Fremtidens Danmark Vores arbejde har sigte på at udvikle teknologier og services, der faciliterer en hverdag, hvor mennesker får gode muligheder for at bo, arbejde og leve - at mestre situationen og yde deres bedste Teknologisk Institut, Center for Arbejdsliv - Projektchef Birgit Lübker 1
En black box er et kredsløb, proces eller system, hvor man i overordnede træk ved, hvad det laver, mens den detaljerede opbygning eller virkemåde er et lukket land
Device, process, or system, whose inputs and outputs (and the relationships between them) are known, but whose internal structure or working is: 1) not well - or at all - understood 2) not necessary to be understood for the job or purpose at hand 3) not supposed to be known because of its confidential nature See also white box/glass box
Sundhed og velfærd i dag Vi bliver ældre og ældre og stiller større og større krav til livskvalitet og velfærd. Det er en udfordring for det offentlige, men samtidig også en mulighed for erhvervslivet.
Opgaven Ny kontekst for tværsektoriel sundhed Apoteker Hospital/ Sundhedshus Praktiserende læger & Speciallæger Kommune Leverandører
Det organisatoriske landskab Udbud Leverandører Forretningsmodeller, teknologiske snitflader og open source platforme til udviklere, producenter og leverandører Teknologier Infrastrukturer Standarder Efterspørgsel Brugere Organisering, finansiering, uddannelser borgere, hospitaler, kommuner og praktiserende læger Teknologier Infrastrukturer Standarder
Fokus på erhverv OG planer og ønsker i efterspørgselssiden Udbud Leverandører Forretningsmodeller, teknologiske snitflader og open source platforme til udviklere, producenter, leverandører og underleverandører Teknologier Infrastrukturer Internationale standarder Efterspørgsel Brugere Organisering, finansiering, uddannelser og kompetencer til gavn for borgere, hospitaler, kommuner og praktiserende læger Bedre teknologier og services til borgere og sundhedsprofessionelle Øget vækst i forretningsmuligheder nationalt og internationalt
Bredspektret tilgang 8
Center for arbejdsliv Hvad vil vi undgå? Taber -Danmark Primær gevinst Højere livskvalitet Aktive familie medlemmer Borger Hvad vil vi opnå? Længere tid på arbejdsmarkedet kortere tid på ydelser Sundere medarbejdere Sygefravær og medarbejdergennemtræk Arbejdsplads Øget produktivitet Kønslig, geografisk og andre uligheder Større udgifter til sundhedsvæsnet Sundhed, velfærd, produktivitet Danmark Rask og vedholdende arbejdsstyrke og flere der trives
Endnu et kik på Black Box en og hvordan vi kommer ud af den It s the leadership, stupid! Kilde: mandagmorgen december 2012 N. Bloom&J.Van Reenen: Why do Management Practises Differ across Firms and Countries? 1. Ledelse og organisationsudvikling som det missing link : Skal vi styrke ledelseskvaliteten? 2. Stærk konkurrence/høj produktivitet (obs Death Valley): Er svaret flere OP modeller? 3. DK er en nation af små virksomheder (under 1 % har mere end 100 ansatte): Giver det os et kronisk vækstproblem, skal vi samarbejde endnu mere? 4. Globaliseringsgraden har effekt: Opgradér internationalt fokus og know how? 5. Det offentlige fylder rigtig meget i Danmark Ja og hvad så? På vej mod målet / Ledelse for fremtiden Business/MBA: Strategi, forretningsforståelse, markedsrelationer, økonomistyring, organisationsanalyse Aarhus Universitet Public/MPA: Politologi, økonomi, organisation og ledelse, strategi og ændringer, sundhedsvæsnets organisation og ledelse CBS Værdikæden der kan accelerere udviklingen
Effektiviser vejen fra innovation til veletableret og eksportklar sundhedsteknologi Fase 1 Fase 2 Fase 3 Idé Sundhedssektoren: Hospitaler, kommuner, borgere og politikere Idé Idé Idé Klar til markedet Gabet mellem innovation og marked Idé Bridging the Gap Industri og eksport: Medico, Life Science, Sundheds- og velfærdsteknologier Death Valley I Death Valley II
MÅL IT og tele som game changer - også i sundhed og velfærd IT og tele som det digitale kinderæg Næste skridt hvad gør I - hvad gør vi INDSATSER Digital vækstplan hurtige sikre linjer Drag nytte af big data End to end i kommunikationen mellem borgere, offentlig og privat sektor UNDGÅ ørkenvandringer OPNÅ Because we can do it & Because we are worth it