Referat fra møde i Danske Erhvervsskolers HR-udvalg inkl. ressourcepersoner torsdag den 10. juni hos DE-L.

Transkript

1 Den 11. juni 2010 Referat fra møde i Danske Erhvervsskolers HR-udvalg inkl. ressourcepersoner torsdag den 10. juni hos DE-L. Til stede: Afbud: Forstander Jørn Peder Nielsen, Vestjydsk Handelsskole (JPN) Personalechef Alice Walander, TEC (AW) Kontorchef Henrik Vestergaard, Aalborg Handelsskole (HV) Direktør Jens Jacobsen, Svendborg Erhvervsskole (JJ) Administrationschef Knud Erik Segerström, Erhvervsskolerne Aars (KES) HR-chef Marianne Brix, Århus Tekniske Skole (MB) Konsulent Flemming Jørgensen, DE-L s sekretariat (FJ) Konsulent Søren J. Jensen, DE-L s sekretariat (SJJ) (referent) Lone Caspersen, Slagteriskolen i Roskilde Kontorchef Otto Simonsen fra Undervisningsministeriets Forhandlingskontor Nanna Hessel fra Undervisningsministeriets Forhandlingskontor Sabine Gadeberg Larsen fra Undervisningsministeriets Forhandlingskontor Direktør René van Laer, Handelsskolen København Nord (RvL) Økonomichef Ulla Løgstrup, EUC Sjælland (UL) (stoppet) Kursuschef Anja Nørby Sørensen, HS Minerva (ASO) ressourceperson (på barsel) Udviklingschef Poul Erik Skovsgaard, Frederikshavn Handelsskole (PES) - ressourceperson HR og Kvalitetschef Lis Petersen, IBC Kolding (LIS) - ressourceperson Forstander Vagn Jørgensen, Varde Handelsskole (VJ) - ressourceperson Afdelingsleder Hanne Nøttrup, EUC Nordvest (HN) ressourceperson Dagsorden 1. Godkendelse af referat 2. Evaluering af årsmøde 3. OK11 status fra Undervisningsministeriet ved Otto Simonsen 4. Pædagogikum drøftelse med ministeriet 5. Ledelsesstrukturer drøftelse med ministeriet 6. Opsamling på møde med ministeriet 7. Arbejdstidsaftaler indlæg ved Lone Caspersen fra Roskilde Slagteriskole 8. Dialogforumsprojekter status 9. Elevkvoter 10. Eventuelt 1

2 Ad 1. Godkendelse af referat Referatet fra HR-mødet den 9. april 2009 blev godkendt. Ad 2. Evaluering af årsmøde Danske Erhvervsskolers 2010 årsmøde blev drøftet. Nogle mente at formen havde været rigtig god, hvor der også havde været mulighed for at høre indlæg om andet end HR m.v. Paneldiskussionen om fredagen havde været lidt tynd med Jess Stein som ordstyrer. Otto Simonsen sagde at han ikke havde været forberedt på at der også kom fagforeningsfolk fra GL, DJØF, Uddannelsesforbundet og HL til HR-sessionen vedrørende OK11. Fagforeningsfolkene behøver ikke nødvendigvis at deltage i sessionerne fremover. Ad. 3. Temamøde om OK11 med deltagelse fra Undervisningsministeriet Otto redegjorde for status på OK11 og sagde at der er kommet en ny minister og en ny departementschef i Undervisningsministeriet. Forhandlingskontoret prøver at få et møde i stand med departementschefen omkring OK11. Ønsket fra Undervisningsministeriets side er at mest muligt af forhandlingerne skal foregå lokalt. Otto s vision er at der udarbejdes en fælles arbejdstidsaftale for alle uddannelsesområderne. Fusioner udgør i dag et problem. For eksempel arbejder CPH-West efter stx-arbejdstidsaftalen når en lærer underviser i engelsk på det almene gymnasium, men hvis samme lærer også skal undervise i engelsk på handelsgymnasiet træder deres arbejdstidsaftale i kraft. Det er ikke hensigtsmæssigt. Det er et problem i forhandlingerne om OK11 at hver gang ministeriet ønsker ændringer kræver fagforbundene betaling for dette. AW sagde at det er nu vi har chancen for ændringer i forbindelse den økonomiske krise, hvor alle skal udvise mådehold. Det gælder også på uddannelsesområdet. Lone Caspersen supplerede med at sige at de nuværende arbejdstidsaftaler er dybt forældede blandt andet set i forhold til kommunernes aftaler. JPN sagde at mange af handelsskolerne mister lærere til stx-gymnasierne som følge af at deres arbejdstidsaftaler er mere favorable. Handelsskolelærerne skal arbejde 20 % mere i forhold til stx-lærerne. Otto Simonsen sagde at der ikke havde kørt en eneste voldgiftssag siden 1999 på stx-området. Det tyder på at økonomien på dette område er væsentligt bedre, hvilket kan give en skævvridning i konkurrenceforholdene mellem de forskellige uddannelsesinstitutioner. Sabine efterlyste nogle gode caseeksempler fra skolerne som kunne bruges i forbindelse med OK11, og hun opfordrede skolerne til at sende eksempler ind til Undervisningsministeriet. Der er udpeget en referencegruppe af Undervisningsministeriet med repræsentanter fra erhvervsskolerne, som skal til møde med Personalestyrelsen i september om OK11. På stx-området har der allerede været afholdt referencegruppemøder med Undervisningsministeriet. 2

3 4. Pædagogikum drøftelse med ministeriet Kravet om PD for EUD lærere blev drøftet. I den nye hovedbekendtgørelse om erhvervsuddannelser omhandlende lærerkvalifikationer for EUD lærere fremgår det at de senest 6 år efter ansættelsen skal have kompetencer fra en pædagogisk uddannelse mindst svarende til en gennemført diplomuddannelse. Uddannelsen påbegyndes senest 1 år efter ansættelsen. AW anførte at ovenstående kan være et problem, idet det reelt medfører at der er 6 års prøvetid i ansættelsen p.g.a. PD-kravet. Nanna Hessel fra Undervisningsministeriet sagde at det ikke er muligt at udvide prøvetiden, men at det er en forudsætning for stillingen at PD en er gennemført efter 6 år. For så vidt angår kattelemmen i PD-ordningen har Birgit Gothenborg fra Undervisningsministeriet gjort opmærksom på at det kun er i helt særlige tilfælde at der kan gøres brug af denne. Ministeriet var ikke bekendt med at der er problemer med antallet af kursuspladser på professionshøjskolen NCE til pædagogikumkandidaternes efteruddannelse, som flere repræsentanter fra skolerne gjorde opmærksom på. JPN spurgte ind til bekendtgørelse om undervisningskompetence i de gymnasiale uddannelser, i daglig tale pædagogikumbekendtgørelsen der er til høring, og ønskede en uddybning af 5 stk. 2 som er ændret. Ministeriet var ikke bekendt med at ændringen skulle have medført nogle forringelser for skolerne. Såfremt der er spørgsmål til den nye bekendtgørelse kan der rettes henvendelse til Eva Pilgaard Haue fra afdelingen for gymnasiale uddannelser i Undervisningsministeriet. Ad. 5. Ledelsesstrukturer drøftelse med ministeriet Marianne Brix har udarbejdet et oplæg omkring en tidssvarende og hensigtsmæssig ledelsesstruktur på erhvervsskolerne. Problemet er p.t. at klassificeringscirkulæret fra den 14. juni 1995 ikke modsvarer en moderne virksomhed i dag. Klassificeringscirkulæret skal derfor gøres tidssvarende, hvor der skal være mulighed for at ansætte chefer på individuelle vilkår, men uden højeste arbejdstid og med mulighed for at forhandle løn og tillæg uden også at skulle forhandle med tillidsrepræsentanter. MB anførte at når en direktør skal ansættes og der skal forhandles løn skal ministeriet søges i forhold til indplacering m.v. Otto Simonsen sagde at der i ministeriet ikke var nedfældet en plan for hvordan behandlingen af ansøgningerne omkring lønindplacering skulle foretages. Han sagde at ministeriet tog udgangspunkt i institutionens størrelse målt på antal ansatte, elever og omsætning m.v. Det blev nævnt at gymnasierektorer kommer hurtigere op i lønramme 38 selvom deres institutioner typisk er væsentligt mindre end erhvervsskolerne. Årselevtallet for institutionerne bliver brugt i ministeriet i forbindelse med udmøntningen af cheflønspuljen. Det er til fordel for erhvervsskoleområdet, idet der er flere elever her. Otto Simonsen sagde slutteligt at der ikke kunne laves om på 95-cirkulæret uden at de faglige organisationer er med inde over. Såfremt der skal ske forbedringer vil de faglige organisationer i nogle tilfælde kræve kompensationer inden for andre områder. Det besværliggør en fornyelse af cirkulæret som trænger til en opdatering. 3

4 Ad. 6. Opsamling på møde med ministeriet Deltagerne reflekterede over mødet med Undervisningsministeriets forhandlingskontor. Generelt var holdningen at det var en defensiv tilbagemelding vedrørende OK11 i forhold til det der tidligere var blevet stillet i udsigt ved HR-mødet i januar 2010 hvor forhandlingskontoret også deltog. Hvis der skal ændres noget i arbejdstidsaftaler m.v. er konjunkturerne til det i øjeblikket. Såfremt der skal ske besparelser i forbindelse med finansloven eller andre effektiviseringer skal det som udgangspunkt tages fra de uddannelsesområder, der i forvejen har for meget. I den sammenhæng er erhvervsskolerne et eksempel til efterfølgelse for flere af de øvrige uddannelsesområder, f.eks. STXområdet. Det blev nævnt at det normale minuttal i gymnasiet er 120 (inkl. forberedelse) og 109 i HHX/HTX, men at tallene er de samme alligevel, idet der skal lægges 50 årlige 9-timer ind for HHX/HTX, som ellers hurtigt glemmes. Ad. 7. Arbejdstidsaftaler indlæg ved Lone Caspersen fra Roskilde Slagteriskole: Lone Caspersen gennemgik processen omkring ændring af lokalaftalen på Slagteriskolen i Roskilde. Gennemgangen indeholdt en beskrivelse af målene for en ændret lokalaftale, processen og resultatet af forhandlingerne om aftale for EUD-lærerne i perioden fra 2008 til Lokalaftalen skal bl.a. sikre en større fleksibilitet, et tættere lærersamarbejde og en mere målrettet ressourceanvendelse bl.a. begrundet i at ikke alle lærere bruger lige meget tid til forberedelse. Forhandlingerne om lokalaftalen har medført at EUD-lærernes tillidsrepræsentant har indklaget ledelsen for bestyrelsen for manglende høring af lærere. Bestyrelsen har afvist klagen. Uddannelsesforbundet har nu valgt at rejse sagen over for Undervisningsministeriet. Mæglingsmodellen blev afvist fra medarbejdersiden, hvorfor sagen nu vil køre i voldgift. Det er erfaringen fra Slagteriskolen at lærergruppen er splittet i spørgsmålet, men at det heller ikke er nemt for ledergruppen at køre en sådan sag. AW sagde at Undervisningsministeriet ikke kan komme videre med arbejdstidsaftalerne. Nu er arbejdet lagt ud lokalt. Ad. 8. Dialogforumsprojekter status SJJ har udsendt en oversigt over de godkendte Dialogforumsprojekter i forbindelse med ansøgningsrunde pr. 1. april 2010, der er behandlet på ekstraordinært møde i Undervisningsministeriet den 23. april. Ansøgningsrunden har været en stor succes for erhvervsskoleområdet. Af de i alt 43 indsendte ansøgninger kom de 32 fra erhvervsskoleområdet. Heraf blev de 15 godkendt, hvilket må siges at være særdeles tilfredsstillende. Gymnasierne fik én ansøgning godkendt ligesom SOSU og Professionshøjskolerne. 4

5 Vi har nu tømt C010 puljen på ca. 6 mio. kr. Der er fortsat midler i OAO og AC puljen, men de fleste af vores skoler og deres projekter vedrører CO10, der repræsenterer HL og Uddannelsesforbundet. Totalt set har erhvervsskolerne fået midler for mere end 8 mio. kr. i forbindelse med ansøgningsrunden den 1. april. Det gør at vi er den forening der har fået klart mest støtte i forbindelse med ansøgningsrunderne til Dialogforum. Ad. 9. Elevkvoter Der er sendt breve til skolerne omkring deres elevkvoter. Totalt set har erhvervsskoleområdet inkl. SOSU en kvote på 235 EUD-elever i 2010 mod 179 i I 2009 havde erhvervsskoleområdet 240 elever. Der er 18 elever som vedrører SOSU-området i 2010 hvorved den reelle ramme er på 217 elever. Alle skoler bliver straffet økonomisk, hvis erhvervsskolerne under ét ikke opfylder kvoten. Der kan informeres om elevkvoterne i næste nyhedsbrev. SJJ har modtaget en oversigt fra ministeriet over de faglærte årsværk på erhvervsskolerne som rundsendes til udvalget til stikprøvekontrol. Oversigten er udgangspunktet for beregning af elevkvoten. Ad. 10. Eventuelt Der holdes bestyrelsesmøde den 29. juni hvor der skal tages stilling til udvalgssammensætning m.v.. I HRudvalget er Ulla Løgstrup stoppet ligesom en ressourceperson er gået på barsel. Næste HR-udvalgsmøde blev aftalt til at holdes onsdag den 8. september fra kl Mødet holdes inden referencegruppen for erhvervsskolerne skal holde møde med Personalestyrelsen vedrørende OK11. På erhvervsskolernes årsmøde præsenterede F&U- workshoppen et lederkursus som DE-L har udviklet. Under workshoppen efterlyste Anne-Marie Sannerum, som er direktør på UUC Ringkøbing-Skjern et tilbud til administrative ledere, da det nuværende henvender sig meget til uddannelsesledere. Der blev spurgt ud om hvorvidt der er nogle skoler som er interesserede i at udbyde et tilrettet kursus. Det er der ikke p.t. 15/ Referent Søren J. Jensen 5