Dialogforum for integration BESLUTNINGSREFERAT

Transkript

1 Dialogforum for integration BESLUTNINGSREFERAT Sted: Mødelokale 1, rådhuset Torvet Grenaa Dato: Mandag den 11. september 2017 Start kl.: 15:30 Slut kl.: 17:00 Medlemmer: Jens Højlund Lars Hede Mette Marhauer Thomsen Kai Hansen Chamsa Machi Isaac Levy Andersen Abdalle Mohamed Hawazen Hazza Thomas Olesen Mads Nikolajsen Johanne Louise Kold Rikhof Ingrid Remy - Afventes Fraværende: Norddjurs Kommune

2 Dialogforum for integration Indholdsfortegnelse Side 1. Introduktion til rammen for dialogforum for integration Ønsker til forummets form og fokuspunkter Valg af formand og næstformand Udpegning til Norddjurs Beskæftigelsesråd Budget Dato for årets møder Orientering...9 Bilagsoversigt...10 Norddjurs Kommune

3 Dialogforum for integration Introduktion til rammen for dialogforum for integration A00 17/6 Åben sag Sagsfremstilling Forvaltningen præsenterer kommissoriet for dialogforum for integration. Kommissoriet er vedlagt som bilag. Økonomiske konsekvenser Punktet har ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Forvaltningen indstiller, at punktet tages til efterretning. Bilag: 1 Åben Kommissorium for dialogforum for integration 95554/17 Beslutning i Dialogforum for integration den Dialogforum for integration tog orienteringen til efterretning. 1

4 Dialogforum for integration Ønsker til forummets form og fokuspunkter A00 17/6 Åben sag Sagsfremstilling Forvaltningen præsenterer arbejdsform for det afgående dialogforum for integration og præsenterer forslag til arbejdsform. Derudover præsenteres de emner, som det foregående dialogforum for integration har arbejdet med. Det nysammensatte forum drøfter, hvilke ønsker der er til forummets arbejdsform samt fokuspunkter for den kommende periode, herunder: Ønsker til output Ønsker til emner Ønsker til arbejdsform Økonomiske konsekvenser Punktet har ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Forvaltningen indstiller, at punktet drøftes. Bilag: 1 Åben Integrationspolitik i Norddjurs Kommune /17 Beslutning i Dialogforum for integration den Forvaltningen præsenterede det foregående forums arbejdsform, emner og output. Derudover præsenterede forvaltningen arbejdsformen i det foregående dialogforum for socialt udsatte, som har bidraget til øget samarbejde på tværs af kommune og civilsamfund til gavn for en mere sammenhængende indsats for udsatte borgere i Norddjurs Kommune. Dialogforum for integration blev kort præsenteret for Norddjurs Kommunes integrationspolitik. Denne eftersendes til medlemmerne med referatet. 2

5 Dialogforum for integration Det nysammensatte forum drøftede deres ønsker til output, arbejdsform, fokuspunker og mulige emner, herunder: Betydningen af netværk og praktik i forhold til muligheden for at få job Hvad skal man lære for at blive attraktiv for en arbejdsgiver Østarbejdere får job uden at kunne tale dansk. Hvad kan vi bruge den viden til? Hvordan indsatserne omkring børn, daginstitutioner og sprogtilegnelse kan styrkes Fritidstilbud for kvinder Koblingen mellem fritidsliv, jobmuligheder og integration. Herunder hvordan flere flygtninge og indvandre kan komme ud i foreningslivet. På baggrund af drøftelsen i dialogforum for integration udarbejder forvaltningen et forslag til arbejdsplan med emner, som drøftes på det kommende møde. Dialogforum for integration ønsker en arbejdsform, der styrker relationerne og vidensdelingen på tværs. Dette skal blandt andet ske gennem drøftelser af udfordringer og muligheder, hvor medlemmerne kan pege på - og om muligt etablere - lokale løsninger, der styrker en sammenhængende integrationsindsats. 3

6 Dialogforum for integration Valg af formand og næstformand A00 17/6 Åben sag Sagsfremstilling Jævnfør kommissoriet for dialogforum for integration skal forummet udpege en formand og en næstformand. Forvaltningen præsenterer et forslag til indholdet i de to poster. Forvaltningen varetager sekretariatsbetjeningen af dialogforum for integration. Økonomiske konsekvenser Punktet har ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Forvaltningen indstiller, at dialogforum for integration udpeger: 1. en formand 2. en næstformand. Beslutning i Dialogforum for integration den Dialogforum for integration valgte Lars Hede som formand og Isaac Levy Andersen som næstformand. 4

7 Dialogforum for integration Udpegning til Norddjurs Beskæftigelsesråd A00 17/6 Åben sag Sagsfremstilling Dialogforum for integration bedes udpege et medlem fra forummet, der kan sidde med i Norddjurs Beskæftigelsesråd som repræsentant for dialogforum for integration. Norddjurs Beskæftigelsesråd afholder som udgangspunkt to årlige møder, hvoraf det ene er et årligt dialogmøde med arbejdsmarkedsudvalget. Det næste møde i Norddjurs Beskæftigelsesråd er rådets årlige dialogmøde med arbejdsmarkedsudvalget. Mødet afholdes den 25. oktober 2017 kl i Grenaa. En beskrivelse af Norddjurs Beskæftigelsesråd i form af beslutningen fra kommunalbestyrelsens møde den 24. februar 2015 er vedlagt som bilag. Økonomiske konsekvenser Punktet har ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Forvaltningen indstiller, at dialogforum for integration udpeger et medlem til Norddjurs Beskæftigelsesråd. Bilag: 1 Åben Kommunalbestyrelsens beslutning fra 24. feb vedr. Norddjurs Beskæftigelsesråd /17 Beslutning i Dialogforum for integration den Dialogforum for integration udpegede Abdalle Mohamed som medlem til Norddjurs Beskæftigelsesråd. 5

8 Dialogforum for integration Budget A00 17/6 Åben sag Sagsfremstilling Forvaltningen orienterer om processen vedrørende Norddjurs Kommunes budget for Budgettet er i høring, og der er høringsfrist den 13. september kl Der kan læses mere om budgettet på Økonomiske konsekvenser Punktet har ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Forvaltningen indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning i Dialogforum for integration den Dialogforum for integration tog orienteringen til efterretning. 6

9 Dialogforum for integration Dato for årets møder A00 17/6 Åben sag Sagsfremstilling Dialogforum for integration drøfter ramme og tidspunkt for de kommende møder, herunder: Hvilken ugedag passer bedst? Hvilket tidspunkt passer bedst? Hvor ønskes møderne afholdt? Forvaltningen foreslår, at første ordinære møde i dialogforum for integration afholdes den 9. oktober kl Økonomiske konsekvenser Punktet har ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Forvaltningen indstiller, at punktet drøftes. Beslutning i Dialogforum for integration den Dialogforum for integration drøftede ramme og tidspunkt for de kommende møder og besluttede følgende: Mandage passer bedst Møderne ønskes som udgangspunkt afholdt fra kl Antal møder: Tre ordinære møder om året og et årligt dialogmøde med repræsentanter fra kommunalbestyrelsen Møderne ønskes afholdt hos medlemmerne af forummet med plads til rundvisning forud for møderne. 7

10 Dialogforum for integration Næste møde i dialogforum for integration blev fastlagt til mandag den 9. oktober kl Mødet afholdes i Viden Djurs lokaler på Århusvej 49 i Grenaa. 8

11 Dialogforum for integration Orientering A00 17/6 Åben sag Sagsfremstilling Forvaltningen orienterer om følgende: Pressemeddelelse vedr. valget til dialogforum for integration: Fire flygtninge er klar til at styrke integrationen i Norddjurs Artikel fra Randers Amts Avis den 31. august 2017: Isaac vil styrke praktik i Norddjurs Pressemeddelelsen og artiklen er vedlagt som bilag. Økonomiske konsekvenser Punktet har ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Forvaltningen indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Bilag: 1 Åben Pressemeddelelse: Fire flygtninge er klar til at styrke integrationen i /17 Norddjurs 2 Åben Artikel: Isaac vil styrke praktik i Norddjurs /17 Beslutning i Dialogforum for integration den Dialogforum for integration tog orienteringen til efterretning. 9

12 Dialogforum for integration Bilagsoversigt 1. Introduktion til rammen for dialogforum for integration 1. Kommissorium for dialogforum for integration (95554/17) 2. Ønsker til forummets form og fokuspunkter 1. Integrationspolitik i Norddjurs Kommune (127660/17) 4. Udpegning til Norddjurs Beskæftigelsesråd 1. Kommunalbestyrelsens beslutning fra 24. feb vedr. Norddjurs Beskæftigelsesråd (123170/17) 7. Orientering 1. Pressemeddelelse: Fire flygtninge er klar til at styrke integrationen i Norddjurs (122882/17) 2. Artikel: Isaac vil styrke praktik i Norddjurs (122877/17) 10

13 Dialogforum for integration Underskriftsside Jens Højlund Lars Hede Mette Marhauer Thomsen Kai Hansen Chamsa Machi Isaac Levy Andersen Abdalle Mohamed Hawazen Hazza Thomas Olesen Mads Nikolajsen Johanne Louise Kold Rikhof Ingrid Remy - Afventes 11

14 Bilag: 1.1. Kommissorium for dialogforum for integration Udvalg: Dialogforum for integration Mødedato: 11. september Kl. 15:30 Adgang: Åben Bilagsnr: 95554/17

15 Dialogforum for integration I det følgende beskrives et forslag til Dialogforum for integration. Beskrivelsen af dialogforummet tager afsæt i dets interesseområde, sammensætning og udpegning, arbejdsform samt kobling til det politiske niveau. Interesseområde Dialogforummets interesseområde vil være integrationsområdet. Det skal således være et forum, der nedsættes med henblik på en kvalificering af den samlede kommunale indsats på integrationsområdet. Dialogforum for integration skal medvirke til, at kommunalbestyrelsens integrationsindsats er effektiv og sammenhængende samt egnet til at fremme etnisk ligestilling i Norddjurs Kommune. Integrationsområdet er et bredt felt, der berører flere fagområder. Dialogforum for integration vil beskæftige sig med emner og temaer på et overordnet plan, der vedrører større enkeltområder og/eller flere dele af den kommunale organisation. Et eksempel på dette kunne være, at dialogforummet i stedet for at drøfte kvalitetsstandarden for sundhedsplejen drøfter den samlede sundhedsindsats relateret til flygtninge og indvandrere. Et andet eksempel kan være, at dialogforummet drøfter folkeskolereformen frem for f.eks. en plan for it-investeringer eller inklusionsindsatsen i folkeskolen. Dialogforummets rolle skal bl.a. være at give input til det politiske arbejde ift. de overordnede politikker og strategier for integrationsområdet. Derudover skal dialogforummet også af egen drift kunne tage overordnede emner eller problemstillinger op. Hvor det nuværende integrationsråd er høringspart i en lang række konkrete politiske sager, vil dialogforum for integration i højere grad skulle beskæftige sig med den samlede indsats på et mere overordnet plan.

16 Sammensætning og udpegning Dialogforum for integration består af i alt 13 medlemmer med særlig viden om eller interesse for integrationsområdet. Medlemmerne sammensættes som følger: Et medlem samt en suppleant fra uddannelsesinstitutionerne udpeges af kommunalbestyrelsen Et medlem samt en suppleant udpeges af Djurslands Erhvervsråd Et medlem samt en suppleant fra de faglige organisationer udpeges af kommunalbestyrelsen Et medlem samt en suppleant udpeges af fritidsrådet Fire medlemmer og fire suppleanter med flygtninge- og indvandrebaggrund vælges ved direkte valg To medlemmer med særlig praktisk og/eller faglig indsigt i området samt en suppleant udpeges af kommunalbestyrelsen Tre medlemmer udpeges af kommunalbestyrelsen heraf skal mindst én være medlem af kommunalbestyrelsen. Medlemmerne udpeges/vælges for en to-årig periode på nær det ene medlem af kommunalbestyrelsen, der udpeges for en fire-årig periode. Dialogforum for integration udpeger selv en formand og næstformand for en to-årig periode. Arbejdsform Dialogforum for integration holder som minimum halvårlige temamøder. Derudover deltager Dialogforum for integration i et årligt dialogmøde med repræsentanter for de politiske partier i kommunalbestyrelsen. Sekretariatsbetjening og kobling til det politiske niveau Dialogforum for integrationsområdet sekretariatsbetjenes af velfærdssekretariatet, men vil kunne drøfte og rådgive i sager fra alle politiske udvalg.

17 Dagsorden til møder i dialogforum for integration udarbejdes i fællesskab af formand/næstformand og velfærdssekretariatet. Godkendt i Kommunalbestyrelsen den 9. december 2014

18 Bilag: 2.1. Integrationspolitik i Norddjurs Kommune Udvalg: Dialogforum for integration Mødedato: 11. september Kl. 15:30 Adgang: Åben Bilagsnr: /17

19 Integrationspolitik 2014 Kommunalbestyrelsen den 19. august 2014

20 1. Indledning Integrationspolitikken beskriver rammen for integrationsindsatsen i Norddjurs Kommune. I Norddjurs Kommune er godt 6 % af indbyggerne udlændinge, som er flygtet, indvandret eller blevet familiesammenførte. Integrationsindsatsen i Norddjurs Kommune understøttes derudover også af kommunes øvrige politikker, dvs. kommunens sundhedspolitikken, sammenhængende børnepolitik, inklusionspolitikken, ungdomspolitikken, handicappolitikken, arbejdsmarkedspolitikken, kultur- og fritidspolitikken samt ældrepolitikken. Samtidig er det vigtigt, at virksomheder, organisationer og foreninger er aktive medspillere i integrationsindsatsen. 2. Vision Norddjurs Kommune ønsker, at alle skal kunne bidrage med det, de kan. Det er Norddjurs Kommunes vision: Det betyder, at Norddjurs Kommune: At flygtninge og indvandrere hurtigst muligt bliver selvforsørgende og opnår et velfungerende familieliv. vil sikre en hurtig introduktion til det danske samfund. finder det vigtigt, at alle unge og voksne flygtninge og indvandrere er selvforsørgende eller har påbegyndt en uddannelse inden for 3 år, regnet fra de er bosiddende i Norddjurs Kommune. vil fremme motivation og vilje til integration og til at indgå i et aktivt medborgerskab. finder det vigtigt, at flygtninge, indvandrere og deres familier bidrager aktivt til samfundets udvikling. finder det vigtigt, at familier trives, og børnene finder sig til rette og drager nytte af tilbuddene i dagtilbud og skoler samt fritidslivet. 3. Målgruppen Målgruppen for integrationspolitikken er flygtninge og indvandrere og familiesammenførte udlændinge. Undtaget fra målgruppen er som hovedregel: arbejdstagere fra EU lande og andre vestlige lande 1. flygtninge og indvandrere, som allerede er selvforsørgende og velfungerende. 1 Ved vestlige lande forstås ifølge Danmarks Statistik Andorra, Island, Liechtenstein, Monaco, Norge, San Marino, Schweiz, Vatikanstaten, Canada, USA, Australien og New Zealand. 1

21 4. Strategien Integrationspolitikken indeholder de særlige indsatser, som er nødvendige for at understøtte visionen. For at understøtte visionen vil Norddjurs Kommune satse på fire hovedstrategier: 1. Den gode modtagelse 2. Øget beskæftigelsesfrekvens 3. Børn og familier som trives 4. Tilegnelse af det danske sprog og dansk kultur 4.1 Den gode modtagelse Norddjurs Kommune skal tilbyde en sammenhængende og tidlig familieorienteret integrationsindsats. Det skal sikres, at der arbejdes mod et fælles mål for den enkelte og dennes eventuelle familie. I alle sager skal der udarbejdes en integrationsplan, som er koordineret og indeholder en tidlig handlingsorienteret indsats, herunder hurtig opsporing af sundhedsmæssige problemer. Fokus på den gode modtagelse betyder, at der skal gøres en indsats for: at der er en integrationsplan for hver familie. Der skal være en samlet plan for hele familien og de enkelte familiemedlemmer, hvor borgeren kan forstå og se sammenhænge mellem indsatser og målsætninger. at der tilbydes en helbredsmæssig vurdering med det formål at sikre, at der så tidligt som muligt sker en afdækning af fysiske og psykiske helbredsproblemer hos nyankomne flygtninge og indvandrere. Målet er at sikre relevante oplysninger om helbredsforhold, som kan indgå i planlægningen af integrationsindsatsen og den videre sundhedsmæssige behandling. at der samarbejdes på tværs af sundhedsfaglige, beskæftigelsesmæssige og socialfaglige område i Norddjurs Kommune. at alle familier, der kommer hertil med børn, skal sikres en koordineret og hurtig indsats, hvor relevante aktører udveksler viden og koordinerer indsatser. Der skal derfor være en tværgående kontaktperson for familier med børn, som koordinerer relationer til familierne mellem jobcentret, udbetalingskontoret, skole- og dagtilbudsområdet, sundhedsplejen mv. at mindre børn hurtigst muligt benytter kommunens dagtilbud. at der hurtigst muligt efter ankomsten sker en afklaring og vurdering af den unges eller voksnes kvalifikationer. at modtagelsen og integrationsindsatsen understøttes af frivillige foreninger og værtsfamilier. at flygtninge og indvandrere får viden om rettigheder og pligter, herunder hverdagsliv og omgangstone samt lige rettigheder mellem kvinder og mænd. 4.2 Øget beskæftigelsesgrad Det er helt centralt for integrationsarbejdet i Norddjurs Kommune, at flygtninge og indvandrere får en fast tilknytning til arbejdsmarkedet. Et arbejde giver både den enkelte selvværd, mulighed for at forsørge sig selv, forbedre sine levevilkår, fungere og skabe en social ramme i samfundet. Den enkelte flygtning og indvandre skal fra modtagelsestidspunktet bidrage og deltage aktivt ud fra de forudsætninger, som denne har. Indsatsen for at blive selvforsørgende skal være tidlig og resultatorienteret, og samarbejdet med virksomheder og uddannelsesinstitutioner skal udvides. 2

22 Den virksomhedsrettede aktivering skal understøttes, og de unge skal rustes til at kunne gennemføre en uddannelse, som er målrettet arbejdsmarkedets behov. Integrationsindsatsen kan med fordel understøttes af de faglige organisationer. Fokus på øget beskæftigelsesgrad betyder, at der skal gøres en indsats for: at integrationsplanen indeholder en målrettet indsats for uddannelse eller beskæftigelse. Den enkelte unge eller voksne skal hurtigst muligt tilbydes danskundervisning og aktivering. at unge under 30 år påbegynder en ordinær uddannelse. at der er differentierede aktiveringstilbud, som kan målrettes den enkelte og arbejdsmarkedets behov. at mentorordning og uddannelsesvejledere benyttes som et aktivt redskab til at øge uddannelsesog beskæftigelsesmuligheden. at afklare, hvordan de faglige organisationer kan understøtte integrationen på arbejdsmarkedet. at unge, som modtager danskundervisning, samtidig får mulighed for at indgå i praktikordninger i forskellige uddannelsesinstitutioner. at der er sammenhæng mellem sprogundervisning og aktivering. at øge beskæftigelsesfrekvensen for flygtninge og indvandrere specielt for indvandrer eller flygtninge fra ikke-vestlige lande, idet beskæftigelsesfrekvensen blandt årige i denne gruppe er lavere end for andre grupper. 4.3 Børn og familier som trives Der skal ydes den nødvendige rådgivning og vejledning til indvandre- og flygtningefamilier. Det betyder blandt andet, at skoler og dagtilbud skal understøtte familien med de nødvendige tiltag, således at børnene hurtigst muligt lærer sproget og kulturen samt værdierne i det danske samfund. Det betyder også, at børnene skal inddrages i fritids- og kulturlivet. Fokus på børn og familier, som trives, betyder at der skal gøres en indsats for: at forældreansvaret og -rollen tydeliggøres og understøttes, hvor det er nødvendigt. Det betyder også, at forældrene deltager i skole/hjem arrangementer. af børn i dagtilbudsalderen trives og udvikler deres personlige, sociale og faglige kompetencer. at børn i skolealderen trives og klarer sig godt i folkeskolen. at unge, der ankommer sent i skoleforløbet sikres en god overgang til ungdomsuddannelserne. at forældrene tilskynder børn og unge til at deltage i forenings- og fritidsaktiviteter. at støtte unge, som ikke ved egen drift kommer i gang med en aktivitet, med det formål, at opnå en bedre integration og indhold i hverdagen. 4.4 Tilegnelse af det danske sprog og dansk kultur Sprog og samfundsforståelse har stor betydning for integrationen. Derfor skal målgruppen tilbydes at deltage aktivt i undervisningen i det danske sprog og dansk kultur. Årsagen er, at danske sprogkompetencer forbedrer muligheden for en god uddannelse og at hovedparten af jobbene forudsætter danske sprogkundskaber. Det er vigtigt at kunne kommunikere på dansk, uanset om man indgår i en uddannelse eller er på en arbejdsplads. Forældrenes danskkundskaber har derudover betydning for børnenes integration. Fokus på tilegnelse af det danske sprog og dansk kultur betyder, at der skal gøres en indsats for: at den enkelte udvikler større viden om og interesse for det danske arbejdsmarked, normer og kultur. 3

23 at den enkelte aktivt arbejder for at efterleve Erklæring om integration og aktivt medborgerskab, som underskrives i forbindelse med ankomsten. at børn, unge og voksne lærer det danske sprog og løbende udvikler kompetencerne til at kunne indgå i et aktivt medborgerskab. at styrke og formidle en differentieret integrations- og uddannelsesindsats for unge. 5. Implementering Integrationspolitikken beskriver de indsatsområder, der skal sættes særlig fokus på, og som skal realiseres. I tilslutning til integrationspolitikken skal der derfor udarbejdes en konkret handleplan, som skal sikre, at politikken omsættes til handling. Integrationsindsatsen skal forankres bredt i organisationen, hvilket betyder, at alle afdelinger udarbejder en handleplan for implementering af politikken. Myndighedsafdelingen skal understøtte, at der sker en koordinering af handleplanerne. Det er de enkelte afdelingschefer, der har ansvaret for at politikken planlægges og gennemføres. Der skal i foråret 2015 udarbejdes en samlet status på implementering af integrationspolitikken. Myndighedsafdelingen er ansvarlig for udarbejdelse af statussen ud fra en kort status fra den enkelte afdelingschef. Integrationspolitikken skal indgå i kommunens generelle aftalestyring med aftaleholderne. 4

24 Bilag: 4.1. Kommunalbestyrelsens beslutning fra 24. feb vedr. Norddjurs Beskæftigelsesråd Udvalg: Dialogforum for integration Mødedato: 11. september Kl. 15:30 Adgang: Åben Bilagsnr: /17

25 Godkendelse af fremtidig samarbejde med arbejdsmarkedets interessenter G01 14/115 Åben sag Sagsgang AU, Høring, AU, KB Sagsfremstilling I forbindelse med beskæftigelsesreformen er der ske en gennemgribende ændring i den regionale organisering pr. 1. januar De nuværende 94 lokale beskæftigelsesråd (LBR) i kommunerne og 4 beskæftigelsesregioner er blevet nedlagt. Der oprettes 8 regionale beskæftigelsesråd (RAR), hvor styringen samles under Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR), og der etableres 3 decentrale arbejdsmarkedskontorer i Aalborg, Odense og Roskilde under STAR. Arbejdsmarkedskontorerne betjener de nye regionale arbejdsmarkedsråd. Kommunerne kan fortsat have lokale råd, hvis de ønsker det. Der oprettes 2 regionale arbejdsmarkedsråd i det tidligere Region Midtjylland et i øst og et i vest. I Norddjurs Kommune har både det lokale beskæftigelsesråd (LBR) og arbejdsmarkedsudvalget tidligere tilkendegivet, at der ønskes et fortsat tæt samarbejde mellem kommunen og arbejdsmarkeds partnere og andre organisationer. Forvaltningen har derfor udarbejdet et forslag om oprettelse af et nyt lokalt beskæftigelsesråd, Norddjurs Beskæftigelsesråd (NBR), hvor der bliver mulighed for drøftelser omkring de lokale arbejdsmarkedsforhold. Forslaget har været i høring hos LBR, de lokale uddannelsesinstitutioner og andre lokale interessenter. Der er modtaget høringssvar fra LBR, VUC Djursland, Randers Social- og Sundhedsskole, VIA University College, Handicaprådet og Integrationsrådet. Høringssvar er vedlagt som bilag. LBR 1

26 LBR fandt, at forslaget er et godt udgangspunkt for dialog med arbejdsmarkedsområdet og at sammensætningen af medlemmer i NBR for nuværende er fyldestgørende. LBR ønsker at første punkt under de overordnede opgaver for NBR Rådgive kommunen om udfordringer på det lokale arbejdsmarked tilføjes herunder det rummelige arbejdsmarked. Tilføjelsen er indarbejdet i forslaget. VUC Djursland VUC Djursland vil gerne samarbejde med NBR, men ønsker ikke en plads i rådet. Randers Social- og Sundhedsskole Randers Social- og Sundhedsskole bakker op om forslaget og stiller gerne en kandidat til rådighed til en plads i rådet. VIA University College VIA University College har ingen bemærkninger til forslaget, og stiller gerne en kandidat til rådighed til en af de to pladser, som er reserveret til repræsentanter fra lokale uddannelsesinstitutioner. Handicaprådet Handicaprådet finder det positivt, at der oprettes et Norddjurs Beskæftigelsesråd (NBR) og udtrykker tilfredshed med, at Handicaprådet er repræsenteret i NBR. Integrationsrådet Integrationsrådet finder forslaget positivt, og bemærker, at det jf. kommunalbestyrelsens beslutning den 9. december 2014 vil være fint, hvis der i stedet for en repræsentant for Integrationsrådet udpeges en repræsentant for dialogforum for integration. Bemærkningen fra Integrationsrådet tages til efterretning og er indarbejdet i forslaget. 2

27 Udover ovenstående høringssvar har forvaltning foretaget en ændring i forslaget, således at det bliver den kommende arbejdsmarkedsdirektør, der er sekretær for NBR i stedet for arbejdsmarkeds- og borgerservicechefen. Forslaget til Norddjurs Beskæftigelsesråd (NBR) er: Formålet med Norddjurs Beskæftigelsesråd bliver overordnet at sikre et bredt samarbejde om beskæftigelsesindsatsen i Norddjurs Kommune til gavn for både borgere, virksomheder og kommunen. De overordnede opgaver for Norddjurs Beskæftigelsesråd bliver: Rådgive kommunen om udfordringer på det lokale arbejdsmarked, herunder det rummelige arbejdsmarked Rådgive kommunen om tiltag til fremme af det lokale arbejdsmarked Foreslå initiativer, som kan afhjælpe konkrete udfordringer på det lokale arbejdsmarked Sammensætningen af medlemmer i Norddjurs Beskæftigelsesråd foreslås at være følgende: Formand og næstformand for arbejdsmarkedsudvalget To lokale repræsentanter for relevante arbejdsgiverorganisationer To lokale repræsentanter for Landsorganisationen i Danmark (LO) En repræsentant for Danske Handicaporganisationer (DH) En repræsentant for Handicaprådet To repræsentanter fra lokale uddannelsesinstitutioner En repræsentant for lægerne i Norddjurs En repræsentant for dialogforum for integration Formanden for arbejdsmarkedsudvalget er formand for NBR. Beskæftigelsesrådet vælger selv to næstformænd, som repræsenterer henholdsvis arbejdsgivere og lønmodtagere. 3

28 Arbejdsmarkedsdirektøren er sekretær for beskæftigelsesrådet og er ansvarlig for dagsorden og referat fra møderne. NBR afholder som udgangspunkt to årlige møder. Derudover skal der afholdes minimum et årligt dialogmøde med arbejdsmarkedsudvalget. Beskæftigelsesrådets virke evalueres i december Udover dette vil Norddjurs Kommune tage initiativ til, at der årligt afholdes en temadag, hvor alle interessenterne på arbejdsmarkedsområdet inviteres til en drøftelse af det kommende års beskæftigelsesplan og de indsatsområder, der skal prioriteres i det kommende år. Økonomiske konsekvenser Der gives ikke vederlag til medlemmer af beskæftigelsesrådet, og rådet har ikke et budget til at igangsætte egne initiativer. Arbejdsmarkedsudvalget har dog besluttet, at der i 2015 afsættes 0,1 mio. kr. til initiativer, som kan igangsættes af Norddjurs Beskæftigelsesråd. Finansieringen findes indenfor arbejdsmarkedsudvalgets budgetramme. Indstilling Kommunaldirektøren indstiller, at 1. de indarbejdede ændringer godkendes 2. forslaget om oprettelse af Norddjurs Beskæftigelsesråd (NBR) godkendes. Bilag: 1 Åben Høringssvar fra LBR vedr. fremtidig samarbejde med arbejdsmarkedets 10073/15 interessenter.pdf 2 Åben Høringssvar VUC vedr. fremtidig samarbejde med arbejdsmarkedets /14 interessenter.pdf 3 Åben Høringssvar fra Randers Social- og Sundhedsskole vedr. samarbejde 9628/15 4

29 med arbejdsmarkedets interessenter.pdf 4 Åben Høringssvar fra VIA University College vedr. fremtidig samarbejde med arbejdsmarkedets interessenter 5 Åben Høringssvar fra handicaprådet - Forslag til fremtidig samarbejde med arbejdsmarkedets interessenter.pdf 6 Åben Høringssvar fra integrationsrådet vedr. Forslag til fremtidigt samarbejde med arbejdsmarkedets interessenter.pdf 10052/ / /15 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Godkendt 2. Arbejdsmarkedsudvalget foreslår, at de to repræsentanter for relevante arbejdsgiverorganisationer udpeges af henholdsvis Dansk Industri og Dansk Byggeri. Med denne ændring godkendes forslaget. Beslutning i Kommunalbestyrelsen den Godkendt. 5

30 Bilag: 7.2. Artikel: Isaac vil styrke praktik i Norddjurs Udvalg: Dialogforum for integration Mødedato: 11. september Kl. 15:30 Adgang: Åben Bilagsnr: /17

31 RandeRs amts avis Torsdag 31. august Norddjurs Slår et slag for fed fisk Food Festival aarhus: Fire af landets største akvarier samles til årets Food Festival i Aarhus september, hvor de med Projekt Fisk inviterer børn til oplevelser med fisk. Det er formidlere fra Nordsøen Oceanarium, Fiskeri-og Søfartsmuseet, Den Blå Planet og Kattegatcentret, der står klar for at slå et slag for den sunde, fede fisk. - Man kan bl.a. dissekere en fed sild, komme med i vandkanten med net og samle kryb og kravl, prøve at flå og filetere en fladfisk, og selvfølgelig også smage på den sunde, fede fisk laksen. Det handler om at sætte fokus på, hvorfor det er så vigtigt at spise fisk, siger Lone Thybo Mouritsen, forskningsleder i Kattegatcentret og leder af formidlingen i Projekt Fisk. I projektet samarbejder de fire akvarier med forskere fra Institut for Idræt og Ernæring på Københavns Universitet. Forskerne undersøger, hvordan det påvirker børns sundhed, hukommelse og opmærksomhed at spise fed fisk, og sideløbende inviterer de fire akvarier til aktiviteter med fokus på fisk og sundhed særligt målrettet børn. /EXP REDAKTION: Randers Amtsavis Nørregade 7, 8900 Randers C norddjurs@amtsavisen.dk eller redaktion@amtsavisen.dk Amtsavisen bringer gerne store og små nyheder fra Norddjurs. Du er velkommen til at sende materiale til os om arrangementer, begivenheder, nyheder og spændende historier i dit lokalområde. de nye medlemmer fra venstre: abdalle mohammed, Chamsa machi, isaac andersen og Hawazen Hazza. Foto: norddjurs Kommune isaac vil styrke praktik i Norddjurs Flygtninge og indvandrere skal have bedre mulighed for at komme i praktikforløb, som de interesserer sig for. det er et af Isaac Andersen hovedpunkter som nyt medlem af dialogforum for Integration i Norddjurs Kommune. de invasive signalkrebs vrimler rundt i alling Å. På naturens dag kan man både opleve demsprælle på livet løs og smage dem lækkert tilberedt. Foto: Gammel estrup Herreg Krebs til Naturens Dag NatureNs dag grenaa: Gammel Estrup Herregårdsmuseet inviterer til krebsegilde på Naturens Dag, søndag 10. september. Det vrimler med krebs i Alling Å, så der bliver rig mulighed for at opleve krebs, smage dem tilberedt, bygge en krebsefanger og ikke mindst høre lokale krebsefiskere fortælle om den invasive signalkrebs. Gildet indledes af krebse-koordinator fra Randers Kommune, Knud Erik Vindum, og frivillige krebsefiskere, der fortæller om krebs og fremviser kreb- indbrud i grenaa sefangst. Krebsefiskeri og krebsegilder kender man især som en gammel svensk tradition, der blev udbredt blandt det svenske borgerskab i 1800-tallet. Men det har også fundet sted på de danske herregårde. I udekøkkenet simrer det også i gryderne på Naturens Dag.Arrangementet er en del af Naturens Dag, hvor Friluftsrådet, Danmarks Naturfredningsforening og en række lokalforeninger, kommuner, naturvejledere, kulturelle institutioner m.v. åbner naturen i hele landet forbesøgende. /EXP grenaa: På Katholmvej er der tirsdag 29. august mellem kl og kl begået indbrud. integration Bjarke Kirkegaard nielsen bjni@amtsavisen.dk Jeg vil gerne arbejde for, at alle med udenlandsk baggrund kommer i en praktik, de interesserer sig for. det vil gøre det nemmere for dem at lære det danske sprog. isaac Levy andersen, Født i iran Grenaa: Dialogforum for integration i Norddjurs Kommune har netop fået fire nye medlemmer med indvandrerbaggrund. De fire nye medlemmer blev stemt ind forummet 23. august, da der blev holdt valg på Rådhuset i Grenaa. Der skulle vælges fire borgere med flygtninge- og indvandrerbaggrund til forummet, som i alt består af 13 medlemmer. De øvrige medlemmer er repræsentanter fra blandt andet kommunalbestyrelsen, børneområdet, uddannelsesområdet og erhvervslivet. Seks stillede op, og af de seks blev Isaac Levy Andersen fra Iran, Chamsa Machi fra Syrien, Hawazen Hazza fra Syrien og Abdalle Mohamed fra Somalia valgt ind i dialogforummet. Mens Chamsa Machi allerede har været med i forummet i en periode, og Abdalle Mohamed tidligere har været medlem af det nu nedlagte integrationsråd, er Isaac Levy Andersen og Hawazen Hazza med for første gang. Isaac Andersen er ikke i tvivl om, hvorfor han gerne ville være med. - Jeg vil gerne være med til at præsentere mine ideer om bedre integration til Norddjurs Kommune. Jeg vil gerne arbejde for, at alle med udenlandsk baggrund kommer i en praktik, de interesserer sig for. Det vil gøre det nemmere for dem at lære det danske sprog, fortæller han. sprog og praktik Isaacs store interesse for at lade nye danskere lære det danske sprog gennem praktik kommer af, at han selv er gået den vej. Han har boet i Danmark i knap to år, og han behersker allerede det danske sprog gennem en skrattende telefonforbindelse og larm i baggrunden. Det er ikke kun Isaac, der finder praktik og jobforhold vigtige for integrationen. Siden Norddjurs Kommune for to år siden valgte at droppe integrationsrådet til fordel for dette dialogforum, har emnet flere gange været oppe at vende. Gennem rådets tidligere møder har emnerne blandt andet været indsatser for flygtninge under 18 år, modtagerklasser og samspillet med folkeskolen og ungdomsuddannelser, muligheden for at få praktik og job, muligheden for at bruge kompetencer og erhvervserfaring fra hjemlandet, små børns sprogtilegnelse og sammenhængen med daginstitutioner, udbuddet af frivilligbårne tilbud til flygtninge og indvandrere og hvad der eventuelt kan savnes til målgruppen. Alt sammen noget, der skal lede frem til en styrkelse af integrationen i Norddjurs Kommune. Udover de fire medlemmer blev Muhammed Zaki Kafet fra Syrien og Yingzhu Chen fra Kina valgt som suppleanter. Både medlemmer og suppleanter er valgt for to år.

32 Bilag: 7.1. Pressemeddelelse: Fire flygtninge er klar til at styrke integrationen i Norddjurs Udvalg: Dialogforum for integration Mødedato: 11. september Kl. 15:30 Adgang: Åben Bilagsnr: /17

33 Pressemeddelelse Dato: 29. august 2017 Fire flygtninge er klar til at styrke integrationen i Norddjurs Den 23. august blev to kvinder og to mænd med flygtningebaggrund valgt ind i dialogforum for integration i Norddjurs Kommune. De er klar til at arbejde for at styrke integrationen i Norddjurs. Rådhuset i Grenaa dannede den 23. august rammen om valg til dialogforum for integration. De inviterede var flygtninge og indvandrere i Norddjurs Kommune, da netop disse havde mulighed for at stemme og stille op til valget til dialogforum for integration. Der skulle vælges fire borgere med flygtninge- og indvandrerbaggrund til forummet, som i alt består af 13 medlemmer. De øvrige medlemmer er repræsentanter fra blandt andet kommunalbestyrelsen, børneområdet, uddannelsesområdet og erhvervslivet. Til valget stillede seks kandidater op og præsenterede sig selv og deres motivation for at komme ind i dialogforum for integration. De valgte medlemmer blev Isaac Levy Andersen fra Iran, Chamsa Machi fra Syrien, Hawazen Hazza fra Syrien og Abdalle Mohamed fra Somalia. Derudover blev der valgt to suppleanter til forummet: Muhammed Zaki Kafet fra Syrien og Yingzhu Chen fra Kina. Medlemmer og suppleanter er valgt for to år. Nye og gamle For Chamsa Machi var det et genvalg, da hun også sad i forummet i den seneste periode, og Abdalle Mohamed har tidligere været medlem af det forhenværende integrationsråd i Norddjurs Kommune. For både Isaac Levy Andersen og Hawazen Hazza er det til gengæld en ny rolle, som de glæder sig til at prøve kræfter med. Faktaboks Dialogforum for integration har til formål at styrke integrationen i Norddjurs. Forummet har opstartsmøde den 11. september For yderligere oplysninger eller kommentarer kontakt: Camilla Steskow, sekretær for dialogforum for integration cws@norddjurs.dk Tlf