Vold og trusler i psykiatrien

Relaterede dokumenter
Vold og trusler i psykiatrien

Vold og trusler på arbejdspladsen

Skænderier og konflikter

Årsager til jobskifte

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Årsager til jobskifte

Helbred og sygefravær

Mobning. 30. november 2017

Faglig udvikling og uddannelse

Retfærdig løn i faggruppen

Forhold til kolleger. 24. maj 2018

Forhold til ledelsen. 20. november 2017

Løn og anerkendelse. 18. oktober 2016

Muligheder for pleje og omsorg

Syge børn i pasningstilbud

Arbejdstid. 2. januar 2018

Spørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede.

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Jobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse

Samarbejde med pårørende

Førstehjælp og brandslukning

Arbejdsmiljøet generelt

Kørelister og visitationer i hjemmeplejen

Vold og trusler på arbejdspladsen

FOA-medlemmernes brug af sociale medier

Uniformer i ældreplejen

Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene

Julegaver fra arbejdsgiveren

Rygning på arbejdspladserne

Arbejdstempo, bemanding og stress

Forventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet

Undersøgelsen blev gennemført i perioden 22. juni 5. juli I alt medlemmer svarede på ét eller flere spørgsmål om indeklima.

FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt

Normeringer og kommunalvalg

Kollegerne giver hjælp og støtte. 78 procent svarer, at de i høj eller i meget høj grad får hjælp og støtte fra deres nærmeste kolleger.

Stress og tabu. 5. november 2018

7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling

Arbejde i julen og nytåret

Erfaring med selvmordstruede borgere

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer

Seksuel chikane. 10. marts 2016

Overvågning. 18. juni 2018

Sygefravær og sygenærvær

Forhold til kolleger og ledelse

Tekniske hjælpemidler

Underretninger om børn, der mistrives

Undersøgelsen blev foretaget i april 2015, og i alt medlemmer deltog i undersøgelsen.

Køretid og parkeringsmuligheder for ansatte i hjemmeplejen

Arbejde i weekender og på helligdage

Faglig kritik og sparring

Procedurer for arbejde i glatføre

Arbejdsliv og privatliv

Fratagelse af opgaver

Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet

Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.

Hverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen

Halvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn

6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer.

Middagslur i dagtilbud

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer

Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren

Ytringsfrihed på arbejdspladsen

Temaer op til OK december 2014

Ytringsfrihed på arbejdspladsen

Arbejdstid blandt FOAs medlemmer

Undersøgelsen blev udført i marts 2016, og i alt medlemmer af FOAs elektroniske medlemspanel svarede på spørgsmålene om kærlighed på jobbet.

Vold og arbejdet med demente

Bekymring for at miste arbejdet

7 procent af FOAs medlemmer har inden for de seneste fem år oplevet, at en nær pårørendes spillelyst har været et problem.

Ligestilling. 29. april 2015

Børns vilde og farlige lege

Metoder på det specialiserede socialområde

Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen

Velfærdsteknologi. 20. december 2017

Konflikter med brugere/pårørende og arbejdspres

Ensomhed i ældreplejen

FOA-medlemmers ønsker til arbejdstid

Omtrent halvdelen af de medlemmer, der er blevet tilbudt gaver fra borgere fra deres arbejdsplads, tager også imod gaverne.

Vejtid i hjemmeplejen

Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling

Alenearbejde blandt FOAs medlemmer. Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer Alle sektorer.

Frivilligt arbejde. 27. april 2016

Frivilligt arbejde på plejehjem

Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange

2 ud af 3 af FOAs medlemmer ansat i psykiatrien har været udsat for trusler inden for det seneste år. Mere end hver fjerde har været udsat for vold.

Det siger FOAs medlemmer om stress

FOA har gennemført en undersøgelse om konflikter på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel i perioden 29. maj 10. juni 2013.

Det siger sikkerhedsrepræsentanter fra FOA om det lokale arbejdsmiljøarbejde

2 ud af 3 af FOAs medlemmer ansat i psykiatrien har været udsat for trusler inden for det seneste år. Mere end hver fjerde har været udsat for vold.

Arbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey)

En fjerdedel af medlemmerne i undersøgelsen er helt eller delvist uenige i, at vold bliver tilstrækkeligt forebygget på deres arbejdsplads.

Én ud af fire arbejder alene dagligt eller næsten dagligt. 45 procent af medlemmerne arbejder aldrig alene.

Det siger FOAs medlemmer om sladder

Det siger FOAs medlemmer om vold på arbejdspladsen

Mindre tidsregistrering i hjemmeplejen

Det siger medlemmerne af FOA om registrering og faglig dokumentation

Mange oplever færre magtanvendelser

Helbred og sygefravær

4 procent af FOAs medlemmer er ledere med personaleansvar. Blandt lederne er 13 procent leder for andre ledere.

Brandsikkerheden er nogenlunde i orden

Transkript:

27. november 2017 Vold og trusler i psykiatrien Hvert andet medlem i psykiatrien har oplevet fysisk vold på arbejdspladsen inden for det seneste år, hvilket er en markant større andel sammenlignet med 2012, hvor 18 procent blev udsat for fysisk vold. Desuden har 7 ud af 10 modtaget trusler om vold på deres arbejdsplads inden for det seneste år. Det viser en undersøgelse, som FOA har udført blandt sine medlemmer. Spørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 19. januar til 31. januar 2017, hvor i alt 373 medlemmerne svarede på spørgsmålene om vold og trusler i psykiatrien. Hovedkonklusioner Hver anden har oplevet fysisk vold i psykiatrien: 2 procent har oplevet det dagligt; 5 procent ugentligt; 13 procent månedligt, mens 30 procent har oplevet det sjældnere. Samlet har 50 procent af ansatte i psykiatrien været udsat for fysisk vold inden for de seneste 12 måneder. Sammenhæng mellem forebyggelse og fysisk vold: Færre udsættes for fysisk vold på de arbejdspladser, der prioriterer forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer højt. 7 ud af 10 udsættes for trusler om vold i psykiatrien: 5 procent har dagligt modtaget trusler, 16 procent har modtaget trusler ugentligt; 17 procent månedligt og 33 procent sjældnere. Samlet har 71 procent dermed modtaget trusler om vold på deres arbejdsplads inden for de seneste 12 måneder. KONTAKT Notat udarbejdet af: FOA Politik og Analyse Katrine Bonde Nielsen Tlf. 46 97 23 85 Tanja Aaby Toftlund Tlf. 46 97 23 16

Vold og trusler i psykiatrien 2 Hver anden i psykiatrien har oplevet fysisk vold på arbejdspladsen Der er i undersøgelsen blevet set på, hvor udbredt fysisk vold er i psykiatrien. Det ses i figur 1 at 2 procent af medlemmerne ansat i psykiatrien dagligt er blevet udsat for fysisk vold, 5 procent har oplevet vold ugentligt; 13 procent månedligt og 30 procent sjældnere. I alt har 50 procent dermed været udsat for fysisk vold på deres arbejdsplads inden for de seneste 12 måneder. Figur 1. Har du selv inden for de seneste 12 måneder været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads? 60% 50% 48% 40% 20% 13% 10% 0% 2% 5% dagligt ugentligt månedligt sjældnere Nej, aldrig 3% Ved ikke/husker ikke Antal svar: 373 Procenterne summerer ikke til 100 grundet afrundinger.

Vold og trusler i psykiatrien 3 Flere udsættes for fysisk vold end tidligere Det fremgår af figur 2, at 18 procent af ansatte i psykiatrien var udsat for fysisk vold i 2012. I 2015 drejede det sig om 45 procent, mens det i 2017 er 50 procent. Fra 2012 til 2017 er andelen, der har oplevet fysisk vold på arbejdspladsen, dermed steget markant. Denne stigning er statistisk sikker, mens ændringen fra 2015 til 2017 ikke er statistik sikker. Sammenligningen mellem 2012 og de øvrige år skal dog foretages med forbehold for, at spørgsmålets svarmuligheder ikke er de samme i 2012 som i 2015 og 2017. Figur 2. Andel, der inden for de seneste 12 måneder har været udsat for fysisk vold på deres arbejdsplads. 60% 50% 40% 20% 45% 50% 10% 0% 18% 2012 2015 2017 Antal svar i 2012, 2015 og 2017: Henholdsvis 110, 179 og 373. Sammenligning mellem 2012 og de øvrige år skal foretages med forbehold for, at spørgsmålets svarmuligheder ikke er de samme i 2012 som i 2015 og 2017. Svarmulighederne i 2012 var: Nej; fra kolleger; fra en leder; fra borgere/brugere/patienter/elever/pårørende og lignende; Ved ikke. I 2015 og 2017 var svarmulighederne: dagligt; ugentligt; månedligt; sjældnere; Nej, aldrig; Ved ikke/husker ikke. Andelen, der har været udsat for fysisk vold er konstrueret ud fra svarmulighederne dagligt, ugentligt, månedligt og sjældnere til spørgsmålet Har du selv inden for de seneste 12 måneder været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads?.

Vold og trusler i psykiatrien 4 Fysisk vold er mere udbredt på de arbejdspladser, der i lav grad prioriterer forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer Blandt dem, som angiver, at deres arbejdsplads i høj grad prioriterer forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer, har 40 procent oplevet fysisk vold inden for det seneste år. Den tilsvarende andel er 75 procent blandt dem, der mener, at arbejdspladsen i lav grad prioriterer forebyggelse. Det tyder derfor på, at færre udsættes for fysisk vold, jo højere forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer prioriteres på arbejdspladsen. Det fremgår af figur 3. Figur 3. Andel, der har været udsat for fysisk vold på arbejdspladsen inden for de seneste 12 måneder. Fordelt på i hvilken grad arbejdspladsen prioriterer forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer. I høj grad (194) 40% 59% 1% I nogen grad (113) 56% 43% 1% I lav grad (48) 75% 24% 1% 0% 10% 20% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Udsat for fysisk vold Ikke udsat for fysisk vold Ved ikke Antal svar: 373. Heraf svarede 18 Ved ikke. De er ikke vist i figuren. Kategorien I høj grad er konstrueret ud fra svarmulighederne I meget høj grad og I høj grad til spørgsmålet I hvilken grad prioriterer din arbejdsplads forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer?. Kategorien I lav grad er konstrueret ud fra svarmulighederne I ringe grad og Slet ikke til samme spørgsmål. Andelen, der har været udsat for fysisk vold er konstrueret ud fra svarmulighederne dagligt, ugentligt, månedligt og sjældnere.

Vold og trusler i psykiatrien 5 7 ud af 10 ansatte i psykiatrien har modtaget trusler om vold Det er også blevet undersøgt, hvor udbredt trusler om vold er i psykiatrien. Figur 1 viser, at 5 procent dagligt har modtaget trusler om vold, 16 procent har modtager trusler ugentligt; 17 procent månedligt og 33 procent sjældnere. Dermed har 71 procent af de ansatte i psykiatrien modtaget trusler om vold på deres arbejdsplads inden for de seneste 12 måneder. Figur 4. Har du selv inden for de seneste 12 måneder været udsat for trusler om vold på din arbejdsplads? 35% 33% 25% 26% 20% 15% 16% 17% 10% 5% 5% 3% 0% dagligt ugentligt månedligt sjældnere Nej, aldrig Ved ikke/husker ikke Antal svar: 373

Vold og trusler i psykiatrien 6 Metode Indsamlingsperiode Undersøgelsen er gennemført i perioden 19.-31. januar 2017. Indsamlingsmetode Data er indsamlet i en spørgeskemaundersøgelse via FOAs elektroniske medlemspanel. Der blev udsendt én påmindelse til deltagerne. Undersøgelsen vedrørte også andre emner end vold og trusler på arbejdspladsen. Målgruppen Målgruppen for denne undersøgelse af medlemmer i job fra FOAs medlemspanel. Antal besvarelser og svarprocent 11.396 medlemmer blev inviteret til undersøgelsen. Det viste sig, at 106 e-mailadresser var uvirksomme. Det reelle antal inviterede var således 11.290. 5.021 medlemmer, svarende til 44 procent, gennemførte undersøgelsen fuldt ud eller delvist. 41 procent svarede på alle spørgsmål, mens 3 procent afgav nogle svar I alt svarede 373 medlemmer på spørgsmålene om vold og trusler i psykiatrien. Repræsentativitet Stikprøven er undersøgt for repræsentativitet på parametrene sektor, tillidshverv og alder. Repræsentativitetsanalysen viste, at Kost- og Servicesektoren og Pædagogisk Sektor er lidt underrepræsenterede, mens Social- og Sundhedssektoren og Teknik- og Servicesektoren er lidt overrepræsenterede. Analysen viste desuden, at unge under 30 og medlemmer i alderen 30-39 er underrepræsenterede, mens medlemmer i aldersgrupperne 50-59 år og 60 år og deriver er overrepræsenterede. Stikprøven er repræsentativ på medlemmer i alderen 40-49 år. Medlemmer med tillidshverv (dvs. tillidsrepræsentanter, fællestillidsrepræsentanter og arbejdsmiljø-repræsentanter) er overrepræsenterede i stikprøven, mens medlemmer uden tillidshverv er underrepræsenterede. Vægtning af data På baggrund af repræsentativitetsundersøgelsen er data vægtet for sektor og alder. Vægtningen gør, at svarene fra underrepræsenterede grupper får en større vægt i stikprøven, mens svarene fra overrepræsenterede grupper får en mindre vægt. På denne mådes sikres, at stikprøven svarer til FOAs erhvervsaktive medlemmer fordelt på sektorer og alder.