Yngre Lægers repræsentantskabsmøde november 2017

Transkript

1 Yngre Lægers repræsentantskabsmøde november 2017 Ad pkt. 1: Velkomst, valg af dirigent og praktiske oplysninger Yngre Lægers formand Camilla Rathcke bød velkommen og gennemgik dagsordenen. Hun foreslog herefter foreningens juridiske konsulent Jacob Goldschmidt som dirigent. Det tilsluttede repræsentantskabet sig. Dirigenten konstaterede, at mødet var lovligt indkaldt og beslutningsdygtigt. Ad pkt. 2: Formandsberetning Svendborgsagen og #detkuhaværetmig var omdrejningspunktet i formand Camilla Rathckes mundtlige beretning. Formanden sluttede af med disse ord: "I mange år har vi i Yngre Læger haft patienterne i fokus Vi behandler mennesker, ikke kun sygdomme, som vores seneste politikpapir hedder, vi taler om Det Gode Patientforløb, Patientansvarlig Læge og Fælles Beslutningstagning. Alt sammen for at vise og engagere os i at vi som yngre læger gerne vil sætte patienten i fokus for beslutningerne og handlingerne i vores sundhedsvæsen gerne vil bidrage til bedre patientinddragelse, gerne ser en øget patientoplevet kvalitet. Det handler om at kunne walk the talk og det gør vi. Men det har jeg ikke talt særligt meget om i dag, har I nok bemærket. Ligesom jeg heller ikke har nævnt andet vigtigt arbejde som de kommende overenskomstforhandlinger, lægedækning, efteruddannelse eller seksårsfristen. Ikke at det ikke betyder noget flere af emnerne er højaktuelle, også politisk og er i fuld proces. Og nogle af dem kommer vi også omkring i løbet af de næste par dage. Men de er helt bevidst udeladt af min beretning denne gang. For den røre, der har været i efterforløbet af sagen fra Svendborg, den aktivisme, der lever og forventer svar og løsninger, skal naturligvis også have mit fokus. Ligesom den har jeres. Mit budskab i dag er dette: Vi yngre læger skal passe godt på hinanden, og vi skal hjælpe hinanden med at skabe de rammer, hvor vi kan passe godt på hinanden. Og så skal vi hele tiden have patienterne og deres sikkerhed for øje også." Hele beretningen kan læses på yl.dk. Ad pkt. 3: Beretning fra GYL Talspersonen for Gruppen af Yngste Læger (GYL), Janni Vagner Steenholt stod for årets beretning. Hun fortalte, at GYL har fokus på de tre kerneområder: overgangen fra

2 studieliv til lægeliv, den gode KBU samt at promovere deres arbejdsopgaver og budskaber. Et af GYLs arbejdsredskaber er bl.a. KBU-undersøgelsen, som danner idégrundlag for nogle af GYLs projekter. Siden sidst har GYL skabt Facebookbegivenheden Snart Yngre Læge - et forum til erfaringsudveksling for nye KBU-læger, der kan blive inspireret i deres valg af KBU-forløb. I løbet af det kommende år vil GYL arbejde for at skabe et nyt initiativ til socialt samvær for yngre læger som alternativ til løbekampagnen samt følge op på supervisionskampagnen, hvor GYL arbejder for en supervisionskasse, som skal introduceres til afdelingerne via TRerne. Ad pkt. 4: Drøftelse og godkendelse af beretningen samt beretning fra GYL Repræsentantskabet tog godt imod både bestyrelsens skriftlige beretning, formandens mundtlige og GYLs. Der var ros til formandskab og bestyrelse, og en lang række delegerede tog ordet under debatten. Ikke mindst Svendborgsagen optog sindene, men også emner som Sundhedsplatformen, ytringsfrihed, seksårsfrist, arbejdskultur, psykolog kontra psykiater, patientansvarlig læge, afdelingslægers vilkår, sponsoreret efteruddannelse, KBU, tonen på de sociale medier, planlagt overarbejde, og OK 18 blev vendt. Og to læger chokerede næsten forsamlingen ved at erklære, at de faktisk godt kan lide Sundhedsplatformen. Repræsentantskabet godkendte beretningerne. Ad pkt. 5: Vedtagelse af Yngre Lægers politiske visioner Camilla Rathcke gennemgik baggrunden for arbejdet med revisionen af Yngre Lægers politikpapir og pointerede, at Yngre Læger gerne vil være med til at sætte dagsordenen på det sundhedspolitiske område. Hun gennemgik processen fra det aktuelle politikpapir Den gode Læge, der blev vedtaget i 2013, til det udkast til et nyt politikpapir Yngre Lægers DNA og visioner, der er udarbejdet. På repræsentantskabsmødet i november 2016 blev processen med arbejdet med det nye politikpapir kick-startet med input fra repræsentantskabet. Camilla Rathcke gennemgik derefter indholdet i Yngre Lægers nye politikpapir Yngre Lægers DNA og visioner. Dernæst drøftede repræsentanterne blandt andet, hvorledes de ser den nye politik omsat til konkrete handlinger. Dette samlede Camilla op på, og det indgår i bestyrelsens videre arbejde med de politiske visioner og herefter vedtog repræsentanterne enstemmigt Yngre Lægers nye politikpapir Yngre Lægers DNA og visioner.

3 Ad pkt. 6: Yngre Lægers ambassadørkorps - fælles beslutningstagning Sofie Hjortø fra bestyrelsen indledte punktet med at give en kort introduktion til metoden: Fælles beslutningstagning. Hvilke hovedelementer indgår i metoden, og hvordan indgår beslutningsstøtteværktøjer i denne metode? Sofie Hjortø gav nogle eksempler på beslutningsstøtteværktøjer og henviste i øvrigt til sekretariatet, hvis man ønskede flere oplysninger. Dernæst viste Sofie Hjortø Yngre Lægers nyligt producerede film om ambassadørordningen. En af ambassadørerne Helena Otte redegjorde på videoen for, hvad det vil sige at være ambassadør, og hvorfor det er vigtigt med ambassadører i Yngre Læger. Patientens stemme blev også hørt under dette punkt. Lene Romer Halby fortalte om nødvendigheden af større patientinddragelse og behovet for at såvel læge som patient er på banen i denne forbindelse. Derefter bad Sofie Hjortø forsamlingen foretage en gruppedrøftelse: Hvis du var patient, hvad ville det så betyde for dig og din oplevelse af behandlingskvaliteten at blive inddraget i beslutningerne om dit forløb? På baggrund af denne drøftelse lavede forsamlingen en word-cloud, som Sofie Hjortø opsummerede de væsentligste konklusioner på baggrund af. Til sidst blev der sendt en videohilsen fra Bent Hansen (Danske Regioner), Camilla Hersom (Danske Patienter) og Leif Vestergaard (Kræftens Bekæmpelse). De udtrykte alle begejstring for Yngre Lægers arbejde med fælles beslutningstagning og ambassadørordningen. Bestyrelsen opfordrede i øvrigt interesserede i at melde sig som ambassadører. Ad pkt. 7: Hvordan skal det nye repræsentantskab arbejde de næste to år? Jesper Brink Svendsen fra bestyrelsen ønskede repræsentantskabet tillykke med valget og konstaterede, at der denne gang var rigtig mange hele 42 % af repræsentanterne - der er nye. For at komme godt fra start gennemgik Jesper Brink Svendsen indledningsvis strukturen i Yngre Læger: Repræsentantskabet er foreningens øverste myndighed, der beslutter Yngre Lægers politik, og bestyrelsen, udvalg/arbejdsgrupper og repræsentanter fører politikken ud i livet. Jesper Brink Svendsen gennemgik herefter de opgaver og forventninger, der følger med rollen som repræsentant, herunder vigtigheden af at engagere sig i bestyrelsens udvalgsarbejde og i det regionale/lokale arbejde - for derigennem at bidrage til at få omsat Yngre Lægers politik og visioner til handlinger samt muligheden for at indgå i en lang række såvel interne som eksterne råd, nævn og udvalg. Ligeledes pointeredes det, at hele repræsentantskabet fungerer som Yngre Lægers kommunikationsnetværk.

4 Under punktet reflekterede repræsentanterne over, hvad man kunne bidrage med. Disse refleksioner blev drøftet og noteret og efterfølgende ophængt til inspiration. Dette input indgår i bestyrelsens arbejde for de kommende år. Camilla Rathcke samlede op på drøftelsen, takkede for brugbare input og opfordrede til, at alle repræsentanter engagerede sig mere i Yngre Lægers aktivitet på de sociale medier. Ad pkt. 8: Status på OK 18 inklusiv status på periodeprojektet Formand for Overenskomstudvalget, Bjarne Skjødt Worm, redegjorde for stillingsstrukturprojektet. Afsluttet i september, men der er ingen enighed mellem YL/FAS og RLTN (Regionernes Lønnings- og Takstnævn) om en model, som man kunne forhandle ud fra ved OK 18. Der er fortsat forventninger om krav fra RLTN på området. RLTN har et ønske om styrbarhed og lavere livsløn. Yngre Læger har krav særligt til efteruddannelse og kompetenceudvikling. Yngre Læger har haft et godt samarbejde med FAS i løbet af projektet, det har vi brug for at holde fast i. RLTN vil muligvis forsøge at splitte os ad, og vi er nødt til at stå sammen. Den såkaldte 'julegave' med ny femårsregel har givet støj på linjen, og periodeprojektet blev sat på standby fra december til juni, hvor det så blev genoptaget. Det stod dog hurtigt klart efter sommerferien, at vi ikke kunne nå til enighed om en model, der kunne forhandles om under OK 18. Repræsentantskabet drøftede herefter periodeprojektet. Der var bekymring for, hvad RLTN vil med speciallægerne, og herunder hvilke krav de vil komme med til OKforhandlingerne. Repræsentantskabet pegede også på vigtigheden af at fastholde samarbejdet med FAS og pegede på det vigtige i at prioritere speciallægers efteruddannelse. OK 18 Camilla Rathcke redegjorde for forhandlingssystemet og processen. Der er mulige konflikttemaer lærernes arbejdstidsregler, betalt frokost, reguleringsordning, stillingsstruktur for speciallæger. Der var herefter en drøftelse af OK 18. Der blev fremført synspunkter om fokus på mere øremærket barsel til fædre. Der var opbakning til, at der skal kæmpes for den betalte frokost. Der blev stillet spørgsmål til forventningerne til overenskomstdækning af klinisk arbejde i kommunerne, hvor der har været et periodeprojekt. Her har forventningerne fået et dyk ned efter sommerferien. Vi har foreløbig planlagt det ekstraordinære repræsentantskabsmøde for stillingtagen til et OK-resultat til den 12. marts 2018 vi må se, om vi har et resultat til den tid.

5 Ad pkt. 9: Varsling af vedtægtsændringer for Yngre Læger Bestyrelsesmedlem Anders Krog Vistisen gennemgik bestyrelsens forslag til ændringer af vedtægterne, som kan opdeles i syv temaer. De regionale formandskaber havde fået præsenteret forslagene i efteråret 2017, ligesom forslagene har været drøftet på de regionale yngre lægerådsmøder umiddelbart op til repræsentantskabsmødet. 1. Udlandsbeskæftigede læger overgår til at være ekstraordinære medlemmer og udgår af repræsentantskabet. 2. Regulering vedrørende Yngre Lægeråd ved institutionerne og ved regionerne forenkles og erstattes med en mere tidssvarende vedtægt for lægerådene. 3. Valg af GYL-medlemmer forankres i regionerne med 2-årige valgperioder med valg hvert år. 4. Det samlede antal medlemmer af repræsentantskabet fikseres til 80 ordinære medlemmer og 10 GYL-medlemmer. 5. Gældende principper for taleret på repræsentantskabsmøderne kodificeres i vedtægterne. 6. Adgang for deltagelse i repræsentantskabsmøder for ikke-repræsentanter, der stiller op til bestyrelsen, kodificeres i vedtægterne (udelukkende deltagelse under selve valgpunktet) 7. Om elektronisk kommunikation som afgørende kommunikationsform. Under den efterfølgende debat var det især den manglende skriftlige motivation, som var genstand for drøftelserne, ligesom navnlig forslagene vedrørende de udlandsbeskæftigede og GYL-repræsentationen affødte en række meningsudvekslinger. Bestyrelsen tilkendegav efter debatten at tage de fremkomne bemærkninger og input med i de videre overvejelser i forhold til de vedtægtsændringsforslag, som vil blive fremlagt ved et kommende repræsentantskabsmøde. Ad pkt. 10: Forslag fra YLR vedrørende 'Honorering af regionale formandsskaber' Cæcilie Trier Sørensen fremlagde forslaget på vegne af de fem regionale formandsskaber. Hun begrundede det med ønsker om: Nedskrevne regler om honorering af regionale formænd. Faste beløb til honorering af regionale næstformænd. Desuden ville man fastholde det nuværende antal af næstformænd i de fem regioner.

6 Forslaget gik ud på fast honorering af regionale næstformænd ensartet i de fem regioner kr. årligt til hver næstformand og kr. årligt til hver formand i niveau. Desuden ville man fastholde antallet af næstformænd i de fem regioner. Det afførte en livlig debat, hvor der var både opbakning til og afvisning af forslaget. Herunder blev det foreslået, at den nyvalgte bestyrelse udarbejder en ny honoreringspolitik, hvis forslaget ikke blev vedtaget. Det blev også foreslået, at forslagsstillerne optimerede forslaget herunder arbejdede videre med alternative måder at honorere på, hvis forslaget blev stemt ned. Forslaget kom til afstemning, hvor 26 stemte for og 55 stemte imod. Forslaget faldt hermed. Ad pkt. 11: Drøftelse og stillingtagen til bestyrelsens forslag til budget for 2018, herunder størrelsen af kontingentet Direktør Lars Mathiesen gennemgik bestyrelsens forslag til budget for 2018, som blev enstemmigt godkendt. Ad pkt. 12: Valg af delegerede til Lægernes Pension Dirigenten redegjorde for principperne om valg af delegerede til generalforsamlingen i Lægernes Pension, som afvikles under Lægemødet i april Antallet af delegerede vælges for ét år ad gangen. Yngre Læger har p.t. 49 pladser ud af de i alt 109 medlemmer af Lægeforeningens repræsentantskab, som man af praktiske årsager tager udgangspunkt i. For at sikre sig tilstrækkelig repræsentation fra Yngre Læger til generalforsamlingen blev de repræsentanter, der deltager i Lægemødet i april 2018, og som dermed kan deltage i Lægernes Pensions generalforsamling, opfordret til at udfylde og underskrive en særlig blanket. Blanketten vil efterfølgende tilgå Lægernes Pension. Yngre Læger sørger for, at der er størst mulig overensstemmelse mellem fordelingen af repræsentanter til Lægemødet og de delegerede til generalforsamlingen. Ad pkt. 13: Drøftelse af opstilling til bestyrelsen i Lægernes Pension Dirigenten redegjorde for processen omkring valg til bestyrelsen i Lægernes Pension, og Marianne Ingerslev Holt, som tidligere har siddet i bestyrelsen, supplerede med information om bestyrelsesarbejdet. Tilkendegivelse om interesse i at stille op skal være Yngre Lægers sekretariat i hænde senest 5. januar Ad pkt. 14: Valg til Lægeforeningens repræsentantskab

7 Dirigenten redegjorde for den sædvanlige procedure omkring Yngre Lægers repræsentation i Lægeforeningens repræsentantskab. Yngre Læger har p.t. 49 repræsentanter ud af i alt 109. Det forventes, at man deltager i hele repræsentantskabsmødet (Lægemødet). Forsamlingen tilsluttede sig de opstillede principper, hvor alle 90 repræsentanter inviteres til Lægemødet, og hvor 49 har stemmeret med indsupplering fra øvrige om nødvendigt, alt sammen under behørig hensyntagen til forholdsmæssig regional fordeling af repræsentanterne. Ad pkt. 15: Valg af to lægelige revisorer Der var ordinært valg af to lægelige revisorer og to suppleanter. Stine Madsen-Østerbye blev genvalgt for en ny to-årig periode. Lea Birnbaum Licht, som hidtil var suppleant, blev tillige valgt for en to-årig periode, idet Ann Mari Tolstrup Rosager ikke genopstillede. Wendy Sophie da Cunha-Schou blev genvalgt som suppleant, mens Anna Inger Roe Rasmussen blev valgt til den anden suppleantpost uden modkandidater. Ad pkt. 16: Valg af et medlem til Lægeforeningens bestyrelse Jesper Brink Svendsen blev valgt uden modkandidater. Ad pkt. 17: Valg af tre bestyrelsesmedlemmer Da Jesper Brink Svendsen i forvejen sad i bestyrelsen, skulle der vælges tre bestyrelsesmedlemmer. I alt ni læger stillede op, og efter skriftlig afstemning blev Cæcilie Trier Sørensen, Helga Holm Schultz og Kim Agerholm Brogaard valgt. Stemmefordeling blandt de opstillede kandidater fordelte sig således: Kim Agerholm Brogaard 73 Helga Holm Schultz 46 Cæcilie Trier Sørensen 38 Britta Ørnfelt Lund 37 Anne Balle Larsen 20 Anders Elkær Jensen 12 Eske Roth 6 Stefan Jensen 3

8 Jesper Krarup 1 Ad pkt. 18: Eventuelt Der var tak, blomster og bifald til de tre afgåede bestyrelsesmedlemmer Mads Skipper, Eric Døssing Mønning og Allan Høg Poulsen.