SAB. Målsætningsprogram
|
|
- Hilmar Dideriksen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 SAB Målsætningsprogram
2 Vedtaget af repræsentantskabet den 28. januar 2010 Foto forside: Annette Sadolin. Foto bagside Thomas Brolyng Steen.
3 Indledning Samvirkende Boligselskaber (SAB) har gennem 70 år opført og forestået drift af almene boliger. Vort formål har været og er fortsat at bygge gode tidssvarende boliger af en høj kvalitet og med en fornuftig driftsøkonomi til unge, til enlige, til familier og til pensionister. En af de største udfordringer i de kommende år vil være renoveringer og forbedringer af de gamle afdelinger, som er opført i en periode, hvor forventningerne til bokomfort og lejlighedsstørrelser var anderledes end i dag. En anden vigtig udfordring vil være at tænke hensynet til klimaet og miljøet ind i boligafdelingerne. Vi ønsker at gennemføre energibesparende tiltag både i forbindelse med renoveringer og i den daglige drift af boligafdelingerne. Vi vil arbejde for, at beboerne gennem aktiv medvirken i beboerdemokratiet øver indflydelse på egne boligvilkår og på fællesskabet i boligorganisationen. Det er målet, at beboerne vil opleve, at de har et medejerskab og er stolte af at bo i denne boligorganisation. Med dette målsætningsprogram vil vi udstikke en kurs for SAB i de næste fire år, der afspejler de værdier, SAB står for og de mål vi har for fremtiden. Vi forpligter os til at bruge målsætningsprogrammet aktivt, så der løbende er fokus på indsatsen og vil sikre at den handleplan, der skal give resultaterne, følges og udbygges i takt med, at nye udfordringer melder sig. Organisationsbestyrelsen SAB afholder et årligt to-dages seminar for boligafdelingernes afdelingsbestyrelser. Foto: Jonas M. Cohen. 3
4 Social profil SAB omfatter i dag 53 boligafdelinger med i alt ca boliger, bestående af familieboliger, ældreboliger, plejeboliger, ungdomsboliger, boliger til særligt udsatte grupper og boliger til skæve eksistenser. SAB lægger vægt på at kunne tilbyde gode, moderne boliger til mennesker fra alle samfundsgrupper og vil dermed fortsat: Sikre, at der også kan skabes plads til beboere med særlige behov Medvirke til at skabe opgangsfællesskaber Arbejde for, at beboerne viser gensidig respekt for hinanden Arbejde for at styrke fællesskabet i afdelingerne Boligpolitik SAB vil fortsat være en aktiv spiller i det boligpolitiske arbejde, og vil blandt andet gøre sin indflydelse gældende gennem sin repræsentation i Boligselskabernes Landsforenings 1. kreds. SAB løfter en vigtig samfundsmæssig opgave ved at stille boliger til rådighed for Københavns Kommunes boliganvisning. SAB vil fortsat være en aktiv samarbejdspartner, men vil samtidig understrege, at det er en kommunal opgave at tilse og støtte de særligt udsatte beboere. Filmoptagelse fra Boligselskabernes Landsforenings kampagne Lidt mere af det hele. Kampagnens formål er at skabe en større stolthed over Danmarks almene boliger. Foto: Stefan Kai Nielsen. 4
5 I forbindelse med vedtagelsen af den nye lov om mål- og rammestyring skal der afholdes årlige dialogmøder mellem kommune og boligselskab. Den nye lov vil på flere måder forenkle samarbejdet mellem boligselskaber og kommune, men SAB vil desuden gå et skridt videre ved at gå i dialog med kommunen om en smidigere og hurtigere sagsbehandling. Politiske mærkesager: SAB vil: Kæmpe for at skabe et positivt syn på de almene boliger i mediebilledet Kæmpe for bedre finansielle vilkår for nybyggeri og for renoveringsprojekter i det almene byggeri Stille krav til entreprenører Fortsat lægge pres på Københavns Kommune for at lempe anvisningsreglerne til ældreboliger SAB s økonomi Det er vigtigt for SAB, at man også i fremtiden er økonomisk rustet til at støtte afdelingerne og nyudvikle, eksperimentere og iværksætte nye tiltag i afdelingerne. Der har gennem de senere år været et stort træk på selskabets dispositionsfond og arbejdskapital, og på repræsentantskabsmødet i januar 2009 blev det besluttet at genoptage indbetalingerne til disse to puljer. Det er nødvendigt, at der i perioden fortsat foretages indbetalinger for at genopbygge og konsolidere SAB s økonomi. Vigtigheden af at styrke selskabets økonomi skal også ses i lyset af, at der fra 1. januar 2010 vil være nye vilkår for fordeling af indtægter og udgifter mellem boligorganisation og afdelinger. Renteindtægter vil blive tilskrevet afdelingerne direkte. Det vil være en fordel for afdelinger med en god økonomi, men det forringer SAB s muligheder for at hjælpe de afdelinger, der er dårligt stedt. SAB vil fortsat søge at sikre en vis solidaritet mellem afdelingerne, således at ingen belastes unødigt på grund af deres størrelse, hvad enten der er tale om store eller små afdelinger, og ved at støtte uforskyldt økonomisk trængte afdelinger. SAB skal over de næste tre regnskabsår sikre en genopbygning af arbejdskapitalen og tilsvarende af dispositionsfonden Bestyrelsen skal i løbet af 2010 fastlægge mål for størrelsen af arbejdskapitalen og dispositionsfonden Bestyrelsen skal samtidig udarbejde retningslinjer for anvendelse af midlerne herunder for trækningsretsmidlerne 5
6 Udvikling af beboer demokratiet SAB lægger stor vægt på at have et levende og aktivt beboerdemokrati. Det kan på den ene side være vanskeligt at engagere beboerne i det lokale beboerdemokrati, og på den anden side kan det være svært som ny beboer at blive indlemmet i det beboerdemokratiske arbejde. SAB vil arbejde for, at alle beboere kan føle sig velkomne og vel rustede til at deltage aktivt i beboerdemokratiet. SAB vil derfor i den kommende periode videreføre sit beboerdemokratiprojekt og søge at udvikle tilbud til nye beboere og nye afdelingsbestyrelser ved f.eks. at: Afprøve nye måder at rekruttere nye folk på Afholde introduktionsmøde for nyvalgte afdelingsbestyrelsesmedlemmer Gå i dialog med beboerne om ønsker og behov Udvikle nye tilbud for interesserede beboere SAB vil fortsat tilbyde: Kurser for beboervalgte To årlige fællesmøder for afdelingsbestyrelser Et årligt SAB-seminar Dialogmøder efter behov i de enkelte områder Mødeledelse fra erfarne mødeledere Råd og vejledning fra kontaktpersonerne Vi vil arbejde for, at beboerne gennem aktiv medvirken i beboerdemokratiet øver indflydelse på egne boligvilkår og på fællesskabet i boligorganisationen. Foto: Jonas M. Cohen. 6
7 Lollikhuse er en klassisk SAB ejendom fra 1940 erne i Husum. Foto: Thomas Brolyng Steen. Boligafdelingernes drift I en tæt dialog med KAB vil SAB løbende arbejde på at forbedre driften. SAB har med fremtidssikringsprojektet fået udarbejdet handleplaner i størstedelen af boligafdelingerne. Driften og udviklingen af de enkelte boligafdelinger vil fremover tage udgangspunkt i handleplanerne. Handleplaner vil således være det centrale værktøj for afdelingsbestyrelsernes samarbejde med KAB og SAB. SAB s formål med handleplanerne er: At skabe et godt værktøj, som afdelingsbestyrelserne kan bruge i dialogen med KAB for at planlægge, hvad der fremover skal ske i deres boligafdeling At bruge handleplanerne som et strategisk værktøj til at få overblik over tilstanden i den enkelte boligafdeling og i SAB generelt At lade handleplanerne indgå som et strategisk redskab i fundraising til udviklingsprojekter, men også til specifikke projekter i afdelingen At følge udviklingen i henlæggelserne i de enkelte boligafdelinger for at sikre, at der henlægges tilstrækkeligt 7
8 SAB ønsker, at de enkelte beboere oplever, at de får en kvalitetsmæssig høj ejendomsservice i hverdagen. I flere af SAB s afdelinger er der i dag ejendomskontorer med kun én ansat. SAB vil derfor arbejde på: At de enmandsbetjente ejendomskontorer sammenlægges med andre ejendomskontorer for at opnå stordriftsfordele At der skal etableres mere fælles ejendomsdrift mellem SAB s boligafdelinger, således at beboerne oplever en forbedring i den daglige ejendomsservice At det skal være nemmere for den enkelte beboer at komme i kontakt med ejendomskontoret, ikke kun ved personlig henvendelse, men også via SAB er åben overfor at samarbejde med andre boligselskaber om driften på områder, hvor det vil være rationelt. Indeklimaet spiller en større og større rolle for den enkelte beboer, derfor vil SAB sætte fokus på de problemer, der er i forbindelse med indeklimaet. SAB vil i samarbejde med KAB sikre: At der arbejdes med nye løsninger på problematikken At der ved renoveringer, hver gang inddrages analyser af konsekvenser for indeklimaet Klima- og energipolitik I de kommende år vil SAB arbejde mere bevidst og målrettet med at begrænse energiforbruget og CO2 udledningen. For boligselskabet, afdelingerne og de enkelte beboere kan der være god økonomi i at fokusere på energiforbruget. Foto: Thomas Brolyng Steen 8
9 Både i driften af afdelingerne og ved renoveringer og nybyggeri er det vigtigt at tænke energioptimerende løsninger ind for at begrænse forbruget af vand, el og varme. SAB vil: Stille energi- og miljøkrav ved renovering og nybyggeri Tilskynde afdelingerne til f.eks. at udskifte gamle varmesystemer, isolere varmerør og gavle og foretage andre energibesparende forbedringer Opfordre afdelingerne til at tænke miljørigtigt i den daglige drift Intern kommunikation SAB vil bl.a. gennem SAB-bladet fortsat inspirere og informere beboere, ansatte og samarbejdspartnere om SAB s virke, relevante emner og gode ideer. I den kommende periode vil SAB: Tage initiativ til at inddrage afdelingsbestyrelserne i SAB-bladets fortsatte udvikling Opsøge historier i de boligafdelinger, man sjældent hører om Sørge for erfarings- og ideudveksling afdelingerne imellem Generelt arbejde for en øget digitalisering i kommunikationen med beboere og afdelingsbestyrelser Være åben overfor nye kommunikationsformer, der kan understøtte beboerdemokratiet Gennem SAB s hjemmeside skal såvel beboere som boligsøgende, afdelingsbestyrelser og ansatte have let adgang til relevant information om SAB s boliger samt SAB s forskellige aktiviteter. I den kommende periode vil SAB: Have en dialog med afdelingerne om, hvordan hjemmesiden kan udnyttes bedre Udvikle SAB s hjemmeside, så mediet bliver udnyttet i overensstemmelse med ønsker og behov 9
10 Summercamp for børn i Tingbjerg arrangeret af de boligsociale medarbejdere.foto: Annette Sadolin. Boligsocial indsats Den boligsociale indsats retter sig mod afdelinger og boligområder, der har brug for en ekstra håndsrækning for at styrke det sociale liv, forebygge problemer og fremme en positiv udvikling. Det er vurderingen, at der fortsat vil være behov for at gennemføre en boligsocial indsats i visse af SAB s afdelinger. SAB ønsker desuden en bedre kontakt og et bedre samarbejde med Københavns Kommune om indsatsen i særligt problemramte afdelinger. SAB skal i samarbejde med afdelingsbestyrelser og ansatte løbende vurdere behovet for igangsættelse af boligsociale indsatser i relevante afdelinger SAB vil fortsat bidrage til relevante boligsociale indsatser og søge midler hertil SAB vil stille krav til Københavns Kommune og andre offentlige instanser om fortsat at påtage sig et medansvar for finansieringen af projekter og for at stille personalemæssige ressourcer til rådighed Udlejning For at sikre trivslen i SAB s boliger og en retfærdig fordeling af dem, er det vigtigt, at SAB fremover følger konsekvenserne af udlejningsaftalen. SAB vil fortsat have fokus på udviklingen i beboersammensætningen Nye regler på boligområdet åbner mulighed for en anderledes praksis for brug af oprykningsventelisten. SAB vil sørge for, at der på baggrund af en grundig debat snarest muligt tages en beslutning om, hvilke regler der skal gælde for SAB på dette område 10
11 Nybyggeri SAB har i dag et bredt udvalg af forskellige boligtyper, som består af ældre byggeri såvel som nyt byggeri. Det er vigtigt for SAB også i fremtiden at være med, når det drejer sig om at kunne tilbyde nye attraktive boliger. SAB erkender, at det kan være risikofyldt at bygge nyt, men SAB vil gerne være med til at sikre gode boliger til fremtidige generationer. Når det drejer sig om nybyggeri, vil SAB lægge vægt på følgende faktorer: At nybyggeriet skal være af høj arkitektonisk og bomæssig kvalitet At huslejeniveauet skal være på et niveau, som almindelige mellemindkomstfamilier skal kunne betale At indføre CO2-besparende tiltag i byggeriet - ikke kun i selve opførelsen, men også i driften af boligerne efterfølgende På baggrund af tidligere erfaringer vil SAB arbejde på, at der stilles skærpede krav til det arbejde, der leveres af rådgiver og entreprenør SAB vil i forbindelse med opførelse af nye boliger bygge videre på de erfaringer, der er høstet ved tidligere byggeri Teglværkshavnen fra 2007 er en af SAB s nyeste boligafdelinger. Byggeriet har vundet en række arkitektpriser. Til venstre i billedet ses afdelingens fælleslokaler. Foto: Marianne Svolgaard. 11
12 En beboer har fået moderniseret sit køkken gennem ordningen kollektiv individuel modernisering. Foto: Annette Sadolin. Fremtidig renovering Renoveringen og moderniseringen af SAB s eksisterende boliger spiller en central rolle for SAB. SAB er særligt interesseret i, at de ældre boliger kommer til at leve op til nutidens standard og bliver konkurrencedygtige. Ved renovering af boliger lægger SAB specielt vægt på boligernes størrelse, kvalitet og energiforbrug SAB vil igennem forskellige former for renoverings- og moderniseringsprojekter forsøge at udfordre måden at renovere og modernisere boliger på SAB vil arbejde med forskellige fælles og individuelle finansieringsformer i gennemførelsen af renoveringer Udviklingsprojekter SAB er et moderne boligselskab, som ønsker at udfordre og afprøve nye måder at drive og opføre almene boliger på og at udvikle den almene boligform. Derfor vil SAB i fremtiden igangsætte og udvikle nye spændende projekter, som kan sætte nye standarder og virke som inspiration i den almene sektor. 12
13 SAB lægger vægt på: At udviklingsprojektet er vedkommende for SAB s afdelinger og beboere At udviklingen foregår i samspil med SAB s beboere og bliver forankret hos beboerne At ansøge om projektmidler i videst muligt omfang, så SAB s økonomi belastes mindst muligt At der også fremover sker en vægtning mellem den daglige drift og udviklingsprojekterne, så den enkelte beboer ikke oplever en forringet beboerservice som følge af udviklingsprojekterne Samarbejde med KAB SAB skal i de kommende år sikre en fortsat dialog med KAB om samarbejdet mellem boligselskabet og administrationen. Det skal sikres, at der er en optimal sammenhæng imellem den service, KAB tilbyder og de ønsker, der er i afdelingerne. Med udgangspunkt i administrationsaftalen skal det sikres, at der er overensstemmelse mellem det SAB betaler for, og det KAB leverer Det skal sikres, at SAB fortsat gør sin indflydelse gældende i KAB-fællesskabet Det skal sikres, at det lokale beboerdemokrati kender sine opgaver og sit ansvar og er klar over rollefordelingen mellem afdelingsbestyrelse og administration 13
14 Personale ansat i SAB Der stilles store krav til de ansatte i afdelingerne. For beboerne og afdelingsbestyrelserne er det helt centralt, at der ansættes personale med de rigtige kvalifikationer, samt at gode medarbejdere fastholdes. SAB skal derfor have fokus på de ansattes personaleforhold. Der har de senere år været en stigning i antallet af situationer, hvor det ansatte personale trues eller chikaneres af beboere. Der skal i den kommende periode være særlig fokus på: At ansætte personale med relevant uddannelse Det psykiske arbejdsmiljø i afdelingerne og medarbejdernes sikkerhed At der udarbejdes relevante personalepolitikker i samarbejde med KAB At der i SAB s budget afsættes rimelige beløb til uddannelse og udvikling af de ansatte At give flere medarbejdere nære kollegaer ved at oprette flermandsbetjente kontorer At der skabes mulighed for at tage individuelle hensyn til medarbejdere i personligt kritiske situationer Foto: Karin Peitersen. 14
15
16 Samvirkende Boligselskaber v/ KAB Vester Voldgade København V Telefon: Telefax:
Målsætningsprogram 2016-2020 Arresø Boligselskab
Målsætningsprogram 2016-2020 Arresø Boligselskab Målsætningprogram 2016-2020 Indledning Arresø Boligselskab blev stiftet den 1. januar 2011, efter en sammenlægning mellem Ølsted Andelsboligforening og
Læs mereVed aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.
Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,
Læs mereINDHOLD. Indledning Opgaven Værdierne Beboerdemokratiet Kommunikationen Servicen Det boligsociale Miljøet Væksten Afslutning. Redaktion Østjysk Bolig
02 MÅLSÆTNINGSPROGRAM 2015 ØSTJYSK BOLIG INDHOLD 4 5 6 8 9 11 12 13 14 15 Indledning Opgaven Værdierne Beboerdemokratiet Kommunikationen Servicen Det boligsociale Miljøet Væksten Afslutning Udgiver Organisationsbestyrelsen
Læs mereFrivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune
Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Indhold Indledning og baggrund 4-5 Det frivillige sociale arbejde 6-7 Værdier 8-9 Samarbejde
Læs mereREFERAT AF STYRINGSDIALOGMØDE MED DANSKE FUNKTIONÆRERS BOLIGSELSKAB REPRÆSENTERET VED DOMEA DEN 4. APRIL 2013
1 Deltagere Danske Funktionærs Boligforening Pia Christiansen (Domea) Jytte Jensen (Domea) Bent Michelsen (Domea) Karsten Pedersen (Domea) Ole Pedersen (Domea) Københavns Kommune Morten Boje (Teknik og
Læs mereHandicappolitik Silkeborg Kommune
Handicappolitik Silkeborg Kommune Indhold: Forord...3 Handicapbegrebet...4 Mission...4 Vision...5 Menneskesyn...5 Samfundssyn...6 Værdigrundlag...6 Kompensationsprincippet...6 Solidaritetsprincippet...7
Læs mereLedelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune
Ledelsesgrundlag Allerød Kommune Forvaltningen Byrådssekretariatet Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Baggrund Allerød Kommune gennemførte 1. januar 2011 en
Læs mereBørnehuset Molevittens formål;
Den 4.9.2012 Børnehuset Molevittens formål; Institutionens formål er at skabe et fysisk, psykisk og æstetisk børnemiljø, som fremmer børnenes trivsel, sundhed, udvikling og læring. Vi vil sikre barnets
Læs mereStrategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015
Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015 IT-afsnittet SK Godthåbsgade 8 9931 4040 9400 Nørresundby Servicedesk-sk@aalborg.dk Indledning It og digitalisering er i dag
Læs mereFAMILIE OG EVIDENS CENTER DANMARK EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER
FAMILIE OG EVIDENS CENTER DANMARK EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER Demings opfordring
Læs mereRealdanias foreningsstrategi 2016-2020. april 2016
Realdanias foreningsstrategi 2016-2020 april 2016 or or Realdanias foreningsstrategi 2016-2020 Introduktion Realdania er en forening af ejere af fast ejendom. Vi arbejder for at skabe livskvalitet for
Læs mereXXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune
XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.
Læs mereKommunikationsstrategi for Jobcenter Esbjergs virksomhedsrettede indsats
Postadresse Exnersgade 33. 6700 Esbjerg Torvegade 74. 6700 Esbjerg Dato 22. oktober 2012 Sagsbehandler Kenneth L. Nordestgaard Telefon direkte 76 16 74 60 E-mail keno@esbjergkommune.dk Kommunikationsstrategi
Læs mereRammer til udvikling hjælp til forandring
Rammer til udvikling hjælp til forandring Ungdomskollektivet er et tilbud til unge, som i en periode af deres liv har brug for hjælp til at klare tilværelsen. I tæt samarbejde tilrettelægger vi individuelle
Læs mereIntegrationspolitik for Morsø Kommune
S u n d h e d / I n t e g r a t i o n Integrationspolitik for Morsø Kommune Januar 2011 Indholdsfortegnelse 1.0 Indledning 1.1 Integrationspolitikkens målsætninger side 3 1.2. Integrationspolitikkens indsatsområder
Læs mereKalundborg kommune september 2008. Ældrepolitik
Kalundborg kommune september 2008 Ældrepolitik Ældrepolitik i Kalundborg Kommune Introduktion Kalundborg Kommunes skal være et godt sted at bo gennem hele livet. Den vision danner udgangspunkt for kommunens
Læs mereStrategi 2015-2020. - bolig med nærhed
Strategi 2015-2020 - bolig med nærhed Indhold Før strategiplan 2015-2020...5 Missionen...6 Om BOLIGNÆSTVED...7 Værdierne Troværdighed...8 Nærvær og engagement...8 Handlekraft...9 Visionen...10 Målsætningerne
Læs mereprincipper for TILLID i Socialforvaltningen
5 principper for TILLID i Socialforvaltningen De fem principper for tillid i Socialforvaltningen I slutningen af 2012 skød vi gang i tillidsreformen i Socialforvaltningen. Det har affødt rigtig mange konstruktive
Læs mereMED-aftale. Midtjysk Brand og Redning
MED-aftale Midtjysk Brand og Redning April 2016 Forord: Denne aftale udgør den overordnede ramme for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere og gælder for alle ansatte i MJBR. MED-aftalen er et vigtigt
Læs mereGOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT
KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal
Læs mereDen fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.
Ældre- og Handicapomra dets strategi for rehabilitering Formål I Skanderborg Kommune tager vi udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, fordi vi mener, at alle har noget at bidrage med. Det betyder, at
Læs mereDenne serviceramme er et dialogværktøj til at skabe overblik over den grundlæggende service, som ejendomskontoret yder i afdelingen.
Denne serviceramme er et dialogværktøj til at skabe overblik over den grundlæggende service, som ejendomskontoret yder i afdelingen. Servicerammen indeholder fem servicetemaer. Under hvert servicetema
Læs mereEKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE
EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE Briefing Vi er to specialestuderende fra Institut for Statskundskab, og først vil vi gerne sige tusind tak fordi du har taget dig tid til at deltage i interviewet! Indledningsvis
Læs merePROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND
Provas 2020 PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND Vi er Provas Mission Vision Værdier Kunder Medarbejdere Ejer Samfund Strategiske pejlemærker 05 06 07 08 10 13 14 17 18
Læs mereÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje
ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje Forord til ældrepolitikken en værdig ældrepleje Vision: Et god og aktivt liv Ældrepolitikken blev vedtaget 1. gang i september 2013, og blev til i et godt samarbejde med
Læs mereSF budgettale, budget 2017, 1. september 2016 (Det talte ord gælder)
Sisse Marie Welling (SF) SF budgettale, budget 2017, 1. september 2016 (Det talte ord gælder) Hvis denne tale var skrevet i april måned så havde den været kulsort. Dengang kastede Regeringens omprioriteringsbidrag
Læs mereHandicap politik. [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016
l Handicap politik [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 Forord Fredensborg Kommune er en handicapvenlig kommune, der skaber gode vilkår for borgere med handicap, så den enkelte borger
Læs mere18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud
18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik, der har til formål
Læs mere1. maj tale Samsø. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør?
1. maj tale Samsø Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? 1.maj er arbejderbevægelsens vigtigste demonstrationsdag og festdag. 1. maj går arbejdere over det meste af verden i demonstration
Læs mereBilag 2 Boliger der returneres eller ikke benyttes af den boligsociale anvisning, herunder deleboliger
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for Politik NOTAT Bilag 2 Boliger der returneres eller ikke benyttes af den boligsociale anvisning, herunder deleboliger Der er en mulighed for at boliger,
Læs mereInformation om afløsning i eget hjem
Information om afløsning i eget hjem MYNDIGHED Information SUNDHED OG OMSORG Struer Kommunes ældrepolitik Det overordnede mål for Struer Kommunes ældrepolitik er at støtte kommunens ældre i at leve et
Læs mereTilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010
Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010 MÅL OG VÆRDIER Det er Byrådet i Allerød Kommune, som fastsætter serviceniveauet på ældreområdet. Byrådet har dermed det overordnede ansvar for kommunens tilbud.
Læs mereOplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?
Oplæg til debat Hvem mangler i jeres menighedsråd? Menighedsrådsvalg 2016 Indledning Til efteråret skal der vælges nye kandidater til menighedsrådene i hele landet. Mange steder betyder det, at der skal
Læs mereBilag 3 Initiativer på Sundheds- og Omsorgsudvalgets område
Bilag 3 Initiativer på Sundheds og Omsorgsudvalgets område Indsatser der understøtter målet om at borgere med anden etnisk baggrund udnytter deres evner og mester eget liv på egne betingelser Initiativ
Læs mereJob- og personprofil for leder til Børnehaven Albert i Hjørring Kommune
Job- og personprofil for leder til Børnehaven Albert i Hjørring Kommune Indledning og baggrund for stillingen Daginstitutionen Albert er beliggende på adressen Albert Ginges vej 15 i Hjørring. Institutionen
Læs mereFÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR
FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR Revision Dato Udarbejdet af Kontrolleret af Godkendt af Beskrivelse 0.5 2016-03-04 ASHD, BDK Første udkast på baggrund
Læs mereSE MIG! ...jeg er på vej. Skoledistrikt Øst. En god skolestart. Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst
SE MIG!...jeg er på vej Skoledistrikt Øst - En god skolestart Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst Kære forældre! Det er en stor dag for alle børn, når de skal starte i skole de er
Læs mereFÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed
FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED Frivilligpolitik - Social og Sundhed 2016 /2 Ollerup Plejecenter Vi vil Frivillighed i Svendborg Kommune Den første frivilligpolitik udkom i 2009. Her blev grundstenen til det
Læs mereSæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012
Sæt ord pa sproget November 2012 Indhold Mål... 1 Baggrund... 1 Projektets mål... 1 Sammenhæng... 2 1 Beskrivelse af elevernes potentialer og barrierer... 2 2 Beskrivelse af basisviden og hverdagssprog...
Læs mereKAB's boligsociale strategi 2015-2018
Bestyrelsesmøde Bilag 3 Til: Bestyrelsen Kontaktoplysninger Per Faurby Boligsocial koordinator T 38 38 18 29 @kab-bolig.dk KAB's boligsociale strategi 2015-2018 Indledning KAB s bestyrelse behandlede i
Læs mereMedborgerskabspolitik
l Medborgerskabspolitik 1 2 Forord Fredensborg Kommunes medborgerskabspolitik har til formål at sikre, at kommunens borgere oplever sig selv og hinanden som medborgere, der søger indflydelse og bidrager
Læs mereUdviklingssamtaler. Rollespil 1: Afdelingsleder Anton Hansen
Udviklingssamtaler Rollespil 1: Afdelingsleder Anton Hansen Du skal have den årlige medarbejdersamtale med en af dine medarbejdere, Rita Ravn. Rita er pligtopfyldende og dygtig, og hun udgør i høj grad
Læs mereForslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg
Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Principperne i denne erklæring angiver retningen for FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling.
Læs mereVisioner for. Bovia AAB Kolding Billund Boligforening
Visioner for Bovia AAB Kolding Billund Boligforening 2013-2017 Indledning Det er stadig en større udfordring at samarbejde med moderne ledelse af virksomheder, og i den forbindelse er en boligforening
Læs mereSkolepolitiske mål 2014-2018. - unikke skoler i et fælles skolevæsen
Skolepolitiske mål 2014-2018 - unikke skoler i et fælles skolevæsen Indhold Hvorfor denne publikation? Denne publikation indeholder Hjørring Kommunes 5 nye skolepolitiske mål. Til hvert mål er der formuleret
Læs mereFredericia på forkant
Fredericia Kommune Fredericia på forkant Strategi til fornyelse af den kommunale opgaveløsning Formål Byrådet i Fredericia Kommune vedtog i april 2015 en ny fælles vision. I samarbejde med borgere og civilsamfund
Læs mereKONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE
Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Dato: 22. oktober 2008 Kontor: Sekretariatet J.nr.: 2003-0120-74 Sagsbeh.: tas KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE 1. KONCERNPERSONALEPOLITIKKENS
Læs mereBO-VEST. - en sammenlægningsproces. Vinie Hansen Formand BO-VEST
BO-VEST - en sammenlægningsproces Vinie Hansen Formand BO-VEST En kort præsentation Vinie Hansen. Formand for BO-VEST og Vridsløselille Andelsboligforening. Næstformand i BL. Styregruppemedlem i sammenlægningen
Læs mereBESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 141 Offentligt BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml Ministerens tale ved samråd vedrørende mangel
Læs mereKanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni 2013. Natur og Udvikling
Kanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni 2013 Natur og Udvikling Kanalstrategi Hvert år håndterer Halsnæs Kommune rigtig mange henvendelser til og fra borgere
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Børne- og Undervisningsudvalget 2015-16 BUU Alm.del Bilag 189 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Taletid Samråd i Børne- og Undervisningsudvalget sammen med social-
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mereVISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune
VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune Rudersdal Kommune 2012-2022 VISIONER OG MÅL for den psykosocial indsats i Rudersdal Kommune 2012-2022 Indledning Rudersdal
Læs mereVision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner:
Vision Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner: At frivillige i Ishøj har bedst mulige arbejdsbetingelser til at udføre deres arbejde At samarbejdet mellem frivillige
Læs mereBØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune
Til udvalgsdrøftelse d. 9. december 2015: Notat til Børn og Unge-udvalget på baggrund af byrådsdrøftelse d. 2. december 2015 af indstilling om ny børne- og ungepolitik for Aarhus Kommune Indstillingen
Læs mereDIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING FRIVILLIG I KRÆFTENS BEKÆMPELSE
DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING 1 DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING ER UDGIVET AF 2013 GENOPTRYKT 2016 TAK TIL DE MANGE FRIVILLIGE, DER HAR GIVET INPUT OG KOMMENTARER
Læs mereSTYRINGSDIALOG BOLIGSELSKABET AKB TAASTRUP
STYRINGSDIALOG BOLIGSELSKABET AKB TAASTRUP AKB Taastrups afdelinger i Høje-Taastrup Taastrupgård Blåkildegård Taastrup Valhøj Taastrupgård Opførelsesår: 1972 913 boliger, etagebyggeri Blåkildegård Opførelsesår:
Læs mereSkolepolitikken i Hillerød Kommune
Bilag 1 - Udkast til revideret skolepolitik, forår 2014 Skolepolitikken i Hillerød Kommune 1. Indledning Vi vil (stadig) videre Med vedtagelse af læringsreformen i Hillerød Kommune står folkeskolerne overfor
Læs mereUDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)
UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,
Læs mereOpsamling på workshops og dialogmøder. Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet
Opsamling på workshops og dialogmøder Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Formålet med dialogprocessen er at sikre: Inspiration til nye tilgange, perspektiver
Læs mereGlostrup Kommune. Handicappolitik for Glostrup Kommune
Glostrup Kommune Handicappolitik for Glostrup Kommune 1 1 Kommunerne Indledning har med kommunalreformen overtaget forsynings-, finansierings- og myndighedsansvaret for de fleste opgaver inden for handicapområdet.
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs mereServiceniveau. for. Ledsagelse. efter 85 i. Serviceloven. Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85
Serviceniveau for Ledsagelse efter 85 i Serviceloven Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85 Til borgere, pårørende og medarbejdere på handicapområdet
Læs mereHjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen
Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen Scan koden med din smartphone og find mere information Når du vælger Greve Kommune som leverandør til den ydelse du har fået visiteret, vil du blive tilknyttet
Læs mereKøbenhavns Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik
Københavns Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik - Perspektiver på tværs af sektorer Indhold Forord Vores børn og unge er et fælles ansvar... 2 Indledning... 3 Børn og unge i centrum... 4 Børn
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Børne- og Undervisningsudvalget 2014-15 BUU Alm.del Bilag 127 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Taletid Samråd i Børne- og Undervisningsudvalget Lukket samråd
Læs mereOverenskomstresultatet skal nu til urafstemning blandt medlemmerne, før det endeligt er godkendt og kan træde i kraft.
Kære medlem Finansministeren og de faglige organisationer i staten (CFU) er blevet enige om et overenskomstresultat for de næste tre år. I pjecen her kan du læse om resultatet. Overenskomstresultatet skal
Læs mereNotat. Beboerdemokrati
Notat Beboerdemokrati For de fleste, som bor alment, er beboerdemokratiet - det at beboerne har indflydelse på dagligdagen i deres boligområde og også på udviklingen heraf - den naturligste ting i verden.
Læs mereSkal jeres ejendom have et løft?
Skal jeres ejendom have et løft? Drømmer I om tætte vinduer, nyt tag, toilet og bad i lejligheden, eller har I ideer til spændende energirigtige projekter? Bæredygtig Byfornyelse for alle københavnere
Læs mereShop 2: Århus Kommune
Århus Kommune Shop 2: Århus Kommune Helhedsplanen for Gellerup og Toveshøj: Indhold, status og det videre forløb. Afdelingschef Per Jensen, Borgmesterens Afdeling, Århus Kommune Hvordan arbejder en konkret
Læs mereDIGITALE SAMMENHÆNGE FOR BØRN OG UNGE
DIGITALE SAMMENHÆNGE FOR BØRN OG UNGE v. Kirsten Jørgensen, KL Den fælles kommunale digitaliseringsstrategi Frem mod 2020 vil kommunerne: arbejde for, at børns digitale dannelse og læring påbegyndes tidligt
Læs mereTAASTRUP ALMENNYTTIGE BOLIGSELSKSABS AFDELINGER I HØJE-TAASTRUP
TAASTRUP ALMENNYTTIGE BOLIGSELSKSABS AFDELINGER I HØJE-TAASTRUP Poppelhaven III Opførelsesår: 1960 54 boliger, rækkehuse Ole Rømers Vej Opførelsesår: 1990 9 boliger, rækkehuse Poppelhaven Opførelsesår:
Læs meregladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune
gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Kære forældre Byrådet i Gladsaxe er optaget af,
Læs mereFrederiksbergs Kultur- og fritidspolitik
UDKAST den 15. september 2014: Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik Afsæt Et markant kultur- og fritidsliv er med til at gøre en by attraktiv både overfor borgere, der gerne vil bo et sted med mange
Læs mereTemadag 1. juni 2006. Alex Rytt Senior konsulent KAB Bygge- og Boligadministration
Temadag 1. juni 2006 Alex Rytt Senior konsulent KAB Bygge- og Boligadministration Øget aktivering af brugeren via enkle samspil med installationer og komponenter Helt forkert! Det tror jeg ikke på! Installationer
Læs mereKrop & Kompetencer Den Åbne Skole
Krop & Kompetencer Den Åbne Skole Krop & Kompetencer Den Åbne Skole Skolereformen sætter for alvor fokus på mere og bedre idræt, motion og bevægelse i skoledagen. Krop & Kompetencer er et kompetenceløft,
Læs mereNetværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk
Netværksguide sådan bruger du dit netværk Danmarks måske stærkeste netværk Step 1 Formålet med guiden Hvor kan netværk hjælpe? Netværk er blevet et centralt middel, når det gælder om at udvikle sig fagligt
Læs mereIdrætspolitik. for Esbjerg Kommune
Idrætspolitik for Esbjerg Kommune 2011-2014 Forord Esbjerg er en af de førende idrætskommuner, hvad angår talentudvikling, tilskudsordninger og gode fysiske faciliteter. Denne nye idrætspolitik præsenterer
Læs mereINKLU. I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e VI BYGGER FÆLLESSKABER. Inklusion på Korup Skole
INKLU I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e fællesskab og mangfol digh ed VI BYGGER FÆLLESSKABER Inklusion på Korup Skole Citater fra elever på Korup Skole Inklusion betyder, at der skal være
Læs mereMINI GUIDE TIL ET BÆREDYGTIGT LEJERBO
MINI GUIDE TIL ET BÆREDYGTIGT LEJERBO LEJERBOS BÆREDYGTIGE VISION FOR ALMENE BOLIGER HVORFOR ER DER BRUG FOR BÆREDYGTIGE, ALMENE BOLIGER? Bæredygtige almene boliger er socialt engagerende, økonomisk realistiske
Læs mereJob- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune
Job- og personprofil Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune 1 Indledning Holstebro Kommune søger en ny økonomichef, da vores nuværende har fået job som økonomichef i en privat virksomhed. I job- og
Læs merePOLITIK FOR ALMENT SOCIALT ANSVAR I BOLIGFORENINGEN AAB
POLITIK FOR ALMENT SOCIALT ANSVAR I BOLIGFORENINGEN AAB Indhold AAB s sociale ansvar - principielt... 1 Respekt for beboerdemokratiet... 2 Fremtidssikring... 2 Nybyggeri... 2 AAB s sociale ansvar - konkrete
Læs mereVidereførelse af den samlede boligsociale indsats i Århus Kommune i årene 2004 til 2008.
ÅRHUS KOMMUNE - Magistratens 1. Afdeling INDSTILLING Til Århus Byråd Den 5. december 2003 via Magistraten Tlf. nr.: 8940 3015 Jour. nr.: 2003/00078 Ref.: JLJ/PK/LH Videreførelse af den samlede boligsociale
Læs mereRetningslinjer og ansøgningsskema for Opdrift Puljen
1 Retningslinjer og ansøgningsskema for Opdrift Puljen Opdrift Puljens hovedformål Opdrift puljens hovedformål er at støtte innovative erhvervsdrivende i at afprøve og iværksætte socialt fokuserede initiativer,
Læs mereREFERAT AF STYRINGSDIALOGMØDE MED DOMEA OG KØBENHAVNS KOMMUNE DEN 4. APRIL 2013
1 Deltagere Danske Funktionærs Boligforening Pia Christiansen (Domea) Jytte Jensen (Domea) Bent Michelsen (Domea) Karsten Pedersen (Domea) Ole Pedersen (Domea) Københavns Kommune Morten Boje (Teknik og
Læs mereStrategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland
Strategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland Tør vi forandre os Januar, 2013. Af Sandra Houmann medarbejder i intenz Forord Formålet med denne artikel er at dokumentere, hvilken rejse DGI Nordjylland
Læs mereVi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi 2015-2017
Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens Strategi 2015-2017 Indledning Efter års hårdt arbejde, som har bragt os sikkert gennem kommunesammenlægningen i 2007 og en alvorlig økonomisk krise i 2010, står
Læs mereBudgetønsker til omprioriteringspulje 2012
Budgetønsker til omprioriteringspulje 2012 Stift/institution/tilskudsmodtager Navn til forslag/ønske Kirkeministeriet Fælles visuel identitet for folkekirken Økonomiske konsekvenser 1.000 kr. - 2012 p/l
Læs mereIndstilling. Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Til Århus Byråd via Magistraten. Sundhed og Omsorg
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 27. september 2007 Århus Kommune Region Syd Sundhed og Omsorg Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg 1. Resume
Læs mereKunst i praksis. Af Lene Bornemann, ARTS in BUSINESS Indlæg holdt på Theater-in-business seminar II, juni 2007
Kunst i praksis Af Lene Bornemann, ARTS in BUSINESS Indlæg holdt på Theater-in-business seminar II, juni 2007 Hvad er det for spørgsmål virksomheder skal stille, for at svaret er kunst? Der er efter min
Læs mereAlmenBolig+ - Beboermøde I. Langhusene
AlmenBolig+ - Beboermøde I Langhusene Velkommen! - v/ Christian Thode, Boligselskabet Friheden Program for beboermøde d. 20. juni 2011 Velkomst v/ Christian Thode, formand for Boligselskabet Friheden Tildeling
Læs mereVærdigt ældreliv i Ringsted Kommune
Værdigt ældreliv i Ringsted Kommune Ældre- og værdighedspolitikken retter sig både mod borgere over 65 år og borgere med pleje og behandlingsbehov. Eksempelvis alvorligt syge i alle aldre, der har behov
Læs mereKultur- og fritidspolitikken er bygget op af to dele en politik og et visionskatalog.
Kultur- og fritidspolitik 2010-2015 Indledning Egedal Kommunes kultur- og fritidspolitik er et resultat af en dialog og et samarbejde med borgerne, som har udgangspunkt i dels en mindre spørgeskemaundersøgelse
Læs mereEvaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010
Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010 Faaborg-Midtfyn Kommune Pleje og Omsorg Måske kan jeg hjælpe dig En mentor er én, du kan snakke med om alt muligt. Jeg er ansat i Pleje og Omsorg
Læs mereFrivillighedspolitik 2013 2016. For foreninger og organisationer, som udfører frivilligt socialt arbejde i Aabenraa Kommune
Frivillighedspolitik 2013 2016 For foreninger og organisationer, som udfører frivilligt socialt arbejde i Aabenraa Kommune Frivillighedspolitik 2013 2016 Støtte og opbakning til det frivillige sociale
Læs mere21-10-2015. Sagsnr. 2015-0048014
KØBENHAVNS KOMMUNE Teknik- og Miljøforvaltningen Sundheds- og Omsorgsforvaltningen NOTAT 21-10-2015 Bilag til rammeaftale mellem Københavns Kommune og BL s 1. kreds for fremtidig anvendelse af ældreboliger,
Læs mereAlm. Brand 2015. En finansiel koncern
Alm. Brand 2015 En finansiel koncern Kort om Alm. Brand Alm. Brand er en dansk, finansiel koncern. Vi driver virksomhed inden for bank, forsikring og pension. Vi tager hånd om vores kunder Visionen at
Læs mereUddannelsesplan PAU Børnehaven Valhalla
Januar 2013 Uddannelsesplan PAU Børnehaven Valhalla Det at have studerende er en naturlig del af arbejdet som pædagog. Vi forventer at de studerende kommer med friske pust fra den teoretiske verden til
Læs mereIndstilling Århus Kommune Ophør af lejeaftale for ejendommen Valdemarsgade 20. 1. Resume
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 18. april 2007. Århus Kommune Bygningsafdelingen Sundhed og Omsorg 1. Resume Århus Kommune indgik i 1987 en aftale med Lønmodtagernes Dyrtidsfond
Læs mere