Notat fra Yngre Lægers repræsentantskabsmøde den november 2012

Transkript

1 Notat fra Yngre Lægers repræsentantskabsmøde den november 2012 Ad pkt. 1. Velkomst, valg af dirigent og praktiske oplysninger Formanden bød velkommen og foreslog advokat Jacob Goldschmidt som dirigent på mødet. Det tilsluttede repræsentantskabet sig. Ad pkt. 2. Ansættelse af juridisk konsulent Bestyrelsen indstillede advokat Jacob Goldschmidt som ny juridisk konsulent. Det tilsluttede repræsentantskabet sig. Ad pkt. 3. Formandsberetning Yngre Lægers formand Lisbeth Lintz aflagde mundtlig beretning med overskriften balance. Beretningen havde fokus på det, der presser balancen i det gode yngre lægeliv, herunder fireårsreglen, dårligt arbejdsmiljø, voksende dokumentationsbyrder, dårligt fungerende it, trusler om vold osv. Formandens beretning og bestyrelsens skriftlige beretning kan ses på læger.dk/yl. Ad pkt. 4: Beretning fra udvalgene/team Julie Clausen, talsperson for GYL (Gruppen af Yngste Læger) aflagde beretning. GYL har især haft fokus på den gode KBU, supervision og mulighederne for at kvalificere sig til et hoveduddannelsesforløb indenfor fireårsfristen. Beretningerne fra Yngre Lægers team blev holdt som åbne teammøder, hvor teamene inviterede repræsentanterne til debat om forskellige politiske temaer. Debatlysten var stor, og de mange input vil indgå i det videre arbejde. Temaerne var: Tidsbegrænsede ansættelser, Vagtbelastning, Ansættelsesprocedure og fireårsreglen, Subspecialisering/fagområdeuddannelse, Tillidsrepræsentantrollen 2012, Et velfungerende Yngre Lægeråd, Balance mellem arbejdsliv & privatliv, Mobning, vold og trusler. Ad pkt. 5: Drøftelse og godkendelse af beretninger Repræsentantskabet drøftede formandens beretning, bestyrelsens skriftlige beretning og outputtet fra de åbne teammøder. Der blev bl.a. efterlyst en kulturændring - vi skal i højere grad hjælpe hinanden, samarbejde og supervisere, så både vagter og hverdage bliver gode for alle yngre læger. Vi skal have balance i lægelivet og i hele livet både som KBU-læger, på vej i speciallægeuddannelsen og som færdige speciallæger. Andre temaer var sundheds-it, vagtbelastning, studenterindtag, arbejdsmiljøproblemer og en opfordring til at bruge 22, stk. 5 i overenskomsten. For at få debatten om fireårsreglen med blev beretningerne først godkendt efter punkt 6. Ad pkt. 6: Status for fireårsreglen Helle Søholm Skovsen fra bestyrelsen orienterede om arbejdet med at afskaffe fireårsreglen eller ændre den til noget fornuftigt. Vi arbejder benhårdt på at få politikere og omverdenen til at forstå, at der er et problem. Et problem, der skal handles på nu! Vi har et fælles mål om at uddanne flere speciallæger hurtigt, men fireårsreglen og den nuværende ansættelsesprocedure er ikke vejen frem. 1

2 Hun orienterede desuden om, at der er ca turnuskandidater, der endnu ikke har fået et hoveduddannelsesforløb og dermed kæmper om pladserne sammen med de fireårsramte. Herefter udspandt der sig en længere debat om alternativer til fireårsreglen/ansættelsesproceduren, kompetenceudvikling, -vurdering og -værktøjer, karriererådgivning og antallet stillinger. Helle Søholm Skovsen takkede for de mange input både fra debatten og de åbne teammøder. Bestyrelsen fortsætter arbejdet og vil gerne have input til nye tal, der kan overbevise. Næste skridt er at mødes med sundhedsministeren den 30. november. Herefter godkendte repræsentantskabet beretningerne. Ad pkt. 7: Patientsikkerhed og - velfærd i Danmark i 21. århundrede og Yngre Lægers pligt og ret til at varetage patientsikkerheden og lægelig humanistisk etik i solidaritet og alliance med bemyndigede patienter og pårørende, fremsat af Pedram Kazemi-Esfarjani, repræsentantskabsmedlem for udenlandsbeskæftigede. (Resolutionsforslagene er forkortet, red) Lars Riber fra bestyrelsen responderede på forslaget og understregede, at patientsikkerhed er vigtigt, og at det skal være i fokus. Han sagde samtidig, at bestyrelsen ikke fandt, at der var behov for resolutionsforslagene, fordi Yngre Læger allerede arbejder med patientsikkerhed bl.a. sammen med de andre i Lægeforeningen. Desuden har Yngre Lægers kommende politikpapir Den gode læge også fokus på arbejdet med gode patientforløb og patientsikkerhed. Resolutionsforslag 1a: YL arbejder for, at Sundhedsstyrelsens ansvar omdefineres fra at være et "passivt" til et "aktivt" tilsynsansvar. Med stemmerne for: 2, imod: 44 og blanke: 11 faldt resolutionsforslaget. Resolutionsforslag 1b: YL arbejder for at patienter og pårørende kan få lovsikret adgang til indberetning af utilsigtede hændelser og forslag til forbedringer og innovationer til Dansk Selskab for Patientsikkerhed og Sundhedsstyrelsen. Med stemmerne For: 1, imod: 59 og blanke: 12 faldt resolutionsforslaget. Resolutionsforslag 1c: YL vil via offentlig debat og lobbyarbejde facilitere en ændring af Sundhedsloven mv., således, at Sundhedsstyrelsen må anerkende patienters oplevelser, symptomer, diagnose, behandlinger og rehabiliteringstiltag på lige fod med sygeplejekardex og lægelige continuationsnotater. Med stemmerne for: 1, imod: 63 og blanke: 7 faldt resolutionsforslaget. Resolutionsforslag 1d: YL repræsentantskab mener, at det er teknisk, økonomisk og administrativt muligt at opnå 100 % rapportering af alvorlige utilsigtede hændelser, forebyggelse og samme grad af personsikkerhed som i luftfartsindustrien, der for længst har implementeret proaktivt tilsyn og effektive, konsekvente og handlekraftige havarikommissioner. Med stemmerne for: 1, imod: 64 og blanke: 4 faldt resolutionsforslaget. Ad pkt. 8: Yngre Lægers repræsentantskab vil arbejde for, at børn beskyttes mod ikketerapeutisk omskæring, fremsat af Pedram Kazemi-Esfarjani, repræsentantskabsmedlem for udenlandsbeskæftigede. Stine Sloth fortalte om Lægeforeningens politik på området. Den politik bakker Yngre Læger op om. Derfor mener bestyrelsen ikke, der er behov for resolutionen. Med stemmerne for: 1, imod: 63 og 2

3 blanke: 14 faldt resolutionsforslaget. Ad pkt. 9: Sikkerhedskultur og aktiv bekæmpelse af mobnings-, afpresnings, censur- og trussel-praksis i dele af det danske sundhedsvæsen, fremsat af Pedram Kazemi- Esfarjani, repræsentantskabsmedlem for udenlandsbeskæftigede. Anne Cathrine Haug fra bestyrelsen fortalte, at Yngre Læger allerede arbejder med disse emner bl.a. i Den gode læge og i forlængelse af trivselsundersøgelsen. Bestyrelsen fandt derfor ikke, at der var behov for resolutionen. Med stemmene for: 1, imod: 72 og blanke: 3 faldt resolutionsforslaget. Ad pkt. 10: Udenlandsbeskæftigedes efteruddannelse samt danske beskæftigedes muligheder for uddannelsesblokke i udlandet, fremsat af Pedram Kazemi-Esfarjani, repræsentantskabsmedlem for udenlandsbeskæftigede. Helle Søholm Skovsen fra bestyrelsen orienterede om, at Yngre Læger arbejder for, at merit skal ske smidigt mellem specialer og lande, at læger kan få forhåndsgodkendt uddannelse i udlandet. Hun oplyste desuden, at man kan få hjælp i den svenske og norske Lægeforening, hvis man ønsker at arbejde og uddanne sig der. Eftersom arbejdet allerede er godt i gang, fandt bestyrelsen ikke, at der var behov for resolutionen. Med stemmerne for: 1, imod: 63 og blanke: 11 faldt resolutionsforslaget. Ad pkt. 11: Kreditværdighed, fremsat af Pedram Kazemi-Esfarjani, repræsentantskabsmedlem for udenlandsbeskæftigede. Pedram ønskede, at Yngre Lægers repræsentantskab skulle henstille til Lægernes Pensionskasse og - Bank om at sikre ligestilling og fastholde den sædvanlige kredit på kr. for udlandsbeskæftigede medlemmer af Yngre Læger. Bestyrelsen fandt ikke, at der var behov for resolutionen. Joachim Torp Hoffmann-Petersen, medlem af pensionskassen og Yngre Læger, orienterede om, at pensionskassen har valgt en smal portefølje for at være konkurrencedygtige, og at de ikke kan levere et konkurrencedygtigt tilbud i udlandet. Med stemmerne for: 1, imod: 74 og blanke: 0 faldt resolutionsforslaget. Ad pkt. 12: Status på arbejdet med en Time-app Stine Sloth fra bestyrelsen præsenterede en ny app, som Yngre Læger har udviklet i samarbejde med et eksternt firma. App en giver bl.a. medlemmerne mulighed for at kontrollere deres vagtplaner for overenskomstbrud. App en bliver p.t. testet og forventes klar i starten af Ad pkt. 13: Orientering om status på OK 13 Bue Juvik fra bestyrelsen orienterede om, at overenskomstforhandlingerne så småt er i gang. På det kommunale og regionale område får vi arbejdsgivernes krav den 5. og 6. december, og på det statslige område den 17. december. Bue opfordrede til at sætte et kryds i kalenderen den 19. marts 2013, hvor der sandsynligvis er ekstraordinært repræsentantskabsmøde om overenskomstresultatet. Bue opfordrede til at følge med i forhandlingerne på OK 13 siden, og blogge med og stille spørgsmål til forhandlingsdelegationen i OK 13 bloggen. Begge dele findes på læger.dk/ok13. 3

4 Interesserede kan læse mere om overenskomstforhandlingerne i den skriftlige beretning på læger.dk. Ad pkt. 14: Workshop om revision af Yngre Lægers politik Den gode læge Anna Cathrine Haug fra bestyrelsen fortalte om arbejdet med at revidere Yngre Lægers politiske projekt Det gode hospital. Det nye politikpapir hedder Den gode læge. Som led i revisionen efterspurgte bestyrelsen ideer til handlinger og aktiviteter, der kan realisere visionerne. Punktet blev afviklet dels i plenum og dels som en række workshops. Workshop 1: Yngre Læger vil styrke patientens indflydelse Workshop 2: Yngre Læger vil et sammenhængende patientforløb Workshop 3: Yngre Læger vil sikre alle læger mulighed for speciallægeuddannelse Workshop 4: Yngre Læger vil kvalitetsudvikle speciallægeuddannelsen Workshop 5: Yngre Læger vil sikre yngre læger bedst mulige løn- og ansættelsesvilkår Workshop 6: Yngre Læger vil god ledelse Workshop 7: Yngre Læger vil et bedre arbejdsmiljø Anne Cathrine samlede op og havde bl.a. lyttet sig til, at vi skal lære af det gode eksempel, vi skal uddanne TR og vagtplanlæggere bedre, og vi skal vende vagten til noget positivt. Bestyrelsen arbejder videre med inputtene, og repræsentantskabet skal tage endelig stilling til Den gode læge på repræsentantskabsmødet i foråret Ad pkt. 15: Afrapportering af kommunikationsstrategien Som led i kommunikationsstrategien, som blev vedtaget på repræsentantskabsmødet i efteråret 2011, vedtog man samtidig, at bestyrelsen skulle give en status på kommunikationsindsatsen i årets løb. Næstformand Camilla Rathckes status havde fokus på tre emner: 1. Yngre Lægers kontakt med pressen og effekterne af dette. 2. Yngre Læger og de sociale medier. 3. Kommunikationsnetværket - hvordan får vi det til at virke? Hun konkluderede, at vi har været synlige med vigtige dagsordener, og at vi kan blive mere synlige, hvis vi hjælpes ad og arbejder videre med kommunikationsstrategien og netværket. Der var forslag om at gøre det mere tydeligt, hvor man skal henvende sig med gode historier, og hvem der er/hvordan man bliver medlem af netværket. Kommunikationsstrategi kan læses her Ad pkt. 16: Drøftelse og stillingtagen til bestyrelsens forslag til budget for 2012, herunder størrelsen af kontingentet Direktør for Yngre Læger, Lars Mathiesen fremlagde budgettet. Herefter drøftede repræsentantskabet kort budgettet og vedtog bestyrelsens forslag, herunder et uændret kontingent på pr. kr. Ad pkt. 17: Præsentation af bestyrelsens forslag til vedtægtsændringer Bestyrelsen præsenterede to forslag til vedtægtsændringer. Forslagene vil blive behandlet på repræsentantskabsmødet i april Fremsættelse af dagsordensforslag. Bestyrelsen foreslår følgende præcisering (med fed). 4

5 Hvis repræsentanter måtte ønske yderligere punkter på dagsordenen, skal disse dagsordenspunkter med tilhørende skriftlig motivation være foreningen i hænde senest 4 uger før mødet". Præcisering af ikke-erhvervsaktives tilknytning til Yngre Læger. Bestyrelsen foreslår følgende præcisering (med fed). Ikke-erhvervsaktive optages som ekstraordinære medlemmer, jfr. Lægeforeningens vedtægter pkt. 3.1, men er kontingentfri og har som sådanne ikke de sædvanlige medlemsrettigheder i henhold til Yngre Lægers vedtægter. Der blev desuden stillet forslag fra salen om evt. at arbejde med stillere i forbindelse med at sætte et punkt på dagsordenen. Bestyrelsen vil kigge på problemstillingen, og hvordan den kan håndteres. Ad pkt. 18: IT i Lægeforeningen, fremsat af Yngre Lægerådet i Region Hovedstaden Morten Andreasen indledte punktet og stillede spørgsmålet: Hvad vil vi egentlig med vores IT? Hvad koster det? Er en fælles Lægeforeningsplatform den bedste måde at profilere Yngre Læger på? Repræsentantskabet drøftede emnet og opfordrede bestyrelsen at sætte IT på dagsordenen på Lægemødet i Det vil bestyrelsen arbejde på. Ad pkt. 19: Drøftelse af opstilling til bestyrelsen i Lægernes Pensionskasse (LPK) Bestyrelsen efterspurgte interesserede til bestyrelsen for LPK. Der meldte sig i alt seks interesserede: Henriette Klarskov, Marianne Ingerslev Holt, Jesper Schmidt, Thomas Pasgaard, Philip Bennett og Morten Andreasen. Bestyrelsen vil arbejde videre med indstillingen med henblik på at sammensætte en god bestyrelse for LPK. Ad pkt. 20: Valg til Lægeforeningens repræsentantskab Yngre Læger har p.t. 47 repræsentanter i Lægeforeningens repræsentantskab. I Yngre Lægers eget repræsentantskab er der p.t. 82 repræsentanter. Bestyrelsen indstillede, at alle repræsentanter inviteres til Læge- og repræsentantskabsmøde, de 47 med formel stemmeret, de øvrige som suppleanter. Stemmerne fordeles forholdsmæssigt mellem regioner/valgkredse. Indsupplering sker efter regionstilknytning og mulighed for at deltage i hele Lægemødet. Repræsentantskabet tilsluttede sig indstillingen. Ad pkt. 21: Valg af delegerede til Lægernes Pensionskasse Bestyrelsen opfordrede alle de yngre læger, der deltager på Lægemødet, til at opstille på den fælles Lægeforeningsliste, så Yngre Læger kan udnytte sine p.t. 47 pladser. Opstillingen foregår ved at udfylde blanketten i velkomstmappen. Ad pkt. 22: Valg af formand, valg af formand for Team Overenskomst, valg af to LFBmedlemmer samt valg af fem bestyrelsesmedlemmer Den nuværende formand Lisbeth B. Lintz genopstillede og blev genvalgt for 1 år på grund af funktionstidsbestemmelserne. 5

6 Den nuværende formand for Team Overenskomst Bue Juvik genopstillede og blev genvalgt for 2 år. De nuværende medlemmer af Yngre Lægers og Lægeforeningens bestyrelse Lars Riber og Mads Skipper genopstillede. Derudover opstillede Andreas Rudkjøbing. Mads Skipper fik 59 stemmer, Andreas Rudkjøbing fik 58 stemmer og Lars Riber fik 21 stemmer. Dermed blev Mads Skipper og Andreas Rudkjøbing (gen-)valgt for 2 år. De nuværende fem bestyrelsesmedlemmer - Stine Sloth, Helle Søholm Skovsen, Anne Cathrine Haug, Camilla Noelle Rathcke og Asbjørn Børch Hasselager - genopstillede og blev genvalgt for 2 år. Ad pkt. 23: Eventuelt Flere takkede for et godt møde med gode diskussioner, gode beretninger og en god dirigent. Der blev udtrykt ønske om, at repræsentantskabet også arbejder mere konkret og handlingsorienteret og fx får en status på teamenes handlingsplaner. Hvad har vi nået siden sidst? Hvad skal vi arbejde med det næste år? Formanden takkede ligeledes for et godt møde og gode input til det videre arbejde. Hun gav desuden en status på det hjerteblod, som repræsentantskabet havde fordelt, som udtryk for hvad de hhv. vil give køb på og holde fast i i forbindelse med OK 13. Hun sagde tillykke til de valgte og takkede Lars Riber for indsatsen i Yngre Lægers og Lægeforeningens bestyrelse. 6