Medlemsblad for Landsklubben af Tagdækkere under MARTS NR ÅRGANG

Transkript

1 Medlemsblad for Landsklubben af Tagdækkere under MARTS NR ÅRGANG

2 Formand og ansvarshavende Per Hansen Egsmarken Ringe Privat: Mobil: Mail: per.h@3f.dk Næstformand Helge Hansen Fårevejle Kanalvej Fårevejle St. Privat: Mobil: Arbejde: Mail:helge.hansen@3f.dk Bestyrelse Jan Klitgård Persillehaven Herlev Mobil: Mail: klitgaard9@hotmail.com Bestyrelse Henrik Nielsen Ådalsvej Aalborg SØ Mobil: Mail: henrikjrt@gmail.com Bestyrelse Dennis Karlsen Bøgevangen Dronninglund Mobil: Mail: karlsen.dek@gmail.com Bestyrelse Svend Erik Steinmejer Pogevej Saxkøbing Mobil: Mail:saxtag@mail.dk Bestyrelse Steen Barløse Lange Gyde Hårby Privat: Mobil: Mail: mistja@mail.dk Kasserer for Landsklubben Mogens Thomsen Bøgevej Vejen Mobil: Mail: mogens.thomsen@3f.dk 2

3 Svendeprøverne er vel overstået, med 28 nye Svende som gennemførte med flotte karakter og 4 medaljer. Der ingen tvivl om at de nye projektsvendeprøver gør at Lærlingene får et løft ved at kunne ligge deres egne viden og kompetencer i projekterne de er oppe i. De 4 Lærlinge som deltog i DM i SKILLS 2015, hade hævet niveauet i forhold til tidligere år og var samtidig en jævnbyrdigt dyst men Sebastian Skjødt, HN Tagentreprise skilte sig ud med sine forberedelser og arrangement som resulterede i at Sebastian er Danmarksmester Branchevejledningen for Tagdækning er færdiggjort så den svarer til den sikkerhed og miljølovgivning de er i 2015, klubben hade håbet at vi kunne blive enige om at fjerne 5 meters reglen da vi mener der er den samme fare for Tagdækkere som andre faggrupper der arbejder i højden. For at man kan arbejde i op til 5 meter uden rækværk skal der være gode vind og vejrforhold på et jævnt og skridsikkert underlag, kan der efter en konkret vurdering af sikkerheden hæves til 5 meter. Arbejde i sele er efter Arbejdstilsynets praksis, kortvarigt arbejde på op til 4 timer på de enkelte projekt. Den nye Branchevejledning kan bestilles i din afdeling eller på BARs hjemmeside hvor den ligger på PDF fil til ud print. Vi har i klubben fået et Tidskurantudvalg med folk fra hele landet med et formål at inddrage flere tagdækkere i arbejdet med prissætningen af de arbejdsopgaver der foregår ude i det virkelige liv. Samtidig har vi fået Miljøudvalg som vil varetage fremtidig udvikling af tekniske hjælpemidler samt vedligeholdelse af lovgivning og anvisninger. Arbejdssituationen har været rimelig hen over foråret med ganske få hjemsendelser, der er enkelte virksomheder der mangler folk, men få Tagdækkere ønsker at flytte fra de virksomheder de har været tilknyttet til gennem længer tid. Sommeren tegner til at der bliver mangel på Tagdækkere og det skal være klubbens opfordring til at virksomheder tager en ekstra Lærling og samtidig at svendene bakker op om samme. Jeg håber at Tagdækkerne landet over vil få en god sommer med en ordentlig indtjening, det fortjener I og Branchen efter en årrække med stagnerende eller nedadgående indtjening. Med kammeratlig hilsen Per Hansen 3

4 Dansk mester i tagdækning for lærlinge 2015 Sebastian Skjødt HN Tagentreprise Aps. Et stort TILLYKKE til Sebastian og TAK til lærlingene og faglærerne for den flotte præsentation af tagdækkerfaget og uddannelsen. Sebastian modtog endvidere ARBEJDSMILJØ PRISEN for tagdækning ved under hele arbejdsopgaven at indtænke sikkerhed og personlige værnemidler i sit arbejde. 4

5 Henrik Nielsen OPMÅLERMØDE Den 10. december 2014, havde Tagdækkerne Landsklub inviteret, de opmåler/ faglige sekretærer der arbejder med vores branche, til et møde i Odense. For at snakke tagdækning set fra deres synspunkt. Allerede i tiden op til mødet, var det klart at det ville blive et hit, set var antallet at deltagere og den geografiske spredning på dem. Efter en kort velkomst fra Klubbens Formand, gik snakken hurtigt over i opmåling og priser, Der blev snakket om de nye priser vi fik ved overenskomsten, og de ekstra ting der følger med. Men det store emne indenfor opmåling blev LAMEL-ISOLERING, her blev der drøftet hvilke muligheder vi har for at hæve prisen, der var flere forskellige metoder rundt om i landet. Her blev man enige om at der blev nedsat et udvalg der skal arbejde med diverse priser, og lave et oplæg til 3+3 udvalgt (et prisudvalg der mødes med Dansk byggeri). På den faglige del af mødet blev der snakket om omfangsaftaler, akkordaftaler og skurbøger. Angående omfang- og akkordaftaler er det især blevet vigtigt ved de firmaer, der sender folk fra den en plads til den anden. Det blev drøftet om vi skulle prøve og finde et sjak, der havde fået tegninger og priser fra firmaet, og som så var blevet sendt videre til næste plads. Planen var at kører en faglig sag på at det var nok, til at ha en akkordaftale. Der arbejdes videre med problemet. Under mødet gav forbundet til savn om økonomisk støtte til at det nedsatte udvalg kunne mødes et par gang om året. Så et rigtigt godt og indholdsrig møde set fra en Tagdækkers øjne. 5

6 G dage efter Beskæftigelsesreformen 2015 Hvis man har vejrlig eller er hjemsendt, så tæller arbejdsforholdets start, fra sidste gang man havde vejrlig/hjemsendt I årene Vil det betyde, at hvis der er gået mindre end 3 måneder, siden du er startet arbejde og du bliver hjemsendt /vejrlig/ så skal arbejdsgiveren betale de 2 første ledige dage efter arbejdsophøret. Hvis der går mere end 3 måneder skal arbejdsgiveren betale de 3 første ledige dage ved vejrlig/hjemsendelse. 1. januar 2017 Vil det betyde, at hvis der er gået mindre end 3 måneder og du bliver hjemsendt / vejrlig/ så skal arbejdsgiveren betale den 1 ledige dag efter arbejdsophøret. Hvis der går mere end 3 måneder skal arbejdsgiveren betale de 3 første ledige dage ved vejrlig/hjemsendelse. 1.januar 2018 Vil det betyde, at hvis der er gået mindre end 3 måneder og du bliver hjemsendt / vejrlig/ så skal arbejdsgiveren betale den 0 ledige dag efter arbejdsophøret. Hvis der går mere end 3 måneder skal arbejdsgiveren betale de 3 første ledige dage ved vejrlig/hjemsendelse. Betingelsen for ret til G Dage er forsat at du har været ansat 74 timer inden for de sidste 4 uger, gør du det skal virksomheden betale 16 G Dage inden for det daværende år PS. du skal være tilmeldt Jobcentret på 1. ledighedsdag, ellers kan arbejdsgiver nægte at udbetale g-dagene). Indførelsen af disse nye regler, kombineret med 30 ugers ret til supplerende dagpenge betyder at retten til supplerende dagpenge meget hurtigt vil blive brugt og med de nuværende regler for genoptjeningsretten bliver det meget svært som tagdækker. Retten til en ny periode med 30 ugers ret til supplerende dagpenge optjenes, når der er indberettet 60 løntimer i hver af dages- indberetninger inden for 12 måneder 6

7 Forebyggelsesfondprojekt Teknisk hjælpemiddel til håndtering af tagpap på (skrå)tage En gruppe af tagdæknings virksomheder, Icopal Entreprise A/S - STS Støvring - Nordic Waterproofing A/S - Phønix Tag Nordjylland A/S Skantag A/S søgte i efteråret 2014 FONDEN FOR FOREBYGGELSE OG FASTHOLDELSE om midler til udvikling af Teknisk hjælpemiddel til håndtering af tagpap på (skrå) tage. Ansøgningen er bevilget og projektet er startet den 2. februar og forventes afsluttet sommeren 2016 det samlede budget er på knap 1.3 mill Kr. Firmaet Lolle & Nielsen skal indsamle informationer fra pladsbesøg og workshop og ud fra disse oplysninger prøve at finde ideer der kan produktudvikles til gavn for tagdækkerarbejdet. I uge vil ALECTIA udarbejde en ergonomisk udredning af de arbejdsmiljømæssige problemer med fokus på skader og nedslidning over lang tid. Der har været afholdt møde i følgegruppen hvor Tagdækkernes Landsklub er repræsenteret, samt været en del pladsbesøg som der vil blive flere af i løbet af året. 7

8 Tagdækkerfagets sjæl: - Det er på én gang at være cool og så være i en masse ild! Tagdækkernes værktøj er først og fremmest ilden. De er tæt på den; den er alle vegne; og de styrer brænderen med samme finesse som en violinvirtuos spiller med sin violinbue. Ilden er vennen, som man skal lære at tøjle. Tøjles den ikke, er den farlig - ikke bare i forhold til risikoen for brand, men også i forhold til, at der hverken skal varmes for lidt eller for meget. Der skal med finesse i stedet varmes helt præcist med den. På præcist de rigtige overflader. Med de rigtige vinkler. Med de rigtige bevægelser. Med den rigtige styrke og afstand. Og i den præcist afmålte, men fornemmede tid. Varmes der for længe, smelter tagpappen for meget og ødelægges men sætter sig stadig så fast, at den ikke kan fjernes igen. Varmes der for lidt, bliver taget ikke tæt. Det rådner da indefra pga. fugt, og skal skiftet igen helt fra bunden. Tagdækkerne forstår, og har lært, at varme med den rumlende, flammende, og omkring alt blæsende varme ild så det hele går op i en højere enhed, og smelter sammen på den rigtige måde. Det er et håndværk, som ser så let ud, når det gøres rigtigt, men som tager sin tid at lære. Mange lag skal lægges, før erfaringen i at tøjle den varme blæsende ild begynder at vinde sin indpas så at man til sidst bliver venner med ilden, og opnår den evne at forblive cool, også selvom både hænder, fødder og ansigt føles, som var man midt i den. Men når man har lært det, er man da for alvor blevet herre over ilden. Tagdækkeren er på en gang både ildens sande rytter og ildens sande mester. Dertil kommer alle de andre ting, som tagdækkerne skal beherske, og som er typiske for alle andre håndværksfag også: De tekniske tegninger, som fortæller, hvordan tagdækningen præcist skal bygges op. Hvilke metoder og principper, der skal overholdes. Hvilke arbejdsmiljø- og sikkerhedskrav, der forudsættes for, at arbejdet ikke bliver farligt. Samt en masse specielle håndværksfærdigheder udskæring af blikafdækninger, udskæring og opmåling af tagpap, osv. Dertil hører også prisudregning og selvstændig virksomhedsdrift. 8

9 Alle håndværk indeholder mange kompetencer i overraskende mange ting, som tager sin tid at lære og sådan er det også med tagdækkerfaget. Blot sættes der lidt mindre tid til rådighed til at lære netop det: Det tager ca. et år kortere at blive tagdækker end de fleste andre traditionelle håndværksfag. Men alligevel er man i sidste ende blevet mindst ligeså dygtig, og der lægges tagpap på mange tage overalt i verden. Uddannelsen tager den tid, den tager, såvel som at tagpap hverken kan brændes på hurtigere eller langsommere. Kun én den rette mængde tid, og varme, tæller! Kun den uddannede tagdækker ved hvordan. Thomas Gudmand- Højer EUC Nordvestsjælland 9

10 Helge Hansen Supplerende dagpenge 55 tagdækkere og asfaltarbejdere har sammen med repræsentanter fra Havne, Stillads, Buschaufførerne og Renovationsarbejdernes Landsklubber afholdt konference den 23. januar om betydningen af den nye beskæftigelsesreform der trådte i kraft den 1. januar samt hvilke konsekvenser 30 ugers reglen har haft de sidste 6 år. For at høre nogle af politikernes holdninger til problemet var Bent Bøgsted DF. Henning Hyllested EL. og Jan Johansen A. inviteret, derud over var der sendt indbydelse til Tagpapsektionens arbejdsgivere i Dansk Byggeri, og regeringens nedsatte Dagpengekommission. Politikerne takkede ja mens resten meldte afbud, hvad også Bent Bøgsted gjorde et par dage før konferencen. Dagen startede med et lille oplæg om baggrunden for konferencen af Helge Hansen, hvorefter Ejvind Lund A kasseleder 3f prøvede at redegøre for G-dags regler og supplerende dagpenge ved vejrlig eller hjemsendelser og efterhånden som han kom igennem sit power point var der mange der fik en rigtig øjenåbner, fra at tro at det var ancienniteten i ansættelsesforholdet der var afgørende for antallet af g dage, til at opdage at det var det dagpengelovens regler. Hvis man har vejrlig, så tæller arbejdsforholdets start, fra sidste gang man havde vejrlig/hjemsendt. Det vil sige, at hvis der er gået mindre end 3 måneder, siden du er startet arbejde og du bliver ledig, så skal arbejdsgiveren betale de 2 første ledige dage efter arbejdsophøret (PS du skal være tilmeldt Jobcentret på 1. ledighedsdag, ellers kan arbejdsgiver nægte at udbetale G-dagene). Fra 2017 skal der kun betales 1 G-dag og fra 2018 skal der ikke firma betales ved vejrlig/ hjemsendelse hvis der har været mindre end 3 måneders ansættelse siden sidste vejrlig/hjemsendelse. Disse nedskæringer i G-dagene kommer til at betyde at 30 ugers reglen for supplerende dagpenge hurtigt bliver brugt og da genoptjeningsretten er nærmest umulig for tagdækkere (13 2 ugers lønningsperioder med mindst 60 løntimer inden for et år) ser det rigtig sort ud for supplerende dagpenge ved vejrlig de kommende år. På konferencen blev udarbejdet en udtagelse fra deltagere og klubber som er sendt til 3F hovebestyrelse, Beskæftigelsesudvalgets medlemmer, Dagpengekommissionen. Ligeledes er der sendt en anmodning til Faglige Fælles Landsklubber om at indkalde til et fællesmøde for de klubber som har medlemmer der er afhængige af supplerende dagpenge, for at for at udarbejde forslag eller ideer der kan sendes til Dagpengekommissionen. ET håb kunne være at de 30 uger kom tilbage til 52 uger som før

11 Tagpaparbejders Brancheklub København Ordinær generalforsamling Mølle Alle sal Valby Lørdag den 18. april 2015 kl Kaffe og brød fra kl Forslag skal være bestyrelsen hænde i senest den 10. april Temamøde /workshop om brug af faldsikringsudstyr Firmaet Prokurator a/s vil efter generalforsamlingen vise og demonstrere faldsikringsudstyr i samarbejde med Byggeriets Arbejdsmiljøbus Mål for workshoppen Deltagerneskal: Kunne vide, hvad er faldsikring Kunne planlægge at arbejde i højde. Kunne sammensætte et personligt faldsikringssystem korrekt. Kan og har forståelse for nød og redningsplan. Frem for alt skal du føle dig tryg med dit udstyr Workshoppen slutter kl. ca 13. Med frokost og samvær Tilmelding på helge.hansen@3f.dk 11

12 Overenskomst stigninger pr. 1 marts Nyansatte uden brancheerfaring kr. 112,85 23 Tagdækning kr. 126,00 66 Søgnehelligdagsbetaling og senioraftale Opsparing 7,60 %. 3 Løn HUSK Når lønsatsen beregnes for lærlinge beregnes gøres det baglæns fra den dag lærlingen er udlært. 12

13 Rejsegodtgørelse ,35 39,70 67, ,20 57,15 80,05 02,80 125,90 148,55 171,

14 Mange arme og ben firmaer i Tagdækkerbranchen Af Helge Hansen Flere steder i landet er der meget at lave og der søges tagdækkere som aldrig før både på job net og Facebook og i blandt dem der søger er der mange arme og ben firmaer og de har ikke alle rent mel i posen så, Pas på du ikke bliver snydt når du søger job som tagdækker, spørg derfor om råd i din fagforening. Undersøg om firmaet har overenskomst af hensyn til din LØN, pension og SH/FF. I tagdækningsbranchen findes begrebet arbejdsmænd ikke, her findes kun folk uden brancheerfaring og folk med brancheerfaring samt lærlinge og der er helt klart i overenskomsten beskrevet vedr. ansættelse og økonomi ved disse 3 ansættelsesformer. Der ud over har flere tagdækkervirksomheder prøvet at indleje vikarer fra vikarer firmaer som arbejdsfolk og tagdækkere og her skal/bør opmærksomheden rettes på hvilket firma der indlejer og hvilken overenskomst samt lokalaftaler der er gældende for denne virksomhed. 97 Vikararbejde Stk.1 Ansættelse af vikarer på Dansk Byggeris overenskomstområder er Omfattet af gældende overenskomster mellem parterne. Det omfatter Også de for arbejdsfunktionen bestående lokalaftaler og kutymer. Stk. 4 Alt arbejde på en medlemsvirksomhed, der udføres inden for overenskomsternes faglige gyldighedsområde, er omfattet af overenskomsterne, hvis det udføres af en ansat eller af en anden person,der er underlagt medlemsvirksomhedens ledelsesret, f.eks. en vikar,i modsætning til en medarbejder, der er udsendt af en underentreprenør og undergivet dennes ledelsesret. 14

15 Nye udvalg Bestyrelsen i Tagdækkernes Landsklub har arbejdet hen imod at få flere tagdækkere inddraget i klubbens arbejde og har derfor oprettet 2 udvalg med tagdækkere ude fra tagene, nogle af dem der dagligt støder ind i de opgaver og problemer der er i faget, både af overenskomst, tidskurant og arbejdsmiljø karakter. Udvalgene er kommet til at bestå af! Arbejdsudvalg for tidskurantudvalg Per Hansen formand Landsklubben Henrik Nielsen opmåler Aalborg Ove Mikkelsen opmåler Vestsjælland Stefan Frohlich tagdækker Phønix Entreprise A/S Vejle Svend Erik Steinmejer tagdækker IFA Tagdækning Nykøbing F Steffen Hindsgaul tagdækker Icopal Entreprise Odense Tommy Rasmussen tagdækker Nim Tag Aps. Første opgave for dette udvalg bliver at ensrette og komme med oplæg til priser for udlægning af stavisolering. Arbejdsmiljø udvalget Helge Hansen næstformand Landsklubben Dennis Karlsen tagdækker Phønix Tag Nordjylland Stefan Frohlich tagdækker Phønix Entreprise A/S Vejle Inden for dette område er der inden for tagdækning i øjeblikket meget fokus på, forebyggelse af muskel-og skeletbesvær (MSB) i byggeriet, udvikling og brug af tekniske hjælpemidler og en ny og revideret udgave af vores Branchevejledning er kommet på gaden Skulle der være nogen der har gode ideer til disse udvalg eller har lyst til at deltage så kontakt bestyrelsen, det kunne være rigtig godt hvis der var et par interesserede til arbejdsmiljø gruppen da den i øjeblikket er lidt tyndt besat. 15

16 Tagdækkernes Landsklub Mølle Allé Valby Returneres ved varig adresseændring Deadline Næste nummer 15. JUNI Endelig kom foråret