

Godkendt på forbundssektorbestyrelsens møde den 19. december 2018 FAGPOLITISK ENGAGEMENT

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN

ESB-netværket. MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse. Præsentation af resultater Odense, d. 1. juni 2015 Nicolai Malbek, Ennova A/S

Jobpatruljens Evalueringsrapport 2012

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Anne Mette blev valgt som ordstyrer og Sanne blev valgt som referent.

Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant

FORSLAG - A. HK Service Hovedstadens generalforsamling den 2. marts. Forslagsstillere: Bestyrelsen i HK Service Hovedstaden. Almindeligt forslag

Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant

3/2018. Midt Vestjylland. UNGDOMSKONSULENT: De unge skal forme fremtidens forbund. VÆRDIG FØR FÆRDIG: Mary vil have en god tredje alder

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Jordemoderforeningen søger konsulent

Kvindelige ledere. På uddannelsen kan du bl.a. glæde dig til at møde: Karen Sjørup Ligestillingsforsker, Roskilde Universitet.

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Jordemoderforeningen søger konsulent


uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

Landsforeningen Lænken. Nyhedsbrev sommer 2015

FORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale

Før under efter - kommunikation

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund

1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 13. september

FOA Social- og Sundhedsafdelingen Når du er medlem af FOA...

Tips og ideer til dig som tillidsvalgt

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

Projekt Styrket Indsats

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

6. Forretningsorden: Lars laver et udkast til næste UU-møde samarbejde med Mehmet.

det er her, du hører til

Politiske værksteder. - præsentation af arbejdet

Følelser i arbejdsliv og fagforeningsvalg

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads

OK18 NÆRMER SIG - HVAD ER VIGTIGST FOR HK KOMMUNALS MEDLEMMER?

Velkommen til. Skolelederforeningen. Din faglige organisation og lederforening

Sammen får vi alle med

Region Hovedstadens Apotek HR-Afdelingen. Gode råd til de sociale medier

EVALUERINGSRAPPORT FOR JOBPATRULJEN Evalueringsrapport for Jobpatruljen 2016 Side 1

SIKKER JOBSTART - SPÆND NETTET UD!

AOF s udviklingsaktiviteter på FVU-området

BLIV MEDLEM AF HK STAT DET BETALER SIG

Ledere og Chefer

*************************************************************

Formand, Majbrit Berlau

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 11. september

Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET

Regionsformand Lise Hansens mundtlige beretning til generalforsamlingen 2.februar 2010.

VOLD i hjemmet. Arbejdspladsens muligheder for at forebygge kønsbestemt vold.

Undervisningsmaterialet er udarbejdet af: Gitte Kolding Mortensen, Carsten Maagaard, Maren Møller Vestergård og Merete Gammelmark

Styrk din platform som TR

ArbejdslivsTopmøde Styrket indflydelse og samarbejde

Transkript:

8 0 1 2 FO R U N E G I3 F U N G O D M A K K TI A V TA IT LO ET G S-

U K N Æ G E R M E ED A LE LL M E M ER Vores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før os i generationer har tilkæmpet sig bedre vilkår - skridt for skridt. Hvis de ikke havde kæmpet vores sag, ville vi ikke have ret til den ferie, pension og løn, som vi har i dag. Men selvom vi generelt har gode vilkår i Danmark, møder vi stadig store udfordringer rundt omkring på arbejdspladserne landet over. Vi skal blive ved med at stille krav til arbejdsgiverne, og vi skal blive ved med at kæmpe for ordentlige vilkår for os selv og vores kollegaer. Jeres generation oplever mange uretfærdigheder. I dag oplever mange unge, at de ikke kan færdiggøre deres uddannelse, og mange udlærte unge savner tryghed i deres ansættelse. Der er større konkurrence om vores jobs, og der forventes mere af os end nogensinde før. stærkt fagligt fællesskab af unge. De bliver sammen klogere på de udfordringer, de møder på deres arbejdspladser, og sammen sætter de spot på netop det, der bør forbedres. Du har som ung i 3F mulighed for at påvirke din fremtid. Så hvis du vil være en del af et fagligt sammenhold, der arbejder for bedre arbejdsforhold, så tag med på vores kurser, besøg et netværk for unge lige som dig, eller deltag i en af vores faglige arrangementer. Så tag et kig på vores mange tilbud til netop dig, der er ung i 3F. Jeg håber, at vi sammen kan kæmpe for at sikre gode løn- og arbejdsvilkår for vores kollegaer de næste mange år. Tina Christensen, Næstformand i 3F 3 Derfor er det vigtigt, at vi står sammen og løfter hinanden. Vi har allerede et

T G ER SI O V FAGLIG MENINGSDANNER FORÅRET SKILLS 18.-20. JANUAR FORÅRSKURSUS 16.-18. MARTS FOLKEMØDE 14.-17. JUNI JOBPATRULJE KØRER HELE JULI 4

EFTERÅRS- KURSUS 7.-9. SEPTEMBER LANDSMØDE 2.-4. NOVEMBER NETVÆRKSTRÆF FOR UNGE 15-17. NOVEMBER NETVÆRK FOR UNGE HELE ÅRET Redaktion: 3F Fotos side 1 (øverst) + side 3: Philip Davali Fotos side 1 (midten+nederst) + side 7: SkillsDenmark Fotos side 10 + 11: Jobpatruljen Layout: www.grafiskafdeling.dk Tryk: 3F 5 AKTIVITETER 2017 KOM MED

Å R ET FO R FAGLIG MENINGSDANNER FORÅRET På uddannelsen Faglig Meningsdanner får du redskaber, mod og vilje til at sætte en faglig dagsorden i medierne. Så brænder du for at fortælle om din og dine kollegers virkelighed, har vi en uddannelse for dig Vi søger nu LO-medlemmer og Tillidsvalgte til et nyt hold Faglige Meningsdannere. Uddannelsen kræver et engagement og et ønske om at tage aktiv del i den offentlige debat. Derfor har vi også tårnhøje ambitioner, og det samme skal du have. Du behøver ikke være verdensmester med en kuglepen i hånden eller have tidligere medieerfaring. Det vigtigste er, at du har viljen til at gøre en forskel. Og lyst til at bringe perspektiver fra arbejdspladsen frem i debatten. På bloggen www.udenfilter.dk kan du desuden læse indlæg, som de fire tidligere hold af faglige meningsdannere har skrevet og fortsat skriver. 6 Ansøgning sendes til lo-ungdom@lo.dk inden uge 2 Betaler svarende til billigste offentlige transport til kursussted. Betales ikke. Mere info følger. Synes du også, der mangler faglige stemmer i den offentlige debat? At sosu en, håndværkeren, specialarbejderen og den postansatte er stærkt underrepræsenteret i medierne? Det vil vi gerne lave om på.

U A R JA N SKILLS 18.-20. JANUAR DM i Skills er det store årlige Danmarks-mesterskab for unge fra erhvervsuddannelserne. De kæmper inden for de forskellige fag om at blive landets bedste. ungdom@3f.dk Ved det seneste DM i Skills, der løb af stablen i januar 2015 i Bella Centeret, besøgte 68.000 mennesker DM i Skills i løbet af mesterskabets tre dage. Det gør DM i Skills til det største uddannelsesevent i Danmark. Næste DM i Skills finder sted den 18.20. januar 2018 i MCH Herning. Betaler svarende til billigste offentlige transport til kursussted. Så er du glad for dit fag og vil du gerne dyste mod andre om at blive landets bedste? Så tag med 3F Ungdom til Skills. Bilag sendes til 3F Ungdom. Betales ikke. 7

M A R TS FORÅRSKURSUS 16.-18. MARTS Forårskursus - Faglig meningsdanner Er du stolt af dit fag, men synes også, at noget kunne være bedre? Og vil du gerne blive bedre til at få dit budskab igennem? Så kom på forårskursus og bliv en del af et stærkt fagligt fællesskab Din lokale fagforening eller ungdom@3f.dk Der vil være fokus på, hvordan du finder det, der er vigtigt for dig, og hvordan du kan blive bedre til at få din historie ud over rampen. Du vil få redskaber til at tale foran en forsamling, deltage i debatter og bruge video og læserbreve til at sprede dit budskab. Betaler svarende til billigste offentlige transport til kursussted. Betales ikke. 8 Mere info følger.

I JU N FOLKEMØDE 14.-17. JUNI Folkemødet 2016 trak igen flere gæster end nogensinde før til Allinge. I gennemsnit besøgte 25.000 mennesker om dagen folkemødebyen. Ansøgning sendes til ungdom@3f.dk 3F Ungdom vil i 2018 igen være til stede i debatterne, de sociale aktiviteter og til LO Ungdoms legendariske sangaften. Betaler svarende til billigste offentlige transport til København. Fælles transport derfra. Så har du lyst til at blive klogere sammen med andre unge faglige og sætte fagpolitik på dagsordenen, så tag med på folkemødet Betales for torsdag og fredag. 9 Bilag sendes til 3F Ungdom.

JU LI JOBPATRULJE KØRER HELE JULI Jobpatruljen er en oplysningskampagne rettet mod unge mellem 13 til 17 år, der har et fritidsjob. Rigtig mange unge har et fritidsjob, og det er rigtig godt Det er nemlig en måde, hvor unge kan tjene gode lommepenge og gøre sig gode erfaringer med at være på arbejdsmarkedet. Jobpatruljen er en kampagne, som kører landsdækkende i hele juli måned. Her besøger primært unge frivillige fritidsjobbere i virksomheder over hele landet. De frivillige interviewer de unge om deres vilkår på arbejdspladsen og informerer dem om deres rettigheder. Desværre er der en del unge, der: Ikke får nok i løn Arbejder under forhold, hvor man kan komme alvorligt til skade Ikke kender deres rettigheder på arbejdet Det vil Jobpatruljen gøre noget ved. 10

HVORFOR ER JOBPATRULJEN NØDVENDIG? To ud af tre unge har problemer på deres fritidsjob. Det kan være mindre problemer på arbejdspladsen, for eksempel at de unge løfter for meget. Det kan også være større problematikker, fx at de unge udskænker alkohol, mangler løn under lange oplæringsforløb eller arbejder med farlige maskiner uden den nødvendige sikkerhed. Via jobpatruljen.dk/bliv-aktivist/ Aftales i den konkrete situation. Ofte opstår problematikkerne, fordi både de unge og arbejdspladsen ikke har et tilpas stort kendskab til, hvilke rettigheder der gælder for unge på arbejdsmarkedet. Betales ikke. Derfor besøger Jobpatruljen hver sommer virksomheder i hele landet for at give oplysning til både arbejdsgivere og fritidsjobbere om, hvilke love og regler der gælder, når unge under 18 år har et arbejde. 11 Bilag sendes til Jobpatruljen, Weidekampsgade 8, 0900 København C.

ER B M P TE SE EFTERÅRSKURSUS 7.-9. SEPTEMBER Efterårskursus Skab politisk forandring Vil du gerne sætte spot på de udfordringer, som du som ung 3F er står overfor? Så kom og bliv klogere på, hvordan vi kan skabe politisk forandring sammen med andre unge 3F ere Din lokale fagforening eller ungdom@3f.dk Betaler svarende til billigste offentlige transport til kursussted. Betales ikke. Mere info følger. 12 Du bliver klogere på forhandlingsteknik og overenskomstforhandlinger, og på hvordan du kan påvirke dem gennem lyttemøder, aktioner og ved at formulere klare krav. Du vil desuden få redskaber til at gøre en forskel på din arbejdsplads ved at øve dig i at tage lederskab.

ER B O V EM N LANDSMØDE 2.-4. NOVEMBER Igennem temadiskussioner lærer du om, hvordan du tager sagen i egen hånd og går i handling, når du skal sikre dine fremtidige arbejdsforhold på jobbet. Der er også rig mulighed for sjove, sociale aktiviteter, så vi kan lære hinanden bedre at kende og få et fagligt og socialt netværk. Din lokale fagforening eller ungdom@3f.dk Betaler svarende til billigste offentlige transport til kursussted. Betales ikke. Bilag sendes til 3F Ungdom. 13 Kom og vær med til nogle inspirerende, spændende og ikke mindst sjove dage

ER B O V EM N NETVÆRKSTRÆF FOR UNGE 15-17. NOVEMBER Træffet giver dig mulighed for at møde helt nye mennesker, som arbejder med det samme som dig. Du vil blive inspireret og presset, så du bliver bedre til det, du gør. Sidste år var fokus på, hvordan man arbejdede med sit image som 3F er, og hvordan man kan bruge sit arbejde som tillidsvalgt til lære at tage lederskab på arbejdspladsen. Hold øje med Facebook, der vil du snart kunne se programmet. Via din lokale fagforening eller ungdom@3f.dk Betaler svarende til billigste offentlige transport til kursussted. Betales ifht gældende FIU satser. Bilag sendes til 3F Ungdom. 14 En gang om året mødes alle 3F s netværk for unge. Der kommer kokke, industriarbejdere, byggefolk og mange flere. Vi har alle det til fælles, at vi arbejder faglige med deres kolleger på arbejdspladserne.

6 4 1 TREKANTSOMRÅDET 2 3F KØBENHAVN 3 BJMF 4 3F AALBORG 5 ODENSE 1 3 2 6 3F SKAGERRAK 5 DYREPASSERELEVER HOTEL OG RESTURATION HELE ÅRET Vores fællesskab i 3F er afgørende for, hvilke forhold vi skal arbejde under i fremtiden. Hvis vi skal sikre os selv og hinanden gode arbejdsforhold, så kræver det, at vi på tværs af unge nuværende og kommende tillidsvalgte styrker hinanden. Derfor opretter vi en række netværk, hvor du som ung tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant kan mødes og sparre med dine kolleger i andre virksomheder i lokalområdet. Via ungdom@3f.dk Betaler svarende til billigste offentlige transport til kursussted. Så er du tillidsvalgte eller gerne vil være det, og vil du gerne sparre med andre unge i samme situation? Så kom med til et møde i et netværk nær dig. Vi oprettet løbende nye netværk rundt om i landet. Hvis du vil høre om vi har oprettet et nyt netværk i nærheden af dig, så skriv til ungdom@3f.dk Betales ifht gældende FIU regler ved heldagsaktiviteter. Igennem din afdeling via FIU systemet. 15 AKTIVITETER 2018 KOM MED