Klar til screening i plastindustrien
|
|
- Carl Toft
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KLAR TIL SCREENING Klar til screening i plastindustrien - en screeningsvejledning for plastvirksomheder
2 - en screeningsvejledning for plastvirksomheder Klar til screening... Forord Plastindustriens arbejdsmiljøudvalg, som er en del af Industriens Branchearbejdsmiljøråd, ønsker med denne vejledning at forberede de plastforarbejdende virksomheder bedst muligt på Arbejdstilsynets screeningsbesøg. Formålet med vejledningen er: At give plastvirksomheder overblik over de krav, som de vil blive mødt af, når Arbejdstilsynet kommer på besøg At give plastvirksomheder mulighed for at rette op på fejl og mangler inden screeningsbesøget At sikre, at så mange plastvirksomheder som muligt består Arbejdstilsynets screeningsbesøg Gennem brug af tjekskemaerne får I overblik over virksomhedens arbejdsmiljøforhold. I får mulighed for at få tjekket arbejdsmiljøet, inden Arbejdstilsynets kommer på uanmeldt screeningsbesøg Vejledningen indeholder to tjekskemaer, som kan bruges til at tjekke, om din virksomhed er klar til screening. Arbejdstilsynet har haft vejledningen til gennemsyn og finder, at indholdet er i overensstemmelse med arbejdsmiljølovgivningen. Arbejdstilsynet har alene vurderet vejledningen, som den foreligger, og har ikke taget stilling til om den dækker samtlige relevante emner inden for det pågældende område. 2
3 - bedømmelse af niveauet af virksomhedens arbejdsmiljø Hvad er en screening? Fra 1. januar 2008 vil alle virksomheder, der fremstiller plastprodukter, få et såkaldt screeningsbesøg af Arbejdstilsynet. Formålet er at tjekke om virksomheden har arbejdsmiljøproblemer. Et screeningsbesøg er uanmeldt og varer ca. to timer. I skal være opmærksomme på, at screeningen omfatter hele virksomheden, dvs. også kontor, lager og kantine Arbejdstilsynet vil undersøge virksomhedens egenindsats, det vil sige hvad virksomheden selv gør for at skabe et godt arbejdsmiljø. Under gennemgangen af det materielle arbejdsmiljø vil Arbejdstilsynet særligt vurdere virksomhedens indsat på områderne: Arbejdstilsynet vurderer egenindsatsen ud fra følgende forhold Arbejdspladsvurdering (APV) Sikkerhedsorganisation (SiO) Arbejdsulykker Lovpligtige uddannelser Oplæring og instruktion Brugsanvisninger Lovpligtige eftersyn Arbejdstilsynet vil gå en runde på virksomheden for at tjekke, om der er styr på de arbejdsmiljøproblemer, som er typiske for plastforarbejdende virksomheder. Støj Kemi Det psykiske arbejdsmiljø Muskel- og skeletbesvær. I skal være opmærksomme på, at screeningen omfatter hele virksomheden, dvs. også kontor, lager og kantine. I kan få overblik over de vigtigste arbejdsmiljøproblemer for disse arbejdsområder i Arbejdstilsynets brancherettede vejvisere eller i Branchearbejdsmiljørådenes branchevejledninger. Sikkerhed og risiko for ulykker Kemi Tunge løft og EGA Støj Psykisk arbejdsmiljø Børn og unge Gravide
4 - screening af virksomheden kan udløse 4 forskellige situationer Hvad viser screeningen? Arbejdstilsynets screening af virksomheden udløser én af følgende situationer: Hvis screeningen viser, at der ikke er væsentlige problemer med arbejdsmiljøet afsluttes 1 screeningsbesøget. Virksomheden vil ikke få yderligere tilsyn fra Arbejdstilsynet før næste screening. Virksomheden kan dog altid få besøg af Arbejdstilsynet ved stikprøvekontrol, hvis der sker en alvorlig ulykke eller hvis Arbejdstilsynet modtager en alvorlig klage. Hvis der ikke er væsentlige arbejdsmiljøproblemer, men kun 1-2 mangler i det formelle 2 arbejdsmiljø - fx en manglende APV eller organiseringen af sikkerhedsarbejdet er mangelfuldt - kan Arbejdstilsynet allerede ved screeningen give påbud om at løse disse problemer. Hvis der sker grove overtrædelser af arbejdsmiljøreglerne - får virksomheden et strakspåbud eller et forbud 3 4 Hvis screeningen viser at der sker grove overtrædelser af arbejdsmiljøreglerne - får virksomheden et strakspåbud eller et forbud. hvis screeningen viser: At der er eller kan være væsentlige mangler ved arbejdsmiljøet At der er 3 eller flere mangler ved det formelle arbejdsmiljø, fx manglende arbejdspladsvurdering, manglende organisering af sikkerhedsarbejdet og manglende brugsanvisninger - udtages virksomheden til et tilpasset tilsyn. Det tilpassede tilsyn er en grundig gennemgang af arbejdsmiljøet. Arbejdstilsynet tager udgangspunkt i de områder, hvor screeningen har vist, at der kan være problemer. Et tilpasset tilsyn er altid aftalt på forhånd. 4
5 Smileys - røde, gule og grønne smileys fortæller om virksomhedens arbejdsmiljø Efter screeningsbesøget får virksomheden en smiley. Smiley en offentliggøres på Arbejdstilsynets hjemmeside. Efter screeningsbesøget får virksomheden en smiley En grøn smiley viser, at virksomheden lever op til kravene i arbejdsmiljøloven og dermed har bestået screeningen En gul smiley viser, at virksomheden har problemer med arbejdsmiljøet og har fået et påbud. Virksomheder, der under screeningen har fået 1-2 påbud for overtrædelse af det formelle arbejdsmiljø, får også en gul smiley. Den gule smiley bliver stående, indtil påbuddet er efterkommet - dog i mindst 6 måneder. En rød smiley viser, at virksomheden har et eller flere alvorlige arbejdsmiljøproblemer og derfor har fået et forbud eller et rådgivningspåbud. Den røde smiley bliver stående indtil virksomheden har meddelt, hvordan arbejdsmiljøproblemet er blevet løst - dog i mindst 6 måneder Krone smiley viser, at virksomheden har et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat. Hvilke plastvirksomheder skal screenes? Alle plastforarbejdende virksomheder, der hører under branchegruppe 25 (DB 03 gruppe 25), skal screenes fra 1. januar Plastforarbejdende virksomheder, der fremstiller dele til vindmøller, legetøj, medicinsk udstyr og madrasser, er allerede blevet screenet. Hvis du vil se, om din virksomhed skal screenes fra 1. januar 2008, skal du bruge virksomhedens branchekode og dernæst tjekke Arbejdstilsynets oversigt over screeningsrækkefølgen for BST pligtige virksomheder. Plastforarbejdende virksomheder med et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat vil ikke blive screenet, hvis Arbejdstilsynet er bekendt med, at virksomheden har et certifikat. Virksomheden skal selv indsende en kopi af arbejdsmiljøcertifikatet til Arbejdstilsynet og samtidig bede Arbejdstilsynet om en offentliggørelse. Man kan ikke klage over resultatet af screeningen.
6 - tjekskemaer hjælper til at bestå arbejdstilsynets screeningsbesøg Bliv klar til screening Der er udarbejdet to tjekskemaer, som I kan bruge til at teste, om jeres virksomhed er klar til Arbejdstilsynets screeningsbesøg. I kan bruge tjekskemaerne bagerst i denne folder eller downloade skemaerne fra hjemmesiden i-bar.dk I kan bruge tjekskemaerne bagerst i denne folder eller downloade skemaerne fra hjemmesiden i-bar.dk Tjekskema til kontrol af egenindsatsen bruger I til at kontrollere, om virksomheden har styr på det formelle arbejdsmiljø, dvs. om virksomheden lever op til Arbejdstilsynets krav til APV, sikkerhedsorganisation, ulykker, brugsanvisninger mv. Tjekskemaet til kontrol af det materielle arbejdsmiljø bruger I til at kontrollere, om virksomheden har styr på det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, fx maskiner, stoffer og materialer, tekniske hjælpemidler, personlige værnemidler mv. I kan hente hjælp til at løse konstaterede mangler følgende steder: Arbejdstilsynets hjemmeside at.dk Arbejdstilsynets arbejdsmiljøvejviser nr. 21 Plast, gummi, asfalt, mineralolie Arbejdstilsynets 48 arbejdsmiljøvejvisere Industriens Branchearbejdsmiljøråd i-bar.dk Branchearbejdsmiljørådenes portal bar-web.dk arbejdsmiljoviden.dk Virksomhedens arbejdsmiljørådgiver Hvis et krav er opfyldt, sætter I kryds i ok og I behøver ikke at foretage jer mere Hvis et krav ikke er opfyldt, sætter i kryds i ikke ok eller vurderes. I finder så en løsning på problemet og tage stilling til, hvem der er ansvarlig for, at problemet løses inden en bestemt tidsfrist og inden 1. januar 2008! 6
7 - kryds af og bliv 100 % klar til Jeres første screeningsbesøg Tjekskemaer - egenindsats Screening af arbejdsmiljøet Egenindsats Ok Ikke ok Vurderes Handling Ansvarlig Tidsfrist Arbejdspladsvurdering (APV) Omfatter: Ulykker, kemi, ergonomi, støj, unge, sygefravær, psykisk arbejdsmiljø, andre emner, herunder ATEX, gravide Supplerende kemi APV ved arbejde med faremærkede stoffer/materialer Indeholder faserne: Kortlægning, vurdering, prioritering, handling, løsning, opfølgning APV en er tilgængelig for ansatte, ledelse, AT APV en er ajourført og skriftlig og gentages hver 3. år SiO er inddraget Sikkerhedsorganisationen (SiO) SiO dækker alle geografiske afdelinger, skiftehold, arbejdets art SR ved 10 eller flere ansatte SiU ved 20 ansatte eller flere Virksomhedens øverste ledelse anbefales at være formand for SiO Beviser for gennemført arbejdsmiljøuddannelse Organisationsdiagram er udarbejdet Lovpligtige møder afholdes (dagsorden, referat med dato) Arbejdsulykker Har der været ulykker og er de anmeldt til AT? Undersøges ulykker i virksomheden? Forbyggende tiltag, analyse af ulykken, inddragelse af SiO Lovpligtige uddannelser Har de ansatte gennemgået de relevante lovpligtige uddannelser? Epoxy og isocyanater, styren, truck- og teleskoplæsser, Krancertifikat, svejsning og skæring fortsættes på næste side
8 - kryds af og bliv 100 % klar til Jeres første screeningsbesøg Tjekskemaer - egenindsats Screening af arbejdsmiljøet Egenindsats Ok Ikke ok Vurderes Handling Ansvarlig Tidsfrist Oplæring og instruktion i relation til arbejdsmiljøet Sker der oplæring og instruktion ved nyansættelse/ændringer af arbejdsopgaver/ny teknologi? Bliver der oplyst om risici og sundhedsfare samt værnemidler? Får unge under 18 grundig instruktion og oplæring? Bliver fremmede håndværkere m.fl. instrueret/informeret? Ledelsen, SiO/ansatte skal kunne redegøre for, at oplæring/instruktion finder sted. Er der veldefinerede procedurer for oplæring/instruktion og er ansvarsplaceringen tydelig? Arbejdspladsbrugsanvisninger Er der leverandørbrugsanvisninger på faremærkede stoffer og materialer? Er der udarbejdet arbejdspladsbrugsanvisninger for faremærkede stoffer og materialer, herunder epoxyharpikser og isocyanatholdige materialer? Er arbejde med kræftfremkaldende stoffer anmeldt/godkendt? Er arbejdspladsbrugsanvisningerne tilgængelige for de ansatte? Brugsanvisninger for maskiner Er der lovpligtige, dansksprogede brugsanvisninger på CE-mærkede maskiner leveret efter den ? Før 95 skal der forelægge en skriftlig brugsanvisning, hvis nødvendigt. Er brugsanvisningerne tilgængelig for de ansatte? Lovpligtige eftersyn Foretages de lovpligtige eftersyn af fx løfte-, hejse- og transportredskaber, spil, presser, kontrolklasse A og B beholder (trykluftbeholdere, F-gas tanke), centrifuger, maskiner? Er der udarbejdet eftersynsrapport og plan over eftersyn? Skal kunne fremvises til Arbejdstilsynet 8
9 Tjekskemaer - det materielle arbejdsmiljø - kryds af og bliv 100 % klar til Jeres første screeningsbesøg Screening af arbejdsmiljøet Materielle arbejdsmiljø Ok Ikke ok Vurderes Handling Ansvarlig Tidsfrist Maskiner Særlig fokus på sprøjtestøbemaskiner, extruder, valsesammenløb, kværne til behandling af genbrugsplast, skære-, slibe- og pudsemaskiner Er maskinerne sikre at betjene? Er der maskiner uden afskærmning? Kan farlige maskiner og anlæg aflåses før indgreb? Er der maskiner uden nødstop? Er der en optimal sikkerhed ved rengøring af maskiner? Tekniske hjælpemidler Er der risiko ved arbejder med håndværktøj? (fx brug af kniv til opskæring af sække, elektriske skæreværktøjer) Orden og ryddelighed Er der risiko for at træde forkert på grund af ujævnt underlag? Er gulve og gangarealer rene og tørre og fri for granulat, smøreolier, spåner, vand? Er der risiko for at falde over rod, fx kabler, slanger, spande, paller? Intern færdsel og transport Arbejdes der under genstande, der ikke er understøttet, spændt fast eller på anden måde kan falde ned? Er plastråvarer oplagret/understøttet korrekt? Er lagerreoler sikret mod at vælte fx ved påkørsel af truck? Sammenblandes kørende trafik med faste arbejdspladser eller gående trafik? Håndteres gods maskinelt i mere end 2 meters højde på steder, hvor der samtidig færdes personer? (fx plukkearbejde fra reoler) Er der klare markeringer og signalering, hvis nødvendigt? (fx kørsel med truck) Statisk elektricitet Er der truffet foranstaltninger imod statisk elektricitet? Værnemidler Anvendes de nødvendige personlige værnemidler? (fx høreværn, sikkerhedsfodtøj, ansigtsværn)
10 Tjekskemaer - det materielle arbejdsmiljø - kryds af og bliv 100 % klar til Jeres første screeningsbesøg Screening af arbejdsmiljøet Materielle arbejdsmiljø Ok Ikke ok Vurderes Handling Ansvarlig Tidsfrist Kemi Er der udarbejdet en liste over faremærkede stoffer og materialer? Er der overvejet udskiftning af stoffer og materialer med mindre farlige (dokumenteres)? Er der udarbejdet retningslinier for gravide, hvis de anvender kemikalier? Følges anvendelsesbegrænsningerne ved arbejde med epoxyharpikser og isocyanatholdige materialer? Er kemikalierne opbevaret forsvarligt? Er der risiko for afdampning af sundhedsskadelige stoffer? Er der risiko for hudkontakt med sundhedsskadelige stoffer og materialer? Er der risiko for indånding af støv fra skære-, slibe- og fræseprocesser? Er der tilstrækkelig udsugning ved arbejdsstederne? Følges forbuddet mod recirkulation af luft med kemikalier? Anvendes de nødvendige værnemidler? (fx ansigtsværn, briller, åndedrætsværn, handsker, overtrækstøj) Tunge løft og ensidigt, gentaget arbejde og arbejdsstillinger Løftes der tunge emner eller byrder manuelt? (over 25 kg tæt ved kroppen, 15 kg i underarms afstand eller 7 kg i arms afstand) Løftes der byrder i dårlige arbejdsstillinger, fx langt fra kroppen, over skulderhøjde, under knæhøjde? Skal byrden bæres mere end 2 m eller er der utilstrækkelig plads eller uhensigtsmæssigt underlag? Løftes der mange emner manuelt i løbet af en arbejdsdag? Forekommer der ensidigt, gentaget arbejde, hvor ensartede bevægelser gentages i en stor del af arbejdsdagen, fx ved fratagning, montage, sortering og pakning? Skal medarbejderne bruge kraft eller belastende bevægelser i arbejdet? Er arbejdsstillingen fastlåst uden mulighed for variation? Er arbejdspladsen tilpasset den enkelte medarbejder? fortsættes på næste side 10
11 Tjekskemaer - det materielle arbejdsmiljø - kryds af og bliv 100 % klar til Jeres første screeningsbesøg Screening af arbejdsmiljøet Materielle arbejdsmiljø Ok Ikke ok Vurderes Handling Ansvarlig Tidsfrist Støj Er der overblik over de væsentlige støjkilder? Er der medarbejdere, der er udsat for støj, der er så høj, at de må råbe for at snakke med en person? Udsættes de ansatte for en støjbelastning, der er unødig, og som det vil være teknisk muligt at nedbringe? Indkøbes der støjsvage maskiner, hvis muligt? Bliver maskinerne vedligeholdt? Kan støjkilden dæmpes, indkapsles eller placeres i særskilte rum? Er der foretaget støjdæmpning af maskiner, transportbånd, ventilationsanlæg, kompressorer mm., hvis muligt? Anvendes der høreværn, hvor det kræves? Psykisk arbejdsmiljø Er der foretaget en kortlægning (APV) af det psykiske arbejdsmiljø? Har kortlægningen afdækket særlige problemer? (Arbejdsmængde, tempo, indflydelse, variation, faglig og kollegial opbakning, alenearbejde, skiftehold, konfliktløsning, kriseberedskab) Er problemerne løst tilfredsstillende? Børn og unge Har unge under 18 fået grunding oplæring og instruktion? Er der udvalgt en kontaktperson, som den unge kan spørge til råds? Arbejder unge under 18 år med opgaver, som de ikke må være beskæftiget med? (farlige stoffer og materialer, maskiner, tekniske hjælpemidler, tunge løft mm.) Er børn og unge omfattet af SiO, deltager de i valg af SR? Overholdes regler for arbejdstider? Gravide Er der gravide på arbejdspladsen? Er der en risiko for, at den gravide er udsat for påvirkninger, der kan indebære en fare for graviditet eller amning? (fx stød, vibrationer, tunge løft, kemisk påvirkning) Opfølgning på tidligere påbud Er der fulgt op på tidligere påbud fra AT?
12 Klar til screening i plastindustrien Denne vejledning fås ved henvendelse til organisationerne: Plastindustrien i Danmark, 3F, CO-industri og DI Vejledningen kan desuden downloades fra: I-BAR Postbox: Kbh V. Vejledningen kan købes ved henvendelse til Videncenter for Arbejdsmiljø Arbejdsmiljøbutikken. www. arbejdsmiljobutikken.dk Tlf.: Bestillingsnummer: Grafisk design: Makalhof, Jonas Nilsson Tryk: Kailow Graphic A/S Oplag: Udgivelse: Nov ISBN nr.: Plastindustrien i Danmark
TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED
Tjekliste til TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og
Læs mereReparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en
Læs mereReligiøse institutioner og begravelsesvæsen
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereFormålet er at finde de virksomheder, som har væsentlige arbejdsmiljøproblemer og udtage dem til et grundigt tilsyn - et tilpasset tilsyn.
Screening Screening Screening er en hurtig gennemgang af virksomhedens arbejdsmiljø. Formålet er at finde de virksomheder, som har væsentlige arbejdsmiljøproblemer og udtage dem til et grundigt tilsyn
Læs mereRENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Tjekliste til RENGØRING Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er
Læs mereRisikobaseret Tilsyn. 1 www.regionmidtjylland.dk
Risikobaseret Tilsyn 1 www.regionmidtjylland.dk Indledende møde med Arbejdstilsynet Deltagere: Arbejdstilsynet, arbejdspladsens ledelse og en repræsentant for de ansatte, typisk arbejdsmiljørepræsentanten
Læs mereArbejdstilsynets screening
Gode råd om Arbejdstilsynets screening Har I styr på arbejdsmiljøet i jeres virksomhed? Udgivet af Dansk Handel & Service Arbejdstilsynets screening 2005 Ny arbejdsmiljøreform den 1. januar 2005 Den 1.
Læs mereMURER- OG STUKKATØR VIRKSOMHEDER
Tjekliste til MURER- OG STUKKATØR VIRKSOMHEDER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og
Læs mereUniversiteter og forskning
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Universiteter og forskning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereKØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Tjekliste til KØKKENER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens
Læs mereVirksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Stilladsarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Dentallaboratorier Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereInstallation og reparation af maskiner og udstyr
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Installation og reparation af maskiner og udstyr Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde
Læs mereJord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Bedemænd Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Camping Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereKLAR - PARAT TIL ARBEJDSTILSYNETS RISIKOBASEREDE TILSYN
Arbejdsmiljøgruppe: Afdeling/område/afsnit/boenhed: Dato: Arbejdsmiljøorganisationen og kompetenceudvikling Er det lovpligtige arbejde for sikkerhed og sundhed organiseret? Spørgsmål/tjekpunkter Ja Nej
Læs mereKLAR - PARAT TIL RISIKOBASERET TILSYN
Arbejdsmiljøgruppe: Afdeling/område/afsnit/boenhed: Dato: Arbejdsmiljøorganisationen og kompetenceudvikling Er det lovpligtige arbejde for sikkerhed og sundhed organiseret? Spørgsmål/tjekpunkter Ja Nej
Læs mereMurer- og stukkatørvirksomheder
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Murer- og stukkatørvirksomheder Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereIndeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet,
1 Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet, tobaksrøg) Støj: Oplever du problemer med støj (støjniveau,
Læs mereVand, kloak og affald
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Vand, kloak og affald Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Elektronik Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Læs mereNærings- og nydelsesmidler
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nærings- og nydelsesmidler Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereEL-INSTALLATØRER. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Checkliste til EL-INSTALLATØRER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Malervirksomhed Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereSTILLADSARBEJDE. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Checkliste til STILLADSARBEJDE Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Køkkener Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mere2008 UDGAVE INTERAKTIV TEST - TIL DIN VIRKSOMHED. Er arbejdsmiljøet på din arbejdsplads
2008 UDGAVE INTERAKTIV TEST - TIL DIN VIRKSOMHED Er arbejdsmiljøet på din arbejdsplads Bliv klar til en grøn smiley Arbejdstilsynet screener i disse år arbejdsmiljøet på alle danske virksomheder. Alle
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereVirksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Håndværksbagere Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Metal og maskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereAPV-skema - Fysisk arbejdsmiljø
0% 0% 100% 1 af 27. APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø Din besvarelse af dette spørgeskema skal anvendes til at kortlægge det fysiske arbejdsmiljø på din arbejdsplads. Svarene i den fysiske APV er ikke anonyme.
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Håndværksbagere Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereOpførelse og nedrivning af byggeri
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Opførelse og nedrivning af byggeri Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereVirksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Malervirksomhed Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden
Læs mereJord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Jord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er
Læs mere1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1
Side 1 APV-spørgeskema Vand, kloak og affald Virksomhed: Afdeling: Dato: 18-01-2010 17:30 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03. Luftkvalitet
Læs mereIntrodag om arbejdsmiljø
Introdag om arbejdsmiljø Eftermiddagens program 13:30 16:15 Arbejdsmiljø Når dit hjem er en arbejdsplads Arbejdsmiljøets love og regler Pligter og ansvar Arbejdsgiver Arbejdsleder Arbejdstager Ca. 15:00
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Grusgrave Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 35 Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereArbejdspladsvurdering (APV)
Arbejdspladsvurdering (APV) Stempel Dato: Underskrift, ledelse: Underskrift, medarbejder: En arbejdspladsvurdering (APV) er en tilstandsrapport over arbejdsmiljøet. Den beskriver de fejl og mangler, som
Læs mereDyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Praktiserende læger Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Autobranchen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Slagterier Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Plast, glas og beton Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Tekstil og papir Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereTransport af gods - generelt
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af gods - generelt Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereer en interaktiv test om arbejdsmiljø inden for Kødforædlingsindustrien og Slagteribranchen BAR Jord til Bord
er en interaktiv test om arbejdsmiljø inden for Kødforædlingsindustrien og Slagteribranchen BAR Jord til Bord Bliv klar til en grøn smiley Arbejdstilsynet screener i disse år arbejdsmiljøet på alle danske
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering It-rådgivning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereSpørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø
Spørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø Spørgsmål på niveau 2 og 3 er svarafhængige dvs. at de kun folder sig ud og skal besvares, hvis de er relevante. Der spørges ind til alt det, der kræves
Læs mereERGONOMISK ARBEJDSMILJØ
ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ TUNGE LØFT Løfter medarbejderne tunge emner eller byrder manuelt? Løfter eller holder medarbejderne tungt værktøj eller redskaber under arbejdet, f støvsuger, skraldespande, gulvspande
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 17 Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mere2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Køkken og kantine Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:34 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereINTERAKTIV TEST - TIL DIN VIRKSOMHED. Er arbejdsmiljøet på din arbejdsplads
INTERAKTIV TEST - TIL DIN VIRKSOMHED Er arbejdsmiljøet på din arbejdsplads Hvad sker der ved Arbejdstilsynets screening? Branchearbejdsmiljørådet har lanceret testen Klar til screening, fordi Arbejdstilsynet
Læs merearbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Eksempler på materialer fra Branchearbejdsmiljørådet for transport
Læs mereFrisører og anden personlig pleje
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Frisører og anden personlig pleje Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereReparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en
Læs mereRESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.
Checkliste til RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte,
Læs mere2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Vandforsyning Virksomhed: Afdeling: Dato: 16-10-2014 12:39 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller
Læs mere2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Ejendomsservice Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 13:18 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Hotel og camping Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereEl- og varmeforsyning
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering El- og varmeforsyning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereHAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS
HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS PASSER I PÅ RYGGEN? HAR I DET GODT OG TRIVES I? I 2015 øger Arbejdstilsynet tilsynsindsatsen over for de dansker bagerbutikker, det gælder derfor om at tjekke op på, om I
Læs mereAPV-checkliste for dyrepassere
APV-checkliste for dyrepassere ULYKKER 1 Er der ulykker, der ikke undersøges, så man kan forhindre, at samme ulykke sker igen? 2 Er der medarbejdere, der ikke er instrueret og oplært i arbejdet? 3 Er der
Læs mereAPV arbejdspladsvurdering.
APV arbejdspladsvurdering. Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en APV.
Læs merearbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger
arbejdsmiljømappe APV-kortlægning APVhandlingsplaner Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger Maskiner og tekniske hjælpemidler Igangværende Afsluttede
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Landbrug Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mere2014 Catering. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Catering Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:09 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.
Læs mereRestaurant, café, bodega m.m.
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Restaurant, café, bodega m.m. Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereCementfabrikker og mørtelværksteder mv.
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Cementfabrikker og mørtelværksteder mv. Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Læs mereReaktioner fra Arbejdstilsynet ved tilsyn på virksomheder
1 Reaktioner fra Arbejdstilsynet ved tilsyn på virksomheder Forbud Virksomheden kan få et forbud mod at fortsætte arbejdet, hvis der er overhængende og betydelig fare for medarbejdernes eller andres sikkerhed
Læs mereTransport af gods - post - kurer
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af gods - post - kurer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereProduktion af biogas, gasforsyning og råstofudvinding
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Produktion af biogas, gasforsyning og råstofudvinding Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde
Læs mereFysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv.
FEBRUAR APRIL JUNI August Fysiske forhold - Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø Enig 45 88,2% 55 96,5% 47 85,5% 48 90,6% Uenig 3 5,9% 2 3,5% 7 12,7% 5 9,4% Ikke relevant 3 5,9% 0 0,0% 1 1,8% 0
Læs mereen nem til et bedre arbejdsmiljø og direkte vej Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
en nem og direkte vej til et bedre arbejdsmiljø Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Sådan etablerer I en arbejdsmiljøorganisation Er I 10 eller
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Kemi og medicin Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereTJEKLISTE. Værktøj til systematisk arbejdsmiljø. Arbejdssted. Adresse. Arbejdsleder/kontaktperson. Evt. arbejdsmiljørepræsentant
TJEKLISTE Arbejdssted Adresse Arbejdsleder/kontaktperson Evt. arbejdsmiljørepræsentant Øvrige deltagere/ansatte Dato Sammenfatning af gennemgangen (beskriv selv hovedtrækkene) Årshjul Har I udarbejdet
Læs mereTransport af passagerer - taxi
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af passagerer - taxi Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereLandbrug, skovbrug og fiskeri
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Landbrug, skovbrug og fiskeri Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Skovbrug og gartneri Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereRadio, tv, teater og koncertvirksomhed
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Radio, tv, teater og koncertvirksomhed Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mere2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Bedemænd og ansatte i krematorier Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:09 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering El-installatører Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereArbejdspladsvurdering
Arbejdspladsvurdering Alle virksomheder skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering. En såkaldt APV. Det fremgår af arbejdsmiljøloven. Den skriftlige APV skal revideres senest hvert 3. år. APV skal
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Ejendomsfunktionærer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereNår Arbejdstilsynet kommer på besøg i detailhandlen
Denne vejledning beskriver de forskellige former for tilsyn, som Arbejdstilsynet gennemfører, bl.a. screeningsbesøg og tilpasset tilsyn. Derudover finder du konkret information om, hvad det er Arbejdstilsynet
Læs mereIdræts- og svømmehaller
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Idræts- og svømmehaller Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mere2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Tandteknikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 14-08-2014 15:43 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereVirksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Kontor Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden kan
Læs mereHerlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING
Angiv dit navn her: ARBEJDSPLADSVURDERING 4. Opfølgning på handlingsplanen 1. Kortlægning og identifikation 3. Prioritering og handlingsplan 2. Beskrivelse og vurdering Marts 2011 Kære ansatte på Herlufsholm
Læs mereMSE A/S Udgave 1 Juni 2012. ArbejdsPladsVurdering APV. Hos MSE A/S
ArbejdsPladsVurdering APV Hos Alstrup Strandvej 2B, 4840 Nørre Alslev Tlf. 5443 2422 - info@mse-as.dk www. mse-as.dk cvr nr. 26985951 Side 1 af 6 Arbejdsmiljøorganisation: Arbejdsmiljøleder Jan Sørensen
Læs mereFærdiggørelse af byggeri
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Færdiggørelse af byggeri Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereTransport af passagerer
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af passagerer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mere2014 Sceneteknikere. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Sceneteknikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:17 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 26 Kultur og sport Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs merePoliti, beredskab og fængsler
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 21 Politi, beredskab og fængsler Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mere