NYE ARBEJDSMÅDER, KULTUR OG LEDELSE, DER IMØDEKOMMER ÆNDRINGERNE

Transkript

1 NYE ARBEJDSMÅDER, KULTUR OG LEDELSE, DER IMØDEKOMMER ÆNDRINGERNE

2 NAU - NYT AALBORG UNIVERSITETSHOSPITAL Den organisatoriske omstillingsproces frem mod ibrugtagning kalder vi Klar til NAU

3 PROGRAMORGANISERING AF KLAR TIL NAU

4 KLAR TIL NAU DIAGNOSTIK STYREGRUPPE 0G TOVHOLDERE Styregruppeformand Tovholdere Projektleder REFERENCEGRUPPE Klinik-MED Udvidet klinikledelse UDVIDET STYREGRUPPE LAB Tovholder BILLED Tovholder SEKRETARIAT Tovholder FORSKNING Tovholder UDDANNELSE Tovholder Pilotprojekter Pilotprojekter Pilotprojekter Pilotprojekter Pilotprojekter NGS-center Bioanalytiker i sengekryds Prøvelogistik og fælles prøvemodtagelse Beskriverrum Dialog med patienter Opgaveglidning NUK og RAD Samarbejdsfunktioner Samarbejdsfunktioner skrivning, registrering, blodprøvebooking Formålstider Udviklingstendenser Tværfagligt samarbejde på uddannelsesområdet IT-UNDERSTØTTELSE Tovholder It-udvalg Klinik Diagnostik Pilotprojekter Ny/ændret funktionalitet Rekvirering og svar Fokusgruppeinterviews

5 KLINIK DIAGNOSTIK, AALBORG UH Klinik Diagnostik én ud af i alt fem klinikker (centre) ved Aalborg Universitetshospital Cirka 800 medarbejdere Budget cirka 530 mio kr Klinikledelse bestående af en klinikchef og en viceklinikchef Klinikstab med 6 medarbejdere

6 SPECIALER I KLINIK DIAGNOSTIK Billeddannende specialer Radiologi og Nuklearmedicin Laboratoriespecialer Biokemi, Patologi, Mikrobiologi, Immunologi og Molekylærdiagnostik Øvrige Genetik, Røntgenfysik og Sterilcentralen

7 HVORFOR ARBEJDE MED KULTURÆNDRING I FORBINDELSE MED HOSPITALSBYGGERI?

8 DET ÅBNE VINDUE

9 TØR VI?

10 JA, MEN VI SKAL ARBEJDE MED KULTUREN

11 ORGANISATIONSKULTUR Kultur er samspillet mellem mennesker, rutiner, ritualer. Alt det underforståede. Kulturen er de indlejrede normer, vi navigerer efter

12 HVAD KENDETEGNER DIAGNOSTIKKEN OG KULTUREN I DAG Fagprofessionel kultur centreret omkring de lægefaglige specialer Stort fokus på udvikling indenfor eget område Geografisk adskilte afdelinger Formelle incitamentstrukturer, som fremmer fokus på eget område - KPI er, budgetoverholdelse, aktivitetsmål, kvalitetsmål etc

13 HVAD KENDETEGNER DIAGNOSTIKKEN I FREMTIDEN Hastighed, effektivitet og rentabilitet Automatisering og digitalisering Patientsikkerhed og driftssikkerhed 24/7 Fælles rørpost, prøvemodtagelse og analysehal Én indgang til diagnostikken Viden om diagnostik og præanalyse bedside

14 FÆLLES LØSNINGER OG FÆLLES KULTUR For succesfuld ibrugtagning og drift er det afgørende med gode fælles løsninger på det diagnostiske område Fundamentet for de fælles løsninger er en fælles kultur Hvilke muligheder har vi som ledere for at understøtte fælles kultur?

15 HVORDAN KAN VI SOM LEDERE PÅVIRKE KULTUREN? Vedvarende ledelsesmæssigt fokus - italesætte betydningen af samarbejde og fælles løsninger Træne organisationens samarbejdsevne - samarbejdet er et formål i sig selv Prioritere samarbejdsprojekter ligeså højt som andre projekter Erkende, at vi skal starte et sted og det sted behøver ikke at være perfekt

16 HVORDAN KAN VI SOM LEDERE PÅVIRKE KULTUREN? Lade relationerne være det bærende fundament tillid teamwork de gode løsninger Afprøve samarbejde og nye løsninger i small scale Afsætte ressourcer til rugbrødsarbejdet, så det ikke stjæler fokus eller sinker processen Give plads til at fejle Sætte rammerne og retningen - og lad de gode idéer spire

17 EKSEMPLER PÅ SAMARBEJDSPROJEKTER LABORATORIE NGS-center Optimeret transport af prøver til lab og fælles prøvemodtagelse Bioanalytiker i sengekryds/diagnostisk Samarbejdspartner BILLED Opgaveglidning (fælles opgavevaretagelse mellem læger og radiografer) i Radiologi og Nuklearmedicin Varetagelse af specialistfunktioner på tværs af de to specialer

18 EKSEMPLER PÅ SAMARBEJDSPROJEKTER SEKRETARIAT Samarbejdsprojekt telefonpasning blodprøvebookingen Samarbejdsprojekt skrivning i EPJ Erfagrupper i specialistfunktioner registrering og talegenkendelse Formålstider i samarbejde med Lungemedicin

19 SPØRGSMÅL?

20 TAK FOR I DAG Projektleder ANNE KYHL CHRISTIANSEN Aalborg Universitetshospital Klinik Diagnostik Klinikstaben a.kyhl@rn.dk