Værdigrundlaget for IOOS

Transkript

1 Værdigrundlaget for IOOS 1

2 samarbejdsudvalget Arbejdspladsvurdering (APV)

3 Status på værdiarbejdet Beslutning om værdierne og tilknyttet adfærd på IOOS: Respekt hvordan ser respekt ud? Tillid hvordan ser tillid ud? Anerkendelse hvordan ser anerkendelse ud? Ligeværdighed hvordan ser ligeværdighed ud? De tværgående aktiviteters bidrag til fusionsprocessen 3

4 Formål høj faglighed og en god arbejdsplads Virkemidlet: værdierne Styrkelse af fællesskab, ligeværdighed og ejerskab på vores arbejdsplads, Institut for Odontologi og Oral Sundhed Akronym: ART eller RAT (respekt, anerkendelse, tillid) 4

5 Værdi Respekt Åbenhed for menneskets forskelligheder Respekt for andres værdier, faglighed, liv og grænser Adfærd Vi taler ordentligt til og om andre Vi er ordentlige overfor hinanden Vi er loyale overfor fælles beslutninger Når vi er uenige, så taler vi med dem, som vi er uenige med 5

6 Værdi Tillid IOOS understøtter tillid som grundlag for trivsel, motivation og samarbejde Tillid øger kreativitet og effektivitet IOOS tror på, at alle har en intention om at gøre deres bedste og bidrager med egen del til fællesskabet Vi har alle et fælles ansvar for at skabe og vise tillid Adfærd Vi har åben og ærlig kommunikation Hos os hænger ord og handling sammen Vi overholder aftaler 6

7 Anerkendelse Værdi Vi anerkender den enkeltes og forskellige fagområders kompetencer og ressourcer ligeværdigt Vi giver plads til forskellighed både menneskeligt og fagligt Adfærd Vi ser og møder hinanden fordomsfrit og med åbenhed Instituttet tilstræber, at den enkelte medarbejder kan anvende og udvikle sine kompetencer og ressourcer 7

8 Ligeværdighed Ligeværdighed er en fundamental værdi for fusionen Det besluttes, at ligeværdighed bygger på de tre værdier: respekt, tillid og anerkendelse, og at ligeværdighed opnås med værdierne som virkemiddel. Der arbejdes derfor videre ud fra de tre værdier: respekt, tillid og anerkendelse, som virkemidler til at styrke fællesskab, ligeværdighed og ejerskab med det mål at styrke høj faglighed. 8

9 Oral radiologi: IOOS fusionstiltag, nylige eksempler - Én ansvarlig strålebeskyttelseskoordinator for hele IOOS (professor Ann Wenzel) - Ansvar for indkøb af fosforplader, forhandling og distribution (Karin Damgaard) - Fælles retningslinjer for konstanskontrol og dokumentation af dette for plader og sensorer - Fælles konstanskontrol panorama, patientdosimetri - Aflastning på tværs af uddannelserne i perioder med spidsbelastning på kliniske panoramaoptagelser 9

10 IOOS fusionstiltag, nylige eksempler Pædodonti: - Samlet lokale på tandlægeuddannelsen og tandplejeruddannelsen - Koordinering af dentalt udstyr, IT-forhold, røntgenudstyr, skemaplanlægning etc. 10

11 IOOS fusionstiltag, nylige eksempler Protetik: - Samundervisning Tandlægeuddannelsen og klinisk tandteknikeruddannelsen: Teoretisk undervisning, dvs. forelæsninger inden for emnerne aftagelig delprotetik og aftagelig helprotetik 11

12 Opfølgning på værdiudrulning på IOOS Overblik over aktiviteter, både nuværende og kommende på vores hjemmeside Status på aktiviteterne i november 2018 Status på hvordan værdierne lever på IOOS Tak for engagement og indsats fra alle! 12