NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
|
|
- Camilla Laustsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I Afsnit 8, Gruppe 1 Lb.nr. Aftale om arbejdstiden m.v. for ledere i folkeskolen og kultur- og fritidsvirksomheden. Der er mellem Grønlands Landsstyre og Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffiat, IMAK, i henhold til 49, stk. 1 i landstingslov nr. 5 af 14. maj 1990 om Grønlands Hjemmestyres og kommunernes tjenestemænd i Grønland indgået følgende aftale om arbejdstiden for ledere i folkeskolen og kultur- og fritidsvirksomheden. Parterne har endvidere aftalt, at reglerne også gælder for ansatte efter overenskomsten for lærere i folkeskolen i Grønland m.fl. og overenskomsten for timelærere og vikarer i folkeskolen i Grønland (med de deri anførte forbehold). 1. Aftalens dækningsområde. Denne aftale omfatter ledere i folkeskolen og i kultur- og fritidsvirksomheden. Stk. 2. Ved ledere i folkeskolen forstås i denne aftale ansatte i klassificerede stillinger over skalatrin 44/løntrin 26 som ledende skoleinspektør, skoleinspektør, viceskoleinspektør og fritidsinspektør. Stk. 3. Øvrige ledere indenfor folkeskolen og indenfor kultur- og fritidsvirksomheden er omfattet af arbejdstidsaftalen for lærere i folkeskolen. Tid og tillæg for disses lederopgaver beregnes dog i henhold til denne aftale. Stk. 4. Skoledirektører, forvaltningschefer og fritidsinspektører med al arbejdstid placeret i den 1
2 kommunale forvaltning er omfattet af aftalen mellem Grønlands Landsstyre og IMAK om arbejdstid og merarbejde for administrativt ansatte tjenestemænd. 2. Skoleledelse For hver skole fastsættes tid for ledelse af skolen og dennes administration i øvrigt. Som grundlag for fastsættelsen af tiden beregnes et pointtal efter antallet af skolens klasser ud fra følgende skala: årgang 1 point pr. klasse årgang 1 eller 1,5 point pr. klasse Godkendte specialklasser 2,5 point pr. klasse Stk. 2. For de i stk. 1 nævnte klasser sker beregningen således: 1. I årgang betragtes kun klasser med flere end 11 elever som egentlige klasser. 2. I klasse betragtes alle klasser som egentlige klasser uanset elevtal, dog således at a. klasser med under 12 elever beregnes med 1 point pr. klasse b. klasser med 12 elever eller mere beregnes med 1,5 point pr. klasse. Stk. 3. Klasser og elever, der ikke er medregnet efter stk. 2, indgår i opgørelsen efter flg. skala: 1 12 elever = 1 point elever = 2 point elever = 3 point elever = 4 point elever = 5 point elever = 6 point elever = 7 point Hvert point efter denne skala medtages ved opgørelse af en skoles klassetal som én klasse. Stk. 4. Skolens pointtal forhøjes til nærmeste hele tal. Tid pr. år til ledelse udgør: 270 timer + 90 timer pr. point Stk. 5. For administration - herunder for deltagelse i nødvendige møder - i forbindelse med undervisning ved skolen af elever godkendt til vidtgående foranstaltninger, der ikke er placeret i 2
3 godkendte specialklasser, tillægges 66 timer årligt pr. påbegyndt årlige timers vidtgående specialundervisning uden for eventuelle specialklasser, idet der dog ikke tillægges timer ved 600 årlige timers vidtgående specialundervisning og derunder. Stk. 6. For skoler, hvor der er normeret en stilling som viceskoleinspektør, der har til administrativ hovedopgave at fungere som kollegieinspektør, tillægges der årligt 462 timer samt 33 timer for hver 10 elever. Herudover modtager nævnte viceskoleinspektører et årligt rådighedstillæg på ,00 kr. Stk. 7. For skoler, hvor der ikke er normeret en stilling som viceskoleinspektør, der har til administrativ hovedopgave at fungere som kollegieinspektør, tillægges der årligt 66 timer pr. 5 optagne elever, dog mindst 132 årlige timer pr. kollegium. Stk. 8. Den beregnede ledelsestid fordeles mellem skoleleder/skoleinspektør, viceskoleinspektør og afdelingsleder i forhold til opgavefordelingen. Stk. 9. Den i 2, stk. 4, beregnede tid til skoleledelse er baseret på, at der ved skoler med 12 point eller derover efter ansættelsesmyndighedens beslutning kan oprettes afdelingslederfunktioner med mindst 198 timer årligt til hver oprettet afdelingslederfunktion. Såfremt der ikke oprettes afdelingslederfunktioner, fordeles den samlede ledelsestid mellem skoleleder/skoleinspektør og eventuelle viceskoleinspektører i forhold til opgavernes omfang. Såfremt ansættelsesmyndigheden beslutter at oprette afdelingslederfunktioner ved skoler med under 12 point, tildeles der som minimum yderligere 198 timer årligt pr. oprettet afdelingslederfunktion. Såfremt ansættelsesmyndigheden beslutter at styrke afdelingsleder-funktionerne ved skoler med 12 point eller derover tildeles et forhøjet timetal til disse funktioner. Det forhøjede timetal til afdelingslederne fremkommer enten ved tildeling af ekstra ledelsestid til skolen eller ved overførsel af ledelsestid og opgaver fra skoleleder/skoleinspektør og eventuelle viceskoleinspektører. Stk. 10. Hvis skoleinspektøren er ledende skoleinspektør, forhøjes timetallet med 66 timer årligt for hver påbegyndt 100 skolesøgende børn i kommunen, jf. 6, 66 timer årligt for hver bygdeskole med 5 til 9 elever, samt 132 timer årligt for hver bygdeskole i kommunen med 10 elever eller derover, dog undtaget bygdeskoler, hvor der er normeret en skoleinspektørstilling. 3
4 Dette timetal tilfalder ledende skoleinspektør. Såfremt denne allerede har eller derved får et større årligt timetal end 1784 timer, fordeles det overskydende timetal blandt skolens øvrige ledere, jf. stk Stk. 11. Til stillingerne som ledende skoleinspektør i Nanortalik Kommune og Paamiut Kommune forhøjes timetallet med 198 timer årligt for varetagelse af det forvaltningsmæssige ansvar for daginstitutionsområdet og dagplejen for børn i alderen 0-6 år, så længe dette forvaltningsmæssige ansvar er tillagt stillingerne. Stk. 12. Timetal, der i henhold til stk. 10 er tildelt ledende skoleinspektør i kraft af de specielle timetal for bygdeskoler, kan efter den ledende skoleinspektørs nærmere bestemmelse helt eller delvist tilbageføres til bygdeskolens ledelse og/eller helt eller delvist tillægges i forbindelse med særlige administrative opgaver vedrørende bygderne, når sådanne opgaver overdrages til en eller flere af de fastansatte undervisere. Stk. 13. Såfremt timetal efter stk. 10 og stk. 11, jf. stk. 12, ikke eller kun delvist kan tillægges den ledende skoleinspektør eller de ved skolen ansatte viceskoleinspektører og afdelingsledere, kan overskydende timetal tillægges en af skolens lærere til varetagelse af de dertil svarende administrative opgaver. Stk. 14. Ledende skoleinspektører samt skoleinspektører ved skoler med mindst 21 point kan eventuelt læse deres pligtige undervisningstimetal helt eller delvist som ikke-skemabundne timer fordelt over et skoleår. Der kan dog højst læses 150 timer årligt på denne måde. Stk. 15. Undervisning og opgaver omfattet af læreraftalens kapitel III og IV indregnes i skolelederens aktivitetsplan efter de i læreraftalen gældende bestemmelser. Såfremt skolelederen er tillagt opgaver, der i henhold til læreraftalens kapitel V udløser tillæg, er skolelederen omfattet af disse bestemmelser. Stk. 16. For ledere, der har undervisning, beregnes tid til andre opgaver i medfør af læreraftalens 7, stk. 2 4, som forholdet mellem vedkommendes årlige undervisningstimetal omregnet efter læreraftalens 6, stk. 2, og 1400 timer. 4
5 3. Ledelse af kultur- og fritidsvirksomhed. Til fritidsinspektører og ledende fritidsledere fastsættes et timetal til ledelse af fritidsvirksomhed som summen af: a. 66 timer årligt for hver påbegyndt 300 indbyggere i kommunen, dog højst 1784 timer årligt, og b. 66 timer årligt for hver påbegyndt 70 børn og unge i alderen 6-19 år i byen, jf. dog stk. 2, og c. 13,2 timer årligt for hver påbegyndt 100 indbyggere i kommunen, jf. dog stk. 2. Stk. 2. Til pædagogisk medhjælp for fritidsinspektøren overføres timetallet efter stk. 1, litra b og c, under hensyntagen til arbejdsopgavernes omfang, dog således at timetallet til pædagogisk medhjælp udgør mindst 264 timer og højst 1452 timer årligt. Stk. 3. Til fritidsledere fastsættes et timetal til summen af: a. 66 timer årligt for hver påbegyndt 50 børn og unge i alderen 6-19 år i bygden, idet der dog ikke tillægges timer for de første 50 børn og unge, og b. 16,5 timer årligt for hver påbegyndt 100 indbyggere i bygden, idet der dog ikke ydes timetal for bygder med mindre end 40 indbyggere. Stk. 4. Fritidsinspektører kan eventuelt læse deres pligtige undervisningstimetal helt eller delvist som ikke-skemabundne timer fordelt over et skoleår inden for fritidsvirksomhed. Der kan dog maksimalt læses 150 timer årligt på denne måde. Stk. 5. Til fritidsledere og ledende fritidsledere ydes et årligt rådighedstillæg på 5.590,00 kr. Stk. 6. Til fritidsinspektører og til medhjælp for fritidsinspektører ydes et årligt rådighedstillæg på ,00 kr. Stk. 7. Undervisning og opgaver omfattet af læreraftalens kapitel III og IV indregnes i lederens aktivitetsplan efter de i læreraftalen gældende bestemmelser. Såfremt lederen er tillagt opgaver, der i henhold til læreraftalens kapitel V udløser tillæg, er lederen omfattet af disse bestemmelser. 5
6 Stk. 8. For ledere, der har undervisning, beregnes tid til andre opgaver i medfør af læreraftalens 7, stk. 2 4, som forholdet mellem vedkommendes årlige undervisningstimetal omregnet efter læreraftalens 6, stk. 2, og 1400 timer. 4. Fridage. Lederne har ret til frihed på lørdage og søndage, hvor der ikke er mødeplanlagte aktiviteter på skolen, og søgne- og helligdag, jf. dog stk. 2. Stk. 2. Såfremt det pålægges lederen at udføre arbejde på de i stk. 1 nævnte fridage, ydes godtgørelse for mistet fridag efter bestemmelserne i den for IMAK gældende aftale om arbejdstid og merarbejde for administrativt ansatte tjenestemænd. 5. Ulempeydelser m.v. Der ydes en årlig godtgørelse på 1.100,00 kr., der træder i stedet for natpenge, godtgørelse for tjeneste på hverdage og søn- og helligdage for så vidt angår lejrskoleophold og skolerejser samt godtgørelse for delt tjeneste. Stk. 2. For ansatte med en beskæftigelsesgrad på timer årligt ydes godtgørelsen med halvdelen. Til ansatte under denne beskæftigelsesgrad ydes godtgørelsen ikke. Stk. 3. For pålagt tjeneste på lørdage ud over 4 på et skoleår samt for tjeneste på søn- og helligdage ydes godtgørelse efter de for tjenestemænd i Grønland gældende regler om særlige ydelser. Denne bestemmelse gælder ikke for lejrskoleophold og skolerejser. På skoler med 6-dages uge gælder bestemmelsen kun for så vidt angår søn- og helligdage. 6: Regler for beregningen I de tilfælde, hvor et timetal skal beregnes på grundlag af antallet af elever, opnås timetallet først, når det angivne antal elever er nået, medmindre andet er anført. 6
7 Stk. 2. I de tilfælde, hvor tid eller tillæg for det nye skoleår tildeles på grundlag at elev- og klassetal, anvendes det for det nye skoleår tilmeldte elevtal eller planlagte klassetal pr. 1. juni forud for det nye skoleår. Stk. 3. I tilfælde, hvor tid eller tillæg beregnes på grundlag af kommunens indbyggertal, anvendes kommunens indbyggertal pr. 1. januar forud for det nye skoleår. Stk. 4. Tiden til undervisning udgør for enhver leder mindst 120 timer årligt, uanset den pågældende bestrider flere funktioner og opgaver, der udløser hver sit timetal. For stillinger som ledende skoleinspektør, skoleinspektør, viceskoleinspektør og fritidsinspektør kan det samlede timetal for opgaver udover undervisning dog udgøre 1784 timer pr. år. Stk. 5. De beregnede årlige timetal af hver art afrundes til nærmeste timetal med 2 decimaler. 7. Opgørelse af arbejdstiden. Den samlede årlige arbejdstid incl. ferie og søgnehelligdage udgør 2080 timer, og regnes fra 1. august til 31. juli. Stk. 2. Den i stk. 1 nævnte årlige arbejdstid beregnes forud for skoleåret i forbindelse med udfærdigelse af aktivitetsplan, jf. 4 i læreraftalen, ved sammentælling af timetal for opgaver i henhold til denne aftale samt timetal for undervisning og andre opgaver i henhold læreraftalen. Herudover medregnes 96 timer til søgnehelligdage og 200 timer til ferie. Stk. 3. Aktivitetsplanen er normalt gældende for et helt skoleår. Denne kan dog opsiges med 4 ugers varsel, hvis der i løbet af skoleåret sker så væsentlige ændringer i forudsætningerne for skoleårets planlægning, at dette nødvendiggør ændret aktivitetsplan. Timetallet for den enkelte leder kan dog ikke nedsættes til under det pligtige. Eventuel nedsættelse af den enkelte leders samlede arbejdstid for den resterende del af skoleåret er betinget af et varsel på 3 måneder til udgangen af en måned. I varslingsperioden er den ansatte til rådighed inden for det aflønnede timetal. Stk. 4. Rejsetid opgøres efter de for tjenestemænd gældende regler. 7
8 Stk. 5. Sygdom og andet lovligt forfald indgår i arbejdstidsopgørelsen med den planlagte arbejdstid. 8. Overtid. Timer, der overstiger 2080, honoreres med overtimebetaling i henhold til de til enhver tid gældende bestemmelser i aftale om arbejdstiden m.v. for lærere i folkeskolen i Grønland. Stk. 2. Overtimer skal på forhånd være godkendt eller pålagt af lederens overordnede, med mindre ansættelsesmyndigheden har besluttet en anden praksis på området. 9. Lønfradrag. Fradrag i lønnen for tjenestefrihed uden løn i kortere perioder og ferie m.v. beregnes i henhold til aftale mellem Grønlands Landsstyre og IMAK om arbejdstid og merarbejde for administrativt ansatte tjenestemænd. 10. Udbetaling af løn. Løn og planlagte overtimer i medfør af aktivitetsplanen udbetales med 1/12 pr. måned. Stk. 2. Timer, der godkendes eller pålægges udover aktivitetsplanen, indberettes ved udgangen af den måned, hvori de er udført, til udbetaling ved første ordinære lønudbetaling. 11. Regulering af tillæg m.v. Tillæg m.v. efter denne aftale er angivet i grundbeløb pr. 1. april 1991 og reguleres efter den til enhver tid gældende aftale om regulering af særlige tillæg og rådighedstillæg for tjenestemænd inden for IMAK s område. 12. Ikrafttræden m.v. 8
9 Denne aftale har virkning fra 1. august Samtidig ophæves Aftale af 13. februar 2004 om arbejdstiden m.v. i folkeskolen i Grønland, Nal. C-I, 8-1-xx, Aftale af 13. februar 2004 om overtimebetaling m.m. i folkeskolen i Grønland, Nal. C-I, 3-1-xx og Aftale af 20. august 1987 om lønfradrag/-beregning ved tjenestefrihed uden løn for tjenestemænd i folkeskolen i Grønland. Stk. 2. Aftalen kan opsiges og forhandles i forbindelse med de almindelige overenskomstforhandlinger. Nuuk, den 13. februar Grønlands Landsstyre Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut P. L. V. Kattuffiat, IMAK André Guttesen Sivso Dorph 9
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I Afsnit 8,Gruppe 1 30. juni 2004 Lb.nr. Aftale om arbejdstid m.v. for ledere og undervisere ved Ilinniarfissuaq. Der er mellem Grønlands Landsstyre og Ilinniagartuut
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
- 1 NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I 30. j uni 2004 Af sni t 2, Gr uppe 1 Lb. nr. Aftale om klassificering af ledere og undervisere ved Ilinniarfissuaq/Seminariet, Socialpædagogisk Seminarium,
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling C-II Afsnit L (Lærere) Overenskomst mellem Nuuk Internationale Friskole og ILINNIARTITSISUT MEEQQAT ATUARFIANNEERSUT KATTUFFIAT, IMAK, for lærere i folkeskolen i Grønland
Læs mereUddrag af resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og AC 2013:
Uddrag af resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og AC 2013: 16. Arbejdstid Lønnen efter denne overenskomst forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til gennemsnitlig 37 timer ugentlig.
Læs mereFolkeskolen, ny 14 og 15 i Arbejdstid. Lærernes Centralorganisation, 14. marts 2013
Folkeskolen, ny 14 og 15 i 50.01 Under hensyntagen til arbejdstilrettelæggelsen i skolevæsenet kan kommunalbestyrelsen fastsætte arbejdstiden for lærere i folkeskolen i overensstemmelse med nedenstående
Læs mereGrønlandsk NALUNAARUTIT. Lovsamling Serie C-II. Aftale
NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Aftale om klassificering af stillinger i folkeskolen i Grønland og klassificering af visse tjenestemandsstillinger under Grønlands Selvstyre, Departementet
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for rengøringsassistenter overført fra kommuner) 2007 Cirkulære af 2. marts 2007 Perst. nr. 026-07 PKAT nr. 148 J.nr. 07-348-138
Læs mereAftale om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte
Side 1 Aftale om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte akademikere KL Frederiksberg Kommune Akademikernes Centralorganisation Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Merarbejdsbegrebet...
Læs mereA F T A L E om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKST- NÆVN AKADEMIKERNES CENTRALOR- GANISATION A F T A L E om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte akademikere **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
- 1 - NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I 30. juni 2004 Afsnit 2, Gruppe 2 Lb.nr. Aftale om justering af tjenestemandslønninger m.v. Der er mellem Grønlands Landsstyre og Ilinniagartuut Kattuffiat,
Læs mereOrganisationsaftale for Kemoteknikere og Levnedsmiddelteknikere i statens tjeneste
4.3.56 1. marts 1995 Cirkulære om Organisationsaftale for Kemoteknikere og Levnedsmiddelteknikere i statens tjeneste 4.3.56 A INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
Læs mereGrønlands Hjemmestyre, Departementet for Finanser og Udenrigsanliggender Postboks Nuuk Grønland
Grønlands Hjemmestyre, Departementet for Finanser og Udenrigsanliggender Postboks1037 3900 Nuuk Grønland Kontor for jur. rådg. og int. relationer Postboks 1228 0900 København C Tlf. 70121288 Fax 70121289
Læs mereIndberetning pr. 1. oktober. for
Indberetning pr. 1. oktober for skolens navn skolens telefonnr., faxnr. og e-mailadresse skolens postadresse kommune Skoleåret 2016/2017 KIIIP FORM 147-0/2016 Kommune: Skole: I Skolebestyrelse, skoleledelse
Læs mere13. juli 1993 Afsnit 5. (STI-elever) (S.I.K.) OVERENSKOMST. mellem INDHOLDSFORTEGNELSE. 3 3 nattillæg (hoteldispositionsbeløb) og udstyrs godtgørelse
nalunaerutit GrØnlandsk Lovsamling Serie C-II 13. juli 1993 Afsnit 5. (S.I.K.) OVERENSKOMST mellem GrØnlands Landsstyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuutis sarsiuteqartut Kattuffiat for STI-elever.
Læs mereAftale om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte
Side 1 Aftale om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte akademikere KL AC Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Merarbejdsbegrebet... 3 3. Indberetning... 3 4. Merarbejdets
Læs mereOrganisationsaftale for Bygningskonstruktører (TL) i statens tjeneste
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for Bygningskonstruktører (TL) i statens tjeneste 1995 3.3.5 1995 Cirkulære om Organisationsaftale for Bygningskonstruktører (TL) i statens tjeneste
Læs mereIndberetning pr. 1. oktober. for
Indberetning pr. 1. oktober for skolens navn skolens telefonnr., faxnr. og e-mailadresse skolens postadresse kommune Skoleåret 2013/2014 KIIIP FORM 147-0/2013 Kommune: I Skolebestyrelse, skoleledelse og
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om Arbejdstidsregler mv. i forbindelse med kursusdeltagelse
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Arbejdstidsregler mv. i forbindelse med kursusdeltagelse 2000 1 CIRKULÆRE OM ARBEJDSTIDSREGLER MV. I FORBINDELSE MED KURSUSDELTAGELSE Hermed følger aftale af 7. januar 2000
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (skolebetjente m.fl. fra Københavns Kommune)) 2007 Cirkulære af 25. juni 2007 Perst.
Læs mereSide 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE
Side 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende overenskomst/aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder i kraft efter
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (tekniske servicemedarbejdere m.fl. fra Frederiksberg Kommune)) 2007 Cirkulære af 8.
Læs mereCirkulære om. Aflønning af ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler
Cirkulære om Aflønning af ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler 1995 4.5.1A 1 CIRKULÆRE OM AFLØNNING AF LEDERE, LÆRERE OG BØRNEHAVEKLASSE- LEDERE VED FRIE GRUNDSKOLER Hermed følger
Læs mereAftale. frirejser. KAPITEL i Til- og fratrædelsesfrirej ser
NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Aftale Om frirejser Der er mellen Naalakkersuisut og Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffiat, IMAK, i henhold til 47, stk. 1 i landstingslov nr.
Læs mereCirkulære om Klassificering af stillinger ved de frie grundskoler
2.4.19 1993 Cirkulære om Klassificering af stillinger ved de frie grundskoler 2.4.19 1 CIRKULÆRE OM KLASSIFICERING AF STILLINGER VED DE FRIE GRUNDSKOLER Hermed følger aftale af 15. juni 1993 mellem Finansministeriet
Læs mereArbejdstidsregler for undervisningsområdet i regionerne
38 Underbilag 4.1 Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i regionerne 1. Hvem er omfattet af reglerne? Reglerne omfatter lærere og børnehaveklasseledere m.fl. ved specialundervisningen for børn og
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk. Lovsamling. Serie C-I. Afsnit 2, Gruppe 2. Lb.nr. Aftale. justering af tjenestemandslør.ninger m.v.
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I Afsnit 2, Gruppe 2 Lb.nr. Aftale om justering af tjenestemandslør.ninger m.v. Der er mellem Naalakkersuisut og Ilinniartitsisut Meeqcat Atuarfianneersut Kattuffiat,
Læs mereLokalaftalen har virkning fra den 1. august 2013, og kan med 3 måneders varsel opsiges til en 31. juli, dog tidligst til den 31. juli 2014.
Administrationsgrundlag arbejdstidsaftale for skolepædagoger, Randers Kommune 1 Indledning Randers Kommune og BUPL Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund, Østjylland har indgået en lokal arbejdstidsaftale
Læs mereAFSKRIFT. Cirkulære om lønfradrag/-beregning for tjenestemænd
Side 1 AFSKRIFT FINANSMINISTERIET LØNNINGS- OG PENSIONSDEPARTEMENTET LP.nr. 029/85 H.C. ANDERSENS BOULEVARD 43 Den 24. maj 1985. 1553 KØBENHAVN V TELEFON (01) 11 12 33 Til samtlige ministerier m.v. Cirkulære
Læs mereArbejdstidsregler for Randers Social- og Sundhedsskole Februar 2014. Arbejdstidsregler for
Arbejdstidsregler for 1 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 2 Arbejdstid... 3 3 Værnsregler... 3 4 Arbejdstidsopgørelse... 4 4.1 Pauser... 4 4.2 Spisepauser... 4 4.3 Dage med ret til fravær med løn...
Læs meretat meddelelse 27.05.13 J. nr. 7.3.
tatmeddelelse 27.05.13 J. nr. 7.3. Om: Regler for over-/merarbejde mv. og honorering herfor Da reglerne om over- og merarbejdsbetaling er forholdsvis komplicerede og ofte giver anledning til mange spørgsmål,
Læs mereLovindgreb OK 13 om arbejdstid for. produktionsskolelærerne pr. 1. august 2014.
Lovindgreb OK 13 om arbejdstid for produktionsskolelærerne pr. 1. august 2014. 1. udgave, januar 2014 Lovindgreb OK 13 om arbejdstid for produktionsskolelærerne Af konsulent Erling Kure Ved lov nr. 409
Læs mereBilag 2a for pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og andet pædagogisk personale.
Bilag 2a for pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og andet pædagogisk personale. 1. Indledning Aarhusaftalen er den fælles aftale, der sætter rammerne for samarbejdet mellem skolens ledelse
Læs mere**NYT** pr. dato = Nyt efter overenskomstens/aftalens ikrafttræden
Side 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende overenskomst/aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder i kraft efter
Læs mereOverenskomst mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Lærernes Centralorganisation (LC) for lærervikarer
Overenskomst mellem og Lærernes Centralorganisation (LC) for lærervikarer 2010-2012 1 Overenskomstens område Stk. 1. Denne overenskomst omfatter lærervikarer, der engageres af et vikarbureau, der er medlem
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. overført fra kommuner i det tidligere
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for køkkenmedhjælpere overført fra kommuner i det tidligere FKKA-område, der hører under KL s forhandlingsområde samt Københavns
Læs mereSerie C-II. Afsnit B. 19 APR. 2f1i2 (Brandmænd)
tiummannag Upernavik NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie CII Afsnit B. 19 APR. 2f1i2 (Brandmænd) Regulativ om Vederlac lønninger til medlemmer f brandkorps i Grønland. I medfør at Landstingsforordning
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. overført fra kommuner i det tidligere FKKAområde, samt Københavns og Frederiksberg kommuner)
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for sanitører overført fra kommuner i det tidligere FKKAområde, der hører under KL s forhandlingsområde samt Københavns og Frederiksberg
Læs mereArbejdstid mv. for ledere, lærere og børnehaveklasseledere
Cirkulære om protokollater om Arbejdstid mv. for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler 2014 Cirkulære af 24. marts 2014 Modst.nr. 012-14 PKAT nr. 0223, 0237 J.nr. 12-333/51-60 2
Læs mereKapitel 1 Definition og formål
Forslag til: Landstingslov nr. xx af xx om efterskoler Kapitel 1 Definition og formål 1. En efterskole er en selvejende institution, der tilbyder undervisning og samvær, hvis hovedsigte er folkelig oplysning
Læs mereFAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet
FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet Personaleafdelingen har i december 2013 til februar 2014 holdt oplæg på kommunens skoler vedrørende de nye arbejdstidsregler for lærere, som træder
Læs mere79.01 O.13 09/2014 Side 1. Arbejdstidsaftale for ansatte i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion
Side 1 Arbejdstidsaftale for ansatte i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv. KL FOA - Fag og Arbejde Side 2 Indholdsfortegnelse Side Indledende bemærkninger... 3 Kapitel 1.
Læs mereSide 1. O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner OK-05
AMTSRÅDSFORENINGEN 34.04.1 Side 1 FOA - FAG OG ARBEJDE O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner 2005 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereO V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner
AMTSRÅDSFORENINGEN 34.04.1 Side 1 FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner 2002 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereCirkulære om Organisationsaftale for landmålingsteknikere i statens tjeneste
5.3.3 1993 Cirkulære om Organisationsaftale for landmålingsteknikere i statens tjeneste 2 5.3.3 Indhold Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...1 ORGANISATIONSAFTALE
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
(Praktikanter, administrativ linje Ilisimatusarfik & Universitetsstuderende samt volontører og studentermedhjælpere) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Regulativ Om Vilkår for honorering af
Læs mereBILAG TIL RESULTAT MELLEM FINANSMINISTEREN OG AC
BILAG TIL RESULTAT MELLEM FINANSMINISTEREN OG AC 2013 15 GYMNASIESKOLER MV. Bilag 5 I. Overenskomst af 10. februar 2012 mellem Finansministeriet og Gymnasieskolernes Lærerforening om lærere og pædagogiske
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
- 1 - NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I 30. juni 2004 Afsnit 2, Gruppe 1 Lb.nr. Aftale om klassificering af ledere og undervisere indenfor erhvervsuddannelsesområdet i Grønland Der er mellem
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten
0 FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten 1997 4.3.1 1997 Cirkulære om Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten 4.3.1
Læs mereCirkulære om. Organisationsaftale for maskinmestre i land
1995 Cirkulære om Organisationsaftale for maskinmestre i land INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...3 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
Læs mereLønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark
Post Danmark A/S Aftaler & Vilkår Danmark Ver. 1 27. april 2012 Lønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark 2012 2014 Forord Side 1 Forord Da overenskomstforhandlingerne i Post Danmark
Læs mereLANDSOVERENSKOMST. Lærervikarer
2010 2012 LANDSOVERENSKOMST Lærervikarer O V E R E N S K O M S T mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Lærernes Centralorganisation (LC) for lærervikarer 2010 2012 INDHOLD 1 Overenskomstens område... 3
Læs mereLønoversigt for medarbejdere i PostNord Danmark
PostNord Danmark Løn- og personalevilkår Maj 2014 Lønoversigt for medarbejdere i PostNord Danmark 2014 2017 Side 1 Forord Da overenskomstforhandlingerne i PostNord Danmark føres separat med de enkelte
Læs mereDANSK ERHVERV ARBEJDSGIVER LÆRERNES CENTRALORGANISATION (LC)
OVERENSKOMST for Lærervikarer 2014 2017 mellem DANSK ERHVERV ARBEJDSGIVER OG LÆRERNES CENTRALORGANISATION (LC) Indhold 1 Overenskomstens område 4 2 Arbejdstid 5 3 Løn 5 4 Specialundervisning og vidtgående
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. m.fl. fra Frederiksberg Kommune))
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (ejendomsfunktionærer m.fl. fra Frederiksberg Kommune)) 2007 Cirkulære af 8. februar
Læs mereArbejdstid for lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse
Cirkulære om aftale om Arbejdstid for lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse 2014 Cirkulære af 4. juni 2014 Modst. nr. 037-14 J.nr. 2013-1513-084 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle
Læs mereYdelse Hvem vælger mellem de givne muligheder? 5 Afspadsering af den Lederen præsterede arbejdstid + 50 % Omlægning af tjenesten
Oversigt over de enkelte ydelser/tillæg, idet der dog administration af disse henvises til selve arbejdstidsaftalen, ligesom reglerne for kan ses i arbejdstidsaftalen: Overarbejde (pålagt eller nødvendigt
Læs mereDet er hensigten, at skemaerne skal tjene som praktisk værktøj ifm. anvendelsen af bilag 5, punk 1, litra b.
Vejledning til planlægning og opgørelse af arbejdstiden for lærere som tileller fratræder midt i et skoleår, jf. Arbejdstidsaftale 08 bilag 5 punkt 1, litra b I forbindelse med de centrale parters drøftelser
Læs merenalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling
nalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling Serie C -II 5.juni 1990 Afsnit S. (STI-elever) OVERENSKOMST mellem Sulinermik Inuutissarsiuteqartut Kattuffiat og Det offentlige Af talenævn vedrørende STI-elevers
Læs mereFerie for statens tjenestemænd i Grønland
Cirkulære om Ferie for statens tjenestemænd i Grønland 2007 Cirkulære af 29. november 2007 Perst. nr. 096-07 J.nr. 07-233-4 2 Cirkulære om ferie for statens tjenestemænd i Grønland (Til samtlige ministerier
Læs mereAFTALE OM UDSTATIONERING
Standardkontrakt for udstationering Mellem undertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende: AFTALE OM
Læs mereAnsættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato
Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato
Læs mere1. Aftalen gælder for ansatte, der er omfattet af Politiforbundets aftaleret.
Hj.nr.: 2007-2000-21 Aftale om opsparing af frihed (Fridøgnsbanken) Med henvisning til 3 i Finansministeriets og centralorganisationernes aftale af 14. juni 2002 om opsparing af frihed samt 3 i aftale
Læs mere79.03 O.11 45/2011 Side 1. Arbejdstidsaftale for ansatte i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion
Side 1 Arbejdstidsaftale for ansatte i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv. KL Dansk Sygeplejeråd Danske Fysioterapeuter Ergoterapeutforeningen Kost & Ernæringsforbundet
Læs mereAFSKRIFT CIRKULÆRE OM NATPENGE
Side 1 AFSKRIFT CIRKULÆRE OM NATPENGE Finansministeriet og tjenestemændenes centralorganisationer har den 23. februar 1998 indgået aftale om natpenge mv., der har virkning fra 1. april 1998. Aftalen er
Læs mere2014/2017 LANDSOVERENSKOMST. Lærervikarer
2014/2017 LANDSOVERENSKOMST Lærervikarer 2014/2017 OVERENSKOMST For lærervikarer mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Lærernes Centralorganisation (LC) INDHOLD 1 OVERENSKOMSTENS OMRÅDE... 4 2 ARBEJDSTID...
Læs mereJuridisk sammenligning af aftale om arbejdstid for tjenestemænd i staten og aftale om arbejdstidsregler for tjenestemænd i politiet mv.
Udvalget for en budgetanalyse af politiet 2009-2010 Notat 26. maj 2010 Juridisk sammenligning af aftale om arbejdstid for tjenestemænd i staten og aftale om arbejdstidsregler for tjenestemænd i politiet
Læs mereKirkeministeriets lønoversigt for vikarer 1. oktober 2009
Kirkeministeriets lønoversigt for vikarer 1. oktober 2009 Kirkeministeriet har fastsat vejledende regler om beregning af vederlag til vikarer for kirketjenere, kordegne, organister og gravere gældende
Læs mereI protokollatet anvendes betegnelsen ansat, når reglerne gælder for både lærere og børnehaveklasseledere.
Om dette rådudkast Pr. 1. august 2014 vil de hidtidige arbejdstidsregler blive erstattet af to cirkulærer: Dels vil reglerne om Arbejdstid for tjenestemænd i staten (hent cirkulære) Dels en stærkt reduceret
Læs mereAftale om tjenestemandsansættelse af ledere på undervisningsområdet inden for Lærernes Centralorganisations forhandlingsområde
Side 1 Aftale om tjenestemandsansættelse af ledere på undervisningsområdet inden for Lærernes Centralorganisations forhandlingsområde KL Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er
Læs mereFOAS almene overenskomst Overenskomstens paragraffer, som vedrører lønreguleringer fra
Folkeoplysningsorganisationernes arbejdsgiversamarbejde (FOAS) Lærernes Centralorganisation (LC) FOAS almene overenskomst Overenskomstens paragraffer, som vedrører lønreguleringer fra 01.04.2018. Parterne
Læs merenalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling
nalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I - 1 JU 1 1979 19. december 1974. ARBEJDSTIDSREGLER Aftale Afsnit 8, Gruppe 1, Lb.nr. lla. Afsn.8, Gr.l, Lb.nr. 11 annulleres. om arbejdstidsregler m.m. for
Læs mereSkoleåret nærmer sig sin slutning, og nu er det tid til at gøre arbejdstiden op.
Vejledning 18. juni 2014 Merarbejde på stx, hhx, htx og hf Skoleåret nærmer sig sin slutning, og nu er det tid til at gøre arbejdstiden op. Moderniseringsstyrelsen har derfor valgt at udsende denne vejledning
Læs mereArbejdstidsaftale kort fortalt
Arbejdstidsaftale kort fortalt Kommenteret udgave af arbejdstidsaftalen med tilhørende eksempler og lønarter. 4 Normperiode og søgnehelligdage Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer pr. uge
Læs mere2017/ /2020. Lærervikar FUNKTIONÆROVERENSKOMSTEN BUTIKSOVERENSKOMSTEN LANDSOVERENSKOMST LANDSOVERENSKOMST
2017/2020 2017/2020 LANDSOVERENSKOMST LANDSOVERENSKOMST BUTIKSOVERENSKOMSTEN FUNKTIONÆROVERENSKOMSTEN FOR HANDEL, VIDEN OG SERVICE Lærervikar 2017/2020 OVERENSKOMST For lærervikarer mellem Dansk Erhverv
Læs mereLønfradrag og lønberegning for tjenestemænd
Cirkulære om Lønfradrag og lønberegning for tjenestemænd 2015 Cirkulære af 1. september 2015 Modst. nr. 041-15 J.nr. 2015-1623-0003 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5 Ikrafttræden...
Læs mereArbejdstid mv. for ledere og lærere ved efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler
Cirkulære om protokollater om Arbejdstid mv. for ledere og lærere ved efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler 2014 Cirkulære af 24. marts 2014 Modst.nr. 013-14 PKAT nr. 0223, 0230, 0237, 0241
Læs merenal U naerutit - Lovsamling Grønlandsk følgende aftale om godtgørelse af merudgifter ved tjenesterejser Kap. VI. Afvigelser fra de almindelige regler.
nal U naerutit Grønlandsk Lovsamling Serie CI 11. marts 1986. Afsnit 4, Gruppe 1, Lb.nr. 24 AFTALE OM GODTGØRELSE AF MERUDGIFTER VED TJENESTEREJSER I GRØNLAND OG DANMARK. Kap. I. Almindelige bestemmelser.
Læs mereVejledning, 2. udgave
Vejledning, 2. udgave 19. december. 2014 Merarbejde på stx, hhx, htx og hf Moderniseringsstyrelsen udsender denne 2. udgave af vejledning om opgørelse af merarbejde. Merarbejde ikke overarbejde Gymnasielærere
Læs mereVejledning om den nye arbejdstidsaftale pr. 1. oktober 2006 for TAP-ansatte med dagarbejdstid.
KØBENHAVNS UNIVERSITET Vejledning om den nye arbejdstidsaftale pr. 1. oktober 2006 for TAP-ansatte med dagarbejdstid. Omfatter ikke: AC-ansatte, undervisere og dyrepassere ( Lager & Handel ) er p.t. uafklaret,
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for sanitører overført fra amtskommuner) 2007 Cirkulære af 14. marts 2007 Perst. nr. 028-07 PKAT nr. 148 J.nr. 07-348-137 Indholdsfortegnelse
Læs mereAftale om vilkår for varetagelse af praktikopgaver i uddannelsen til lærer i folkeskolen. 50.22 O.11 29 / 2011 Side 1
Aftale om vilkår for varetagelse af praktikopgaver i uddannelsen til lærer i folkeskolen KL Lærernes Centralorganisation 50.22 Side 1 Indholdsfortegnelse Side 50.22 Side 2 Indledning... 3 1. Hvem er omfattet...
Læs mereCirkulære om Klassificering af stillinger ved de frie grundskoler
2.4.19 1993 Cirkulære om Klassificering af stillinger ved de frie grundskoler 2.4.19 1 CIRKULÆRE OM KLASSIFICERING AF STILLINGER VED DE FRIE GRUNDSKOLER Hermed følger Finansministeriets aftale af 7. januar
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Dansk Journalistforbund/Tusagassiuinermi Sulisut Peqatigiiffiat for journalistelever. Indholdsfortegnelse Side 1 Overenskomstens
Læs mereBekendtgørelse om vederlag, diæter, pension m.v. for varetagelsen af regionale hverv
Bekendtgørelse om vederlag, diæter, pension m.v. for varetagelsen af regionale hverv I medfør af 11, stk. 3, og 36 c, stk. 2, i lov om regioner og om nedlæggelse af amtskommunerne, Hovedstadens Udviklingsråd
Læs mereFLØS-Vejledning til overenskomstansatte som kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som graver
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte som kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som graver Nærværende vejledning er udarbejdet som et hjælpeværktøj til de lønansvarlige, der skal oprette ansættelsesforhold
Læs mereFORHÅNDSAFALE INDGÅET MELLEM BUPL FYN OG NYBORG KOMMUNE VEDRØRENDE NY LØN FOR AFDELINGSLEDERE OG PÆDAGOGER I UNGDOMSSKOLEREGI PR. 1.
Side 1 af 6 FORHÅNDSAFALE INDGÅET MELLEM BUPL FYN OG NYBORG KOMMUNE VEDRØRENDE NY LØN FOR AFDELINGSLEDERE OG PÆDAGOGER I UNGDOMSSKOLEREGI PR. 1. JANUAR 2007 Forhåndsaftalen gælder fra 1. januar 2007. Forhåndsaftalen
Læs mereNALUNAARUTIT - Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Overenskomst mellem Naalakkersuisut og Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffiat(IMAK) for timelærere og vikarer i folkeskolen i Grønland Indhoidsfortegnelse
Læs mereArbejdstidsaftale for ansatte ved lokalbanerne
Side 1 Arbejdstidsaftale for ansatte ved lokalbanerne KL Dansk Jernbaneforbund HK/KOMMUNAL HK Trafik og Jernbane Side 2 Indholdsfortegnelse Side Kapitel 1. Afgrænsning... 3 1. Hvem er omfattet...3 Kapitel
Læs mere50.22 O.13 47/2013 Side 1. Forlængelse af aftale om vilkår for varetagelse af praktikopgaver i uddannelsen til lærer i folkeskolen
Side 1 Forlængelse af aftale om vilkår for varetagelse af praktikopgaver i uddannelsen til lærer i folkeskolen Indholdsfortegnelse Side 50.22 Side 2 Indledning... 3 1. Hvem er omfattet... 4 2. Generelle
Læs mereNotat om tidsbegrænset ansættelse på erhvervsskoler
Dato 24.07.2009 / j Notat om tidsbegrænset ansættelse på erhvervsskoler Dato 07.12.2009 Det er et tilbagevende spørgsmål, hvilke vilkår en timelærer skal ansættes på, samt hvor mange gange en medarbejder
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. overført fra amtskommuner)
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for køkkenmedhjælpere overført fra amtskommuner) 2007 Cirkulære af 30. marts 2007 Perst. nr. 038-07 PKAT nr. 148 J.nr. 07-348-30
Læs mereSuspension mv. og ulovlig udeblivelse
Cirkulære om Suspension mv. og ulovlig udeblivelse 2008 Cirkulære af 5. december 2008 Perst. nr. 073-08 J.nr. 07-537-6 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Indledning... 5 Generelle bemærkninger... 5 Ikrafttræden...
Læs mereCirkulære om. Regulativ om lønog ansættelsesvilkår for Phare-eksperter
Cirkulære om Regulativ om lønog ansættelsesvilkår for Phare-eksperter 2002 1 CIRKULÆRE OM REGULATIV OM LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR FOR PHARE-EKSPERTER Hermed fremsendes Finansministeriets regulativ af 21.
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Tilsynsfunktionærer ved eksportautoriserede slagterier mv.
Cirkulære om organisationsaftale for Tilsynsfunktionærer ved eksportautoriserede slagterier mv. 2002 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Organisationsaftale 1. Overenskomstens dækningsområde...
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for specialarbejdere m.fl. i staten
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for specialarbejdere m.fl. i staten 1997 3.3.41 1 CIRKULÆRE OM ORGANISATIONSAFTALE FOR SPECIALARBEJDERE M.FL. I STATEN GENERELLE BEMÆRKNINGER Finansministeriet
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 19 APR. 2002 Afsnit B. (Brandmænd) Regulativ om Vederlag og lønninger til medlemmer af brandkorps i Grønland. I medfør af Landstingsforordning af nr. 6 af
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte tekniske designere, byggeteknikere, produktionsteknologer, bygningskonstruktører, procesteknologer,
Læs mereVEDRØRENDE AFTALE OM LØNBEREGNING/LØNFRADRAG FOR MÅNEDSLØNNET PERSONALE
Side 1 Dampfærgevej 22 Postboks 2593 2100 København Ø Tlf.: 3529 8100 April 1987 J.nr. 1112.00-0187 VEDRØRENDE AFTALE OM LØNBEREGNINGLØNFRADRAG FOR MÅNEDSLØNNET PERSONALE Vedlagt følger aftale af den 3.
Læs mereAftale for tjenestemandsansat personale indenfor teknisk service O.15 43/2015 Side 1
Aftale for tjenestemandsansat personale indenfor teknisk service KL FOA Fag og Arbejde Fagligt Fælles bund 3F Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Generelle bestemmelser.... 3 3.
Læs mereFerie for statens tjenestemænd i Grønland
Cirkulære om Ferie for statens tjenestemænd i Grønland 2005 Cirkulære af 6. juni 2005 Perst. nr. 031-05 PKAT nr. J.nr. 02-233-11 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Aftale 1.... 5
Læs mere