SAMSPIL MELLEM TEORI OG PRAKSIS. VIADEM frivilligt socialt arbejde Socialfaglig innovation Samarbejdet med studerende

Transkript

1 SAMSPIL MELLEM TEORI OG PRAKSIS VIADEM frivilligt socialt arbejde Socialfaglig innovation Samarbejdet med studerende

2 VIADEM er et partnerskab mellem Aarhus Kommune og VIA University College om tryghedsfremme: Indhold og udviklingsproces VIADEM forklaret Tryghedsfremmende effekt Praksisnær uddannelse

3 Partnerskabets indhold er Community Development, som indebærer: Praksisnær uddannelse i relation til Community Development Opkvalificering og videndeling i praksis VIADEM Frivillige studerende i praksisprojekter Viden om og udvikling af teori og metode i Community Development Resultat og effektmåling af indsatser i udsatte boligområder

4 VIADEM er et sammentrækning af VIA og Demos, som betyder folk (jf. demokrati). "Vi der gør - og dem, vi gør noget for". VIADEM er altså ikke primært for os (demos), men for dem. Endvidere rimer navnet også på også Diadem, betyder det fornemme, det bedste.

5 Partnerskabet mellem VIA University Collage og HotSpotcentret har en tryghedsskabende og kriminalitetsforbyggende effekt, da de studerende igangsætter konkrete aktiviteter i de udsatte boligområder, som kan være medvirkende til, at de udsatte boligområder på sigt udvikler sig til attraktive bydele.

6 Partnerskaber mellem VIA University Collage og HotSpotcentret giver de socialrådgiverstuderende en praksisnær uddannelse, som udvikler deres viden, færdigheder og kompetencer i forhold til at identificere de mest effektive modeller og metoder i relation til Community Development, således at de som kommende medarbejdere kan understøtte indsatser, der skaber større tryghed blandt beboere i udsatte boligområder.

7 SOCIALFAGLIG INNOVATION er ikke inddragelse af frivillige i vores indsats, men styrkelse af de eksisterende indsatser med frivillige: Kommunernes Tryghedspris 2012 Inddragelse af frivillige i den boligsociale indsats HotSpotcentrets strategi om frivilligt, socialt arbejde

8 Kommunernes Tryghedspris 2012 blev begrundet af afdelingsdirektør i Gjensidige Forsikring Hanne Berg med: Styrken ved vinderprojektet VIADEM er, at det kan bruges til at motivere andre faggrupper til lignende frivillige indsatser med henblik på at skabe tryghed. Det er simpelthen en fremragende måde at styrke den boligsociale indsats på i problemfyldte boligområder og være med til at skabe øget tryghed for beboerne Læs mere om Tryghedsprisen 2012 på

9 Inddragelse af frivillige i den boligsociale indsats kan beskrives som vist i denne model: Kilde: Center for Boligsocial Udviklings rapport: Frivillige i det boligsociale arbejde

10 Den boligsociale udvikling tager konkrete tiltag til realiseringen af HotSpotcentrets frivillighedsstrategi, hvor frivillige indgår i den sociale indsats i de udsatte boligområder og på denne måde bidrager til en bedre opgaveløsning end det ellers ville have været muligt, at levere.

11 SAMARBEJDET med de studerende i den boligsociale indsats kræver fokus på motivation: Lav sociale arrangementer og aktiviteter Vær tydelig på formål, værdisæt, målgruppe Vær tydelige på de frivilliges udbytte Udnyt de unges netværk i forhold til hvervning Lav brobyggende aktiviteter Vær fleksibel i organisering

12 Det civile potentiale, unges motiver til frivillighed og foreningslivets betydning for dannelse af social kapital og anerkendelse i Aarhus udsatte boligområder: Kilde: Specialet Det civile potentiale unges motiver til frivillighed og foreningslivets betydning for dannelse af social kapital og anerkendelse af Jane Grønnebæk, boligsocial udviklingskonsulent, HotSpotcentret

13 Foreningerne skal være opmærksomme på og pleje det sociale miljø i foreningerne. Lav sociale arrangementer og aktiviteter, der fordrer venskaber og personlig, ligeværdig interaktion imellem de frivillige. De frivillige skal føles sig som en del af et større fællesskab, og have en vi-følelse.

14 Foreningerne skal være tydelige omkring deres formål og værdisæt. Hvorfor gør vi det her? Foreningerne skal desuden være tydelig i forhold til segmentet. Hvem er de frivillige og hvem er brugerne af de frivillige aktiviteter? Det er desuden gavnligt, at det sociale kodeks er synligt og udtalt, så forventningerne til de frivillige er bevidste for alle parter.

15 Foreningerne skal være tydelige i hvilket udbytte, der ligger i det frivillige arbejde. De frivillige opnår et større netværk, personlige, faglige, sociale og demokratiske kompetencer, noget på CV et, nye venskaber og en masse gode oplevelser!

16 Det er til stor gavn for de frivillige, at foreningerne laver brobyggende aktiviteter, som skal give de frivillige en omfangsrig omverdensforståelse og et differentieret netværk. Aktiviteter på tværs af generationer, køn, etnicitet, samfundsskel ect. Det kan være aktiviteter med andre foreninger, samarbejdspartnere eller private aktører.

17 Foreninger med unge skal være fleksible i deres organisering og form. Fokusere på ad hoc-opgaver. De unge er i en flygtig periode i deres liv, som er præget af ulandsophold, praktikker, flytninger ect. Desuden er deres motivation her-og-her, og derfor skal de have noget at lave asap.

18 Foreningerne skal drage nytte af de unges netværk i hvervningen af nye frivillige. Forskning viser, at unge bliver frivillige, fordi de bliver personligt opfordret til frivilligt engagement. Foreninger kan eksempelvis arrangere tag en ven med- events samt opfordre og tage personlig kontakt til lokale unge, som kan komme på prøve i foreningen uden at binde sig.

19 TAK FOR ORDET! Læs mere om HotSpotcentret på