Vi tror på Det Blå Nordjylland

Transkript

1 ÅRSBERETNING 2018 Vi tror på Det Blå Nordjylland Maritime netværk Maritim forretningsudvikling Forskning og vidensdeling Kvalificeret arbejdskraft Branding

2 INDHOLD REPORTAGE... MARCOD i 2018 har været arrangør eller medarrangør af 40 netværksmøder, events, konferencer, camps og workshops, hvor deltagere er gået hjem med konkret brugbar viden? Ledelsesberetning... 4 Maritim forretningsudvikling... 6 Maritime netværk Reportage Forsknings- og vidensdeling Kvalificeret arbejdskraft MARCODs bestyrelse MARCODs medarbejdere MARCODs strategi Branding Rammer adm. MARCODs resultater i 2018 har tydeligt vist, at vi er dygtige til vores arbejde og har skabt mange gode resultater Christine Lunde, direktør, MARCOD Oplag stk. Tekst/redigering MARCOD og HØG KOMMUNIKATION Grafisk design og tryk HØG KOMMUNIKATION Fotos MARCOD & Eframe MARCODs medfinansierende partnere: 2 MARCOD ÅRSBERETNING 2018 MARCOD ÅRSBERETNING

3 LEDELSESBERETNING virksomheder er medlemmer af et af de nordjyske maritime netværk og dermed også medlemmeraf MARCOD og kan gøre brug af alle MARCODs serviceydelser? Vi tror på Det Blå Nordjylland Christine Lunde Adm. direktør Vi tror på, at samarbejde mellem MARCOD og vores medlemmer, samarbejdspartnere og medfinansierende partnere fortsat vil skabe vækst, udvikling og synergi Christine Lunde, adm. direktør, MARCOD MARCODs resultater i 2018 har tydeligt vist, at vi er dygtige til vores arbejde og har skabt mange gode resultater. Og når vi gør det, så viser vi også omverdenen, at MARCOD og vores medarbejdere er med til at gøre en forskel i hele den nordjyske, maritime region. Vi har oplevet fine sejre i løbet af året, men vi står til gengæld også med en stor udfordring, nemlig følgerne af regeringens erhvervsfremmereform. Det kommer jeg tilbage til, først vil jeg fremhæve en række områder, hvor MARCOD gør sig positivt gældende. Scale-up-vinder Det var en kæmpe oplevelse, da PowerCon fra Hadsund i november endte øverst på sejrsskamlen i Aarhus, da årets Scale-up vinder skulle kåres. Vi er enormt stolte over at have været med til at bære en innovativ, nordjysk virksomhed frem mod ny vækst. PowerCon og MARCOD har siden 2015 arbejdet med et intensivt udviklingsforløb gennem Det Maritime Vækstprogram, i begyndelsen med fokus på salg og markedsføring af virksomhedens innovative projekt, landstrøm. Siden september 2016 har MARCOD, i samarbejde med vores konsortiepartnere, konsulenthuset LIVA Consult og Erhvervshus Nordjylland, stået i spidsen for det Scale-Up program, der endte med, at PowerCon vandt årets prestigefyldte danmarksmesterskab foran ti konkurrenter i finalen. Det kontante udbytte var førstepræmien på kr. Når Allan H. Jørgensen, medejer af PowerCon, efter kåringen udtaler, at Scale-Up Denmarks vækstprogram har virkelig været med til at gøre en forskel for PowerCon, så takker vi ydmygt for anerkendelsen. Lærlingeordningen Et andet område, hvor MARCOD har gjort sig positivt gældende i løbet af 2018, er i Den Maritime Lærlingeordning, som blev etableret i 2014 med det formål at være sparringspartner for nordjyske maritime virksomheder, der er udfordret af manglen på kvalificeret arbejdskraft. Ordningen fungerer fremragende, i år er der kommet nye partnere med. Victor og KM Automatik startede en dele-elektriker-lærling op i januar sammen med Soft & Teknik, og Vestkajens Maskinværksted kom også med i ordningen i begyndelsen af året med en skibsmontørlærling og yderligere to lærlinge til opstart. Sluttelig kom KS Maskinteknik med og havde opstart af en industriteknikerlærling. Dermed fik vi ti partnere i 2018 og kommer op på 13 partnere i alt i 2019 med SeaMech, SL Power, RASI Maskinfabrik og Alfa Laval føjet til. Maritime Stars Noget af det, vi glæder os allermest til at skulle i gang med i 2019, er et helt nyt forretningsudviklingsprogram, som vi kalder Maritime Stars. Programmet går ud på, at vi gennem projektet vil sætte etablerede maritime virksomheder sammen med innovative iværksættere. Derigennem vil vi sætte rammerne for innovative udviklingsforløb og få det klassiske regnestykke én plus én til at give tre. Det projekt kommer I til at høre meget mere om i den kommende tid. Sølvcertificering I 2016 opnåede MARCOD en sølvcertificering hos EUs fælles klyngeinitiativ ECEI. Certificeringen er de nordjyske, maritime virksomheders garanti for, at de samarbejder med en professionel klyngeorganisation, som formår at matche indsats og services med virksomhedernes behov. Den anerkendelse er ikke nogen selvfølge, men MARCOD har i 2018 fastholdt sit niveau i ECEIs regi og har for anden gang i træk modtaget en overbevisende sølvcertificering. Det er vi enormt stolte over, og vores ambition er naturligvis på sigt at få vekslet sølvet til en guldcertificering. Det kræver en fortsat øget indsats over for vores mange medlemsvirksomheder i vores seks maritime netværk. Færre klynger Det bringer mig frem til MARCODs helt store udfordring, nemlig Erhvervsministeriets arbejde med at forenkle erhvervsfremmesystemet. Et af punkterne på forenklingsudvalgets dagsorden er, at der skal være færre, landsdækkende klynger og netværk. Det har sat MARCOD under pres i forhold til fremtid finansiering. Læs uddybende artikel side 34. På trods af udfordringerne skal vi blive ved med at passe vores arbejde ligesom i år og de foregående år. Det er den bedste måde at vise beslutningstagere i regeringen, at MAR- COD skal bestå, også efter Vi tror på os selv, vi tror på Det Blå Nordjylland, vi tror på, at samarbejde mellem MARCOD og vores medlemmer, samarbejdspartnere og øvrige medfinansierende partnere fortsat vil skabe vækst, udvikling og synergi. Konstruktiv dialog Vi hviler vores entusiasme og optimisme på, at vi pt er inde i en meget konstruktiv strategisk dialog om at skabe et konsolideret nationalt maritimt setup. Vores vision er, at MARCOD skal være det nordjyske hub i et konsolideret nationalt maritimt setup i samarbejde med de øvrige maritime aktører. På den måde vil MARCOD fortsat medvirke til at skabe vækst i både økonomi, beskæftigelse og kompetenceniveau i Det Blå Nordjylland. Vi ser MARCOD som fortsat omdrejningspunkt for udviklingen i det nordjyske maritime 4 MARCOD ÅRSBERETNING 2018 MARCOD ÅRSBERETNING

4 MARITIM REPORTAGE FORRETNINGSUDVIKLING... MARCOD i løbet af de seneste to år har medvirket til konkret vækst i 31 maritime virksomheder landet over via Scale-Up Denmark programmet for den maritime industri? Danmarksmestre hjulpet på vej af MARCOD Scale-Up Denmark Scale-Up Denmark er et nationalt initiativ til 178 millioner kr. søsat i et samarbejde mellem de fem danske regioner og Erhvervsstyrelsen. Formålet er, med udgangspunkt i de regionale specialiseringer, at tiltrække danske og internationale højvækstvirksomheder til individuelle træningsforløb i 12 udviklingscentre fordelt i Danmark. Målet er, at der skabes nye job i Danmark og en meromsætning på 2,5 mia. kr. blandt deltagervirksomhederne. PowerCon fra Hadsund blev i november kåret som virksomheden med Danmarks største vækstpotentiale. Vejen til sejren er gået gennem det omfattende vækstprogram, som PowerCon har været igennem med Scale-Up Denmark PowerCon og MARCOD har siden 2015 arbejdet med et intensivt udviklingsforløb gennem Det Maritime Vækstprogram, i begyndelsen med fokus på salg og markedsføring af det innovative projekt landstrøm. Siden september 2016 har MARCOD, i samarbejde med konsortiepartnerne konsulenthuset LIVA consult og Erhvervshus Nordjylland, stået i spidsen for det Scale-Up program, der har hjulpet PowerCon med at blive en vækstvirksomhed. Udfordringen gennem Scale-Up har været at håndtere vækst mere end at skabe den. Visionære og dygtige PowerCons folk er visionære og dygtige. Virksomheden har et stort vækstpotentiale, og vi har kun lige set begyndelsen, siger MARCODs adm. direktør Christine Lunde, som er glad og stolt over nu at kunne skrive en danmarksmester på brancheudviklingscentrets CV. PowerCon vandt Scale-Up Denmarks finale foran ti andre virksomheder. De 11 virksomheder var udvalgt til finalen blandt de 90 små og mellemstore virksomheder, der i år har gennemgået Scale-Up Denmarks elitetræningsprogram for vækstvirksomheder. Scale-Up Denmarks vækstprogram har virkelig været med til at gøre en forskel for PowerCon, siger Allan H. Jørgensen, medejer af PowerCon, om samarbejdet i udviklingsprogrammet og uddyber: Vi er virkelig blevet skarpe på vores forretningsplan og er nu i stand til at holde fokus på en klar vækststrategi, der skal få vores virksomhed til at vokse yderligere. Det er nok det væsentligste udbytte af det omfattende og intensive udviklingsprogram gennem Scale-Up Denmark, siger Allan H. Jørgensen. Vækstrategien og forretningsplanen er udarbejdet i tæt samarbejde mellem PowerCon og MAR- Allan H. Jørgensen, medejer i PowerCon, modtager førstepræmien på kr. ved Scale-Up Denmarks finale 1. november i Aarhus. Scale-Up Denmarks vækstprogram har virkelig været med til at gøre en forskel for PowerCon Allan H. Jørgensen, medejer af PowerCon COD-konsortiet som grundlag for virksomhedens strategiske udvikling. Det er fantastisk at se, at vores samarbejde bærer frugt, både i form af Scale-Up Denmark prisen, men også i form af de konkrete nye ordrer, der hele tiden bliver føjet til PowerCons kundeportefølje. Det er jo et bevis på, at vores arbejde virker, og at PowerCons folk er i stand til at arbejde videre i kraft af deres nye forretningsværktøjer, siger MARCODs direktør Christine Lunde. Det Maritime Elitetræningscenter Det Maritime Elitetræningscenter er ét af de 12 udviklingscentre i Scale-Up Denmark. MARCOD er programleder for Det Maritime Elitetræningscenter i Scale-Up Denmarks regi. 31 kandidater udvælges blandt 300 screenede i perioden Målet er at skabe 150 job, 90 mio. kr. i omsætning og øge eksporten med 36 mio. kr. på fem år. Centret har et budget på 12,5 millioner kr., heraf 4,1 millioner kr. i privat medfinansiering. Den Danske Maritime Fond støtter projektet økonomisk. Programmet er finansieret af regionernes vækstfora, EUs Regionalfond samt private midler. Programmet samarbejder med det etablerede erhvervsliv for at skabe stærke faglige økosystemer, der kan understøtte virksomhederne i at innovere services og produkter til gavn for branchen. Scale-Up har været en stor inspiration World Marine Offshore er specialister i at overføre mandskab og gods i offshore vind-branchen. Virksomheden har siden etableringen i 2012 været i stand til at udvikle forretningen i særdeles positiv retning. I 2018 kommer omsætningen op over 250 mio. kr., og det er en fordobling i forhold til Lars Christian Zøhner, adm. direktør i World Marine Offshore, tøver ikke med at slå fast, at virksomhedens deltagelse i det aktuelle Scale-Up program har haft stor indflydelse på den positive forretningsudvikling. Scale-Up har været en stor inspiration, og det har hjulpet os til at turde tænke større. Der er altid risiko for, at en travl hverdag med drift kan begrænse dig i din udvikling. Scale-Up Denmark har været en yderst positiv oplevelse, og vi har lært en masse af at tale med andre, der er i samme situation som os, især med at skalere den udvikling, som vi gennemlever lige nu, siger Lars Christian Zøhner. Tæt samarbejde I kraft af, at World Marine Offshore har skaleret deres virksomhed, har de formået at inddrage flere nye elementer i deres forretning nogle gange alene og andre gange via partnere, og samtidig er der gennemført en fusion af selskaber. Også her har Scale-Up haft stor positiv betydning for os. Scale-Up har været med til at pege på det nødvendige i en langt mere enkel og gennemskuelig selskabsstruktur, ikke mindst af hensyn til vores kunder, som i mange tilfælde gav udtryk for en del forvirring. Jeg er overbevist om, at vores nuværende enkle struktur har været en stor del af årsagen til den succes, vi oplever lige nu, siger Lars Christian Zøhner. 6 MARCOD ÅRSBERETNING 2018 MARCOD ÅRSBERETNING

5 MARITIM FORRETNINGSUDVIKLING... Scale-Up Denmark, Det Maritime Elitetræningscenter, har været så stor en succes, at det nu forlænges med endnu et hold? Hold 3 Syv virksomheder Green Instruments A/S Danish Ship Decor A/S Hanstholm Skibssmedie ApS East Logistics ApS Frese A/S Hvalpsund Net A/S Bredgaard Bådeværft ApS Virksomheder i Scale-up Denmark hold 1, 2, 3 og 4 31 deltagere Scale-Up Denmark - hold 3 - afsluttet november 2018 Scale-Up Denmark - hold 4 - etableret oktober 2018 Hold 4 Ni virksomheder Dan Seals A/S Navadan ApS Sihm Højtryk A/S Scanfiber A/S Danish Wilton A/S Frugal Technologies ApS KM Fish Machinery A/S Rosenby Engineering ApS Vendelbo Spedition A/S Centrets træning - de fire indsatsområder: Vækstcamps med fokus på strategi- og ledelsesudvikling Workshops med kompetenceudvikling inden for f.eks.maritime trends og forretningsmodeller, internationalt salg, organisationsudvikling mv. Kapitalfremskaffelse individuel rådgivning og træning Fleksibelt rådgivningsforløb med individuel rådgivning MARCOD screener ca. 300 virksomheder i hele landet til programmet, hvoraf 31 vækstvirksomheder udvælges til udviklingsforløb med fokus på virksomhedernes vækstpotentialer. I det maritime program fokuseres der på scale-up og spin-off virksomheder frem for iværksættervirksomheder, ligesom der er en international indsats. Træningsforløbene foregår primært i Nordjylland i samarbejde med de øvrige nordjyske konsortiepartnere. Screeningen af virksomhederne sker i samarbejde med en række samarbejdspartnere såsom Danske Maritime, Fyns Maritime Klynge, Energy Innovation Cluster, Maritime Development Center, regionale erhvervshuse m.fl. Det skal sikre, at maritime virksomheder i hele landet kommer i betragtning til projektet. Scale-Up Denmark programmet for den maritime industri blev i slutningen af 2018 forlænget med et ekstra hold, (hold 5), på grund af programmets succes. Ansøgningsfrist er 25. februar 2019 og 16. april HOLD 5 Otte virksomheder Program maj 2019: Startcamp, Strategi og Ledelse Sted: Hotel Comwell, Aalborg sep. 2019: Camp, Finansiering, Maritime Trends og Kick-Ass Companies Sted: Comwell, Kongebrogården, Middelfart november 2019: Slutcamp, Internationalisering og Salg, Eksekvering og Forandringsledelse Sted: Hotel Comwell, Middelfart 8 MARCOD ÅRSBERETNING 2018 MARCOD ÅRSBERETNING

6 MARITIM FORRETNINGSUDVIKLING MARITIME NETVÆRK Nordjyllands Maritime Klynge MARCOD faciliterer seks maritime netværk: MARITIME STARS BY MARCOD Maritime Network Frederikshavn, Serviceteam Skagen, Hirtshals Service Group, Aalborg Maritime Network og Hanstholm Maritime Service Network og Offshore Base Scandinavia. 9 MÅNEDERS BUSINESS BOOTCAMP 5 AMBITIØSE IVÆRKSÆTTERE 15 MENTORER FRA FØRENDE VIRKSOMHEDER NYE LØSNINGER TIL DEN MARITIME BRANCHE Maritime Stars er et udviklingsforløb til landets skarpeste iværksættere. Gennem sparring, eksperthjælp og netværk løfter vi iværksætterne og hjælper deres ide ud i verden. På den måde styrker vi den maritime branche og skyder genvej til fremtiden. Hanstholm Maritime Service Network På de følgende sider vil netværkene blive introduceret Læs mere på Maritime Stars støttes af: DEN EUROPÆISKE UNION Den Europæiske Socialfond Vi investerer i din fremtid MARCOD faciliterer og udvikler netværkene og yder administrativ support i form af sekretariatsbistand. Typiske opgaver er medlemsundersøgelser, netværksstrategier, samarbejdsprojekter, workshops, temamøder og studieture. MARCOD arbejder for at få de maritime virksomheder og netværk til i højere grad at arbejde sammen på tværs af regionen. MARCOD anser udviklingen af maritime netværk for at være et centralt element i at styrke Det Blå Nordjylland. De maritime netværk bidrager til større innovation og forretningsmæssige synergier mellem virksomhederne. Netværkene kan styrke samarbejdsrelationerne på tværs af virksomhederne og giver en langt bedre koordinering af aktiviteter og viden f.eks. i forbindelse med udbud af kurser. De maritime netværk skaber også en større kritisk masse på vidensområder og kompetencer, så den samlede mari time klynge kontinuerligt kan udvikle sig. 10 MARCOD ÅRSBERETNING 2018 MARCOD ÅRSBERETNING

7 MARITIME REPORTAGE NETVÆRK... MARCOD altid tilpasser sine produkter og ydelser til konkrete behov hos nordjyske maritime netværk og virksomheder? Serviceteam Skagen Peter Serviceteam Skagen har formået at skabe et stærkt sammenhold blandt både små og store virksomheder Møller, formand Maritime Get2gether samlede næsten 40 deltagere i Skagen. Serviceteam Skagen består af 45 virksomheder placeret på eller med aktiviteter på Skagen Havn. De mange forskellige virksomheder i Serviceteam Skagen tilbyder et one-stop servicekoncept inden for en lang række ydelser, der strækker sig fra nybygning og reparation af fiskefartøjer, fragtskibe og lystbåde over havneservice og shipping, stevedoring og logistik til maritim uddannelse og finansiering. Netværkets medlemmer arbejder med at varetage medlemmernes fælles interesser gennem netværksmøder, hvor man fremmer og styrker samhørigheden mellem de havnerelaterede servicevirksomheder i Skagen. Netværket skaber fælles markedsføringstiltag på f.eks. messer, og Serviceteam Skagen fungerer som igangsætter af projekter af betydning for medlemmerne som f.eks. Service på Skagen Red og kvalificeret arbejdskraft. MARCOD har en samarbejdsaftale med Serviceteam Skagen, hvor MARCOD faciliterer netværkets strategiprocesser og er sekretariat for netværket.. Det vil sige, at MARCOD arrangerer netværksmøder, bestyrelsesmøder og generalforsamling samt varetager kommunikationen i netværket herunder nyhedsbreve, hjemmeside og sociale medier. Derudover varetager MARCOD økonomiadministration for Serviceteam Skagen. Netværket har 20 års jubilæum i 2019, og det vil blive markeret den 10. maj i Skagen. ANTAL MEDLEMMER: 45 FORMÅL: At varetage medlemmernes fælles interesser. At fremme og styrke samhørigheden blandt medlemmerne på havnen i Skagen. MÅLSÆTNING: At sætte projekter i gang, som kan udvikle Serviceteam Skagens medlemsvirksomheder. Fælles markedsføring. Kvalificeret arbejdskraft. Service på Skagen Red. ÅRETS AKTIVITETER: 9 events, herunder: Generalforsamling: 43 deltagere Maritime Get2gether: 38 deltagere Workforce of the Future: 90 folkeskoleelever og 9 virksomheder Rundvisning på Color Hotel og oplæg om husketeknikker: 44 deltagere Læs mere på: serviceteamskagen.dk Kontaktperson: Peter Møller pm@saga-shipping.dk Aalborg Maritime Network Aalborg Maritime Network har haft et særdeles aktivt år med en række spændende og velbesøgte arrangementer Troels Severinsen, formand Aalborg Maritime Network har haft et særdeles aktivt år med en række spændende og velbesøgte arrangementer blandt medlemsvirksomhederne, der til sammen beskæftiger ca medarbejdere. Pitch dit produkt til DFDS i maj var et eksklusivt arrangement, hvor netværkets medlemmer havde mulighed for at præsentere sine produkter inden for en række innovative temaområder, som DFDS særligt har fokus på. I november og december var der fokus på digitalisering, et yderst relevant fokusområde i det maritime. Gennem konkrete cases fik tilhørerne et indblik i forskellige måder at gribe digitaliseringen an på. Både rederiernes forventninger til leverancer og udstyrsleverandørernes tanker og parathed blev fremlagt. Endelig var der også inspirerende indlæg fra relaterede brancher med gode erfaringer med bl.a. big data og machine learning. Erhvervskonsulent Peter Møller på arbejde foran Aalborg Maritime Network, der er et netværk bestående af 30 virksomheder. Det er blot et par eksempler på, hvordan Aalborg Maritime Network løbende arbejder på at understøtte synergien mellem virksomhederne gennem et større kendskab til hinanden og hinandens produkter. En fortsat adgang til kvalificeret arbejdskraft er også et vigtigt område for netværket, og virksomhederne arbejder tæt sammen med uddannelses- og vidensinstitutioner i regionen for at synliggøre de karrieremuligheder, som branchen rummer. MARCOD yder sekretariatsbistand og agerer udviklingsressource for netværket i tæt samspil med Aalborg Havn og Business Aalborg. MARCOD driver desuden netværkets undernetværk, arrangerer temamøder i netværket og håndterer kommunikationen via nyhedsbreve, egen LinkedIn-gruppe, hjemmeside og økonomiadministration. ANTAL MEDLEMMER: 30 FORMÅL: At understøtte udviklingen af en synlig, konkurrencedygtig og international anerkendt maritim sektor i Aalborg og omegn. MÅLSÆTNING: At skabe et større kendskab til hinanden og hinandens produkter At skabe et godt samarbejde mellem virksomhederne og med uddannelses- og vidensinstitutionerne i regionen. At tiltrække kvalificeret arbejdskraft. At fremme digitalisering. ÅRETS AKTIVITETER: 17 events, herunder: Fremtidens Maritime Branche: 30 deltagere Big data og machine learning: 25 deltagere Pitch dit produkt til DFDS: 13 deltagere Læs mere på: aalborgmaritimenetwork.dk Kontaktperson: Peter Møller, erhvervskonsulent, MARCOD pm@marcod.dk Bestyrelsen i Serviceteam Skagen Styregruppen i Aalborg Maritime Network Peter Møller (Saga Shipping), Formand Lars Tesgaard (FF Handel) Peter Hauschildt (Hauschildt Marine) Thomas Lund (Global Ocean Automation) Jens Lundholm Pedersen (SUC) Tor Pedersen (SeaMech) Rene Thorhauge (VMS Group) Troels Severinsen (Logimatic), Formand Henrik Sørensen (Hoyer Group) Allan Lydersen (API Marine) Michael Bondo Andersen (Gatehouse) Lars Madsen (Wrist Ship Supply) Henrik Ottesen (DESMI Danmark) Kjartan Ross (Aalborg Havn) John Midtgaard (UCN) 12 MARCOD ÅRSBERETNING 2018 MARCOD ÅRSBERETNING

8 MARITIME NETVÆRK... MARCOD tilbyder forretningsudvikling inden for strategi, ledelse, organisation og kommunikation? Kulturforskelle i den maritime branche: ANTAL MEDLEMMER: 56 Erfa-grupperne vokser Hos Maritime Network Frederikshavn har man oprettet en række erfa-grupper, der skal dele erfaringer inden for deres respektive felter. Grupperne er blevet oprettet på opfordring fra medlemmerne, som ønskede at styrke kompetencerne internt og ønskede mere sparring. For det maritime netværk har det været relevant at oprette erfa-grupper inden for retrofit, kommunikation og markedsføring, salg, indkøb, arbejdsmiljø og kvalitet. Formålet med grupperne er, at medlemmerne kan bruge hinanden til at identificere virksomhedernes behov for kompetenceudvikling, udnytte hinandens styrker og ikke mindst bruge hinanden til generel faglig sparring indenfor deres felt på tværs af virksomheder og faglig baggrund. Dennis Nørmark på plads i Frederikshavn. Han er uddannet antropolog og lever af at formidle sin viden i form af foredrag og bøger. Kendt antropolog trækker fuldt hus Da MARCOD og Maritime Network Frederikshavn i november havde inviteret foredragsholderen, forfatteren og antropologen Dennis Nørmark, tiltrak arrangementet over 100 deltagere på MARTEC. Dennis Nørmark gav de mange tilhørere noget, de kunne nikke genkendende til og sætte i relation til deres arbejdsliv. Dennis Nørmark er rigtig god til at sætte ord på, hvor stor forskellen er på de forskellige landes kultur og den måde, de driver forretning på, fortæller formand for Maritime Network Frederikshavn, Christina Ørskov. Hun var naturligvis blandt de over 100 deltagere til arrangementet, der var mødt i Frederikshavn for at høre Dennis Nørmark give sin antropologiske analyse af det at skabe forretning med udenlandske forbindelser. Især cases om kulturforskelle, som Dennis Nørmark havde med til oplægget, var meget inspirerende for den frederikshavnske klynge, siger Christina Ørskov. Jeg håber, tilhørerne fik forståelsen af, at selv om man kan sidde og undre sig til en forhandling med et andet land over deres måde at gøre tingene på, så er det faktisk helt i orden, og vi skal respektere dem, ligesom de respektere vores måder, siger formanden. FORMÅL: Maritime Network Frederikshavn er et netværk for virksomheder med aktviteter på og omkring Frederikshavn Havn. Netværket arbejder på at varetage medlemmernes fælles interesser. MÅLSÆTNING: 60 medlemmer i 2019 Kvalificeret arbejdskraft Netværksaktiviteter Matchmaking og synlighed ÅRETS AKTIVITETER: 14 events, herunder Workforce of The Future/ Maritime Career Day: 333 elever, 22 virksomheder Morgenmøde med Dennis Nørmark: 106 deltagere Maritime Get2gether: 63 deltagere Virksomhedsbesøg hos MAN Energy Solutions: 31 deltagere Læs mere på: maritimenetwork.dk Kontaktperson: Christina Ørskov co@orskov.dk Bestyrelsen i Maritime Network Frederikshavn 56 virksomheder i netværk Christina Ørskov (Orskov Yard) Formand Per Due Thomsen (DMS) Ian McCurdie (Cralog) Tom Samson (Hytek) Pia Ankerstjerne (MARTEC) Poul-Ole Jensen (Maritime Ship Supply) Preben Nielsen (eframe) Mikkel Seedorff Sørensen (Frederikshavn Havn) Foreningens formål er at fungere som et overordnet maritimt netværk for virksomheder med aktiviteter på og omkring Frederikshavn Havn. Maritime Network Frederikhavn repræsenterer 56 virksomheder. Netværkets vision er at skabe Nordeuropas stærkeste, maritime erhvervsklynge inden for maritim service og reparation. Netværket skal også være en stærk underleverandør til offshore- og gasindustrien. I netværket arbejdes der intensivt med at varetage medlemmernes fælles interesser. Derudover er der etableret undernetværk, som arbejder med særlige indsatsområder. MARCOD har en samarbejdsaftale med Maritime Network Frederikshavn, hvor MARCOD er sekretariat og netværksfacilitator for netværket. MARCOD varetager og udvikler løbende netværkets strategiproces, økonomiadministration og kommunikation, f.eks. nyhedsbreve og hjemmeside. Desuden arrangerer MARCOD netværksmøder, bestyrelsesmøder, generalforsamling og større events. 14 MARCOD ÅRSBERETNING 2018 MARCOD ÅRSBERETNING

9 MARITIME REPORTAGE NETVÆRK Hirtshals Service Group ANTAL Det har været et godt år. Vi har fået de aktiviteter i gang, vi vil, og vi har fået fire nye medlemmer Per Christensen, formand Hirtshals Service Group er et maritimt netværk på Hirtshals Havn, og det består af 49 virksomheder inden for skibsservice og skibsbyg, shipping, stevedore og logistik, bunkers, proviant og road supply, fiskeindustri og havneservice samt finansiel rådgivning. Netværkets særkende er tilbud om én indgang til et one-stop full-service koncept til kunder og brugere af Hirtshals Havn. Bestyrelsen i Hirtshals Service Group Netværkets tilbyder alle fagspecialer, som skibe og fartøjer efterspørger i forbindelse med vedligeholdelse, reparation og ombygning. Det er f.eks. skibselektronik, smedearbejde, maling, skibsisolering, reparation af køle/fryseanlæg, opretning af propelleraksler og rorstammer, reparation af rorarrangementer, reparation af propellerudstyr og propellerblade, mobil maskinering m.v. MARCOD har en samarbejdsaftale med Hirtshals Service Group, hvor MARCOD er sekretariat og netværksfacilitator. MARCOD driver to undernetværk: Et der arbejder på at tiltrække flere serviceopgaver i samarbejde med Hirtshals Havn, og et aktivitetsudvalg. MARCOD har gennemført strategiproces og varetager kommunikation for Hirtshals Service Group i form af f.eks. hjemmeside og sociale medier. Desuden arrangerer MARCOD netværksmøder og større events. MEDLEMMER: 49 FORMÅL: At styrke og udbygge samarbejdet mellem foreningens virksomheder og forhold til kunderne. At udbygge kendskabet til medlemsvirksomhedernes samlede erhvervsmæssige formåen lokalt, nationalt og internationalt. MÅLSÆTNING: Tiltrækning af flere serviceopgaver til Hirtshals. Kvalificeret arbejdskraft. ÅRETS AKTIVITETER: 8 events, herunder Workforce of the Future: 163 elever, 18 virksomheder Generalforsamling: 24 deltagere Netværksmøde om Hirtshals Havn: 21 deltagere Læs mere på hirtshalsservicegroup.dk Kontaktperson: Per Christensen, pc@marine-el.dk... MARCOD har skabt et forum for formændene for de nordjyske maritime netværk for at styrke samarbejdet og konkurrenceevnen i den nordjyske maritime branche? Hanstholm Maritime Service Network ANTAL I 2018 blev Hanstholm Maritime Service Netværk formaliseret. Nu består netværket af 42 medlemmer Rasmus Buchardt Sørensen, formand I samarbejde med Hanstholm Havn, Thy Erhvervsforum og Thisted Kommune etablerede MARCOD i 2018 Hanstholm Maritime Service Network. Netværket er forankret hos Hanstholm Havn med forretningsudvikler Rasmus Buchardt Sørensen som formand for bestyrelsen og MARCOD som støttefunktion. Hanstholm Maritime Service Network er et netværk af maritimt relaterede virksomheder, der leverer alle former for maritime services til alle Bestyrelsen i Hanstholm Maritime Service Network former for fartøjer, rederier og besætninger. De enkelte netværksmedlemmer arbejder som selvstændige virksomheder, men arbejder sammen ved specielle og større projekter. Samarbejde skaber grobund for hurtig og effektiv service inden for flere separate arbejdsområder. Netværkets succeskriterium er derfor bedst muligt at matche de rette kompetencer med kundens behov. Netværkets DNA er god, effektiv og rettidig service med fokus på hele tiden at udvikle netværket og dets ydelser bedst muligt, hvilket gør Hanstholm til en primær havn for maritim service. Hanstholm Maritime Service Network MEDLEMMER: 42 FORMÅL: At styrke og udvikle den maritime service med tilknytning til Hanstholm. Styrke det interne kendskab og samarbejde. MÅLSÆTNING: Kvalificeret arbejdskraft. Fælles markedsføring af netværket. ÅRETS AKTIVITETER: 8 events, herunder Workforce of the Future: 88 elever, 5 virksomheder Medlemsmøde om havneudvidelse: 60 deltagere Stiftende generalforsamling: 35 deltagere Maritimt projektlederkursus EUC NordVest Læs mere på: hmsn.dk Kontaktperson: Rasmus Buchardt Sørensen info@hmsn.dk Per Christensen (Marine-El) Formand Charlotte Weesgaard (Weesgaard Mechanical Support) Steen Jeppesen (Kølemadsen) Per Høy (Hytek) Thomas Rottbøll (Duusgaard Coating) Rasmus Buchardt Sørensen (Hanstholm Havn) Formand Søren Madsen (Nordic Marine Oil) Solveig Madsen (Spar) Jacob Schousgaard (ADVODAN) Jesper Pedersen (Hanstholm Skibssmedie) Peter Olesen (Nordshipping) 16 MARCOD ÅRSBERETNING 2018 MARCOD ÅRSBERETNING

10 REPORTAGE... MARCOD har et tæt samarbejde med de nordjyske videns- og uddannelsesinstitutioner? 31 deltagere på messe i Hamborg Fra MARCOD havde vi igen i år arrangeret en tur til SMM-messen, der fandt sted i Hamborg fra 4. til 7. september. Her mødtes over mennesker fra det maritime miljø i over 120 lande for at diskutere aktuelle maritime emner, skabe nye netværk og få inspiration til fremtidens arbejde. Turen var arrangeret i samarbejde med Maritime Network Frederikshavn med 31 deltagere fra hele Nordjylland. Der var både repræsentanter fra de maritime netværk i Nordjylland og fra MARCOD. Flere af medlemmerne havde også stande på messen. Maritimt netværk på rundtur med ministeren I august var erhvervsminister Rasmus Jarlov på besøg hos MAN Energy Solutions. Han blev vist rundt på virksomheden sammen med bl.a. Christine Lunde, adm. direktør i MAR- COD, som også fik tid til at fortælle om Det Blå Nordjylland. De fik følgeskab af senior manager Kim Nørgaard, senior manager Lars Henrik Hejlesen, direktør Poul Knudsgaard og borgmester Birgit Stenbak Hansen. Besøget var arrangeret i anledning af det nye erhvervsfremmeudspil. Den Blå Vækstplans betydning for Nordjylland Danske Rederier og Danske Maritime var i foråret på rundtur i Danmark for at debattere den ny vækstplan for Det Blå Danmark. Turen blev afsluttet hos MAR- TEC i Frederikshavn med et fokusmøde, hvor MARCOD var medarrangør. Her var ca. 100 erhvervsfolk og andre interesserede mødt op for at høre kommentarer fra blandt andet de nordjyske politikere Bjarne Lausten (S), Erik Høgh-Sørensen (DF), Mads Møller Thomsen (V) og borgmester Birgit Hansen (S). MARCODs adm. direktør Christine Lunde var moderator. Vækstplanen skal rulle frem til Skarpt fokus på samarbejde i 2018 Flere af årets arrangementer har været i samarbejde med andre klyngeorganisationer, f.eks. Brains Business. Vi samarbejder med de andre nordjyske klyngeorganisationer, hvor det giver mening, men også med de øvrige maritime klynger i Danmark, forklarer MARCODs direktør Christine Lunde. Hun fremhæver Fyns Maritime Klynge, fordi de to klynger har en del fællestræk. Samarbejdet rækker også længere, da der f.eks. i forbindelse med lanceringen af Den Blå Vækstplan var samarbejde med de tre brancheorganisationer, Danske Maritime, Danske Rederier og Danske Havne, som alle er repræsenteret i MAR- CODs bestyrelse. Erhvervskonference på tværs af Skagerrak 142 danske og norske erhvervsfolk var samlet i Nordsøen Forskerpark i Hirtshals i november for på at skabe forretningsrelationer på tværs af Skagerrak. En lang række erhvervspartnere stod bag den største, årlige dansk-norske erhvervskonference Skagerrak Business Summit: BusinessBroen Danmark Norge og de nordjyske klyngeorganisationer Brains Business, MARCOD og House of Energy samt en række norske partnere, herunder Business Region Kristiansand og Innovasjon Norge. Konferencen bød på 10 forskellige oplægsholdere inden for det maritime felt, energi- og IKT-sektorerne. MARCOD stod for det maritime spor, der bl.a. beskæftigede sig med autonome skibe, elektrificering og grøn omstilling på færge- og offshoreområdet. Det hele blev afsluttet med en stor festmiddag på Nordsøen Oceanarium. Ligesom sidste år indgik deltagerne i en lang række 1:1 matchmakingmøder, og det skabte en række konkrete resultater. Den efterfølgende evaluering viste, at 76 pct. fik udvekslet mellem 6 og 30 visitkort. 94 pct. fik to eller flere mulige samarbejdspartnere, og 72 pct. fik én eller flere potentielle kundekontakter. 18 MARCOD ÅRSBERETNING 2018 MARCOD ÅRSBERETNING

11 FORSKNINGS- OG VIDENSDELING... tæt virksomhedskontakt er MARCODs varemærke? Wrist kalder Business Lunch for en genial idé Branch Manager fra Wrist Ship Supply, Lars Madsen, har fået stort udbytte af at deltage i Business Lunch Konceptet holdt 100 pct. Lars Madsen fremlagde et par logistikproblemstillinger fra Wrists dagligdag, og de blev belyst fra flere sider I løbet af 2018 har MARCOD, sammen med BrainsBusiness, arrangeret to såkaldte Business Lunches, som skal være med til at løse de nordjyske maritime virksomheders konkrete udfordringer. Et af møderne fandt sted på Wrist Ship Supply i Aalborg i december. Branch Manager Lars Madsen er glad for at være en del af Aalborg Maritime Network, og han har virkelig fået en masse konkret ud af de Business Lunches, han har deltaget i i løbet af Hvis vi havde ringet til en af udviklerne med et problem, var det mig og ham, der havde siddet og diskuteret det. Nu var vi otte mennesker med forskellige synspunkter, vinkler og erfaring, som gjorde, at mødet blev dynamisk. Jeg synes, Business Lunch er en genial idé, siger Lars Madsen. Arrangørerne bag Business Lunch er klyn- georganisationen Brains Business og MAR- COD. De har set muligheder i matchmaking mellem IKT-virksomhederne og de maritime virksomheder, der er medlemmer af MAR- COD. Til mødet i september skulle Lars Madsen komme med et dilemma. Jeg blev spurgt, om vi ville redegøre for et problem, der kunne blive diskuteret åbent med relevante virksomheder i MARCODs og Brains Business' medlemskreds, siger han. Dilemmaet handlede om de lastbiler, der kører med tom fragt. Super inspirerende En udfordring, som man under diskussionen ved Business Lunch en i september fandt en løsning på. Udover Wrist Ship Supply deltog Uniway, GateHouse, Intelligent Systems, Trifork og Aalborg Universitet. Triforks Business Development Manager Peter Sperling var også positivt overrasket over arrangementet og deltagernes engagement. Jeg forlod mødet positivt overrasket og meget inspireret, siger Peter Sperling. Konceptet holdt 100 pct. Lars Madsen fremlagde et par logistikproblemstillinger fra Wrists dagligdag, og de blev belyst fra flere sider. Lige fra et overordnet teoretisk forskningsperspektiv til konkrete løsningsforslag, og deltagernes evne og vilje til at bygge videre på andre ideer og kompetencer var imponerende. Det var super inspirerende at høre de andre deltagers tilgange til problemstillingerne. Efterfølgende har jeg arbejdet videre med et par af mødedeltagerne om konkrete ideer," siger Peter Sperling. MARCOD er allerede godt i gang med at planlægge temaerne for to Business Lunches i Skitse af fremtidens førerløse havnebus, der skal fragte passagerer frem og tilbage mellem Musikkens Hus og Stigsborg Havnefront. Havnebus på forsøgssejlads Ny førerløs havnebus har sejlet sin første tur på Limfjorden Som en stor del af det nye byggeri på Stigsborg Havnefront har man et pilotprojekt kørende, hvor en førerløs havnebus skal transportere passagerer fra Aalborg Havn og til den nye havnefront på Nørresundby-siden. Stigsborg Havnefront ønsker at søsætte et nyt forsøg med en autonom havnebus. Formålet er at skabe en større sammenhæng mellem Aalborg og den nye bydel, som kommer til at indeholde boliger, erhvervsbygninger og grønne områder. MARCOD har sammen med mange andre partnere bidraget med viden til at udtænke og udvikle projektet, især på det teknologiske plan. Forsøgssejlads Flertrinsplanen er sat i gang. Fokus i år har været på at dokumentere og teste forskellige kritiske scenarier på turen, og passagererne har indtil nu været folk fra eksempelvis Aalborg Universitet og Logimatic, der arbejder med at udvikle projektet, siger projektleder fra MARCOD, Erik Møller. Havnebussen skal sejle mellem Musikkens Hus og Stigsborg Havnefront, der i samarbejde med flere regionale og lokale partnere har udstyret båden med en række nye teknologier til at registrere data for at dokumentere sejlture på Limfjorden. Den teknologi, der på sigt skal føre passagerer over fjorden, skal nemlig have opbygget en hukommelse, så havnebussen kan blive udsat for lidt af hvert og vide, hvordan den skal navigere derefter og sejle sikkert. Store ambitioner "Ambitionerne er mange," fortæller Erik Møller. Udover at de nye teknologier og løsninger skal på banen i forhold til den maritime vækststrategi, er det også vigtigt at inddrage det lokale og regionale erhvervsliv. Det bliver både et byudviklingsprojekt og et erhvervsudviklingsprojekt," siger Erik Møller. Planen er, at den førerløse havnebus på forsøgsbasis skal sejle med passagerer i januar På jagt efter flere partnere MARCOD har i 2018 desuden arbejdet på at finde flere partnere, der har lyst til at være en del af den fremadrettede finansiering og selvfølgelig videreudvikling af projektet. Det er i øvrigt en del af projekt ShippingLab, et non-profit innovation- og projektsamarbejde for partnerne i Det Blå Danmark. ShippingLabs vision er, at Danmark skal være driver for fremtidens smarte skibsfart. ShippingLab støttes af Innovationsfonden med mere end 30 mio. kr. samlet. Peter Sperling, Business Development Manager, Trifork Ny teknologi på dagsordenen Peter Sperling, yderst til venstre, lytter sammen med bl.a. Kenn Steger-Jensen, AAU, til branch manager Lars Madsen, Wrist Ship Supply. I løbet af 2018 har MARCOD afviklet en række oplæg under overskriften Maritime Trends. Oplæggene har fundet sted i de maritime netværk rundt i hele den nordjyske region. Ny teknologi, nye typer brændstoffer, nye typer batterier til eldrift har været blandt hovedemner på erhvervskonsulent Erik Møllers dagsorden. Han har sørget for at skræddersy oplæggene til de respektive virksomheder i de forskellige netværk. Jeg har undervejs mødt et særdeles spørgelystent publikum. Blandt andet har tilhørerne været meget interesserede i at opnå ny viden om nye teknologier. Det er vigtigt, at virksomhederne fokuserer på deres nicher. De skal tænke sig om og satse på nogle områder, hvor der er en fremtid, siger Erik Møller. Der er interesse for de ny teknologiske trends, når erhvervskonsulent Erik Møller holder oplæg i det nordjyske. 20 MARCOD ÅRSBERETNING 2018 MARCOD ÅRSBERETNING

12 KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT BM Silo ApS... at antallet af lærlinge i Den Maritime Lærlingeordning er steget fra 38 til 60, siden ordningen blev etableret i 2014? Klyngearbejde når det er bedst Royal Greenland, VMS Group og Soft & Teknik er tre nordjyske maritime virksomheder, der i 2018 har samarbejdet med MARCOD om at uddanne unge mennesker. Royal Greenland og den nyansatte og nyuddannede maskinmester Ole Jensen har etableret et samarbejde med Soft & Teknik. Royal Greenland har ligeledes etableret et samarbejde med VMS Group, hvor de har udvekslet to medarbejdere. Det er klyngearbejde, når det er bedst, siger erhvervskonsulent i MARCOD, Peter Møller. MARCOD har været facilitator i begge processer og har medvirket til at få de samlede løsninger op at stå. At bidrage til understøttelse af adgang til kvalificeret arbejdskraft er ikke uvant for MARCOD. Vi driver i forvejen en maritim lærlingeordning med ca. 60 lærlinge, og vi har desuden samarbejdsaftaler om kompetenceudvikling med 10 uddannelsesinstitutioner i Nordjylland," siger Peter Møller. Samarbejde vækker begejstring Samarbejdet med Royal Greenland og Soft & Teknik vækker begejstring i begge virksomheder. Det er rigtig vigtigt for os at understøtte vore kollegaers faglige udvikling. Det har vi en helt klar interesse i - både i forhold til vores drift om bord på trawlerne, men også som en del af vores sociale ansvar - og begge dele vil vi gerne investere i, siger bemandingschef Mika Heilmann fra Royal Greenland. Hos Soft & Teknik ved man godt, at man udover at drive en sund økonomisk virksomhed også har en social forpligtigelse til at medvirke til uddannelse af unge mennesker. Vi vil rigtig gerne være med til at understøtte udviklingen hos unge mennesker og give noget af vores viden videre. Vi uddanner allerede flere lærlinge og er med i MARCODs lærlingeordning, men vil også gerne indgå i nye samarbejdsformer med spændende virksomheder, siger direktør Jens Christian Kristiansen fra Soft & Teknik. Udvekslingsaftale Royal Greenland har endvidere indgået en udvekslingsaftale med den maritime servicevirksomhed VMS Group A/S i Frederikshavn omkring udveksling af medarbejdere for at øge kompetenceniveauet inden for maskindrift af trawlerne. Royal Greenland Kaj Egede fra Royal Greenland, maskinmester Ole Jensen og Jens Christian Kristiansen fra Soft & Teknik. Vi vil rigtig gerne være med til at understøtte udviklingen hos unge mennesker og give noget af vores viden videre Jens Christian Kristiansen, direktør, Soft & Teknik forventer at mangle arbejdskraft inden for officersbesætningen om bord på deres trawlere i fremtiden. De arbejder derfor aktivt på at understøtte kompetenceudviklingen blandt medarbejderne om bord for at imødekomme denne udfordring. Gennem samarbejdet gennemgår vores medarbejdere et meget intensivt forløb på specielle målrettede arbejdsområder, som de senere kan bruge i dagligdagen, siger Mika Heilmann, bemandingschef hos Royal Greenland. Vi har igennem en længere årrække haft et godt samarbejde med Royal Greenland i forhold til reparation og service af deres trawlere. Vi kender folkene i den tekniske drift, og det var derfor heller ikke nogen svær beslutning at sige ja til at være med i denne ordning, hvor Royal Greenlands medarbejder vil indgå i vores team og få intensiv motortræning, siger senior projektleder Søren Rytter Krogh fra VMS Group. For os ligger der to perspektiver i et sådant samarbejde. Det ene er, at vi har en aktiv holdning til at medvirke i uddannelse af unge. Vi har i forvejen mange lærlinge og dette er et nyt element, der ligger helt på linje med denne holdning. Det andet er, at vi gerne vil indgå i et partnerskabslignende forhold med vores kunder, et forhold hvor begge parter opnår synergier ved at indgå i partnerskabet. I og med, at VMS Group og Royal Greenland i forvejen har ganske gode relationer omkring driften af trawlerne, er det vores opfattelse, at dette samarbejde styrker disse relationer, der i sidste ende udløser synergierne, siger Søren Rytter Krogh. Frits Henriksen fra Mariendal Electrics, Karsten Kristiansen fra Soft & Teknik, Nick Pedersen og Johnny Thomsen fra MAN Energy Solutions, da Nick Pedersen modtog sit lærlingebevis for sin uddannelse som delelærling i lærlingeordningen. Maritim ordning med delelærlinge er en succes Nick Pedersen blev den første på den nye delelærlingeordning, som modtog sit svendebrev. Den 27-årige nordjyde er glad for, at MARCOD har givet ham muligheden for en maritim uddannelse. I alt 60 lærlinge, heraf fire delelærlinge, som er omfattet af den maritime lærlingeordning, befinder sig i det nordjyske erhvervsliv. Den første, der har fået sit svendebrev, er 27-årige Nick Pedersen, der nu er uddannet elektriker fra både Mariendal Electrics, Soft & Teknik og MAN Energy Solutions. Han er glad for, at MARCOD har givet ham muligheden for at bevæge sig rundt mellem tre meget forskellige virksomheder, som alle har lært ham noget nyt og spændende. Det har været udfordrende at være i kulturer, hvor der foregår noget helt forskelligt. Virksomhedernes kulturer ligger langt fra hinanden. Det har været virkelig spændende, siger han. Gode personlige kvalifikationer Nick Pedersen er egentlig uddannet butiksassistent, men manglede en anden type udfordringer, som elektrikerfaget har givet ham, og med delelærlingeordningen har han fået et stort indblik i, hvor bredt el-faget egentlig spænder. Jeg trives godt med at blive kastet rundt, og det har været fedt at komme ud og få spændende projekter, siger Nick Pedersen. Hos MARCOD var det vigtigt for lærlingekoordinator Anette H. Sørensen at finde de rigtige lærlinge til ordningen. Nick Pedersen havde gode personlige kvalifikationer til at blive delelærling. En delelærling skal ud og begå sig i tre virksomheder med forskellige kollegaer og meget forskellige kundesegmenter. Så vi havde fokus på at finde én, der var kundeminded, fleksibel og omstillingsparat, forklarer hun. Det har ikke været et problem for de tre virksomheder at uddanne en fælles lærling. Man deltager med det formål, at man bidrager til at uddanne til branchen og ikke kun til egen virksomhed. MARCOD har nu indgået aftaler med en række nye nordjyske virksomheder, der kommer med i ordningen fra Ordningen er en succes, og virksomhederne får løbende kvalificerede ansøgere. Vi arbejder med potentielle nye partnere, som vi positivt tror på, kan komme med i ordningen, siger Anette H. Sørensen. Maritime ledere har fået konkrete værktøjer I samarbejde med EUC Nord og MARTEC har MARCOD i 2018 uddannet to hold i Den Maritime Projektlederuddannelse: Hold nummer seks fra EUC Nord i Frederikshavn og et helt nyt hold fra EUC Nord- Vest i Hanstholm. Begge hold har fået værktøjer med ud i deres virksomheder til at håndtere de konkrete udfordringer, der findes i den maritime branche og et større netværk. Fem mia. kr. i skat hvert år De maritime industrivirksomheders betydning for det danske samfund giver sig bl.a. til udtryk i de fem mia. kr., som medarbejderne i branchen bidrager med i skat hvert eneste år. Dansk udstyr om bord Verdensflåden består af mere end skibe, og størstedelen af disse skibe har dansk udstyr om bord. Flest tekniske medarbejdere Medarbejderne i den maritime industri består primært af tekniske medarbejdere lige fra den dygtige faglærte, der udgør omkring 40 pct. af arbejdsstyrken, til medarbejderen, der har en mellemlang eller lang teknisk uddannelse, som udgør omkring 30 pct. Alle med forskellige specialer inden for deres felt. 22 MARCOD ÅRSBERETNING 2018 MARCOD ÅRSBERETNING

13 KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT Workforce of the Future 2018 Arrangementet Workforce of the Future er sat i gang, for at folkeskoleeleverne i det nordjyske skal få øjnene op for de uddannelses- og jobmuligheder, der er i den nordjyske maritime branche. Arrangementet blev afviklet for femte gang, og igen i år har det været en succes. MARCOD er hovedarrangør for Workforce of the Future i hele Nordjylland i tæt samarbejde med virksomheder, uddannelsesinstitutioner, havne, kommuner, Dansk Metal m.fl. Christine... MARCOD brander den nordjyske maritime branche som karrierevej over for hele spektret af unge lige fra folkeskoleelever til universitetsstuderende? Det er vigtigt for branchens fortsatte vækst og udvikling, at vi åbner de unges øjne over for et maritimt uddannelses- og karrierevalg. Det gør vi i tæt samarbejde med en række samarbejdspartnere Lunde, adm. direktør, MARCOD HIRTSHALS SKAGEN 160 folkeskoleelever besøgte 18 virksomheder 90 folkeskoleelever på besøg i den maritime industri i Skagen Arrangementet samlede i Skagen hele 90 elever og 10 forskellige virksomheder. De deltagende virksomheder var: Karstensens Skibsværft, KS Elektro, Saga Shipping, Skagen Havn, Skagen Røgeri, Color Hotel, Scandic Pelagic, FF Skagen, Launis og Egersund Trawl. Blandt lærerne var der stor begejstring, de er glade for, at eleverne får det tilbud. 160 elever fra folkeskolerne i Hirtshals besøgte 18 virksomheder på dagen for Workforce of the Future. Erhvervslivet i Hirtshals bakker stort op om arrangementet, fordi det er med til at motivere de unge til et alternativt uddannelsesvalg. Deltagende virksomheder i Hirtshals: Blue Water Shipping, Cosmos Trawl, Tor-Mo Trawl, Hirtshals Yard, MarineShaft, Vestkajens Maskinværksted, Varmemadsen, Hirtshals Havn, Rederiet Isafold, Fjordline, Nordsøen Oceanarium, Nordsøen Forskerpark, Brdr. Schlie s Fiskeimport, Weesgaard Mechanical Support, Color Line, North Atlantic Shipping, SL Power og EUC Nord. 24 MARCOD ÅRSBERETNING 2018 MARCOD ÅRSBERETNING

14 KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT... MARCOD har i 2018 brandet den nordjyske maritime branche overfor mere end folkeskoleelever og vist dem en mulig karrierevej? FREDERIKSHAVN HANSTHOLM 88 elever på besøg i Hanstholm I Hanstholm besøgte 88 elever fem forskellige virksomheder for at sætte fokus på karrieremulighederne inden for det maritime. De deltagende virksomheder var Hanstholm Fiskeauktion, MondoMar, Hanstholm Havn, Hanstholm Elektronik og Hanstholm Skibssmedie. 333 folkeskoleelever på besøg i den maritime branche i Frederikshavn 333 elever fra skoler i Frederikshavn var på besøg hos 22 forskellige virksomheder for at opleve, hvad den maritime branche har at byde på. Deltagende virksomheder i Frederikshavn: MAN Energy Solutions, Hytek, Forsvarets Hovedværksted Søværnet, VMS Group, Orskov Yard, Spar Nord Bank, Scanel, Maritime Ship Supply, Nordjyske Bank, Blue Water Shipping, Dansk Materiel Service, Norisol, Victor, Frederikshavn Havn, Scandic The Reef, Mariendal Electrics, Soft & Teknik, Nordjyllands Beredskab - Brandskolen, MARTEC, EUC Nord, Frederikshavn Handelsskole og Tech College. 26 MARCOD ÅRSBERETNING 2018 MARCOD ÅRSBERETNING

15 MARCODs BESTYRELSE... MARCODs bestyrelse er sammensat, så den repræsenterer hele værdikæden i den maritime branche? KENN STEGER-JENSEN (Formand) Professor Aalborg Universitet Udpeget af: Aalborg Universitet POUL KNUDSGAARD (Afgående formand) Direktør MAN Energy Solutions, Frederikshavn Udpeget af: Danske Maritime MARCODs rolle er vigtig som bindeled og sparringspartner mellem det maritime erhverv og den maritime sektor Kenn Steger-Jensen, formand Ny formand: MARCOD har en vigtig rolle MARCOD fik ny formand i september Kenn Steger-Jensen fra Aalborg Universitet afløste Poul Knudsgaard, MAN Energy Solutions, og Kenn Steger-Jensen ser det som sin fornemste opgave at bevare og udvikle den nordjyske, maritime klynge. MARCODs rolle er vigtig som bindeled og sparringspartner mellem det maritime erhverv og den maritime sektor, så erhvervet i videst muligt omfang kan udnytte den aktuelle erhvervspolitik og den nyeste forskning, mener den nye formand. Den nordjyske maritime klynge udgør en erhvervsmæssig styrkeposition med et godt vækstpotentiale i Det Blå Danmark. Den skal vi kæmpe for at bevare, ikke mindst nu, da den nye erhvervsfremmelov fra regeringen gør det nødvendigt, at også MARCOD udvikler en ny forretningsmodel," siger Kenn Steger-Jensen. Dette arbejde vil MARCODs bestyrelse fokusere på i den kommende periode, og Kenn Steger-Jensen er sikker på, at MARCOD kommer styrket ud af dette arbejde. "Jeg har stor erfaring med klyngeudvikling og samarbejde mellem universitet, erhvervsliv og det offentlige i kraft af min tilknytning til universitetsverdenen og besidder også et stort kendskab til den skandinaviske maritime industri. Senest har vi på Aalborg Universitet etableret et maritimt center, og her indgår MARCOD som en vigtig brik, fastslår Kenn Steger-Jensen. MARCODs bestyrelse er sammensat med et bredt udsnit af kompetencer og kendskab til det maritime erhverv. Det sikrer, at MAR- COD får relevante input og sparring fra folk, som er bredt funderet i den maritime branche. Bestyrelsen arbejder med et vækstorienteret og forretningsudviklende perspektiv, hvor bestyrelsens individuelle kompetencer kommer i spil. Bestyrelsen deltager aktivt i strategiarbejdet med MARCOD. WILLY B. HANSEN (Næstformand) Adm. direktør Skagen Havn Udpeget af: Danske Havne JENNY N. BRAAT Adm. direktør Danske Maritime Udpeget af: Danske Maritime JENS BOYE Leder af Aalborg Renovation, Aalborg Forsyning - Miljø og Plan Udpeget af: Danske Rederier LARS HENRIK HEJLESEN Senior Manager, MAN Energy Solutions, Frederikshavn Udpeget af: Danske Maritime PETER MØLLER CEO Saga Shipping A/S Udpeget af: Serviceteam Skagen LARS FISCHER Direktør Orskov Yard A/S Udpeget af: Maritime Network Frederikshavn 28 MARCOD ÅRSBERETNING 2018 MARCOD ÅRSBERETNING

16 MARCODs MEDARBEJDERE STRATEGI CHRISTINE LUNDE Adm. direktør ALLAN HEJSLET Erhvervskonsulent & projektleder ERIK MØLLER Erhvervskonsulent & projektleder VISION MARCOD skal være Danmarks førende regionale maritime klyngesekretariat MISSION Styrke vækst og udvikling i Det Blå Nordjylland og derigennem Det Blå Danmark MÅL PETER MØLLER Erhvervskonsulent & projektleder ANETTE H. SØRENSEN Maritim uddannelseskoordinator HEIDI TRØJGAARD LARSEN Økonomi- & HR medarbejder Økonomisk vækst Vækst i beskæftigelsen Vækst i kompetenceniveauet Lokal vækst Regional synergi National indflydelse Internationalt perspektiv DET BLÅ NORDJYLLANDS STYRKEPOSITIONER MARIA-LOUISE VADSKÆR Marketing & kommunikation CHARLOTTE GRØNDAHL Projektassistent NATASHA SØLGAARD Kontorelev Nybygning Udstyrsproduktion Service & reparation Maritime netværk Maritimt uddannelsesmiljø MADS NIKOLAJ LAURITSEN Stud.medhjælper/konsulent Aalborg Universitet, Interaktive Digitale Medier BENJAMIN M. JOELSEN Studentermedhjælper fra UCN Natur og kulturformidling PRAKTIKANTER I 2018 Politisk fokus Geografisk placering PRODUKTER Maritime netværk Maritim forretningsudvikling Forskning og Vidensdeling AMANDA BRAAD Praktikant fra UCN Grafisk Designteknolog CAMILLA BACH SØRENSEN Praktikant fra UCN Grafisk Designteknolog Kvalificeret arbejdskraft Branding 30 MARCOD ÅRSBERETNING 2018 MARCOD ÅRSBERETNING

17 BRANDING... MARCODs LinkedIn har haft sidebesøg i 2018? Messestand skaber kontakt til samarbejdspartnere Ny maritim karriereportal er nu online Portalen er udviklet af unge til unge En fællesnævner for alle de maritime netværk er mangel på kvalificeret arbejdskraft. Derfor er flere af de maritime netværk gået sammen om at udvikle en maritim karriereportal for at synliggøre uddannelses- og jobmulighederne for unge i den maritime branche. Portalen maritimecareer.dk er udviklet til de unge af de unge. Praktikanter fra Interaktive Digitale Medier på AAU med Mads Nikolaj Lauritsen i spidsen har udviklet den nye hjemmeside i samarbejde med MARCOD, og for at ramme den helt rigtige målgruppe har udviklerne været i dialog med en lang række folkeskoleelever. Maritime Network Frederikshavn fik oprindelig ideen til portalen, og bestyrelsen fra netværket har efterfølgende inviteret de øvrige maritime netværk i Nordjylland med ind i det innovative udviklingsarbejde. Serviceteam Skagen er allerede gået med i samarbejdet, og Aalborg Maritime Network forventes at tilslutte sig i løbet af På portalen kan man bl.a. tage en uddannelsestest, hvor man kan spore sig ind på lige præcis den uddannelse, der passer til én i den maritime branche. Portalen giver også indblik i hverdagen hos en række unge i den maritime branche, og som noget helt nyt er det blevet muligt at se opslag fra maritime virksomheder, som søger lærlinge og elever. Til hjemmesiden hører også sociale medier, herunder Facebook, Instagram og YouTube. Fakta MaritimeCareer Hjemmeside: besøgende Mest sete uddannelser i 2018: 1. Shipping 2. Administration 3. Skibsfører Facebook: Nået ud til personer Det Blå Nordjylland var naturligvis repræsenteret på Danish Maritime Fair, der afvikles hvert andet år i København. Vi skal synliggøre Det Blå Nordjylland over for verden, er MARCODS evige mantra. Derfor var Det Blå Nordjylland naturligvis repræsenteret med en fællesstand på Danish Film om lærlingeordning hitter på SoMe Facebook: Nået ud til: Visninger: Interaktioner: 522 (reaktioner, kommentarer, delinger) Set antal min LinkedIn: Nået ud til: Visninger: Set antal min.: 892 Maritime Fair, der fandt sted på Lokomotivværkstedet i København i maj med MARCOD som facilitator. "Det Blå Nordjyllands stand var velbesøgt, og vi fik gang i en lang række konstruktive dialoger. Vores stand betød, at virksomhederne efterfølgende kunne sætte gang i egne forretningsmæssige aktiviteter, siger MARCODs direktør Christine Lunde. 32 MARCOD ÅRSBERETNING 2018 MARCOD ÅRSBERETNING

18 RAMMER... Vækstplanen for Det Blå Danmark indeholder 36 initiativer om bl.a. digitalisering, nye rammevilkår og uddannelse? Peter MARCOD er den egentlige årsag til vores stærke maritime klynge heroppe. Man vil sikkert først opdage, hvilket arbejde MARCOD udfører, hvis ikke de var her Møller, formand for Serviceteam Skagen Rammerne for MARCOD De overordnede rammer for MARCODs virke er regeringens Vækstplan for Det Blå Danmark, Danmarks Klynge Strategi 2.0, Region Nordjyllands vækst- og udviklingsstrategi, de fem nordjyske erhvervshavnes forretningsstrategier og de fire store maritime kommuners maritime erhvervssatsninger, hhv. Aalborg, Hjørring, Thisted og Frederikshavn. MARCOD på vej med ny forretningsmodel MARCOD arbejder frem imod at forblive omdrejningspunkt for maritim forretningsudvikling i Det Blå Nordjylland Kim Ruberg fra interesseorganisationen Danmark på Vippen rammer det fint ind, når han over for Policy Watch bedyrer, at der overalt i landet findes regionale klynger, som er rigtig dygtige til det, de beskæftiger sig med. Vi vil have folk, der rent faktisk har kendskab til klyngerne, siger Kim Ruberg. I MARCOD mener vi i al beskedenhed at være dem, der er tættest på de nordjyske maritime virksomheder. Det Blå Nordjylland er en dynamisk og aktiv erhvervsklynge, altså en gruppe virksomheder, der har slået sig sammen med forsknings- og uddannelsesinstitutioner, offentlige aktører og andre for at videndele og samarbejde inden for det nordjyske maritime område. MARCOD er den egentlige årsag til vores stærke maritime klynge heroppe. Man vil sikkert først opdage, hvilket arbejde MAR- COD udfører, hvis ikke de var her, siger Peter Møller. Han er formand for Serviceteam Skagen, et af seks nordjyske maritime netværk, der nyder godt af MARCODs intensive erhvervsudviklingsarbejde. Stor opbakning I Det Blå Nordjylland er opbakningen blandt de 400 virksomheder stor, da 260 maritime virksomheder er medlem af den nordjyske maritime klynge. Regeringens forenklingsudvalg foreslog i første halvdel af 2018 en reduktion og centralisering af erhvervsklynger, herunder MARCOD. Lige nu arbejder MARCOD intensivt på at udvikle et konsolideret maritimt samarbejds setup, hvor indsatser koordineres og fælles projektbevillinger søger hjem. Tostrenget strategi MARCOD arbejder på en tostrenget strategi: For det første om at indgå i et konsolideret nationalt setup, hvor de maritime aktører i højere grad samarbejder omkring projekter, der understøtter branchens udfordringer og potentialer. For det andet arbejder MARCOD fortsat på at blive den primære aktør på det maritime område i Nordjylland. Overalt i det nordjyske maritime erhvervsområde betragter man MARCOD som den helt centrale livsnerve, når det drejer sig om professionel erhvervsrådgivning, kvalificeret arbejdskraft og maritim uddannelse. De seks nordjyske maritime netværk bakker i den grad op om MARCODs arbejde og om, hvordan brancheudviklingscentret er med til at gøre en forskel. Maritime Network Frederikshavn, Serviceteam Skagen, Aalborg Maritime Network, Hirtshals Service Group, Offshore Base Scandinavia og Hanstholm Maritime Service Network dækker til sammen cirka 260 nordjyske maritime virksomheder. Vigtig erhvervsklynge Lars Henrik Hejlesen, senior manager for MAN Energy Solutions mener, at MARCOD er med til at gøre alle de nordjyske maritime virksomheder stærkere og er med til at fasttømre billedet af Det Maritime Nordjylland som en vigtig og betydningsfuld erhvervsklynge. Den opgave kunne virksomhederne ikke udføre på egen hånd, siger Lars Henrik Hejlesen. Han påpeger samtidig, at selv en stor og global virksomhed som dansk/tyske MAN Energy Solutions i Frederikshavn profiterer af klyngesekretariatet. MARCOD har f.eks. i samarbejde med MAN initieret et retrofitnetværk med ca. ti virksomheder, som deler viden med hinanden, og hvor virksomhederne har arbejdet sammen om at synliggøre, hvad de formår på retrofitområdet. Han er nu også medlem af MARCODs bestyrelse og er dermed med til at udvikle den nødvendige fremtidige forretningsplan, der skal sikre et fortsat solidt fundament for det nordjyske brancheudviklingscenter. Superkonstruktiv proces MARCODs bestyrelse er pt i proces om at udvikle en ny forretningsmodel, og MARCODs adm. direktør Christine Lunde ser frem til at kunne præsentere planen i løbet af Vi har gang i en superkonstruktiv proces med de maritime brancheorganisationer og de øvrige maritime klyngeorganisationer. Vi offentliggør en ny konsolideret model i løbet af Det nye erhvervsfremmeudspil giver MARCOD nye spændende muligheder, og jeg glæder mig til sammen med bestyrelsen at udvikle en ny forretningsmodel, så MARCOD fortsat kan være en aktiv sparringspartner for de nordjyske maritime virksomheder i hele regionen, siger Christine Lunde. Ny vækstplan sætter rammerne I januar 2018 fremlagde erhvervsminister Brian Mikkelsen regeringens maritime vækstplan for Det Blå Danmark, som vækstteamet har arbejdet på de sidste to år. Hovedpunkterne i Den Blå Vækstplan er, at Det Blå Danmark skal være et kraftcenter: Med attraktive rammevilkår For digitalisering Af viden og knowhow Med globalt udsyn og tiltrækningskraft Alle fire områder er noget, MARCOD som klyngeorganisation allerede arbejder på, som du har kunnet læse her i årsberetningen. Fakta om Det Blå Danmark Direkte beskæftigede i 2017, personer Beskæftiger personer samlet set med den indirekte efterspørgsel i andre brancher Produktion 2017: 315 mia. kr. Det svarer til 8,9 % af produktionen i Danmark Eksporten i Det Blå Danmark var i 2015 på knapt 250 mia. kr. Det svarer til 22,4 % af den samlede eksport Danmark er verdens 6. største søfartsnation med en samlet tonnage på 62,8 mio. bruttoton Kilder: Beskæftigelse og Produktion i Det Blå Danmark (2017) af Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og Danish Shipping Facts & Figures, juni 2018, Danske Rederier Ny erhvervsfremmelov I 2018 blev der vedtaget en ny erhvervsfremmelov, som påvirker, hvordan klyngeorganisationer i Danmark skal organiseres i fremtiden. Hvor der nu er lokale, regionale og nationale klynger, skal de i fremtiden reduceres til styrkepositioner, som en national erhvervsfremmebestyrelse skal udpege. Vi arbejder for, sammen med de øvrige maritime aktører, at den maritime branche bliver udpeget til en af disse styrkepositioner, så vi fremover i et konsolideret, nationalt setup kan søge projekter til gavn for branchen via den nationale erhvervsfremmebestyrelse. Fakta om Det Blå Nordjylland Der er ca 400+ maritime virksomheder i Nordjylland Beskæftiger flere end personer Den maritime beskæftigelse i Nordjylland er stigende, herunder især maritim udstyrsproduktion Det Blå Nordjylland udgør 10 % af den samlede beskæftigelse i Nordjylland En stigende del af nordjyske virksomheder indgår i formaliserede maritime netværk Kilde: MARCOD og Det Maritime Nordjylland (2015) af Region Nordjylland. 34 MARCOD ÅRSBERETNING 2018 MARCOD ÅRSBERETNING

19 MARCOD er et maritimt brancheudviklingscenter og klyngesekretariat, som støtter udviklingen hos små og mellemstore maritime virksomheder i den nordjyske maritime klynge. MARCOD er en specialiseret maritim erhvervsfremmeaktør med indgående kendskab til den maritime branche og et omfattende netværk til maritime aktører i Danmark og Skandinavien. MARCOD er etableret ultimo 2010 og støttes i perioden af Vækstforum Nordjylland, Business Region North Denmark, nord jyske kommuner og havne, maritime netværk, medlemmer og diverse fonde. MARCOD er organiseret som en fond og har base i Frederikshavn med satellitkontor på Aalborg Havn. Centret har i alt otte ansatte. MARCOD Kattegat Silo Silovej 8, 1. sal 9900 Frederikshavn info@marcod.dk І