Fokus på autodidakt læring

Relaterede dokumenter
Råt&Godt. - et værksted i udvikling. Fordi mennesker og materialer fortjener en chance til

Kom godt i gang. Uddannelses- og vejledningsforløb for unge i Lemvig Kommune. Evaluering november 2013

Unge på kanten af arbejdsmarkedet.

<prospekt> <Job Comeback. støtte og. på vejen til ordinær beskæftigelse

Oplysningsskemaet sendes til lokal udbyder af uddannelsen og lokalt uddannelsesudvalg, som sender det til PASS med deres indstillinger.

Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse.

Info til franchise -tager hos

STV for borgere. Et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb (STV)

Info til franchise -tager hos

Ressourceforløb Center for Socialpsykiatri Impuls Kursuscenter og Cafe Aroma

Unge under 30 år uden uddannelse, der er åbenlyst uddannelsesparate

Ressourceforløb. Fokus på ressourcer

Step Up. Et samarbejde mellem ungdomsuddannelsesinstitutionerne i Sønderborg:

d or livet Læring f StudieNor

2 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida

Udslusningsstrategi 2018 for Elsesminde - en anden vej til job og uddannelse via EGU, KUU-KANON, PBE og produktionsskoleforløb.

Parat til en erhvervsuddannelse!

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?

Spørgsmål vedrørende modulets indhold og læringsudbytte - Har modulets læringsudbytte som helhed været tydeligt fra starten af modulet?

SERVICENIVEAU FOR SERVICELOVENS 103 OG 104

Finder potentialet frem i alle. Arbejdsevnevurdering. intern praktik. 32 forløb

STU. ved NBU-Skolen. Nordjysk Børne- Ungecenter. STU Særligt tilrettelagt 3 årigt uddannelsesforløb

BB for borgere. Et beskyttet beskæftigelsesforløb (BB) Forløbet er fleksibelt og aftales individuelt med sagsbehandler.

BÆREDYGTIG PROGRESSION - VIA EN SÆRLIGT RUMMELIG VIRKSOMHEDSRETTET INDSATS

Nytårshilsen fra UU 2014

PRAKTIKBESKRIVELSE 2. udgave - Pædagoguddannelsen A. Beskrivelse af praktikstedet

ung til voksen sansestormerne.dk Vil du arbejde med mennesker Vil du arbejde med mad Skal du lære at stå på egne ben og klare din egen hverdag

Evaluering af 10. klasse efter sammenlægningen af Ungdomsskolen og 10. klasse

Erhvervs- GrundUddannelsen

INFORMATION OM BESKYTTET BESKÆFTIGELSE OG AKTIVITETS- OG SAMVÆRSTILBUD I HOLBÆK KOMMUNE.

Hvad vil vi med 10. klasse i Halsnæs?

DEN GODE OVERLEVERING

STU Ellemosevej er for unge udviklingshæmmede med et funktionsniveau svarende til førskolealderen og som er i målgruppen til førtidspension.

SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE

TILSYNSRAPPORT HILLERØD KOMMUNE CENTER FOR BESKYTTET BESKÆFTIGELSE

Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse.

Storskoven STU

I hverdagen på Hylleholt tilstræber vi at arbejde med selvpsykologiens fire dimensioner på følgende måde.

Unge vores fælles fremtid BUPL s ungeudspil 2018

Bilag. Vejledning til udfyldelse af oplysningsskemaet.

Til Socialudvalget

Principper for en sundhedspædagogik for gruppebaserede patientuddannelser på sygehusene i Region Sjælland

Særligt tilrettelagte Ungdomsuddannelser

Aktivitet Mål Ressourcer/barrierer Lang/kortsigtet

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. SOSU Østjylland. Svarprocent: 75% (452 besvarelser ud af 600 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. Randers Social- og Sundhedsskole

FleXklassen - indhold

Kvalitetsstandard for aktivitets- og samværstilbud.

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. SOSU Nord. Svarprocent: 75% (584 besvarelser ud af 782 mulige)

Den overordnede uddannelsespolitik for Næstved Kommune. Bilag 3

PRAKTIKBESKRIVELSE. A. Beskrivelse af praktikstedet

- En helhedsorienteret STU

Projekt I gang Igen et arbejdstræningssted for sårbare unge mellem 16 og 30 år

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne SOPU. Svarprocent: 29% (527 besvarelser ud af 1799 mulige)

AKTIVITETS- OG HANDLEPLAN Køkken

- En helhedsorienteret STU

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. SOSU Nord. Svarprocent: 81% (819 besvarelser ud af 1010 mulige)

ØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. Social- og Sundhedsskolen Fredericia Vejle Horsens

Når et handicap vendes til en fordel fakta og Unges Uddannelsescenter. Skriv navn, titel Skriv sted, dato

FAGRETNINGER ERHVERVSUDDANNELSERNE. Erhvervsskolen Nordsjælland. Esnord.dk. for dig, som vil starte på EUD direkte fra 9. eller 10.

Virksomhedspraktik i NordVirk

Udviklingsforløb. Fokus på ressourcer

TILSYNSRAPPORT FREDERIKSHAVN KOMMUNE DAGSKOLEN NORDJYLLAND

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

UANSET MÅLGRUPPEN HAR MPROVE ALTID SAMME FOKUS

> Opholdssted > Botilbud > 107 > STU > Intern skole > Efterværn.

Jobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.

Kvalitetsstandard for Bofællesskabet Grønningen. Bofællesskabet Grønningen Grønningen 12a 7700 Thisted

Et år på fri fagskole for dig på STU

Læring, motivation og trivsel på SFO Lindebjerg

Kvalitetsstandard for personlig rådgiver og kontaktperson for børn og unge på handicapområdet

Kvalitetsstandard Aktivitets- og samværstilbud Servicelovens 104

Velkommen til Dr. Alexandrines Børnehave

Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. Campus Bornholm. Svarprocent: 80% (169 besvarelser ud af 210 mulige)

BAGGRUND FORMÅL AMBITION

AFKLARINGSFORLØB. i samarbejde med Horsens Kommune

EUD 10. Norddjurs. September 2014

Kvalitetsstandard Aktivitets- og samværstilbud Lov om Social Service 104 Udarbejdelse November 2017 Social- og sundhedsafdelingen samt tilbud og

Håndværk, kunst og design

Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til Ungdomsuddannelserne

Praktikstedsbeskrivelse Uddannelsesplaner

En skole af elever- For elever

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. SOSU Østjylland. Svarprocent: 64% (326 besvarelser ud af 508 mulige)

Beskrivelse af samarbejdsmodel for småjobs i Drift & Service

2018 UDDANNELSES POLITIK

Allerslev Skole uddannelsesplan

Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. Social- og Sundhedsskolen Fyn

BLIV ERHVERVSMENTOR og tag del i et stærkt netværk af erhvervsledere

Alle mål skal planlægges, fagligt begrundes, gennemføres, formidles og evalueres praktisk og teoretisk delvis i fælleskab med vejleder.

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. SOSU Nykøbing Falster. Svarprocent: 92% (346 besvarelser ud af 377 mulige)

Indhold: Formål og rammebeskrivelse 2 Samarbejdet om det skolestartende barn 3 Overgangspædagogik og skoleparathed...4 Beskrivelse af et barn i

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. Social- og Sundhedsskolen Fredericia-Vejle-Horsens

Særligt tilrettelagte undervisningsforløb i 8. og 9. klasse

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. Hotel- og Restaurantskolen

Ansøgningsprocedure 7. november 2012

Ydelseskatalog Udvikling og vurdering af arbejdsevne

Transkript:

Fokus på autodidakt læring - hjælp til selvhjælp, indenfor træ og metal

Om Råt&Godt Råt&Godt er en socialøkonomisk virksomhed. En virksomhed der fungerer som en helt almindelig produktionsvirksomhed, men som også hjælper udsatte unge i beskæftigelse igennem håndværksmæssige opgaver, med individuel pædagogisk støtte. Hos Råt&Godt tilbyder vi en arbejdsplads i et miljø med højt til loftet, rummelighed og kognitiv udvikling. Koncentration, selvstændighed og samarbejde danner grundlag for den kognitive læringsproces i forløbet. Virksomhedens opgaver omfatter projekter for virksomheder og private såsom: inventar, facader, udsmykninger/dekorationer og indretning samt produktion og salg af brugskunst, heriblandt bordlamper, loftslamper, lysestager, hylder, plankeborde, tv-borde, pyntegenstande mm. Der laves kreative løsninger skræddersyet kundernes ønsker. Desuden laves der opgaver for Aalborg kommune, eks. Opgaver for Projekt Nørregade total istandsættelse af Cafe Kaffe Fair ved hovedbiblioteket og House of Concrete. skoletilbud. Råt&Godt tilbud er et intensivt forløb, hvor der er fokus på, at finde en afklaring om den unges videre uddannelsesforløb. De unge guides igennem forløbet i Råt&Godt med massiv pædagogisk opbakning. Med 4 unge tilknyttet hver pædagog, sikres et stærkt kendskab og relation til de unge; for dermed at finde en hurtig og korrekt afklaring. Der afholdes månedlige opfølgningssamtaler, for at sikre en progressiv og kontinuerlig udvikling hos unge. Alle produkter og projekter laves af genbrugsmaterialer, da vi i Råt&Godt mener, at både unge og materialer fortjener en chance til; nyt liv! Der samarbejdes med Rødekors, Blåkors samt andre miljø og samfundsansvarlige virksomheder, da essensen i Råt&Godts koncept er, at vi tager miljø og samfundsansvar. Opgaverne løses i samarbejde med udsatte unge på kanten af loven og eller har svært ved, at passe et almindeligt

Alle produkter og projekter laves af genbrugsmaterialer, da vi i Råt&Godt mener, at både unge og materialer fortjener en chance til; nyt liv! Der samarbejdes med Rødekors, Blåkors samt andre miljø og samfundsansvarlige virksomheder, da essensen i Råt&Godts koncept er, at vi tager miljø og samfundsansvar. Formål Råt&Godt har til formål at: Lære og udvikling de unges kompetencer indenfor ADL (almen daglig læring) og forøge de unges livskvalitet. De unges livskvalitet forøges, hvilket bevirker at de, i højere grad end før, bidrager til samfundet. Afklaringen og de tillærte sociale og faglige kompetencer, minimerer antallet af frafald på erhvervsuddannelser samt højner kvaliteten af håndværkere. Dette har en positiv effekt på beskæftigelsen i det danske håndværke rarbejdsmarked. Udvikle og styrke de unges individuelle egenskaber og kompetencer, socialt og fagligt Øge de unges selvstændighed og ansvarstagen, til et mere meningsfuldt og indholdsrigt liv Afklare, træne og styrke de unges færdigheder i forbindelse med håndværk Motivere de unge til en progressiv, kontinuerlig og stabil udvikling Forberede, klargøre og videresende de unge i aktuelt job eller uddannelse

Målgruppe Målgruppen i Råt&Godt er unge med særlige behov i alderen 15 år og op efter, der af den ene eller anden årsag, ikke er i, eller trives i job eller uddannelse. Optagelse i Råt&Godt Optagelse i Råt&Godt sker på baggrund af en visitationssamtale mellem Råt&Godt,- den unge og en kontaktperson. Nedenstående kriterier skal opfyldes for, at kunne blive optaget i forløbet. 1. Ikke trives i eller være en del af et nuværende job eller skoletilbud... 2. Interesse for håndværk. Det er den unges sagsbehandler eller uu-vejleder der efter samråd med den unge eller evt. dennes forældre eller kontaktperson, indstiller til optagelse i Råt&- Godt. virksomheder, inviteres fagfolk i huset til at undervise og der arrangeres sociale og faglige studieture for, at stimulere den unges motivation til læring og udvikling. Undervisningsindhold Der undervises ud fra individuel perspektiv med opgaver der løses individuelt eller i mindre grupper. Undervisningsforløbet er progressivt, med udgangspunkt i de individuelle behov og forudsætninger. Der udføres opgaver med variation, i alle sværhedsgrader i værkstedet, samt opgaver udenfor Råt&Godts fysiske rammer. Arbejdsopgaverne i Råt&Godt er opdelt i 3 fokusområder og tilpasses individuelt de unges kompetencer. Autodidakt læring Råt&Godt har særligt fokus på den autodidakte læring og bruger professionelt uddannet personale, undervisere og foredragsholdere. Der besøges relevante

Fokusområde A*: Produktion af brugsgenstanden, brugskunst og boligartikler som: lamper, lysestager, hylder, plankeborde, pynte genstande, samt opgaver i værkstedet mm. Fokusområde B: Specialopgaver ude af huset for private og virksomheder som: indretning af cafeer, kreative løsninger til butikker og virksomheder, samt løsninger til private hjem Fokusområde C: Kundekontakt, salg, opfyldning, planlægning af opgaver, bestilling af varer samt øvrige daglige småopgaver. *Et område som alle deltagere, i mere eller mindre grad oplæres i. Fokusområderne kombineres og tilpasses den enkelte unges behov. Forløbet er progressivt, således at der er udvikling igennem hele forløbet: Comfortzonen, hvor deltageren finder sig til rette, føler sig tryk og skaber kendskab til miljøet, produkterne, personalet og de øvrige unge. I denne zone ligges der vægt på, at det netop er forskelligheder der skaber dynamik og et miljø hvor kreativiteten kan udfolde sig. Faglig zone, er stadiet hvor de unges interesser og kompetencer afklares. Her har de fået kendskab til de forskellige stationer og arbejdsopgaver i værkstedet og afklaret hvad der fanger deres interesse. Der evalueres løbende, således at opgaverne er tilpasset de unges interesser og kompetencer bedst muligt for, at opretholde motivationen. Udviklingszonen; her udfordres de unge i deres interesse og kompetenceområde i værkstedet. Dette er motiverende for de unge og højner kvaliteten af de udførte opgaver. Når deltagerne vurderes uddannelses/ jobparate, afsluttes der med en endelig opgave, hvorefter de slutteligt følges videre i systemet til skoler eller virksomheder, med mulighed for mentorordning. Da alle deltagere er forskellige med forskellige udgangspunkter, kvalifikationer og kompetencer socialt og fagligt, tilrette-

lægges forløbet ud fra en række forudsætninger. Et forløb med fokus på struktur, planlægning og opfølgning af de unges mål og delmål i samarbejde med sagsbehandlere. Et progressivt forløb med forskellige arbejdsområder, efter de unges interesser, kompetencer og kvalifikationer. Mulighed for, at prøve kræfter med andre de 3 forskellige fokusområder Interaktion med samfundet i forbin delse med opgaver uden for virksomhedens fysiske rammer. Et tæt samarbejde med de unges kontaktpersoner og samarbejdspartnere (forældre, sagsbehandlere, uu-vejledere, institutioner). Samarbejde med virksomheder og institutioner indenfor samme fagområde, med mulighed for påbegyndelse af praktik, uddannelse og/eller job. Med ovenstående forudsætninger styrkes de unge i det tempo der er passende den enkelte. Selvværdet, livsglæden og motivationen for egen læring forøges og underbygges af succesoplevelser i værkstedet. Der tages højde for de unges interesser med fokus på deres aktuelle livssituation. Afslutning på forløbet Som afslutning på forløbet i Råt&Godt, får de unge mulighed for og tid til, at arbejde med en selvvalgt arbejdsopgave. En opgave indenfor fagområdet, som vurderes og godkendes af personalet i Råt&Godt. Eksempler på afsluttende projekter kan være: At lavet et plankebord, fra skitse til udførelsen af stål og træarbejdet i det, samt tage billeder og sætte til salg på Råt&godts sociale medier. At afholde et arrangement i Råt&Godt; eks. Hvor en skoleklasse inviteres og skal undervises i hvordan man laver Råt&Godts produkter. Anden selvvalgt opgave indenfor fagområdet, som godkendes af Råt&- Godt.

Mentorordning Mulighed for mentorordning i forbindelse med udslusning og brobygning til job eller uddannelse. Under og efter forløbet er der mulighed for, at komme i praktik i en anden virksomhed indenfor samme fagområde. Her anbefales det, at der knyttes en mentor fra Råt&Godt til den unge, følger og hjælper den unge godt og sikkert videre. Pris: 325 kr. pr. time. Varighed, pris, omfang Værkstedet er åbent alle ugens hver dage i tidsrummet mellem kl. 9-14, samt weekender hvor der afholdes arrangementer. Andet Eksterne undervisere er inkluderet i prisen. Deltageren skal selv sørge for forplejning. Transport er ikke inkluderet i prisen. Beliggenhed Råt&Godt er beliggende 5 minutters gågang fra Aalborg Busterminal og Banegård med optimale tog og busforbindelser. Intenst forløb med tæt pædagogisk støtte, med en estimeret afklaring indenfor 12-24 uger. Varigheden af forløbet aftales individuelt mellem sagsbehandler og Råt&Godt. Deltagernes mødeplan aftales individuelt Prisen er 700 kr. pr. dag.

Råt&Godt er en socialøkonomisk virksomhed baseret på håndværksmæssige opgaver. Vi skaber reelle beskæftigelsesmuligheder for unge med vanskeligheder i deres skoletilbud, med interesse for håndværksfaget. Kontakt: Daglig leder Christian Helweg Tlf: 60827606 Email: kontakt@raatoggodt.dk Facebook: Råt&Godt Eller besøg os på: Hjulmagervej 58, 9000 Aalborg www.raatoggodt.dk CVR: 37041165 Råt&Godt & raatoggodt