Europamester i at spare energi

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Europamester i at spare energi"

Transkript

1 Europamester i at spare energi Kan du se din virksomhed som en frontløber for energibesparelser? Kunne du tænke dig europæisk anerkendelse for resultaterne? Så deltag i energisparekonkurrencen European Enterprises Climate Cup (EECC). Nu kan små og mellemstore virksomheder melde sig til den EU-støttede energisparekonkurrence European Enterprises Climate Cup (EECC). Her vil virksomheder i ti europæiske lande dyste om, hvem der er bedst til at spare energi i deres kontorarealer. Selve konkurrencen begynder i marts 2015 og løber i 15 måneder. I løbet af konkurrencen kan virksomhederne få hjælp til at gennemføre og dokumentere effekten af energibesparende tiltag samt til at motivere deres medarbejdere til at spare på energien. Takket være den omfattende formidlingsindsats i kampagnen vil deltagernes engagement i energieffektivitet og bæredygtighed blive synliggjort i både Danmark og Europa. Bendt Bendtsen med i jury I juni 2016 vil der blive udnævnt én national vinder i hvert af de ti deltagende lande samt tre europæiske vindere af EECC. Vinderne vælges af en europæisk jury, som ser på både de tekniske løsninger og medarbejdernes indsats for at spare på energien. EU-parlamentariker Bendt Bendtsen er det danske jury-medlem i EECC. Bendt Bendtsen har i sine nu snart seks år i Europa-Parlamentet både arbejdet for at skabe bedre betingelser for især små og mellemstore virksomheder, men også for at fremme en energisparedagsorden på europæisk plan. Han opfordrer små- og mellemstore virksomheder til at deltage i EECC: - Jeg mener, at små- og mellemstore virksomheders evne til at spare på energien er med til at sikre deres konkurrencedygtighed. Vi ved, at der kan være både penge at spare og en grønnere profil og konkurrenceevne at tjene for disse virksomheder, hvis de satser på en mere energirigtig indretning og drift af deres kontorarealer. European Enterprises Climate Cup er med til at vise, hvordan dette potentiale kan udnyttes til gavn for både klimaet og bundlinjen. Hvad kræver det at deltage? Virksomhederne skal gennemføre energisparetiltag i deres kontormiljø. Selv de mest simple tiltag kan betyde energibesparelser: Sluk printere i weekenden, sluk kaffemaskinen når den ikke bruges, skift til energisparepærer eller find den rette rumtemperatur: - I EECC kan virksomhederne få inspiration til at arbejde med nye tekniske løsninger, men i høj grad også til at få engageret medarbejderne til en mere energirigtig adfærd på arbejdspladsen. Især det sidste er en billig og involverende måde at spare på energien. Og så er det noget, som den enkelte medarbejder kan blive inspireret af og tage med sig hjem og også nyde godt af dér, understreger Bendt Bendtsen. Hvis det lyder besværligt at deltage i konkurrencen, så frygt ikke. Igennem hele konkurrenceforløbet kan din virksomhed få gratis rådgivning og vejledning til at finde ud af, hvor virksomheden kan spare mest energi.

2 Læs mere om European Enterprises Climate Cup her eller følg konkurrencen på Facebook. Du kan tilmelde din virksomhed ved at kontakte: Kaj Leonhart Petersen EC Network, Aarhus Tel.: / Nils Daugaard EC Network, København Tel.: / Thomas Jensen Det Syddanske EU-Kontor Tel.: Faktaboks 1: Fordele for virksomheder ved at deltage i EECC Gratis energirådgivning gennem vejledninger, workshops og løbende rådgivning Fri adgang til den Interaktive Energisparekonto, der overvåger og evaluerer dit energiforbrug samt synliggør effekten af dine energibesparelser. 10 af de deltagende virksomheder i hvert land vil få tilbudt et gratis energigennemsyn på kontoret. I alt 300 europæiske virksomheder forventes at deltage i konkurrencen, og gennem konkurrencen vil der være eksempler tilgængelige på energibesparelsestiltag fra mange af disse virksomheder. Deltagelse i tre nationale workshops, hvor der ud over vejledning og træning vil være mulighed for at udveksle erfaringer med andre deltagende virksomheder. EECC konkurrencen vil støtte din virksomhed i den nødvendige interne og eksterne kommunikation. Takket være den omfattende formidlingsindsats i kampagnen, kan din virksomheds engagement i energieffektivitet og bæredygtighed blive synliggjort i både Danmark og Europa. Samtidig kan det indgå som en del af virksomhedens Corporate Social Responsibility (CSR)-strategi. EECC bidrager til at motivere virksomhedernes ansatte til at støtte op om energieffektive tiltag. De deltagende virksomheder vil herved have større chance for at nå deres energisparemål til gavn for bundlinjen, arbejdsmiljøet og klimaet. Den nationale vinder får betalt en rejse til præmieceremonien i Bruxelles og får en præmie der kan støtte de ansatte i at fortsætte energispareindsatsen på kontoret. Faktaboks 2: Hvordan deltager jeg? Konkurrencen er åben for alle private små og mellemstore virksomheder med op til 250 ansatte. Deltagende virksomheder forventes at gennemføre energisparetiltag i deres kontormiljø, herunder adfærdsændringer blandt kontorpersonalet. Herudover er der følgende forventninger til deltagerne: Deltagende virksomheder skal udpege en Energimanager som kontaktperson, der skal fungere som facilitator for gennemførelsen af energisparetiltag i virksomheden i samarbejde med EECC. Energimanageren vil blive indbudt til tre nationale workshops med henblik på træning og udveksling af erfaringer med andre virksomheder. EECC vil løbende tilvejebringe specifikke oplysninger om mulige tiltag samt hjælpe med at motivere dit kontorpersonale til at gennemføre energisparetiltag og adfærdsændringer. Effekten af de gennemførte energibesparelser synliggøres for personalet og ledelsen via den Interaktive Energisparekonto. Den Interaktive Energisparekonto stilles gratis til rådighed for din virksomhed gennem konkurrencen.

3 Der skal indberettes månedlige måleraflæsninger for henholdsvis el og varme. Endvidere skal virksomheden løbende informere om gennemførte tiltag i konkurrenceperiodens 15 måneder for at kunne relatere tiltagenes effekt på udviklingen i energiforbruget. Ovennævnte indberetninger skal foretages via Den Interaktive Energisparekontor. EECC kan dog tilbyde at håndtere dette. Endvidere kan der importeres data fra intelligente målere.

Kom godt i gang. Inspiration til lokal forankring

Kom godt i gang. Inspiration til lokal forankring Kom godt i gang Inspiration til lokal forankring 0 BedreBolig BedreBolig 3 Indhold Enkel energirådgivning for boligejere...4 BedreBolig i din kommune...7 En landsdækkende indsats...8 Sekretariat og rejsehold

Læs mere

Kom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund

Kom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund Kom godt i gang - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk Denne manual er udformet til jer, som nu står foran at skulle bruge TAGDEL.dk som et værktøj til at inddrage jeres medlemmer, frivillige og andre

Læs mere

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR DER SKER FORANDRINGER PÅ ARBEJDSPLADSEN

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR DER SKER FORANDRINGER PÅ ARBEJDSPLADSEN ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR DER SKER FORANDRINGER PÅ ARBEJDSPLADSEN UDGIVET MAJ 2013 2 Nedslidningen som følge af et dårligt psykisk arbejdsmiljø er et væsentligt tema for både samfund, virksomheder

Læs mere

Den offentlige sektor i fremtiden - tillid til tillid

Den offentlige sektor i fremtiden - tillid til tillid Version 06 Den offentlige sektor i fremtiden - tillid til tillid Sæt tillid på dagsordenen - vær med til at gøre din arbejdsplads mere tillidsfuld Indhold Indhold... 2 Du vil komme til at høre om tillid...

Læs mere

Ved vi, hvad der virker?

Ved vi, hvad der virker? Ved vi, hvad der virker? Handleplaner som redskab til en bedre indsats over for udsatte børn og unge Midtvejsrefleksioner fra et KL-kvalitetsprojekt med 15 kommuner Indhold Projektet kort fortalt... 2

Læs mere

evm.dk Ansvarlig vækst Handlingsplan for virksomheders samfundsansvar 2012-2015

evm.dk Ansvarlig vækst Handlingsplan for virksomheders samfundsansvar 2012-2015 evm.dk Ansvarlig vækst Handlingsplan for virksomheders samfundsansvar 2012-2015 Marts 2012 2 Ansvarlig vækst Handlingsplan for virksomheders samfundsansvar 2012-2015 Ansvarlig vækst Handlingsplan for virksomheders

Læs mere

Kom indenfor! Årsberetning IKEA Danmark FY13

Kom indenfor! Årsberetning IKEA Danmark FY13 Kom indenfor! Årsberetning IKEA Danmark FY13 Nemmere, grønnere og mere inspirerende 3.7 % Omsætningsvækst i FY13 Mange har mistet deres job, det er blevet sværere at låne penge, bolighandlen står stille,

Læs mere

grunduddannelse som anklager

grunduddannelse som anklager 4 9 grunduddannelse som anklager 6 Indhold Indhold 2 Velkommen 3 Hvorfor grunduddannelse? 4 Læring hvad giver effekt? 7 Om uddannelsen 8 De enkelte moduler 10 Hjælp til dig 13 Dit ansvar og hvad du kan

Læs mere

Et godt og langt arbejdsliv for alle

Et godt og langt arbejdsliv for alle August 2012 Et godt og langt arbejdsliv for alle Alle skal have mulighed for et langt og godt arbejdsliv. For at sikre det er det først og fremmest vigtigt, at arbejdspladser gør alt for at skabe et godt

Læs mere

TIDLIG INDSATS OVER FOR SMÅBØRN PRIORITETSOMRÅDER

TIDLIG INDSATS OVER FOR SMÅBØRN PRIORITETSOMRÅDER TIDLIG INDSATS OVER FOR SMÅBØRN PRIORITETSOMRÅDER Indledning Det Europæiske Agentur for Udvikling af Undervisning af Personer med Særlige Behov gennemførte i 2003-2004 et projekt om tidlig indsats over

Læs mere

Før ideerne ud i undervisningen

Før ideerne ud i undervisningen EUROPEAN BUSINESS GAME Før ideerne ud i undervisningen Gør iværksætteri til en del af undervisningen i erhvervsøkonomi, innovation og virksomhedsøkonomi i skoleåret 2010-2011 EBG starter igen efter sommerferien

Læs mere

UNIFIED NETWORK. vækst gennem indsigt

UNIFIED NETWORK. vækst gennem indsigt UNIFIED NETWORK Unified Network Unified Network arbejder med vækstkultur vi klargør og motiverer virksomhedernes vækstfundament, nemlig menneskerne i organisationen. Hvorfor gøre noget? Hvis sygefraværet

Læs mere

rettigheder for personer med handicap

rettigheder for personer med handicap FN s KONVENTION OM rettigheder for personer med handicap PÅ LET DANSK FN s KONVENTION OM RETTIGHEDER FOR PERSONER MED HANDICAP PÅ LET DANSK Udgivet af: Socialministeriet, 2010 Bearbejdning af FN s konvention

Læs mere

Hvis din hest er død - så stå af

Hvis din hest er død - så stå af Roller Individuel øvelse 1. Hvilke roller har du på arbejdet? Jeg er den: 2. Hvilken rolle er du mest træt af, og hvorfor? 3. Er der roller, du føler, du er blevet påduttet af andre? 4. Hvilke roller sætter

Læs mere

Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 9. klasse, der søger ind på ungdomsuddannelse mv.

Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 9. klasse, der søger ind på ungdomsuddannelse mv. Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 9. klasse, der søger ind på ungdomsuddannelse mv. Om uddannelsesplanen Uddannelsesplanen er din plan for fremtiden. Du skal bruge den til at finde ud af, hvad

Læs mere

Fremtiden er lige om hjørnet. Skal vi følges? energi til livet

Fremtiden er lige om hjørnet. Skal vi følges? energi til livet Fremtiden er lige om hjørnet. Skal vi følges? energi til livet Godt på vej mod fremtiden TREFOR er en dynamisk energikoncern. Vi er i konstant bevægelse for at tilpasse os markedsforhold og kundernes behov,

Læs mere

Det indre marked. Fra krise til muligheder borgere og virksomheder på vej mod velstand INDBLIK I EU-POLITIK

Det indre marked. Fra krise til muligheder borgere og virksomheder på vej mod velstand INDBLIK I EU-POLITIK INDBLIK I EU-POLITIK Fra krise til muligheder borgere og virksomheder på vej mod velstand Det indre marked»et bedre fungerende indre marked er afgørende for europæisk vækst.«michel Barnier, kommissær for

Læs mere

Børn og Unge. De 9 strategier

Børn og Unge. De 9 strategier Børn og Unge Børn og Unge De 9 strategier Århus Kommune Senest revideret februar 2010 Børn og Unge DE NI STRATEGIER Børn og Unge har opstillet ni strategier, der tilsammen skal sikre, at vi arbejder målrettet

Læs mere

Socialt ansvar betaler sig. inspiration til din virksomhed! VIRKSOMHEDSFORUM FOR SOCIALT ANSVAR VIRKSOMHEDSNETVÆRK FOR SOCIALT ANSVAR

Socialt ansvar betaler sig. inspiration til din virksomhed! VIRKSOMHEDSFORUM FOR SOCIALT ANSVAR VIRKSOMHEDSNETVÆRK FOR SOCIALT ANSVAR Socialt ansvar betaler sig 3 Hent inspiration til din virksomhed! VIRKSOMHEDSFORUM FOR SOCIALT ANSVAR Rådgiver for beskæftigelsesministeren VIRKSOMHEDSNETVÆRK FOR SOCIALT ANSVAR Fra virksomhed til virksomhed

Læs mere

Det er billigere at viske ud end at flytte mure. - en vejledning i at inddrage medarbejderne i byggeprocessen

Det er billigere at viske ud end at flytte mure. - en vejledning i at inddrage medarbejderne i byggeprocessen Det er billigere at viske ud end at flytte mure - en vejledning i at inddrage medarbejderne i byggeprocessen 1 Det er billigere at viske ud end at flytte mure Arbejdsmiljøsekretariatet Studiestræde 3,3.

Læs mere

Virksomheder opruster på it-sikkerheden men kun på papiret

Virksomheder opruster på it-sikkerheden men kun på papiret Virksomheder opruster på it-sikkerheden men kun på papiret Pressemeddelelse den 27. august 2014 Danske virksomheder skruer op for it-sikkerheden, men det sker ofte kun på papiret. Mange undlader at teste,

Læs mere

Gør en forskel for en ung - bliv mentor

Gør en forskel for en ung - bliv mentor Gør en forskel for en ung - bliv mentor Der er brug for virksomhederne Nogle unge er ikke klar til at starte på en ungdomsuddannelse lige efter folkeskolen. De har brug for at gå en anden vej ofte en mere

Læs mere

Step by Step - en faseopdelt tilgang til forretningsudvikling

Step by Step - en faseopdelt tilgang til forretningsudvikling EPI-center Danmark er et dynamisk og udviklende branchekontorfællesskab for iværksætter- og mikrovirksomheder, der arbejder inden for online salg og markedsføring. Vores kontorfællesskab strækker sig over

Læs mere

BRANCHEVEJLEDNING TIL KONTORARBEJDSPLADSER OPSKRIFTER PÅ ARBEJDSGLÆDE GOD TRIVSEL - EN FÆLLES OPGAVE FOR ET GODT ARBEJDSMILJØ

BRANCHEVEJLEDNING TIL KONTORARBEJDSPLADSER OPSKRIFTER PÅ ARBEJDSGLÆDE GOD TRIVSEL - EN FÆLLES OPGAVE FOR ET GODT ARBEJDSMILJØ BRANCHEVEJLEDNING TIL KONTORARBEJDSPLADSER OPSKRIFTER PÅ ARBEJDSGLÆDE GOD TRIVSEL - EN FÆLLES OPGAVE FOR ET GODT ARBEJDSMILJØ _ 00 GOD TRIVSEL FORORD FORORD Med baggrund i den danske arbejdsmiljølovgivning,

Læs mere

Fra sygefravær til arbejdsevne

Fra sygefravær til arbejdsevne Fra sygefravær til arbejdsevne Sundhedsfremme på arbejdspladsen En vejledning Work. Adapted for all. Move Europe. funded by the Health Programme of The European Union FRA SYGEFRAVÆR TIL ARBEJDSEVNE Sundhedsfremme

Læs mere

workshops konferencer

workshops konferencer seminarer 6 spørgsmål der sikrer processen workshops konferencer en del af Lære- og dialogforum i Norden INDHOLD 04/ Hvad er målet med dit arrangement? 06/ Hvem inviterer du hvem kommer? 08/ Hvordan skaber

Læs mere

vanskelige samtale trivselssamtale

vanskelige samtale trivselssamtale omsorgssamtale den nødvendige samtale den den svære samtale vanskelige samtale trivselssamtale Til ledere og personaleansvarlige Når samtaler med medarbejderne er svære Viden og værktøjer til at gøre de

Læs mere

Klub-building- Spil din klub i form

Klub-building- Spil din klub i form Klub-building- Spil din klub i form Temahæfte - Kommunikation - positive historier fra din klub Vær åben og fortæl de gode historier - så opleves klubben mere attraktiv Dansk Håndbold Forbunds anbefalinger

Læs mere

DEN GODE ARBEJDS- PLADS

DEN GODE ARBEJDS- PLADS DEN GODE ARBEJDS- PLADS TILLID RETFÆRDIGHED SAMARBEJDE Sæt social kapital på dagsordenen - og skab godt samarbejde VI SATTE DET PÅ DAGSORDENEN Udgivet af: FIU s Udviklingsenhed i samarbejde med forbundene

Læs mere

Hvordan kan din virksomhed gøre en forskel?

Hvordan kan din virksomhed gøre en forskel? Hvordan kan din virksomhed gøre en forskel? Virksomhedscenter Virksomhedspraktik Samarbejdsaftale Løntilskud Mentor Hvad er et virksomhedscenter? Et virksomhedscenter er et samarbejde mellem en virksomhed

Læs mere