ALLES VELFÆRD VORES KAMP
|
|
- Lærke Clemmensen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ALLES VELFÆRD VORES KAMP Få idéer til lokale aktiviteter, som du kan planlægge sammen med dine kolleger.
2 ALLES VELFÆRD VORES KAMP Kampen for at nå vores mål ved overenskomstforhandlingerne er vigtig. Og hvis konflikten bliver en realitet, er der brug for alle gode hoveder og hænder til at gøre opmærksom på de sager, vi forhandler om. Vi har brug for, at argumenterne bliver hørt, og det gør de kun, hvis vi er aktive sammen. Aktiviteterne bør: HOLDES SAMMEN MED ANDRE - tag fat i dine kolleger, uanset faggruppe, og læg en plan for jeres arbejdsplads. VÆRE SYNLIGE - tag billeder eller video og del dem med så mange som muligt - brug, når du deler på sociale medier. HAVE OPBAKNING - konflikten handler om dine arbejdsvilkår og om vilkårene på din arbejdsplads. Men den handler også om os alle sammen, vores velfærd og den danske model. Sørg for at involvere så mange som muligt, tal din sag og søg al den støtte, du og vi kan få. VÆRE SYMPATISKE OG GENERØSE - vi møder alle med et smil og en konstruktiv dialog. Vi står sammen med humor, overskud og plads til forskellighed. Idékataloget er til inspiration, tag det du kan bruge på jeres arbejdsplads og overvej, hvad der passer bedst i forhold til din by, din arbejdsplads, dine politikere med videre. Der er masser af historier at fortælle om de aktiviteter, du og dine kolleger finder på, så sørg for at give besked, når I planlægger en aktivitet. Find kontaktoplysninger til din faglige organisation på de næste sider.
3 IDÉ: AKTIVITETER I DAGENE OP TIL KONFLIKTEN Det kan du gøre sammen med dine kolleger i konfliktperioden Idéer til, hvad du kan gøre lige inden konflikten: Find en måde, hvor du sammen med dine kolleger kan markere, at I er kede af at blive lockoutet. Mød fx op i sort tøj dagen inden lockouten. Skriv i din autosignatur, hvorfor du ikke kan besvare mails. Lav en happening, hvor I sammen indleverer computere og telefoner den sidste arbejdsdag, for at markere, at I ikke arbejder under konflikten. Sørg for ikke at arbejde forud. Hvis konflikten skal have en effekt, skal det være synligt, hvilke opgaver der ikke bliver løst. OG HUSK Der vil være demonstrationer og aktiviteter over hele landet. Hold øje med din faglige organisations hjemmeside, hvor du vil kunne få overblik over de vigtigste aktiviteter. Nogle er planlagt og koordineret på tværs, andre vil opstå hen ad vejen. Og husk, at jeres aktiviteter også skal med i kalenderne. Skriv til din faglige organisation, når I planlægger en aktivitet. Find kontaktoplysninger på bagsiden. Hvorfor skal vi være aktive? Hvis konflikten bliver en realitet, er der brug for alle gode hoveder og hænder til at gøre opmærksom på de sager, vi forhandler om. Vi har brug for, at argumenterne bliver hørt, og det gør de kun, hvis vi er aktive sammen. Vi skal ikke kun overbevise modparten, men hele Danmark, om at der er brug for os i den offentlige sektor, og at velfærden er baseret på en stærk og velfungerende offentlig sektor. Derfor kæmper vi under overskriften: ALLES VELFÆRD - VORES KAMP
4 KONTAKT OS FOR HJÆLP OG STØTTE TIL AKTIVITETER DM - Dansk Magisterforening ok18aktiv@dm.dk IDA - Ingeniørforeningen ok18@ida.dk Djøf konflikt@djoef.dk eller tlf JA Bibliotekarforbundet al@bf.dk Den Danske Dyrlægeforening GL Skriv i kommentarfeltet på hjemmesiden eller skriv til lp@gl.org Dansk Psykolog Forening Kim Rønsholt, kir@dp.dk KS Forbundet Kommunikation og Sprog ok18@kommunikationogsprog.dk
5 IDÉ: ARRANGER LØBEEVENTS Det kan du gøre sammen med dine kolleger i konfliktperioden Idéer til løbeevents: Nonstopstafet rundt om arbejdspladsen, rådhuset eller et andet synligt sted. Stafetten kan eventuelt fortsætte under hele konflikten. Opsæt et løbetelt, fx en pavillion, hvor man kan melde sig som løber, og I kan tage en snak med borgere, der kigger forbi. Giv eventet en overskrift. fx: Vi løber hurtigt i den offentlige sektor. Løbeture eller Walk and talk med politikere og journalister. Børneløb eller orienteringsløb. Involver løbeklubber eller andre foreninger. Inviter til fællesløb: 5 km, 10 km eller halvmaraton for konfliktramte.. OG husk at holde synlige frokostpauser undervejs. OG HUSK Målet med alle aktiviteter er synlighed. Journalister, politikere, kolleger, venner og familie skal vide, at vi er aktive, og hvorfor vi er aktive. Skab synlighed: Tag billeder og fortæl historier og del på sociale medier med hashtag Tænk i aktiviteter, som journalister vil skrive om, og kontakt dem Tænk i aktiviteter, som lokalpolitikere vil engagere sig i, og kontakt dem Tal med dem, der kigger forbi, og sørg for, at de ved, hvorfor I gør det Hvorfor et løbeevent? Løbeevents kan samle mange mennesker, og det er en synlig aktivitet. Den kan blive et naturligt centrum for samtale om, hvad der sker og hvorfor I løber. HUSK AT DELE Fortæl os om din aktivitet. Find kontaktinfo til din faglige organisation på bagsiden VORES LØB
6 KONTAKT OS FOR HJÆLP OG STØTTE TIL AKTIVITETER DM - Dansk Magisterforening ok18aktiv@dm.dk IDA - Ingeniørforeningen ok18@ida.dk Djøf konflikt@djoef.dk eller tlf JA Bibliotekarforbundet al@bf.dk Den Danske Dyrlægeforening GL Skriv i kommentarfeltet på hjemmesiden eller skriv til lp@gl.org Dansk Psykolog Forening Kim Rønsholt, kir@dp.dk KS Forbundet Kommunikation og Sprog ok18@kommunikationogsprog.dk
7 IDÉ: SKRIV SAMMEN, SKAB HISTORIER OG DEL DEM Det kan du gøre sammen med dine kolleger i konfliktperioden Idéer til skriveevents: Afhold skriveværksted. Skriv opslag og læserbreve. Få feedback og sparring fra kolleger og hjælp hinanden med at udbrede historierne. Fortæl din egen historie. Hvad bidrager du med i dit arbejde, og hvad betyder det for dig, hvis dine vilkår bliver forringet? Opret en gravergruppe, der fx finder politikeres tidligere udtalelser om grunde til at bevare den danske model. Konfronter politikerne offentligt med det, de tidligere har sagt og ment, og hvorfor de ikke mener det længere. Fortæl historier, om hvilke opgaver akademiske medarbejdere løser. Fx ved at stille spørgsmål som: Hvad er et hospital uden vagtplaner? og Hvad er en soldat uden sit materiel? Lav humoristiske indslag og eksperimenter med at gøre dem virale. Det kan være sjove billeder, videoer, memes eller gif er. #ENLØSNINGFORALLE Hvis du deler dine billeder på Twitter, Facebook, Instagram eller LinkedIn og bruger, så kan vi alle finde dem og dele dem videre. Billede på vej HUSK AT DELE Fortæl os om din aktivitet. Find kontaktinfo til din faglige organisation på bagsiden Hvorfor et skriveevent? Der er mange historier at fortælle, de er nemme at dele, det er relativt nemt at skrive direkte til både politikere og journalister. Så en fælles indsats om at producere gode tekster, billeder og videoer kan have stor effekt. VORES HISTORIER
8 KONTAKT OS FOR HJÆLP OG STØTTE TIL AKTIVITETER DM - Dansk Magisterforening ok18aktiv@dm.dk IDA - Ingeniørforeningen ok18@ida.dk Djøf konflikt@djoef.dk eller tlf JA Bibliotekarforbundet al@bf.dk Den Danske Dyrlægeforening GL Skriv i kommentarfeltet på hjemmesiden eller skriv til lp@gl.org Dansk Psykolog Forening Kim Rønsholt, kir@dp.dk KS Forbundet Kommunikation og Sprog ok18@kommunikationogsprog.dk
9 IDÉ: ARRANGER FROKOSTEVENTS Det kan du gøre sammen med dine kolleger i konfliktperioden Idéer til frokostevents: Fælles frokost foran arbejdspladsen eller rådhuset. En skovtur. Fællesspisning. Madpakkeevents under overskriften Ville du give din madpakke væk? Bag et godt råd til politikerne og del dem ud ved andre events. Hvorfor et frokostevent? Vi holder frokostevents for at gøre opmærksom på, at vi vil bevare vores ret til betalt frokostpause. Hvad nu, hvis der blev færre offentligt ansatte? Eller hvad nu, hvis 7% af dine kolleger blev fyret? Det er hvad, det offentlige kan spare, hvis de sløjfer frokostpausen. Frokostpausen er en del og skal være en del af overenskomsten, og der skal sættes en pris på, hvad det koster at tage den væk. #ENLØSNINGFORALLE Vi skal skabe resultater sammen. Så husk at tale om jeres planlagte aktiviteter med de andre. Tal med: Din tillidsrepræsentant. AC-klubben. De andre faggrupper på din arbejdsplads. Naboarbejdspladserne. Og alle dem, I kan involvere i sagen. HUSK AT DELE Fortæl os om din aktivitet. Find kontaktinfo til din faglige organisation på bagsiden VORES FROKOST
10 KONTAKT OS FOR HJÆLP OG STØTTE TIL AKTIVITETER DM - Dansk Magisterforening ok18aktiv@dm.dk IDA - Ingeniørforeningen ok18@ida.dk Djøf konflikt@djoef.dk eller tlf JA Bibliotekarforbundet al@bf.dk Den Danske Dyrlægeforening GL Skriv i kommentarfeltet på hjemmesiden eller skriv til lp@gl.org Dansk Psykolog Forening Kim Rønsholt, kir@dp.dk KS Forbundet Kommunikation og Sprog ok18@kommunikationogsprog.dk
11 IDÉ: TAG BØRNENE MED Det kan du gøre sammen med dine kolleger i konfliktperioden Idéer til børneevents: Planlæg aktiviteter for konfliktramte familier med børn, der ikke kan komme i institution eller skole. Det kan være: Fodboldturnering. Legeplads. Byg en drage. Skattejagt. Lav aktivteter på konfliktramte skoler eller gymnasier. Gør fælles børnepasning til en event. Sørg for t-shirts til børnene. Hvorfor en børneevent? Børneevents kan fx have fokus på fremtiden. Hvilken offentlig sektor efterlader vi til dem? Hvad betyder det, hvis forældre skal arbejde mere for mindre? KLÆDT PÅ TIL OPGAVEN Overvej om en t-shirt eller andet merchandise kan være med til at skabe synlighed og fællesskab. Tjek dit netværk, om nogen kan hjælpe med t-shirts, tryk eller lignende. Og forhør dig hos din faglige organisation. Nogle steder er det muligt at søge midler til lokale aktiviteter. JEG KÆMPER FOR... Det virker stærkt, når børn og voksne står sammen, og så kan det jo løse det praktiske problem, at børnene også vil være ramt af konflikten. HUSK AT DELE Fortæl os om din aktivitet. Find kontaktinfo til din faglige organisation på bagsiden VORES PLAN
12 KONTAKT OS FOR HJÆLP OG STØTTE TIL AKTIVITETER DM - Dansk Magisterforening ok18aktiv@dm.dk IDA - Ingeniørforeningen ok18@ida.dk Djøf konflikt@djoef.dk eller tlf JA Bibliotekarforbundet al@bf.dk Den Danske Dyrlægeforening GL Skriv i kommentarfeltet på hjemmesiden eller skriv til lp@gl.org Dansk Psykolog Forening Kim Rønsholt, kir@dp.dk KS Forbundet Kommunikation og Sprog ok18@kommunikationogsprog.dk
13 IDÉ: HVIS JEG HAVDE VÆRET PÅ ARBEJDE I DAG Det kan du gøre sammen med dine kolleger i konfliktperioden Idéer til Hvis jeg havde været... : Tag billeder af, hvad du ville have lavet i dag, hvis du havde været på arbejde. Vis den værdi, du skaber. Vis, hvilke problemer der opstår, når du ikke er på arbejde. Vis, hvem der bliver påvirket, når du ikke er der: Tæl, hvor mange mails fra borgere, der ikke bliver besvaret, når du har været væk en uge. Vis de elever, der ikke kan blive klar til eksamen. Eller den boligejer, der ikke kan få behandlet sin byggesag. Del billeder og din historie på sociale medier og brug. Hvorfor? Vi har en oplagt mulighed for at vise de mange vigtige opgaver, der varetages i den offentlige sektor. Vi får vist det arbejdsliv, der nu er sat på standby, og at det både er vigtigt og værdifuldt. OG HUSK Målet med alle aktiviteter er synlighed. Journalister, politikere, kolleger, venner og familie skal vide, at vi er aktive, og hvorfor vi er aktive. Skab synlighed Tag billeder og fortæl historier. Del dem på sociale medier og husk at bruge hashtag. Tænk i aktiviteter, som journalister vil skrive om, og kontakt dem Tænk i aktiviteter, som lokalpolitikere vil engagere sig i og kontakt dem Tal med dem, der kigger forbi, og sørg for at de ved, hvorfor I gør det HUSK AT DELE Fortæl os om din aktivitet. Find kontaktinfo til din faglige organisation på bagsiden VORES PLAN
14 KONTAKT OS FOR HJÆLP OG STØTTE TIL AKTIVITETER DM - Dansk Magisterforening ok18aktiv@dm.dk IDA - Ingeniørforeningen ok18@ida.dk Djøf konflikt@djoef.dk eller tlf JA Bibliotekarforbundet al@bf.dk Den Danske Dyrlægeforening GL Skriv i kommentarfeltet på hjemmesiden eller skriv til lp@gl.org Dansk Psykolog Forening Kim Rønsholt, kir@dp.dk KS Forbundet Kommunikation og Sprog ok18@kommunikationogsprog.dk
15 IDÉ: MENNESKEKÆDE Det kan du gøre sammen med dine kolleger i konfliktperioden Idéer til menneskekæde: Slå ring om din arbejdsplads. Vær synlig for ledelse og kolleger, der er i arbejde. Ønsk dem en god arbejdsdag, når I ses. Hav en synlig strejkevagt foran arbejdspladsens indgang. Hvorfor en menneskekæde? ALLES VELFÆRD - VORES KAMP er overskriften for vores aktiviteter. Kampen, om at nå vores mål ved overenskomstforhandlingerne, er vigtig. Vi har brug for, at argumenterne bliver hørt, og det gør de kun, hvis vi er aktive sammen. Hvis vi viser, at vi også fysisk står sammen, så sender vi et stærkt signal. SÅDAN Læg en plan, når du forbereder events. Find ud af: Hvem skal med, og hvem skal orienteres? Hvad skal vi bruge af fx materialer og argumenter, og hvor mange skal vi være? Hvordan skal vi gøre det: Hvad skal der til og i hvilken rækkefølge? Hvordan bliver vores aktivitet synlig nok? HUSK AT DELE Fortæl os om din aktivitet. Find kontaktinfo til din faglige organisation på bagsiden VORES MENNESKEKÆDE
16 KONTAKT OS FOR HJÆLP OG STØTTE TIL AKTIVITETER DM - Dansk Magisterforening ok18aktiv@dm.dk IDA - Ingeniørforeningen ok18@ida.dk Djøf konflikt@djoef.dk eller tlf JA Bibliotekarforbundet al@bf.dk Den Danske Dyrlægeforening GL Skriv i kommentarfeltet på hjemmesiden eller skriv til lp@gl.org Dansk Psykolog Forening Kim Rønsholt, kir@dp.dk KS Forbundet Kommunikation og Sprog ok18@kommunikationogsprog.dk
17 IDÉ: SYNLIG I BYBILLEDET Det kan du gøre sammen med dine kolleger i konfliktperioden Idéer til byevents: Planlæg demonstrationer ved fx arbejdspladser, rådhuset og andre offentlige bygninger. Stil op på togstationer og ved indfaldsveje med rundstykker, stærke argumenter og fortæl fx hvorfor togene ikke kører. Skriv sange og slogans. Vask bilruder ved store lyskryds. Vis, hvordan man får rigtig kolde hænder, når man ikke er på arbejde. Få lokalpolitikere i tale ved åbne arrangementer. Hold fyraftensmøder om Den danske model : Ved vi, hvad det er, og hvad er alternativerne egentlig? Mød op til byrådsmøder og stil spørgsmål. TIL DEMONSTRATION Kom til de fælles planlagte demonstrationer. Det virker, når vi er mange. Sørg for at mødes med kolleger inden demonstrationen, det er nemmere, når vi går derhen sammen. Brug tiden op til demonstrationen til fx at male bannere eller skærpe dine argumenter. HUSK AT DELE Fortæl os om din aktivitet. Find kontaktinfo til din faglige organisation på bagsiden Hvorfor et event i byen? Vi har brug for, at hele Danmark er med og tager stilling, når konflikten sætter ind. Der er brug for, at vi er synlige i bybilledet, så det ikke bare er en sag, der behandles i medierne, men også er noget, vi taler sammen om på gader og stræder. VORES PLAN
18 KONTAKT OS FOR HJÆLP OG STØTTE TIL AKTIVITETER DM - Dansk Magisterforening ok18aktiv@dm.dk IDA - Ingeniørforeningen ok18@ida.dk Djøf konflikt@djoef.dk eller tlf JA Bibliotekarforbundet al@bf.dk Den Danske Dyrlægeforening GL Skriv i kommentarfeltet på hjemmesiden eller skriv til lp@gl.org Dansk Psykolog Forening Kim Rønsholt, kir@dp.dk KS Forbundet Kommunikation og Sprog ok18@kommunikationogsprog.dk
ALLES VELFÆRD VORES KAMP
ALLES VELFÆRD VORES KAMP Få idéer til lokale aktiviteter, som du kan planlægge sammen med dine kolleger. ALLES VELFÆRD VORES KAMP Kampen for at nå vores mål ved overenskomstforhandlingerne er vigtig. Og
Læs mereALLES VELFÆRD VORES KAMP
ALLES VELFÆRD VORES KAMP Få idéer til lokale aktiviteter, som du kan planlægge sammen med dine kolleger. ALLES VELFÆRD VORES KAMP Kampen for at nå vores mål ved overenskomstforhandlingerne er vigtig. Og
Læs mereArbejdspladsens navn (Regioner) Klubmøde den XXX
Arbejdspladsens navn (Regioner) Klubmøde den XXX OK18 - processen Faser: Kravsindsamling Februar 2017 Godkendelse af krav Rep.møde 27/4-17 Behandling i Akademikerne Aug.-okt. 2017 Udveksling af krav Dec.
Læs mereSe skabelon til mail om kontaktoplysninger, som du kan sende til dine kolleger nederst på denne side.
Tillidsrepræsentant på en konfliktramt arbejdsplads - en guide til dig, der er tillidsrepræsentant på en arbejdsplads, der er ramt af strejke eller lock out. Lige nu ser du ind i en helt ny og uvant rolle,
Læs mereEN LØSNING FOR ALLE GUIDE TIL KLUBBEN HVORDAN BAKKER VI OP? Dansk Socialrådgiverforening
1 EN LØSNING FOR ALLE GUIDE TIL KLUBBEN HVORDAN BAKKER VI OP? Dansk Socialrådgiverforening 2 Vi skal vise vores styrke foto Kristian Granquist Overalt i landet er vi socialrådgivere, sammen med hundredetusindevis
Læs mereSådan skaber vi forandring på arbejdspladsen
guide: Arkivfoto: Hung Tien Vu Sådan skaber vi forandring på arbejdspladsen I Dansk Socialrådgiverforening arbejder vi både tillidsvalgte, politisk valgte og ansatte for at gøre arbejdsvilkårene bedre
Læs mereGuide til tillidsrepræsentanten pa en konfliktramt arbejdsplads
Guide til tillidsrepræsentanten pa en konfliktramt arbejdsplads De akademiske organisationer har i fællesskab udarbejdet denne guide, og du kan som BF-tillidsrepræsentant tage det du kan bruge af vejledningen.
Læs mereKommunalvalget 2017 er en oplagt mulighed for at påvirke rammerne for det sociale arbejde og dermed rammerne for dit arbejdsliv.
Notat Dato 17. maj 2017 MEB Side 1 af 8 Inspirationskatalog: - Sæt det sociale arbejde på dagsordenen ved kommunalvalget 2017 Kommunalvalget 2017 er en oplagt mulighed for at påvirke rammerne for det sociale
Læs mereVI STØTTER VELFÆRDSARBEJDERNE
VI STØTTER VELFÆRDSARBEJDERNE Idékatalog til solidariske socialrådgiverstuderende under OK18-konflikten 2 Kære socialrådgiverstuderende Her i kataloget har vi samlet nogle idéer til aktiviteter man kan
Læs mereGør en forskel for fællesskabet
Gør en forskel for fællesskabet for tillidsrepræsentanter i fagforeninger med OK-mærket. Hvorfor er OK-indsatsen vigtig? OK-indsatsen gør fællesskabet stærkere ikke bare på den enkelte arbejdsplads, men
Læs merePROGRAM FOR DAGEN ONE-DAY FILM MAKER. Lav jeres egen kortfilm på en dag. Tirsdag den 10. januar. Tirsdag den 10. januar
ONE-DAY FILM MAKER Lav jeres egen kortfilm på en dag Tirsdag den 10. januar Jeres egne fiktions- eller dokumetarfilm På workshoppen skal I lave film i grupper. Hver gruppe skal skrive, optage og klippe
Læs mereSTORMØDE 24. APRIL 2013 OPSAMLING PÅ GRUPPE- ARBEJDET
STORMØDE OPSAMLING PÅ GRUPPE- ARBEJDET 24. APRIL 2013 Når 1500 tillidsrepræsentanter, MED-udvalgsmedlemmer og arbejdsmiljørepræsentanter samles så sprudler kreativiteten, holdninger brydes og kampgejsten
Læs mereKommunikationsværktøj
Hjælp til selvhjælp Kommunikationsværktøj Gode overvejelser til projektlederen om interessenter og kommunikation o o Tænk over projektets interessenter og over kommunikationen af jeres projekt fra start
Læs mereAktiviteter i KREDS 3
Struer, Lemvig, Holstebro Vestjysk lærerforening inviterer alle konfliktramte medlemmer til at samles kl. 10.00 i den kommune, man er ansat i. Mødestederne er: Struer: Den nedlagte FAKTA butik i Bredgadecentret.
Læs mereOK-håndbogen. Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion
OK-håndbogen Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion OK-indsatsen Oplysning om overenskomster 2011-2015 Det er os med overenskomster og
Læs mereKLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER
LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse
Læs mereNYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen
NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det
Læs mereRessourcen: Projektstyring
Ressourcen: Projektstyring Indhold Denne ressource giver konkrete redskaber til at lede et projekt, stort eller lille. Redskaber, der kan gøre planlægningsprocessen overskuelig og konstruktiv, og som hjælper
Læs mereAktiviteter i KREDS 3
Skjern og Tarm Onsdag morgen 7.30-ca 8.30 indfaldsvej Tarm rundkørsel " Træet " Morgen trafikken.- Efterskolerne med opbakning fra folkeskolerne Torsdag morgen 7.30- ca 8 30 indfaldsvej Skjern " Æget"
Læs mereVÆR TYDELIG I DIT BUDSKAB TR UDDANNELSESDAGE
VÆR TYDELIG I DIT BUDSKAB TR UDDANNELSESDAGE 2018 2 PROGRAM 9.00 9.15 9.15 9.30 9.30 10.00 10.00 10.45 10.45 11.00 11.10 11.15 11.15 11.30 11.30 12.00 12.00 13.00 13.00 13.30 13.30 14.00 14.00 15.00 15.00
Læs mereEN LØSNING FOR ALLE GUIDE TIL KLUBBEN OMFATTET AF KONFLIKT. Dansk Socialrådgiverforening
1 EN LØSNING FOR ALLE GUIDE TIL KLUBBEN OMFATTET AF KONFLIKT Dansk Socialrådgiverforening 2 Vi skal vise vores styrke foto Kristian Granquist Overalt i landet er vi socialrådgivere, sammen med hundredetusindevis
Læs mereMILJØMENTOR LAV DIN EGEN FILM M AR IAGERFJORD KO M M U N E
MILJØMENTOR LAV DIN EGEN FILM MILJØMENTOR HVAD ER EN MILJØMENTOR? En mentor er en erfaren person, som gennem rådgivning, sparring, vejledning, coaching og feedback deler ud af sin erfaring og sine kompetencer
Læs mereGuidelines for brugen af. sociale medier i Børn og Unge
Guidelines for brugen af sociale medier i Børn og Unge Guidelines for brugen af sociale medier i børn og unge 2 Sociale medier som Facebook og Twitter fylder stadig mere i danskernes hverdag. Antallet
Læs mereAD HOC FRIVILLIGE. fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats på fleksible vilkår. En guide til det lokale arbejde med ad hoc frivillige
AD HOC FRIVILLIGE fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats på fleksible vilkår En guide til det lokale arbejde med ad hoc frivillige AD HOC FRIVILLIGE fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats
Læs mereGode råd til samarbejdet med ambassadører
Gode råd til samarbejdet med ambassadører Guide til landsdelskonsulenter Marts 2016 Denne guides indhold Formål Din opgave som landsdelskonsulent Ambassadøren Ambassadøren Ambassadørens opgave Tre eksempler
Læs mereSAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN
SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant
Læs mereVærdighed i ældreplejen
SOCIAL-SUNDHED Værdighed i ældreplejen Sæt handling bag ordene Indhold Forord Værdighedspolitik i alle kommuner Snak om værdighed på arbejdspladsen Overvej om værdighedspolitik og ressourcer stemmer overens
Læs mereTrivsels- og kontaktforældre. Hvad skal de - og hvad kan de?
Trivsels- og kontaktforældre Hvad skal de - og hvad kan de? 1 2 God trivsel - godt samarbejde Den gode trivsel i klassen og det gode samarbejde mellem skole og forældre vægter vi højt på Sølvgades skole.
Læs mereFRD Region Hovedstaden. Beretning Radiografer fra Region Hovedstaden er klar til at gå fra H.C. Ørstedsvej
FRD Region Hovedstaden Beretning 2005 2008 Radiografer fra Region Hovedstaden er klar til at gå fra H.C. Ørstedsvej Forord Det er nu anden gang, efter FRD s hovedbestyrelse i 2005 vedtog at indføre den
Læs mereTENNISSPORTENS DAG ARRANGØRMANUAL Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres Tennissportens
TENNISSPORTENS DAG ARRANGØRMANUAL Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres Tennissportens Dag-arrangement. Manualen er delt op tre i afsnit om henholdsvis
Læs mereJa til Tryghed NEJ TIL MILLIARDNEDSKÆRINGER. Målsætning for VelfærdsallianceDK. Velfærdsalliance.dk. Velfærdsalliance.dk
Ja til Tryghed NEJ TIL MILLIARDNEDSKÆRINGER Målsætning for VelfærdsallianceDK Målsætning for VelfærdsallianceDK Ja til Tryghed NEJ TIL MILLIARDNEDSKÆRINGER Hovedformålet er en afvisning af omprioriteringsbidraget
Læs mereAktiviteter i KREDS 3
Indhold Varde... 1 Ikast... 2 Skjern og Tarm... 2 Hedensted... 2 Samsø... 2 Horsens... 3 Vejen... 4 Vejle... 4 Skive... 5 Esbjerg og Ribe... 5 Struer, Lemvig, Holstebro... 5 HELE LANDET fredag... 6 Fredericia...
Læs mereOKF Sikker By. Sammen om Byen besvarelse til Økonomiforvaltningen
OKF Sikker By Brønshøj-Husum Lokaludvalg Kobbelvænget 65 2700 Brønshøj Telefon 3881 1049 Direkte telefon 26771049 E-mail kch@okf.kk.dk EAN nummer 5798009800176 Sammen om Byen besvarelse til Økonomiforvaltningen
Læs mereVÆR MED PÅ HOLDET TIL ATTER AT GENVINDE NØGLERNE TIL STATS- MINISTERIET MOBILISERING AF FRIVILLIGE TIL FOLKETINGSVALGET OPSLAG MED PROFILER
VÆR MED PÅ HOLDET TIL ATTER AT GENVINDE NØGLERNE TIL STATS- MINISTERIET MOBILISERING AF FRIVILLIGE TIL FOLKETINGSVALGET OPSLAG MED PROFILER FORORD Med færre end 300 dage til folketingsvalget skal alle
Læs mereÅrsskrift Stafet For Livet sæson Sammen var vi stærkere
Årsskrift Stafet For Livet sæson 2017 Sammen var vi stærkere Indhold Generelle fakta 3 Fightere 6 Lysceremoni 7 24 timer 8 Frivilliges trivsel 9 Håb 10 Sammen var vi stærkere! I år var overskriften for
Læs mereARRANGØRGUIDE. Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres arrangement på Motionsfodboldens Dag.
D O F S N O I T O M 2018 DAG guide r ø g n Arra S N E D L O B ARRANGØRGUIDE Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres arrangement på Motionsfodboldens Dag.
Læs mereOPGAVE 1: For mig er arbejdets kerne...
OPGAVE 1: For mig er arbejdets kerne... Opgaven løses i makkerpar. Aftal interviews med hinanden inden for de næste 2 dage. Sæt 30 min. af, så I også når reflektionsopgaven. Makkerne interviewer hinanden
Læs mereOnline Markedsføring // 2015
Din virksomhed har tre medier 1. Medier som I ejer 2. Medier som I betaler for 3. Medier som I gør jer fortjent til Hvilken kategori tilhører de sociale medier? 3 faktorer er fælles for de sociale medier
Læs mereKonfliktguide - hvad betyder det i praksis?
Konfliktguide - hvad betyder det i praksis? I dette notat finder du svar på nogle af de spørgsmål, der kan opstå i forbindelse med en varslet konflikt. Hvis du har spørgsmål så kontakt GKF, din FTR eller
Læs mereStyrk din platform som TR
FORBUND Styrk din platform som TR Efter endt grunduddannelse, tilbyder FOA dig en aftale Indhold Sammen gør vi forskellen 3 De 5 TR-løfter 4 Løfte 1: En aftale om dine TR-opgaver 4 Løfte 2: Information
Læs mereTILLYKKE NY TILLIDSVALGT
TILLYKKE NY TILLIDSVALGT KÆRE TILLIDSVALGT (TV) Først og fremmest vil vi ønske dig velkommen i din nye rolle som frontfigur for kollegerne på din arbejdsplads og ikke mindst, som aktiv medspiller i HK
Læs mereUdkast til kampagne. Nedenstående er et udkast / idékatalog til kampagnens virkemidler.
Udkast til kampagne Det økonomiske råderum til at føre valgkamp i forbindelse med kommunalvalget 2017 er begrænset. Derfor vil vi vise, at der findes Alternative virkemidler, som ikke nødvendigvis skal
Læs mereEn guide til at begå sig på de sociale medier
En guide til at begå sig på de sociale medier Tiltræk flere gæster med de sociale medier 66% forbrugere siger, * afat alle de besøger en restaurants side på de sociale medier, før de spiser der For at
Læs mereLøb og eksistentielle samtaler
Drejebog: Løb og eksistentielle samtaler Løb, podcastlytning og samtaler om livet Forberedelsestid: Kræver et minimum af forberedelse ud over pr. Udgifter: Indkøb af øl/vand Varighed: Ca. 1 time Person-ressourcer:
Læs mereFORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale
FORBUND Stå stærkt som AMR Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale 2 FOA STÅ STÆRKT SOM AMR Indhold Sammen gør vi forskellen for arbejdsmiljøet 3 FOA giver dig 3 løfter 4
Læs mereForetagsomme medarbejdere - Selvtillid, motivation og handlekraft
Foretagsomme medarbejdere - Selvtillid, motivation og handlekraft Hvilken type medarbejder vil du helst have i din enhed? Den proaktive, selvstændige og engagerede type eller den afventende, passive og
Læs mereAktiviteter i KREDS 3
Skjern og Tarm Onsdag morgen 7.30-ca 8.30 indfaldsvej Tarm rundkørsel " Træet " Morgen trafikken.- Efterskolerne med opbakning fra folkeskolerne Torsdag morgen 7.30- ca 8 30 indfaldsvej Skjern " Æget"
Læs mereThe World of Social Media
The World of Social Media Sociale medier er medier for social interaktion, hvilket vil sige at der er et socialt sammenspil online - Det er altså kommunikation der går begge veje. Sociale medier kan også
Læs mereVELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS
F O A f a g o g a r b e j d e VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS Vi er glade for at skulle være kollega med dig, mens du er ansat hos os. Vi håber, at du vil falde godt til på arbejdspladsen, og at du kan
Læs mereKom i dybden med arbejdsglæden
Vejledning Kom i dybden med arbejdsglæden Vil du gerne være glad på dit arbejde? Vil du være med til at sprede arbejdsglæde for alle på din arbejdsplads? Vil du sætte arbejdsglæde på dagsordnen på en temadag?
Læs mereVejledning til tiltrædelse og udvikling Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen
Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen Herunder kan du finde hjælp til tiltrædelsessamtalen og til udviklingssamtalen og udviklingskontrakten. 1 Vejledning til tiltrædelsessamtalen Denne
Læs mereKURSUSOVERSIGT. NU! Kalb Kurser Sted: Åvedvej 7,1.sal, Løgumkloster. 30 min Kalb Kurser. Mobilselvskab 87%
KURSUSOVERSIGT Mobilselvskab 87% NU! Kalb Kurser Sted: Åvedvej 7,1.sal, Løgumkloster 30 min Kalb Kurser Sted: Åvedvej 7,1.sal, Løgumkloster Efteråret 2018 FACEBOOK, DEL 1 Teknik og funktioner på Facebook
Læs mereIntroduktion til hæftet med guidelines og inspiration til LØVE-dagen
Introduktion til hæftet med guidelines og inspiration til LØVE-dagen Dette hæfte indeholder konkrete guidelines og inspiration til, hvad du som klub, LØVE-ansvarlig, træner eller holdleder skal og kan
Læs mereOffentligt ansattes frokostpause
Offentligt ansattes frokostpause IDA har undersøgt de offentligt ansatte medlemmers frokostpause herunder: Om de holder pause i hele frokostpausen Om de oplever, at arbejdsgiveren forventer, at de står
Læs mereDen vanskelige samtale
Den vanskelige samtale Hvem er vi? Thomas Phillipsen Født i Esbjerg Tidligere sergent i Militærpolitiet Uddannet psykolog (cand.psych.) ved Aarhus Universitet Konsulentvirksomhed med speciale i håndtering
Læs mereDM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation
DM Dansk Magisterforening DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM for kommunikatører DM (Dansk Magisterforening) er mødested for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, samfundsfag, naturvidenskab
Læs mereSociale medier i kampen mod social dumping. FIU-ligestilling
Sociale medier i kampen mod social dumping FIU-ligestilling Danskernes brug af sociale medier Facebook 3.200.000 LinkedIn 1.267.000 Instagram 260.000 Twitter 174.000 Pinterest 70.000 3F erne på sociale
Læs mereHK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet
HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige
Læs mereKFUM-Spejderne s GUIDE TIL KURSUS PR
KFUM-Spejderne s GUIDE TIL KURSUS PR GUIDE TIL KURSUS PR 1 Hej kursusleder! Du har fået ansvaret for et kursus - det er mega fedt! I arbejdsgruppen for uddannelses- PR vil vi gerne hjælpe dig til at gøre
Læs mereDit Liv På Nettet - Manus 4. klasse Materiale om netetik og digital dannelse til Aalborg Kommunes Skoleforvaltning
Dit Liv På Nettet - Manus 4. klasse Materiale om netetik og digital dannelse til Aalborg Kommunes Skoleforvaltning 2015 Center for Digital Pædagog Forord Dette manuskript er tilknyttet præsentationen dit
Læs mereBørn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema
Ref.nr.: Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ De følgende spørgsmål handler om psykisk arbejdsmiljø, tilfredshed og trivsel i arbejdet. Nogle
Læs mereHurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager
Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Dato 12-03-2014 Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt
Læs mereHvidovre Lærerforening
Hvidovre Lærerforening Danmarks Lærerforening kreds 14 Idrætsvej nr. 73, 2650 Hvidovre Tlf. 36 77 70 14 014@dlf.org dlfkreds14.dk Til Kredsstyrelsen 16. marts 2017 Referat af kredsstyrelsesmøde onsdag
Læs mereFOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...
FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.
Læs mereVelkommen til. Skolelederforeningen. Din faglige organisation og lederforening
Velkommen til Skolelederforeningen Din faglige organisation og lederforening Kære nye kollega, Tillykke med dit nye job som leder og hjertelig velkommen i Skolelederforeningen. Du har valgt et vigtigt,
Læs mereHvorfor er PR vigtig for Rotary?
Hvorfor er PR vigtig for Rotary? Michael Mossefin, Amager Rotary Hvad er målet? Hvad? Hvordan? For at skabe effektiv PR og kommunikation må vi vide: - hvad vi vil sælge - hvordan vi vil sælge det - hvorfor
Læs mereVÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT
VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter
Læs mereHurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager
Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt og ligeværdighed.
Læs mereimod nye Tag godt Citat Hvorfor tror I, folk kommer langvejs fra for at deltage i netop jeres forening?
Hvorfor tror I, folk kommer langvejs fra for at deltage i netop jeres forening? imod nye Tag godt Det er nok det med, at de fleste af os i bestyrelsen er gode til lige at gå hen og lige sige hej, hvis
Læs mereFOA har gennemført en undersøgelse om konflikter på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel i perioden 29. maj 10. juni 2013.
FOA Kampagne og Analyse 16. august 2013 Det siger FOAs medlemmer om konflikter på arbejdspladsen FOA har gennemført en undersøgelse om konflikter på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel
Læs mereFå det bedste ud af din INNOVATIONS- PRAKTIK
UGE 37 Få det bedste ud af din INNOVATIONS- PRAKTIK >>>>>>>> Innovationspraktik uge 37 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Innovationspraktikken er en ny og anderledes mulighed for at udveksle erfaringer mellem offentlige
Læs mereTønder Kommune har været på Facebook siden 2009 og den officielle facebookside bliver suppleret af andre facebooksider i decentralt regi.
Social media playbook En guide til afdelinger og ansatte i Tønder Kommunes tilstedeværelse på de socialee medier. 1 Indledning Kommunikationsafdelingen har udviklet et praktisk redskab til at hjælpe ansatte
Læs mereInstagram til virksomheder
Instagram til virksomheder Instagram har 1 mia. brugere og hvis jeres virksomhed ikke er aktiv på mediet, er det på tide at I bliver det. På kurset opretter vi en Instagram profil til jer, hvis I ikke
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereBørn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema
Ref.nr.: Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ De følgende spørgsmål handler om psykisk arbejdsmiljø, tilfredshed og trivsel i arbejdet. Nogle af
Læs mereINDHOLD. Forhold...X Hvad er en afdeling?...x Værd at vide...x. Faglige aktiviteter...x. Sociale aktiviteter...x. Politiske aktiviteter...
INDHOLD Forhold.....X Hvad er en afdeling?...x Værd at vide........x Sociale medier, materialer og økonomi. Faglige aktiviteter...x Oplægsholder Stormøder Debatarrangement Rådgivningscafe Sociale aktiviteter...x
Læs mereFOA Horsens Når du er medlem af FOA...
FOA Horsens F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s. 6 at hjælpe og
Læs mereDR Romanprisen 2016. Drejebog til ordstyreren. Kære ordstyrer,
Drejebog til ordstyreren Kære ordstyrer, Tak fordi du vil være med til at støtte op om DR Romanprisen med en romanlæsekreds på biblioteket. Uden læsere ville der nemlig ikke være nogen pris. Måske er det
Læs mere1. maj tale. Kære venner. Godt at se så mange af jer, her i Mariaparken i Vejle.
1. maj tale Kære venner Godt at se så mange af jer, her i Mariaparken i Vejle. Det må betyde at der er mange engagerede mennesker her i Vejle. Og det er der brug for. Og en stor tak, må lyde til dem der
Læs mereStærkere fællesskaber gennem øget samarbejde mellem AMIR og TR i strategiske processer. Oplæg ved DFLs konference for tillidsvalgte 4. november 2014.
Stærkere fællesskaber gennem øget samarbejde mellem AMIR og TR i strategiske processer Oplæg ved DFLs konference for tillidsvalgte 4. november 2014. Centrale elementer i et styrket samarbejde mellem tillidsvalgte
Læs mereMedieguide til lokalgrupper
Medieguide til lokalgrupper Fortællingen om SOS Børnebyerne lever stærkest blandt jer frivillige. På de næste sider finder I tips og tricks til, hvordan I kan få lokalgruppens historier i de lokale medier.
Læs mereSig din mening, og del din viden på dit arbejde det gør en forskel
F O A f a g o g a r b e j d e Sig din mening, og del din viden på dit arbejde det gør en forskel 1 Udtal dig trygt Med denne pjece ønsker FOA at støtte dig som medlem i at bruge din ytringsfrihed og sige
Læs mere#ipraktik INNOVATIONSPRAKTIK UGE 37. Hvorfor tage i innovationspraktik? Bliv vært eller praktikant og lær noget nyt om din egen og andres arbejdsplads
Hvorfor tage i innovationspraktik? #ipraktik Innovationspraktik er en genvej til innovation, for når offentlige arbejdspladser bytter medarbejdere, vil værdifuld viden vandre fra ét sted til et andet.
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereTitel: Formål: Projektbeskrivelse:
Titel: Ungebyråd. Formål: Ungebyrådet har til formål at tilbyde de unge i Esbjerg Kommune et organ, hvor de kan få medindflydelse på politiske beslutningsprocesser, der vedrører de unge selv. Samtidig
Læs mere- lærer bedst. Børnene kommer gruppevis på besøg hos hinanden. Legegrupper er med til at skabe sammenhold og nye venskaber opstår. Se side 3-5.
- lærer bedst 1 Legegrupper Børnene kommer gruppevis på besøg hos hinanden. Legegrupper er med til at skabe sammenhold og nye venskaber opstår. Se side 3-5. Indskolingen (0-3 klasse). Forældremøde Idéer
Læs mereSpecialbørnehaven PLATANHAVEN Specialpædagogisk tilbud for BØRN og deres FORÆLDRE
Specialbørnehaven PLATANHAVEN Specialpædagogisk tilbud for BØRN og deres FORÆLDRE På Platanhaven bygger vi med klodser, hopper, leger med dukker, kigger i bøger, spiller på computer, taler sammen og løber
Læs mere3 F har inviteret 60. arbejdspladser til et samarbejde. Blandt andet din.
3 F har inviteret 60 arbejdspladser til et samarbejde. Blandt andet din. Sundt arbejde i et sundt liv Kortuddannede dør ofte før dem med længere uddannelse, har problemer med fysisk nedslidning, og mange
Læs mereDet siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder
FOA Kampagne og Analyse 12. juni 2013 Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder FOA har i perioden 26. april-6. maj 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske
Læs mereBetterNow - Kristen Bernikowsgade 6-1105 København K. orgsupport@betternow.dk - Tel. +45 7734 0686 www.betternow.dk
BetterNow - Kristen Bernikowsgade 6-1105 København K. orgsupport@betternow.dk - Tel. +45 7734 0686 www.betternow.dk Indholdsfortegnelse Side 3 // Kort om os Side 4 // Sådan virker det Side 5 // Indsamlings
Læs mereVejledning til Hjertestarterdagen Vær med til at vise, hvad vi sammen gør for, at flere overlever hjertestop i Danmark
Vejledning til Hjertestarterdagen 2017 Vær med til at vise, hvad vi sammen gør for, at flere overlever hjertestop i Danmark Opdateret maj 2017 Hjertestarterdagen 2017 I år afholdes Hjertestarterdagen i
Læs mereAlle taler om det, men hvor finder du overskuddet, når hverdagen ofte selv står i vejen?
Din e-guide til mere OVERSKUD Alle taler om det, men hvor finder du overskuddet, når hverdagen ofte selv står i vejen? For at hjælpe dig på vej med at finde dit overskud har jeg formuleret 7 vigtige spørgsmål.
Læs mereElevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration
Elevbrochure Kontoruddannelsen med speciale i Offentlig Administration 1 Intro Side 3 Hvorfor blive kontorelev i Region Syddanmark i Vejle Side 4 Elevernes egne historier Side 5-9 Bonus info Side 10 job.regionsyddanmark.dk/wm307147
Læs mereVis, at vi er mange, der vil det samme. Inspiration til deltagelse i Røgfri Fremtids 2018-kampagne
Vis, at vi er mange, der vil det samme Inspiration til deltagelse i Røgfri Fremtids 2018-kampagne 1 Inspiration til deltagelse i Røgfri Fremtids 2018-kampagne Den 31. maj 2018 er det WHO s World No Tobacco
Læs mereVelkommen til september-udgaven af INFO-Billums, hvor vi starter med lidt for både børn og voksne.
Velkommen til september-udgaven af INFO-Billums, hvor vi starter med lidt for både børn og voksne. Vi støtter Danske Hospitalsklovne Mange af jer har set, at vi har to papcontainere stående ved kontoret,
Læs mereTal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN
Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN Dialog om løn betaler sig At udmønte individuel løn handler ikke kun om at fordele kroner og øre. Du skal også skabe
Læs mereTR ens guide til den gode modtagelse af praktikanter
TR ens guide til den gode modtagelse af praktikanter På socialrådgiveruddannelsen er der kun denne ene egentlige praktik, og bl.a. derfor betyder den så meget for den enkelte praktikant. Det er her, man
Læs mereNyhedsbrev Februar 2015
Fælles for hele Børnehuset Nyhedsbrev Februar 2015 Fødselsdag for hele Børnehuset: Tirsdag den 3. Februar holder vi fødselsdag for hele børnehuset med bla. Underholdning fra børnene og fællesspisning.
Læs mereTillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter.
Tillæg til Beretning Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Årets Lønforhandlinger Århus kommune. For første gang er lønforhandlingerne for daginstitutionernes rengøringsassistenter i Århus Kommune
Læs mere