Regionerne som vækstdynamoer

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Regionerne som vækstdynamoer"

Transkript

1 Regionerne som vækstdynamoer juni 2007

2 Layout: UHI, Danske Regioner Tryk: Danske Regioner Oplag: 600

3 Regionerne som vækstdynamoer Juni 2007 Indhold: Regionernes vision - attraktive og dynamiske regioner skaber vækst og udvikling i hele landet Strategiske partnerskaber nye veje til vækst Udviklingsplan og vækstfora resultater via samarbejde Den regionale udviklingsplan attraktive og dynamiske regioner Vækstforum samarbejde om regional erhvervsfremme Sådan vil vi nå målene Uddannelse - fra ABC til ph.d Videnspredning og innovation en forudsætning for vækst Offentligt-privat samarbejde muligheder og barrierer Beskæftigelse de rigtige kompetencer på rette tid og sted EU og internationalt samarbejde giver udsyn og indflydelse Infrastruktur en væsentlig vækstfaktor Behov for udvikling i landdistrikterne indsatsen skal hænge sammen Kultur og turisme til gavn for borgere og besøgende

4 Regionernes vision - attraktive og dynamiske regioner skaber vækst og udvikling i hele landet Globaliseringen skaber på samme tid nye muligheder og stiller nye store krav til det danske samfund. Udfordringerne er velkendte vi skal blive bedre til at innovere, udvikle de menneskelige ressourcer, skabe attraktive levevilkår, der kan tiltrække og fastholde kompetencer og investeringer osv. Der skal findes nye løsninger og virkemidler og det er her, at regionerne har fået en ny og central rolle som drivkraft i indsatsen for at skabe regional vækst og udvikling. Den nye erhvervsfremmelov og planloven giver de fem regioner initiativpligt og ansvar for at tage hånd om den regionale udvikling i samarbejde med de øvrige regionale og lokale aktører. Regionerne har taget udfordringen op og vil via partnerskaber og nytænkning skabe fem unikke regioner, der er attraktive at bo, leve, arbejde og investere i. Større konkurrencedygtighed skabes ved, at den enkelte region udnytter sit potentiale fuldt ud ved at satse på regionens styrkepositioner. Større konkurrencedygtighed skabes også ved et helhedssyn på udviklingen. Regionerne vil skabe en udvikling i balance. Det gælder balance mellem byer og landdistrikter, balance mellem vækst og natur/miljø, balance mellem virksomhedernes behov og udbuddet af arbejdskraft osv. Danmark anerkendes ofte for evnen til at gennemføre samfundsmæssige reformer. I begyndelsen af året var det OECD s generalsekretær, der besøgte landet og fremhævede Danmarks position som et af de ledende OECD-lande i kraft af en offensiv omstillingsevne. Han fremhævede også vigtigheden af, at Danmark på regionalt niveau udnytter potentialet for regional innovation, bl.a. gennem en indsats inden for uddannelse, sundhed, infrastruktur, videnoverførsel, iværksætteri og vækstvirksomheder. Det er regionernes mål, at Danmark om ti år er anerkendt for at have skabt attraktive og dynamiske regioner, der på afgørende vis bidrager til velstand og udnyttelse af muligheder for vækst og udvikling i hele Danmark. Regionerne som vækstdynamoer SIDE

5 Strategiske partnerskaber nye veje til vækst Med strukturreformen er der skabt nye rammer for vækst- og udviklingspolitikken. De nye rammer indebærer en række udfordringer og muligheder. De nye politiske roller og styreformer, som reformen lægger op til, udgør en historisk mulighed for at skabe en sammenhængende indsats. Bedre resultater kan nås via den synergi, der kommer ved en koordinering af indsatsen mellem alle niveauer: Lokalt, regionalt, nationalt og internationalt. Regionerne vil udfylde deres nye rolle som strategisk samarbejdspartner for regering/folketing og kommunerne. Regionerne vil være kendt som visionære og konstruktive samarbejdspartnere, der faciliterer regionale partnerskaber for vækst og udvikling over hele landet. Regionerne vil også arbejde sammen med hinanden og med internationale partnere på områder, hvor det giver endnu bedre muligheder. En central nøgle til udvikling på regionalt niveau er et tæt samarbejde mellem erhvervslivet, forsknings- og uddannelsesinstitutioner og offentlige myndigheder om bl.a. overførsel af viden, innovation, iværksætteri og informations- og kommunikationsteknologi. En frugtbar og effektiv indsats i hvert enkelt partnerskab kommer i høj grad ved at skabe et fælles ejerskab til indsatsen og sikre, at de regionale parter trækker i samme retning. Hvert partnerskab vil hele tiden producere nye udviklingsmuligheder, som den enkelte part ikke i sig selv har adgang til. Regionerne har evnen og viljen til at skabe det stærke samarbejde, der afgør, om hver enkelt region kan realisere sit udviklingspotentiale. Regionerne vil særligt satse på at skabe partnerskaber på tre niveauer til gavn for regionens borgere og virksomheder: For det første vil hver region samle de relevante parter i arbejdet med at skabe vækst og udvikling i den enkelte region. Det skal sikre, at styrkerne i alle landets fem regioner stimuleres og udnyttes. Det vil give en bedre balance mellem regionerne, end der Danske Regioner SIDE

6 ellers ville have været. Det vil også gøre alle regionerne bedre til at konkurrere og samarbejde med tilsvarende udenlandske regioner. For det andet vil regionerne i samarbejde med kommunerne og andre lokale aktører have fokus på, at alle egne i den enkelte region får adgang til at udnytte sine potentialer. Udnyttelse af udviklingsmuligheder og og kompetencer over alt i regionen vil give en bedre balance internt i den enkelte region. En gunstig indkomstudvikling kan desuden være med til at stimulere den sociale sammenhængskraft i regionen. For det tredje vil regionerne arbejde for, at nationale politikker implementeres på en måde, som reelt understøtter de regionale og lokale strategier. Kommuner og regioner skal inddrages så tidligt i de nationale processer, at sammenhængen kan skabes, inden de statslige intentioner udmøntes i regler, programmer og puljer. Staten bør desuden bakke op om den fælles regionale indsats ved at være parat til at justere lovgivningen for at kurere de børnesygdomme, som enhver så stor reform vil være født med. Det er afgørende, at lovgivningen understøtter mulighederne for at skabe vækst og udvikling på regionalt niveau, og at der er så få hindringer i form af detailstyring, administrative procedurer og forbud som muligt. De besværlige regler om, hvad regionerne må og ikke må bør derfor blødes op hen ad vejen. Det giver ikke mening, at statslige embedsmænd skal bruge timer på nidkært at overveje, om regionen må deltage i en forening, om et regionsrådsmedlem må udpeges til en bestyrelse i en regional erhvervsfremmeorganisation, eller om en region og dens kommuner i fællesskab må etablere en fælles repræsentation i f.eks. Bruxelles. Alle kræfter må samles i en aktiv indsats om at nå de fælles mål! Regionerne som vækstdynamoer SIDE 6

7 Det er afgørende, at lovgivningen understøtter mulighederne for at skabe vækst og udvikling på regionalt niveau, og at der er så få hindringer i form af detailstyring, administrative procedurer og forbud som muligt.

8 Udviklingsplan og vækstfora resultater via samarbejde Lovgivningen har skabt to helt nye arenaer for samarbejde på regionalt niveau: Den regionale udviklingsplan og de regionale vækstfora. Regionerne har herved fået adgang til to redskaber, der kan understøtte en dynamisk, stærk og balanceret udvikling i alle regioner. Regionerne vil udvikle og udnytte de to nye samarbejdsplatforme i en tæt dialog med alle relevante lokale og regionale partnere. Den regionale udviklingsplan attraktive og dynamiske regioner Den regionale udviklingsplan er regionernes nye overordnede instrument til at sikre en regional udvikling i balance. Den regionale udviklingsplan er en fælles regional platform, som giver mulighed for at samle regionale interesser og visioner for fremtiden. Planloven pålægger regionerne at udarbejde en regional udviklingsplan, som beskriver en vision for udviklingen i byerne, på landet og i udkantsområder samt for natur og rekreative formål, erhverv, turisme, beskæftigelse, uddannelse og kultur. Den regionale udviklingsplan er et vigtigt redskab til dialog om udviklingen i regionen mellem offentlige myndigheder og andre interessenter, herunder erhvervslivet, organisationer, foreninger mv. Et tæt og forpligtende samarbejde mellem alle parter er vigtigt for kvaliteten i de regionale udviklingsplaner. Det er nødvendigt, at alle involverede prioriterer opgaven højt og sammen sikrer et bredt ejerskab til den regionale udviklingsplan. Regionerne lægger især vægt på samarbejdet med kommunerne i hver enkelt region og vil herudover gennem fælles aktiviteter med statslige myndigheder og landsdækkende organisationer, herunder KL, understøtte dialogen om den regionale udvikling. Den regionale udviklingsplans indhold og proces er ikke grundigt beskrevet i planloven. Det giver mulighed for forskellige processer og indhold i hver enkelt region. Forskelligheden er et godt tegn på, at de regionale udvikingsplaner udarbejdes med udgangspunkt i de regionale styrker, ønsker og behov. Regionerne vil gennem dialog og påvirkning af beslutningstagere arbejde for, at rammerne for den regionale udviklingsplan ikke hindrer forskelle i de regionale udviklingsplaner. Den regionale udviklingsplan forholder sig til andre strategier og planer med betydning for Regionerne som vækstdynamoer SIDE

9 den regionale udvikling. Det kan for eksempel være vækstforaenes erhvervsudviklingsstrategier, partnerskabsaftalerne mellem regering og vækstfora, kommuneplanstrategierne, de regionale beskæftigelsesstrategier, landsplanredegørelsen og landsplandirektiver, statens investeringspolitik, de regionale råstofplaner, de regionale Agenda 21- strategier mv. Den regionale udviklingsplan kan binde planer og strategier sammen og ligeledes inddrage planer inden for f.eks. uddannelse, kultur, infrastruktur osv. Den regionale udviklingsplan tegner et fælles billede af regionens samlede ønskede udvikling og giver mulighed for at skabe løsninger, som særligt passer til de forhold, som findes i de enkelte egne af landet. Den regionale udviklingsplan udgør samtidig en central del af regionernes indspil til landsplanlægningen. Regionerne vil gennem erfaringsudveksling formidle viden og metoder til, hvordan man skaber synergi mellem den regionale udviklingsplan og andre regionale strategier. Mange parter vil have mulighed for at være med til at gennemføre den regionale udviklingsplan. Regionsrådet har selv visse finansielle midler til at igangsætte initiativer, der kan realiserer den regionale udviklingsplan. Midlerne kan fungere som katalysator i et samspil med andre parters indsats. Regionerne vil søge at tilvejebringe tilstrækkelige muligheder og midler til at gennemføre aktiviteter, som sikrer en succesfuld implementering af visionerne i de regionale udviklingsplaner. Vækstforum samarbejde om regional erhvervsfremme Regionerne har fået til opgave at spille en vigtig rolle i den regionale erhvervsudvikling. Det står klart formuleret i lov om erhvervsfremme: Regionsrådet varetager den regionale erhvervsudvikling. Det regionale vækstforum er et centralt omdrejningspunkt i arbejdet med at skabe vækst og udvikling i regionens virksomheder. Det gælder både det strategiske arbejde og den praktiske indsats for at gennemføre strategierne. Mange væsentlige parter har udpeget repræsentanter til vækstforum: Erhvervslivet, uddannelsesinstitutioner, arbejdsmarkedets parter, kommunalbestyrelser og regionsråd. Formelle roller og ansvar er ikke det væsentligste, når der skal skabes resultater, der rykker. Som ansvarlige for sekretariatsarbejdet i vækstforum føler regionerne en særlig forpligtelse til at inddrage alle relevante interessenter i regionen i det løbende arbejde med erhvervsudviklingsstrategier og handlingsplaner. Erhvervslivets behov skal være i fokus for den regionale erhvervsfremmeindsats, og videninstitutionernes evne til at bidrage til vækst og udvikling skal stå højt på dagsordenen. Behov og muligheder udvikler sig løbende. Derfor skal strategier og handlingsplaner på den ene side være klare og fokuserede, men på den anden side kunne tage højde for nye og fremtidige regionale behov og muligheder. De strategier, som hvert enkelt vækstforum for nylig har vedtaget, kan betragtes som førstegenerationsstrategier. Vækstforaene er i øjeblikket i gang med at videreudvikle både de enkelte strategiske indsatsområder og de operationelle virkemidler. Eksempelvis arbejdes der i forhold til vækstforaenes særlige forpligtelse til at have fokus på yderområderne med nye metoder til at sikre en egentlig erhvervsmæssig vækst også i virksomheder uden for de største byer. Danske Regioner SIDE

10 Et andet eksempel er overvejelserne om, hvordan samarbejdet med de regionale væksthuse, som kommunerne i øjeblikket er ved at etablere, kan udvikles. Væksthusene skal give vækstiværksættere adgang til et samlet kvalificeret rådgivningstilbud. Det giver anledning til at overveje, hvordan der skabes den bedst mulige gensidige sammenhæng mellem væksthusenes arbejde og vækstforaenes strategier inden for vækst og iværksætteri. Regionerne vil videreudvikle metoder og indhold i de regionale erhvervsudviklingsstrategier og gennem løbende evaluering, erfaringsudveksling og efteruddannelse mv. sikre et højt fagligt niveau i indsatsen. Regionerne har selv visse økonomiske midler til at understøtte strategiernes praktiske gennemførelse. Det har positiv betydning for strategiernes gennemførelse, at indstillingsretten til strukturfondsmidlerne også ligger på regionalt niveau via vækstforaene. Regionerne understreger behovet for, at administrationen af strukturfondsmidlerne bliver så smidig og enkel som muligt, og at den giver mulighed for den nødvendige koordination i forhold til administrationen af regionsrådenes udviklingsmidler. Hvert vækstforum indgår sandsynligvis inden længe en partnerskabsaftale med regeringen. Det er vigtigt, at partnerskabsaftalerne bliver gensidigt forpligtende og udbredes til så mange faglige emner og ministerier, som den enkelte region ønsker. Aftalerne bør både kunne omfatte emner, som falder inden for og udspil fra regeringen. De indgåede aftaler vil forhåbentlig være et første og vigtigt skridt mod en reel sammentænkning af politiske mål og indsatser på tværs af sektorer og ressortområder og på tværs af kommuner, regioner og staten og den EU-finansierede indsats. Regionerne vil evaluere partnerskabsaftalerne og i dialog med de statslige aktører og Danmarks Vækstråd overveje, hvordan kommende aftaler kan gøres både bredere og dybere, så de kan fungere som brobyggere mellem regionale aktører og staten og dermed skaber reel sammenhæng mellem regional udvikling og national vækstpolitik. Det er vækstforaenes opgave at overvåge de lokale og regionale vækstvilkår. Regionerne skal derfor have adgang til evaluerings- og analysemetoder, der kan kvalificere arbejdet i vækstforaene og stimulere læring og videndeling på tværs af såvel danske som udenlandske regioner. Virker erhvervsfremmeindsatsen? Hvordan virker den? Hvordan står indsatsen mål med ressourceforbruget? Behovet for at kunne måle indsatsen deler regionerne med kommunerne og staten. Et højt vidensniveau har stor betydning for de analyser, som regionen tilvejebringer som grundlag for vækstforums arbejde med fremtidige strategier og handlingsplaner. Regionerne lægger vægt på at kunne måle erhvervsfremmeindsatsen. Fælles måleværktøjer bør udvikles i en dialog mellem vækstforaene og staten. Regionerne har allerede deltaget i arbejdet med at udvikle den regionale vækstmodel. Den har til formål at forklare, hvad der driver væksten i de danske regioner. Den giver et billede på den enkelte regions styrker og svagheder inden for iværksætteri, innovation, informations- og kommunikationsteknologi og menneskelige ressourcer. Regionerne som vækstdynamoer SIDE 10

11 Sådan vil vi nå målene En lang række politiske instrumenter er nødvendige for at nå målene i de regionale erhvervsudviklingsstrategier og de regionale udviklingsplaner. På en del områder har regionerne selv direkte ansvar og indflydelse. På andre områder kan regionerne søge indflydelse på politikker og aktiviteter gennem samarbejde med andre parter, herunder staten og kommunerne. Uddannelse - fra ABC til ph.d Uddannelse er en nøgleparameter i regionernes arbejde med at sikre en tilstrækkelig og kvalificeret arbejdskraft. Et højt uddannelsesniveau er en forudsætning for at kunne stimulere og tiltrække vækstvirksomheder og videreudvikle eksisterende virksomheder. Det gælder også i forhold til en fortsat udvikling af den offentlige service. Men uddannelse er også til fordel for den enkelte. Menneskelige ressourcer, uddannelse og kompetencer skal ikke udelukkende ses i et erhvervs- og vækstperspektiv, men bidrager også til, at hvert enkelt menneske kan skabe sig et godt liv og udøve et aktivt medborgerskab. Både i arbejdet med de regionale erhvervsudviklingsstrategier og de regionale udviklingsplaner indgår uddannelse som en central udviklingsfaktor. Ikke mindst i forhold til regionernes arbejde med f.eks. innovation og iværksætteri vil en indsats via uddannelsesområdet være central. Større internationalisering i uddannelsessystemet vil give de unge i regionen et bredt globalt udsyn og kompetencer, der efterfølgende vil kunne være til nytte for regionens internationalt orienterede vækstvirksomheder. Derfor støtter regionerne forslaget om, at studerende på en videregående uddannelse kan tage dele af deres uddannelse i udlandet og få et beløb svarende til uddannelsestaksametret med. Regionerne ser gerne, at forslaget udvides til at omfatte ph.d-niveauet. Ligesom også unge på ungdomsuddannelserne bør have mulighed for at få godkendt, at en del af uddannelsen tages i udlandet, og få uddannelsestaksametret med. En stor aktuel udfordring er at sikre et mere sammenhængende system af ungdomsuddannelser og voksen- og efteruddannelser. Danske Regioner SIDE 11

12 Der er brug for, at uddannelsesinstitutionerne samarbejder for at sikre unge og voksne de bedste almene og erhvervsrettede uddannelsestilbud med respekt for de enkelte institutioners styrkeområder. Borgerne og virksomheder skal opleve, at uddannelsessystemet hænger sammen. Regionerne vil bidrage til et generelt højere uddannelsesniveau i alle regioner ved i samarbejde med uddannelsesinstitutionerne at sikre et varieret og koordineret uddannelsestilbud, der tilvejebringer de relevante tilbud både set fra arbejdsmarkedet og fra den enkeltes side. Regionerne bakker op om det nationale mål om, at alle unge skal gennemføre en ungdomsuddannelse, og mindst halvdelen også en videregående uddannelse. Målet stiller krav om en afbalanceret regional institutionsstruktur. Uddannelsesinstitutionernes placering i regionen har betydning for de unges søgemønstre. Og bidrager dermed til grundlaget for vækst og udviklingsmuligheder overalt i regionen. Regionerne opfordrer til, at den regionale institutionsstruktur tilrettelægges ud fra en helhedsvurdering, der blandt andet tager hensyn til de unges ønsker til uddannelserne, målet om højere gennemførelsesprocenter og den geografiske balance. En stærk videregående uddannelsessektor i alle regioner kan bidrage til et fokuseret forsknings- og udviklingsarbejde, der skaber regional vækst samt udvikling af den offentlige sektor. Den giver også mulighed for, at flere unge med høj faglig viden ansættes i regionernes private og offentlige virksomheder. Et mere intenst vidensamarbejde mellem uddannelsesinstitutionerne og de private og offentlige virksomheder skal sikre videnspredning og etablering af nye netværk og samarbejdsstrukturer. Regionerne finder, at behovet for et tæt samarbejde med professionshøjskoler, erhvervsakademier og universiteter kan være forskelligt i de enkelte regioner, men at målet er det samme. De skal være stærkere medspillere for den videre udvikling af kvaliteten i den offentlige service og væksten i den private sektor. Samlet set er en afgørende udfordring på uddannelsesområdet at få flere til at tage en kompetencegivende uddannelse. Populært sagt skal flere unge bevæge sig fra folkeskolens ABC til universitetets ph.d. Videnspredning og innovation en forudsætning for vækst En af de regionale hovedudfordringer er at bidrage til et bedre samspil mellem de videregående uddannelsesinstitutioner og de private og offentlige virksomheder. Der er behov for at få udviklet regionale innovationsmodeller, der tager højde for de lokale forhold. Mange redskaber kan indgå i den regionale innovationsmodel. Det gælder eksempelvis aktiviteter under de strategiske forskningsprogrammer og EU s 7. rammeprogram. De har emner som sundhed, fødevarer, brugerdreven innovation, oplevelsesøkonomi, energi og miljø på dagsordenen. Det er oplagt at sammenkæde programmerne med de regionale erhvervsudviklingsstrategier. Det giver gode muligheder for videnoverførsel fra danske og udenlandske forskningsmiljøer til de involverede Regionerne som vækstdynamoer SIDE 12

13 danske virksomheder. Det vil endvidere sikre, at højt prioriterede regionale satsningsområder planlægges og gennemføres i et tæt samspil med forsknings- og udviklingsarbejde af høj kvalitet. Regionerne opfordrer til, at de projekter, som får støtte gennem forskningsprogrammerne i det omfang der er overlap og samspilsmuligheder forpligtes til at indgå i et tæt samarbejde med de enkelte regionale vækstfora, der arbejder inden for tilsvarende områder. Regionerne vil arbejde for, at de regionale samarbejder mellem videninstitutioner og virksomheder i videst muligt omfang deltager i projekter med videnmiljøer i andre europæiske lande under EU s 7. rammeprogram. Den opbygning og overførsel af viden, der sker gennem de regionale videncentre og innovationsmiljøer, kan tilsvarende koordineres med de regionale erhvervsudviklingsstrategier. Også de initiativer, der handler om at få flere højtuddannede i erhvervslivet, styrke internationalt vidensamarbejde, kommercialisere forskning, sikre bedre service for de små og mellemstore virksomheder samt skabe flere vækstiværksættere, kan spille sammen med indsatsen for at øge samarbejdet mellem virksomheder og videninstitutioner på regionalt niveau. Regionerne arbejder for, at finansieringen til universiteterne omlægges, så universiteterne får et direkte økonomisk incitament til at få viden ud at arbejde i virksomhederne. Der bør indføres en tredje finansieringsstreng til samspil mellem universiteter og erhvervsliv, der skal koordineres med de regionale erhvervsudviklingsstrategier. I takt med de regionale erfaringer må det vurderes, hvordan dørene for alvor åbnes for de mange små og mellemstore virksomheder. Det er åbenlyst, at universiteterne ikke skal bruge kræfter og ressourcer på at servicere alle de knapt offentlige og private virksomheder i Danmark. Professionshøjskoler og erhvervsakademier, innovationsagenter, væksthuse og de godkendte teknologiske servicecentre samt hele det private rådgivningssystem skal i spil. Der kan med fordel samarbejdes med branche- og erhvervsorganisationer samt kommuner og regioner med udgangspunkt i de regionale erhvervsudviklingsstrategier. Regionerne vil arbejde for, at der regionalt afprøves forskellige modeller for, hvordan et sammenhængende system til overførsel af viden kan etableres. Der er samlet set mange gode enkeltstående initiativer, der bidrager til et godt samspil mellem universiteter og virksomheder. Mange af universiteterne har også inkluderet målet om videnoverførsel i deres strategier. Men universiteternes finansiering afhænger primært af forsknings- og uddannelsesindsatsen. Og studerende, undervisere og forskere belønnes ikke i tilstrækkelig grad for at indgå i samarbejder med erhvervslivet. Danske Regioner SIDE 13

14 Grundlaget for de kompetencer, der er brug for i morgen, skal tilvejebringes i dag Regionerne som vækstdynamoer SIDE 14

15 Offentligt-privat samarbejde muligheder og barrierer Sundhed er en voksende sektor over hele verden. Det offentlige sundhedsvæsen har stor betydning for innovation og udvikling i de private sundhedserhverv og den øvrige samfundsøkonomi - og dermed altså også for den regionale udvikling i form af nye virksomheder, produkter og jobs. Regionerne har et ansvar på begge områder, og det er derfor oplagt at undersøge, hvordan regionerne kan blive endnu bedre til systematisk at udnytte samarbejdsmulighederne inden for forskning og udvikling, herunder også indkøb, gensidig udveksling af serviceydelser mv. Regionerne vil understøtte danske virksomheder i at være konkurrencedygtige på det globale marked, når det kan gå hånd-i-hånd med innovation, kvalitet og en effektiv udnyttelse af ressourcerne i det regionale sundhedsvæsen. Regionerne er positive over for øget offentligtprivat samarbejde for at sikre en optimal udnyttelse af kompetencer, viden og effektivitet. og muligheder for at udnytte partnerskabsmulighederne. Det er for eksempel på nogle områder svært at stifte fælles offentligt-private selskaber. Disse barrierer må ryddes af vejen, hvis samarbejdet skal lykkes fremover. Regionerne finder, at værdier, der skabes gennem en fælles offentlig-privat udviklingsindsats, også skal komme den offentlige part og altså fællesskabet til gode i form af de økonomiske afkast, der måtte komme ud af indsatsen. Beskæftigelse de rigtige kompetencer på rette tid og sted Gennemførelse af erhvervsudviklingsstrategierne og de regionale udviklingsplaner forudsætter, at der i regionen er den nødvendige og tilstrækkelige arbejdskraft til stede. Grundlaget for de kompetencer, der er brug for i morgen, skal tilvejebringes i dag. Regionerne vil i samarbejde med kommunerne og de regionale beskæftigelsesråd søge at etablere et samlet overblik over regionens nuværende kompetencer og behovet for arbejdskraft og kompetencer i fremtiden. Men der er en række barrierer dels for de private virksomheder, dels for regionernes incitamenter EU s Lissabon-strategi om vækst og beskæftigelse fokuserer på tre hovedområder: Viden og innova- Danske Regioner SIDE 15

16 tion, Europa som attraktivt sted at arbejde og investere samt skabelse af flere og bedre jobs. Det giver oplagte samspilsmuligheder i forhold til eksempelvis de regionale erhvervsudviklingsstrategier. Ejerskabet til Lissabon-strategien i medlemsstaterne skal udvikles gennem nationale reformprogrammer. Derfor bør regionerne få bedre muligheder for at komme med indspil til det nationale reformprogram. Vækstforaenes erhvervsudviklingsstrategier, de regionale udviklingsplaner, de nationale vækststrategier og Lissabon-reformprogrammer skal spille sammen. Fælles mål og midler skal sikre en helhed og sammenhæng, der gør det muligt effektivt at udnytte Danmarks potentiale for vækst på alle niveauer. Regionerne vil arbejde for, at det nationale reformprogram i Danmark udarbejdes i et samspil med lokale og regionale myndigheder, arbejdsmarkedets parter og andre relevante interessenter. EU og internationalt samarbejde giver udsyn og indflydelse Internationalt samarbejde og erfaringer spiller en vigtig rolle for regionerne, som nu størrelsesmæssigt i højere grad matcher andre europæiske regioner. Globaliseringen og den internationale konkurrence - men også samarbejde - mellem regioner nødvendiggør et internationalt udsyn. Fokus på eksempelvis forskning, innovation og kompetenceudvikling betyder, at regionerne samarbejder med partnere og regioner uden for landets grænser. De regionale styrker og præstationer skal måles og sammenlignes med andre regioners præstationer for at sikre en fortsat vækst i konkurrenceevnen. Regionerne vil bidrage til, at alle i regionen får adgang til international viden og samarbejdspartnere, der kan øge den regionale konkurrencedygtighed. EU-strukturfondsindsatsen i Danmark er tilrettelagt sådan, at den frem til 2013 understøtter vækstforaenes erhvervsudviklingsstrategier og handlingsplaner. EU-Kommissionens fjerde samhørighedsrapport, der fremlægges i maj 2007, vil give et fingerpeg om, i hvilken retning strukturfondsstøtten tænkes tilrettelagt i efterfølgende støtteperiode. I maj 2007 vedtager EU s planministre en territorial dagsorden for Europa, der anbefaler at mobilisere potentialerne i Europas regioner og byer for at skabe vækst og flere job. Regionerne vil benytte sig af europæiske politiske dagsordener til at sætte fokus på regionernes egne holdninger og politikker. EU s øgede fokus på global konkurrenceevne kan betyde, at det er de stærke regioner, der fremover vil blive prioriteret og styrket, og at midlerne derfor koncentreres om investeringer i geografisk mere begrænsede områder. Det danske strukturfondssetup, hvor EU, national og regional vækstpolitik understøtter hinanden, er givetvis en inspirationskilde for det øvrige fællesskab. Regionerne vil søge indflydelse på diskussionerne om regionernes fremtidige rolle og mulighederne i EU s fremtidige politik for finansiering og samarbejdsmuligheder. Også i forbindelse med EU s fremtidige politik skal alle regioners styrker udnyttes til gavn for vækst og udvikling i hele landet. Regionerne som vækstdynamoer SIDE 16

17 Infrastruktur er stadig et af de helt centrale indsatsområder, når det handler om at styrke regionernes konkurrenceevne Infrastruktur en væsentlig vækstfaktor Infrastruktur er stadig et af de helt centrale indsatsområder, når det handler om at styrke regionernes konkurrenceevne. De forskellige infrastruktursystemer muliggør såvel fysisk transport som overførsel af digitale tjenester og kommunikation. De er vigtige forudsætninger for både varernes og arbejdskraftens bevægelighed og derfor en vigtig forudsætning for vækst. Også i fritiden forventer danskerne et velfungerende transportsystem af høj kvalitet, hvad enten det gælder den kollektive trafik eller private trafikformer. Fremtidens regionale infrastruktur i bred forstand vil indgå i den regionale udviklingsplan, der kan opsamle fælles ønsker og prioriteringer fra regionen og kommunerne. Med arbejdet i den statslige infrastrukturkommission lægges der op til beslutninger, der vil række år ud i fremtiden. Regionerne opfordrer til, at statslige investeringsplaner udarbejdes sammen med regioner og kommuner, og vil arbejde for en tæt kontakt med den statslige infrastrukturkommission. Regionerne fastsætter både omfanget af og planerne for den regionale busbetjening. Endvidere finansierer regionerne privat- og lokalbanerne. På den baggrund har regionerne en central rolle i udviklingen af den kollektive trafik i regionerne. Regionerne vil udnytte mulighederne for at udvikle den samlede kollektive trafik i samarbejde med kommunerne, således at den kollektive trafik understøtter den regionale udvikling og vækst. Arbejdet er centralt for de fremtidige udviklingsmuligheder i regionerne. I alle regioner er man derfor i gang med at udarbejde indspil til infrastrukturkommissionen. Danske Regioner SIDE 17

18 Behov for udvikling i landdistrikterne indsatsen skal hænge sammen Regionerne har i den nye planlov og erhvervsfremmelov fået et sammenhængende ansvar for udvikling af landdistrikterne. Det bør der tages højde for i gennemførelsen af EU s nye landdistriktsprogram. Landdistriktsprogrammet skal bl.a. støtte udviklingen af miljø, natur, attraktive levevilkår, bevaring af natur og kulturarv og fornyelse af landsbyer. Regionerne har arbejdet for, at regionsrådene skal godkende, at de lokale aktionsgruppers udviklingsstrategier er i overensstemmelse med den regionale udviklingsplan. Det er der kommet et positivt resultat ud af. Det ligger også fast, at vækstforum skal godkende, at de lokale aktionsgruppers strategier er i overensstemmelse med den regionale erhvervsudviklingsstrategi. Regionerne vil endvidere arbejde for, at både regionsrådet og vækstforum som udgangspunkt kan have en plads i de lokale aktionsgrupper. Landdistriktsprogrammets bidrag til at styrke konkurrencekraften i fødevaresektoren bør koordineres tæt med indsatsen i de regionale vækstfora. I flere regioners erhvervsudviklingsstrategier er der en satsning på fødevareerhvervet og de primære erhverv. Samtidig har de regionale vækstfora arbejdet målrettet med at kortlægge innovationspotentialer og udviklingsmuligheder. Regionerne understreger, at innovationsindsatsen under landdistriktsprogrammet bør koordineres med den samlede regionale og nationale innovationsindsats for at skabe bedst mulig effekt. Vækstfora bør konsekvent have indstillingsret til større erhvervsrettede projekter. Aktivitetsniveauet til egentlig lokal og regional landdistriktsudvikling i perioden er ikke meget større end det, der var til rådighed i den tidligere programperiode. Regionerne vil arbejde for, at der bliver en væsentlig forøgelse af midler til egentlige udviklingsaktiviteter i forhold til den tidligere programperiode. Kultur og turisme - til gavn for borgere og besøgende De kulturelle tilbud i et område kan ud over at være til gavn for de borgere, der allerede bor i regionen - også have indflydelse på borgernes beslutninger om at bosætte sig i regionen. Dermed udgør de en faktor, der kan være med til at tiltrække kvalificeret arbejdskraft til en region. Det er vigtigt at have øjnene åbne for, at tilbuddene også kan være af betydning for turismen i regionen, hvis de tilrettelægges på den rigtige måde. Regionerne vil tage initiativ til et samspil med kommuner, kulturelle institutioner, turismevirksomheder og organisationer om udvikling af et varieret udbud af kulturelle oplevelser og større events i regionen. Regeringen har for nylig lanceret en handlingsplan for en offensiv global markedsføring af Danmark. De planlagte aktiviteter inden for eksempelvis kystturisme, storbyturisme og konferenceturisme er særdeles interessante for regionerne. De stemmer godt overens med det fokus, der er på turisme og oplevelsesøkonomi i erhvervsudviklingsstrategierne. Regionerne vil arbejde for at styrke sammenhængen mellem den lokale, regionale og nationale turismefremmeindsats. Regionerne som vækstdynamoer SIDE 18

19

20 Dampfærgevej 22 Postboks København Ø T F E regioner@regioner.dk

Danske Regioner har modtaget udkast til Det Danske Landdistriktsprogram 2014-2020 i høring.

Danske Regioner har modtaget udkast til Det Danske Landdistriktsprogram 2014-2020 i høring. UDKAST TIL HØRINGSSVAR 13-02-2014 Sag nr. 14/477 Dokumentnr. 4215/14 Høringssvar til Det danske landdistriktsprogram 2014-2020 Danske Regioner har modtaget udkast til Det Danske Landdistriktsprogram 2014-2020

Læs mere

Erhvervs- og Turistpolitik

Erhvervs- og Turistpolitik Erhvervs- og Turistpolitik SUND VÆKST Sundt erhvervsliv DET BEDSTE STED AT LEVE OG DRIVE VIRKSOMHED Indhold Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Målene for Brønderslev Byråd...

Læs mere

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...

Læs mere

Region Midtjylland. Skitse til Den regionale Udviklingsplan. Bilag. til Kontaktudvalgets møde den 31. august 2007. Punkt nr. 7

Region Midtjylland. Skitse til Den regionale Udviklingsplan. Bilag. til Kontaktudvalgets møde den 31. august 2007. Punkt nr. 7 Region Midtjylland Skitse til Den regionale Udviklingsplan Bilag til Kontaktudvalgets møde den 31. august 2007 Punkt nr. 7 FORELØBIG SKITSE TIL DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN FOR REGION MIDTJYLLAND 1 FORELØBIG

Læs mere

forslag til indsatsområder

forslag til indsatsområder Dialogperiode 11. februar til 28. april 2008 DEN REGIONALE UDVIKLINGSSTRATEGI forslag til indsatsområder DET INTERNATIONALE PERSPEKTIV DEN BÆREDYGTIGE REGION DEN INNOVATIVE REGION UDFORDRINGER UDGANGSPUNKT

Læs mere

Vækstpartnerskabsaftale mellem regeringen og Vækstforum Midtjylland

Vækstpartnerskabsaftale mellem regeringen og Vækstforum Midtjylland Faktaark om enkelte initiativer 15. maj 2013 Vækstpartnerskabsaftale mellem regeringen og Vækstforum Midtjylland En styrket fødevareindsats i Region Midtjylland Der er et stort vækstpotentiale i Region

Læs mere

Input til Hovedstadsstrategien fra Hovedstaden. // CENTERDIREKTØR, CLAUS BJØRN BILLEHØJ, REGION HOVEDSTADEN 8. April 2014

Input til Hovedstadsstrategien fra Hovedstaden. // CENTERDIREKTØR, CLAUS BJØRN BILLEHØJ, REGION HOVEDSTADEN 8. April 2014 Input til Hovedstadsstrategien fra Hovedstaden // CENTERDIREKTØR, CLAUS BJØRN BILLEHØJ, REGION HOVEDSTADEN 8. April 2014 Hvad er Hovedstaden? En lille storbyregion på kanten af verden, knudepunkt mellem

Læs mere

Politik for Miljø og Energi 2016 2020. Dato 25.02.2016 Dokument nr. 480-2016-68609 Sags nr. 480-2014-139587

Politik for Miljø og Energi 2016 2020. Dato 25.02.2016 Dokument nr. 480-2016-68609 Sags nr. 480-2014-139587 Politik for Miljø og Energi 2016 2020 Dato 25.02.2016 Dokument nr. 480-2016-68609 Sags nr. 480-2014-139587 Politik for Miljø og Energi Forord Nordfyns Kommune har gennem mange år prioriteret indsatsen

Læs mere

Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015

Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015 Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015 IT-afsnittet SK Godthåbsgade 8 9931 4040 9400 Nørresundby Servicedesk-sk@aalborg.dk Indledning It og digitalisering er i dag

Læs mere

NOTAT. Til: Møde 22.9.2009 i Udvalg vedrørende evaluering af den politiske. Samspil mellem Regionsrådet og Vækstforum

NOTAT. Til: Møde 22.9.2009 i Udvalg vedrørende evaluering af den politiske. Samspil mellem Regionsrådet og Vækstforum Regionshuset Viborg Regionssekretariatet NOTAT Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 www.regionmidtjylland.dk Til: Møde 22.9.2009 i Udvalg vedrørende evaluering af den politiske

Læs mere

Gladsaxe en kommunikerende kommune

Gladsaxe en kommunikerende kommune gladsaxe.dk 20152018 Kommunikationsstrategi Gladsaxe en kommunikerende kommune Strategi for Gladsaxe Kommunes eksterne kommunikation 2014 2017 Hvorfor en ekstern kommunikationsstrategi Gladsaxe Kommune

Læs mere

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.

Læs mere

Beskæftigelsespolitik 2014-2017

Beskæftigelsespolitik 2014-2017 Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor

Læs mere

Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg

Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Principperne i denne erklæring angiver retningen for FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling.

Læs mere

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold 1. Baggrund... 2 2. Vision... 3 3. Det handler om:... 3 At løfte i flok... 3 At gå nye veje... 4 At skabe synergi... 4 4.

Læs mere

Vi har fortsat har en stor opgave med at bekæmpe arbejdslosheden Og der er behov for reformer på arbejdsmarkedet

Vi har fortsat har en stor opgave med at bekæmpe arbejdslosheden Og der er behov for reformer på arbejdsmarkedet "> ± */ - SSZ> s Samtlige kommunalbestyrelser Samtlige jobcentre Arbejdsmarkedsstyrelsen Beskæftigelsesregionerne Beskæftigelsesrådet De regionale beskæftigelsesråd De lokale beskæftigelsesråd Beskæftigelsesministeren

Læs mere

2011-2014 Erhvervsudviklingsstrategi

2011-2014 Erhvervsudviklingsstrategi 2011-2014 Erhvervsudviklingsstrategi Vækstforum Sjælland Region Sjælland Alléen 15 4180 Sorø Telefon 70 15 50 00 E-mail vaekstforum@regionsjaelland.dk www.regionsjaelland.dk Fotos: Jan Djenner Tryk: Glumsø

Læs mere

Handicappolitik Silkeborg Kommune

Handicappolitik Silkeborg Kommune Handicappolitik Silkeborg Kommune Indhold: Forord...3 Handicapbegrebet...4 Mission...4 Vision...5 Menneskesyn...5 Samfundssyn...6 Værdigrundlag...6 Kompensationsprincippet...6 Solidaritetsprincippet...7

Læs mere

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune Ledelsesgrundlag Allerød Kommune Forvaltningen Byrådssekretariatet Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Baggrund Allerød Kommune gennemførte 1. januar 2011 en

Læs mere

Arbejdsmarkedspolitik 2013-2017

Arbejdsmarkedspolitik 2013-2017 Arbejdsmarkedspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 4 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Fokus - Fleksibel beskæftigelsesrettet indsats... 8 Fokus - Uddannelse til alle en nøgle til øget vækst...

Læs mere

KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE

KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Dato: 22. oktober 2008 Kontor: Sekretariatet J.nr.: 2003-0120-74 Sagsbeh.: tas KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE 1. KONCERNPERSONALEPOLITIKKENS

Læs mere

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune Job- og personprofil Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune 1 Indledning Holstebro Kommune søger en ny økonomichef, da vores nuværende har fået job som økonomichef i en privat virksomhed. I job- og

Læs mere

Talentstrategi 2016 2019

Talentstrategi 2016 2019 Kunst Kultur Sport Talentstrategi 2016 2019 KUNST KULTUR - SPORT Strategi for talentudvikling i Næstved Kommune 2016 2019 FORMÅL Strategiens formål er at styrke børn og unges muligheder for at udvikle

Læs mere

Rådet for Erhvervsakademiuddannelser og Professionsbacheloruddannelser Sekretariatet. Undervisningsminister Tina Nedergaard

Rådet for Erhvervsakademiuddannelser og Professionsbacheloruddannelser Sekretariatet. Undervisningsminister Tina Nedergaard Rådet for Erhvervsakademiuddannelser og Professionsbacheloruddannelser Sekretariatet Undervisningsminister Tina Nedergaard Rådets anbefalinger for erhvervsakademiernes og professionshøjskolernes regionale

Læs mere

DELSTRATEGI FOR INTERNATIONALISERING 2013-2014 IMAGINE VIA 2020

DELSTRATEGI FOR INTERNATIONALISERING 2013-2014 IMAGINE VIA 2020 DELSTRATEGI FOR INTERNATIONALISERING DELSTRATEGI FOR INTERNATIONALISERING 2013-2014 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 IMAGINE VIA 2020 BAGGRUND FOR DELSTRATEGI FOR INTERNATIONALISERING Formålet med

Læs mere

Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole

Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole HERNINGSHOLM IT-CENTER [FIRMAADRESSE] Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole KVALITETSARBEJDET EN DEL AF SKOLENS HVERDAG Kvalitetsarbejdet er en

Læs mere

Rammer til udvikling hjælp til forandring

Rammer til udvikling hjælp til forandring Rammer til udvikling hjælp til forandring Ungdomskollektivet er et tilbud til unge, som i en periode af deres liv har brug for hjælp til at klare tilværelsen. I tæt samarbejde tilrettelægger vi individuelle

Læs mere

DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING FRIVILLIG I KRÆFTENS BEKÆMPELSE

DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING FRIVILLIG I KRÆFTENS BEKÆMPELSE DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING 1 DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING ER UDGIVET AF 2013 GENOPTRYKT 2016 TAK TIL DE MANGE FRIVILLIGE, DER HAR GIVET INPUT OG KOMMENTARER

Læs mere

Fredericia på forkant

Fredericia på forkant Fredericia Kommune Fredericia på forkant Strategi til fornyelse af den kommunale opgaveløsning Formål Byrådet i Fredericia Kommune vedtog i april 2015 en ny fælles vision. I samarbejde med borgere og civilsamfund

Læs mere

Erhvervspolitik 2013-2017

Erhvervspolitik 2013-2017 Erhvervspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 3 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Styrke den erhvervsrettede service.. 8 Udnytte planlagte investeringer... 9 2 Vision: Køge Kommune skal markere

Læs mere

Aalborg Den Globale Videns- og Industriby. Erhvervsplan 2015-2018

Aalborg Den Globale Videns- og Industriby. Erhvervsplan 2015-2018 Aalborg Den Globale Videns- og Industriby Erhvervsplan 2015-2018 Bag om Erhvervsplanen Det er Aalborg Erhvervsråd, som står bag Aalborg Kommunes Erhvervsplan for perioden 2015-2018. De 27 medlemmer er

Læs mere

Center for Kultur- og Oplevelsesøkonomi

Center for Kultur- og Oplevelsesøkonomi Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2012-13 ERU alm. del Bilag 11 Offentligt Center for Kultur- og Oplevelsesøkonomi Oplevelser og kreative erhverv styrker Danmarks konkurrenceevne. v/ formand Hans Skov

Læs mere

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal

Læs mere

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap. Ældre- og Handicapomra dets strategi for rehabilitering Formål I Skanderborg Kommune tager vi udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, fordi vi mener, at alle har noget at bidrage med. Det betyder, at

Læs mere

Øget leveringssikkerhed i AMU

Øget leveringssikkerhed i AMU Øget leveringssikkerhed i AMU 28. januar 2013 MOM/NES Formål med dette notat IF ønskes at sætte gang i initiativer, som reducerer antallet af aflyste kurser, øger aktiviteten og dermed styrker leveringssikkerheden

Læs mere

Integrationspolitik for Morsø Kommune

Integrationspolitik for Morsø Kommune S u n d h e d / I n t e g r a t i o n Integrationspolitik for Morsø Kommune Januar 2011 Indholdsfortegnelse 1.0 Indledning 1.1 Integrationspolitikkens målsætninger side 3 1.2. Integrationspolitikkens indsatsområder

Læs mere

DIGITALE SAMMENHÆNGE FOR BØRN OG UNGE

DIGITALE SAMMENHÆNGE FOR BØRN OG UNGE DIGITALE SAMMENHÆNGE FOR BØRN OG UNGE v. Kirsten Jørgensen, KL Den fælles kommunale digitaliseringsstrategi Frem mod 2020 vil kommunerne: arbejde for, at børns digitale dannelse og læring påbegyndes tidligt

Læs mere

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed. Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige

Læs mere

FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR

FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR Revision Dato Udarbejdet af Kontrolleret af Godkendt af Beskrivelse 0.5 2016-03-04 ASHD, BDK Første udkast på baggrund

Læs mere

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,

Læs mere

Kommuneplantillæg 1. til Kommuneplan 2013-2025 - Klimatilpasningsplan

Kommuneplantillæg 1. til Kommuneplan 2013-2025 - Klimatilpasningsplan Kommuneplantillæg 1 til Kommuneplan 2013-2025 - Klimatilpasningsplan Kommuneplantillæg 1 Hørsholm Kommune Indholdsfortegnelse Redegørelse... 3 Baggrund og forudsætninger... 3 Klimaændringer... 3 Risikobilledet...

Læs mere

Vejledning til ledelsestilsyn

Vejledning til ledelsestilsyn Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.

Læs mere

AF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige

AF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige Beskæftigelsesministeren AF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige AF har ikke givet andre aktører et tilstrækkeligt stærkt incitament til at få

Læs mere

VIRKSOMHEDSGRUNDLAG Sygehusledelsen, januar 2016

VIRKSOMHEDSGRUNDLAG Sygehusledelsen, januar 2016 VIRKSOMHEDSGRUNDLAG Sygehusledelsen, januar 2016 INDHOLD Mission, vision og værdier 8 Strategi 16 Fokusområder 18 3 Psykiatrien i Region Syddanmark ER TIL FOR PATIENTER & PÅRØRENDE 4 I ARBEJDET MED AT

Læs mere

Erhvervspolitik Ishøj Kommune

Erhvervspolitik Ishøj Kommune Idé- og handlingskatalog 2015-2017 Erhvervspolitik Ishøj Kommune Udkast version 8 11.9.2014 1 Indhold Indledning... 3 Vores vision: Ishøj den bedste forbindelse til vækst og udvikling... 3 1. TEMA: UDVIKLING,

Læs mere

Skolepolitikken i Hillerød Kommune

Skolepolitikken i Hillerød Kommune Bilag 1 - Udkast til revideret skolepolitik, forår 2014 Skolepolitikken i Hillerød Kommune 1. Indledning Vi vil (stadig) videre Med vedtagelse af læringsreformen i Hillerød Kommune står folkeskolerne overfor

Læs mere

MED-aftale. Midtjysk Brand og Redning

MED-aftale. Midtjysk Brand og Redning MED-aftale Midtjysk Brand og Redning April 2016 Forord: Denne aftale udgør den overordnede ramme for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere og gælder for alle ansatte i MJBR. MED-aftalen er et vigtigt

Læs mere

Har du forskningsideen?

Har du forskningsideen? det strategiske forskningsråd Har du forskningsideen? så har vi pengene! Det Strategiske Forskningsråd uddeler 900 mio. kr. til forskningsaktiviteter i 2011. Strategisk forskning Fokus på vidensopbygning

Læs mere

DEN EUROPÆISKE UNION. Den Europæiske Socialfond. Vi investerer i din fremtid

DEN EUROPÆISKE UNION. Den Europæiske Socialfond. Vi investerer i din fremtid FORMÅL OG EFFEKT Kompetencefabrikken er udviklet for at sikre en tilførsel af ny viden og kompetencer til erhvervsservicesystemet samt understøtte netværksdannelse og samspil erhvervsfremmeaktørerne imellem.

Læs mere

PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND

PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND Provas 2020 PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND Vi er Provas Mission Vision Værdier Kunder Medarbejdere Ejer Samfund Strategiske pejlemærker 05 06 07 08 10 13 14 17 18

Læs mere

Erhvervs- og turismestrategi

Erhvervs- og turismestrategi Januar 2016 Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Erhvervs- og turismestrategi Introduktion Beskæftigelses-og erhvervsudvalget har i 2015 indsamlet input til en ny erhvervs- og turismestrategi. Erhvervs-

Læs mere

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Indhold Indledning og baggrund 4-5 Det frivillige sociale arbejde 6-7 Værdier 8-9 Samarbejde

Læs mere

Aalborg Festivals. Sundheds- og Kulturudvalget. Udskrift af beslutningsprotokollen. Mødet den 09.04.2014. Punkt 5. 2014-9076.

Aalborg Festivals. Sundheds- og Kulturudvalget. Udskrift af beslutningsprotokollen. Mødet den 09.04.2014. Punkt 5. 2014-9076. Punkt 5. Aalborg Festivals. 2014-9076. Sundheds- og Kulturforvaltningen indstiller, at Sundheds- og Kulturudvalget godkender, at der arbejdes videre med at realisere Aalborg Festivals, at mål og handlingsplan

Læs mere

Erhvervspolitik. Ballerup Kommune 2013-2018

Erhvervspolitik. Ballerup Kommune 2013-2018 Erhvervspolitik Ballerup Kommune 2013-2018 Erhvervspolitik 2013-2018 Ballerup Kommune Indhold Forord 3 Ballerup Kommunes erhvervspolitiske vision 4 Fra vision til handling 5 Fokusområde 1 Viden og innovation

Læs mere

Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt. God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud

Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt. God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud Kommuneforlaget A/S KL 1. udgave, 1. oplag 2010 Pjecen er udarbejdet af KL Forlagsredaktion:

Læs mere

Uddannelsesudvalget 2009-10 UDU alm. del Bilag 74 Offentligt

Uddannelsesudvalget 2009-10 UDU alm. del Bilag 74 Offentligt Uddannelsesudvalget 2009-10 UDU alm. del Bilag 74 Offentligt N O T A T Til medlemmerne af Folketingets Uddannelsesudvalg Tirsdag den 24. november 2009 er der åbent samråd i uddannelsesudvalget om direkte

Læs mere

FAMILIE OG EVIDENS CENTER DANMARK EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER

FAMILIE OG EVIDENS CENTER DANMARK EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER FAMILIE OG EVIDENS CENTER DANMARK EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER Demings opfordring

Læs mere

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi 2015-2017

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi 2015-2017 Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens Strategi 2015-2017 Indledning Efter års hårdt arbejde, som har bragt os sikkert gennem kommunesammenlægningen i 2007 og en alvorlig økonomisk krise i 2010, står

Læs mere

INFO status på strategiske spor

INFO status på strategiske spor INFO status på strategiske spor April 16 Strategien ØSTJYLLAND ARBEJDER FOR DANMARK 2016-2018 beskriver dels den politiske interessevaretagelse og markedsføring af en byregion, og dels de særlige strategiske

Læs mere

Oplæg til regionale partnerskabsaftaler

Oplæg til regionale partnerskabsaftaler 12. januar 2007 Oplæg til regionale partnerskabsaftaler 1. Formål med partnerskabsaftalerne Det fremgår af globaliseringsstrategien, at der skal indgås partnerskabsaftaler mellem de regionale vækstfora

Læs mere

Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse

Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse Denne rapport belyser, hvordan folkeskoler, og i særlig grad udskolingslærere, arbejder med at forberede deres elever til at påbegynde en ungdomsuddannelse.

Læs mere

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde Tale af Jane Findahl Ref. Sae/jbs Side 1/11 Anledning Børnetopmøde 2012 Dato 2. februar 2012 Sted Aalborg Kl. 10.08 10.20 Titel Taletid 8-9 minutter Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg,

Læs mere

Centrale begreber i Helhedsorienteret undervisning

Centrale begreber i Helhedsorienteret undervisning Centrale begreber i Helhedsorienteret undervisning Forløbet om helhedsorienteret undervisning tager sit teoretiske afsæt i et systemisk og anerkendende ressourcesyn, og det er denne tilgang, der ligger

Læs mere

Et Nationalt forskningsprogram på det socialpædagogiske arbejdsområde

Et Nationalt forskningsprogram på det socialpædagogiske arbejdsområde Et Nationalt forskningsprogram på det socialpædagogiske arbejdsområde Bedre resultater for den enkelte og samfundet De tilbud, samfundet giver til socialt udsatte børn og unge samt voksne mennesker med

Læs mere

1 www.regionmidtjylland.dk

1 www.regionmidtjylland.dk 1 www.regionmidtjylland.dk Det regionale planlægningssystem i Danmark Vicedirektør Lars Vildbrad www.regionmidtjylland.dk Disposition Strukturreformen, den utænkelige reform Den nye administrative struktur

Læs mere

Tale til høring om akademikere som iværksættere den 26. september 2012

Tale til høring om akademikere som iværksættere den 26. september 2012 Tale til høring om akademikere som iværksættere den 26. september 2012 Jeg vil gerne byde alle velkommen til denne høring, hvor vi har fokus på akademikere som iværksættere. Vi er glade for at se, at dette

Læs mere

Regeringens Handlingsplan for virksomheders Samfundsansvar & Branchekampagne Landbrug & Fødevarer

Regeringens Handlingsplan for virksomheders Samfundsansvar & Branchekampagne Landbrug & Fødevarer Regeringens Handlingsplan for virksomheders Samfundsansvar & Branchekampagne Landbrug & Fødevarer Brønderslev, den 22. januar 2010 Dia Wolffhechel Chefkonsulent, Center for Samfundsansvar Erhvervs- og

Læs mere

Kommunikationsstrategi for Jobcenter Esbjergs virksomhedsrettede indsats

Kommunikationsstrategi for Jobcenter Esbjergs virksomhedsrettede indsats Postadresse Exnersgade 33. 6700 Esbjerg Torvegade 74. 6700 Esbjerg Dato 22. oktober 2012 Sagsbehandler Kenneth L. Nordestgaard Telefon direkte 76 16 74 60 E-mail keno@esbjergkommune.dk Kommunikationsstrategi

Læs mere

Odder Kommunes vision

Odder Kommunes vision Odder Kommunes vision 2014-2018 Dokumentnummer: 727-2014-95229 side 1 Odder Kommune skaber rammerne for det gode liv gennem fællesskab, nærhed og åbenhed I Odder Kommune har borgerne mulighederne for et

Læs mere

1. Formål. Erhvervs- og beskæftigelsesstrategi for Mariagerfjord Kommune

1. Formål. Erhvervs- og beskæftigelsesstrategi for Mariagerfjord Kommune Center for Plan, HR og Udvikling Postadresse: Nordre Kajgade 1 9500 Hobro Tlf. 97 11 30 00 raadhus@mariagerfjord.dk www.mariagerfjord.dk Journalnummer: 24.10.00-P22-1-15 Ref.: Michael Christiansen Direkte

Læs mere

Region Hovedstaden et attraktivt sted at forske? Koncerndirektør Kim Høgh 2. november 2012 - Christiansborg

Region Hovedstaden et attraktivt sted at forske? Koncerndirektør Kim Høgh 2. november 2012 - Christiansborg Region Hovedstaden et attraktivt sted at forske? Koncerndirektør Kim Høgh 2. november 2012 - Christiansborg Hvorfor er det godt at forske her? Vi er hjemsted for landets eneste virkelige globale klynge

Læs mere

Visionen 2015-2018. Roskilde Kommune mulighedernes markedsplads

Visionen 2015-2018. Roskilde Kommune mulighedernes markedsplads Visionen 2015-2018 Byrådssekretariatet Rådhusbuen 1 Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Roskilde Kommune mulighedernes markedsplads

Læs mere

Advarsel til kommunerne Pas på det administrative underskud

Advarsel til kommunerne Pas på det administrative underskud Advarsel til kommunerne Pas på det administrative underskud 1 Hvad er et administrativt underskud? 2 Hvorfor vokser underskuddet? 3 Hvem betaler prisen? 4 Hvad kan der gøres i kommunen? 1 Hvad er et administrativt

Læs mere

Talentudvikling Greve Kommune. Vinie Hansen Pædagogisk konsulent

Talentudvikling Greve Kommune. Vinie Hansen Pædagogisk konsulent Talentudvikling Greve Kommune Vinie Hansen Pædagogisk konsulent Oplæggets spørgsmål Hvordan kan en kommune leve op til folkeskolereformens mål om at alle børn skal blive så dygtige, som de kan? Hvordan

Læs mere

Kulturpolitiske målsætninger for Aalborg Kommune.

Kulturpolitiske målsætninger for Aalborg Kommune. Kulturpolitiske målsætninger for Aalborg Kommune. Kulturpolitiske målsætninger Den kommunale kulturpolitiks opgave er at sikre Aalborg Kommunes borgere: Grundlag for en mangfoldighed af oplevelser Et levende,

Læs mere

ÅRHUS KOMMUNE - Borgmesterens Afdeling Den Økonomiske Forvaltning - Rådhuset - 8100 Århus C

ÅRHUS KOMMUNE - Borgmesterens Afdeling Den Økonomiske Forvaltning - Rådhuset - 8100 Århus C ÅRHUS KOMMUNE - Borgmesterens Afdeling Den Økonomiske Forvaltning - Rådhuset - 8100 Århus C INDSTILLING Den 30. november 2004 Til Byrådet via Magistraten Tlf. nr.: 89 40 21 90 Jour. nr. M0/2004/05355 Sagsbehandler:

Læs mere

Strategi og handlingsplan

Strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant

Læs mere

Direktionens strategiplan 2016-2017.

Direktionens strategiplan 2016-2017. Direktionens strategiplan 2016-2017. A. Indledning: Direktionens strategiplan for 2016 og 17 hviler på analyser af dels den generelle samfundsudvikling og dels den aktuelle udvikling i Vejen Kommune. Strategien

Læs mere

FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed

FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED Frivilligpolitik - Social og Sundhed 2016 /2 Ollerup Plejecenter Vi vil Frivillighed i Svendborg Kommune Den første frivilligpolitik udkom i 2009. Her blev grundstenen til det

Læs mere

Uddannelse i Region Midtjylland

Uddannelse i Region Midtjylland Uddannelse i Region Midtjylland - uddannelsespolitik som led i vækst og udvikling Pia Fabrin, 15. april 2015 www.regionmidtjylland.dk Uddannelse i Region Midtjylland I 2030 har alle borgere mulighed for

Læs mere

Vision for Nyt Universitetssygehus Aalborg

Vision for Nyt Universitetssygehus Aalborg Vision for Nyt Universitetssygehus Aalborg Vision for Nyt Universitetssygehus Aalborg I Region Nordjyllands mission indgår det som et centralt element, at det nordjyske sundhedsvæsen drives og udvikles,

Læs mere

Redegørelse til Danmarks Vækstråd i forbindelse med høring af Region Hovedstadens og Vækstforum Hovedstadens regionale vækst- og udviklingsstrategi

Redegørelse til Danmarks Vækstråd i forbindelse med høring af Region Hovedstadens og Vækstforum Hovedstadens regionale vækst- og udviklingsstrategi Center for Regional Udvikling Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Att. Danmarks Vækstråd Telefon 38 66 50 00 Direkte 38665566 Fax 38 66 58 50 Web www.regionh.dk Ref.: 15002338 Dato: 22. april 2015 Redegørelse

Læs mere

Høringssvar fra Syddjurs Kommune vedr. forslag til Vækst- og Udviklingsstrategi for Region Midtjylland 2015-2025

Høringssvar fra Syddjurs Kommune vedr. forslag til Vækst- og Udviklingsstrategi for Region Midtjylland 2015-2025 1 of 7 Region Midtjylland Regional Udvikling Skottenborg 26 8800 Viborg vusmidt@ru.rm.dk Høringssvar fra Syddjurs Kommune vedr. forslag til Vækst- og Udviklingsstrategi for Region Midtjylland 2015-2025

Læs mere

Strategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016

Strategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 2 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger og antallet af stillinger, som kan udføres

Læs mere

Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik

Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik UDKAST den 15. september 2014: Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik Afsæt Et markant kultur- og fritidsliv er med til at gøre en by attraktiv både overfor borgere, der gerne vil bo et sted med mange

Læs mere

Fine forløbstider på kræftbehandling i 3. kvartal 2013

Fine forløbstider på kræftbehandling i 3. kvartal 2013 NYHEDSBREVET DANSKE REGIONER UDKOMMER HVER 14. DAG NR 20 11. DECEMBER 2013 SUNDHED Fine forløbstider på kræftbehandling i 3. kvartal 2013 Monitoreringsrapport fra tredje kvartal 2013 viser overordnet set

Læs mere

Udkast til Samarbejdsaftale

Udkast til Samarbejdsaftale Udkast til Samarbejdsaftale mellem INNOVATIONSFONDEN, ERHVERVSSTYRELSEN og REGION MIDTJYLLAND Innovationsfonden Østergade 26a 1100 København K og Erhvervsstyrelsen Langelinie Allé 17 2100 København Ø og

Læs mere

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst

Læs mere

Forældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET

Forældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET Forældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET Forord Børn i 0-6 års alderen lærer hele tiden. De lærer, mens de leger selv og med andre børn, synger, lytter, tager tøj på og de lærer rigtig meget i

Læs mere

Steno ledelsen: Joan Fuglsang, Allan Arp, John Nolan, Trine Nielsen, Peter Rossing, Martin Ridderstråle, Bjarne Bruun Jensen, Ulla Bjerre-Christensen

Steno ledelsen: Joan Fuglsang, Allan Arp, John Nolan, Trine Nielsen, Peter Rossing, Martin Ridderstråle, Bjarne Bruun Jensen, Ulla Bjerre-Christensen STENOWAY STENOWAY I 1932 skabte vores grundlæggere Steno som et sted for optimal behandling af mennesker med diabetes. Formålet har altid været at forlænge og forbedre livet for mennesker med diabetes

Læs mere

Kære Stine Damborg, Lone Langballe og Jens Rohde 02-11-15

Kære Stine Damborg, Lone Langballe og Jens Rohde 02-11-15 Jens Rohde (V), Lone Langballe (DF) og Stine Damborg (K) Viborg Byråd stdp@viborg.dk Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling Ministeren Frederiksholms Kanal 21 1220 København K Tlf. 3392 5000

Læs mere

Skolepolitiske mål 2014-2018. - unikke skoler i et fælles skolevæsen

Skolepolitiske mål 2014-2018. - unikke skoler i et fælles skolevæsen Skolepolitiske mål 2014-2018 - unikke skoler i et fælles skolevæsen Indhold Hvorfor denne publikation? Denne publikation indeholder Hjørring Kommunes 5 nye skolepolitiske mål. Til hvert mål er der formuleret

Læs mere

Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Gentofte Kommune Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Dagsorden åben Mødedato 03. marts 2014 Mødetidspunkt 17.00 Mødelokale Udvalgsværelse D Side 1 af 10 Indholdsfortegnelse Erhvervs-

Læs mere

Den Europæiske Socialfond og Den Europæiske Regionalfond. Chefkonsulent Annette Keller Region Syddanmark

Den Europæiske Socialfond og Den Europæiske Regionalfond. Chefkonsulent Annette Keller Region Syddanmark Den Europæiske Socialfond og Den Europæiske Regionalfond Chefkonsulent Annette Keller Region Syddanmark Aabenraa, den 4. april 2013 Hvad er strukturfonde Den Europæiske Socialfond og Den Europæiske Regionalfond

Læs mere

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Børne- og Undervisningsudvalget 2014-15 BUU Alm.del Bilag 127 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Taletid Samråd i Børne- og Undervisningsudvalget Lukket samråd

Læs mere

Københavns Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik

Københavns Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik Københavns Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik - Perspektiver på tværs af sektorer Indhold Forord Vores børn og unge er et fælles ansvar... 2 Indledning... 3 Børn og unge i centrum... 4 Børn

Læs mere

Opholdssted NELTON ApS

Opholdssted NELTON ApS Opholdssted NELTON ApS Tel: 23 71 20 94 Afdeling Vestergårdsvej: Vi har eksisteret siden 2008 og har specialiseret os i arbejdet med unge med store udfordringer i livet. Vi har stor erfaring i at få de

Læs mere

Sammenhængende børnepolitik

Sammenhængende børnepolitik Sammenhængende børnepolitik Udarbejdet af: Carsten Salling Dato: 30-05-2011 Sagsnummer.: 00.15.00-A00-6-10 Version nr.: 3 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. GRUNDLÆGGENDE VÆRDIER 3 2. MÅLSÆTNINGER OG BETYDNING 5 2.1.

Læs mere

Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014

Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014 Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014 KULTUR & FRITID Hvorfor talentstrategi? Formålet med talentstrategien er at skabe de optimale vilkår for den enkelte, så talentet stimuleres

Læs mere

Folkeskolereform - Munkegårdsskolen 2014. Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret?

Folkeskolereform - Munkegårdsskolen 2014. Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret? Folkeskolereform - Munkegårdsskolen 2014 Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret? Skolereform hvorfor? 17 % aflægger ikke afgangsprøve eller opnår karakteren 2 i dansk

Læs mere