Vedtægter for Personalebladet på Lokalcenter Carl Blochs Gade, Møllestien og Vestervang.

Transkript

1

2 Vedtægter for Personalebladet på Lokalcenter Carl Blochs Gade, Møllestien og Vestervang. Formål: At styrke informationsniveauet for medarbejdere på Carl Blochs Gade, Ceres Huset, Møllestien og Vestervang. Skabe et forum for en dialog for medarbejdere på Carl Blochs Gade, Ceres Huset, Møllestien og Vestervang. Formidle aktuelle nyheder med en måneds interval. Områdechefen er ansvarshavende redaktør. Bladet distribueres til de forskellige afdelinger, samt sendes elektronisk til medarbejdere på Carl Blochs Gade, Ceres Huset, Møllestien og Vestervang. Bladet udkommer den sidste hverdag i hver måned med undtagelse af juli måned. Redaktionsudvalget består af: Anette Poulsen, områdechef Jørgen Christensen, administrationen Ulla Holtegaard, sygeplejerske Mette Marie Sørensen, udviklingskonsulent Søren Nyskov, arbejdsmiljøkonsulent Pia Jensen, Sosu-assistent, afdeling A Godkendt på LMU den 20. marts Revideret på LMU 20. april 2010 DEADLINE: Den 15. i hver måned. Indlæg foretrækkes indleveret i skrifttype Verdana str

3 Indhold 4-5 Nyt fra områdechefen 6 Oplevelser og god stemning 7 Parkeringskort Cafe Ceres Ben 8 Fotoudstilling på Carl Blochs Gade 9 Nyt fra personaleforeningen Robusthed, sundhedsfremme og dialog Nyt fra sundheedsklinikkerne 14 Personaleinformationer 15 Zoneterapi 16 Studiebesøg på Vikærgården 17 Sundhedsfremme i Midtbyen 18 Nyt fra LMU 19 Arbejdsmiljønyt: Kursuskalender 22 Begivenheder i Område Midtbyen 23 Medarbejderrepræsentanter i TR, LMU & Amir 24 God jul ønskes alle. 3 Nyskovs Store Festtale

4 Kære alle. Nyt fra områdechefen Vi tager hul på vintermånederne, og samtidig med det har vi fået årets første sne. Så husk nu vinterdæk og godt fodtøj så ingen kommer til skade, når det glatte føre melder sig. En forrygende julefrokost. Allerførst vil jeg sige tak til jer alle sammen for en rigtig god julefrokost. Dejligt at så mange deltog. Der var en, der skrev til mig, at det var midtbystemning, når det var bedst Både underholdningen og musikken var i top. Jeg håber, det lykkes for Personaleforeningen at få fat i lokalet samme sted næste år. For efter sådan en succes, så kommer der nok 100 flere næste år. Stor tak til Personaleforeningen! Sammen om demens. Sidst i oktober var jeg sammen med de øvrige områdechefer, rådmanden og chefteamet i Hogeweyk i Holland for at besøge en "hel by" der er indrettet til mennesker med demens. Turen var et led i at få inspiration til udvikling af demensområdet i Aarhus Kommune, da vi står overfor at skal bygge et nyt Demenscentrum Aarhus. Det eksisterende i Skejby er ikke længere tidssvarende. Der skal bygges nyt på Skovvangsvej. (Der hvor Abildgården ligger). Derfor var det både rammer og indhold, der var interessant at forholde sig til. I Sundhed og Omsorg arbejdes der ligeledes på en ny demenshandleplan: "Sammen om demens". Denne plan skal fokusere på det tværfaglige arbejde i lokalområderne, mere inddragelse af familier og civilsamfundet, læger og hospitaler. Pårørendeundersøgelsen. I november blev pårørendeundersøgelsen i plejeboligerne offentliggjort. Jeg regner med, at I alle er bekendt med den fra jeres leder. Område Midtbyen ligger meget gennemsnitlig i undersøgelsen. Der er selvfølgelig både forbedringsmuligheder og udviklingsområder, som vi skal arbejde videre med. Hvis I ikke har set undersøgelsen, så spørg jeres leder. 4

5 Nyt fra områdechefen Besparelser og omorganisering. Som omtalt på vores lige afholdte stormøder, så er der store besparelser på vej indenfor S&O. (Det gælder i øvrigt for hele kommunen). Besparelserne slår ikke igennem i 2016 med fuld kraft, men chefteamet har alligevel besluttet, at det vil være rettidigt omhu at begynde at indfase besparelserne i 2016 efter den endelige Byrådsbeslutning den 3. februar. Det ligger rådmanden meget på sinde, at besparelserne skal ramme kerneopgaverne mindst muligt. Derfor vil der blive kigget på administration, omorganisering, effektivisering m.m.. I forhold til omorganisering ser det i øjeblikket ud til at S&O kommer til at gå fra ni områder til syv områder. Der bliver kigget på principper for omorganiseringen. F.eks.: hvordan kan man gøre det uden at skabe for meget uro. Kan områderne blive lidt mere homogene både i forhold til Frit Valgs områder, antal plejeboliger og budgetmæssige forhold. God jul til alle. Der er som bekendt en overordnet beslutning om, at der ikke gives julegaver i S&O. Dog vil vi i Område Midtbyen, på samme vis som sidste år, sende en julehilsen rundt med slik og andre julegodter. Jeg vil ønske jer alle en glædelig jul og selvfølgelig også et godt nytår, når vi kommer så langt. Jeg har endnu ikke de endelige datoer for den årlige Nytårskur. Hold derfor øje med datoerne i næste Trekløver. Nytårskuren er som sædvanlig for både borgerne i området, beboerne og medarbejderne. Mange gode julehilsner Anette Poulsen Forsidefotos er fra personalejulefrokosten den 20. november, hvor der var rigtig god stemning, og hvor underholdningen blev leveret af Café Kølberts Serveringsteater under ledelse af den strenge Frk. Svennevig. Se også Søren Nyskovs festtale, post festum, på side 19. 5

6 Oplevelser og god stemning Navnet er Thorkil Bisgaard og jeg blev ansat d. 1. september i år, som Lokal Oplevelsesmedarbejder i Område Midtbyen. Jeg er uddannet socialpædagog med musik som linjefag og certificeret coach. Tidligere har jeg bl.a. arbejdet med hjemløse på Forsorgshjemmet Østervang. Derudover har jeg været aktiv musiker og sanger igennem det meste af mit liv. Oplevelsesmedarbejderens overordnede opgave er at skabe mere liv i plejeboligerne. Dette kommer til at ske i et samarbejde med ledere og personale, frivillige, pårørende og selvfølgelig beboerne selv, samt mange andre aktører hen ad vejen. Denne opgave giver rigtig meget mening for mig, da jeg gerne vil være medvirkende til at skabe et fællesskab mod ensomhed, modvirke kedsomhed og nogle gange bare skabe muligheder for, at man kan komme ud og få frisk luft. Min egen indgang til at skabe oplevelser går gennem musikken. Jeg elsker at synge og spille guitar og mit drive ligger i at skabe relationer mellem mennesker igennem musik, som kan røre, skabe smil og eftertanke. Derfor har jeg som et af mine første til- tag lavet Sangcafeen Morgenrøde, hvor vi synger sange fra den danske sangskat og hvor både beboere, personale og pårørende kan del- tage. Da jeg er vant til at arbejde projektorienteret, kaster jeg mig også gerne ud i andre aktiviteter end musik. Derfor opfordrer jeg også til, at man kommer til mig, hvis man går rundt med en god ide til en oplevelse, da jeg vil gøre, hvad jeg kan, for at støtte op om gode ideer, der kan gøre en forskel i plejeboligerne. Med oplevelser, taler jeg heller ikke kun om fester, lagkage og flødeskum, men også om beboerens små og store oplevelser i hverdagen. Et tænkt eksempel kunne være fuglekasserne som vi byggede, som nu står udenfor beboernes vinduer og hvor de nu kan følge fuglenes liv hver dag. Et andet: Tegningerne på vinduerne, som 3. klasserne lavede, sammen med beboerne, da de var på besøg osv. osv. (Og som selvfølgelig kan vaskes af! ) Så kontakt mig, hvis du går rundt med en god ide eller har lyst til at deltage aktivt i at få mere liv i plejeboligerne. Mit tlf. nummer er: og min mailadresse er: tbg@aarhus.dk. Med venlig Hilsen og på forhåbentligt genhør Thorkil Bisgaard Lokal Oplevelsesmedarbejder Område Midtbyen Carl Blochsgade Vestervang Ceres Huset - Møllestien 6

7 Nyt fra Informationen PARKERINSGKORT 2016 HUSK HUSK - HUSK at forny dit årskort til parkering Retningslinjer ved køb af årskort til parkering Det er kun muligt at købe et årskort til parkering, hvis du har bopælsadresse udenfor Ringgaden. Når du skal købe et årskort til parkering på Møllestien, Carl Blochs Gade og Ceres Huset og er du første gangs køber, skal du fremvise dit kørekort og sygesikring eller anden information indeholdende din adresse. Årskortet kan købes to steder: administrationen på Carl Blochs Gade (lukket fredag) informationen på Møllestien Parkeringskortet koster 50 kr. Hvis du har brug for kort til flere steder, betaler du stadig kun 50 kr. Der kan dog kun købes et kort pr. parkeringssted. OBS - Betaling med kontanter og gerne med lige penge tak Med venlig hilsen Informationen 7

8 Cafe Ceres Ben Onsdag den 18. november, havde vi i Ceres Huset dekoreret vores festsal som en café. Her kunne beboerne tilmelde sig og bestille bord/plads til en lækker middag. Middagen bestod af den velkendte Bone s menu, så vi fik lækre spareribs og whiskysovs. Desuden havde vi oplevelsesmedarbejderen Thorkil ude og spille guitar og synge. Der var lavet plads til at han kunne gå rundt imellem bordene og underholde. Det var alt i alt en helt igennem dejlig dag, og beboerne hyggede sig og nød godt af den fremmede, men lækre menu. Med Venlig Hilsen Eleverne i Ceres huset Fotoudstilling på Carl Blochs Gade For tiden udstilles der spændende fotos på gangene i centerbygningen Carl Blochs Gade. Fotograferne er forebyggelseskonsulent Anne-Grethe Jakobsen og hendes mand Henrik Bengtsson. De har blik for små detaljer i bybilledet og naturen. Kig forbi, og måske mangler du en lille gaveide. Postkortserier med 5 store dobbelte kort sælges for 50 kr. De øvrige fotos er også til salg. 8

9 Nyt fra personaleforening Rundvisning i Monet udstillingen på Aros 6. januar kl Vi får en rundvisning på en time. Vi mødes kl , så vi kan nå at få betalt og lagt overtøj m.m. Rundvisningen starter kl Det er vigtigt at være præcis, da rundvisninger lukkes ind 2 gange i timen for at der er plads i udstillingen. PRIS: 40 KR Tilmelding og betaling til et Bestyrelsesmedlem. 9

10 Robusthed, sundhedsfremme og dialog jeg føler mig allerede trådt for nær, når der nu bliver talt om, at vi skal til at være mere robuste. Hvor er rummeligheden i forhold til skrøbelighed?!. nogenlunde sådan lød en kommentar fra en medarbejder til oplægget om vores nye sundhedsfremme-tiltag på det første af stormøderne i november. Tak for den! Dén kommentar syntes jeg var så vedkommende, at jeg gentog den på de to andre stormøder. Jeg gentog den, fordi den ramte et ømt punkt. Og jeg gentog den også for at bruge den som afsæt for at understrege, at vi ikke er ude i et ærinde med at nu skal vi alle gøres til overrobuste supermennesker. I mit oplæg lagde jeg provokatorisk ud: Påstand: Sunde og robuste medarbejdere er bedre for kerneopgaven og for det fælles arbejdsmiljø end usunde medarbejdere! Dilemma: Hvordan kan vi i Område Midtbyen fremme medarbejdersund heden/robustheden uden at træde den enkelte for nær? Vi må ikke blive så bange for at træde den enkelte for nær, så vi i dansen om den varme grød helt undlader at italesætte og understøtte en positiv udvikling, der kan være til gavn for kerneopgaven. For dén skal vi selvfølgelig løse bedst muligt. Samtidig må understøttelsen af robusthed aldrig blive på bekostning af respekten for privatsfæren. Dét er både ledelsen og LMU er meget opmærksomme på. Og derfor består den lange stribe af sundhedsfremmetiltag og personalegoder da også af netop tilbud, som den enkelte kan vælge imellem. Eller lade være. Nogle har en sundere og mere robust fysik som tema. Andre har socialt fællesskab som omdrejningspunkt. 10

11 Robusthed, sundhedsfremme og dialog Hvor grænsen går for, hvad der er for tæt på, er nok individuel. Og det kræver meget af vores italesættelse af emnet. Dette indlæg er et forsøg på at holde dialogen åben. Det modsatte ville være at lægge låg på. Efter stormøderne har jeg fået en mail fra en anden medarbejder, Lars, terapeut i Sundhedsenheden, med yderligere stof til eftertanke. Lars bekymrer sig over målsætningen om større robusthed Han understøtter sit indlæg i debatten med henvisning til en artikel, som fortæller, at videnskabens opfattelse af robusthed har ændret sig de senere år. I 1998 troede man, at robusthed var en psykologisk disciplin - altså noget, som kunne opdyrkes. I dag viser hjerneforskningen, ifølge Thomas Milsted, at ingen terapi og mentaltræning kan gøre op med menneskelige forskelle. Lars henviser også til en anden artikel af samme Milsted. Her er en af pointerne, at trivsel ikke bør være et middel til at fremme resultater, men et mål i sig selv. Resultater er vigtige, men anstændighed er vigtigere. Og den holdning skaber gode resultater og glade medarbejdere. Det sætter dilemmaet på spidsen. For vi (Område Midtbyen) er jo ikke sat i verden for at skabe gode arbejdspladser, men for at lykkes med vores kerneopgave, som er borgernes ve og vel. Men afhængigt af hvordan vi italesætter dette dilemma og denne udfordring, løber vi en risiko for at få nogle til at føle sig mere som produktionsenheder end som mennesker. Og kommer man dertil, kan det godt være svært at finde arbejdsglæden Tak for ordet! Og tak for inspirationen fra jer der gik ind i debatten på en ærlig og konstruktiv måde. Arbejdsmiljøkonsulent 11

12 Nyt fra Sundhedsklinikkerne En sund fordøjelse Jeg faldt for nylig over en artikel om en sund fordøjelse. Jeg tænkte, at den må jeg da vist få videreformidlet denne viden vil jeg tro kan komme os alle til gavn både borgere og os selv. Vores fordøjelse er forsat lidt af et tabu, selv om der aldrig har været snakket så meget om tarmskylning, slagger og prutter som nu. Det bliver endda vist på TV i den bedste sendetid :-) Sidst vi snakkede om vores fordøjelse i det åbne rum var da det var oppe i tiden med flydere og dykkere Ja det er også en snak man hurtig bliver træt af, men jeg vil nu prøve at få den til at passe ind her, for det er en vigtig snak. Det er i hver til fælde vigtig at fordøjelsen fungerer. Sund fordøjelse starter med øjnene. Når vi ser et stykke lækkert mad eller en fristende kage, så begynder mundvandet at løbe og de første fordøjelses enzymer dannes allerede nu, af et enzym i spyttet som nedbryder kulhydraterne (sukker). De enzymer skynder sig at give besked til maven at der er mad på vej og maven gør klar til at nedbryde maden ved at dannede enzymet Pepsin som skal nedbryde proteinerne. Der dannes også saltsyrer som hjælper med at dræbe evt. bakterier. Tolvfingertarmen modtager galde fra galdeblæren til at nedbryde fedtstofferne og bugspyt fra bugspytkirtlen som ud over at nedbryde maden søger for at neutraliserer den stærke saltsyre. Maden sendes nu videre til tyndtarmen hvor næringsstofferne optages i blodet og transporteres ud i hele kroppen. I den sidste del af tolvfingertarmen dannes der, ved hjælp af vand og bakterier, en gæringsproces så der gøres klar til afføring. Tyktarmens opgave er at optage den overskydende væske så afføringen får den rette konsistens. Nu ligger det altså her i endestationen og venter på at komme ud. I alt den tid afføringen ligger i tyktarmen bliver det drænet for vand, så hvis du lider med hård mave så drik endelig masser af vand. Vær også ekstra opmærksom hvis du lider af diare, for så når maden og dermed næringen, ikke at blive i kroppen længe nok til at du kan optage den. Der er lidt delte meninger om hvor lang tid det tager at fordøje maden, hvor lang tid det tager fra du spiser, til det kommer ud. Men ca. 1 døgn er ikke helt forkert.det som så er frygtelig forkert hvis ikke du kommer på toilet hver dag. Det er ikke optimalt kun at komme på toilettet hver 3 dag eller som jeg ofte høre, 1 gang i ugen! Sådan checker du om du har en sund fordøjelse Ja det er såmænd bare at vi holder øje med de samme ting som da vores børn var små, der bliver hver eneste ble nærmest analyseret til det sygelige, men vi glemmer vi at holde øje med os selv og efterhånden tror vi at det er helt normalt med en dårlig fordøjelse, har alle ikke det? Er der blod i din afføring eller smerter så kontakt din læge. Du kan starte med at checke om du har enzymer nok, ved at spise ærter, majs, eller hørfrø (altid opløst i vand) så kan du se om de er nedbrudt eller om de kommer hele ud igen. Spis masser af rødbede og se hvor lang tid det tager før din afføring er rød. Hvis det er meget sort, kan det skyldes at du får for meget jerntilskud. Er det meget lyst nærmest kitfarvet og fedtglinsende, kan der være problemer med galdetilførslen. 12

13 Nyt fra Sundhedsklinikkerne Nu kommer vi tilbage til den gamle debat om dykkere/flydere Du skal ikke have nogen problemer med din fordøjelse, altså ikke oppustet mave, luft i maven, hård mave, tynd mave.nå du går på toilettet skal det foregå nemt og uproblematisk. Det må ikke lugte, og det må ikke svine. Egentligt burde man slet ikke bruge toiletpapir, det skulle faktisk gerne komme ud som i lille fin fedt pakke, med en elegant lille lukning for enden. Din afføring må ikke dykke væk, ned i toiletkummen, for så indeholder det ikke fiber nok. Det allerbedste er hvis det ikke vil skylles ud, men bliver liggende og flyder. Det er måske knap så hensigtsmæssigt hvis man er på toilet ude og der står nogen og venter, og skidtet ikke vil druknes. Men så må man bare undskylde ventetiden og forklarer at det skyldes at min fordøjelse er for fantastisk! Hvad kan du selv gøre? Hvis nu fordøjelsen ikke er så fantastisk, så er der flere ting du selv kan gøre: Spis små sunde måltidet fordelt på dagen. Spis ikke aftensmad for sent. Tyg maden grundig, så der dannes der enzymer som er med til at nedbryde maden. Husk at lytte til kroppen når den fortæller dig at du skal finde et toilet, overhører du kroppens signaler, holder den op med at give dig dem og det kan ende med forstoppelse. Prøv evt. i en periode at undlade mejeriprodukter, det er der nogle maver der ikke kan fordøje. Måske skulle du også prøve at skære ned på kød i en periode. Undgå at tygge tyggegummi hele dagen, da der jo bliver sendt besked videre i systemet at der er mad på vej, hvilket der ikke er. Drik nok vand, dog ikke til maden men efter maden. Spis fiberholdig mad, eller få et ekstra tilskud fiber. Få nok af de gode fedtsyrer, Omega 3 og Omega 6 Brug evt. hørfrøolie på dine salater og smoothies De gode fedtstoffer styrker også dit hormonsystem, skjoldbruskkirtlen er også en hormonelkirtel og den står for forbrændingen, så du skal ikke være nervøs for at tage på når du spiser de sunde fedtstoffer, dit stofskifte skal bruge de gode og sunde fedtstyrer til at forbrænde med. De gode fedtstoffer kaldes også for cellefedt, hvor i mod de mættede fedtsyrer som findes i kød og mejeriprodukter kaldes for dellefedt. Det er vigtigt at tarmen har nok af de gode mælkesyrerbakterier (de kommer ikke fra mælken, det er et frygtelig misvisende navn de har) Noget der er med til at ødelægge en sund tarmflora er penicillin, det er derfor godt at tage en kur med mælkesyrebakterier efter et en evt. penicillin kur. Der er stor forskel på mængden og kvaliteten af de gode bakterier i de forskellige produkter. Personligt køber jeg dem i helsekostbutikker hvor de har en stor viden om produkterne. Kom gerne til mig i sundhedsklinikken og vi kan snakke om det. Vi vil fra sundhedsklinikkerne ønske jer alle en rigtig god Jul og et Godt Nytår. Inger Pedersen, sygeplejerske 13

14 Personaleinformation Vi ønsker følgende nye medarbejdere velkommen: Navn/Ansættelsessted Stilling: Ansættelsesdato: Sonja Dannesboe, MØ 2. sal Fysioterapeut Vi har taget afsked med følgende medarbejdere: Navn Stilling: Fratrædelsesdato: LØNTEAMET VED OMRÅDE MIDTBYEN Hvem tager sig af hvad? Hjemmeplejen Møllestien og Vestervang-Sundhedsenheden-Borgerkonsulenterne- Plejeboligerne Vestervang 42 & 44-Hjemmeplejen Vestervang 16-18, dag. Bodil Uhrenfeldt Tlf Plejeboligerne Carl Blochs Gade, Ceres Huset, Møllestien-Pedellerne-Stab- Administration og ledergruppen. Helle Højvang Friis tlf.: Sosu-hjælper elever og afløsere. Anja Nørgaard tlf: , mobil Køkken og café. Dorte Grønning

15 Zoneterapi Prøv det og mærk - om det er noget du kan bruge. Er du sund og rask, eller døjer med noget (ex. smerter eller træthed) Eller gerne vil forebygge (ex. pollenallergi) Så er du velkommen! Der er formiddags, middags- og sene eftermiddagstider. Morgentid starter kl til bla. nattevagterne. Ring eller kom forbi Carl Blochs Gade 30, hvor jeg træffes: Mandag kl Tirsdag kl Torsdag kl Fredag kl Mit telefonnummer er Den 1. behandling varer ca. 1½ time. De følgende ca. 1¼ time. Behandlingskort kan købes i administrationen både på Møllestien og Carl Blochs Gade. 1 behandling koster 100 kr. 5 behandlinger koster 400 kr. Udebliver du fra en aftale, uden at melde afbud, koster det stadig én billet. Billetten opkræves ved næste tidsbestilling. Mange zone-hilsner fra Gitte 5 for 4 15

16 Studiebesøg på Vikærgården Vikærgården er et rehabiliteringscenter, som arbejder med mange nye former for velfærdsteknologi. Der arbejdes med hjælpemidler i hverdagen og med genoptræning. Vores besøg starter først med et lille oplæg om selve Vikærgården og om, hvordan de arbejder med velfærdsteknologien. De fortæller om, hvordan de bruger den til rehabilitering og hvordan man vil implementere brugen af hjælpemidler på andre plejecentre. Efter et lille oplæg i fællesrummet begynder en rundvisning i mindre grupper på seks. Her får vi at se nogle af de teknologiske hjælpemidler, de har i brug på Vikærgården. Vores rundtur starter i motion/genoptræningsrummet. Her arbejder man med teknologier til brug ved fysisk træning. Dette er f.eks. lysende lamper som hænger på væggen. Disse blev først udviklet til genoptræning af håndboldspillere med efterskader. Man finder mange forskellige nye muligheder for genoptræning her i rummet. Men det mest imponerende er et stort løbebånd, der kan gøre en person vægtløs. På den måde bliver man ikke overbelastet, og man får stadig trænet. Det er på samme måde, man genoptræner astronauter. Også nye planlægnings skærme og programmer har gjort tingene lettere og mere overskueligt for personalet. De er dog stadig i gang med indkøringsfasen. Derefter gik vi over i et værelse, som er helt stemmestyret. Det er teknologi på højt niveau. Der findes en "kammertjener", som er en computer, der tales til og som så udfører forskellige handlinger rundt i rummet, såsom at tænde og slukke for TV'et, åbne vinduer, skabe og døre. Dette sker ved kun enkeltkommandoer. "Kammertjeneren" åbner muligheden for, at mange, der ikke er selvhjulpne, kan blive det. Der findes enkelte værelser på Vikærgården som har censorer i gulvet. Disse virker også som varmecensorer i gulvet. Her kan en computer registrere varme i gulvet, f.eks. hvis en beboer falder og ikke selv kan komme op. Man kan lave et område i gulvet, via computeren, som fungerer som en trædemåtte. Vikærgården har også Silbot3, en robot som man anvender til brain fitness, træning til hjernen. Den er specielt god til at træne personer med forstadier til demens. Silbot3 kan også hjælpe ældre personer som ikke husker så godt. Skrevet af Veronica Allermann 16

17 Sundhedsfremme i Midtbyen 17

18 Nyt fra LMU LMU-mødet den 25. nov. havde bl.a. nedenstående på dagsordenen. Hele referatet og bilag findes på U:\03\02\01\ Sygefravær//fremmøde Prognosen for fraværet i 2015 lyder på 12,44 fraværsdage/medarb, hvilket er ca. 1 dag lavere end i Det bevæger sig altså pænt i den rigtige retning! Omregnet i kroner svarer det til godt 4,8 mio. kr. Det tal kan aldrig komme ned på nul, men det er målet at reducere det yderligere bl.a. ved at blive bedre til at organisere arbejdet, så man kan være med i arbejdet for halv kraft, frem for at melde sig syg. Der er et stykke vej endnu, hvis vi skal nå MSOs mål om 9,5 dag/medarb./år. Heidi Gylden er på vej rundt i alle teams for at italesætte fremmødekultur og drøfte værdier og normer i teamene. Ny ambuleringsplan MSO har udarbejdet skabelon for Områdernes ambuleringsplaner. Vi tilpasser med det bedste fra de planer vi kender. Økonomi. Spareforslagene. Intet er jo vedtaget før Byrådet har behandlet forslaget, men I forslaget er hovedbesparelsen at omorganisere fra 9 Områder til 7, og det vurderes at blive en realitet. Den endelige beslutning om ny område-struktur vil blive offentliggjort den 11. dec. Det er uvist om der herudover skal reduceres indenfor de tilbageværende Områders stabe. I Omr. Midtbyen er særligt svømmehallen i spil. En væsentlig del af den krævede besparelse kan hentes ved øget brugerbetaling og noget måske på bagvagten. Den nye ældremilliard fra regeringen er øremærket til nye indsatser under overskriften værdighedsmilliard. Denne tilførsel vil ikke ændre på den planlagte spareindsats. 18

19 Arbejdsmiljønyt 19

20 Kursus Kalender Undervisningsdatoer til kalenderen dec Tilmelding i U-drevet U Brandinstruks Ansvarlig: Anton Niebuhr og de enkelte pedeller i de forskellige huse. 1. dec. Ceres Huset dec. Carl Blochs Gade dec. Møllestien dec. Vestervang dec. Vestervang Beredskabsplan Ansvarlig: Anton Niebuhr eller de enkelte pedeller i de forskellige huse. 1. dec. Møllestien Undervisningslokale i kælderen, Møllestien Ergonomiundervisning Ansvarlig: Lise Rønne, Helle Caspersen, Mette Møller Hansen, Marianne Balleby 1. dec. Møllestien Ergonomilokalet i kælderen, Møllestien, max 12 personer Hørevejledning Ansvarlig: Joan Nykær Andersen. Carl Blochs Gade Undervisningslokalet Håndhygiejne Ansvarlig: Charlotte Priebe (Sygeplejerske). 14. dec. Møllestien Mødelokalet i kælderen Møllestien Tilstedeværelsesundervisning i medicin Ansvarlig: Charlotte Priebe (Sygeplejerske). 14. dec. Møllestien Modul Mødelokalet i kælderen Møllestien Modul Tandhygiejne Ansvarlig: Inge Mondus 11. dec Carl Blochs Gade Undervisningslokalet Intro ved områdechefen Ansvarlig: Anette Poulsen 14. dec. Møllestien Opholdsstue 1 på Møllestien 20

21 Kursus Kalender Undervisningsdatoer til kalenderen dec Tilmelding i U-drevet U Rehabilitering Ansvarlig: Line Fjordside Have og Mette Mauritzen 9. dec. Carl Blochs Gade Møllestien Opholdsstue 1 Frivillighed og forebyggelse Ansvarlig: Anne Dorthe Prisak og Else Bay 7. dec. Carl Blochs Gade Undervisningslokalet Carl Blochs Gade Sårpleje Ansvarlig: Ulla P. (Sygeplejerske). Carl Blochs Gade Undervisningslokalet Carl Blochs Gade Demens Ansvarlig: Ann Dorte Gammelgaard Carl Blochs Gade Undervisningslokalet Carl Blochs Gade Ernæring Ansvarlig: Pia Lundstrøm Rath Carl Blochs Gade Undervisningslokalet Carl Blochs Gade Palliation Ansvarlig: Pia Fløe Dayyani Carl Blochs Gade Undervisningslokalet Carl Blochs Gade Incontinens Ansvarlig: Inger Hedegaard. Carl Blochs Gade Undervisningslokalet Carl Blochs Gade Arbejdsmiljø & Risikostyring Ansvarlig: Søren Nyskov. 14. dec. Møllestien Mødelokale i kælderen Møllestien, max 10 deltagere 21

22 Begivenheder 2016: kl Nytårskur på Carl Blochs Gade kl Nytårskur på Vestervang kl Nytårskur på Møllestien Husorkestret underholder kl Rundvisning på ARoS til Monet udstil lingen. Vi mødes kl Se opslag side 9. 22

23 Repræsentanter TR, LMU & AMIR Medarbejderrepræsentanter i LMU og TR: Medarbejder Repræsenterer Arbejdssted Anton Niebuhr Pedeller Område Midtbyen Katrine Knudby Nielsen Terapeuter Område Midtbyen Iben Andersen, TR-FOA Tina Vesterholm Jensen Inger Hedegaard TR Steen Jørgensen TR, FOA. Hjemmehjælpere Sosu-hjælpere AMIR repræsentant Sygeplejersker Sosu-ass., sygehjælpere, pl.hjems.ass, besk.vejledere Carl Blochs Gade Møllestien Område Midtbyen Carl Blochs Gade Heidi Bonnis AMIR repræsentant Carl Blochs Gade Karin Hebsgaard TR Inger Breindahl TR Økonomaer Ernæringsassistenter Administrationen Område Midtbyen Administrationen Ivan Brøste Medarbejderrepræsentant hjemmeplejen Hjemmeplejen Møllestien Åse Fænø Meinhardt Medarbejderepræsentant hjemmeplejen Hjemmeplejen Vestervang Arbejdsmiljørepræsentanter - AMIR: Søren Nyskov Arbejdsmiljøkonsulent Tlf Medarbejder Repræsenterer Træffetid/Tlf. Arbejdssted Ulla Holtegaard Sundhedsenheden Rob Hilliard Vestervang ude og plejeboliger Vestervang - dag Sasidevi Chandrabalan Ceres Huset Ceres Huset Heidi Bonnis Carl Blochs Gade CBG, Afd. A Tina Vesterholm Jensen Møllestien, både ude og plejeboliger sal, Bykernen og Øgaderne Jørgen Christensen Øvrige (service afd., stab og administration) Adm. Møllestien 23

24 Område Midtbyen Carl Blochs Gade, Møllestien og Vestervang Grønnegade 10, 8000 Aarhus C Layout udarbejdet af JC