HR-udvalgsmøde torsdag den 2. december kl. 9:45-13:45 i DE-L s lokaler, Ny Vestergade 13, 3. sal, 1471 København K.

Transkript

1 HR-udvalgsmøde torsdag den 2. december kl. 9:45-13:45 i DE-L s lokaler, Ny Vestergade 13, 3. sal, 1471 København K. Den 23. november 2010 Deltagere: Afbud: Direktør Helene Reffstrup Møller, Erhvervsskolerne Aars (HRM), formand Personalechef Alice Walander, TEC (AW) Kontorchef Henrik Vestergaard, Aalborg Handelsskole (HV) Direktør Jens Jacobsen, Svendborg Erhvervsskole (JJ) Administrationschef Knud Erik Segerström, Erhvervsskolerne Aars (KES) HR-chef Marianne Brix, Århus Tekniske Skole (MB) Direktør René van Laer, Handelsskolen København Nord (RvL) Forstander Vagn Jørgensen, Varde Handelsskole og Handelsgymnasium (VJ) Konsulent Flemming Jørgensen, DE-L s sekretariat (FJ) Konsulent Søren J. Jensen, DE-L s sekretariat (SJJ) (referent) Forstander Jørn Peder Nielsen, Vestjydsk Handelsskole (JPN) I dagsordenens punkt 1 og 2 deltog også: Markus Hahn, Personalestyrelsen Specialkonsulent Claus Schreiner Andersen, Undervisningsministeriet Sabine Gadeberg Larsen, Undervisningsministeriet I dagsordenens punkt 2 deltog også: Afdelingschef Marianne Brinch-Fischer, Personalestyrelsen Chefkonsulent Inge Friis Svendsen, Personalestyrelsen Dagsorden: 1) Drøftelse med Undervisningsministeriet - Eksamener - PD-ordningen - Elevkvoter, opgørelsesmetode - Voldgiftssag om studievejledning ved VUC samt 10. klasseordning på erhvervsskolerne 2) OK11: Oplæg ved afdelingschef i Personalestyrelsen Marianne Brinch-Fischer 3) Godkendelse af referat 4) Nyt medlem af HR-udvalget 5) Faglig voldgift vedr. resultatløn præsentation 6) Pluss Leaderships rapport præsentation 7) Drøftelse vedr. dagsordenpunkter til næste møde 27/1/2011 8) Eventuelt 1

2 1. Drøftelse med Undervisningsministeriet A. Eksamener Spørgsmålet om udgifterne til eksamen bør rejses ved OK11 forhandlingerne. Der er allerede fjernet én eksamen fra de gymnasiale uddannelser som følge af TUNE-rapporten. Notatet om udgifterne til eksamen, der er udarbejdet i samarbejde mellem rektorforeningen og DE-L, bør behandles af afdelingschef Jarl Damgaard fra Afdelingen for Gymnasiale Uddannelser og af afdelingschef Søren Hansen fra Afdelingen for Erhvervsfaglige Uddannelser i Undervisningsministeriet. Undervisningsminister Tina Nedergaard har tidligere udmeldt at hun ønsker en yderligere mundtlig eksamen i forhold til i dag, hvilket strider mod ønskerne hos rektorforeningen og DE-l. Starttaksten i forbindelse med eksamen opleves som helt urimelig. Her kan der spares mange penge. Ligeledes træner holdbestemmelserne ved eksamen også til at blive saneret. AW sagde at EASY A er et meget forældet system, hvor der også kunne være en række besparelser at hente i forhold til HR-området. B. PD-ordningen Sabine G. Larsen redegjorde for aftalen vedrørende PD-vejledere ved erhvervsuddannelser og arbejdsmarkedsuddannelser. Forhandlingskontoret kunne ikke komme igennem med noget, blandt andet fordi at når noget skal forhandles væk skal begge parter være enige. Såfremt vi ønsker udgiften reduceret påpeger de faglige organisationer i forhandlingerne at ressourcen jo allerede findes i systemet. De kr. i vejledertillæg blev aftalt allerede i 1997 og de 64 timer i Arbejdet med PD en skal samles i Personalestyrelsen. Marcus Hahn fra Personalestyrelsen efterlyste input fra skolerne herunder hvilke problemer der er i forhold hertil. Niveauet for PD en er meget forskelligt fra skole til skole. Jo flere argumenter Personalestyrelsen har desto bedre, idet det er en stor hjælp i forhandlingerne med de faglige organisationer. AW sagde at det er et problem at NCE kun giver 2 timer til teoretisk vejledning pr. ansat. Det syntes at være meget lidt. TEC har p.t. 18 lærere som er sendt på Pædagogisk Diplomuddannelse pr. 1. januar TEC er spændt på at se hvor mange omgængere, der kommer i forbindelse med uddannelsen. SJJ sagde at skolerne er bekymrede over finansieringen af PD en, hvor bl.a. SVU satsen bliver reduceret fra 1. april Derudover er SVU perioden reduceret fra 52 til 40 uger på videregående voksen- og efteruddannelse som følge af regeringens genopretningsplan. 2

3 C. Elevkvoter, opgørelsesmetode SJJ redegjorde for problemstillingen med at elevkvoten opgøres på baggrund af faglærte årsværk på skolerne, hvor der også er medtaget elever. Det giver en skævvridning i forhold til de skoler, som har mange elever, idet disse som følge af opgørelsesmetoden vil få tildelt en større elevkvote i forhold til de skoler, som har få elever. Det blev aftalt at SJJ drøfter sagen med Christian Hess fra Undervisningsministeriet, der bl.a. arbejder med forhandlingsdatabasen. AW sagde at TEC s elevkvote var steget fra 8 til 10, hvilket bliver vanskeligt at honorere. D. Voldgiftssag om studievejledning ved VUC samt 10. klasseordning på erhvervsskolerne Sabine G. Larsen redegjorde for sagen. Kommunerne vil generelt helst selv drive 10. klasserne, men p.g.a. økonomiske vanskeligheder er flere af kommunerne indstillede på at lægge 10. klasserne ud til erhvervsskolerne. I Svendborg er kommunens forvaltning positivt stemt overfor dette, mens politikerne er imod. København Nord skal til at drive 10. klasserne i Lyngby Taarbæk Kommune. Derudover er der også en sprogskole som skal indbefattes. I Varde arbejder kommunen også for at det er erhvervsskolen, som får ansvaret for driften af et 10. klassescenter. Med hensyn til voldgiftssagen om studievejledning ved VUC har Undervisningsministeriet fået et par forespørgsler på om kendelsen også vedrører erhvervsskolerne. Her sagde Claus Schreiner Andersen at det ikke gjaldt erhvervsskolerne. Det syntes derfor umiddelbart ikke muligt at overføre kendelsen til erhvervsskoleområdet. 2. OK11: Oplæg ved afdelingschef Marianne Brinch-Fischer samt efterfølgende drøftelse Afdelingschef i Personalestyrelsen Marianne Brinch Fischer gennemgik oplægget til OK11. Hun nævnte at DA s agenda til OK11 netop er blevet udsendt. I september har Personalestyrelsen holdt en række debatmøder med arbejdstagerne. Der udestår en række store udfordringer i fremtiden bl.a. at kunne opnå de uddannelsespolitiske målsætninger (95 % og 50 %), at kunne honorerer effektiviseringskravene i den offentlige sektor, de løbende skolefusioner og samarbejder samt at kunne håndtere elever med forskellige forudsætninger. Marianne Brinch sagde at lønudviklingen i det offentlige har ligget væsentligt over udviklingen i det private i de sidste par år. Derfor vil der ikke være nogen væsentlig lønudvikling indarbejdet i den kommende overenskomst. Der forventes en to årig overenskomstperiode, hvor der ikke forventes nogen lønudvikling i år 1 og en lille udvikling i år 2. Det er CFU som Personalestyrelsen forhandler de centrale overenskomster med. 3

4 Personalestyrelsen ønsker at en større del af løndannelsen foregår lokalt. Derudover har Personalestyrelsen stor fokus på stx-gymnasielærernes overenskomst, hvor målet er at få dem til at undervise noget mere. De særlige udfordringer på undervisningsområdet er derudover henholdsvis at få udbredt den lokale løndannelse noget mere, et opgør med elementer i arbejdstidsaftalerne herunder et opgør med aldersreduktionen, der starter ved de 60 år. Der ønskes mere fleksibilitet i ressourceanvendelsen, samt en tilpasning til udviklingen i undervisningsformer og i skolelivet. Det blev nævnt at GL siden 2008 har set et marked i forhold til erhvervsuddannelserne. GL er i øjeblikket ved at udvide sit græsningsareal. GL frygter p.t. at de ikke længere taler for alle i gymnasiesektoren. Der ses allerede nu en ændring i gymnasiekulturen, hvor flere rektorer for eksempel er imod regionernes fordelingsudvalg. Der bliver udvekslet krav mellem arbejdsmarkedets parter den 13. december Herefter starter overenskomstforhandlingerne umiddelbart efter. Det forventes at der ved udgangen af marts 2011 vil være indgået en aftale. På undervisningsområdet er de områder, som der vil blive taget fat på blandt andet: Aldersreduktionen De 50 timer til faglig udvikling Eksamensudgifterne, hvor GL stiller krav om rettetid 3. Godkendelse af referat Referatet fra det seneste HR-udvalgsmøde den 8. september blev godkendt 4. Nyt medlem af HR-udvalget HR-udvalgets nye medlem er forstander Vagn Jørgensen fra Varde Handelsskole og Handelsgymnasium. Vagn har været forstander i 10 år i Varde og har før det arbejdet som leder og underviser i flere forskellige uddannelsesinstitutioner. 5. Faglig voldgift vedr. resultatløn Resultatet af voldgiften blev gennemgået. DE-L skal kunne rådgive skolerne og have sendt retningslinjer ud inden de nye resultatkontrakter skal underskrives. DE-L bør sammen med bestyrelsesforeningen rette henvendelse til Undervisningsministeriet om hvornår ministeriet melder noget ud om afgørelsen. 6. Pluss Leaderships rapport præsentation SJJ gennemgik Pluss Leaderships seneste rapport. Pluss Leaderships rapport om kortlægning af arbejdstid for lærere på forskellige uddannelsesområder analyse af lærernes samlede arbejdstid fra september 2010 er bestilt af Undervisningsministeriet og omfatter en kortlægning af arbejdstid for lærere på de 4

5 forskellige uddannelsesområder. Analysen er en kvantitativ analyse af lærernes samlede arbejdstid, som forventes anvendt i forbindelse med de forestående overenskomstforhandlinger OK11. Analysen viser at lærernes samlede undervisningstid er steget en smule fra 2007 til 2008/2009. I 2007 anvendte EUD-lærerne i gennemsnit 27,9 pct. af deres samlede tid på undervisning mod 29,1 pct. i På HHX anvendtes i gennemsnit 21,7 pct. af tiden på undervisning mod 22,2 pct. i På HTX er tallene 21,2 pct. i 2007 mod 22,0 pct. i For så vidt angår STX (det almene gymnasium) er tallene 18,9 pct. i 2007 mod 19,5 pct. i Drøftelse vedr. dagsordenpunkter til næste møde 27/1/2011 Følgende emner blev foreslået til næste møde. Årsmøde indhold til workshops Status på OK11 IT-systemer (som bruges på personaleområdet EASY m.v. bl.a. i forhold til forberedelsesfaktor Strategisk anvendelse af arbejdstiden 8. Eventuelt SJJ nævnte at to ansøgninger fra erhvervsskoleområdet er blevet godkendt i Dialogforum. Ansøgningerne modtager støtte på i alt ca kr. Kommende møder: i. Torsdag den 27. januar kl. 09:45 13:45 ii. Tirsdag den 12. april kl. 09:45 13:45 iii. Onsdag den 15. juni kl. 09:45 13:45 5