Sociale medier i kampen mod social dumping. FIU-ligestilling

Transkript

1 Sociale medier i kampen mod social dumping FIU-ligestilling

2 Danskernes brug af sociale medier Facebook LinkedIn Instagram Twitter Pinterest

3 3F erne på sociale medier

4 Twitter Du har 140 tegn Bruger du mindre end 100 tegn, kan du få 17% større engagement fra dine følgere. Brug hashtags # Brug billeder og video (vine)

5 Meninger på Twitter Meningsdannere er på Twitter Ofte second screen i forbindelse med TVprogrammer

6 Hashtag # betyder hashtag og er en form for emneinddeling på Twitter, Instagram og Facebook. #dkpol #socialdumping Mest brugte hashtags på Twitter:

7

8 Instagram Vokser lynhurtigt Mere end 55 millioner billeder deles dagligt Deling af billeder og video op til 15 sekunder Brug hashtags # App til smartphone

9 Trustpilot

10 Facebook Danmarks største sociale medie 3F ernes foretrukne sociale medie

11

12 Nyhedsstrømmen Facebook sorterer den for dig opdateringer fra venner og sider dagligt. Facebook viser 300 Opslagets likes, delinger og kommentarer fra især dine venner Din adfærd i forhold til links, billeder, videoer o.l. Dine og andres spammarkeringer, skjul og rapporter Nyt Story Bumping: Opdateringer får en chance mere Last Actor: På baggrund af dine sidste 50 handlinger

13 Hashtag på Facebook #dkpol #socialdumping

14

15 Profiler, sider og grupper Brug Profil Sider Grupper Personlig profil kun til virkelige personer Mulighed for at organisationer, virksomheder, kendte personer og varemærker kan kommunikere bredt med personer, som synes godt om dem. Rum for personer med fælles interesser. Grupper med få medlemmer er mest effektive. Åben for alle. Administration Kan kun administreres af personen selv Der kan tilføjes flere sideadministratorer Alle kan oprette en gruppe Adgang Muligheder Kan begrænses i personlige indstillinger Max venner. Ubegrænset antal abonnenter Indhold kan deles på profilen og vises for venner eller offentligt. Statusopdateringer vises i vennernes Nyheder. Statusopdateringer kan promoveres Alle kan Synes godt om. Ingen grænser for antal fans Sideadministratorer kan : - dele opslag under sidens navn. - oprette tilpassede apps for siden.- oprette annoncer - styre debatten Sideopslag vises i Nyheder for personer, som synes godt om siden. En gruppe kan være åben, lukket eller hemmelig. Gruppemedlemmer skal godkendes eller tilføjes af andre medlemmer, hvis gruppen er lukket. Medlemmer af grupper modtager notifikationer som standard, når et medlem opretter et opslag i gruppen. Gruppemedlemmer kan deltage i chat, overføre billeder til delte albummer, samarbejde om gruppedokumenter og invitere medlemmer, som er venner, til gruppebegivenheder. Når en gruppe når en bestemt størrelse, begrænses visse funktioner. Statistik Nej Statistik i Indblik Nej Opret Opret en side på Facebook Opret en gruppe på Facebook

16

17

18 Grupper på Facebook Offentlig gruppe Alle kan se gruppen og gruppens medlemmer Alle kan se opslag i gruppen. Lukket Alle kan finde gruppen og se, hvem der er medlem. Kun medlemmer af gruppen kan se opslag i gruppen. Hemmelig Kun medlemmer kan finde gruppen og se opslag Vælg lukket eller hemmelig gruppe, hvis du vil være sikker på, at din arbejdsgiver ikke kigger med.

19 Dine opgaver, hvis du har en gruppe på Facebook Fortæl dine kolleger om gruppen (fx snak med dem, mail, klubmøder, opslagstavlen) Læg løbende indhold ud til debat Skab aktivitet og stil spørgsmål Kommenter på opslag fra andre i gruppen

20

21 Din adfærd på Facebook Skriv pænt hold en god tone i debatten Undgå spamlignende adfærd FACEBOOK KAN IKKE LIDE STORE BOGSTAVER Undgå nøgenhed

22

23 Huskeregel Skriv ikke noget i din gruppe for dine kolleger, som du ikke ville sige på et klubmøde i kantinen på din arbejdsplads.

24 Det skal du passe på 1. Alt kan tolkes. Lad derfor være med at skrive den mindste negative antydning af din chef, kollega eller arbejdsplads nogen steder på de sociale medier. 2. Skriv aldrig noget, der ikke tåler dagens lys. Selv om du skriver en besked til en indbakke eller i en lukket gruppe, kan du ikke være sikker på, at der ikke bliver printet eller taget et screendump og sendt videre. 3. Tillidsvalget har forpligtelser. Som tillidsvalgt har du et skærpet ansvar for loyalitet overfor arbejdsgiver, da du jo også får oplysninger fra arbejdsgiveren, som du skal kunne håndtere nøgternt. 4. Overvej venskaber. Beslut, om du vil være venner med kolleger eller chef. 5. Brug privatindstillingerne. Brug Facebooks muligheder for at oprette vennelister og målretning af opslag, så du har styr på, hvem der kan se dit indhold. 6. Kend firmaets politikker. Vil du bruge Facebook i det fagligt arbejde, skal du sikre dig, at firmaets politik tillader brug af internet og Facebook i arbejdstiden.

25 Eksempel hvor det gik galt En TR på en virksomhed blev fyret, fordi han havde videregivet kollegers kritik på 3F-klubbens hjemmeside. Ved en senere voldgift fik ledelsen medhold i, at fyringen var i orden, selv om kritikken altså ikke var direkte.

26 Eksempel hvor det kunne være gået galt En TR skrev noget på sin Facebook-væg om, at få organiseret kolleger, der havde meldt sig ind hos de kristelige. Den lokale 3F-afdeling kommenterede. Dagen efter måtte han stå skoleret hos ledelsen, som troede han var ved at gå bag om ryggen på virksomheden sammen med fagforeningen. Selv om hverken arbejdspladsen eller personer var nævnt ved navn, har ledelsen nu lukket for brug af Facebook i arbejdstiden.

27 Susanne Fasting Tlf