Resultater af succes-undersøgelsen via Internettet



Relaterede dokumenter
Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Ledelse)

Stress. Grundet afrunding af decimaler kan der være tilfælde hvor tabellerne ikke summer til 100.

Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...

BIBLIOTEKARFORBUNDETS STRESSRAPPORT

Akademikeres psykiske arbejdsmiljø

YNGRE LÆGERS STRESSRAPPORT

BORGERPANEL. Det gode liv handler om balance. Februar 2013

Landinspektørernes besvarelse af stress-spørgsmål

Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen.

Selvstændiges arbejdsmiljø De selvstændige i undersøgelsen Jobtilfredshed og stress Selvstændige ledere og arbejdsmiljø...

Hovedresultater: Mobning

Danskernes e-julehandel i 2013 Gang i e-julegavehandlen

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse

TNS Gallup - Public Tema: Mænd og ligestilling 22. juni Public 57168

Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...

FORBUNDET ARKITEKTER OG DESIGNERES MEDLEMMERS STRESSRAPPORT

Elektroniske netværk og online communities

Indholdsfortegnelse. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden...

INGENIØRERNES STRESSRAPPORT

Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...

BALANCE OG LIGESTILLING. RAPPORT Februar 2019

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation

Work-life balance Lederne Februar 2015

Hvor pålidelig eller upålidelig opfatter du hver af følgende håndværkergrupper?

Hovedresultater: Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau... 6

OFFICERERNES STRESSRAPPORT

Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Mobilitet)

Hovedresultater: Delrapport om selvstændige

Hvad giver værdi ved at bo i Frederikssund Kommune? Præsentation af resultater fra spørgeskemaundersøgelsen Udvalget for By og Land, 27.

Mobning blandt psykologer Hvem er bag mobning Mobning og sygefravær Mobning og det psykiske arbejdsmiljø... 11

Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen Mobning blandt læger Mobning køn Mobning aldersfordelt... 5

Lyngallup om arbejdsdeling i hjemmet. Dato: december 2010

Ledelsesforventninger blandt unge Ledelsesforventninger blandt unge

GYMNASIELÆRERNES STRESSRAPPORT

Stress Stress i hverdagen og på arbejdspladsen Den vigtigste kilde til stress Køn og stress Sektor og stress...

Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen Mobning blandt bibliotekarer Mobning køn Mobning aldersfordelt...

Undersøgelse af danske skolebørns viden om menneskerettigheder og børnekonventionen

Pendlermåling Øresund 0608

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Medlemmernes vurdering af arbejdsforholdene på skolerne

Indholdsfortegnelse. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden...

Trivsel og stress blandt ledere i den private sektor

Deltagerne i undersøgelsen er repræsentative i forhold til CA s samlede medlemsbestand, hvad angår alder, køn, geografi og uddannelse.

1/7. Ledere og ledelse. En medlemsundersøgelse fra CA a-kasse

Enlige ældre kvinder får mest hjælp af deres netværk

E-HANDEL 2013 INTERNETUNDERSØGELSE FORETAGET AF MEGAFON JULI post på din måde

Selvstændig i CA. En undersøgelse fra CA a-kasse, november /10

Efteruddannelse. Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse

Gallup til BT om parforhold

Indholdsfortegnelse. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden...

Indhold. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden...

Forbrugerpanelet om privatlivsindstillinger og videregivelse af personlige oplysninger

Indholdsfortegnelse. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden...

Køn i ledelsen i KK 2012, de vigtigste konklusioner fra den kvantitative analyse

Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen Mobning fordelt på køn Mobning aldersfordelt... 5

Selvledelse. Selvledelse blandt akademikere

Indholdsfortegnelse. Hovedresultater Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet... 7

Selvledelse. Selvledelse blandt bibliotekarer

Faktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning

Resultater af brugertilfredshedsundersøgelsen vedr. praktisk hjælp i Haderslev Kommune

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012

Hvilken af de følgende bruger du mest, når du ser efter tilbud i de butikker du plejer at handle i?

Køn, uddannelse og karriere

Elevundersøgelse

Seksuel chikane inden for Privat Service, Hotel og Restauration

Digitalt børne- og ungdomsliv anno 2009

Undersøgelse om distancearbejde, april 2011

Evalueringsnotat: Efterladte børn i alderen 2-15 år

Drama film bliver også set for at have hyggeligt samvær og for filmoplevelsens skyld.

Unge og ældre medarbejdere har størst trivsel på arbejdet

Indholdsfortegnelse Akademikernes psykiske arbejdsmiljøanalyse... 4 Det psykiske arbejdsmiljø er en samfundsudfordring... 4 Psykisk arbejdsmiljø...

Forsørgelsesgrundlaget

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Jobskifte Lederes overvejelser om jobskifte 2018

Hvad ved du om dine naboer?

Antal. Bruttostikprøve 550. Frafald - ikke del af population 72. Nettostikprøve (renset) 478. Antal gennemførte besvarelser 248.

December i ungdomsboliger

Bettina Carlsen Maj Procenttallene er afrundet til nærmeste hele tal, hvorfor den samlet procentandel ikke nødvendigvis summerer til 100.

Faktaark om jobtilfredshed, stress og psykisk arbejdsmiljø 2016

Sociale medier. Undersøgelse om lederes og virksomheders brug af sociale medier

Undersøgelse af danske skolebørns viden om menneskerettigheder og børnekonventionen

Produktsøgning. Eniro Krak. Tabelrapport. Oktober 2014

DJØF. Køn og karriere. En undersøgelse af DJØF-mænd og kvinders karriere med særligt fokus på ledelse

Parforhold anno Undersøgelse udarbejdet af Institut for Krisehåndtering. Institut for Krisehåndtering november 2010 Side 1 af 13

Hjerteforeningen. LK frivilligundersøgelse 2012

Magasin Projekt. redesign.indd :51:53

Novavi Frederikssund Brugertilfredshed uge

Sektion H/i. Version B

Vi arbejder meget resultat af undersøgelse

Indledning. Baggrund for undersøgelsen

Aktiv i IDA. En undersøgelse om de aktive medlemmer i IDA

Befolkningsundersøgelse om globalisering 2009

Forundersøgelse til kampagne om biocider. 1 Kort om undersøgelsen NOTAT

BORGERPANEL. Vores liv aflæses i vores rejsemønster. Juni 2012

Resultat af spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer

Rip, Rap og Rup-effekten hersker i hver anden virksomhed

Baggrund: Formål: Metode: Resultater fra Mobilitetsundersøgelsen - Højtuddannedes karriereveje til og fra staten

Arbejdstempo, bemanding og stress

Analyse af dagpengesystemet

Stress og tilbagetrækning God ledelse og tilbagetrækning Psykisk arbejdsmiljø og tilbagetrækning Følelsesmæssige krav...

Transkript:

Resultater af succes-undersøgelsen via Internettet Hvem har svaret Profil af de 1801 respondenter som har svaret på succes -skemaet via internettet. Køn Alder Mand Kvinde 13-20 20-29 30-39 40-49 50-59 60 år+ 41% 59% 2% 25% 42% 19% 10% 2% Læser Berlingske Tidende Abonnerer på Berlingske Tidende Ja Nej Ja Nej 77% 22% 24% 76% 1.Hvad forbindes med succes? Sp. Hvilke af disse elementer forbinder du mest med succes? Godt karriere job med prestige og/eller høj løn Et velfungerende familieliv Interessante fritidsinteresser Godt socialt netværk (venner/ gode bekendte Uafhængighed i forhold til job og familie Total 30% 40% 3% 20% 7% <30 år 40% 30% 3% 23% 4% 30-49 år 27% 46% 2% 17% 8% 50 år+ 19% 41% 4% 23% 13% Jo yngre man er jo højere prioriteres karriere og job. Halvdelen af de 30-49 årige prioriterer derimod et velfungerende familieliv først dette gælder også for personer over 50 år. Ser vi på kønsfordelingen er der ingen markante forskelle, men kvinder er dog lidt mere tilbøjelige til at prioritere et godt socialt netværk (22% mod 15% blandt mændene), og lidt flere af mændene har svaret et godt karriere job (33% mod 28% blandt kvinderne). 2. Hvor er den fysiske form? Sp. Hvor er det for dig at være i god fysisk form? Meget Vigtigt Ikke særlig Slet ikke Ved ikke Total 18% 61% 20% 1% 0% <30 år 19% 60% 20% 1% 0% 30-49 år 16% 63% 20% 1% 0% 50 år+ 26% 57% 14% 1% 2% Ens fysiske form betyder generelt meget for folk og i højere grad for ældre over 50 år. Der er en tendens til, at lidt flere mænd finder den fysiske form meget vigtig (22%) i forhold til kvinder (16%). Ens fysiske form betyder mere for dem som mener at det er meget at have succes på arbejdspladsen, samt for dem som mener at de i høj grad er karriere-orienteret.

3. Hvor er udseendet Sp. Hvor vigtig er dit udseende for dig? Meget Vigtigt Ikke særlig Slet ikke Ved ikke Total 14% 66% 19% 1% 0% <30 år 20% 66% 14% 0% 0% 30-49 år 11% 67% 20% 1% 0% 50 år+ 11% 57% 30% 2% 1% Udseende er for de fleste og specielt for yngre under 30 år. Mænd er mindre fokuseret på udseendet 1/3 tillægger det ikke nogen stor betydning (ikke særlig vigtig/slet ikke ). Lige som den fysisk form spiller udseendet også en større rolle hos dem der er mere karriereorienteret og hos dem hvor succes på arbejdspladsen er meget vigtig. 4. Opfattet alder Sp. Opfatter du dig selv som yngre end din egentlige alder? Total 15% 47% 25% 12% 1% <30 år 8% 32% 32% 27% 2% 30-49 år 16% 55% 23% 6% 1% 50 år+ 32% 51% 14% 2% 1% Ikke overraskende er det den ældre gruppe over 50 år som primært føler sig yngre end de egentlig er. 83 % føler sig yngre sammenligner vi med de 30-49 årige er andelen 71%. 5. Hvor succesrig er du? Sp. Hvor succesrig mener du selv du er samlet set? Langt over Over middel Omkring Under middel Langt under Ved ikke middel middel middel Total 9% 50% 34% 5% 1% 1% <30 år 8% 49% 32% 7% 1% 2% 30-49 år 9% 51% 34% 5% 1% 1% 50 år+ 12% 49% 36% 2% 1% 0% 59 % har svaret at de føler sig mere succesrig end gennemsnittet. Der er ingen markant forskel blandt aldersgrupperne men ser vi på kønsfordelingen føler mænd sig lidt mere succesfuld end kvinderne. 65 % af mændene føler sig mere succesrig end gennemsnittet andelen for kvinder er er 55 %. Både læsere og abonnenter af Berlingske Tidende føler sig generelt også mere succesrig end gennemsnittet. 63 % af læserne føler de ligger over middel og 70 % af abonnenterne.

6. Vigtigheden af succes i arbejdslivet Sp.Hvor er det for dig at have succes i arbejdslivet? Meget Vigtigt Ikke særlig Slet ikke Ved ikke Total 26% 62% 12% 1% 0% <30 år 34% 58% 8% 0% 0% 30-49 år 23% 64% 13% 1% 0% 50 år+ 16% 66% 17% 0% 1% For 1/4 af alle adspurgte er det meget at have succes i arbejdslivet og ca. 60% mener det er. Tallene viser, at jo yngre man er jo vigtigere er det med succes i arbejdslivet. Der er ingen forskel på hvordan mænd og kvinder har svaret på spørgsmålet, og ej heller på abonnenter af BM/ ikke-abonnenters besvarelse. Der er dog lidt flere blandt Berlingske Tidende læsere som vurderer succes i arbejdslivet som meget. At vi finder denne forskel mellem læsere og abonnenter af BM skyldes at læserne er yngre. 7. Vigtigheden af succes i privatlivet Sp. Hvor er det for dig at have succes i privatlivet? Meget Vigtigt Ikke særlig Slet ikke Ved ikke Total 68% 30% 2% 0% 0% <30 år 71% 27% 3% 0% 0% 30-49 år 68% 30% 2% 0% 0% 50 år+ 56% 38% 5% 1% 1% Alle synes at det at have succes i privatlivet er, men de yngre prioriterer det lidt højere. 72 % af kvinderne synes det er meget mod kun 61% af mændene. Der er ingen forskel på vurderingen afhængig af om man er læser eller abonnent af Berlingske T. 8. Stress Sp.Opfatter du generelt set dig selv som stresset? Total 3% 43% 48% 5% 0% <30 år 3% 45% 47% 5% 1% 30-49 år 4% 45% 47% 5% 0% 50 år+ 2% 29% 58% 11% 0% Generelt føler næsten. halvdelen sig stresset i høj grad eller i nogen grad. Den ældre grupper føler sig dog mindre stresset end gennemsnittet. Kvinder føler sig generelt lidt mere stresset end mændene 50% mod kun 42% af mændene. Læsere og abonnenter af BM føler sig generelt lidt mindre stresset end gennemsnittet.

9. Stress i forbindelse med job eller privatliv Sp. Er du mest tilbøjelig til at blive stresset i forbindelse med jobbet eller privatlivet? Jobbet Privatlivet Ingen af delene (bliver ikke stresset) Total 61% 24% 15% <30 år 64% 24% 12% 30-49 år 61% 24% 15% 50 år+ 51% 24% 25% De fleste føler sig stresset i forbindelse med jobbet (61%), men hver fjerde føler dog at det er i privatlivet de er mest tilbøjelig til at blive stresset. Færre af de ældre bliver stresset på arbejdet (en del er givetvis pensioneret..), men på privatfronten er der ingen forskel i aldersgrupperne. Der er ingen markant forskel på hvordan kvinder og mænd har besvaret spørgsmålet, ej heller på hvorvidt man er abonnent eller læsere af BM. 10. Stress i privatlivet Sp. I de situationer hvor dit arbejde griber forstyrrende ind i dit privatliv, hvad går det så typisk ud over? Praktiske ting så som indkøb, madlavning etc. Det sociale samvær med børn og/eller partner Fritidsaktiviteter herunder det sociale samvær med andre end den nære familie Total 34% 25% 42% <30 år 42% 19% 39% 30-49 år 30% 26% 43% 50 år+ 28% 30% 42% De fleste føler at stress i privatlivet primært går ud over fritidsaktiviteterne 42 %, dernæst praktiske tinge som indkøb mv. (34%), og sidst samværet med partner/børn (25%). Flere kvinder føler, at det er fritidsaktiviteterne det går ud over mens flere mænd synes det er det sociale samvær (30 % mod kun 21 % blandt kvinder) 11. Karriereorienteret Sp. Opfatter du dig selv som karriereorienteret? Total 16% 56% 23% 6% 0% <30 år 24% 57% 14% 3% 1% 30-49 år 12% 57% 25% 6% 0% 50 år+ 9% 43% 35% 14% 0% Jo yngre man er jo mere karriereorienteret opfatter man sig selv. Overordnet set har ca.3/4 af dem der har besvaret spørgsmålet, svaret at de er karriereorienteret i en eller anden grad. Der er ingen forskel på kønsfordelingen, men både læsere og abonnenter af Berlingske Tidende opfatter sig selv som mere karriereorienteret end gennemsnittet.

12. Er karriere end drivkraft Sp. Er muligheden for karriere-spring en drivkraft for dig i det daglige? Total 14% 41% 33% 11% 2% <30 år 23% 44% 24% 6% 4% 30-49 år 11% 43% 34% 12% 1% 50 år+ 5% 24% 48% 21% 2% Muligheden for karriere opfattes som en drivkraft for 55% - og flere blandt de yngre. Lidt flere mænd har også denne opfattelse, men mere markant er det blandt Berlingske Tidendes læsere og abonnenter. 13. Det vigtigste for dig Sp. Hvad er overordnet set det vigtigste for dig? Din karriere dvs. dit arbejde Din familie/dit parforhold Dine fritidsinteresser og omgangskreds (venner mv.) udover familien/parforholdet Total 11% 78% 11% <30 år 15% 68% 17% 30-49 år 9% 84% 8% 50 år+ 14% 76% 10% Mere end 3 ud af 4 anser familien for at være det vigtigste specielt i aldersgruppen 30-49 år. Lidt flere mænd har dog svaret, at de mener at karrieren er vigtigst (16 % mod 9 % blandt kvinder), og tilsvarende har lidt flere kvinder valgt familien (81% mod 73 % blandt mændene) Der er ingen markant forskel på læsere og abonnenter af Berlingske Tidende. 14. Skygger karrieren for privatlivet Sp. Mener du, at din egen trang til at gøre karriere skygger for dit privatliv? Total 1% 22% 44% 32% 1% <30 år 1% 23% 46% 28% 1% 30-49 år 1% 22% 43% 33% 1% 50 år+ 0% 19% 44% 36% 1% Mellem _ og 1/5 mener at karrieren skygger for privatlivet. Der er ikke de store udsving aldersmæssigt. Lidt flere mænd end kvinder føler at dette gør sig gældende.

15. Fravælgelse af børn pga. karriere Sp. Synes du det er i orden at vælge børn fra for at forfølge sin karriere? Ja Nej Ved ikke Total 54% 34% 12% <30 år 65% 23% 12% 30-49 år 54% 35% 11% 50 år+ 30% 56% 14% De fleste synes det er ok at fravælge børn pga af karriere, men mange er dog også imod (34%). Jo ældre man er jo mere er man imod at fravælge børn 56 %. 62 % af kvinderne synes det er i orden at fravælge børn, mod kun 43% af mændene som synes det er i orden. 16. Afgørende med børn? Sp. Er det afgørende for dig at få/at have børn? Ja Nej Ved ikke Total 76% 18% 6% <30 år 72% 21% 8% 30-49 år 78% 17% 5% 50 år+ 79% 17% 4% De fleste mener det er afgørende at få børn. Der ikke de store forskelle aldersmæssigt og ej heller hvad angår kønsfordelingen.