Uddannelsesplan for 2018
|
|
- Helle Carstensen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Uddannelsesplan for 2018
2 Alment Talent Akademi 2018 Alment Talent Akademi udbydes for anden gang af BL Danmarks Almene Boliger i Formålet er at udvikle de mest talentfulde medarbejdere til at gennemføre centrale forandringsprocesser i egen boligorganisation i stedet for at hyre eksterne konsulenter. Der er med andre ord tale om en fremtidssikring af de almene boligorganisationer med afsæt i kompetenceudvikling af sektorens ansatte. Alment Talent Akademi er et krævende forløb, hvor deltagerne medbringer et forandringsprojekt fra egen boligorganisation. Forandringsprojekterne kan fx handle om at: Effektivisere driften Ændre på et servicekoncept Optimere renoveringsprocesser Andre større forandringer, boligorganisationen beslutter at arbejde med Det er boligorganisationen selv, der vælger det projekt, der skal med på ATA, men det er centralt, at talentet fra start skal bruge sin læring i forhold til at starte og udvikle forandringsprojektet i sin egen organisation. 3 En relevant og ambitiøs uddannelse Alment Talent Akademi er en ambitiøs uddannelse, som indeholder de centrale og nødvendige elementer for at starte, udvikle og lede store forandringsprojekter i almene boligorganisationer: forandringsledelse, strategisk kommunikation, konflikthåndtering, proces- og strategiudvikling, projektledelse, coaching og netværk i branchen. Om uddannelsesplanen Denne uddannelsesplan viser, hvad de enkelte moduler på uddannelsen indeholder, og hvilke centrale emner og værktøjer, talentet skal arbejde med på og mellem modulerne. Fokus på uddannelsen er at give centrale og konkrete redskaber til både ledere og talenter med særligt fokus på den almene sektor som branche. Uddannelsesplanen er vejledende, og der kan ske enkelte ændringer undervejs med henblik på at fremme deltagernes udbytte af uddannelsen. 4
3 Modul 1 Modul 2 Forandringsledelse De klassiske projektplanlægningsværktøjer/ Planlægning af projektet På dette modul får du en introduktion til uddannelsen og baggrunden for uddannelsen. Modulet sætter desuden fokus på de forandringer den almene sektor står midt i som branche, og hvorfor det er vigtigt at boligorganisationerne arbejder strategisk med håndtering af forandringer. Vi sætter fokus på forventningerne til dig som deltager og til dit forandringsprojekt. Derudover får du en ramme til at udarbejde en personlig læringsplan. Din leder/projektchef deltager på førstedagen, hvor I i fællesskab får en introduktion til forandringsledelse i den almene sektor. Du skal på modulet ligeledes i gang med at konkretisere forandringsprojektet sammen med din leder. Udvikling og forandring i den almene sektor Hvad er et forandringsprojekt? Forandringsledelse i teori og praksis Udvikling af ideer til forandringsprojekt Leder (dag 1) og talent (dag 1 og 2) 23. januar kl januar kl Scandic Sydhavnen Sydhavns Plads København Steffen Tange og Anette Kristensen På dette modul bliver du introduceret til og får praktisk erfaring med de mest grundlæggende projektplanlægningsværktøjer. Du får en bedre forståelse for, hvordan man griber større opgaver og projekter an, og du får værktøjer til at skabe overblik og strukturere arbejdet. Du opnår desuden en forståelse for interessenternes og omverdens betydning for dit projekt. Projektdefinition: Projekters særlige kendetegn, indblik i projektets liv samt projekttrekanten Målformulering hvorfor bruge tid på målsætning og hvordan gør man det Interessantanalyse og pleje Milepælsplanlægning Risikoanalyse Organisering af det enkelte projekt roller og ansvar 6. marts kl marts Bl- Danmarks Almene Boliger Anette Kristensen 5 6
4 Modul 3 Modul 4 Udviklings- og læreprocesser i forandringsprojekter Procesdesign og facilitering På dette modul får du indsigt i de menneskelige aspekter af udviklings- og forandringsprocesser. Du får brugbar viden om psykologiske processer hos den enkelte og i grupper, når der sker udvikling og forandring på arbejdspladsen. Modulet giver dig praktiske pædagogiske metoder til at lede forandringen og til at skabe dialog og refleksion om forandringen, som du kan anvende konkret og situationsbestemt i din organisation. Endelig får du en første introduktion til personlig kommunikation i forandringsprocesser. Forud for modulet vil du få en HBDI-profil (Whole Brain profil), som viser dine tankestilspræferencer. Psykologiske aspekter af udvikling og forandring Forståelse af gruppeprocesser Forandringsledelse og meningsskabelse Pædagogiske metoder til at skabe læring Introduktion til kommunikation i forandringer Ledelse og kommunikation i et Whole Brain perspektiv 20. marts kl marts kl BL - Danmarks Almene Boliger Steffen Tange og Katja Lindblad På dette modul får du forståelse for og praktisk erfaring med at designe, planlægge og facilitere humane processer (møder, workshops og lignende). Du bliver præsenteret for konkrete værktøjer, der vil hjælpe dig i forberedelsen af møder med mere energi og bedre resultater og får nyttige tips til hvordan du kan udvikle og forbedre dig i rollen som facilitator. Du kommer i praksis til at prøve dig selv af i rollen som mødeleder/facilitator, hvorefter du får brugbar feedback fra dine medkursister. Procesdesign før, under og efter i det gode møde vekselvirkning, meningsfuldhed og resultatfokus Designstjernen og drejebogen som uundværlige værktøjer i planlægningen Praktisk gennemførelse af projektplanlægningsmøder med fokus på facilitatorrollen Feedback som udviklingsværktøj Et genbesøg hos projektplanlægningsværktøjerne 17. april kl april kl BL - Danmarks Almene Boliger København V. Anette Kristensen 7 8
5 Modul 5 Modul 6 Konstruktiv konfliktkultur Midtvejsseminar Projekt review Modulet giver indsigt i forskellige forandringsrelaterede konflikter og interessemodsætninger, som skal håndteres eller forebygges i rollen som forandringsleder. Modulet giver inspiration til, hvordan du praktisk og konkret kan håndtere konflikter og pressede situationer, og med enkle midler kan medvirke til at løse og nogen gange opløse konfliktfyldte situationer med forandringsprojektets aktører og interessenter. Konflikttyper i udviklingsprocesser Styrkelse af dit personlige konfliktberedskab Assertiv kommunikation som vigtig nøgle til konfliktforebyggelse og -håndtering Praktisk træning i konstruktiv håndtering af konfliktfyldte situationer Inspiration til at understøtte en konstruktiv konfliktkultur som en del af forandringen 24. maj kl Bl- Danmarks Almene Boliger Steffen Tange På dette midtvejsmodul deltager din leder på dag 1, hvor målet er at lave et fælles projekt review og midtvejsevaluering af projektets indhold, forløb og status. Modulet giver indblik i strategisk forandringsledelse i en verden i hastig forandring, samt i strategisk kommunikation i en udviklingsproces, der kan rumme modstand og modhistorier. På modulet sætter vi desuden fokus på den almene sektors strategiske arbejde med forandringsprojekter bl.a. ved oplæg fra en boligorganisation. Modulet stiller ligeledes skarpt på rollen som hhv. forandringsleder og projektchef mhp. at styrke arbejdet og samarbejdet imellem jer i forløbet. På dag 2 genbesøger vi projektbeskrivelsen. Formålet er at få inspiration fra hinanden og kvalitetssikre projektbeskrivelserne for at gøre dem endnu skarpere. Herudover introduceres og øves det dobbelte bogholderi, som er et stærkt værktøj til at håndtere og kommunikere om de forandringer, jeres projekter ofte medfører for andre. Metoder til projekt review mhp. indsigt i projektets styrker og fortsatte udfordringer Strategisk forandringsledelse i en uforudsigelig verden Fortsat fokus på og indsigt i rollen som hhv. forandringsleder og projektchef Kvalitetssikring af projektbeskrivelserne gensidig inspiration og sparring Introduktion til værktøjet det dobbelt bogholderi og praktiske øvelser på egne projekter Korte oplæg om jeres projekter med efterfølgende feedback fra medkursister Ledere (dag 1) og talenter (dag 1 og 2) 19. juni kl juni kl Scandic Sydhavnen Sydhavns Plads København S. Steffen Tange, Anette Kristensen og Michael Thorberg 9 10
6 Modul 7 Modul 8 Sparringsmetoder i projektforløb Kommunikation i øjenhøjde Et vigtigt aspekt af at være med til at stå i spidsen for forandringen er, at du ikke kan gøre hele arbejdet selv, men også skal skabe resultater igennem andre. Du skal derfor også kunne agere i rollen som sparringspartner overfor aktører i projektet, især i situationer, hvor der ikke kun er én rigtig løsning på en given udfordring i projektet. Modulet giver dig praktisk træning i nyttige sparrings- og coachingmetoder, og metoderne vil ligeledes blive anvendt som en del af den kollegiale sparring på ATA-uddannelsen. Forskellige typer af professionelle samtaler samt evnen til at skelne Introduktion til coachingmetode Praktisk træning i coaching og sparring Indsigt og praktisk træning i spørgeteknikker Kunsten at være en god sparringspartner uden altid at være ekspert 28. august kl Bl- Danmarks Almene Boliger Steffen Tange Modulet giver dig indblik, hvordan du udarbejder en kommunikationsplatform for dit projekt samt indblik i i teorier og metoder inden for praktisk formidling kommunikationsplatformen. Du får konkrete praktiske redskaber til at tilrettelægge og gennemføre engagerende og overbevisende skriftlig og mundtlig formidling. På modulet får du mulighed for at få personlig sparring på formidlingen af dit eget projekt. Mundtlig formidling Skriftlig formidling Argumentation 18. september kl september kl Bl- Danmarks Almene Boliger Michael Thorberg 11 12
7 Modul 9 Modul 10 Det personlige lederskab Projekt-review og forankring (slutseminar) På dette modul sætter vi fokus på dig som forandringsleder med eller uden et formelt ledelsesmandat. Gennem teorier om det personlige lederskab klæder vi dig på til at arbejde med dit eget lederskab, herunder at reflektere over, hvordan din ageren i rollen spiller ind på forandringsprojektet. Modulet giver indsigt i og praktisk træning i redskaber til situationsbestemt ledelse, samt styrker din evne til at tilpasse din ledelses- eller påvirkningsstil til situationen og den/de personer, du skal guide eller lede. Indsigt i centrale ledelsesteorier, samt redskaber til effektiv ledelse Rollen som forandringsleder, herunder kunsten at lede uden et formelt mandat Balancen mellem formel magt og personlig autoritet Det personlige lederskabs betydning for din gennemslagskraft i ledelse og samarbejde 24. oktober kl oktober kl Vartov Farvergade København K. Steffen Tange På modulet, som afslutter uddannelsen, er der fokus på at give talenterne konkret inspiration til implementering af og forankring af deres projekter. Vi evaluerer og vurderer de enkelte forandringsprojekter i forhold til de konkrete forandringer, der er sket indtil nu i deltagernes projekter. Vi vurderer desuden den personlige læring, uddannelsen har givet talenterne. På dag 2 er der fokus på evaluering af den organisatoriske læring samt formel afslutning af forløbet og diplomoverrækkelse. Modulet indeholder en præsentation af hver deltagers forandringsprojekt som afslutning på uddannelsen. Evaluering af effekten af uddannelsen på et personligt niveau Forankring og implementering af forandringsprojektet med udgangspunkt i aktivt at bruge sine relationer til at øve indflydelse på beslutninger og adfærd. Præsentation af forandringsprojekternes resultater ved talenterne Diplomoverrækkelse (dag 1 og 2) og ledere (dag 2) 28. november kl november kl Scandic Sydhavnen Sydhavns Plads København S. Anette Kristensen og Steffen Tange 13 14
8 Underviserne på Alment Talent Akademi Anette Kristensen Kursusleder Eva Seyffert I de sidste otte år har Anette som konsulent hjulpet virksomheder, organisationer og fagpersonale med at blive bedre til at gennemføre projekter. Anette faciliterer temadage og workshops, afholder kurser og rådgiver/coacher om bl.a. projektledelse, innovation, kommunikation og mødeledelse. Anette har et godt kendskab til den almene sektor og har gennem de seneste år faciliteret flere arrangementer og gennemført kurser for medarbejdere fra sektoren. Anette er optaget af at få tingene til at virke i hverdagen. Via sin fortid i it-branchen har hun bl.a. indsigt i spændingsfeltet mellem it og mennesker, og hvordan man involverer borgere og kunder i produkt- og serviceudvikling. Steffen Tange Steffen er uddannet psykolog med speciale i organisations- og erhvervspsykologi og har diplomuddannelse som gruppeanalytiker. Han har arbejdet som konsulent og sparringspartner i mere end 20 år i både private og offentlige virksomheder og har solid erfaring inden for forretningsorienteret ledelsesudvikling, udvikling af nye og erfarne teams samt håndtering af organisatoriske forandrings- og samarbejdsprocesser. Steffen har ligeledes stor international erfaring gennem mere end 10 års arbejde med trænings- og udviklingsprogrammer i kommunikation, ledelse og samarbejde. Katja Lindblad Katja har arbejdet i Boligkontoret Danmark siden Som udviklingschef har hun stor erfaring med projektledelse, forandringsledelse og strategisk ledelse. Konkret har Katja arbejdet med målsætningsprogrammer, analyser, fremtidssikring, boligsociale helhedsplaner samt beboerdemokratiske processer, og projekt- og processtyring af større projekter. Dertil har Katja en lederuddannelse. Katja har et stort kendskab til den almene sektor, som suppleres af hendes virke som bestyrelsesformand i Vallensbæk Boligselskab. Katja er en ofte benyttet foredragsholder i branchen og medforfatter til bogen Sæt kulør på samarbejdet om samarbejde og beboerdemokrati. Michael Thorberg Michael Thorberg er journalist og har arbejdet med presserådgivning, journalistik og kommunikation i BL i mere end ti år. Han har en bred baggrund indenfor presse, kommunikation og undervisning. Blandt andet har han været lektor på Journalisthøjskolen i Aarhus, presserådgiver for Anker Jørgensen og Svend Auken, politisk redaktør på BT, redaktør på fagbladet Journalisten og arbejdet med offentlig kommunikation i Øresundsregionen. Før han kom til BL havde han ansvar for medarbejderkommunikationen i DR i en længere periode. Eva arbejder med udvikling, kursusledelse, undervisning og rådgivning målrettet boligorganisationer, beboerdemokrater og ansatte. Som kursusleder er Eva garant for at skabe sammenhæng mellem uddannelsens forskellige moduler og kobling til deltagernes praksis hjemme i egen boligorganisation. Eva er kandidat i psykologi og kommunikation og har brede erfaringer med projektledelse, undervisning, facilitering af netværk og rådgivning opbygget gennem ansættelser i både offentligt, privat og interesseorganisationsregi
Alment Talent Akademi 2017
Uddannelsesplan for 2017 3 Alment Talent Akademi 2017 Alment Talent Akademi udbydes for anden gang af BL Danmarks Almene Boliger i 2017. Formålet er at udvikle de mest talentfulde medarbejdere til at gennemføre
Læs mereKonsulent: Metoder og værktøjer til udvikling
Konsulent: Metoder og værktøjer til udvikling VPC-ERHVERV VPC-Erhverv 2017-2018 1 Konsulent Metoder og værktøjer til udvikling Hvis du deltager i denne uddannelse får du psykologisk viden og indsigt på
Læs mereSystemisk lederuddannelse
Systemisk lederuddannelse Styrk din ledelsespraksis, og vær med til at udvikle din organisation. Professionel ledelsespraksis Deltag på denne 1-årige systemiske lederuddannelse, og få professionaliseret
Læs mereLedelse i praksis - MBK A/S
Vil du være en endnu bedre leder? Vil du være stærkere i den daglige kommunikation? Vil du vide mere om, hvordan du leder forskellige medarbejdertyper? Vil du være bedre til at skifte ledelsesstil, så
Læs mereMannaz Lederuddannelse
Mannaz Lederuddannelse Få et godt overblik, effektive metoder og konkrete ledelsesværktøjer På Mannaz Lederuddannelse sætter du dine erfaringer i spil, får sparring på konkrete ledelsesudfordringer i hverdagen
Læs mereSystemisk leder- og konsulentuddannelse
Hold 50, Aarhus, marts 2019 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker Lund,
Læs mereFå styr på din projektopgave
KURSUS Projektleder modul 1: Få styr på din projektopgave Projektarbejdsformen er uhyre kreativ og effektiv, men det forudsætter at projektleder og projektdeltagere ved, hvordan man skal styre og agere
Læs mereAktionslæringskonsulent uddannelse
Aktionslæringskonsulent uddannelse Strategisk Aktionslæring - når medarbejdere og ledelse udvikler organisationen gennem praksis Strategisk aktionslæring - når medarbejdere og ledelse udvikler organisationen
Læs mereSystemisk leder- og konsulentuddannelse
Hold 48, Aarhus, marts 2018 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker Lund,
Læs mereDjøfs diplomuddannelser. Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder. Tænk længere
Djøfs diplomuddannelser Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder Tænk længere Vælg en diplomuddannelse i ledelse eller projektledelse Hvorfor vælge en diplomuddannelse? Med en diplomuddannelse
Læs merekursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder
kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld
Læs merekursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder
kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld
Læs merePROCESKONSULENT- UDDANNELSEN WWW.ATTRACTOR.DK/PROCES
PROCESKONSULENT- UDDANNELSEN KOM PÅ DANMARKS MEST EFTERTRAGTEDE UDDANNELSE SOM PROCESKONSULENT. HER FÅR DU VIDEN OG INDSIGT, DER ER SKRÆDDERSYET TIL ARBEJDET MED PROCESSER I ORGANISATIONER AF EN HVER ART.
Læs mereLEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015
TRACs INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM STYRK DIG SELV I ROLLEN SOM LEDER AF KREATIVE PROJEKTER INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM TRACS INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015 STYRK DIG SELV
Læs merePædagogikum Kurser for vejledere og kursusledere og årsvikarer
Pædagogikum Kurser for vejledere og kursusledere og årsvikarer Syddansk Universitet Institut for filosofi, Pædagogik og Religionsstudier 2011 Vejledning af kandidater, modul 1: Vejledningens elementer
Læs mereAKADEMI FAG. merkonom KURSUSCENTRETS UDBUD. Organisation. Ledelse i praksis Coaching. Kommunikation i praksis Projektstyring Human Resources
KURSUSCENTRETS UDBUD -1. halvår 2012 AKADEMI FAG Organisation Du bliver Ledelse i praksis Coaching merkonom 4 med fagmoduler Ta et selvstændigt uddannelsesforløb - eller ta faget som en del af din akademiuddannelse
Læs mereForandringsledelse. På kurset arbejder du med: Succesfuld ledelse af forandringsprocesser. Hvem deltager?
Forandringsledelse Forandringsledelse Skab resultater gennem succesfulde forandringer Succesfuld ledelse af ser Reorganisering, besparelser og nye krav om optimering er hverdag for mange. Forandringer
Læs mereAKADEMI FAG. merkonom. KURSUSCENTRETS UDBUD -efterår 2011. Organisation. Ledelse i praksis Coaching
KURSUSCENTRETS UDBUD -efterår 2011 AKADEMI FAG Organisation Du bliver Ledelse i praksis Coaching merkonom 4 med fagmoduler Ta et selvstændigt uddannelsesforløb - eller ta faget som en del af din akademiuddannelse
Læs mereProjektledelse modul 2, 3 og eksamen (K2632)
PROGRAM for kursus: Projektledelse modul 2, 3 og eksamen (K2632) Udvikling Tid og sted Modul 2: 18.-20. september 2007 på Trinity Hotel og konferencecenter, Gl. Færgevej 30, Snoghøj, 7000 Fredericia. Modul
Læs mereBeskrivelse af de enkelte moduler - PROJEKTLEDERUDDANNELSE
Beskrivelse af de enkelte moduler - PROJEKTLEDERUDDANNELSE Modul 1 Fra idé til projekt design og planlægning På modul 1 gennemgås de grundlægende projektudviklingsværktøjer og deltagerne klædes på til
Læs mereMannaz Lederuddannelse med netværk
Mannaz Lederuddannelse med netværk Mannaz Lederuddannelse med netværk Handlingsbaseret ledelse Få et godt overblik, effektive metoder og konkrete ledelsesværktøjer This player requires a modern web browser
Læs mereLederuddannelsen Den Bevidste Leder
Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst
Læs mereSystemisk leder- og konsulentuddannelse
Hold 45, København, 2016-2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker
Læs mereMannaz Lederuddannelse
Mannaz Lederuddannelse 5 gode råd til porteføljestyring af projekter: 1. Giv et 360-graders billede af porteføljen for alle interessenter 2. Forudsig og vurdér ledelsens behov for information 3. Lav projektopfølgning
Læs mereProjektleder i praksis. Miniuddannelse (3 kursusdage) med individuel opgave. Holdstart den 30. oktober København
Projektleder i praksis Miniuddannelse (3 kursusdage) med individuel opgave Holdstart den 30. oktober 2018 - København Projektleder i praksis På denne miniuddannelse får du styrket din viden om de grundlæggende
Læs mereDet kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!
Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges
Læs mereTM Projektledelse i miljø-, plan- og naturprojekter
TM 15002 - Projektledelse i miljø-, plan- og naturprojekter Stå stærkt som projektleder i samarbejdet med projektdeltagere og interessenter og giv dit projekt de bedste betingelser Formål: Målgruppe: Beskrivelse:
Læs mereProjektlederuddannelsen
Projektlederuddannelsen Intensiveret fokus på egen praksis Projektlederen skal kunne skabe og facilitere resultater og udvikling af organisation og mennesker. De traditionelle metoder og værktøjer skal
Læs mereLedig? Ta et akademifag på bare seks uger - med seks ugers selvvalgt uddannelse...
Ta et akademifag på bare seks uger - med seks ugers selvvalgt uddannelse... Ledig? Kursuscentret, Frederikshavn Handelsskole Kirkegade 9 9900 Frederikshavn Telefon 9620 5597 Fax 9620 5639 www.kursuscentretfh.dk
Læs mereDEN NYE LEDER. Et lederudviklingsforløb med mulighed for ECTS-point UDDANNELSE FINANSSEKTORENS UDDANNELSESCENTER
DEN NYE LEDER Et lederudviklingsforløb med mulighed for ECTS-point UDDANNELSE FINANSSEKTORENS UDDANNELSESCENTER NYESTE VIDEN BEDSTE FORMIDLING DEN NYE LEDER HVAD SIGER TIDLIGERE DELTAGERE? Uddannelsen
Læs mereGOD MØDELEDELSE. - det klassiske og innovative møde!
GOD MØDELEDELSE - det klassiske og innovative møde! GOD MØDELEDELSE - det klassiske og innovative møde! BAGGRUND Hvordan får vi skabt effektive, fokuserede, innovative og meningsfulde møder, hvor alle
Læs mereForhandlinger i din professionelle praksis praksisnær uddannelse i forhandlingsteknik
Uddannelse 5 dage DKK 24.999 Nr. 90246 A ekskl. moms Dato Sted 02-10-2019 Taastrup Forhandlinger i din professionelle praksis praksisnær uddannelse i forhandlingsteknik En professionel forhandling handler
Læs mereSystemisk projektlederuddannelse
Systemisk projektlederuddannelse En kombination af klassiske og nye projektstyringsfærdigheder og relationelle forståelser Giv din projektpraksis et løft Kan du navigere i de mange komplekse projektopgaver?
Læs mereStrategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com
vækst Strategi, og lederskab Executive Lederudviklingsprogram www.mannaz.com En deltager udtaler: Arbejdet med egne cases og konsulenternes inddragelse af praksiseksempler skabte en meget virkelighedsnær
Læs mereDu får mest ud af kurset i forandringsledelse, hvis du står overfor eller er midt i en forandringsproces.
Forandringsledelse Succesfuld ledelse af forandringsprocesser Reorganisering, besparelser og nye krav om optimering er hverdag for mange. Forandringer sker hele tiden, og de sker hurtigere end nogensinde
Læs mereProgram for lederkursus 2011
Program for lederkursus 2011 Tirsdag den 1. marts 2011 Onsdag den 2. marts 2011 Onsdag den 13. april 2011 Tirsdag den 24. maj 2011 Dag 1 Dag 2 Dag 3 Dag 4 Dag 5 Velkomst Introduktion til DiSC personprofilen.
Læs mereLÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI
LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side
Læs mereFacilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater
Facilitator uddannelsen Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Future Performance udbyder en af Danmarks bedste certifikatgivende uddannelser som facilitator. Uddannelsen
Læs merePROJEKTLEDERUDDANNELSE. Projektledelse 1-4. Henrik Bjerregaard Nielsen 30. oktober 2017
PROJEKTLEDERUDDANNELSE Projektledelse 1-4 Henrik Bjerregaard Nielsen 30. oktober 2017 1 Udbytte Deltagerne får et komplet og dybdegående fundament for at levere resultater i deres projekter på alle niveauer.
Læs mereDANSKE BYGGEØKONOMERS LEDERUDDANNELSE 1 STYRK DIT PERSONLIGE LEDERSKAB
DANSKE BYGGEØKONOMERS LEDERUDDANNELSE 1 STYRK DIT PERSONLIGE LEDERSKAB Modul 1 Effektiv kommunikation og personlig gennemslagskraft På modul 1 får deltagerne mulighed for at professionalisere deres formidlingsevner
Læs mereEt meningsfuldt arbejde Tilfredse kunder Gode kolleger At være værdsat Det får folk til at komme på arbejde hver dag
SYGEFRAVÆR NÆRVÆR Fra sygefravær til nærvær SIDE 1:6 Sænk sygefraværet mærkbart ved at udvikle Den Attraktive Arbejdsplads med en høj social kapital. Når medarbejderne oplever, at de skaber værdi, er fravær
Læs mereDig som underviser. På kurset arbejder du med: Skab en unik stil som underviser med afsæt i en DISC profil. Del af uddannelse. Hvem deltager?
Dig som underviser Dig som underviser Få gennemslagskraft og større bevidsthed om din egen undervisningsstil Skab en unik stil som underviser med afsæt i en DISC profil Med udgangspunkt i en DISC-profil
Læs mereLedelse, kommunikation og gennemslagskraft
Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft Kommunikér med gennemslagskraft Ledelse er præcis og tydelig kommunikation i alle sammenhænge. Derfor er gennemslagskraft og din måde at kommunikere på afgørende
Læs mereDIF LEDERAKADEMI En uddannelse for administrative, sportslige og politiske ledere i DIF s specialforbund 2014-15
En uddannelse for administrative, sportslige og politiske ledere i DIF s specialforbund 2014-15 FOR ADMINISTRATIVE, SPORTSLIGE OG POLITISKE LEDERE I DIF S SPECIALFORBUND BLIV EN ENDNU BEDRE LEDER Strategisk
Læs mereLedelse af professionelle læringsfællesskaber
Ledelse af professionelle læringsfællesskaber Et handlings- og praksisorienteret udviklingsforløb for ledere, ledelsesteam, projektledere, teamledere og koordinatorer på alle former for uddannelsesinstitutioner.
Læs mereSystemisk leder- og konsulentuddannelse
Hold 46, Aarhus, marts 2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker Lund,
Læs mereLæringsarkitekt og underviser
Læringsarkitekt og underviser Undervisning målrettet organisation og deltagere På dette kursus får du indsigt og træning i at skabe meningsfulde læringsforløb med effekt, der er forankret i din organisations
Læs mereSystemisk leder- og konsulentuddannelse
Hold 40, Aarhus, Januar 2015 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker Lund,
Læs mereAttraktive og effektive
Attraktive og effektive arbejdspladser ATTRAKTIVE OG EFFEKTIVE ARBEJDSPLADSER SIDE 1:6 Sæt arbejdspladsens sociale kapital på dagsordenen og opnå bedre resultater. Når I oplever en sammenhæng i det I gør,
Læs mereLederen som facilitator af innovation og forandring
Lederen som facilitator af innovation og forandring Styrk din facilitatorrolle Mange ledere faciliterer hver eneste dag, men de færreste har lært at benytte de grundlæggende teknikker, som skaber gode
Læs mereForslag til kompetenceudvikling af undervisere (Bilag 5) Indhold:
Forslag til kompetenceudvikling af undervisere (Bilag 5) Når udfordringen i læreruddannelsen er at udvikle en mere ambitiøs studiekultur (jf. Evaluering af Læreruddannelsen, dec. 2018) anbefaler arbejdsgruppen,
Læs mereBeskrivelse af LUP, Ledelse og Udvikling i Praksis
Beskrivelse af LUP, Ledelse og Udvikling i Praksis Nu med særligt fokus på akkreditering Baggrund for kurset Af flere grunde vokser behovet for ledelse og reorganisering i almen praksis. Antallet af og
Læs mereTeam 4 Uddannelsesplan August - December 2013
Team 4 Uddannelsesplan August - December 2013 1 Modul 1 Fælles projekt Tid Undervisning Underviser/ Ansvarlige Torsdag d. 15. Aug. Velkommen Velkomst og introduktion til uddannelsens struktur, værdigrundlag
Læs merePædagogikumrelaterede kurser for vejledere, kursusledere og ansatte uden pædagogikum. Syddansk Universitet Institut for Kulturvidenskaber
Pædagogikumrelaterede kurser for vejledere, kursusledere og ansatte uden pædagogikum 1 Vejledning af kandidater, modul 1: vejledningens elementer og værktøjer Målgruppen er vejledere for kandidater i praktisk
Læs mereDiplomuddannelsen i ledelse
Diplomuddannelsen i ledelse Grundmoduler, valgmoduler, specialemodul 2019 og 2020 Diplomuddannelsen i ledelse Grundmoduler Det personlige lederskab og forandring Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling
Læs mereMorgendagens mellemledere 2010. - den fleksible mellemlederuddannelse
1 Morgendagens mellemledere 2010 - den fleksible mellemlederuddannelse 2 Mellemlederen i krydsfeltet I det moderne vidensamfund, der er præget af konstant forandring, skal mellemlederen løbende kunne tilpasse
Læs mereDI's videregående lederuddannelse. Kontakt: DI Business Academy Helle V. Rebien Ledelsesudviklingskonsulent Tlf. 29 49 45 72 E-mail: hvr@di.
DI's videregående lederuddannelse 2008 Kontakt: DI Business Academy Helle V. Rebien Ledelsesudviklingskonsulent Tlf. 29 49 45 72 E-mail: hvr@di.dk Præsentation Med DI s videregående lederuddannelse får
Læs mereLedelse. Kædechefuddannelsen
Ledelse Organisa tion Økonomi Kommunikation Kædechefuddannelsen For kædechefer i frivillige kæder På denne uddannelse udvikles og dyrkes kædechefens viden og færdigheder, så denne har de optimale forudsætninger
Læs mereUDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012
UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte på uddannelsen... 2 Den Kreative Platform... 3 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 4 Seminarer...
Læs mereLedelse, kommunikation og gennemslagskraft
Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft Kommunikér med gennemslagskraft Ledelse er præcis og tydelig kommunikation i alle sammenhænge. Derfor er gennemslagskraft og din måde at kommunikere på afgørende
Læs mereProjektleder med gennemslagskraft - MBK A/S
Vil du være mere overbevisende og bedre til at trænge igennem? Vil du styrke din troværdighed? Vil du være bedre til at motivere og få folk med på dine ideer og ønsker? Vil du have træning i at sætte rammer
Læs mereLederens værktøjskasse - MBK A/S
Vil du have praktiske ledelsesværktøjer til den daglige kommunikation? Vil du have redskaber til at takle de udfordringer, du møder som leder? Vil du have mere styr på din egen ledelse og få mere gennemslagskraft?
Læs mereYoung Talented Lawyers
Young Talented Lawyers -et talentudviklingsprogram for advokatbranchen Detail program for Young Talented Lawyers Modul 1 Akkvisition, forretning & branding Velkomst og ramme for forløbet ved Rikke Stürup
Læs mereEffektiv eksekvering og implementering af strategi
Strategisk Ledelse Effektiv eksekvering og implementering af strategi Store tanker bliver ikke til virkelighed af sig selv det kræver strategisk ledelse. Din succes som leder afhænger af, at du kan skabe
Læs mereUddannelsesforløb for ledere implementering og kliniske retningslinjer Uge/dato Tema Metode Opgaver i mellemperioden Uge 3 dag 1 15/1-2013 10.00-12.
Uge 3 dag 1 15/1-2013 10.00-12.30 Introduktion til uddannelsen v/ PUP - uddannelsens formål, indhold, pædagogiske principper og metoder - uddannelsens indhold koblet til implementeringsprocessens faser:
Læs mereSEGES Akademi STRATEGI OG FORRETNINGSUDVIKLING 4. FORLØB 2016/2017
SEGES Akademi STRATEGI OG FORRETNINGSUDVIKLING 4. FORLØB 2016/2017 Styrk din rådgivning Strukturudviklingen gør, at vi skal være eksperter i strategi og forretningsudvikling. Vi skal kunne bruge værktøjerne
Læs mereSKAB EN FORBEDRINGSKULTUR
SKAB EN FORBEDRINGSKULTUR ØG KVALITETEN OG SPAR TID LEAN MANAGER FINANS ARBEJD MERE EFFEKTIVT, ØG DIN TRIVSEL OG KUNDERNES TILFREDSHED Finansielle virksomheder har færre ressourcer til at løse stadigt
Læs mereKursus i konflikthåndtering. AMELUNG Mediation & Organisationsudvikling
AMELUNG Mediation & Organisationsudvikling Vil du gerne styrke trivsel i din organisation? Er du godt rustet til at tackle konflikter? Får du udnyttet uenigheder positivt? Mange ledere og medarbejdere
Læs mereNanoq Akademi 6. feb. 2015. Lederudvikling. Træn dine ledermuskler. Nanoq Akademi, side 1
Lederudvikling Træn dine ledermuskler Nanoq Akademi, side 1 Er du ny leder? Eller vil du genopfriske dine lederevner? - Træn derfor dine Ledermuskler Et skræddersyet lederudviklingsforløb i Grønland på
Læs merePædagogikumrelaterede kurser for årsvikarer, vejledere og kursusledere 2015
Pædagogikumrelaterede kurser for årsvikarer, vejledere og kursusledere 2015 Praktiske oplysninger Kursus for årsvikarer Tilmeldingen til kurserne foregår elektronisk. Følg linket her Tilmeldingsfristen
Læs mereKOOPERATIONENS LEDERUDDANNELSE
KOOPERATIONENS LEDERUDDANNELSE EN AKADEMIUDDANNELSE 2014-2016 Reventlowsgade 14, 2., 1651 København V Tlf.: 33 55 77 30 www.kooperationen.dk kontakt@kooperationen.dk Akademiuddannelsen Kooperationens lederuddannelse
Læs mereProfil for institutionsleder af FGU-Nordsjælland med hovedsæde i Frederiksværk
Profil for institutionsleder af FGU-Nordsjælland med hovedsæde i Frederiksværk Opgaven På trods af bestræbelser fra mange engagerede professionelle har næsten 50.000 unge under 25 år ikke en ungdomsuddannelse
Læs merePersonlig formidling med krop og stemme
Personlig formidling med krop og stemme Personlig formidling med krop og stemme Stå frem med gennemslagskraft, sikkerhed og overskud Styrk din præsentationsteknik med større gennemslagskraft Sæt fokus
Læs mereGod ledelse kræver god kommunikation. Retorisk Akademi er en uddannelse med individuel træning, ekspertoplæg og netværk.
God ledelse kræver god kommunikation. Retorisk Akademi er en uddannelse med individuel træning, ekspertoplæg og netværk. Retorisk Akademi Du kan sikkert jeres strategier - men kan du kommunikere dem? Retorisk
Læs mereDen Grundlæggende Lederuddannelse
Den Grundlæggende Lederuddannelse Styrk dine lederkompetencer for din egen og virksomhedens skyld God ledelse er vigtig for både dig og din virksomhed. Viden om og redskaber til god ledelse styrker din
Læs mereLEDERUDDANNELSE For talent- og eliteansvarlige
For talent- og eliteansvarlige 2019-2020 2 FOR TALENT- OG ELITEANSVARLIGE På DIF s lederuddannelse for talent- og eliteansvarlige vil du blandt andet: Udvikle dit strategiske og organisatoriske ledelsesoverblik
Læs mereProjektledelse - og ledelse af mennesker
Projektledelse - og ledelse af mennesker Udvikling/ Mennesker/ Resultater Projekter er en arbejdsform, der kan fremme innovation, udvikling, samarbejde og helhedsorienterede løsninger. Arbejdsformer og
Læs merePRODUKTIONSLEDER- UDDANNELSEN. et forløb, som udvikler dine lederevner
PRODUKTIONSLEDER- UDDANNELSEN et forløb, som udvikler dine lederevner Tag en Produktions- og driftslederuddannelse et forløb, som udvikler dine lederevner Produktions- og driftslederuddannelsen er en skræddersyet
Læs mereStyrk din præsentation med krop og stemme
Styrk din præsentation med krop og stemme Præsentationsteknik med større gennemslagskraft Kropssprog: Brug din krop og stemme til bedre præsentationer Sæt fokus på din personlige fremtræden, og bliv bevidst
Læs mereProjektlederskab II. - Fra planlægning til gennemførelse og læring. Projektlederskab II
Projektlederskab II - Fra planlægning til gennemførelse og læring Projektlederskab handler både om mennesker og metoder. På Projektlederskab I var fokus i høj grad på, hvordan man får den optimale start
Læs mereRoskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk
Roskilde Kommunes foreningskurser Kurser for foreningsledere 2015-16 Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget www.roskilde.dk 2 Velkommen til alle frivillige i Roskilde Kommune Roskilde kommune er nu klar
Læs mereUDDANNELSE MASTER I LEDELSE INDHOLDSBESKRIVELSE
UDDANNELSE MASTER I LEDELSE INDHOLDSBESKRIVELSE MASTER I LEDELSE Master i Ledelse er en unik 2-årig lederuddannelse for ledere i den finansielle sektor. MiL er en helhedstænkende lederuddannelse, hvor
Læs mereEverything DiSC Workplace Certificering 2-dage - MBK A/S
Vil du gerne selv være in house ekspert i Everything DiSC Workplace? Har du lyst til selv at være den, som giver coaching og tilbagemeldinger på DiSC, uden at skulle bruge eksterne konsulenter? Ønsker
Læs mereBUSINESS CASE OG GEVINSTREALISERING
BUSINESS CASE OG GEVINSTREALISERING Business casen er rygraden i ethvert forretningsprojekt. Om det handler om at købe et nyt IT system, en virksomhed eller om at outsource dele af sin IT-drift, ja, så
Læs mereLedelsesmodel for Gladsaxe kommunes skolevæsen
Ledelsesmodel for Gladsaxe kommunes skolevæsen Indledning I Gladsaxe skolevæsen ser vi ledelse som udøvelse af indflydelse på organisationens medlemmer og andre interessenter med henblik på, at opfylde
Læs mereIDA Personlig gennemslagskraft
IDA Personlig gennemslagskraft IDA Personlig gennemslagskraft - i samarbejde med Mannaz A/S Formål Formålet med dette forløb er at udvikle og styrke din evne til at trænge igennem med overbevisning samt
Læs mereDet kræver viden at udvikle sin virksomhed!
Det kræver viden at udvikle sin virksomhed! Tag en lederuddannelse, som er tilpasset dig og din virksomhed, og som sætter fokus på, hvordan ledelse kan bruges til at øge arbejdsglæden og resultaterne i
Læs mere13-09-2011. Sprogpakkens 6-dages kursus. Introduktion og præsentation 1. dag. Introduktion og præsentation. Velkomst. Sprogpakkens 6- dages kursus
Sprogpakkens 6-dages kursus Introduktion og præsentation 1. dag 1 Introduktion og præsentation Velkomst Præsentation af deltagerne Praktiske informationer om kurset Evaluering Sprogpakkens baggrund 6-dages
Læs mereACT2LEARN FORMER FREMTIDENS FAGLIGHED SAMMEN GØR VI DIG BEDRE
ACTLEARN FORMER FREMTIDENS FAGLIGHED SAMMEN GØR VI DIG BEDRE MÅLHIERARKI STRATEGISKE INDSATSOMRÅDER I UCN ACTLEARN PÆDAGOGIK OVERORDNEDE MÅL UDVIKLINGSMÅL Vi designer læring med fokus på individ, gruppe
Læs mereLedelseslaboratorium. Avanceret træning i facilitering til at udvikle din ledelse sådan implementerer du teorierne i praksis.
1 Ledelseslaboratorium Avanceret træning i facilitering til at udvikle din ledelse sådan implementerer du teorierne i praksis. Måske har du allerede taget en Diplomuddannelse i Ledelse, som har gjort dig
Læs mereSkab dig - unik! Kurser Forår 2014
Skab dig - unik! Kurser Forår 2014 Forandring fryder, når vaner du bryder. Alle har X-faktor præsentationsteknik og performance Coaching i hverdagen som kommunikationsmetode Sig, hvad du mener på den gode
Læs mereStrategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, Brønnøysund 17. april Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.
Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, Brønnøysund 17. april Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.dk Kompetencestrategi Kurser Efteruddannelse Videreuddannelse Hvordan
Læs mereCertificering (overbygning på Professionel coaching)
Certificering (overbygning på Professionel coaching) Bliv certificeret som systemisk coach på EMCC-akkrediteret coachuddannelse Skab resultater gennem refleksiv coachingpraksis Oplever du at have nået
Læs merePædagogikum Kurser for vejledere, kursusledere og ansatte uden pædagogikum
Pædagogikum Kurser for vejledere, kursusledere og ansatte uden pædagogikum Syddansk Universitet Institut for Kulturvidenskaber 2013 Vejledning af kandidater, modul 1: Vejledningens elementer og værktøjer
Læs merePractitioner Coach uddannelse København, sensommer/efterår 2016
Practitioner Coach uddannelse København, sensommer/efterår 2016 Bang Akademi, København og High Hopes, Aalborg tilbyder en unik coach-uddannelse, der giver dig stærke kommunikationsredskaber. Denne uddannelse
Læs mereSUS 8 Forberedelsesskema til 8. semester
Februar, 2010/Lone Krogh SUS 8 Forberedelsesskema til 8. semester Spørgsmålene i skemaet har til formål at inspirere dig til at reflektere over dine ressourcer og de eventuelt større udfordringer, du ser
Læs mereDen Grundlæggende Lederuddannelse
Den Grundlæggende Lederuddannelse Styrk dine lederkompetencer for din egen og virksomhedens skyld God ledelse er vigtig for både dig og din virksomhed. Viden om og redskaber til god ledelse styrker din
Læs mereLEDERNES KOMPETENCECENTER
LEDERNES KOMPETENCECENTER KURSUSOVERBLIK 2015 VIDEN DER BRINGER DIG VIDERE COACHING COACHING OG KONFLIKTHÅNDTERING 23/9 NY LEDER - HVAD NU? Adgang til modul i 3 måneder ÅRETS PROJEKTDAG 2015 Pris kr. 3.495
Læs mereTeamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager?
Teamledelse Teamledelse Skab optimale rammer for dit team, og opnå bedre resultater Giv dit team god grund til at følge dig Fysiske teams, teams på distancen, nationale og globale teams skal ikke bare
Læs mereKOOPERATIONENS AKADEMIUDDANNELSE
KOOPERATIONENS AKADEMIUDDANNELSE I LEDELSE 2017-2019 Akademiuddannelsen Kooperationens Akademiuddannelse i ledlese er en videregående uddannelse, som du kan tage ved siden af dit arbejde. Den giver dig
Læs mere