Hvad motiverer skovejerne til bæredygtig skovdrift? Skovkonference på Christiansborg 11. oktober 2018

Transkript

1 Hvad motiverer skovejerne til bæredygtig skovdrift? Skovkonference på Christiansborg 11. oktober 2018

2 Hvad motiverer og skaber værdi for den enkelte skovejer?

3 Sammenhæng med dagens tema: Motivation af skovejere har afgørende betydning for Skovbrugets bidrag til Danmarks klimaplan 1. Danske skove udgør en oplagt ressource i klimaløsningen og en bæredygtig samfundsudvikling 2. De rigtige politiske tiltag kan sikre, at de danske skove bidrager til klimaløsningen og samtidig drives bæredygtigt 3. Hvornår er politiske tiltag eller ordninger en succes?

4 Hvad siger de selv skovejerne? Leif Madsen Skovrider, Vemmetofte Kloster Sydsjælland Christian Lund Formand, Brøns Skov Sydjylland Poul Arne Madsen Ejer af Siellenfeld Plantage Midtjylland

5 Hvad motiverer skovejerne? Vi har allerede motiverede skovejere i Danmark Vi har allerede velfungerende rammevilkår i Danmark Skovejere og skovforvaltere har sikret bæredygtige økosystemer gennem generationer

6 Hvad motiverer skovejerne? 1. EJERSKAB Skovejeren skal kunne genkende sig selv og sit driftsformål Hvordan? Inddragelse forventningsafstemning og ejerskab Jo mere omfattede et politisk initiativ er, jo mere inddragelse kræves Inddragelse er sund fornuft for alle parter

7 Hvad motiverer skovejerne? 2. HANDLEFRIHED Skoven udgør et langsigtet produktionsapparat Hvordan? Langsigtede politiske initiativer Imødegå bekymring for at miste handlefrihed Tænk derfor i milepæle evaluering frem for tinglysning

8 Hvad motiverer skovejerne? Min fornemmeste pligt er at skabe et lidt større råderum for kommende ejer-generationer. Mulighed for at handle i en fremtid med ukendte behov er essentiel, for at sikre både indtjening og naturhensyn i fremtiden. Det står tatoveret hen oven ryggen på mig - Mads Olesen, skovfoged, Meilgård Gods

9 Hvad motiverer skovejerne? 3. MINIMÉR BUREAUKRATI Er det ikke simpelt, bliver det ikke brugt Undgå et bureaukratisk kontrolsystem Det koster på detaljerne, men ikke nødvendigvis målet

10 Hvad motiverer skovejerne? 4. FRIVILLIGE AFTALER Frivillighed >< Lovgivning De danske skove kan levere et væld af økosystemtjenester Betaling, der modsvarer omkostning og tabt indtjening Markedsvilkår fungerer allerbedst

11 Skovcertificering: Eksempel på en ordning, som virker

12 Skovcertificering - eksempel på en ordning, som virker Dokumentation af bæredygtig skovdrift Det er lykkedes at motivere skovejerne gennem disse ordninger her er en del af forklaringen:

13 Skovcertificering - eksempel på en ordning, som virker Sådan er der skabt EJERSKAB i ordningen: Arbejdsgruppe: Inddragelse af alle interessenter inkl. repræsentanter for skovejerne Forventningsafstemning adskillige workshops og ture i felten

14 Skovcertificering - eksempel på en ordning, som virker Sådan er der skabt HANDLEFRIHED og FRIVILLIGHED i ordningen: Ikke en lov, men en frivillig aftale Målet er defineret klart men vejen til målet er fleksibel Markedsvilkår skovejeren opnår merpris for sit certificerede træ

15 Skovcertificering - eksempel på en ordning, som virker Sådan er BUREAUKRATIET minimeret i ordningen: Troværdig implementering med færrest mulig ressourcer Eksempler på løsninger: Krav til skriftlig dokumentation er minimeret Målopfyldelse kontrolleres via stikprøver i felten Frihed under ansvar

16 Kære politikere og embedsmænd - De tre budskaber er; 1. Danske skove udgør en oplagt ressource i forhold til klimaløsningen 2. De rigtige politiske tiltag kan sikre, at skovene bliver en del af klimaløsningen og samtidig drives bæredygtigt 3. Rammevilkår skal sikre motivation hos skovejerne; Ejerskab Handlefrihed Minimér bureaukratiet Frivillige aftaler

17 Tak for opmærksomheden Martin Briand Petersen M: E: HedeDanmark a/s - Klostermarken Viborg - tlf info@hededanmark.dk