Sådan får din forening fat i flere frivillige

Transkript

1 Sådan får din forening fat i flere frivillige Foreninger på forkant Vejen, 2. juni Trygve Buch Laub trygve.laub@idan.dk

2 Frivillighedsundersøgelsen Spørgeskemaundersøgelse i efteråret 2010 Svar fra 5203 DIF-foreninger TUSIND TAK! Rapporten Fremtidens frivillige foreningsliv i idrætten udkom i januar 2012 i samarbejde med Syddansk Universitet for DIF og med støtte fra Tuborgfondet

3 Frivilligheden i danske idrætsforeninger frivillige i DIF-foreningerne og der kommer flere til! Typisk én frivillig træner eller leder for hvert tiende medlem, men der er store forskelle på foreninger De frivillige især kasserer og formand - er svære at rekruttere og fastholde

4 Frivilligheden på vej frem Mindre end hver femte forening i frivillighedsundersøgelsen har fået færre frivillige på fem år - hver tredje har fået flere

5 Frivilligheden på vej frem 30 % Andel af foreningsmedlemmerne, der 20 % 10 % % 25 % 11 % 17 % 17 % Deltager i medlemsmøder Er leder / har tillidspost Er træner/ instruktør Udfører andet foreningsarbejde

6 men er stadig en af de største udfordringer 100 % Meget enig/enig Hverken/eller Meget uenig/uenig 80 % 60 % 40 % 20 % 0 % Foreningen forventer et sigende antal medlemmer Foreningen vil rekruttere nok frivillige Foreningen vil klare sig godt i konkurrence med andre idrætstilbud Foreningen er tilfreds med faciliteternes stand Foreningen er tilfreds med sin generelle økonomi

7 Har jeres forening Et sponsorudvalg? Et person eller et udvalg, der står for sociale arrangementer? Et person eller et udvalg, der står for rekrutteringen af frivillige?

8 Foreningernes virkelighed Passive Forældre Børn og ungdom Transport Aktive Medlemmer Trænere Aktiviteter Træning Kamp/ konkurrence Stævner Foreningen Drift Samfundsopgaver Specialforbund Faciliteter Bestyrelsen Eje, leje eller kommunalt Puha! Kontakt til kommunen Ledelse Økonomi Politikere Aktivitetstilskud Lokaletilskud Medlemsregistrering 25-årsregel Generalforsamling Dokumentation Børneattester Produktudvikling Sundhed Integration Revision

9 Foreningernes virkelighed Passive Forældre Børn og ungdom Transport Aktive Medlemmer Ledelse Sundhed Generalforsamling Integration Aktiviteter DE FRIVILLIGE Bestyrelsen er der også fokus på dem? Træning Økonomi Produktudvikling Revision Dokumentation Børneattester Trænere Kamp/ konkurrence Foreningen Eje, leje eller kommunalt Faciliteter Aktivitetstilskud Lokaletilskud Medlemsregistrering 25-årsregel Stævner Drift Samfundsopgaver Specialforbund Kontakt til kommunen Politikere

10 En strategi for frivilligheden 8,5 pct. af idrætsforeningerne har en bevidst strategi for, hvordan de rekrutterer og fastholder frivillige De har givet sig selv en fordel! Foreningen forsøger at få nye frivillige, når der er behov for det, men har ikke en særlig strategi for det Færre 19 % Uændret antal 50 % Flere 31 % Foreningen har en bevidst strategi for, hvordan den rekrutterer og fastholder frivillige Uændret 34 % Færre 12 % Flere frivillige 54 %

11 Fokusér på de frivillige, før de mangler: Lav en frivillighedsstrategi - og sæt nogen til at føre den ud i livet 7 (må meget gerne kopieres) ideer til indhold i en frivillighedsstrategi

12 Inspiration til en strategi for frivilligheden 1. Forankr opgaven med at rekruttere og fastholde frivillige i enkeltpersoner eller udvalg det skal ikke altid være formanden eller den afgående frivilliges hovedpine 2. Sæt præcise ord på de frivillige opgaver hvor, hvornår og hvem ringer jeg til, hvis jeg bliver syg Ikke en kontrakt, men det skal på papir

13 Inspiration til en strategi for frivilligheden 1. Forankr opgaven med at rekruttere og fastholde frivillige i enkeltpersoner eller udvalg det skal ikke altid være formanden eller den afgående frivilliges hovedpine 2. Sæt præcise ord på de frivillige opgaver hvor, hvornår og hvem ringer jeg til, hvis jeg bliver syg Ikke en kontrakt, men det skal på papir 3. Husk at spørge, og at spørge alle alle kan noget, og mange vil noget. Især hvis de bliver spurgt! 4. Indgå i samarbejder og vis foreningen frem f.eks. i form af løb eller arrangementer i samarbejde med andre foreninger eller institutioner

14 Inspiration til en strategi for frivilligheden 5. Inddrag medlemmerne i foreningens ledelse det giver større medlemsengagement at blive spurgt om de store linjer, og større engagement betyder mere frivillighed Medlem Frivillig 6. Aktivér forældrene er mor eller far foreningsaktiv, så er de tre gange så ofte også frivillige 9 % af ikke-foreningsaktive forældre er frivillige: 35 % af foreningsaktive forældre er frivillige:

15 Inspiration til en strategi for frivilligheden 7. Sæt pris på det grå guld flere ældre frivillige er ikke et krisetegn men en gave til foreningslivet og en naturlig konsekvens af den demografiske udvikling i Danmark

16 Tak for opmærksomheden!