Nyhedsbrev for udsendte



Relaterede dokumenter
... en del af dit professionelle netværk

II Bataljon. Gardehusarregimentet. HBU Hold AUG 06

Hærens Reaktionsstyrke Uddannelse Åbent Hus. II Uddannelsesbataljon. Gardehusarregimentet

II Bataljon. Gardehusarregimentet. HBU Hold FEB 06

Nyhedsbrev for udsendte

Forsvarschefens tale ved Flagdagen den 5. september 2016 Deres kongelige højheder, deres excellencer kære pårørende og især - kære veteraner.

Nyhedsbrev for udsendte

Velkommen til. Haderslev Kasernes Venners Generalforsamling 2018

mike benson jørgensen en forskel FLYVER

Nyhedsbrev for udsendte

Forsvarschefens tale ved Flagdagen den 5. september 2013

Velkommen til. Haderslev Kasernes Venners Generalforsamling 2019

Orienteringsdag ved 1. Logistikbataljon og Åbent Hus på Aalborg Kaserner

Svær Transportdeling er tilbage ved Trænregimentet.

Telegrafregimentets Nyhedsbrev. Af major Torben Nygaard, Uddannelsesafdelingen, Uddannelsessektionen, Telegrafregimentet.

Christen er soldat og veteran

ORIENTERINGSDAG. ved. 1. Logistikbataljon/Trænregimentet på Aalborg Kaserner

Socialdemokratiets Forsvarspolitik

Telegrafregimentet. Forsvarets Føringsstøttecenter. Nyhedsbrev for udsendte. Nr 4 Telegrafregimentet December 2013

Et samarbejde mellem forsvaret og civile virksomheder

Forsvarets. mission og vision

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Arbejdsmarkedet-mit job

DET TALTE ORD GÆLDER

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8)

Et erhvervsinitiativ for veteraner

UDDANNELSESBESKRIVELSE, GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE, FLV

Hist hvor vejen slår en bugt, ligger TUNG TRANSPORT så smukt.

Maj Dragon info nr

Dansk Krolf Union DKU Stævner

Jeg har nu modtaget en udtalelse fra Forsvarskommandoen, som har følgende ordlyd:

Tormod Trampeskjælver den danske viking i Afghanistan

Forsvarskommandoen København den 8. marts 2012 NOTAT VEDRØRENDE DANSKE SOLDATERS ALDER PÅ UDSENDELSESTIDSPUNKTET

Sådan bliver vi opslugte af vores arbejde Ca. 2 timer

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3

Kære Aisha. Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder

Januar årg. Nr. 1 P-POSTEN

Fastlæggelse af gruppens mål.

Kompetenceprofil for Electronic Warfare Operatør/sprog HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER

Hærens Kommunikationspolitik

Afholdelse af statusmøder

Hilsen fra redaktionen

ORIENTERINGSDAG. ved. 1. Logistikbataljon/Trænregimentet på Aalborg Kaserner

Journalmodulet er udviklet specifikt til psykologer med stor fokus på sikkerhed. Journalen indeholder bl.a.:

Løbetræning for begyndere 1

Dagen før årets Flagdag modtog Livgardens Historiske Samling et diorama i skala 1:6, der forestillede Livgardens indsats på hold 15 i Afghanistan

... booker du dine møder

Manual til national. benchmarkingundersøgelse. Udarbejdet af: Louise Broe Sørensen, Rambøll & Sara Svenstrup, Herning Bibliotekerne

Kære kommende soldat.

FORSVARETS PSYKOLOGISKE STØTTEFORANSTALTNINGER 9. marts 2007

Veteranpolitik for Haderslev Kommune

Hvad skal jeg skrive?

Telegrafregimentets Nyhedsbrev

Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år.

Kom med i PROPA ET GODT LIV. selv med prostatakræft.

ANTAL ANSATTE I FORSVARET. HÆREN Ca SØVÆRNET Ca FLYVEVÅBNET Ca FÆLLESVÆRN Ca

Nyhedsbrev nr. 1, 2015

Slovakiske mobile enheder i Rusland

1. Hvad er formålet med dit indlæg?

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

T E L E G R A F E N. Udgivet af GSE/Te le graf re gi men tet 19. årgang Nr. 1 Januar 2011

Kapacitetsansvarlig LAND briefing ved FMI Industridag 23. august 2018

Februar 2013 BESTYRELSEN PÅSKELEJR 2013 SOMMERENS HOLD

Lidt om salgsteknik. Forskellige veje til øget salg

Gardehusarregimentet. Kontaktofficeren

Internt trænings- & repetitionsprogram. Indvendinger. En-til-en træning med indvendinger

Ledelse er ikke raketvidenskab!

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Folk & Sikkerheds konference på Christiansborg. Af Claus Arboe-Rasmussen

En anden familie og ferie

Så skal der arbejdes...

1. Opsøg faktuel viden om missionsområdets kulturhistorie

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen!

Billedet fortæller historier

6 marts Landroveren med LMG på taget. Javel Hr. Sgt. Hvordan er det de støvler ser ud. Puds dem

Mig & min smarte telefon

1. LOGISTIKBATALJON 125 års jubilæum. 1. november november 2005

Transkript:

Vi planlægger for fremtiden Af regiments- og skolechef, oberst Ib Bager. Kære Soldater. Så nåede vi nu allerede 2/3 hen i det nuværende forlig. Det har været noget af en bøvlet omgang og selv om der er meget, der fortsat kunne være bedre, så går det faktisk fremad. I særlig grad må vi alle være glade for, at det længe savnede nye materiel nu så små begynder at ankomme. Her tænker jeg især på det nye EW-materiel, de nye førings- og CIS-Piranhaer, de nye CISCEN og de udtrækkelige containere, som der nu endelig er tegnet kontrakt på og som vil dukke op i løbet af efteråret. Vi genopbygger føringsstøttetropperne Forberedelserne til NATO Response Force 14 går også godt. Planen for genopbygningen af føringsstøttetropperne virker og nye kammerater kommer stille og støt ind i enhederne. Et synligt bevis herpå vil I se i den kommende tid, hvor plakater og brochurer begynder at dukke op. Brochurerne opfordrer de, der har lyst, til at melde sig til specifi kke internationale missioner i 3 EWKMP og CISCENKMP. Men parallelt med alt dette er vi nu også begyndt at lave forberedelserne til det næste forlig. Til det formål er der til HOK udarbejdet to delstudier, ét vedrørende føringsstøtte og ét vedrørende Electronic Warfare. Samtidig er der udarbejdet et strategipapir, som fastlægger de målsætninger, vi som våbenart vil forfølge i forbindelse med det kommende forlig. De målsætninger, som vi vil forfølge, er følgende: - 1 - Hærens behov for kamp- og føringsstøtte skal matches af våbenartens kapaciteter. Det betyder, at kapaciteter både i kvalitet og kvantitet skal være robuste. Dette gælder i særlig grad CISCEN- og Electronic Warfare-kapaciterne, som må og skal styrkes betydeligt. I overensstemmelse med hærens strategi skal vore kapaciteter opbygges modulært, så de kan sammensættes fl eksibelt alt efter opgaven. Vi vil med udgangspunkt i aktuelle kapaciteter i nuværende 3. og 5. Telegrafbataljon søge at etablere en netværksbataljon, der fleksibelt og via modulær opbygning skal kunne understøtte hærens behov for CIS ved føringsinstallationer fra Land Component Command til bataljonskampgruppeniveau. Bataljonen skal således rumme den nødvendige kapacitet inden for kommunikationsog informationssystemer omfattende feltmæssige netværker, CISCEN inkl. nationale permanente CISCEN samt det nuværende DCMKMP. Vi vil med udgangspunkt i aktuelle kapaciteter i nuværende 3. Telegrafbataljon og Stabskompagniet/1. Brigade søge at etablere en hovedkvartersbataljon, der fl eksibelt og via modulær opbygning skal kunne understøtte behov for hovedkvartersstøtte ved føringsinstallationer fra Land Component Command til bataljonskampgruppeniveau. Vi vil med udgangspunkt i aktuelle kapaciteter

i det nuværende Electronic Warfarekompagni søge at etablere en Electronic Warfarebataljon, der fl eksibelt og via modulær opbygning skal kunne understøtte hærens behov for electronic warfare Vi vil kæmpe for at opretholde værnepligten og i den forbindelse søge at bevare vor uddannelsesbataljon. Vi vil kæmpe for at bevare Slesvigske Musikkorps som en del af våbenarten. Våbenarten ønsker en tættere integration mellem Hærens Føringsstøtteskole og de operative enheder. Én mulighed kunne være at samle det hele under én samlet operativ struktur på samme måde, som det er tilfældet ved DANILOG og så kalde det hele Hærens Føringsstøttecenter. Vi skulle også grumme gerne have tilført nyt materiel, primært til modernisering af vor DEOSkapacitet helst i form af mobil troposcatter. Desuden har vi brug for yderligere CISCEN- og EW-materiel. Endelig vil vi rigtig gerne forblive i Fredericia og Haderslev. Som I kan se, er ønskelisten lang. Noget vil vi opnå i denne omgang, noget må vi vente med til det efterfølgende forlig. Men det er vigtigt, at vi alle, i de fora og i den hverdag, hvor vi nu færdes, argumenterer for disse ting. Vi ved, hvad vi vil, og hvor der er vilje, er der vej. Men i hverdagen her og nu er der meget andet, der tæller. Vigtigst af alt er, at I passer godt på jer selv og kommer hjem i ét stykke. Vi har jo just passeret Gabrieldagen, den 24 marts, hvor vi traditionen tro markerede dagen i vort fi neste puds og med en fl ot og dejlig fest. Men ét var helt i centrum hele aftenen. Ønsket om, at Gabriel vil være sit job som skytspatron voksen og passe godt på jer. 15 år i fremmedlegionen Telegrafregimentet har fået en ny ansat. Han har gjort tjeneste i fremmedlegionen i mere end 15 år. Navnet er Brian Lange og Overkonstabellogen ved Telegrafregimentet har fået Brian til at komme og holde et foredrag om sin tid som legionær. DET SKER Onsdag den den 9. april Fra kl 19.30 til ca. 22.00. I Auditorium Øst på Ryes Kaserne. KUF-mutter sælger kaffe og kage i pausen Det koster 20 kr, for en billet. Mange billetter er reserveret, men er du interesseret, så ring på 76227444, så vil vi gøre, hvad vi kan, for at du også kan komme med. Jeres RC - 2 -

Nyt fra 5. Telegrafbataljon. Af oberstløjtnant K.W. Gram. Vi ser med forventning frem til leveringen af yderligere tre CIS centre, som i skrivende stund er ved at blive testet og færdiggjort. Med denne tilgang af materiel får bataljonen noget rigtig godt værktøj til de mange forskellige opgaver, hvor bataljonen skal sikre forbindelse til udsendte danske enheder i missioner og NRF- 14 - i de kommende år. Når bataljonen modtager de nye CIS centre, forestår der dog noget arbejde med at installere det sidste materiel. De øvrige mobile CIS centre, som vi modtog sidste år, gennemførte det afsluttende øvelsesforløb ved NRF-10 med bl.a. feltskydning og opgavemarch. Februar måned stod i hvervningens tegn. Sammen med regimentet arbejder vi nu på at hverve soldater til udsendelse i den periode, hvor Danske Division opstiller hovedkvarter til NRF-14. Det store behov, der vil være for veluddannede soldater ved føringsstøttetropperne i denne periode understreger, hvor vigtig en opgave vores våbenart løser i disse år. Det stiller store krav til evnen til at uddanne soldater til løsning af føringsstøtteopgaver, så de kan leve op til krav til teknisk viden og færdigheder, og samtidig kunne arbejde med den meget høje grad af selvstændighed, som er kendetegnende for vores våbenart. I den kommende tid skal bataljonen deltage i udbygningen af lejrene i Afghanistan og igen forventer vi at skulle sende arbejdshold ud til missionen, så der kan etableres forbindelse til bl.a. den nye KFUM-bygning og en sanitetsinstallation. - 3 - I denne forbindelse spiller IT-teknikerne i CISCEN KMP (BSC) en vigtig rolle både i planlægningen af det udstyr, som skal sendes ud til missionen og i selve etableringen ude i lejrene. Der er også blevet tid til et meget snævert samarbejde med NATO om støtte til den del af operationerne i Afghanistan, som NATO står for. DCM KMP har således netop udsendt to mand til et multinationalt hold af særligt kvalifi cerede instruktører, som skal gennemføre uddannelse af de enheder, som allerede er i Afghanistan. Denne opgave adskiller sig lidt fra de opgaver, vi tidligere har løst bl.a. ved, at instruktørerne kommer til at rejse rundt i hele Afghanistan. Resten af DCM KMP har netop gennemført en teknisk øvelse sammen med NATOs signalbataljon i Maastricht og har ved denne lejlighed modtaget det materiel, som KMP afl everede i forbindelse med udsendelsen til Afghanistan sidste år. KMP kan nu fokusere på at rutinere de tekniske færdigheder og forventer endnu en udsendelse inden for det kommende år.

Hvervning af nye kollegaer Af Leon Lindholm, redaktionen. Telegrafregimentet er i gang med at hverve soldater indenfor Forsvaret og gerne udefra også. Det er af stor vigtighed at vi får fyldt Vi har brug for soldater, der har lyst til nye udfordringer. I får uddannelse og skal indgå i Electronic Warefarekompagni der skal løse en opgave i udlandet fra august 2009. Er du til store oplevelser - så skal du ringe NU. Dit nye job: Opklaring er en forudsætning for succes i militære operationer. Samtidigt giver det vore soldater sikkerhed, at vi har et godt billede af, hvad modstanderen foretager sig. Derfor laver Electronic Warfarekompagniet elektronisk opklaring. Det vil sige, at vi blandt andet lytter på modstanderens radiosignaler. I øjeblikket har vi personel i Afghanistan, hvor de støtter danske enheders operationer. Din arbejdsplads bliver i en Piranha og du skal være elektronisk opklaringsmand (M/K). Vi skal bruge to mand (M/K) i mission fra august 2009 og fire mand (M/K) til februar 2010. Du vil være tæt på forreste linje. Du skal tilgå kompagniet fra august 2008 eller i februar 2009. Du gennemgår missionsuddannelse med udgangspunkt i Fredericia. Du kan vælge at blive hos os, eller vende tilbage til egen enhed efter endt mission. Hvis du vil vide mere, kan du kontakte Elektronisk Warfarekompagni på tlf.: 7622 8320/7622 8327 eller mail til pcs@ewkmp.dk. Læs mere på: www.ewkmp.dk Dine forudsætninger: - 4 - CISCENKMP og ikke mindst EWKMP op med de specialister der nu mangler, for at enhederne har de folk, de skal bruge, så de kan virke optimalt i missionsområderne. Snart er det også tid til NRF 14 og samlet set er det nødvendigt med flere folk over hele linien. Derfor vil regimentet gerne have nye idéer og konkrete henvendelser fra alle der kan bidrage til, at Telegrafregimentet får flere folk. Regimentet har fået lov til at hverve blandt allerede ansatte i alle værn og ved alle enheder og vi vil gerne have, at DU også tager fat i dem, du taler med og fortæller, at hvis de har evnerne og lysten, så vil vi gerne have dem som kollegaer. Hvis de søger på de enkelte stillinger der er planlagt med udsendelse fra EWKMP og CISCENKMP (de her og nu ledige stillinger), så kan der laves en aftale om, at de garanteres at komme tilbage til egen enhed igen efter endt mission. Så kan de tage det som et udviklingsår hvor de får set andre sider af forsvaret uden at afskrive Du har mindst ni måneders tjeneste i Forsvaret, herunder skytteuddannelse og førstehjælp og du har kørekort. Du skal kunne sikkerhedsgodkendes....1-5, her er 6-5. Det kender du til, men hvordan siger Taleban? sig sikkerheden i det, de kender. Der er krav om alm. militærtjeneste på mindst ni måneder og de forskellige stillinger indeholder også lidt forskellige krav, men for den, der har viljen, er der mange muligheder. Så gør lidt reklame for firmaet og få flere hænder til opgaverne i fremtiden. Se også næste side, hvor den nye plakat for hvervning til CISCENKMP er. Du

kan også godt vise denne plakat til de andre i missionsområdet. Måske kan du finde vores nye kollegaer i den omgangskreds, hvor du er. Prøv det - og I kan godt få plakaterne i hardcopy, hvis I vil. Vi tilbyder et job med kommunikation, pc er, netværk og teknik som dit værktøj i dagligdagen. Vi skal bruge dig et år - gerne mere, men du kan komme tilbage til din egen enhed bagefter, hvis du ønsker det. Vil du håndtere oplysninger der kræver sikkerhedsgodkendelse og er du til store oplevelser og nye udfordringer - så ring/sms NU. Dit nye job Et kommunikationscenter er livsnerven i alle militære operationer. Hvad enten det drejer sig om ordrer og meldinger, eller forbindelsen til de pårørende hjemme i Danmark, så skal kommunikationsforbindelsen virke hele tiden. 5. Telegrafbataljon skaber og vedligeholder forbindelserne til alle hærens udsendte missioner helt ud til hvor soldaterne er. Dit nye job er ikke i forreste linie i missionsområdet. Du bliver uddannet i den nyeste teknik indenfor radio- og satellitforbindelser samt pc er på Internet i interne netværk. Vi skal bruge fire oversergenter og otte konstabler/overkonstabler mere til hvert hold, som udsendes for et halvt år ad gangen til Kosovo eller Afghanistan. Første ansøgere kan starte til august og kan udsendes til februar 2009. Derefter er der hold til august 2009, februar 2010 og august 2010. Du får uddannelse hos os Du tilgår 5. Telegrafbataljon i Haderslev et halvt år før udsendelsen. Du får missionsuddannelse og en spændende teknisk uddannelse, som er en god ballast for hele livet. Efter endt mission kan du blive ved Telegrafregimentet i Haderslev eller Fredericia, men du kan også vende tilbage til din enhed. Dine forudsætninger Du har mindst ni måneders tjeneste i forsvaret, herunder skytteuddannelse og førstehjælp. Du har kørekort til bil. Du skal kunne sikkerhedsgodkendes. Vil du vide mere, så ring til 5. Telegrafbataljon på tlf.: 7422 4505. Mail sendes til: 5TGBTN@MIL.dk Eller send en sms med teksten (JOB 5, dit navn, adresse og telefonnummer) til 61681168 så ringer vi dig op. - 5 -

Din tools-kniv er nu ulovlig Af Leon Lindholm, redaktionen. Våbenloven gælder for alle, også - eller især - for soldater. Den røde lommekniv, du har udleveret, er - udleveret som værktøj og derfor lovlig, trods det at bladet kan låses fast og er for langt, men som udleveret værktøj er den lovlig at bruge, når du er i uniform - eller på vej mellem hjem og arbejde. Tager du ind forbi bageren eller fætter "Hans" - er det ulovlig våbenbesiddelse og det koster 5.000,- kr i bøde første gang - anden gang er det fængselsstraf. HOK har den 7. marts indskærpet: "ALLE TOOLS-KNIVE (undtaget er den røde) ER ULOVLIGE AT BÆRE I TJENESTEN". Der er givet dispensation til enkelte soldater, som har dem udlveret. Det er kun chefen for HOK, der kan give dispensation. Der er ingen kære mor eller egenfortolkning - fjern din Leatherman, Gerber eller hvad den hedder - indtil DU har en tilladelse. Sagen behandles i HOK - læs mere i TELE- GRAFEN 1. maj. SIDSTE NYT. Forslag om syv dages fængsel første gang våbenloven overtrædes HAR nu fl ertal i folketinget. En lovstramning er på vej. - 6 - Loven siger: *Alle foldeknive der kan betjenes med en hånd er ulovlige og må ikke bruges/godkendes til værktøj. *Knive med et blad over 7 cm er ulovlige. *Hvis et knivsblad kan fastlåses er kniven ulovlig. Foldeknive med knivsblad over 7 cm og knive hvor bladet kan fastlåses kan i forbindelse med arbejdet, fiskeri, etc. være lovlige, hvis de er godkendt/udlveret af arbejdsgiver. DET ER DIT ANSVAR - OG DIG DER DØMMES FOR ULOVLIG VÅBENBESIDDElSE. DER ER IN- GEN UNDSYLDNING. Uddrag af mail til alle ved TGR: Hermed en status i sagen omkring bæring af Leatherman eller andre mærker af tools. Det er lovligt at bære disse tools, hvis de er udleveret af forsvaret og dermed en del af funktionsudrustningen og man bærer uniform (eks. den røde foldekniv... red). Alle andre selvindkøbte tools er at betragte som ulovlige og må derfor ikke bæres, ej heller når man bærer uniform. Dog er det sådan, at den enkelte MYN chef kan give dispensation, så alle selvindkøbte tools må bæres, når man er i uniform. Chef HOK har dog bestemt at denne dispensation kun kan gives af ham og det vil ske snarest muligt. Der vil blive foranstaltet, at dette redskab vil blive optaget på de enkelte lister over funktionsudrustning, men dog således at de stadig skal indkøbes og betales af den enkelte selv og vil altså ikke blive udleveret til alle i forsvaret. Indtil denne dispensation er tilgået, er selvindkøbte tools altså at betragte som ulovlige også selv om man bærer uniform. Jeg beklager, med dette er status p.t. Med venlig hilsen og god weekend trods alt. major K.Ø. Sørensen.