Interak(on*i*det*åbne*kontorlandskab* * - En undersøgelse af de fysiske struktureres indflydelse på ansigt-til-ansigt-kommunikationen i virksomheder

Relaterede dokumenter
Idræts prøven i 9. klasse lærerperspek8v. Anders Halling,

Hvorfor de 7 lægeroller?

Tema- og erfadag om ungdomssank0onen

Børn og unge og deres verden på sociale medier

FLOT KONTOR MED FRI PARKERING OG LETBANESTOP. Sønderhøj 48, 8260 Viby J.

Rela%onsprofessionel. -!l dig som gerne vil være stormester i at skabe rela!oner

Spørgeskema til borgere

Fra individuel praksis 6l fællesfaglig udvikling

Powerpoint og mundtlig præsenta:on

Førstehjælp i teori og metode. En kort guide 6l au6smespecifikke, specialpædagogiske 6lgange

Forældrekurser. Viden, erfaringer, udfordringer

Brugerundersøgelse SWOT. Konklusioner. Civilsamfund på hovedet. Styrker og svagheder Muligheder og trusler

Hvordan ønsker du at holde kontakten? Har du brug for at bestille mere? Hold dig opdateret om nyheder og information.

CARSTEN HVID LARSEN. Workshop Samtaletræning og udviklingsplaner

Årsplan Dansk 9. kl. 2016/17

Myndighed og rehabilitering Opgave rela4on sammenhæng. Hvordan kan vi oversæ:e rehabilitering så borgeren også forstår det?

Bord model til tempereret og koldt vand. Til bl.a. tekøkkener og mindre kontorer.

SAMSKABELSE OM DET GODE NETVÆRKSMØDE OPSAMLING PÅ WORKSHOP

QuizzEuropa - et brætspil om et andet Europa

Hvordan reagerer min arbejdsplads? En temadag om fusion og udlicitering

5. sem. Modul 2, Kultur og værdi. Kommunika9onsdesign 1.November Anne HaAng. AAU

MED LOV SKAL LAND BYGGES!

Søborg Privatskole & Skovbørnehave

VELKOMMEN TIL SFO TJØRNEGÅRDSKOLEN

Enestuer er vigtige for relationen mellem patient og pårørende. Enestuer forebygger, at patienten bliver stresset og bange.

Enestuer er vigtige for relationen mellem patient og pårørende. Enestuer forebygger at patienten bliver stresset og bange

Formidling af årsag- virkning i reklamefilm. En kri5sk undersøgelse af konceptuel blending- teori som analy5sk redskab

Aalborg Living Lab a part of Copenhagen Living Lab. Wayfinding seminar

Visionen for Fælleden

Design for social interak0on + evaluering in situ SAINT2014

Demokra(ske hændelser

Ingen vej uden om brugerperspek1vet

De nye diagnosekriterier

Rela&onel Ledelse. A"ractor- TAOS Summer Ins3tute 2015

INDRETNINGSPLANER. EVælg mellem boliger fra 129 kvm til 156 kvm + gigantiske tagterrasser og store depotrum.

Dansk Ho)e alloplas-k Register (DHR) 8 Oktober 2013

Den sociale konstruk/on af idéer

En overordnet arbejdsmiljøvurdering for F&R

Værdsættende Samtale et fælles projekt

Rehabilitering i Danmark - status og perspek5ver

HADERSLEV HANDELSSKOLE EUD/EUX ELEVTRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 DATARAPPORTERING ASPEKT R&D A/S

At s%lle spørgsmål og at formulere problemer. IT- systemer i praksis. Flere sandheder II.

Generalforsamling og Årsmøde 2017

Skab et indbydende arbejdsmiljø

Evaluering af pilotprojekt i Sløjfen, Stiager 2, Værløse

Kontor i Tuborg Nord Strandvejen m 2

Motivation. Faglig fordybelse. Fællesskab

Eleven kan sætte begivenheders forudsætninger, forløb og følger i kronologisk sammenhæng

Pædagogik og børnesyn anno En rejse fra nu:den ind i frem:den. Ole Henrik Hansen Ins:tut for Uddannelse og Pædagogik Aarhus Universitet

Børns udtryksformer med og igennem det digitale v/ Minea Neigaard Ak9onslæring siden sidst?

Kontor i Tuborg Nord. Strandvejen 58 - Tuborg Boulevard m 2

Førstehjælp til travle ledere. - Fra tidsstyret til tidsstyrer

Kontor i Tuborg Nord. Strandvejen m 2

Der er 5 svarmuligheder: Meget godt, godt, ok, dårligt og meget dårligt. Disse svarmuligheder er igen inddelt i 3 kategorier:

Find den rette rolle til nyhedsbrevet af Jan Lundquist

Hvordan kan børn med særlige behov forstås og hvilke redskaber kan I benytte med fordel J. FDF, februar 2o16

Til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Socialforvaltningen samt Kultur- og Fritidsforvaltningen

Kend din tidstype og få styr på planlægningen!

Peder, 72 år. HVERDAG Tilbage hjemme eger korfdsophold. Bor alene i kommunal bolig, er blevet skilt for mange år siden.

Vidensformer og sygeplejerskers profession.

Hvad gør man på landets hospitaler for at forbedre kommunikation med patienterne?

KONTORLEJEMÅL I AROSGAARDEN. Åboulevarden 23-31/Fiskergade 39-43, 8000 Aarhus C Sag

DET BÆREDYGTIGE DOMICIL LEJERENS FREMTIDIGE KVALITETSSIKRING

Case study Philips Workplace Innovation. Beliggenhed Philips Lighting. København, Danmark LED-armaturer og -lyskilder

Workshop om det tværprofessionelle samarbejde - Pædagoger og læring i skolen. Konference d. 24. januar 2014

SKABELON FOR MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR SFO

BARNET I CENTRUM. Ole Henrik Hansen Aarhus Universitet

VP REF.NR: selskabet: Navnet på den person, der repræsenterer selskabet

Jerlev Kro Sydjysk Kødkvæg

KONTORLEJEMÅL I AROSGAARDEN. Åboulevarden 23-31, 1 og 2. sal, 8000 Aarhus C Sag 16372

ÅBNE KONTORER Gode råd til en medarbejderinddragende proces

Transport-, Bygnings- og Boligministeriet. København, den 4. december Aktstykke nr. 52 Folketinget

Digital salg og markedsføring af servicea4aler leveret som en service 5l bilforhandleren

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Slottet. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

Lad os ikke begynde med at fastlægge rammer! Lad os begynde med det som skal indrammes!

Vi forbedrer. dækningen. - vil du. hjælpe? It s good to be. It s good to be

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Ørestad Plejecenter. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Bryggergården. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

Dansk i flerfaglige sammenhænge i htx

VIDEN DJURS VID VÆRKSTED

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Sølund. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Møllehuset. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

Oversigt over input fra Institutseminar 6/ Runde 3 flytningen Sorteret indholdsmæssigt af Asgerd.

Brugte Boger Ringsted

VIDEN DJURS VID VÆRKSTED

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Skjulhøjgård. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Kastanjehusene. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Bomiparken. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Bispebjerghjemmet. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Egebo. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Hjortespring. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Pilehuset. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

UDKAST. Hvordan synes du Løget skal se ud i fremtiden? Oplæg til Foreløbig Fysisk Helhedsplan for Løget by - afd. 41

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Rundskuedagen. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Dr. Ingrids Hjem. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Solgavehjemmet. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Bonderupgård. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

Lejeprospekt. Ejendommen. Nakskovvej 1, 7400 Herning. Særdeles velbeliggende synlig domicilejendom

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Nybodergården. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Verdishave. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

Transkript:

Interak(on*i*det*åbne*kontorlandskab* * - En undersøgelse af de fysiske struktureres indflydelse på ansigt-til-ansigt-kommunikationen i virksomheder Thomas*L.W.*To>* *

Antagelse*blandt*ledere:* Så#længe#ens#opgaver#er#spændende,#og#lønnen# er#god,#kan#folk#sidde#på#en#ølkasse#og# arbejde. #(Mellemleder#i#interna/onal#it1 virksomhed)#

Mål*med*specialet:* Forskningsbaseret# vejledning# /l# design# og# indretning# af# virksomheder# i# rela/on# /l# medarbejdernes#interak/on#og#kommunika/on.#

Målet*nås*ved*at*undersøge:*! Hvilke#interak/onsak/viteter,#der#finder#sted#i#en#virksomhed.#! Om#det#åbne#kontorlandskabs#strukturer#op/merer#den#interne# interak/on.#! Hvordan#medarbejderes#kommunika/onsmønstre#bliver#formet#af# design#og#indretning.##! Hvilke#faktorer#ved#omgivelserne,#som#skaber#forudsætningen#for# ansigt1/l1ansigt1kommunika/on#mellem#medarbejdere.#! Hvordan#medarbejdere#håndterer#udfordringer#med#støj,#distrak/on# og#fortrolighed#samt#bruger#omgivelserne#i#deres#daglige#arbejde.## # # # # #

CaseFvirksomhed#

Hovedkontorer# i# Danmark,# Group# og# Tower,# repræsenterer# den# nyere# udvikling# af# det# åbne# kontorlandskab# i# form# af# ak7vitetskontoret.## Undersøgelsen#er#relevant#for#ISS #forretningsområde.# #! * # #

Metode#

* * * * *Kvalita(v*forskning* * 20#dages#feltarbejde#fordelt#i#de#to#kontorbygninger.# Data#om#over#26#medarbejderes#interak/on#i#det#åbne# kontorlandskab#og#brug#af#omgivelserne#i#det#daglige.#

* Resultater* #

Interak(onen*i*det*åbne*kontorlandskab** (Nielsen*og*To>*2015)##

Interak(onsforløb*i*det*åbne*kontorlandskab** To>*(2015)#

Hvilke*interak(onsformer*medfører*det*åbne*kontorlandskab?* To>*(2015)** 8* 7* 6* 5* 4* 8* 8* 5* 6* 7* Group* Tower* 3* 2* 1* 2* 0* Mere#spontan# kommunika/on# Mere#samarbejde# Mere#socialisering# **8*respondenter*fra*Group*og*8*fra*Tower*blev*spurgt.*Respondenterne*kunne*give*flere* svarmuligheder.#########################################*

Faktorer*ved*det*åbne*kontorlandskab,*som*skaber*forudsætningen* for*spontan*ansigtf(lfansigtfkommunika(on** To>*(2015)*

Fortrolighed*i*det*åbne*kontorlandskab* To>*(2015)*

Tekøkkenerne*er*sociale*samlingspunkter*for*videndeling* To>*(2015)# 1* 2* 3* 4* 5*

Ikke*alle*sammenstød*i*tekøkkenerne* *fører*(l*samtale* To>*(2015)*

Tilbøjeligheden*skyldes*størrelsen*på*tekøkkenerne* Beliggenhed# Funk/on# Afskærmning# Tilladelse# Størrelse* Det#er#et#lille#område.#Jamen,#det#er#jo#et# come>together>område,#hvor#man#står#over#for# hinanden.#det#ville#nærmest#være#pinligt,#hvis# man#stod#over#for#hinanden#og#ikke#sagde# noget. #(Medarbejder,#Group)# Group* Tower*

Udvalg*af*interessante*resultater# Medarbejderne# sidder# det# samme# sted# i# løbet# af# en# arbejdsuge,# trods# free1 sea/ng.# Ikke# vig/gt# at# have# en# fast# plads# men# en# god# plads.# Den# gode# plads# er# i# nærheden#af#de#kolleger,#man#otest#kommunikerer#med.# Skrivebordene#fungerer#som#det#primære#sted#/l#videndeling.# Gangruter# kan# konstrueres# for# at# skabe# mere# spontan# interak/on# mellem# afdelinger#og#teams.## Medarbejderne# gør# brug# af# koncentra/ons1strategier# for# at# kunne# arbejde# fokuseret#i#det#åbne#kontorlandskab.# Tekøkkenernes# funk/on# som# sociale# samlingspunkter# er# afgørende# for# videndelingen#og#socialiseringen#på#tværs#af#afdelinger#og#dele#af#kontoret.## Tekøkkenerne#har#en#central#rolle#i#etableringen#og#styrkelsen#af#sammenholdet# og#en#fælles#organisa/onskultur#i#virksomheden.# Når# tekøkkenerne# indeholder# mange# funk/oner# giver# det# medarbejderne# flere# mulige# alibier# for# at# være# derude# og# overhøre# andres# samtaler# og# videndeling# samt#blive#en#del#af#den.#

* Videre*forløb* #

Rådgivnings1møder#hos#ISS.# Vejledende#rapport#udgives#af#CIRCD1 Publishing.# Data#videreformildes#i#videnskabelige# ar/kler.#