ÅRGANG 19 NR. 98 MARTS 2013 KØGE LOKALBLAD

Transkript

1 ÅRGANG 19 NR. 98 MARTS 2013 KØGE LOKALBLAD

2 Kontoretsåbningstider TELEFONNUMMER: Bladudvalget: JonnaSlott,ansvarshavende ogjyttemelau Oplag: 3.500ex. Mandag: Tirsdag: Onsdag: Torsdag: Fredag: kl kl kl kl kl Indholdsfortegnelse Leder... 3 Fax: Koege@foa.dk Socialrådgiver: Telefoniskhenvendelseogtidsbestilling er: Mandag: Tirsdag: Onsdag: Torsdag: Fredag: kl kl kl kl Fri PenSam: TidaftaleshosPenSampåtlf ellerkontaktfoakøgepåtlf Afdelingen Regleromsøgnehelligdage... 4 Helligdageiforåret Afviklingafferie... 6 Optjeningafferie... 7 Aktiviteter MiniFOA... 8 Jubilæumsreception... 9 EDB Svømmekort Seniorklub Sommerudflugt A-kasse Udbetalingsperioder Dagpengesatser Efterlønsatser Skattefripræmie PenSam Bagsiden Konkurrence DEADLINE Indlægtillokalbladnr.99erden28.august2013kl Lokalbladnr.99udkommerden3.oktober2013 2

3 LEDER FOA ser gerne en ny beskæftigelsespolitik Den danske beskæftigelsesindsats er de sidste ti år røget mere og mere af sporet. Utryghed og jobcenter-bureaukrati er i dag blevet kendemærket. Derfor hilser FOA regeringens nye ekspertgruppe på arbejdsmarkedet mere end velkommen. Dererbrugfordennyeindsats.Ogderer brugforetopgørmedaltformegenbu-reaukrati,kontrologkortsigtetunyttigaktivering, somdendanskebeskæftigelsespolitikharlidt underiettiår. Denoffentligesektorerderisærbrugforet opgør med den kummerlige og kortsigtede aktivering,somidaggårundernavnetekstraordinærbeskæftigelse. FOAopleveratdetharudvikletsigabsurd, nårtætpåhverandenhusassistentogmere endhvertredjetekniskeservicemedarbejder idagerekstraordinærtansatte.samtidiger oplevelsenatjobcentreoga-kasserertvunget tilatbrugealtformangekræfterpåatkontrollereledigefremforeksempelvisatskaffe uddannelsetilbådedeaktuelleogdefremtidigekompetencekrav. FOAønskeratennyogfremtidigbeskæftigelsespolitikogsåbøromfattedagpengesystemet. Allekanefterhåndense,atdererbrugforvarigeløsningerfremfordelapperier,viharset treellerfiregangenuidagpengesagen.der- forbøreksperterneogsåsepågenoptjenings- retten,pådesupplerendedagpengeogoptjeningenveddenekstraordinærebeskæftigelse. Såkærepolitikere,herfraFOA,enopfordringtilnuattagelivtagmeddesenestetiårs beskæftigelsespolitik.detvilleværeindlysendeatkonfirmereennyretningforbeskæftigelsen i form af en trepartsaftale med arbejdsmarkedetsparter.deterderikkelagt optilidetnuværendekommissoriumforeksperterne.menregeringenervelkommentilat kommepåbedretanker.entrepartsaftaleom en ny beskæftigelsespolitik vil grundfæste deniengrad,såchancenforsuccesbliver langtstørre. Jonna Slott Afdelingsformand 3

4 AFDELINGEN Søgnehelligdage og særlige fridage for ansatte i regionen og kommunerne, foråret 2013 Søgnehelligedage Søgnehelligdageerhelligdage,derikkefalderpåensøndag.DekaldesofteogsåFO-dage, SH-friellerskævehelligdage,menderertaleomdensammeting Nårdererensøgnehelligdagikalenderen,skaldersketoting: - Nedskrivning - Frihed,entenpåselvedagenellerenandendag Nårderforekommerensøgnehelligdag,nedsættesantalletaftimer,imødeplanen,med7,4 timepr.helligdagforfuldtidsansatte. Foransattepådeltidforetagesforholdmæssignedsættelse(f.eks.reducerestimetalletfor ansattepå28timermed5,6timerpr.søgnehelligdag). Nedsættelseafantaltimerskalplanlæggesirulleplanen/arbejdstidsplanen (senest3månedereftersøgnehelligdagen). Effektivtjenestepåsøgnehelligdagehonoreresmedettillægpå50%aftimelønnen.(Eleverfårikkedettetillæg).Samtidigharmankravpåenandenfridag,derskalopfyldede almindeligebetingelser,dvs.denskalværepåmindst35timer.denneerstatningsfridag kandoggodtplaceresienarbedjsfriperiode,menaldrigpåenugentligfridag(pf-dag). Ovenståendegælderallefaggrupper,oguansetommaneransatienkommuneelleri regionen. Helligdage i foråret 2013: PÅSKE: Skærtorsdagden28/3,langfredagden29/3og2.påskedagden31/3. Påskesøndagerikkeensøgnehelligdag,ogtjenestepådennedaghonoreressomalleandre søndage. ST.BEDEDAG:Fredagden26/4. KR.HIMMELFART:Torsdagden9/5. PINSE:2.pinsedagden20/5. Særlige fridage Særligefridageerdage,derikkeersøgnehelligdage,menhvordergældersærligeregler. Pådetteområdeerderforskelmellemhvilkedage,dereromfattetafreglerneihenholdsvis kommunerneogiregionen,ligesomdererforskelleafhængigaf,hvilkenfaggruppeman ilhører. 4

5 AFDELINGEN SOCIAL- & SUNDHEDSPERSONALE SAMT KOST- OG SERVICE- MEDARBEJDERE Kommuner: Onsdagden1/5ogonsdag5/6(Grundlovsdag)frakl Regionen: Onsdagden1/5fradagtjenestensbegyndelsetilkl (Iregionener5/6(grundlovsdag) enalmindeligarbejdsdag. Påsærligefridagegælder,atmanistørstmuligtomfangskalhavefri,udenatnormaltjenestenomlægges.Detbetyder,atdissedageikkemedførerennedsættelseafarbejdstidenirulleplanen/arbejdstidsplanen. Effektivtjenesteidegældendetidsrumpåensærligfridaghonoreressomsøndagstjeneste, dvs.manfårettillægpr.timepå50%,hvismaneransatikommunerne,ogpå42%,hvis maneransatiregionen. PÆDAGOGMEDHJÆLPERE M.FL. Udgangspunktet er, at såvel 1/5 som 5/6 er almindelige arbejdsdage, menhvisnogle medarbejderefårfrimedlønefterkl.12.00depågældendedage,hardemedarbejdere,der erpåarbejdeefterkl.12.00rettilerstatningsfrihedafsammelængde,somdearbejder. (Eks.:3medarbejderefårfrimedløn1.majkl.12.00,selvomdeskullehavearbejdettilkl Deøvrigemedarbejdere,somalleharvagttilkl.16.00erderforberettigettil4timers erstatningsfrihed). TEKNISK SERVICE 1/5erenalmindeligarbejdsdag,mensderydesettillægpåkr.55,67pr.timefordetimer, manmåttearbejdeefterkl.12.00den5/6. Vær opmærksom på: Derkanværeindgåetlokaleaftalerpådinarbejdsplads, dergør,atdeterandetdergælderfordig. kontaktevt. dintromdette. 5

6 AFDELINGEN FERIE Afvikling af ferie. Ferienafviklesiferieåret,somløberfra1.maj 30.apriliåreneafterefteroptjeningsåret (f.eks.:1.maj april2012). Hvismanharoptjentferieiheleoptjeningsåretharmanpligttilatafholdemindst4ugers ferie,mensden5.ugesferiekanoverførestilnæsteferieår,hvisdetaftalesmedarbejdsgiveren.manharrettilatfåudbetalt6.ferieuge,hvismanikkeharkunnetnåatafholdeden indenferieåretsudløb. Efterferieaftalenafviklesferienaltidiforholdtildenaktuellebeskæftigelsesgrad(setabellenislutningenafartiklen). Nedenforeranført,2eksemplerpå,hvaddersker,hvismanhenholdsvisergåetnediarbejdstid,ellerhvismanergåetopiarbejdstidfraoptjeningsårtilferieår. Eks. 1: Man går ned i arbejdstid fra optjeningsår til ferieår. Hvismanf.eks.ihele2010hararbejdet37timerpr.uge,meniferieåret2011/12ergåetned tilenbeskæftigelsesgradpå30timerpr.uge,harvilmankunhaveferiei180timer(stadig svarendetil6uger),selvommanegentligharoptjent222timer. Eks. 2: Man går op i arbejdstid fra optjeningsår til ferieår. Hvismanergåetfraenenansættelsepå30timerogsåledeskunharoptjent180ferietimer, mennuarbejder37timeromugen,ermanberettigettil222timersferieafvikling. Hovedferie Hovedreglener,atmanidensåkaldteferieperiode(1.maj 30.september)skalafholde3 ugerssamletferie.hvismanikkekanbliveenigeomferiensplacering,erdetisidsteende arbejdsgiveren,derbestemmer,menderskalividestmuligtomfangtageshensyntilmedarbejderensønsker,herunderogsåommanharskolesøgendebørn.ferieiferieperiodenskal varslesmedmindst3måneder. Hovedreglenom3ugerssammenhængendeferieiferieperiodenkanvedaftalemellemarbejdsstedetogdenenkelteansattefraviges,såledesat2ugergivesisammenhængiferieperioden,mendettekankunskevedaftale. Restferie Restferieskalvarslesmedmindst1månedsvarselogkanafviklessomenkeltdageelleri heleuger. Undtagelser Deterogsåvigtigtatværeopmærksompå,atderikkeoptjenesferieifølgendeperioder: -Sygdomsperioder,hvorarbejdsgiverenikkeskalbetalefuldellerdelvisløn,ellerhvisder ikkeoptjenesrettilsygeferiegodtgørelse. -Barselsperioderogandreorlovsperioder/tjenestefrihedsperioder,hvorarbejdsgiverenikke skalbetalefuldellerdelvisløn. -Understrejkeellerlockout. 6

7 AFDELINGEN Optjening af ferie. Hvisenmedarbejdereransatpåfuldtid(37timerigennemsnitomugen)optjenes18,5 timesferiepr.måned,hvilketialtudgør222timersferieiheleoptjeningsåret,svarendetil6 ugersferie.optjeningsåreterperioden1.januar 31.december(f.eks.1.januar 31.december2010).Hvismanmaneransatpåetlaveretimetaloptjenermanforholdsvisfærreferietimer. Hvisenmedarbejdereransatpåetlaveretimetal,optjenesferiealtidiforholdtildenaktuelle beskæftigelsesgrad.detbetyderderforogså,atoptjeningafferietimerændrersig,hvis medarbejderenstimetalændrersigiløbetafoptjeningsåret.detsammegælderiøvrigtafviklingafferie,hvilketduskalværeopmærksompå,hvisduentengårneditidelleropitid iløbetafåret. ferietimer ansættelsesgrad med særlig status til rest timer pr. uge ferietimer i alt 6. ferieuge (5 ferieuger) (dagplejere) hvor 0,20 = 12 min., 0,40 = 24 min., 0,60 = 36 min., 0,80 = 48 min. 7

8 Konference for tillidsvalgte januar

9 Traditionen tro holdt vi igen i år jubilæumsreception for vores og 50 års jubilarer 9

10 EDB FOA KØGE i samarbejde med KØGE HANDELSSKOLE LOKALBLADNUMMER98 AKTIVITETER Allekurserkanetableressomdag, eftermiddagogaftenkurserved min.14.deltagereifoakøge. DATASTUEN KurserneforegårpåHandelsskolen Kurserneafviklesheleåretpånær uge8og42. Allekursereromdagenfraca.kl Gratisforledige, menkontaktdina-kasse indentilmelding. A-kassengodkenderdeltagelse, hvorefterjobcenterunderskriverog stempleroptagelsesblanket.(udleverspåkøgehandelsskoleelleri FOAKøge) Hvemkandeltage-Allekandeltage. Hvisduerfyldt20årogdin uddannelseikkeoverstigeren erhvervsuddannelseelleretniveau, derkansidestilleshermed. Duharogsåmulighedforatsøge VEU-godtgørelse,somsvarer tilhøjestedagpengesats. RingellermailefteransøgningsskemaogfornærmereoplysningerhosEva tlf , koege@foa.dk Svømme-ogmotionskort TilKøgeSvømmelandkankøbesiafdelingen Prisenerkr.340,-for10turetilsvømmehal ellerkr.420,-inkl.motion OBS!ForpensionistererdetbilligereatkøbeiKøgeSvømmeland 10

11 SENIORKLUB Sommerudflugt til Zoologisk Have Tirsdag d. 11. juni 2013 AfgangfraTuristholdepladseniKøgekl.9.00 Pris250,-inkl.frokostogeftermiddagskaffe -drikkevarerforegenregning Max.43deltagere Hjemkomstca.kl Tilmelding samt betaling senest 3. juni 2013 i afdelingen Sensommerudflugt til Nordisk Film Onsdag d. 21. august 2013 VitagerS-togetfraKøgestationkl.9.06 VistårafpåValbystation,hvorfravigårtil NordiskFilm,hvordererrundvisning. Pris200,-inkl.frokostogeftermiddagskaffe. Transportsamtdrikkevarerpåegenregning Tilmelding samt betaling senest 6. august 2013 i afdelingen 11

12 A-KASSE Udbetalingsperioder 2013 Bemærkninger til tabellen Udbetalingsperioden for marts og december 2013 er afkortet med en uge. Periode Uge nr. Antal uger 17/12-20/ uger 21/01-17/ uger 18/02-17/ uger 18/03-21/ uger 22/04-19/ uger 20/05-23/ uger 24/06-21/ uger 22/07-18/ uger 19/08-22/ uger 23/09-20/ uger 21/10-17/ uger 18/11-15/ uger 12

13 A-KASSE Dagpengesatser 2013 Satsergældendemedvirkningfraden7.januar2013 Dagpenge: Fuldtidsforsikret801kr.(kr.4005pr.uge) Deltidsforsikret534kr.(kr.2670pr.uge) Dimittend,fuldtidsforsikret657kr.(kr.3285pr.uge). Dimittend,deltidsforsikret438kr.(kr.2190pr.uge) OBS! For at opnå den højeste dagpengesats på 801 kr. pr. dag, skal du som fuldtidsforsikret have tjent mindst ,14 kr. pr. md. i de seneste tre måneder før du blev arbejdsløs. Arbejdsgivernes dagpengegodtgørelse (G-dage): Heldagpengegodtgørelse801kr. Halvdagpengegodtgørelse401kr. Efterlønsatser 2013 Gældendesatserpr.den7.januar2013 Fleksibel efterløn: Fuldtidsforsikret(91%sats)729kr.(3645kr.pr.uge) Deltidsforsikret(91%sats)486kr.(2430kr.pr.uge) Fuldtidsforsikret(100%sats)801kr.(4005kr.pr.uge) Deltidsforsikret(100%sats)534kr.(2670kr.pr.uge) 13

14 A-KASSE 2013 Skattefri præmie, når du har udskudt efterlønnen og arbejder Dukanoptjenerettilenskattefripræmie,hvisduarbejderfremtil,dunårfolkepensionsalderen.Deterenbetingelse,atduopfylderdensåkaldte2-års-regel,dvs.atdu harudskudtefterlønnenitoårogarbejdetietvistomfangiventetiden.denskattefri præmieerensumpenge,somduikkeskalbetaleskataf. A-kassenudbetalerdenskattefripræmietildig,nårdunårfolkepensionsalderen. Sådan optjener du ret til skattefri præmie Duskalarbejde481timer foratfårettilenportionskattefripræmie.de481timer svarertilfuldtidsarbejdepå37timer omugenitremåneder.derudbetaleskunheleportioner,sådufårikkenogenpræmieportionforathavearbejdetmindreend481timer. Dukanhøjstfåmedregnet12gange481timer -ialt5.772timer-tildenskattefripræmie.detsvarertil12portionerskattefripræmie.detgælder,uansetomduhararbejdet fleretimer.hvisduiperiodenharmodtagetarbejdsløshedsdagpengeellerefterløn,vil antalletafmuligetimertiloptjeningafskattefripræmieblivesattilsvarendened. Enportionskattefripræmieudgør12.496kr. i2013,hvisduerfuldtidsforsikretiefterlønsordningen.beløbeter8.330kr. i2013,hvisduerdeltidsforsikret.erdutilmeldtefterlønsordningenviafortrydelsesordningen,bliverhverskattefripræmieportionnedsat medfirepct.forhvertheleåroghelemåned,dumangleratbetaleiforholdtildenalmindeligeordning kr.prårforfuldtidsforsikret kr.pr.årfordeltidsforsikret 14

15 15

16 FOA Nørregade Køge Ændring af medlemsoplysninger sendes til: FOA, Nørregade 52, 4600 Køge NUVÆRENDE MEDLEMSOPLYSNINGER: Fødselsdag: Fulde navn: Tlf. privat: Arbejdsplads: Stilling: Tillidshverv: Evt. mail adresse: Tlf. arbejde: ÆNDRINGER: Pr. dato: Nyt fulde navn: Nyt tlf. nr. privat: Nyt tlf. arbejde: Ny mail adresse: Ny arbejdsplads: Ny stilling: Nyt tillidshverv: Fratrådt tillidshverv: Ændring af timetal: